PARATS FLAGGSAK: ARBEIDSGLEDE
Arbeidsglede er særlig koplet til mestringsfølelse, men også til følelsen av å være på høyden, påvirke positivt og det å oppleve glede og lidenskap for arbeidet, skriver professor Rune Bjerke.
Arbeidsglede skaper sunne organisasjoner Arbeidsglede kan ifølge professor Rune Bjerke representere en positiv, justerende energikilde og være en motiverende faktor på arbeidsplassen. Det motsatte av arbeidsglede oppstår ved uklar rolleforståelse, uklare ansvarsforhold og opphopning av arbeidsoppgaver. Av: professor Rune Bjerke, Institutt for ledelse og organisasjon ved Høyskolen Kristiania
E
nten vi jobber i privat næringsliv, offentlig sektor eller for ideelle organisasjoner, kjenner vi på forventninger om hva vi skal prestere. Vi blir målt på produktivitet i større eller mindre grad. Vi skal oppnå resultater ved å gjennomføre en serie med oppgaver som er koplet til målstyring og strategier. 28 - 2022
Hva gir arbeidsglede? Forskningen på arbeidslivet viser at manglende mestringstro, uklare rolleog ansvarsforhold og opphopning av oppgaver kan føre til opplevd stress, utbrenthet, redusert trivsel og sykefravær. Vi vet også fra forskningen at en positiv, støttende organisasjonskultur og med-
arbeidere som er motiverte og opplever jobbtilfredshet, skaper resultatoppnåelse og lønnsomhet over tid. Jeg er i gang med et forskningsprosjekt om selvledelsespraksis blant ledere i privat og offentlig sektor. Foreløpige resultater viser hvilke selvutviklingsområder som er høyest
