Muligheter for fremtidens tillitsvalgte

De unge er fremtiden. Fremtidens ledere, ansatte, medarbeidere og ikke minst fremtidens tillitsvalgte. Parat har et ønske om at flere unge tar på seg et tillitsverv. Men hva skal til? Parat UNG har sett på muligheter og løsninger.

være tillitsvalgt kan bety mer enn den ene rollen mange ser for seg: plasstillitsvalgt. En tillitsvalgt taler også gruppens interesser, fronter gruppen i vanskelige situasjoner og fungerer rett og slett som en lagkaptein.

Nettverk for unge tillitsvalgte Som et ledd i arbeidet for å få flere i tillitsverv er Parat UNG i gang med å lage et nettverk i Parat for unge tillitsvalgte, blant annet ved å lage en egen gruppe på Facebook der de tillitsvalgte kan dele erfaringer, finne info om aktuelle kurs og bli kjent med andre i samme rolle. Det arrangeres også en årlig konferanse for unge medlemmer som allerede har eller ønsker et tillitsverv. Konferansen vil inneholde faglig påfyll, gi trygghet i rollen og engasjement i videre arbeid.

Å få en rolle som tillitsvalgt kan oppleves som lærerikt, engasjerende og utfordrende. For noen kan det likevel virke som en stor oppgave, for eksempel i et firma med mange ansatte eller med uro mellom ledelse og arbeidstakere.

Mange muligheter

Leder i Parat UNG, Kari Nestaas, ønsker å rette oppmerksomheten mot hvilke muligheter som finnes for dem som tenker at tillitsvervet er skummelt, men likevel er engasjerte og vil bidra.

– En mulighet vi vil trekke spesielt frem, er muligheten for en ung-tillitsvalgt i klubben. Rollen innebærer å fremme de unge medlemmers interesser i klubben, samt være synlig ut mot unge, potensielle medlemmer, sier hun.

Ifølge Nestaas fører vervet til at den unge tillitsvalgte får innblikk i og kjennskap til tillitsvalgtarbeidet.

– Dette er en smart inngang til det å være ordinær tillitsvalgt senere, sier hun.

Teste ut rollen

Løsningen over er mye lik de mulighetene som finnes i Parat UNGs egne tillitsverv, som styremedlem, valgkomité og regionkontakt.

– I disse rollene får man muligheten til å fremme de unge medlemmenes syn og interesser, i tillegg til at man får prøve seg i en rolle som tillitsvalgt og bli bedre kjent med organisasjonen, sier Parat UNG-lederen.

Hun oppfordrer alle unge medlemmer til å engasjere seg.

– I år er det tid for nytt valg, og vi håper mange vil vurdere å ta på seg et verv hos oss under årsmøtet 12.–14. august, sier Nestaas. Hun ber medlemmer til å ta kontakt på e-post parat.ung@gmail.com både dersom de kunne tenke seg et verv, og for å komme med innspill.