IN ESSENTIE
VK W O N D ERS TEU NT PROJ EC T O M EN GAG EM ENT I N FAM I LI EB ED R IJ VEN TE VERS TER K EN VKW Limburg zet mee de schouders onder een onderzoeksproject dat leidt tot de uitwerking van een digitale tool waarmee het engagement van medewerkers binnen familiebedrijven kan worden gemeten. Vervolgens is er begeleiding nodig om dit engagement te verhogen. Vandaag is het belangrijker dan ooit om geëngageerde
die typisch zijn voor familiebedrijven ontrafelen. Zij hebben
of bevlogen werknemers te hebben: zij presteren beter,
hiervoor via VLAIO een innovatiemandaat behaald, dat
voelen zich gelukkiger op de werkvloer, zijn minder afwezig
financiering voorziet voor praktijkgerelateerd postdoctoraal
en zijn erg toegewijd aan de organisatie waarvoor ze werken.
onderzoek. Het doel van deze samenwerking tussen het
Er wordt tegenwoordig dan ook veel meer aandacht besteed
Research Center for Entrepreneurship and Family Firms
aan topics als welzijn. Hierbij is er echter één specifiek type
(RCEF) van de UHasselt en Motmans & Partners is om
bedrijf dat steeds over het hoofd gezien wordt: het familie
een digitale tool te ontwikkelen, waarmee familiebedrijven
bedrijf. Nochtans hebben familiebedrijven een grote impact
periodiek het engagement van hun werknemers kunnen meten,
op onze economie en zijn ze verantwoordelijk voor een groot
en waarna ze ook begeleid worden om deze score te kunnen
deel van de tewerkstelling. Typisch voor een familiebedrijf
verhogen. Op deze manier wil Motmans & Partners familie
is de overlap tussen de familie aan de ene kant en het bedrijf
bedrijven drie grote troeven bieden: een aantrekkelijke
aan de andere kant, wat zorgt voor unieke dynamieken die
werkgever worden voor toekomstige, getalenteerde werk
een invloed hebben op alle werknemers.
nemers, een betere performance van de huidige werknemers,
Met haar doctoraatsstudie aan de Universiteit Hasselt toonde
en een sterk retentiebeleid voor de huidige werknemers.
Laura Hoekx het grote belang van emoties in familiebedrijven reeds aan. Samen met Liesbeth Vandenrijt van Motmans
Meer info:
& Partners wil zij deze kennis nu verder uitbreiden, in een
Laura Hoekx: laura.hoekx@uhasselt.be of 0496 20 37 99
onderzoeksproject dat focust op bevlogenheid of engagement
Liesbeth Vandenrijt: liesbeth.vandenrijt@motmansenpartners.be
in familiebedrijven. Zo willen ze oorzaken van bevlogenheid
of 0476 76 28 29
Koen Hendrix, Liesbeth Vandenrijt en Laura Hoekx
43
