Varför tiger familjeterapeuter? Det har förvånat mig att jag hör så
de”. Boston Consulting Group skulle genomföra omor-
lite protest från familjeterapeuter.
ganisationen. Konsultarvodena slog i taket! Och det hela
- men fick äntligen ord på (vatten
Kärnverksamhetens professionella behöver delta i hur
Jag har länge haft en idé om varför
på min kvarn) när jag läste Jonna Bornemarks böcker ”Det omätba-
ras renässans, en uppgörelse med
pedanternas världsherravälde” och ”Horisonten finns alltid kvar. Det bortglömda omdömet”
slutade med att det fanns nästan en chef per vårdplats!!!
deras verksamhet organiseras – de kan inte lämna över till den administrativa klassen. Vi får aldrig hamna i
”easy way out” dvs. ”jag löd bara order”. Vi kan tänka själva!
Vad är det då som inte låter sig manualiseras? Svaret på den frågan, menar J Bornemark, är OMDÖMESKUN-
SKAP. ”Omdömeshandlingar är inte godtyckliga utan
grundade i en komplex förmåga att ta in världen, vara en del av världen och driva världen åt ett visst håll”
Vårt samhälle har nu under lång tid präglats av ropet efter evidens och manualisering i allt vi gör. Bevisandet med
Omdömet lägger vikt vid det situationsspecifika – det går
låter sig inte så lätt ”bevisas”. En ny ”klass” har vuxit
hemtjänsten kommer hem till fru Svensson. Det är dusch-
står för och utför kärnverksamheten. Den administrativa
Hemtjänstekvinnan väljer (använder sitt omdöme), sät-
tar inte reda på vad terapi är. De väljer att kontrollera det
utför inte det hon ska utföra, nämligen att duscha vård-
har du använt sista halvåret? 2010 – 2018 ökade den
en mängd liknande exempel.
siffror är överordnat allt. Och det vi gör som terapeuter
inte att göra till ”regler”. Ett talande exempel: en från
fram som väger och mäter och kontrollerar oss, vi som
dag. Men Fru Svensson har en ledsen dag, hon gråter.
klassen. Och de vet inte vad vi gör – de hälsar inte på,
ter sig och samtalar tröstande med fru Svensson. Och!
som lätt låter sig kontrolleras: hur många blyertspennor
tagaren. Ingen kvalitetskontrolls”pinne”! Bornemark har
administrativa personalen inom landstingsvården med 36
%, läkarna med 16 %, sjuksköterskor minskade något. (Bornemark). När det s k ”Nya Karolinska” skapades skulle det bli ”effektivt, ekonomiskt och kvalitetsdrivan-
När jag gick ut Sopis (hundra år sedan!) tyckte jag inte att jag kunde någonting om någonting. Jag valde att bli
familjeterapeut – det var ett område som jag i varje fall
svensk familjeterapi 14
