FOUGNER-UTVALGET
Vil styrke arbeidstaker rettighetene Bedre rettigheter for ansatte og dårligere muligheter til å organisere seg bort fra arbeidsgiveransvaret. Økt innflytelse på arbeidsplassen og utvidelse av fortrinnsrett til stilling innen konsern. Det er noen av en rekke forslag fra det regjeringsoppnevnte Fougner-utvalget. Av: Lill Jacqueline Fischer
U
nisering», i juni 2021. De kommer med en rekke viktige endringsforslag som vil bidra til å videreføre og forsterke den norske modellen.
Fougner-utvalget leverte sin utredning, kalt «Den norske modellen og fremtidens arbeidsliv – Utredning om tilknytningsformer og virksomhetsorga-
Alle sider representert Utvalget har delt seg i et flertall og et mindretall. Flertallet består av representantene fra fagbevegelsen sammen med de uavhengige ekspertene. NHO, sammen med de tre andre arbeidsgiverorganisasjonene, utgjør mindretallet
tvalget har hatt som oppgave å vurdere ulike tilknytningsformer og virksomhetsorganisering i arbeidslivet. Advokat Jan Fougner har ledet utvalget, og part ene i arbeidslivet har vært representert i tillegg til tre uavhengige eksperter.
16 - 2022
i utvalget. De mener det ikke er noe behov for å endre arbeidsmiljøloven. Advokat Ørnulf Kastet har vært YS’ representant i utvalget. Parat-advokat Christen Horn Johannessen har vært med i en referansegruppe i YS. Parat enig med flertallet Paratleder Unn Kristin Olsen er tilfreds med at utvalget kommer med forslag som styrker den norske modellen. Hun
