España y Francia muestran los niveles más ba-
Corea: automoción
jos de emprendimiento sénior, mientras que los más altos se dan en Chile y México; podemos
Silver entrepreneurship (Hyundai)
afirmar que las personas de 50 años están encontrando una vía en el autoempleo para seguir
En Japón y Corea de Sur hay todavía muchas
activos y saltar la trampa de un mercado laboral
compañías que tienden a deshacerse de sus
que les estigmatiza.
trabajadores mayores según se acercan a los 60 años, y muchos de estos inician entonces un
EE. UU.: alimentación
negocio. Es por ello que algunos empleadores, por ejemplo, la empresa coreana Hyundai, han
Programa Imparables (Coca Cola)
establecido ambiciosos programas de ayudas a sus trabajadores mayores para facilitarles la
La marca de refrescos Aquarius del grupo Coca
transición a la vida como emprendedores. Es-
Cola recluta todos los años los mejores proyec-
tos programas cuentan con el apoyo guberna-
tos de emprendimiento liderados por séniores
mental de Japón de los conocidos como centros
mediante un paquete de incentivos entre los
de recursos humanos (silver human resources
que está la conocida como “financiación Smart”,
centers) que otorgan un paquete de medidas
que permite escalar dichos emprendimientos.
para fomentar el autoempleo en las personas mayores de 60 años, proponiendo su conexión
A su vez, el programa otorga visibilidad a los
con los empresarios locales. A su vez el proyec-
mejores proyectos de emprendimiento ya que
to Experience + Corporate Champions ofrece
se crea una campaña específica de promoción
financiación a los empresarios para todo lo an-
asociada a su marca de bebidas.
terior.
Recuadro 7. El emprendimiento y otras fórmulas de trabajo como herramientas para el talento sénior
El mercado laboral español se ha visto fuertemente golpeado por la doble crisis sanitaria y económica que ha puesto fin a la tendencia de creación de empleo de los últimos años. El primer año de la covid-19 se saldó en nuestro país con casi 527.900 parados más que en 2019 y la tasa de desempleo se situó al cierre de 2020 en el 16,54 % de la población activa. Y existe una franja de edad especialmente afectada: la de los mayores de 50 años, que representaban al cierre de 2020 más de un cuarto de la cifra total de parados (25,16 %). El año 2020 acabó con cerca de un millón de mayores de 50 años en situación de desempleo, en concreto 936.200 personas, 67.600 más que en 2019. Además, las mujeres mayores de 50 años están siendo las más vulnerables desde que empezó la pandemia. Ellas representan cerca de dos tercios de los parados en esta franja de edad y duplican la cifra de los hombres: 40.100 mujeres frente a 19.700 hombres al cierre de 2020. Es decir, 6 de cada 10 de los nuevos parados mayores de 50 años son mujeres y tan solo 4 de cada 10 son hombres.
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