CHRONIQUE CARREFOUR DU CAPITAL HUMAIN
Le Carrefour du capital humain de l’UMQ, un service complémentaire essentiel pour votre municipalité !
DÉCEMBRE 2021
Moyennant une cotisation supplémentaire à l’Union, les municipalités, MRC et Régies membres ont accès à des conseillères et conseillers dédiés pour vous offrir des services-conseils professionnels et personnalisés en ressources humaines, en droit du travail et de l’emploi et finalement, en sécurité publique.
URBA
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Les municipalités membres de toutes tailles peuvent compter sur les expertes et experts du Carrefour du capital humain pour répondre aux réalités et aux enjeux municipaux. Le Carrefour du capital humain offre aux municipalités un éventail de services visant à les informer, les former, les assister et les représenter professionnellement dans la gestion courante et le développement de leurs activités en matière de ressources humaines et de relations du travail, et ce, dans un esprit de concertation avec le milieu municipal.
Votre équipe municipale peut communiquer par téléphone et par courriel avec les membres de notre équipe afin de discuter des orientations, des stratégies ou de la gestion de situations problématiques dans le cadre de dossiers en ressources humaines et relations du travail. Que ce soit afin d’obtenir une analyse et des commentaires à des projets de lettres d’entente, de clauses de convention collective, de lettres de mesures disciplinaires, des conseils dans la gestion des griefs et des dossiers disciplinaires ou administratifs, ou des conseils sur l’interprétation et l’administration des conventions collectives. Que votre question touche un cadre, un col bleu, un col blanc ou du personnel de la sécurité publique, notre équipe a l’expertise pour vous accompagner, que ce soit en amont ou à la suite d’une problématique.
L’équipe rédige plusieurs publications par année pour vous tenir informé des derniers développements législatifs, jurisprudentiels ou d’actualités. Les membres apprécient particulièrement le rapport sur la rémunération des cadres ainsi que l’étude sur la rémunération globale selon les catégories d’emploi. De plus, les membres ont accès à un nouveau portail qui permet de consulter une gamme variée d’outils en ligne (bases de données sur les conditions de travail, publications, statistiques, etc.). Des webinaires sont également offerts sur les sujets d’actualités.
