Hollandse Nieuwe, Juni 2023

HOLLANDSE NIEUWE

Jaargang 41 | Nummer 4 | Juni 2023

Inhouds opgave

Artikelen

Voorwoord

Namens de redactie

Beste ClubNL leden,

Ineens is het zover, je stapt de deur uit en je voelt het, de zomer gaat beginnen. Je ruikt het in de lucht als je s’avonds nog een wandelingetje maakt, vergelijkbaar met de lentegeur in Nederland, maar dan is het hier de zomergeur. Overdag schieten de temperaturen omhoog, buiten sporten kan alleen nog maar heel vroeg of juist laat en alle activiteiten verschuiven naar binnen. Je kunt er niet omheen, de hitte is terug. Ook de periode van afscheid nemen breekt aan. Het is het gesprek van de dag, blijven jullie nog of vertrekken jullie ook? Dit jaar is mijn antwoord op die vraag anders dan de afgelopen vijf jaar, wij gaan ook vertrekken. Ook al is het misschien tijdelijk, dat is op dit moment nog niet bekend. Ineens beleef ik alles veel intenser dan voorheen, de ‘laatste keer’-en beginnen al. Nog niet voor het voorwoord van de Hollandse Nieuwe, hierna maak ik er nog een.

Deze Hollandse Nieuwe staat in het teken van de zomer. Eerst vieren we nog Eid al Adha. Aanleding om eens in de verschillende feestdagen van de VAE te duiken. Sandra onderzoekt activiteiten voor kinderen tijdens de zomervakantie, zowel in de VAE als in Nederland. Ook neemt ze dapper een ijs-bad met behulp van de ademhalingstechnieken van Wim Hoff. Laurien heeft een heerlijk zomers recept, saffraan ijs, en Margret kijkt bij Wavehouse, een restaurant met allerlei leuke activiteiten binnen. Voor reizen in de regio vliegen we naar Kenia, waar je ook heel goed in de zomer naartoe kunt.

Uiteraard blikken we ook terug op een aantal zeer geslaagde Nederlandse events, de iftar tussen de kamelen, Koningsdag koffie met oranjetompouce en het grote kinderkoningsdag met vrijmarkt en spelletjes. Naast de vaste artikelen van Language One, de NBC, Dubai Kids, Mijn bureau en het financiële advies van Henk, is Maarten de woestijn ingereden om op bezoek te gaan bij het Solar Park Innovation Center. Zeker een bezoek waard. En hoe zit het in de VAE met trouwen en huwelijkse voorwaarden, Nynke heeft het uitgezocht en doet uitgebreid verslag.

Mocht je overigens in Dubai overzomeren let dan op de aankondiging van de CLubNL/DiD, zomerborrel, altijd gezellig!

Wij hopen dat jullie deze editie met veel plezier lezen, wij hebben hem in ieder geval weer met veel plezier gemaakt.

Namens de hele redactie wensen we iedereen een goede zomer!

Hiltje Beijer-Berghuis

Hoofdredacteur

Hollandse Nieuwe is een onafhankelijke uitgave van De Nederlandse Club Dubai en de Noordelijke Emiraten en is gratis voor de leden van de vereniging. Hollandse Nieuwe verschijnt zes keer per jaar.

Redactie

Hiltje Beijer-Berghuis - hoofdredacteur

Sandra Reusen

Nynke Whiterod

Wieteke van Zanten

Maarten van Teeffelen

Margret Kirsten

Correcties

Hiltje Beijer-Berghuis

Wieteke van Zanten

Fotografie cover

Hiltje Beijer-Berghuis

Vormgeving

Tiron Graphics

Aan dit nummer werkten mee Machiel Bakker, Florine Baudoin, Bastiaan van Koppen, Steijn Kuiper, Amara Kwekkeboom, Car-lina Marani, Laurien Rijken, Henk Vriesman.

Correspondentieadres

hollandsenieuwe@clubnl.ae

Kopij van de leden is welkom en kan verzonden worden naar dit e-mailadres. De redactie adviseert voor een artikel (Word) een maximale lengte van twee pagina’s inclusief minimaal twee foto’s (tekst ca. 600 woorden). De redactie kan naar eigen inzicht artikelen inkorten, tekstuele wijzigingen aanbrengen en besluiten artikelen wel of niet te plaatsen. Ingezonden artikelen hoeven niet per se de mening van de redactie te vertegenwoordigen. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar worden gemaakt, op welke manier dan ook, zonder uitdrukkelijke toestemming van de redactie.

Op de club

ClubNL organiseerde de afgelopen periode weer diverse leuke events voor leden en niet-leden. Hieronder doen we verslag van een aantal events. Wilt u een volgende keer ook een ClubNL event bijwonen? Houd dan uw mail en onze social mediapagina’s in de gaten. Heeft u een vraag? Neem dan contact op via events@clubnl.ae.

Iftar bij Arabian Desert Camel Riding Centre (ADCRC)

Tijdes Ramadan, hebben we onze jaarlijkse Iftar weer gepland. Dit jaar hebben we er voor gekozen om de Iftar te combineren met een bezoek aan de eerste erkende rijschool voor kamelen in de UAE (ADCRC), gelegen in Lisaili, Al Marmoom.

We werden van harte welkom geheten door Linda Krockenberger, een Duitse expat en de co-founder van ADCRC. Hierna kregen we een rondleiding op de farm en was er tijd om van alles te weten te komen over de (race) kamelen, de kamelen te voeren, te aaien en voor wie wilde zelfs een klein ritje.

Vervolgens werd er een heerlijke Arabische Iftar geserveerd in een knus ingerichte Arabische tent. Men kon genieten van onder andere lentil soep, diverse samosa’s, humus, machboos en biriani met gegrilde kip. Ter afsluiting was er nog even tijd om gezellig wat bij te kletsen onder het genot van een Arabische koffie, thee en ijsje waarbij we de keuze hadden uit een aantal bijzondere smaken (saffraan, karak tea, oranje bloesem). Als verrassing was er nog een trekking voor een kamelen rijles voor 2 personen, aangeboden door ADCRC.

We kunnen terugkijken op een zeer leerzame en gezellige Iftar op een plek waar een aantal van de deelnemers zeker nog een keer zal terugkomen. Mocht je meer informatie willen over de locatie en de activiteiten die ze aanbieden, neem een kijkje op hun website https://adcrc.me/

Kinder Koningsfeest bij DIA Emirates Hills

Na drie jaar van afwezigheid konden we weer los met het Kinder Koningsfeest. En wat was het geweldig om zo’n grote opkomst te hebben. Met zo’n 130 kids en hun familie, die allemaal hun best hadden gedaan om er zo feestelijk mogelijk uit te zien, kleurde DIA Emirates Hills even helemaal oranje.

Voordat de officiele opening plaatsvond kon er heerlijk gestruind worden over de vrijmarkt. Met over de 25 kleedjes was er genoeg te koop. We spraken een hoop enthousiaste kindjes die goed verkocht hadden of erg blij waren met hun nieuwe aanwinst.

Toen was het tijd voor de officiele opening van het Kinder Koningsfeest, waarbij het Wilhelmus en het kinder koningsspelen lied 2023 uiteraard niet konden ontbreken. Er konden diverse Hollandse spelletjes gespeeld worden, waaronder trouwtrekken, sjoelen, blikgooien, ratrace en sponslopen. Ook een grabbelton was aanwezig en kon men zich laten schminken. Wat was het een gezellig feest.

Namens ClubNL en LanguageOne willen we naast alle aanwezigen, vooral ook alle vrijwilligers bedanken voor hun enorme

inzet. Zonder deze vrijwilligers hadden we er niet zo’n geweldig feest van kunnen maken. Tevens willen wij DIA Emirates Hills enorm bedanken voor het beschikbaar stellen van de locatie en alle hulp die we hebben mogen ontvangen.

Koffie ochtend Koningsdag 2023 Na een koffieochtend met workshop rondom Pasen hadden we deze maand weer een speciale gelegenheid om samen te komen. Donderdag 27 april, Koningsdag.

Alle reden dus om een plekje op te zoeken waar een oranje tompouce geserveerd kon worden. Iets wat toch voor de meeste Nederlanders wel een traditie is.

Bij Bake my Day waren de rood-witblauwe ballonen al van ver te zien. Een ook hadden een aantal deelnemers flink uitgedost voor deze koffieochtend. Met een groep van zo’n 20 dames en 2 heren werd er even weer gezellig bijgekletst en werd er ondertussen genoten van een heerlijke oranjetompouce.

Mocht je het leuk vinden om op informele wijze andere Nederlanders in Dubai te ontmoeten of heb je zin om even bij te kletsen, kom gerust eens naar een koffieochtend. Normaliter vind deze iedere maand plaats op een wisselende locatie in Dubai. Gezien de zomerperiode al weer in aantocht is en de tijd van vakantie aanbreekt, zal er nog 1 koffieochtend plaatsvinden dit seizoen. Houdt hiervoor de mail en social media in de gaten.

Evenementen agenda

Het evenementen team wil iedereen bedanken voor alle gezellige evenementen van het afgelopen jaar. Het is nu tijd voor een zomerstop. Wel zijn er in de zomer borrels voor degene die in Dubai zijn.

Juli/Augustus

Zomer borrel

July 28th

www.facebook.com/NCDubai

www.instagram.com/ncdubai

Vrijwilligers

Voor het organiseren van onze (grote) evenementen zijn we altijd op zoek naar vrijwilligers. Denk bijvoorbeeld aan het Sinterklaasfeest, woestijn safari, koffieochtenden, kinder koningsfeest etc. We hebben op zo’n dag altijd extra handen nodig. Vind je het leuk om ons tijdens een evenement te helpen? Neem dan contact op met het events team (Kirsten Kuiper of Karin Ambergen) via events@clubnl.ae.

Reizen in de regio

Eind maart lijkt niet de beste tijd van het jaar te zijn om naar Kenia af te reizen, het regenseizoen is van medio maart tot eind mei en dus eigenlijk net begonnen. Voorbereid op alle weersomstandigheden landen we in Mombasa. Wat direct opvalt bij aankomst is de warme deken van vochtige hitte die over je heen valt als je het vliegtuig uit stapt. Eenmaal in de terminal merk je dat er geen airco is hier. Maart blijkt aan de westkust de warmste periode te zijn met veel regen. Buiten worden we opgewacht door een taxichauffeur die een bekende is van vrienden die hier in Kenia wonen. Stiekem is dat toch wel heel fijn als je eigenlijk niet weet wat je kunt verwachten.

Vanaf de airport in Mombasa rijden we nog twee en een half uur langs de kust naar het noorden om aan te komen op ons eerste bestemming: Watamu. Onderweg vanaf het vliegveld zien we een groot verschil met Dubai, een kleine cultuurshock is een feit. Het leven wordt hier op straat geleefd. Overal zie je mensen, kinderen, brommers, houten en lemen hutjes, vuurtjes, fruitstalletjes en veel oude auto’s. Het rijdt ook allemaal langzaam, wat ook niet anders kan op de uitgesleten tweebaansweg weg die vol met gaten en gebarsten asfalt zit. En omdat Kenia lange tijd een Engelse kolonie is geweest, rijden ze aan de linkerkant. Met minimale verlichting. kortom het is even acclimatiseren.

Eenmaal aangekomen in Watamu, belanden we in een paradijs. Een prachtig huis, Watamu Dunes, geschikt voor maximaal zestien personen, net achter de kuststrook, waar we met onze vrienden het eerste weekend blijven om bij te komen en te genieten van dit mooie stukje Afrika. Het ontbreekt hier aan niets, door het personeel in het huis word je volledig ontzorgt. Een prachtige tuin en heerlijk zwembad maakt dat we hier helemaal niet weg hoeven. Maar dat is zonde want er is hier genoeg te ontdekken. Dat kan met tuktuks of een taxi.

Het strand, dat grenst aan een beschermd natuurgebied waar zeeschildpadden broeden, is op loopafstand. Daar kun je kitesurfen, zwemmen en heerlijke strandwandelingen maken. In de omgeving zitten mooie strandtenten met goede restaurants, van authentiek Italiaans tot uberhip, zoals eten in een net waarin je boven de zee ‘zweeft’ terwijl je de prachtige warm oranje Afrikaanse zonsondergang bewonderd. Drie dagen in deze omgeving is puur genieten. We kunnen uitgerust en vol enthousiasme beginnen aan onze eerste familie safari!

Kenia, het land dat bekend staat om zijn prachtige afwisselende landschappen, de vele wildparken en safari’s. Maar ook een schitterende kuststreek, cultuur en goed klimaat spreken voor Kenia. Dit keer in Reizen in de Regio een tweeweekse reis naar Kenia, waarbij strand, natuur en safari gecombineerd wordt. Na veel reisverslagen online te hebben gelezen zijn we tot een rondreis gekomen waar we naar de kust en langs vijf Nationale Parken gaan.

Na het lezen van online reviews besloten wij een klein reisbureau in te schakelen om onze safarireis samen te stellen. Omdat we zelf al wel de route hadden bedacht kwamen we uit op een pakket met eigen safariauto met chauffeur/gids die ons van park naar park en van lodge naar lodge zou brengen. Onderweg zagen we dezelfde safari auto’s voorbijkomen met acht tot tien personen en dat zag er erg vol uit. We weten nu dat je uren doorbrengt in de auto tijdens een safari dus het is het zeker waard om daar rekening mee te houden bij het boeken van je reis.

We worden bij Watamu Dunes opgehaald door Bennah, die kwam met zijn omgebouwde zandkleurige Toyota Landcruiser aanrijden. Al snel hobbelen we richting ons eerste National Park, Tsavo East.

De gate naar het park is anderhalf uur rijden. Bij de gate regelt Bennah de toegang en zet hij het dak van de auto omhoog zodat we achterin kunnen staan. Hierdoor kun je perfect het landschap zien en verkennen, en foto’s en filmpjes maken. De maximale snelheid ligt zo rond de 40 km per uur. Al snel zien we zebra’s, giraffen en impala’s vlak langs het zandpad waar we op rijden. Prachtig! Als we in de verte ook olifanten zien, wanen we ons echt middenin de Lion King. Tsavo East kenmerkt zich helaas door veel droogte in deze hete periode. Je ziet aan alles dat de natuur heeft te lijden. Er is al veel te lang geen regen gevallen verteld Bennah. Het regenseizoen lijkt ook hier te verschuiven. Na wat langer in het park te rijden besef je je al snel dat de dieren die we zien, onderweg zijn naar, of net terugkomen van een drinkplaats. Als je een grotere groep

olifanten ziet staan is dat vaak een teken dat daar de drinkplaats is. Uiteindelijk komen we bij onze eerste lodge aan, Satao Camp. Out of Africa beschrijft het beste de sfeer waar we in zijn beland. Safaritenten met een veranda met uitzicht op een drinkplaats. Het is een beetje te warm maar anders is op de veranda blijven zitten en gewoon genieten van alles wat hier voorbij komt lopen, je hoeft er de lodge niet voor te verlaten. Satao Camp is een ‘non-gated lodge’ wat betekent dat s’nachts de dieren gewoon vrij rondlopen. Als je je tent wil verlaten moet je eerst met een zaklamp de bewaker seinen die je dan komen halen om je naar het restaurant te begeleiden. Spannend! Toch wel fijn dat er gewoon een badkamer vast zit aan de tent.

het water is. We zien hier voor het eerst echte Masai die onderdeel zijn van de lodge en alles vertellen over cultuur en gewoontes van hun stam. Severin Lodge heeft een prachtige infinity pool waar het heerlijk afkoelen is tussen de safari’s door. Langzaamaan komen we in het safariritme. S’morgens vroeg opstaan rond half zes, na een kopje koffie en stukje cake snel de safariauto in en met zonsopgang de natuur in. Na twee uurtjes terug naar de lodge, waar een heerlijk ontbijt klaar staat. Uitrusten (het is in Tsavo East en West ook te warm om iets anders te doen), aanschuiven voor een lange luie lunch op de patio met uitzicht op de dieren bij de ‘waterhole’, tegen zonsondergang weer de natuur in (dat nog steeds het meeste wegheeft van het filmdecor van de Lion King of Out of Africa), bij terugkomst een aperitief, diner en na een koele verfrissende douche heerlijk op tijd slapen. Dit ritme bevalt ons goed!

Van Tsavo West rijden we naar Amboseli National Park. Een van de hoogtepunten van de reis, beslissen we later. Een langgekoesterde persoonlijke wens gaat hier in vervulling, het zien van de hoogste berg van Afrika, de Kilimanjaro.

Het heeft een paar weken geleden flink geregend dus alle dieren die we hiervoor al hadden gezien zien we hier nog eens in veelvoud en van heel dichtbij. Dat ook hier flinke droogte was, is te zien aan de vele karkassen die we zien liggen, het is onmogelijk om niet te denken aan de verschrikkelijke effecten van de klimaatsverandering op dit mooie stukje aarde.

Na twee heerlijke nachten Satao Camp, de eerste safari’s en een warm afscheid van de Lodge crew, rijden we verder naar Tsavo West. Onderweg zien we meteen een verschil met Tsavo East, het is hier veel groener, bosrijk en heuvelachtiger waardoor het moeilijker wild spotten is. We zien ook andere dieren, een buffalo staat ineens te grazen in een knalgroen stuk gras. We verblijven in Severin Lodge, midden in het park. Helaas wel een droog stuk waardoor de dieren hier nu niet rondlopen, die trekken naar het lage gedeelte van het park waar

Een deel van het park is een moeras waardoor de dieren tot halverwege in het water staan en zich te goed doen aan al het voedsel dat ze kunnen vinden. Olifanten, nijlpaarden, flamingo’s, buffalo’s, zebra’s, moddervissen, impala’s en struisvogels eten ongestoord verder als wij langzaam voorbijrijden om alles zo goed mogelijk in ons op te nemen want het is adembenemend mooi. Dit is ook de eerste plek waar we cheeta’s zien en een luipaard. In het begin zie je niets, en begrijp je niet hoe de gidsen dat wel zien, maar na een

Sopa Lodge

tijdje leer je waar je op moet letten. Je leert niet alleen de dieren te spotten, maar ook hoe ze leven, hoe ze jagen, wat ze eten, hoe ze paren, wat hun rituelen zijn, dat maakt een safari zo mooi. Kinderen onthouden alles veel beter omdat ze het zelf zien en meemaken.

De lodge waar we slapen in Amboseli is een hoogtepunt, de Tawi lodge. Deze is speciaal gekozen voor het fenomenale uitzicht op Mount Kilimanjaro, de hoogste berg in Afrika, gelegen op de grens met Tanzania. Tawi lodge is een soort landhuis met enkele losstaande safari bungalows met prachtige kamers. De veranda’s hebben allemaal prachtig uitzicht op de Kilimanjaro. Tijdens het aperitief kun je genieten van de zon die langzaam onder gaat en de Kilimanjaro die aan de horizon verdwijnt in de nacht. Wat er daarna verschijnt is minstens zo mooi; een sterrenhemel, zo helder en scherp dat het lijkt alsof je er zelf tussenin zweeft.

Om wat afwisseling te hebben tijdens onze

10 dagen safari gaan we na Amboseli naar Lake Naivasha, een groot meer dat bekend staat om de vele hippo’s die er wonen. De reis naar Amboseli gaat over de Mombasa Highway, een tweebaansweg waar alleen maar trucks lijken te rijden. Om na Nairobi het rift highway over te komen moet je veel geduld hebben, het gaat stapvoets de berg op en je doet over twaalf kilometer twee uur. Bedenk daarbij dat je de hele tijd tussen de uitlaatgassen zit en dat inhalen iedere keer een uitdaging is omdat je niet kunt zien of de trucks wel een gaatje voor je maken als er tegenliggers aankomen. Het is daarom een

opluchting als je eenmaal boven bent. Het afdalen gaat nog steeds in een file maar gaat in ieder geval sneller. Het slechte nieuws van Bennah is dat dit ook de enige route is om weer naar Nairobi te gaan op de terugweg.

Eenmaal aangekomen bij het meer is het een oase van rust. Deze plek staat ook bekend als getaway voor een weekendje vanuit Nairobi en we leren ook dat dit vaak het begin punt is voor reisgezelschappen die op safari gaan richting de Masai Mara, toch wel het bekendste nationale park in Kenia. Het is wat drukker dan we gewend zijn. We slapen 2 nachten in de Sopa Lodge, een grote wat oudere lodge met aparte huizen rondom een grasveld. Het heeft wel iets weg van kabouterhuisjes in een sprookjesbos. Het grote hoofdgebouw doet denken aan de oude koloniale tijd door de stijlvolle rustieke inrichting. Deze lodge is wederom niet ‘gated’ dus ook hier loop je na zonsondergang alleen maar rond met de

bewakers. Bij het inchecken krijg je een briefing over de veiligheid waar je je echt aan dient te houden. Na zonsondergang komen de nijlpaarden aan land en lopen ze gewoon rond tussen de huizen waar je slaapt. Inmiddels weten we dat nijlpaarden de gevaarlijkste dieren zijn hier dus alle aandacht voor de regels!

Vanuit deze plek kun je ook Hell’s Gate National Park bezoeken, een vulkanisch gebergte waar je een fiets-safari kunt doen en geisers van dichtbij kunt bewonderen. Door het gebrek aan roofdieren hier kun je op fietssafari door het park. In Lake Naivasha zelf ligt ook een eiland waar je veilig een wandelsafari kunt doen tussen de zebra’s en giraffen. Echt een aanrader als afwisseling van de safari’s in de auto. Door een klein ongelukje op de fiets, loopt ons verblijf hier iets anders dan gepland. We belanden in een klein ‘field hospital’ waar we gelukkig goed en veilig geholpen worden. De geisers hebben we hierdoor helaas moeten overslaan. Die middag staat de wandelsafari op het programma maar door een hele harde regenbui (de eerste!) met onweer en bliksem voelt het niet veilig om dat te doen. Het koelt af, wat eigenlijk heerlijk is. Lake Naivasha ligt een stuk hoger dan de voorgaande parken en dat merk je. We besluiten lekker bij de openhaard te gaan zitten in de prachtige koloniale lounge met een boek, ook best fijn.

Na twee nachten vertrekken we vroeg richting het meest bekende National Park van Kenia, de Masai Mara. Door de riftvallei rijden we richting het noorden van de Mara Triangle, waar we aan de rand van de Mara vallei een nachtje slapen in de mooiste lodge van onze reis, de &beyond Kichwa Tembo. Met gezang en veel Djambo’s worden we opgewacht bij aankomst. Deze plek is zo mooi dat we besluiten de rest van de dag bij de lodge te blijven. Een voordeel van een langere safari is dat je daar tijd voor kunt nemen. Twee masai wariors verleiden de kinderen om pijl en boog en speerwerpen te komen proberen. We leren veel over de geschiedenis en gewoontes van de Masai, super interessant. Later terwijl wij bij het zwembad liggen met prachtig uitzicht over de Mara vlakte, loopt een moeder

Masai at Kichwa Tembo

Watamu Dunes

knobbelzwijn (pumba uit de Lion King) met haar twee jongen rustig naast ons te grazen in het gras. Voor het diner is er een cultureel optreden van de lokale Masai stam die indrukwekkende tribal dans en zang laten zien. S’nachts regent het vreselijk hard en zien we vanuit de tent de bliksem over de vlakte. Je vraagt je af of het allemaal droog blijft onder het canvas maar dat lijkt allemaal goed te gaan, we besluiten te genieten van het prachtige lichtspel wat er zich aan de donkere horizon afspeelt.

De volgende dag is het weer helemaal droog en rijden we door de Mara vallei naar onze laatste bestemming van de safari. Onderweg komen we erachter dat door de hevige regen de brug waar we overheen moeten onbegaanbaar is. We moeten de lange route rijden die 3 uur ‘om’ rijden is. We maken ons er niet te druk om, polle polle (rustig rustig) noemen ze dat hier. Het is ook geen straf om hier wat langer te moeten rijden. Onderweg zien we de meeste dieren van de big 5 weer voorbijkomen. Dit keer zelfs meerdere leeuwinnen met jongen. Het enige dier dat we nog niet hebben gezien is de rinoceros, de neushoorn. Helaas zijn deze dieren hier nog minimaal aanwezig. Op andere plekken in Kenia zijn succesvolle programma’s gestart om de neushoorns niet te laten uitsterven, maar in de Masai Mara laten ze zich zelden zien.

We komen bij de grens van Kenia en Tanzania, waar de Masai Mara grenst aan het park der parken, de Serengeti. Deze plek staat bekend om de jaarlijkse migratie van tienduizenden wildebeasts. Van foto’s weten we dat het er gruwelijk aan toe kan gaan met leeuwen en krokodillen die op de loer liggen voor de zwakkere ‘beasts’ die de diepe oevers van de Mara rivier niet kunnen trotseren. ‘Gelukkig’ zijn wij er in het laagseizoen, want tijdens de migratie

schijnen er heel veel toeristen te zijn, vechtend om het beste plekje te bemachtigen om deze migratie te zien. Niet echt ons ding, wij genieten juist als we de enige safariauto zijn in de wijde omtrek.

Onze laatste lodge is the Figtree Camp, midden in park. Een bijzondere locatie omdat het op een soort schiereilandje ligt met de rivier de Mara eromheen. In de rivier wonen een 30tal nijlpaarden en krokodillen, die je overdag alleen als kleine eilandjes ziet liggen. Tegen zonsondergang veranderen deze eilanden in een grote bijeenkomst van nijlpaarden die allemaal de heuvel op willen naar het gras. Luid brullend naar elkaar verzamelen ze zich en lopen ze een voor een de steile heuvel op. Het blijkt dat ze midden in de nacht weer terugkomen in het water waar ze voordat de zon op gaat nog lekker met elkaar gaan brullen. De safaritenten staan veilig hoog boven de rivier maar het geluid is zo hard dat het lijkt alsof ze naast je bed staan. Een bijzonder ervaring. Omdat we toch tegen zonsopgang opstaan stoort het helemaal niet en is het eigenlijk wel bijzonder om zo wakker te worden.

Tijdens de safari’s in de Masai Mara komen we eigenlijk alle dieren van de parken hiervoor weer tegen. Een luipaard die ligt te slapen in de boom met voor haar, haar aangevreten prooi en ook twee vrouwelijke cheetah’s die zich klaarmaken voor een ‘jacht’ liggen op nog geen 5 meter van de auto. Omdat we genoeg tijd hebben tijdens onze safari’s, staan we soms wel een half uur te kijken naar deze wondere taferelen. Iedere keer zien we weer nieuwe dingen en verteld Bennah ons weer meer over wat we zien en horen. Terwijl we rondrijden zien we een groepje babyleeuwtjes achter een struik, verderop staat een grote mannelijke leeuw de wacht te houden en weer verderop liggen een zestal vrouwtjes op de loer en sluipen richting een groepje impala’s. Nog voordat de jacht begint gaan de impala’s ervan door. We besluiten verder langzaam verder te rijden want het laatste wat we willen is bij een tweede poging dit ritueel verstoren.

Na een fotosessie tijdens de zonsondergang als afscheid van onze geslaagde safaritrip,

rijdt Bennah ons de volgende dag naar het vliegveld in Nairobi, dat duurt ongeveer 5 uur. Gelukkig zien we op tijd dat de gevreesde riftvalley highway alweer helemaal vast staat met trucks. Bennah kent een d-tour die veel sneller is, wij vertrouwen hem compleet. Alles beter dan weer uren in slakkengang die berg over. Na een laatste lunch, waarin we nog struisvogel en krokodillen vlees proeven, is het tijd om afscheid te nemen. Voor ons als gezin is zo met ‘eigen’ auto en een gids/chauffeur de perfecte manier om een safari te beleven, het geeft je vrijheid en flexibiliteit.

We vliegen van Nairobi naar Mombasa met een binnenlandse vlucht van Jambojet. Daar worden we door dezelfde driver opgehaald om nog drie dagen in Kilifi met onze vrienden vakantie te vieren. De warmte komt ons weer tegemoet, en weer moeten we acclimatiseren en afkicken van het gave avontuur van de afgelopen tien dagen. In Mnarani Beachclub Resort genieten we van de watersportfaciliteiten en de heerlijke relaxte sfeer die hier in dit dorpje hangt. Hoogtepunt is een zeiltocht op een authentieke dhow over de creek. Het leven gaat hier wat langzamer, wat gemoedelijker, wat meer polle polle. Wij zijn fan van dit prachtige land in Afrika en fantaseren al over een volgende keer en een volgende bestemming.

Kilimanjaro

Satao Camp

Vacatures ClubNL

We zijn op zoek naar mensen die ClubNL een warm hart toedragen en verder willen helpen aan het uitbouwen van de club. We hebben de volgende vacatures open staan:

Hollandse Nieuwe zoekt een hoofdredacteur.

Vind je het leuk om te schrijven? Heb je leuke ideeën voor artikelen voor de Nederlandse gemeenschap in Dubai? Dan is de redactie van de Hollandse Nieuwe op zoek naar jou!

Door het vertrek van Hiltje zijn we op zoek naar een nieuwe hoofdredacteur. We zoeken iemand die eindverantwoordelijk wordt voor zowel de gedrukte als digitale versie van Hollandse Nieuwe. Naast het schrijven en redigeren van artikelen, vind je het ook leuk om de coördinatie van het magazine te doen. Denk aan het maken van de planning, inhoud voorstellen maken, contacten onderhouden met gastschrijvers, voorbereiden en houden van redactievergaderingen, contact met het designteam voor de opmaak en deelnemen aan de bestuursvergaderingen van ClubNL. Je bent dus van A tot Z verantwoordelijk voor het magazine. Ben je geïnteresseerd en wil je meer weten? Neem contact met ons op!

Ben je geïnteresseerd en/of wil je meer weten? Stuur geheel vrijblijvend een mailtje naar Wieteke via hollandsenieuwe@ clubnl.ae.

Bestuursleden

Voor ClubNL zijn we op zoek naar nieuwe bestuursleden. Wil jij ons helpen om ClubNL verder op de kaart te zetten? Alle functies bieden een mooie kans om een weg te vinden binnen het commerciële wezen van Dubai. En natuurlijk om leuke nieuwe mensen te ontmoeten. Op dit moment zijn we actief op zoek voor openstaande functies op:

Sponsoring | Ledenadministratie | Evenementen

Heb je interesse en wil je meer weten over bovenstaande functies? Stuur dan een e-mail naar Sabrina Punt via secretary@clubnl.ae.

Versterking voor het Events team

ClubNL organiseert gedurende het hele jaar events. Dat gaat niet vanzelf. Er zit een enthousiast team achter dat alles bedenkt en organiseert. Ze zoeken versterking. Er is plek in het vaste team, maar ook in de vrijwilligers pool die op afroep meehelpt is altijd plaats. Vind je het leuk om mee te helpen of wil je eerst nog wat meer informatie neem dan contact op met Kirsten Kuiper of Karin Ambergen op via events@clubnl.ae

Het events team

Feestdagen in de VAE

Over niet al te lange tijd is het is het Eid al Adha. Maar wat is nu precies het verschil tussen Eid al Fitr en Eid al Adha? En wat vieren we op National Day? We spreken een lokale Emirati dame om meer te leren over deze bijzondere dagen.

‘’Een veel gestelde vraag die wij hier krijgen is ‘Wanneer is het Eid?’. Deze zou je moeten beantwoorden met de wedervraag ‘Welke Eid’ haha? Er is ook geen eenduidig antwoord op.

Eid al Fitr is volgens de Islamitische kalender de eerste grote feestdag. Het valt na de heilige maand Ramadan, ook bekend als de vastenmaand. Op de eerste dag van de volgende maand, Shawwal, vieren we Eid al Fitr. Wanneer deze datum valt in de Gregoriaanse kalender, die wij gebruiken, verschilt elk jaar en hangt af van de stand van de maan.

Eid al Adha komt later, op de 10e dag van de 12e en laatste maand van de Islamitische kalender. Deze Islamitische kalender noemen wij Dhul Hijjah. Het verschil tussen de Gregoriaanse kalender en de Islamitische is dat de eerste op de zon gebaseerd is, en de laatste op de maanstand. Daarom lopen ze niet gelijk.’’

Wat is Eid al Fitr precies?

“Het is, zoals gezegd, het feest ter ere van het einde van de vastenmaand. Fitr betekent het ‘breken van het vasten’. We vieren dit feest ongeveer drie dagen lang, die volledig in het teken staan van vrienden, familie

en dankbaarheid. Na de vastenmaand van Ramadan, die in het teken staat van bezinning en vergeving, zijn we weer een herboren mens. Daarom dragen we tijdens Eid al Fitr altijd nieuwe kleding. Er zijn vlak hiervoor dus ook altijd leuke sales in de winkels. Naast een nieuwe outfit brengen we onze tijd vooral door met onze geliefden, bidden we en genieten we van heerlijke maaltijden samen.” In Nederland is dit feest bekend als het Suikerfeest.

En wat is Eid al Adha dan?

“Adha betekent offer.’’ In het Nederlands noemen we Eid al Adha het offerfeest.

‘’Deze feestdag is gelinkt aan de jaarlijkse pelgrimstocht, de Hajj. Tijdens het offerfeest vieren we en herdenken we de offers die de profeet Ibrahim heeft gemaakt. Tijdens het offerfeest offeren we een dier en bidden we. We eten en delen met vrienden en familie, onze buren en met mensen die minder bedeeld zijn. Het dier wat we offeren hoeft niet, zoals sommige mensen denken, per se een schaap te zijn. Ook kun je, als je zelf liever geen dier offert, geld geven aan een stichting die dan maaltijden voor de armen verzorgd.’’

Naast deze feestdagen gelinkt aan het geloof, is de andere grote feestdag hier in de VAE de National Day.

National Day, wat betekent dat voor jullie?

‘’Wij noemen dit Al Yawm Al Watani, de dag van het vaderland. Dit vieren we ieder jaar wel op dezelfde datum, 2 december. We vieren hier dat we een verenigd, onafhankelijk land zijn geworden met alle zeven emiraten. Wat het leukste is, is dat we overal vlaggen zien wapperen en dat veel mensen, ook expats, zich kleding in traditionele Emirati kledij of de kleuren van onze vlag dragen. Dat maakt ons trots. Er is groots vuurwerk en natuurlijk een vrije dag van het werk.‘’

Dit artikel is eerder verschenen in Hollandse Nieuwe van november 2020.

Ontdek je plekje

Zomerkampen voor de kids in Dubai en Nederland

De zomervakantie komt eraan en de grote vraag is natuurlijk weer, hoe gaan we de kids vermaken gedurende deze lange en hete periode... Een zomerkamp, in Dubai of in Nederland, biedt wellicht uitkomst.

Voor ieder kind wat wils

Anders dan het woord ‘kamp’ misschien doet vermoeden, is een zomerkamp meestal een ‘dagkamp’. Dubai heeft een ruim assortiment van (indoor) zomerkampen, van kunst en theater tot sport en adventure. Voor ieder kind is er wel wat wils.

Minder voor de hand liggend misschien, ook in Nederland kun je veel verschillende zomerkampen boeken, sommige zijn zelfs specifiek voor expatkinderen. Een ideale manier om de Nederlandse taal tijdens de zomer flink op te schroeven en nieuwe (Nederlandse) vrienden te maken. De hieronder beschreven kampen zijn slechts een greep uit het enorme aanbod, dus laat je vooral niet beperken door deze voorbeelden. Check ook het aanbod op de dagschool van je kind, meestal zijn er gedurende de zomer verschillende kampen mogelijk.

Dubai Circuskamp

Twee scholen in Dubai bieden een Circus Summer Camp met een gevarieerd programma waarbij vloer acrobatiek, aerial silks en hoepel (vorm van luchtacrobatiek), trapeze, trampoline en presentatie skills worden afgewisseld en geoefend. Het circuskam p past goed bij sportieve en lenige kinderen tussen 4-14 jaar, die het leuk vinden om voor een publiek op te treden, want aan het einde van de week staan ze in het middelpunt van de circuspiste.

• Dubai Circus School in Al Quoz (dubaicircusschool.com);

• Sharm Circus school Dubai op twee locaties in Dubai: Marinascape Mall en Al Quoz (IG: @circusindubai).

Sport & spelkamp

Er zijn legio sportkampen in Dubai, zoals voetbal, netball, turnen, tennis of zwemmen, ideaal als je kind helemaal gek

is van deze sport en hij/zij zijn/haar vaardigheden wilt verbeteren. Maar je kunt ook voor een combinatie kamp kiezen, waarbij het sporten centraal staat, maar er veel afwisseling is. Enkele aanraders:

Sandra Reusen

Het Multi Sports Camp van Elite Holiday Camps voor kinderen van 4-14 jaar; per dag worden zes verschillende sporten/ activiteiten aangeboden (elitesports.ae);

• Ajax Local Camp (Al Barsha) voor kinderen van 5-12 jaar; elk aspect van de unieke Ajax trainingsmethode komt aan bod, zoals dribbelen en driften, pass- en schietvaardigheden, kopen en scoren, aanvallen en verdedigen. Aan het eind van de week zijn ze echte Ajacieden (ajaxacademyuae.com);

Voor de waterratten van alle leeftijden biedt Hamilton Aquatics ‘swim camps’ op diverse locaties gedurende de hele zomer (hamiltonaquatics.ae).

Theaterkamp

Voor de musicalsterren onder ons, zijn er meerdere theaterscholen die een zomerkamp bieden met een gevarieerd aanbod van podiumkunstenkampen voor kinderen van 4-20 jaar. De kinderen kunnen zich uitleven met zang, dans en drama. En aan het einde van de week mogen ze hun act laten zien aan familie en vrienden in een afsluitende theatershow. Aanraders zijn:

• Summer camp Diverse - sing, dance & drama (diversechoreography.com);

• Summer camp Courtyard Playhouseimprovisatie, acteren en comedie (courtyardplayhouse.com).

Nederland

Expat Adventure Zomerkamp

Al bijna 30 jaar organiseert Club Adventure zomerkampen voor Nederlandse kinderen uit binnen- en buitenland van 5-14 jaar. Bij Club Adventure mengen expatkinderen gewoon met kinderen uit Nederland. Een expatkind is vaak lange tijd in het buitenland en raakt gewend aan de cultuur en de taal van het gastland. Het kan dan soms ook best lastig zijn om de Nederlandse taal weer op te pakken als ze weer in Nederland zijn. Daarom is het goed en leuk om op een relaxte manier met leeftijdsgenoten uit Nederland op te trekken.

Er zijn verschillende soorten kampen onder andere een survivalkamp, gamekamp, bushcraftkamp en ‘Just Girls’. Kijk op: www. clubadventure.nl voor het totale aanbod. Deze kampen kunnen met en zonder overnachting worden geboekt en worden aangeboden op twee locaties in Nederland, in Overasselt (omgeving Nijmegen) of Oldenbroek (omgeving Zwolle).

Zeilkamp op de Nederlandse wateren

Waar kun je beter leren zeilen dan in Nederland? Een zeilkamp is de ideale manier om binnen een week alle basisvaardigheden onder de knie te krijgen. Bovendien zijn de kinderen de hele week lekker buiten. Aan het einde van de week is er een vlootshow, waarbij de kinderen hun nieuwe skills kunnen laten zien aan familie en vrienden. Nederland kent veel waterrijke gebieden waar de zeilkampen worden georganiseerd voor kids van 6-18 jaar. Afhankelijk van de ervaring en leeftijd is er keuze uit verschillende zeilboten zoals een optimist, topaz, laerling, catamaran of kielboot. De website zeilkamp.com is een overzichtsportaal voor zeilkampen in heel Nederland. Aanraders:

Friese meren: juvigo.nl heeft een groot aanbod, ook in Zeeland en Noord- en Zuid-Holland;

Kraaijenbergse Plassen bij Cuijk Brabant: bijceulemans.nl;

Loosdrechtse plassen Loosdrecht: zeilschooldevuurtoren.nl;

Biesbosch bij Drimmelen: zeilschoolbiesbos.nl;

Ik

Hetzelfde concept als hierboven wordt aangeboden door Young Expat Services op een locatie in Amstelveen voor kinderen van 5-16 jaar. Dit zomerkamp biedt veel spel, hockey en gezelligheid! Voorwaarde is wel dat er al enige kennis van de Nederlandse taal is, zodat ze goed mee kunnen komen met hun leeftijdgenootjes. Naast alle sociale activiteiten, wordt er door LanguageOne 1,5 uur per dag Nederlandse les gegeven in kleine groepjes. Tijdens de kampweek is er één themadag “Ik houd van Holland”. Kijk op www.expatkamp.nl voor meer informatie.

Maasplassen in Limburg bij

Roermond: roerganger.com.

houd van Holland-expatkamp

De Lunch Club

Wavehouse, Atlantis The Palm

Bowling en feestjes

Ik ontmoet Machiel voor lunch bij de front desk en krijg gelijk een tour van dit grote, maar gezellige restaurant. De venue huisvest een heuse bowlingbaan met daarnaast knusse tafeltjes waar je kunt uitkijken op de bowling actie. ‘Dit is het familie deel van het restaurant waar je actief bezig kunt zijn onder het genot van een hapje en een drankje. We hebben hier ook de ruimte om verjaardagsfeestjes te organiseren. Er is een party host die zich over de jonge gasten ontfermd, zodat de ouders samen een momentje rust hebben. De kinderen kunnen bowlen, iets eten, naar de soft play of naar de arcade.’ Machiel wijst naar boven en warempel daar bevindt zich een verdieping hoger een heel gedeelte met entertainment voor kinderen en tieners. ‘Naast kinderfeestjes organiseren we ook corporate events(zoals….).’

Live muziek en sports bar

Grenzend aan het familie deel is een grote bar waarachter zich tafeltjes bevinden en waar elke avond live muziek te horen is. Deze ruimte kan omgetoverd worden tot een heuse sportbar met een groot scherm om live wedstrijden te kijken. Van hieruit zijn er grote ramen en deuren naar het terras met uitzicht op de ‘surf-pool’ en de ingang van Aquaventure. Een prachtige plek om mensen te kijken en te zien hoe ze een poging wagen

op hun surfboard. Gasten van het waterpark hebben via een trap toegang tot het terras van Wavehouse en kunnen daar, als enige plek in het park, een alcoholische versnapering bestellen.

Loopbaan

Wat vind je zelf zo leuk aan Wavehouse en hoe ben je hier terecht gekomen? Machiel, nu 30, steekt van wal: ‘Ik heb de Hogere Hotel school in Leeuwarden gedaan en kreeg de kans om een deel van de opleiding in Zuid-Afrika te volgen. Ik kreeg de smaak van werken in het buitenland te pakken en ging in 2012 stage lopen bij Hilton in Fujairah. Ik heb daar een jaar gewerkt om mijn opleiding af te ronden. Mijn toenmalige General Manager ging daarna een hotel openen in Ras Al Khaimah en vroeg of ik mee wilde. Die kans om een hotel te openen heb ik aangenomen, zodat ik het hele proces van hotel opening kon leren en als Restaurant Manager voor de Double Tree Marjan Island aan de slag kon.’

‘Mijn volgende uitdaging was in het Hilton Airport hotel op Schiphol als Banqueting Manager, het grootste banqueting hotel in de Benelux. Het hotel was net nieuw gebouwd en ook daar ben ik betrokken geweest bij de opening van het hotel. Daarna heb ik in het Hilton in Curaçao als Assistent Food & Beverage

gewerkt, gevolgd door een functie als Food & Beverage manager in hotel Curio in Kitzbuhel, Oostenrijk.’

‘Ik kwam toevallig via Instagram weer in contact met mijn General Manager uit Fujairah en hij vroeg mij weer terug te komen naar de VAE, maar dan naar Hotel Double Tree Business Bay in Dubai, ook als Food & Beverage manager’

Daarna

The Palm waar hij een jaar geleden begon als Assistent General Manager en zich binnen 9 maanden opwerkte naar General Manager. De 30 jarige Nederlander heeft een indrukwekkend team onder zich van 77 personeelsleden op de vloer en 25 mensen in de keuken.

zette Machiel de stap naar hotel Atlantis

Voor iedere Hollandse Nieuwe gaan wij lunchen bij een Nederlander werkzaam in de horeca in de VAE. Deze editie een interview met Machiel Bakker, General Manager bij Wavehouse in hotel Atlantis, The Palm. Een uniek familierestaurant met een scala aan activiteiten voor jong en oud.

Machiel Bakker

Unieke atmosfeer

Wat ik leuk vind aan Wavehouse is dat dit restaurant een totaal ander concept heeft. Kijk, iedere outlet heeft Food en Beverage. Iedereen kan een steak uit Australie halen en zeker de drank is in Dubai overal ongeveer de zelfde prijs. Daarmee maak je het verschil niet. Ons restaurant heeft een eigen identiteit. In Dubai is er geen venue zoals Wavehouse waar je een mix vindt van entertainment, outside terrace, surfing, sportbar en live muziek met een unieke atmosfeer. Het is heel complex en ik heb dagelijks te maken met 30 verschillende groepen. Receptie, keuken, operations, bar managers, entertainment, sound technicians, light technicians, dat heb je meestal niet in een restaurant. Daarnaast is onze venue heel groot en kunnen we 1400 mensen op een dag aan, zoals met Eid of Pasen. We hebben 533 seats en zijn open van 12 uur ’s middags tot 1 uur ’s nachts.’

‘Ik ben ook buiten mijn werkdagen wel in het restaurant te vinden. Zo test ik bijvoorbeeld zelf de speelkasten en apparatuur in de Arcade. Alleen op deze manier kom je er achter of iets stuk is, iets mist of niet goed werkt.’

‘We zijn een familie restaurant en hebben meer een ‘comfort food’ American Style menu met grote porties die gedeeld kunnen worden. Zo hebben we echte ‘Instagrammable’ gerechten zoals de 1 meter hotdog en de Sunday Bucket. Dit is een mini surfboard met 25 bolletjes ijs, suikerspin en lollies. Elke 6 maanden kiezen

we een aantal nieuwe gerechten en hebben zo’n 70 tot 80 gerechten op het menu. Voor ieder wat wils.’

Dankjewel Machiel, we komen hier zeker terug!

Inzet:

Een verjaarsdagfeestje kost tussen de 200 tot 400 AED per kind. Zo kan bijvoorbeeld een bezoekje aan The Lost Chambers aan de ‘birthday package’ toegevoegd worden.

We hebben de Atlantis Circle discount wat begint met 15% discount voor alle leden, wat kan oplopen tot 30% discount als je 40.000 AED per jaar spendeert in Atlantis in F&B.

Verder hebben we ook Fazaa en Esaad discount van 20%.

LanguageOne

Rood-wit-blauw, én oranje!

Tulpen, kaas, klompen en natuurlijk de oranje leeuw: de stereotiepe elementen van onze cultuur. Vaak als we het met leerlingen hebben over wat dan typisch Nederlands is, komen we uit op lekkernijen als drop, stroopwafels en bitterballen. Jaarlijks worden enthousiast kilo’s aan etenswaar het luchtruim ingeschoven, want dat stukje Nederland nemen we graag mee de grens over.

Zo ook bij LanguageOne. Cultuur is essentieel als het gaat om identiteitsvorming; taal is daartoe de sleutel. Niet voor niets is LanguageOne een NTC-school: Nederlandse Taal en Cultuur. De afgelopen maanden stonden dan ook in het teken van diverse culturele activiteiten, zo kwam Prins Jos den Eerste op bezoek, hebben we Koningsdag uitbundig gevierd en hadden we begin mei een gastlezing over veiligheid en vrijheid in de regio.

Alaaf!

Ook als je geen carnaval viert, kun je er niet omheen: namen als Kielegat, Kruikenstad, Krabbegat, Lampegat en Oeteldonk trekken in carnavalstijd in allerlei media als een bontgekleurde stoet voorbij. Het veranderen van plaatsnamen tijdens carnaval is vooral gebruikelijk in steden met een Bourgondische carnavalstraditie. In carnavalstijd worden ze gebruikt als geuzennaam.

Van oorsprong is carnaval een roomskatholiek volksfeest, dat gevierd wordt op de drie dagen voor Vastenavond. Hierna breekt de vastentijd aan, die veertig dagen duurt tot Pasen. Van oudsher is carnaval een eetfestijn, waarbij men nog even de buik vol kan eten voor de vastentijd begint. De naam ‘carnaval’ is dan ook te herleiden tot het Franse woord ‘carnaval’ en het Italiaanse woord ‘carnelevale’, dat verder teruggaat op het middeleeuws

Latijn ‘carne levare’ – wegnemen, (zich) onthouden van vlees. Het verwijst naar de vastenperiode waarin geen vlees mocht worden gegeten.

Met een aantal Limburgers en Brabanders in het team, moest carnaval natuurlijk op de cultuuragenda komen. Zo gezegd, zo gedaan! Dit jaar nog geen geuzennaam voor LanguageOne Dubai, maar wel de primeur om Prins Jos den Eerste op school te hebben. Het was een groot feest. Na zijn uitleg over het pak, steken, vasten en de 11e van de 11e was het tijd voor vragen. Hoe word je namelijk Prins Carnaval? En wat moet je dan eigenlijk doen als je dat bent? Verkleed zoals iedereen wilde, was het een bont gezelschap. De middag sloten we af met een berg confetti, smartlappen en een polonaise door de gangen van de school. Alaaf!

Amara Kwekkeboom

Driewerf, hoezee!

Dit jaar is Koning Willem-Alexander 56 geworden, tijd voor een feestje. En wat voor feestje, eindelijk konden we Koningsdag na al die Covid-jaren weer goed vieren. Op onze diverse leslocaties hebben we net als in Nederland de Koningsspelen gevierd. Alle kinderen waren gekleed in iets koninklijks oranje, rood-wit-blauw, klaar om te gaan touwtrekken, sjoelen en blikgooien. Onze oudere leerlingen hebben een stevig debat gehouden over de rol van de monarchie anno 2023. Ook hebben zij geluisterd naar de podcast ‘Door de ogen van de Koning’, waarbij de Koning in tien afleveringen terugblikt op tien jaar koningschap.

Behalve de festiviteiten tijdens de lessen, heeft LanguageOne samen met ClubNL een geweldige kinder Koningsmiddag neergezet. Een greep uit deze middag: 130 kinderen, 25 kraampjes, een heel parcours aan oer-Hollandse spelletjes en liters limonade. Na de opening zette het Wilhelmus in. Daar, op de binnenplaats van de Dubai International Academy in Emirates Hills, met ruim 200 man het volkslied zingen, dat blijft uniek. Een prachtige middag waar we met plezier en trots op terugkijken. Het was een bulk aan oranje!

4 en 5 mei ‘Opdatmennietvergeet’. Dodenherdenking en Bevrijdingsdag, twee dagen die onherroepelijk verbonden zijn met de vrijheid die wij nu ervaren. Juist in een tijd waarin er steeds minder overlevenden zijn en het besef ervan vervaagt, is het des te belangrijker dit onder de aandacht te blijven brengen. Vanuit onze rol als Nederlandse taal- en cultuuraanbieder vinden we het dan ook belangrijk dat te doen.

Voor onze leerlingen in het voortgezet onderwijs hadden we dit jaar een gastlezing van niemand minder dan Kapitein-Luitenant ter Zee, dhr. Peter de Groot. In een uur tijd nam hij ons mee in zijn boeiende, inspirerende en persoonlijke verhaal over het dienen van en voor de natie. Wat betekent het om uitgezonden te worden? Rolverdelingen, rangen en standen en het verschil tussen de lucht- en landmacht. En wat betekent vrijheid, vroeger, nu en voor de toekomst? Zoals koningin Juliana ooit zei: ‘Als we niet meer weten wat we herdenken, weten we ook niet meer wat we vieren’.

En dat brengt ons alweer bij het einde van dit schooljaar. Met nog een paar weken te gaan, staat de zomer voor de deur. De voorbereidingen voor 23-24 zijn in volle gang. Meer informatie over LanguageOne? Ik nodig u van harte uit

voor een kennismakingsgesprek en een gratis proefles.

Neem vooral ook een kijkje op onze Instagram voor leuke wekelijkse filmpjes, foto’s en verhalen > languageoneuae

Tot snel!

Amara Kwekkeboom

056 – 204 8610

www.languageone.nl

dubai@languageone.nl

Mijn Dubai Kids

Voor iedere Hollandse Nieuwe gaan wij op zoek naar een Nederlands kind, woonachtig en schoolgaand in de VAE. Dit keer is dat Steijn.

Wie ben je en hoe oud ben je?

Ik ben Steijn Kuiper en ben 13 jaar oud.

Naar welke school ga je? Wat is je lievelingsvak?

Ik zit op Gems World Academy (Al Barsha) in grade 7 en mijn lievelingsvak is gym.

Hoe lang woon je al in Dubai? En met wie (gezinsleden) en waar?

Ik woon bijna 6 jaar in Dubai samen met mijn ouders Wim en Kirsten en mijn zusje Esmee. Verder hebben we een hond Senna, 3 katten Tara, Philip en Silver, 2 hamsters Henry en Ray, 2 vogels Sky en Cloud en nog 4 vissen. We hebben eerst in de Meadows 9 gewoond en wonen nu sinds bijna 3 jaar in Jumeirah Park.

Mijn hobbies zijn: Zwemmen, voetballen, padel, cinema met vrienden en gamen.

Wat vind je de 3 leukste dingen om te doen in het weekend?

1. Aquafun (inflatable obstacle park op zee)

2. Aquaventure

3. Global Village

Mijn toekomstdroom is…

Ik zou heel graag een mechanical engineer worden in de fabriek waar ze race auto’s ontwikkelen.

Wat mis ik het meest uit ons kikkerlandje?

Ik vind het heel jammer dat je hier zelf geen vuurwerk af mag steken met oud & nieuw, daarom wil ik ook altijd heel graag met de winter break terug naar Nederland.

Mijn favoriete…

• Restaurants: Black Tap, Little Bangkok en Ponnusamy

• Nederlandse eten: Frikandellenbroodje en oliebollen

• Nederlandse plek: Ons eigen huis op vakantiepark Land van Bartje in Ees

STEIJN’S TOP 3 UITGELICHT:

Aquafun

Black Tap Restaurant

Zonne-energie in de woestijn

Velen van ons, zeker als je af en toe in of in de buurt van de Al Qudra woestijn rijdt, kennen het karakteristieke, getordeerde gebouw waarschijnlijk wel. Het gebouw dat in de middle of nowhere lijkt te staan, naast de oneindig lijkende velden met zonnepanelen en de mysterieuze hoge toren die vlakbij staat. Op 26 april jl. heb ik de stoute schoenen aangetrokken en ben op pad gegaan om een bezoek te brengen aan het Mohammed bin Rashid Al Maktoum Solar Park Innovation Centre.

Het gebouw staat niet op zichzelf, maar is onderdeel van het hele gebied rondom het gebouw en is het grootste single-site solar park in de wereld, als Independent Power Producer (IPP). Het is dus niet van de overheid maar een onafhankelijk bedrijf wat elektriciteit produceert in dit geval via zonne-energie.

Even wat getallen om het geheel een beetje te kunnen plaatsen. Totaal is er in Dubai op dit moment ongeveer 15.000 MegaWatt aan elektriciteit nodig (ter vergelijk, Nederland verbruikt gemiddeld 11.500 MW per jaar). Het Solar park heeft als doelstelling om in 2030, een kleine

5.000 MW te kunnen produceren, zo’n 33% van de totale behoefte dus. Om dit te realiseren wordt er in totaal AED 50 miljard geïnvesteerd in dit park. Het park is belangrijk voor de Dubai Clean Energy Strategy 2050 en de Dubai Net Zero Emissions Strategy 2050 die streven om in het jaar 2050, 100% duurzaam elektriciteit te produceren in Dubai.

En zoals alles in Dubai willen ze ook hier in het Mohammed bin Rashid Al Maktoum Solar Park overal het beste en de grootste zijn. Het gebouw zelf is het Innovation Centre van het Solar park, opgericht om bezoekers kennis te laten maken met de nieuwste innovaties op alle gebieden van schone energie. Het gebouw zelf heeft verschillende prijzen gewonnen ziet er van buiten indrukwekkend uit, maar het is van binnen net zo mooi. Een open, lichte ruimte vol met de nieuwste technologie om bezoekers op een interactieve manier kennis te laten maken met alle aspecten van schone en duurzame energie. Ik word op een vriendelijke en persoonlijke manier welkom geheten door Mustafa, die mij een rondleiding geeft door het gebouw.

Naast zonne-energie komen ook andere zaken in het Innovation Centre aan de orde zoals onder andere de ontzilting van zeewater tot drinkwater via de omgekeerde osmose techniek. Dit wordt op een duidelijke, interactieve Jip en Janneke manier aan ons uitgelegd. Ook de productie van groene waterstof vindt plaats op deze locatie. Momenteel als pilot, maar het staat op de planning om dit op grotere schaal te gaan doen om uiteindelijk de UAE in de top 10 van de wereld te laten komen als het gaat om de productie van groene waterstof.

Zijn het allemaal zonnepanelen hoor ik u denken? Nee, er worden twee technologieën ingezet om de doelstellingen te halen.

Maarten van Teeffelen

De eerste technologie is het gebruik van Concentrated Solar Power (CSP). Deze technologie maakt elektriciteit door de energie van de zon om te zetten in hogetemperatuur hitte. Dit doen ze door een grote hoeveelheid spiegels op 1 centraal punt te richten. Het lijkt op het vergrootglas wat we vroeger gebruikte in de zon om een stukje papier in brand te steken. De enorme hitte van de 600.000 spiegels die het solar park gebruikt, wordt gebruikt om water te verhitten tot stoom om daarmee een stoomturbine aan te drijven die via een generator weer elektriciteit opwekt. Wellicht kent u die grote Solar Power Tower in de woestijn wel, waarvan de punt af en toe een fel licht lijkt af te geven en een mysterieuze waas over zich heeft, dat is de toren waar dit principe wordt toegepast.

Een andere toepassing van CSP die op het park wordt gebruikt is met behulp van het verhitten van synthetische olie in een gesloten systeem. Dit Parabolic Through systeem werkt met parabolische spiegels die in hun focuspunt de hitte van de zon gebruiken om de olie te verhitten in een buis die op haar beurt water verhit tot stoom die daar weer elektriciteit van maakt via een stoomturbine.

De andere technologie maakt gebruik van de bekende zonnepanelen die het licht van de zon direct omzetten in elektriciteit.

Beide technologieën hebben hun voor- en nadelen. CSP is kostbaar, heeft veel ruimte nodig, maar kan bij zonsondergang door produceren door de warmte in grote silo’s op te slaan voor gebruik als de zon niet schijnt. Zonnepanelen zijn goedkoper, maar produceren niet als de zon niet schijnt.

Mooie ambities en technologie allemaal, maar waar staan we nu op dit moment? Wel, het project is in 6 verschillende fases opgedeeld.

Eerste fase

In oktober 2013 is de eerste fase opgeleverd met een capaciteit van 13 MW. Met 152.000 zonnepanelen wordt deze elektrische energie opgewekt.

Tweede fase

Op 20 maart 2017 werd de tweede fase van het Solar Park geopend. Het was destijds het grootste solar project in de regio met een capaciteit van 200 MW opgewekt door 2,3 miljoen zonnepanelen. In samenwerking met bedrijven uit Saudi-Arabië en Spanje was deze uitbreiding goed voor het leveren van schone industrie aan 50.000 inwoners van Dubai.

Derde fase

In deze fase is 800 MW elektriciteit opgewekt met behulp van 3 miljoen geavanceerde zonnepanelen. Het is opgeleverd in 2020 en voorziet 240.000 inwoners van schone energie.

Vierde fase

950 MW is er in deze fase vrijgekomen met een investering van AED 16 miljard. In deze fase is een combinatie actief van CSP en zonnepanelen. 600 MW komt van het Parabolic Through systeem (3 units van 200 MW), 100 MW van de 262 meter hoge Solar Power Tower en 250 MW van zonnepanelen. Deze fase loopt voor op planning en zal, indien afgerond, in staat zijn om 15 uur lang elektriciteit te blijven leveren als de zon niet schijnt. Hiermee kan deze fase dus 24 uur per dag elektriciteit produceren. 320.000 Inwoners van Dubai kunnen hiermee van elektriciteit worden voorzien.

Vijfde fase

De totale capaciteit van de vijfde fase zal 900 MW gaan bedragen. Het zal de laatst nieuwe technologie gaan toepassen van zonnepanelen, bifacial photovoltaic genoemd, wat inhoud dat beide zijdes van de panelen zonlicht kunnen opvangen en omzetten naar elektriciteit. 270.000 inwoners zullen van deze capaciteit gebruik gaan maken.

Zesde fase

Deze laatste fase zal 1800 MW moeten gaan opleveren.

Een indrukwekkend bezoek aan het Innovation Centre onder de deskundige rondleiding van Mustafa maakte het bezoek meer dan waard. Een aanrader als je geïnteresseerd bent in duurzame industrie en wat het ons in de toekomst allemaal kan gaan brengen.

Meer informatie

Mohammed bin Rashid Al Maktoum Solar Park Innovation Centre www.mbrsic.ae

Zaterdag tot woensdag van 9am-4pm

Donderdag 9am-12pm

Gesloten op vrijdag en nationale feestdagen

Entree: volwassenen AED 50 en kinderen AED 30 (3-18 jaar)

Netherlands Business Council

De AI-revolutie: Impact op marketing, organisaties en wetgeving

In samenwerking met de Belgian Business Council en de Finnish Business Council organiseerden we op 8 mei het evenement “The AI Revolution: Impact on Marketing, Organisations and Legislation.”

Meer dan 80 leden van de drie Business Councils kwamen bijeen om te ontdekken hoe kunstmatige intelligentie, oftewel artificial intelligence (AI) de wereld van marketing, organisaties en wetgeving beïnvloedt. Het was een buitengewone gelegenheid waar zelfs (AI gegenereerde) Joe Biden als speciale gast aanwezig was.

Professionals uit verschillende sectoren, geïnteresseerd in de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van (generatieve) AI, verzamelden zich om te netwerken en hun kennis te vergroten. De virtuele aanwezigheid van Joe Biden zorgde voor opwinding en bewees dat AI niet alleen relevant is voor technologie-experts, maar ook voor wereldleiders.

Het hoogtepunt van het evenement waren de inspirerende sprekers die het podium deelden. Jérémy Denisty (Scopernia), deelde zijn inzichten over de impact van AI op marketingstrategieën. Zag Asghar (Predixa) illustreerde hoe organisaties kunnen profiteren van de mogelijkheden die AI biedt. Ben Gibson (CMS), een deskundige op het gebied van AI-wetgeving, belichtte de juridische en ethische aspecten van AIimplementatie. Luke Liplijn (Matrixian), een ervaren moderator, faciliteerde de discussies en zorgde ervoor dat het publiek betrokken bleef.

Het panel van experts beantwoordde na de presentaties vol enthousiasme vragen van het betrokken publiek. De aanwezigen stelden vragen over de toekomst van AI in marketingcampagnes, de impact ervan op organisaties en de arbeidsmarkt, en de mogelijke uitdagingen op het gebied van privacy en gegevensbeveiliging. De sprekers gaven verhelderende antwoorden die de aanwezigen inspireerden om verder na te denken over de mogelijkheden en implicaties van AI.

Na het officiële programma was het tijd om te netwerken. Op het pooldeck van het Pullman Dubai Downtown kwamen de aanwezigen samen om hun ervaringen met AI en hun visitekaartjes uit te wisselen, onder het genot van een hapje en een drankje. Het mooie uitzicht op de skyline

van Dubai maakte het plaatje compleet.

En mocht u het zich afvragen: ja, dit artikel is mede door ChatGPT geschreven.

Achter de schermen bij TenCate Grass ME en Albwardy Damen

In mei hadden we maar liefst twee Behind The Scenes evenementen op de agenda staan. Tijdens deze evenementen openen onze leden de deuren voor elkaar en wordt er een kijkje gegund achter de schermen. Het is altijd leerzaam en interessant om te zien waar onze leden verspreid over de UAE werkzaam zijn. Kort achter elkaar organiseerden TenCate Grass en Albwardy Damen rondleidingen op hun bedrijfsterrein. Via deze weg willen we Jim McFarlane van TenCate Grass ME en Marcel van de Kreke en Willem Moelker van Albarwdy Damen bedanken voor het mogelijk maken van deze bijzondere evenementen.

Volg ons op social media om op de hoogte te blijven van alle NBC-activiteiten.

Netherlands Business Council UAE

Netherlands Business Council UAE nbc_uae

Bastiaan van Koppen

TIJDELIJK OF PERMANENT IN DUBAI?

Maak kennis met de Nederlandse school in Dubai

LanguageOne Dubai verzorgt Nederlandse les aan kinderen vanaf 3,5 tot 18 jaar en leidt op voor de IB Diploma programma’s.

Wij bieden: een innovatief lesprogramma ervaren leerkrachten

actuele kennis van het onderwijs in Dubai, Nederland en Vlaanderen een hechte Nederlandstalige gemeenschap onderwijs op vier verschillende leslocaties geïntegreerd en naschools onderwijs

Leasen, net als in Nederland

Wereldleider in car-as-a-service

Bijna 60 jaar ervaring in 29 landen

Wagenparkoplossingen op maat, passend bij jouw strategie en budget

What’s next? leaseplan.com/en-ae

LeasePlan Emirates

“Nederlandse les in het buitenland helpt uw kind de nieuwe voertaal op school sneller onder de knie te krijgen!”

Find your flow of life tijdens een ijsbad-workshop!

Voor deze editie ga ik op bezoek bij Florine Baudoin, 36 jaar en sinds vorig jaar founder en eigenaar van ‘Flow of Life happy lifestyle’. Ik praat met haar over haar unieke concept waarbij ze gezondheid, coaching en ijsbad-therapie samenbrengt. Ze is getrouwd met Pascal en moeder van zoontje James (5).

We spreken af bij Florine thuis, waar ze haar sessies houdt. Ze woont in Umm Suqeim 1, op steenworpafstand van het strand. “Dat is de reden dat we gekozen hebben voor deze plek. Ik breng iedere ochtend James naar school en op de terugweg fiets ik altijd langs het strand. Ik geniet van de rust, hardlopers die voorbij komen, de palmbomen. Een fijn begin van de dag!” Haar tuin is een groene oase van rust. Mijn oog valt direct op de twee flow of life-ijsbaden, waarvan één gevuld is voor mijn try-out, aansluitend op het gesprek. Spannend.

Vertel eens over jezelf en hoe in Dubai bent terechtgekomen?

Florine vertelt: “Ik ben opgegroeid in Breda, maar heb vanaf mijn 18e in Nijmegen gewoond. Zo’n 10 jaar geleden ontmoette ik Pascal. Hij woonde al in Dubai. Na 1,5 jaar heen en weer gependeld te hebben, besloot ik hem achterna te gaan. Het ergste wat me kan overkomen was, dat het me niet zou bevallen. Dan is er altijd weer een vliegtuig terug naar Nederland.”

Maar dat vliegtuig heb je blijkbaar niet genomen. Wat ben je gaan doen?

“Ik ben altijd geïnteresseerd geweest in voeding, beweging en een gezonde leefstijl. Ik heb in Utrecht mijn bachelor ‘Health’ gehaald. Daarna heb ik jaren bij de ARBO-dienst gewerkt. Ik vond het interessant dat 75% van de ziekmeldingen stress-gerelateerd zijn, vaak veroorzaakt door conflicten op het werk.

In Dubai werkte ik (in mijn laatste baan) als PA voor de CEO/President van Dubai Chambers. Een leuke job, maar te weinig uitdaging. Tijdens COVID kwam de omslag. Ik sloot me af van de (negatieve)

buitenwereld, verbande social media, ging veel lezen en nog gezonder leven. Ik besloot mijn NLP-coaching diploma te behalen, en mede hierdoor leerde ik bewust keuzes te maken. Ik voelde de energie weer stromen in mijn lijf en wilde hiermee verder.”

Hoe ben je tot de Wim Hof Methode (WHM) gekomen?

“Ik had een ijsbad-sessie geboekt voor Pascal. We deden het samen en er gebeurde iets. Ik werd verliefd op het ijs en het ijs op mij. Ik voelde me fantastisch die dag en dagen erna. Ik kreeg zoveel nieuwe energie, voelde me kiplekker. Het was een ‘totale reset’!

Ik dacht, dit wil ik ook gaan doen. Maar dan 10x beter. Ik ging me verdiepen in de Wim Hof Methode en ontdekte de preventieve gezondheidsvoordelen. Alles kwam samen: mijn ervaring en interesse in gezondheid, NLP coaching, voeding, hospitality en mediteren. Ik stuurde een bericht naar mijn ouders, waarin ik aangaf dat ik een bedrijf ging starten en zette daarmee letterlijk de eerste stap. Er was geen weg meer terug. Ik diende mijn ontslag in bij

Dubai Chambers en ben de WHMopleiding gaan doen. Tijdens de afsluitende module in de Spaanse Pyreneeën, heb ik echt al mijn grenzen verlegd. Daarna ben ik gestart met ‘Flow of Life’. Niet zomaar een naam, mijn (bij)naam ‘Flo’ zit erin en ‘flow’ refereert aan ‘in je flow of lekker in je vel zitten’ en het stromen van energie.“

Wat houdt de Wim Hof Methode in?

“Veel mensen hebben last van langdurige, opgehoopte stress, waardoor je kort en oppervlakkig ademhaalt. Neem van mij aan, dit is echt heel erg ongezond. Met de WHM leer je in drie stappen om je stressstand om te zetten in een relax-stand: bewuste ademhaling, dan de koude blootstelling (het ijsbad) en als laatste de focus op je mindset. Het ijsbad is een middel, het zorgt voor opschudding, acute stress. Er komen ‘happy hormonen’ vrij zoals endorfine, adrenaline, noradrenaline, dopamine en serotonine. Hormonen die je goed en positief laten voelen en je een energieboost geven. Het versterkt je immuunsysteem en vermindert stress, angst en depressie.

Sandra Reusen

Hoe gaat het met het uitrollen van het concept? Heb je al veel sessies gedaan?

“Het gaat erg goed, ik ben één van de slechts drie gecertificeerde WHM-instructeurs in de Verenigde Arabische Emiraten. Veel groepen komen bij mij via mond-tot-mondreclame. Ik ben ook samenwerkingen aangegaan met wellness- en yoga studios in Dubai en Abu Dhabi. Een win-win-situatie waarbij zij mijn unieke concept aanbieden binnen hun netwerk. Ook corporate wellness is groeiende, steeds meer bedrijven zien deze workshop als een ultieme teambuilding challenge. Tot slot ben ik onderdeel van een wellness programma voor de overheidssector in Abu Dhabi en als de pilot goed gaat, moet ik op zoek naar goed personeel”, zegt ze lachend.

Hoe ziet een Wim Hof workshop eruit?

“De workshop is voor 10-15 personen. Afhankelijk van het aantal deelnemers duurt de workshop 2-3 uur. Onder het genot van koffie/thee en een homemade-gezond ontbijt of lunch, vertel ik over WHM en het wetenschappelijke bewijs dat de vele gezondheidsvoordelen laat zien, zoals, naast de al benoemde voordelen, het verbeteren van de bloedsomloop en slaapkwaliteit.”

Mijn ijsbadsessie

Dan is het tijd dat ik zelf de workshop onderga. We gaan liggen op een yogamatje in de schaduw op het gras en starten met strek- en ademhalingsoefeningen. Ik probeer door de kracht van mijn ademhaling, lichaam en geest te benutten, me volledig te concentreren op wat gaat komen, het ijsbad. Florine verzekert me, het hoeft niet, geen druk! Na enige tijd voel ik dat ik er klaar voor ben. Op een lange uitademing stap ik in het ijsbad van 4 graden. Dit is heftig en ik wil (nog) niet verder, maar Florine moedigt me aan om me, met mijn handen in mijn knieholtes, helemaal in het koude bad te laten zakken. Met een mindset van ‘IK KAN DIT’, doe ik wat zij zegt. In één vloeiende beweging zit ik op de bodem van het ijsbad. En dan begint het. Ik ervaar complete paniek, mijn lichaam gaat in een ‘fight flight freeze stand’. Ik moet er bijna van huilen. Gelukkig trekt Florine me er doorheen. Ze helpt me om mijn ademhaling weer ‘normaal’ te krijgen. Ik krijg een flashback naar mijn bevalling!

Na een minuut of anderhalf, heb ik mijn ademhaling weer onder controle en raak ik in een houdbare gemoedstoestand. Ik voel de kou niet meer. Florine moedigt me aan om 2 minuten te blijven zitten, uiteindelijk blijf ik

bijna 4 minuten zitten, niet om de prestatie, maar omdat het prettig voelt. Ik stap rustig het bad uit. Ik voel me euforisch. Kort daarna begin ik te klappertanden. Het duurt even voordat ik het onder controle krijg. We doen enkele bewegingsoefeningen en inmiddels tintelt mijn hele lichaam. We evalueren de workshop, drinken nog een koffie en eten gezonde versnaperingen. Voldaan keer ik huiswaarts. Met gepaste trots laat ik het thuisfront de foto’s zien. Het was een geweldige ervaring. En het prettige gevoel bleef nog de hele dag hangen.

Meer informatie

Wil je ook een ijsbad workshop uitproberen? Neem contact op met Florine.

Whatsapp: +971 50 618 5299

Email: florine@flowoflife.ae www.flowoflife.ae

Instagram: @flowoflife_uae

Het kost 350aed pp inclusief een gezond ontbijt, water, koffie en thee.

Florine Baudoin

Rijken

Kijkje in de keuken

Saffraan ijs

Deze keer een smaakmaker uit de Levant: saffraan

Het woord saffraan komt naar alle waarschijnlijkheid uit het Arabisch en houdt verband met het woord safra, dat geel betekent. Het wordt gebruikt als kleur- en smaakstof. Saffraan is een specerij dat gewonnen wordt uit de saffraankrokus. De bloem groeit maar drie dagen per jaar en komt op de meest onherbergzame plekken ter wereld voor; de meeste saffraan komt overigens uit Iran.

De safraankrokus heeft drie stampers en drie meeldraden. De stampers worden handmatig geoogst en gedroogd in de zon. Omdat het produceren van het kruid zo arbeidsintensief is, is het zeer prijzig. Wel is het zo dat saffraan duurder lijkt dan het is, want je hebt er maar weinig van nodig. Een draadje saffraan is genoeg om een liter water een diepgele kleur te geven. Voor een kilo saffraan zijn ongeveer 150.000 bloemen nodig.

Saffraan heeft een beetje bittere smaak en een aroma dat doet denken aan honing en wordt veel gebruikt in rijst, desserts, yoghurtdips en in ijs! Dat laatste gaan we deze keer maken.

De combinatie van room, zoet en saffraan is heerlijk. Gebruik wel saffraan van goede kwaliteit.

Als je niet zo van saffraan houdt, dan kun je die vervangen door 50 gram geroosterde en fijngehakte pijnboompitten.

Laurien

Voor een halve liter ijs heb je het volgende nodig:

3 dl melk

4 dl room

Een plukje saffraan

3 eidooiers 100 g fijne suiker

Verwarm de melk met 2 dl slagroom in een steelpan op laag vuur.

Voeg de saffraan toe, zet het vuur uit en laat het mengsel 30 minuten trekken.

Laat de saffraanmelk verder afkoelen. Klop de eidooiers met de suiker romig.

Voeg beetje bij beetje de saffraanmelk toe en klop het mengsel romig en schuimig.

Klop de rest van de slagroom bijna stijf en schep door het saffraanmengsel.

Als je een ijsmachine hebt, kun je het daar verder in bereiden.

Heb je die niet, dan doe je het mengsel in een afsluitbaar plastic diepvriesbakje, zet het in de vriezer en roer elke 30 minuten de ijskristallen goed los tot het ijs een stevige structuur heeft.

Serveer direct en geniet.

Het smaakt heerlijk in deze hete zomerdagen!

Recept saffraan ijs

Financieel advies

Hoe maak ik het op?

Afgelopen winter schreef ik over verwachte rendementen, vermogensverdeling (Asset allocatie), het opbouwen van pensioen in Dubai (of in Nederland) en “hoeveel” je daarvoor nodig hebt. Allemaal columns gericht op het opbouwen van vermogen. Opbouwen van vermogen is best moeilijk, omdat het vooral discipline vereist. Pensioen en AOW opbouwen gaat in Nederland meestal vanzelf en die discipline zit dus niet in ons systeem. Als expat ben je echter wel je eigen pensioenfonds? Dat vermogen opbouwen kost dus zweet en tranen en vaak gebeurt er dus niets of te weinig. De Facebook, Twitter of Netflix bubbel slurpen alle tijd en aandacht op en zorgen ervoor dat de “echte” informatie ondergesneeuwd raakt. Misschien wordt het wel tijd voor een verplichte beeldschermvrije dag.

Als je minder gaat werken of ermee stopt, dan moet je je vermogen gaan gebruiken om in je inkomen te voorzien. Ook dat is valt gek genoeg niet mee, want omschakelen van sparen naar ontsparen voelt voor veel mensen niet fijn. In Nederland wordt er over dit zogenaamde ontsparen weinig geschreven (ook niet in de vakliteratuur), dit komt omdat veel mensen een pensioen hebben en dan is vermogensopbouw minder hard nodig. Daarnaast zijn we geen beleggend volk.

Als we wel beleggen, denken we dat we het zelf wel kunnen (vooral hoogopgeleide mannen) en dan moet het ook nog zo goedkoop mogelijk. Daarmee zitten we ons zelf in de weg. Je nettorendement verbetert niet per definitie, als je de kosten verlaagt. Onkunde en vermijdbare fouten hebben een veel groter effect op je uiteindelijke rendement. In 2022 hebben veel mensen die les weer geleerd. Ze concluderen dan natuurlijk dat beleggen niet deugt, maar eigenlijk is het dus zo dat die mannen minder slim zijn dan ze denken.

Laten we ervan uitgaan dat het benodigde vermogen er uiteindelijk is. We moeten dan een uitstapje maken naar de VS, het beleggersland bij uitstek, om te kijken hoe je het beste kunt ontsparen. Allereerst moet je rekening houden met het zogenaamde langleven risico. Als je uit zou gaan van de gemiddelde levensduur dan is die voor een 67-jarige

ongeveer 15-16 jaar. Dat wil dus zeggen dat bij 82 jaar ongeveer de helft dood is. Als je hiermee rekent en je sommetje klopt, is er niets aan de hand als je bij de verkeerde helft hoort. Hoor je bij de goede helft en zeker als je ook nog een partner hebt, dan moet je dus rekenen met een veel langere ontspaarperiode. In de VS nemen ze daar dus minimaal 30 jaar voor.

De tweede vraag is of je spaart of belegt. Sparen is garantie op een laag pensioen en is dus een optie als je een heel groot vermogen hebt. Gek genoeg beleggen mensen die dat grote vermogen hebben meestal wel. Als je belegt dan is de norm in de VS dat je dat doet met 90-100% aandelen in de opbouwfase en 60-80% daarna.

Nu is er heel veel onderzoek gedaan (in de VS dus) naar welk percentage jaarlijks aan een portefeuille kunt onttrekken. Dat percentage is 4%. Aan een portefeuille van 1 miljoen kan je dus 30 jaar lang € 40.000 onttrekken. De kans is dan heel klein dat je zonder geld kom te zitten. Nu lijkt € 40.000 pensioen per jaar wel aardig maar als je in Nederland woont, dan gaat er wel eerst belasting af. Hoeveel dat op termijn wordt is onduidelijk. Als het goed komt er in 2026 een nieuw systeem en dan wordt de vermogensbelasting ongeveer 1,5% per jaar. In ons voorbeeld dus € 15.000 Als inkomen heb je dan € 25.000 over en dat is ruim € 2.000 per maand. De meeste expats zullen nog wel wat pensioen hebben en een deel van hun AOW, maar een echte vetpot is het dus niet.

Een modernere methode is de zogenaamd Guard Rail (Vangrail) methode. In de VS heet deze methode Dynamisch Distributie percentage en deze is voor het eerst beschreven in 2006 door Guyton en Klinger, maar hij kwam vanaf een jaar of 10 geleden pas in de praktijk voor. Bij deze methode ga je niet van vaste uitgaven maar varieer je deze. Je gaat dan met je uitgaven (tijdelijk) omlaag als je portefeuille daalt. Maak je meer rendement dan gedacht, dan kunnen de uitgaven (tijdelijk) omhoog. Door je uitgaven aan te passen kan je meer onttrekken aan je portefeuille. Je moet dat natuurlijk wel willen en je moet om kunnen gaan met het hogere risico, dus meer fluctuatie van je portefeuille.

Bij de Vangrailmethode is dat onttrekkingspercentage geen 4%, maar ongeveer 5,4% Je kunt dus in plaats van die € 40.000 maar liefst € 54.000 per jaar onttrekken en dat is dus € 4.500 per maand. De belastingen zijn hier weer ongeveer hetzelfde, namelijk gemiddeld 1,5% oftewel € 1.250 per maand. Na 2026 varieert de belasting met de rendementen. In plaats van ruim € 2.000 per maand heb je bij de

vangrailmethode dus ongeveer € 3.250 om uit te geven.

De portefeuille moet in ieder geval tussen de 65% en 80% aandelen bevatten. De horizon van de onttrekkingen is 40 jaar en er wordt gestreefd naar een hoge haalbaarheid van 99%.

Er zijn nog een paar andere regels:

1. Inflatie, de onttrekking wordt jaarlijks verhoogd met de inflatie van het jaar daarvoor, maar met een maximum van 6%.

2. Als de portefeuille daalt met 20%, dan wordt de onttrekking lager en wordt (tijdelijk) € 3.600.

3. Als de portefeuille met meer dan 20% is gestegen, wordt de onttrekking (tijdelijk) verhoogd naar € 5.400.

Daarnaast houd je altijd minimaal 1 jaar uitgaven aan op een spaarrekening.

In dit geval beginnen we dus met het onttrekken van € 54.000 per jaar aan ons miljoen. De meeste expats zijn het wel wat ruimer gewend en hebben dus ook meer vermogen nodig. Twee miljoen komt meer in de richting. Miljonair zijn klinkt zo leuk en lijkt onbereikbaar, maar het is eerder een soort minimum voor een pensioen dat er een beetje op lijkt. Als je wist wat er in je pensioenfonds aan geld voor je is gereserveerd, dan zou je dit beter in perspectief zien. Dat is ook veel meer dan je denkt.

Mocht u vragen hebben of ideeën voor toekomstige columns dan weet u me te vinden.

Henk Vriesman M`FP CFP® Expat adviseur

h.vriesman@triangelgroep.nl

www.triangelgroep.nl

Mijn bureau

Carlina Marani

In het post-covid tijdperk is thuiswerken geaccepteerd en geïntegreerd binnen veel bedrijven. Ook kunnen dingen soms zomaar anders lopen en spreek ik Carlina in haar appartement op de Palm en niet in de Arenco Tower, waar Accenture in Dubai is gevestigd. Thuis heeft Carlina een klein kantoortje en prefereert dat boven de kantoortuin. Carlina is partner en als Managing Director Growth Markets in The Middle East verantwoordelijk voor deals van 100 miljoen en meer. “En dat is best druk” zegt ze lachend. Door het tijdsverschil met de verschillende landen waar ze projecten in doet, moet ze rustig kunnen bellen of een presentatie geven en dat lukt niet in een drukke kantoortuin. Maar, voor we ingaan op het bureau thuis en op kantoor, eerst even een introductie.

Waar kennen we Accenture ook alweer van? Accenture is een IT-consultancy bedrijf en heeft wereldwijd zo’n 730.000 medewerkers. Carlina is in augustus 2021 voor deze baan vanuit Nederland naar Dubai verhuisd. Een grote verandering, want het was én een nieuwe baan én een nieuw land. Inmiddels is ze “geland” en wil voorlopig in Dubai blijven.

Carlina heeft Italiaanse taal- en letterkunde gestudeerd in Leiden en vond dat ze ook wat werkervaring in Italië moest opdoen. Dat heeft erin geresulteerd dat ze 5 jaar in Milaan heeft gewoond en gewerkt. Daar is de basis voor het werken in sales en consultancy voor Carlina gelegd. Terug in Nederland kwam ze in 2003 bij DELL terecht. Haar kennis van PC’s kwam van het eigenhandig in en uit elkaar schroeven van computers, want er schuilt een beetje een “nerd” in Carlina. Bij Dell was haar salesfunctie er een die ze wat oneerbiedig

“dozenschuiver” noemt. En daar heeft ze veel geleerd. Veel orders, veel afwisseling, diverse klanten en daardoor ook creatieve manieren verzinnen om meer geld te verdienen. Ze bleef in de IT-branche en is van Cisco, naar Microsoft, naar IBM gegaan. Binnen IBM startte ze bij de softwaresales en tegen de tijd dat ze daar weg ging, was ze business developer met specifieke kennis op het gebied van maritieme logistiek EMEA. Die kennis was interessant voor Accenture en zo heeft Carlina de stap naar Dubai gemaakt.

Dutchies in Dubai komen vaak voor werk. In deze rubriek bezoeken we iemand op zijn of haar werkplek.

Carlina Marani

Accenture is een mannenbedrijf. En hoewel de CEO een vrouw is, is binnen de IT in het algemeen maar 17% van de medewerkers in het hogere management vrouw. Als partner heeft Carlina in de kantoortuin wel haar eigen bureau. Ze probeert daar ook regelmatig aan te gaan zitten. Vooral voor “haar mentorkindjes”. Zij is een van de partners die binnen kantoor heel benaderbaar is. En dat hebben diverse medewerkers ontdekt. Die kant van het werken vindt Carlina heel leuk. Juist jonge mensen op weg helpen geeft voldoening. Het voelt als het “pay it forward” principe. Carlina krijgt er energie van en vindt het contact maar ook de verbinding met jonge mensen die aan het begin van hun carrière staan leuk. Ook is Carlina actief waar het gaat over inclusiviteit en diversiteit. Ze vindt het belangrijk dat juist bij een masculien bedrijf als Accenture, met name in het Midden-Oosten, die implementatie ook echt plaatsvindt. Dat Carlina een vrouw in een mannenwereld is merkt ze ook aan de vraag die mensen haar vaak stellen: “Of haar man ook werkt?” Eigenlijk heel gek, want deze vraag wordt niet aan een man gesteld wanneer hij met zijn gezin naar Dubai verhuist. Arjan heeft een goede baan opgegeven om het avontuur in Dubai aan te gaan en zonder zijn steun en zorg voor hun dochter, had Carlina haar baan

niet kunnen doen. Maar dat het wordt benoemd, betekent ook dat er op dat vlak nog werk aan de winkel is.

Zoals gezegd doet Carlina het meeste werk thuis, want daar werkt ze het lekkerst. Zeker ook omdat het per project het verschilt wie haar collega’s zijn en met wie ze, al dan niet ‘virtueel’, aan haar bureau zit.

Als Carlina zou mogen kiezen wie ze aan haar bureau zou willen hebben moet ze even nadenken. Mensen als Obama of Elon Musk zijn heel interessant, maar misschien wil ze wel een keer een open gesprek met de directeur van een groot bedrijf. Nu zit ze met directeuren van grote bedrijven aan het bureau vanuit een werkrelatie waar het gaat over koop/verkoop. En dan heeft iedereen zo een eigen belang. Wat dan echt interessant zou zijn, is als ze in zo’n opengesprek ook kan vragen: “Waar struikel jij nou over?”. Dat je echt een gesprek hebt om te kijken hoe het aan de “andere kant” van de tafel is. En dat geeft dan een eerlijk en open inzicht vanuit het perspectief van de klant. Dus… als er een directeur is die aan Carlina’s bureau wil komen of bij wie zij mag aanschuiven… hij of zij is van harte welkom!

Trouwen en huwelijksvoorwaarden in de UAE

Een korte toelichting op de nieuwe wet.

Inleiding

Tot voor kort gold, dat wanneer je als niet moslim in de UAE wilde trouwen (of scheiden) Sharia Law toch van toepassing was op jouw huwelijk. Sharia law verwijst naar de wettelijke principes en voorschriften die voortkomen uit de leringen van de Koran en biedt richtlijnen voor moslims op verschillende gebieden van het leven, waaronder persoonlijk gedrag, familiezaken, zakelijke transacties, strafrecht en bestuur. In de UAE is het ook verweven binnen het rechtssysteem, wat

overigens niet in alle islamitische landen zo is. Hoe Sharia law wordt uitgelegd verschilt per land en dus kan je niet zeggen dat er èèn Sharia law is.

Als je geen moslim bent, dan zorgt dat voor een bepaalde ingewikkeldheid. In Nederland zijn kerk en staat gescheiden en is ons systeem gebaseerd op de trias politica. De leer van baron Charles de Montesquieu die uitgaat van het scheiden van de wetgevende, rechtsprekende en uitvoerende machten. Ook de UAE kent

een zekere vorm van de scheiding van machten. De rechterlijke macht is onafhankelijk, maar de rechtspraak wordt geïnspireerd door zowel de islamitische wetgeving (sharia) als door civielrechtelijke en andere rechtsstelsels.

De UAE heeft, in navolging van Abu Dhabi, per 1 februari 2023 een nieuwe wet ingevoerd die het mogelijk maakt voor niet moslims om te trouwen (en te scheiden) op basis van civiel recht. Maar wat staat er in die wet?

Nynke

De nieuwe wet

De wet heet de: Federal Decree-Law No. (41) of 2022 On Civil Personal Status en is, zoals de naam doet vermoeden, federaal recht wat betekent dat het in de hele UAE geldt. De wet vervangt diverse andere delen van de Federale wet op het gebied van personen en familierecht en is uitsluitend van toepassing op nietmoslims. De wet heeft 18 artikelen, waarvan de laatste bepaalt dat de wet vanaf 1 februari 2023 van kracht is. Deze artikelen zijn verdeeld over 7 hoofdstukken die elke een onderdeel bevatten. Allereerst is bepaald dat de wet ziet op alle zaken aangaandehuwelijk,echtscheiding,(huwelijks) vermogen,testamenten(bloedverwantschap /afstamming. Met het oog op het feit dat de wet alleen geldt voor niet-moslims, is expliciet opgenomen dat de verplichting van de bemiddeling, in geval van een geschil, is vervallen. Wat eigenlijk jammer is, nu het juist in familierechtelijke kwesties juist zo belangrijk is dat er wel (een poging tot) mediation plaatsvindt. Opmerkelijk is dat in artikel 4 expliciet is opgenomen dat mannen en vrouwen gelijke rechten en plichten hebben en dan specifiek ten aanzien van bewijskracht en het vermogen, maar ook het recht om te mogen scheiden en het recht op gezamenlijk ouderlijk gezag.

In het tweede hoofdstuk zijn de regels ten aanzien van het huwelijk opgenomen. Zo moet je tenminste 21 jaar oud zijn om te mogen trouwen. Mag je niet met je broer, kind, kleinkind of een oom trouwen. Je moet verklaren dat je instemt met het huwelijk en dus uit vrije wil trouwt.

Het huwelijk dat je sluit is een burgerlijk huwelijk en vindt plaats in de rechtbank. Er zijn wat formaliteiten, waaronder de mogelijkheid om huwelijksvoorwaarden op te stellen. Die moeten een aantal zaken bevatten, waaronder dat je niet al getrouwd bent, want polygamie is niet toegestaan als dat in het land van herkomst ook niet mag. Dat geldt overigens alleen voor de man, maar niet voor de vrouw. Naast zaken als rechten en plichten tijdens het huwelijk kan je in de huwelijksvoorwaarden ook zaken af-

spreken in geval van echtscheiding ten aanzien van huwelijksvermogen en de kinderen.

Uiteraard moeten de huwelijksvoorwaarden ook in het Arabisch zijn vertaald en worden deze, nadat het huwelijk is gesloten, in een daartoe bestemd register geplaatst.

Hoofdstuk 3 behandelt de echtscheiding. Niet alleen kan iedere echtgenoot de echtscheiding verzoeken, ook kan je, zoals we dat in Nederland kennen, zonder opgaaf van redenen scheiden. In Nederland hoef je alleen te stellen dat het huwelijk duurzaam is ontwricht. De procedure is redelijk eenvoudig. De verzoekende partij dient een formulier in waarin de scheiding wordt verzocht. Als er geen huwelijksvoorwaarden zijn, dan is het aan de rechter om de zaken ten aanzien van alimentatie en huwelijksvermogen zelf te bepalen. De rechter houdt in zo’n geval rekening met de duur van het huwelijk, de leeftijd van de echtgenote (dus niet van de echtgenoot) waar het gaat om alimentatie. De financiële situatie van partijen op basis van een deskundigen rapport. Maar ook de mate waarin de echtgenoot het huwelijk heeft verwaarloosd en of zijn handelen daartoe heeft bijgedragen. Dus, hoewel de schuldvraag niet van belang is voor de ontvankelijkheid, telt het wel mee bij de beslissingen terzake de gevolgen van de echtscheiding. Verder is er ruimte voor een compensatie wanneer er materiële of morele schade is ten gevolge van de echtscheiding. En wanneer het een eenzijdig echtscheidingsverzoek betreft kan ook een vergoedingsplicht ontstaan als ten gevolge daarvan er financiële schade is ontstaan. Verder kan de rechter de vader verplichten kosten aan de moeder te betalen, wanneer zij de zorg heeft voor de kinderen. Dit kan in afwachting van een accountantsrapport alleen tijdelijk en niet langer dan 2 jaar. Verder zal de rechter een beslissing nemen over de zorg van de kinderen door de moeder. Echter, wanneer de moeder hertrouwd of wanneer zij geen gezag heeft over de kinderen, dan vervalt haar

recht op alimentatie direct. En wanneer zich een wijziging van omstandigheden voordoet, kan de moeder opnieuw vaststelling van alimentatie verzoeken.

Ouderlijk gezag is in hoofdstuk 4 geregeld en bepaalt dat de ouders ook na echtscheiding het gezamenlijk ouderlijk gezag houden. Ook is er een recht voor de kinderen op gezamenlijk ouderlijk gezag. Hiermee wil de wet benadrukken dat een kind niet mag lijden door de nadelige gevolgen van een echtscheiding. Ouders kunnen wel in overleg andere afspraken maken, mits dit het belang van de kinderen dient. Wanneer een ouders niet in staat is om de rechten en plichten die verbonden zijn aan ouderlijk gezag uit te oefenen, kan dat ertoe leiden dat zijn of haar gezag wordt beëindigd.

Ten aanzien van vermogen en testamenten bepaalt hoofdstuk 5 dat je iedereen die jij wil je tot je erfgenaam mag aanwijzen. Wanneer je geen testament hebt gemaakt geldt dat de helft van je vermogen naar je echtgenoot gaat en de andere helft gelijkelijk verdeeld wordt over je kinderen, waarbij er geen onderscheid wordt gemaakt tussen jongens en meisjes. Wanneer je geen kinderen hebt, dan krijgen de ouders

van de overledene het vermogen (onduidelijk is of dat het hele vermogen is, of de helft die naar de kinderen zou gaan. Echter, mijn aanname is dat het de helft is wat anders naar de kinderen zou gaan) en als een van beide ouders niet meer leven, dan gaat de helft van die ouder naar een broer of zus. Mochten die er niet zijn, dan is geregeld wie er alsdan opvolgend in aanmerking komt. Testamenten worden in een speciaal register opgenomen en wanneer je gaat trouwen, kan je ook formulier invullen waarin je aangeeft op welke wijze de verdeling van je bezittingen na het overlijden van een echtgenoot moet plaatsvinden.

Het zesde hoofdstuk bevat een artikel dat de “proof of affiliation” behandeld, wat

Disclaimer

dat als je gaat trouwen, het opstellen van huwelijksvoorwaarden en het afwikkelen van echtscheidingen door de gemiddelde advocaat in de UAE met een Islamitische bril zal worden benaderd. Dit terwijl je, vanuit een Nederlands perspectief wellicht toch andere dingen zal willen afspreken dan de gemiddelde huwelijksvoorwaarden die in het MiddenOosten de standaard zijn. Zo kennen Nederlandse huwelijksvoorwaarden standaard de verdeling van de kosten van de huishouding naar rato van inkomen. Wordt er bij het einde van het huwelijks een andere verdeling van het huwelijksvermogen afgesproken, dan wanneer het huwelijk eindigt door de dood. Verder geldt dat je in

Op de website van de overheid is de wetstekst niet in het Engels terug te vinden, maar na een deepdive op internet heb ik een vertaling gevonden. Of de vertaling een goede is kan ik niet beoordelen en dus kan de tekst afwijken waardoor een onjuiste interpretatie ontstaat. Dus aan mijn zijde een voorbehoud wat dat betreft.

zoveel betekent als het vaststellen van de verwantschap van een kind. Vergelijkbaar met Nederland wordt een kind wat het binnen het huwelijk is geboren geacht af te stammen van de vader. Buiten het huwelijk kan dit door erkenning. Wanneer er onduidelijkheid is, dan kan de rechter een DNA-onderzoek bevelen nadat de rechter heeft vastgesteld dat er geen ouders bekend zijn en het leeftijdsverschil tussen het kind en de vermeende ouder voldoende is dat het zijn kind zou kunnen zijn.

Het laatste hoofdstuk ziet op de afsluitende bepalingen toe waaronder de bepaling dat wanneer een onderwerp niet in de wet is behandeld, die onderwerpen beheerst worden door het reeds toepasselijke recht.

Een mini rechtsvergelijking

Hoe dan ook. De invoering van deze wet is een belangrijke ontwikkeling voor alle niet-moslims. Dat gezegd hebbende, is het wellicht ook goed om je te realiseren,

huwelijksvoorwaarden ook afspraken kan maken ten aanzien van het toepasselijk recht. Dus, welk recht is van toepassing op de huwelijksvoorwaarden. Als je daarover niets opneemt, dan is het recht van de UAE van toepassing. Maar is dat wel handig? Als je veel reist en in Nederland een echtscheidingsprocedure wil voeren, dan zal de Nederlandse rechter het UAE recht op de afwikkeling van het huwelijksvermogen toepassen. Vaak wordt in een UAE standaard overeenkomst ook opgenomen dat de ouders verplicht zijn ieder de helft van de kosten van de kinderen (tijdens huwelijk en na echtscheiding) te betalen. Maar dat is naar Nederlandse maatstaven in strijd met de wet. Immers, dat zou ertoe kunnen leiden dat een kind niet voldoende krijgt om dat een ouder niet in staat is om de helft te betalen en de andere ouder op basis van de overeenkomst niet gehouden is dat aan te vullen. Ook staat er vaak in de standaard voorwaarden dat uitsluitende de rechtbank in de UAE van toepassing is.

En dan zal je, waar je ook ter wereld bent, in de UAE moeten procederen. Wat ook betekent dat je alles naar het Arabisch moet vertalen. Dat laatste kan flink in de papieren lopen, want dat geldt niet alleen voor de procesdocumenten, maar ook voor alle bewijsmiddelen.

Al met al is het verstandig om advies in te winnen voordat je iets ondertekent wat eerlijk lijkt, maar waarvan je wellicht niet kan overzien hoe dat in de toekomst uitpakt. In Nederland wordt het steeds meer gebruikelijk dat aanstaande echtgenoten voorafgaande aan hun huwelijk een mediation doen om hun “Pre nub” te bespreken. Hiermee zorg je ervoor dat je juist wanneer alles koek-enei is, je de dingen goed op papier hebt.

Ter afsluiting

Als gespecialiseerd vFAS advocaat, mediator, EFT-relatietherapeut en scheidingscoach weet ik waar het mis kan gaan en daarmee ook waar je op kan letten om, mocht een huwelijk in een

Bio Nynke Whiterod

Naast redacteur van de Hollandse

Nieuwe is Nynke Whiterod al 21 jaar advocaat, gespecialiseerd in het personen- en familierecht in Nederland. Ze is lid van de vFAS (vereniging voor Familierecht advocatenenscheidingsbemiddelaars) en DIAL (de vereniging voor Nederlandse advocaten gespecialiseerd op het gebied van Internationale Kinderontvoering). Nynke werkt niet in de VAE als advocaat, maar is vanuit haar professie wel geïnteresseerd op zaken aangaande het familierecht.

echtscheiding eindigen, te voorkomen dat je in een vechtscheiding belandt. Er zijn diverse momenten waarop je als stel wat piketpalen kan slaan. Dat begint bij het opstellen van huwelijksvoorwaarden. Wanneer je kinderen krijgt en je grote beslissingen neemt het contact en de verbinding met elkaar blijven zoeken en als dat lastig is hulp zoeken in de vorm van een Houd-me-vast-training of relatietherapie. En als het dan toch niet lukt, de weg van mediation bewandelen om tot afspraken te komen. Ook in de UAE is daar, hoewel je daartoe niet verplicht bent, wel ruimte voor.

Tot slot nog een korte terugkoppeling voor de stellen die gemixt zijn, waarbij dus één partner moslim is en de andere niet-moslim. Tja, daar voorziet deze wet niet in en is het geldende recht, de Sharia law, van toepassing is. Is dat zo vreselijk? Dat kan, maar hoeft niet. De grootste escalaties in echtscheidingen gaan over partner problematiek. De pijn die je elkaar het aangedaan tijdens het huwelijk. Kort gezegd: ruzie maken over

de verdeling van de theelepeltjes gaat niet over de theelepeltjes, maar over de (ex)-partner relatie. Binnen Sharia law is een mediation verplicht. Dus ook daar ligt een kans.

Hoe deze wet in de praktijk uitwerkt is nog niet te zeggen. De wet is pas net in werking getreden en ik neem aan dat tussen 1 februari 2023 en heden het aantal echtscheidingen nog niet zo groot is. Daarbij is er geen openbaar platform waar uitspraken in zijn terug te vinden. Daarbij is alles wat wordt gepubliceerd voornamelijk in het Arabisch en dus niet voor iedereen bereikbaar. Dit wetende maakt dat het vooraf goed regelen en bij ellende het met elkaar regelen onzekerheid voorkomt. Advies kan je bij gespecialiseerde advocaten inwinnen.

Een “happily ever after” is hard werken, want liefde is een werkwoord dat we met volle toewijding en inspanning moeten blijven beoefenen.

Nuttige informatie

Bestuur

Chris Rous - voorzitter president@clubnl.ae

VACATURE – vice president vicepresident@clubnl.ae

Joost Post - penningmeester finance@clubnl.ae

Sabrina Punt - secretaris secretary@clubnl.ae

Olav Scholte - social media en website webteam@clubnl.ae

VACATURE - ledenadministratie members@clubnl.ae

Kirsten Kuiper en Karin van Ambergen – events events@clubnl.ae

Amara Kwekkeboom - locatieleider LanguageOne dubai@languageone.org

Hiltje Beijer - Berghuis - hoofdredacteur hollandsenieuwe@clubnl.ae

VACATURE - sponsoring sponsoring@clubnl.ae

Correspondentieadres

Nederlandse Club voor Dubai en de Noordelijke

Emiraten

P.O. Box 282914

Dubai

Ledenadministratie members@clubnl.ae

Website www.clubnl.ae

Facebook www.facebook.com/NCDubai www.facebook.com/DutchinDubai

Bankrekening

Commercial Bank of Dubai, Stsat Headoffice

A/C: 1002088050

IBAN: AE450230000001002088050

SWIFT / BIC CODE: CBDUAEAD

Lidmaatschap seizoen 2023

AED 370 voor een gezin met kinderen

AED 315 voor een stel

AED 260 voor een enkel lid

LET OP

Lidmaatschapskaarten worden digitaal uitgegeven na betaling van de contributie. De kaart dient te worden getoond bij ledenactiviteiten! GEEN KAART = GEEN

LID. De kaart is alleen digitaal beschikbaar via de Wild Apricot app.

Betaling van de contributie

De contributie dient te zijn voldaan vóór 1 maart van ieder seizoen.

U kunt uw lidmaatschap beëindigen door een e-mail te sturen naar members@clubnl.ae.

NB: restitutie van de contributie is niet mogelijk.

Hoe te betalen

1. Via bankrekening: onder vermelding van uw volledige naam en soort lidmaatschap;

2. Cheque op naam van ‘Nederlandse Club’.

Download the Wild Apricot App

Consulaat-Generaal van het Koninkrijk der Nederlanden

Al Habtoor Business Tower in Dubai Marina (tegenover Habtoor Grand Hotel Resort & Spa)

P.O. Box 7726, Dubai V.A.E. (31ste verdieping)

Contact met de Nederlandse ambassades en consulaten of het 24/7 BZ contact center: https://www.nederlandwereldwijd.nl/contact

Voor algemene en consulaire zaken is het consulaat 24/7 te bereiken via:

Tel.: +971 4 440 7600

E-mail algemeen: DBA@minbuza.nl

E-mail Consulaire Zaken: DBA-CA@minbuza.nl

Een afspraak kunt u maken via onze website:

https://www.nederlandwereldwijd.nl/landen/verenigde-arabische-emiraten/over-ons

Men kan alleen op afspraak terecht bij het consulaat op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.

Meer informatie:

https://www.nederlandwereldwijd.nl/landen/verenigde-arabische-emiraten/ wonen-en-werken

REGISTREER via: 24/7

BZ Informatieservice

Gaat u tijdelijk of permanent naar het buitenland? Dan kunt u zich registreren bij het ministerie van Buitenlandse Zaken. Dit is niet verplicht. Maar in geval van nood (bijvoorbeeld een natuurramp of politieke onrust) is het belangrijk als uw gegevens bekend zijn. De ambassade of het consulaat kan u in dat geval bereiken.

Daarnaast kunt u er ook voor kiezen om op de hoogte te blijven van de activiteiten van de Nederlandse vertegenwoordigingen in de VAE. Bezoekt u voor registratie en aanvullende informatie de navolgende website: https://www.nederlandwereldwijd.nl/contact/24-7-bz-informatieservice

Details locatieleider - Amara Kwekkeboom

Tel. 056 204 8610

E-mail dubai@languageone.org

Website www.languageone.org