RH Conecta ''Cultivando el líder que hay en mi'' 1ra Edición

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La comunicación efectiva

Vivian Pacheco Figueroa

Supervisora de Recursos Humanos Metro Pavía Clinic Aguadilla, Arecibo y Ponce

L

a comunicación efectiva tanto oral, como

En adición, mantener una postura erguida, demuestra

escrita, es fundamental en el ambiente

confianza y empatía hacia la persona con quién

laboral. El mensaje debe ser de manera clara,

estamos dialogando.

coherente y concreta para que se cumpla los

La comunicación efectiva es importante para que los

objetivos. Cuando el emisor imparte las ideas

equipos trabajen de manera estructurada, correcta y

adecuadamente, permite al receptor no llegar a

en armonía. En adición, ayuda a generar confianza

conclusiones incorrectas; por eso la importancia

entre los equipos de trabajo, ya que se conoce con

de escuchar activamente y de no interrumpir.

claridad cuáles son las metas y objetivos a seguir, para continuar por el camino correcto y el buen

Otro factor clave es el tono de voz, es importante tener en cuenta cuando trasmitimos cualquier mensaje. Recuerda, no es lo que decimos, si no cómo lo decimos; eso es importante. Si no se regula el tono de voz, se puede llevar un mensaje incorrecto. También en el mensaje escrito, se debe tener cuidado lo que se escribe, ya que se puede llevar a percepciones incorrectas. Por ejemplo, una coma mal puesta, una palabra mal escrita cambia el contexto de una oración. Cuando una persona quiere hablar, se le debe prestar atención. El mirar hacia otro lado o interrumpir continuamente la conversación, se puede interpretar como falta de interés. Evitemos cruzar los brazos y desviar la mirada. 4

funcionamiento de la Institución.


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