NRFs LANDSMØTTE
Rapport fra landsmøtet Tidlig i november var det tid for NRFs landsmøte, som finner sted hvert tredje år. Her er høydepunktene. TEKST OG FOTO: TONE RISE Landsmøtet 2021 gikk for seg uten
den store dramatikken. De fleste sakene til behandling gikk gjennom uten diskusjon. Det ble et par justeringer i forbundsstyrets forslag til politisk plattform for den kommende treårsperioden, for eksempel kom det der med et tillegg om at NRF skal jobbe for at ny teknologi, som KI, skal innarbeides i grunnutdanningen av radiografer (du finner NRFs politiske plattform på radiograf.no/ politisk-plattform). Og man justerte to formuleringer i de yrkesetiske retningslinjene i tråd med forslag fra Rådet for radiografetikk, hvorav det viktigste gjelder punkt 2.1, som vedrører radiografer og ny teknologi, der man fikk et tillegg om at radiografer skal ivareta de etiske sidene ved implementering og bruk av kunstig intelligens (du finner de yrkesetiske retningslinjene på radiograf.no). Videre ble forbundsstyrets forslag om å øke kontingenttaket med 10 000 til 460 000 for 2022 og ytterligere 10 000 til 470 000 for 2023 enstemmig vedtatt. Kontingentsatsen beholdes på 1,45 %.
entret talerstolen, men han minnet om at det er kort tid til 2022, og at tiden er knapp. – Forbundsstyret foreslår derfor heller at dette ses i sammenheng med forbundets 50-årsmarkering i i 2023. Dette ble enstemmig vedtatt. Lokale vs. sentrale forhandlinger
Saken det var knyttet mest spenning til på forhånd, dreide seg om et forslag fra Ahus vedrørende forhandlingsmodellen. Medlemmene ved Ahus har uttrykt ønske om at NRF går over til en sentral lønnsdannelse fra neste tariffoppgjør (på A2-nivå slik enkelte andre Unio-forbund har) og sendte i forkant av landsmøtet inn forslag om at forbundsstyret skulle vurdere dette og at det eventuelt skulle tas inn som sak på landsmøtet. Forbundsstyrets valgte å legge frem den innkomne saken for landsmøtet til drøfting.
Ville ha eget radiografår
Fra Ahus var det kommet inn forslag om å gjøre 2022 til radiografenes år. – Sykepleierne har hatt Sykepleierløftet og Sykepleieråret 2020. På samme måte foreslår vi at vi gjør 2022 til Radiografåret. Et år der vi setter søkelys på radiografprofesjonen og oppfordrer medlemmene til å jobbe for at vi blir mer synlige og mer kjent som profesjon, sa Thomas Gulbrandsen, fortakstillitsvalgt ved Ahus, fra talerstolen. – Dette med radiografers synlighet er vi veldig opptatt av, det brenner vi for, sa forbundsleder Bent R. Mikalsen da han
4
Bent R. Mikalsen.
Forbundsleder Bent R. Mikalsen innledet denne seansen med å se tilbake på årene med lokale forhandlinger for forbundets del. De begynte i 2002 da helseforetakene ble opprettet. Han viste også til statistikk som viser at radiografer de senere årene i snitt har kommet ganske likt ut som for eksempel sykepleiere når det gjelder lønnsutvikling – ved syv helseforetak har radiografene i snitt kommet noe bedre ut på minstelønnsstigene. Mikalsen påpekte videre at modellen var gunstig for radiografene de første årene.
Hold Pusten 6/2021
