Mijn bureau

Carlina Marani

In het post-covid tijdperk is thuiswerken geaccepteerd en geïntegreerd binnen veel bedrijven. Ook kunnen dingen soms zomaar anders lopen en spreek ik Carlina in haar appartement op de Palm en niet in de Arenco Tower, waar Accenture in Dubai is gevestigd. Thuis heeft Carlina een klein kantoortje en prefereert dat boven de kantoortuin. Carlina is partner en als Managing Director Growth Markets in The Middle East verantwoordelijk voor deals van 100 miljoen en meer. “En dat is best druk” zegt ze lachend. Door het tijdsverschil met de verschillende landen waar ze projecten in doet, moet ze rustig kunnen bellen of een presentatie geven en dat lukt niet in een drukke kantoortuin. Maar, voor we ingaan op het bureau thuis en op kantoor, eerst even een introductie.

Waar kennen we Accenture ook alweer van? Accenture is een IT-consultancy bedrijf en heeft wereldwijd zo’n 730.000 medewerkers. Carlina is in augustus 2021 voor deze baan vanuit Nederland naar Dubai verhuisd. Een grote verandering, want het was én een nieuwe baan én een nieuw land. Inmiddels is ze “geland” en wil voorlopig in Dubai blijven.

Carlina heeft Italiaanse taal- en letterkunde gestudeerd in Leiden en vond dat ze ook wat werkervaring in Italië moest opdoen. Dat heeft erin geresulteerd dat ze 5 jaar in Milaan heeft gewoond en gewerkt. Daar is de basis voor het werken in sales en consultancy voor Carlina gelegd. Terug in Nederland kwam ze in 2003 bij DELL terecht. Haar kennis van PC’s kwam van het eigenhandig in en uit elkaar schroeven van computers, want er schuilt een beetje een “nerd” in Carlina. Bij Dell was haar salesfunctie er een die ze wat oneerbiedig

“dozenschuiver” noemt. En daar heeft ze veel geleerd. Veel orders, veel afwisseling, diverse klanten en daardoor ook creatieve manieren verzinnen om meer geld te verdienen. Ze bleef in de IT-branche en is van Cisco, naar Microsoft, naar IBM gegaan. Binnen IBM startte ze bij de softwaresales en tegen de tijd dat ze daar weg ging, was ze business developer met specifieke kennis op het gebied van maritieme logistiek EMEA. Die kennis was interessant voor Accenture en zo heeft Carlina de stap naar Dubai gemaakt.

Accenture is een mannenbedrijf. En hoewel de CEO een vrouw is, is binnen de IT in het algemeen maar 17% van de medewerkers in het hogere management vrouw. Als partner heeft Carlina in de kantoortuin wel haar eigen bureau. Ze probeert daar ook regelmatig aan te gaan zitten. Vooral voor “haar mentorkindjes”. Zij is een van de partners die binnen kantoor heel benaderbaar is. En dat hebben diverse medewerkers ontdekt. Die kant van het werken vindt Carlina heel leuk. Juist jonge mensen op weg helpen geeft voldoening. Het voelt als het “pay it forward” principe. Carlina krijgt er energie van en vindt het contact maar ook de verbinding met jonge mensen die aan het begin van hun carrière staan leuk. Ook is Carlina actief waar het gaat over inclusiviteit en diversiteit. Ze vindt het belangrijk dat juist bij een masculien bedrijf als Accenture, met name in het Midden-Oosten, die implementatie ook echt plaatsvindt. Dat Carlina een vrouw in een mannenwereld is merkt ze ook aan de vraag die mensen haar vaak stellen: “Of haar man ook werkt?” Eigenlijk heel gek, want deze vraag wordt niet aan een man gesteld wanneer hij met zijn gezin naar Dubai verhuist. Arjan heeft een goede baan opgegeven om het avontuur in Dubai aan te gaan en zonder zijn steun en zorg voor hun dochter, had Carlina haar baan niet kunnen doen. Maar dat het wordt benoemd, betekent ook dat er op dat vlak nog werk aan de winkel is.

Zoals gezegd doet Carlina het meeste werk thuis, want daar werkt ze het lekkerst. Zeker ook omdat het per project het verschilt wie haar collega’s zijn en met wie ze, al dan niet ‘virtueel’, aan haar bureau zit.

Als Carlina zou mogen kiezen wie ze aan haar bureau zou willen hebben moet ze even nadenken. Mensen als Obama of Elon Musk zijn heel interessant, maar misschien wil ze wel een keer een open gesprek met de directeur van een groot bedrijf. Nu zit ze met directeuren van grote bedrijven aan het bureau vanuit een werkrelatie waar het gaat over koop/verkoop. En dan heeft iedereen zo een eigen belang. Wat dan echt interessant zou zijn, is als ze in zo’n opengesprek ook kan vragen: “Waar struikel jij nou over?”. Dat je echt een gesprek hebt om te kijken hoe het aan de “andere kant” van de tafel is. En dat geeft dan een eerlijk en open inzicht vanuit het perspectief van de klant. Dus… als er een directeur is die aan Carlina’s bureau wil komen of bij wie zij mag aanschuiven… hij of zij is van harte welkom!