Palopäällystö-lehti 1/2022

Page 11

Turvallinen ilmapiiri on kaikille hyväksi Muistatko ensimmäisiä askeleitasi pelastustoimessa? Ensivaikutelman sanotaan olevan tärkeä, eikä siihen saa toista tilaisuutta. Kun uusi opiskelija saapuu oppilaitokseen ja myöhemmin työpaikkaan, ovat aistit herkillä. Uudesta ympäristöstä imuroidaan kaikki saatavilla oleva tieto, miten täällä toimitaan ja mitä minulta odotetaan.

U

usia opiskelijoita ja työntekijöitä kaivataan pelastustoimessa kipeästi, pitämään toimialaa tehokkaana ja vaikuttavana arjen ja poikkeusolojen turvaajana. Syrjintään ja häirintään liittyvä mainekriisi onkin antanut pelastustoimelle tilaisuuden reflektoida, millaisia signaaleja säteilemme ihmisille, jotka ovat potentiaalisia opiskelijoitamme ja työntekijöitämme – ja toisaalta samalla myös tällä hetkellä alalla oleville.

”Omien etuoikeuksien tunnistaminen on tärkeää, sillä se antaa perspektiiviä muiden kohtaamille vaikeuksille ja parantaa mahdollisuuksia toisten ihmisten empaattiseen kohtaamiseen.”

Poliisiammattikorkeakoulun valintakoekirja vuosien 2022 ja 2023 hakujaksoille sisältää rikosylikonstaapeli Noora Halmeenlaakson artikkelin Ihan homona parannettavaa. Artikkelissaan Halmeenlaakso kertoo matkastaan poliisin ammattiin ja työyhteisöön seksuaalivähemmistöön näkökulmasta. Se, että tämä aihe halutaan ottaa osaksi valintakoema-

teriaalia, on hyvin vahva signaali yhdenvertaisuuden merkityksestä toimialalle. Se on myös tärkeä ensivaikutelma, joka halutaan välittää ammattiin hakeutuvalle. Voin vain kuvitella, kuinka merkittävä tämä asia on seksuaalivähemmistöön kuuluvalle ammattiin hakeutuvalle.

Syrjinnälle altistuvia on kuunneltava Halmeenlaakson artikkeli antaa hyvin henkilökohtaisen ja vaikuttavan kurkistuksen siihen, mitä kaikkea vähemmistöasemassa oleva kokee. Jotta tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta voidaan edistää, on kuunneltava syrjinnälle altistuvia. Tähän Halmeenlaakson artikkeli antaa myös pelastustoimen ammattilaisille mahdollisuuden. Kuuntelemisen lisäksi on ymmärrettävä omia etuoikeuksiaan, sillä ihmisellä on taipumus tehdä yleistyksiä omaan kokemuspohjaansa perustuen. Oletukset ja ennakkoluulot tarjoavat omat sudenkuoppansa, vaikka tarkoitusperät olisivatkin hyviä. Tämä saattaa esimerkiksi ilmetä niin, että haluaa, että kaikki olisivat avoimia myös siviilielämästään töissä ja että kaikki seksuaalivähemmistöön kuuluvat tulisivat kaapista. Tämäkin kaunis ajatus kuitenkin kumpuaa heteronormatiivisesta lähtökohdasta ja typistetystä oletuksesta siitä, että kaikki homoseksuaalit vain haluaisivat kaapista ulos. Meistä jokaisen on tunnustettava ne rajat, joihin oma ymmärrys yltää.

”Kenenkään ei tietenkään tarvitse kertoa itsestään tai elämästään enempää kuin tuntuu mukavalta tai tarpeelliselta, eikä se, että päättää olla kertomatta vaikkapa homoudestaan tarkoita, että olisi jotenkin huonompi homo. On kuitenkin kaikkien työyhteisön jäsenten vastuulla luoda ilmapiiri, jossa jokainen voi kertoa arkeensa liittyvistä asioista työpaikalla pelkäämättä kiusaamista, ulossulkemista tai muuta syrjintää. Kyse on oikeudesta olla oma, kokonainen itsensä.” tilanteessa yllä olleet siviiliasusteet eivät miellyttäneet virkapukuisia, eikä niitä katsella hyvällä täällä.

Yhdenvertaisuudessa parannettavaa Pelastustoimen tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden tilanne ei ole kaikilta osin kehuttava. Sen korjaaminen vaatii kulttuurillisen tason muutosta, eikä se tapahdu sormia napsauttamalla. Mutta onko kuitenkin kyse melko yksinkertaisesta asiasta? Kyse on sellaisen turvallisen ilmapiirin luomisesta, jossa jokainen voi kertoa ja olla halutessaan kertomatta arjestaan työpaikan ulkopuolella. Ilmapiirin, jossa ensivaikutelmasta lähtien kokee itsensä tervetulleeksi opiskelijana tai ammattilaisena. Kuulostaisiko hyvältä? Kirjoittajan ensimmäiset askeleet pelastustoimessa sisälsivät tiukat sanat siitä, miten

Mikko Poutala koulutuspäällikkö Suomen Palopäällystöliitto Tekstissä olevat lainaukset ovat otteita Noora Halmeenlaakson artikkelista Ihan homona parannettavaa, joka on julkaistu osana Poliisiammattikorkeakoulun vuosien 2022 ja 2023 hakujaksoille tehtyä valintakoekirjaa. Kirja on luettavissa verkossa: polamk.fi/valintakoekirja. -11-


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

Jäseninfo

1min
page 34

Palkitut

2min
page 33

Vapaaehtoispalokuntatoiminta-jaosto Jaoston toimintaa vuodelle 2022

1min
page 32

Hallinto- ja tukipalvelut -jaosto: puheenjohtajalta Mahdollisuuksien muutos

2min
page 31

Varautuminen ja väestönsuojelu -jaosto: Varautumisen s eminaari paneutuu iskunkestävän Suomen perusteisiin

3min
page 30

Pelastustoiminta-jaosto: Koulutustoiminta webinaarien muodossa - Palopäällystöpäivillä kohtaamisia

1min
page 26

Yritysturvallisuusfoorumi 2021 ja 2022

2min
page 29

Liittohallituksen kokoukset

2min
page 24

Turvallisuusviestinnän opintopäivillä pureudutaan erilaisten kohderyhmien ymmärtämiseen

1min
page 22

Hyvä hallintotapa -sarja: Hallintopäätösten tiedoksianto

3min
page 23

Riskienhallinta-jaosto: Rakennusalan riskienhallinta osaamista jaoston johtokuntaan

2min
page 27

Kehitä ammattiosaamista Palopäällystöliiton mentorointiohjelman avulla

1min
page 21

Joel Kauppinen luotsaa ArcResc-hanketta vuodet 2022 ja 2023

2min
page 18

Suomen Palopäällystöliiton uusi viestintä- ja yhteiskuntasuhdepäällikkö on Sami Kerman

1min
page 19

MentalFireFit II -hankkeen kuulumisia työnohjauksesta jaksamista – sekä itselle että muille

2min
pages 16-17

Suositusten ytimessä on koulutus – jonka toteuttamisesta on pidettävä kiinni

4min
pages 9-10

Palokuntien liput ja tunnukset tutkimuksen kohteena

2min
pages 12-13

Valvonnan prosessin uudistaminen, kankeaa byrokratiaa vai sittenkin parempaa oikeusturvaa?

1min
page 15

Turvallinen ilmapiiri on kaikille hyväksi

2min
page 11

Arktisen alueen pelastustoimintaa edistävä ArcResc-hanke on käynnissä!

1min
page 14

Tervetuloa Palopäällystöpäiville Helsinkiin

3min
pages 6-7

Sopimuspalomiehen vakava loukkaantuminen herätti – pelastustoimen työturvallisuuteen kuusi suositusta

1min
page 8

Toiminnanjohtajan katsaus

2min
page 5
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.
Palopäällystö-lehti 1/2022 by Palopäällystö - Issuu