Ajankohtaista
Pelastusalan henkisen työsuojelun toimikunta kokoontui helmikuussa pohtimaan laaja-alaisesti työhyvinvointia pelastusalalla Teams-kokouksen muodossa. Toimi yhteyttä matalalla kynnyksellä, jotta asioita voidaan viedä eteenpäin yhdessä.
MentalFireFit II -hankkeen kuulumisia:
työnohjauksesta jaksamis sekä itselle että muille MentalFireFit II -hanke on lähtenyt alkuvuodesta vahvasti edistämään posttraumatyöpajoja koko pelastusalalle. Huhtikuun lopulla on posttraumatyöpaja pelastusalan päätoimisille työntekijöille ja toukokuussa sopimuspalokuntalaisille. Tietoisuuden saattaminen etenkin sopimuspalokuntalaisille työpajasta on haasteellista ja vaatii paljon työtä. Miten saattaa tietoisuus jokaisen aseman kahvipöytään? -16-
M
entalFireFit-hanke on sitkutellut etätyön kourissa koko olemassaolonsa ajan. Etätyö alkaa puuduttamaan, sillä pandemia on verottanut monen etätyöläisen voimavaroja. Teams-kokousten henkinen läsnäolemattomuus tylsistyttää. Onneksi monia koulutuksia on saatu järjestymään, kun tahtotaso ja turvallisuudesta huolehtiminen ovat olleet riittävän korkealla. Työssä jaksamista on tukenut myös Palopäällystöliiton hyvä henki. Draivia löytyy ja tukea saa, kun sitä muistaa itsekin pyytää. Työnohjaus on ollut itselleni valtava tuki, kun jaksaminen on ollut koetuksella. On ollut mukava pohtia omaa
