IN ESSENTIE

VKW ONDERSTEUNT PROJECT OM ENGAGEMENTIN FAMILIEBEDRIJVEN TE VERSTERKEN

VKW Limburg zet mee de schouders onder een onderzoeksproject dat leidt tot de uitwerking van een digitale tool waarmee het engagement van medewerkers binnen familiebedrijven kan worden gemeten. Vervolgens is er begeleiding nodig om dit engagement te verhogen.

Vandaag is het belangrijker dan ooit om geëngageerde of bevlogen werknemers te hebben: zij presteren beter, voelen zich gelukkiger op de werkvloer, zijn minder afwezig en zijn erg toegewijd aan de organisatie waarvoor ze werken. Er wordt tegenwoordig dan ook veel meer aandacht besteed aan topics als welzijn. Hierbij is er echter één specifiek type bedrijf dat steeds over het hoofd gezien wordt: het familiebedrijf. Nochtans hebben familiebedrijven een grote impact op onze economie en zijn ze verantwoordelijk voor een groot deel van de tewerkstelling. Typisch voor een familiebedrijf is de overlap tussen de familie aan de ene kant en het bedrijf aan de andere kant, wat zorgt voor unieke dynamieken die een invloed hebben op alle werknemers. Met haar doctoraatsstudie aan de Universiteit Hasselt toonde Laura Hoekx het grote belang van emoties in familiebedrijven reeds aan. Samen met Liesbeth Vandenrijt van Motmans & Partners wil zij deze kennis nu verder uitbreiden, in een onderzoeksproject dat focust op bevlogenheid of engagement in familiebedrijven. Zo willen ze oorzaken van bevlogenheid die typisch zijn voor familiebedrijven ontrafelen. Zij hebben hiervoor via VLAIO een innovatiemandaat behaald, dat financiering voorziet voor praktijkgerelateerd postdoctoraal onderzoek. Het doel van deze samenwerking tussen het Research Center for Entrepreneurship and Family Firms (RCEF) van de UHasselt en Motmans & Partners is om een digitale tool te ontwikkelen, waarmee familiebedrijven periodiek het engagement van hun werknemers kunnen meten, en waarna ze ook begeleid worden om deze score te kunnen verhogen. Op deze manier wil Motmans & Partners familiebedrijven drie grote troeven bieden: een aantrekkelijke werkgever worden voor toekomstige, getalenteerde werknemers, een betere performance van de huidige werknemers, en een sterk retentiebeleid voor de huidige werknemers.

Meer info: Laura Hoekx: laura.hoekx@uhasselt.be of 0496 20 37 99 Liesbeth Vandenrijt: liesbeth.vandenrijt@motmansenpartners.be of 0476 76 28 29