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CCH SERVICE COMPLÉMENTAIRE ESSENTIEL
Le Carrefour du capital humain de l’UMQ, un service complémentaire essentiel pour votre municipalité!
Moyennant une cotisation supplémentaire à l’Union, les municipalités, MRC et Régies membres ont accès à des conseillères et conseillers dédiés pour vous offrir des services-conseils professionnels et personnalisés en ressources humaines, en droit du travail et de l’emploi et finalement, en sécurité publique.
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Les municipalités membres de toutes tailles peuvent compter sur les expertes et experts du Carrefour du capital humain pour répondre aux réalités et aux enjeux municipaux. Le Carrefour du capital humain offre aux municipalités un éventail de services visant à les informer, les former, les assister et les représenter professionnellement dans la gestion courante et le développement de leurs activités en matière de ressources humaines et de relations du travail, et ce, dans un esprit de concertation avec le milieu municipal. Votre équipe municipale peut communiquer par téléphone et par courriel avec les membres de notre équipe afin de discuter des orientations, des stratégies ou de la gestion de situations problématiques dans le cadre de dossiers en ressources humaines et relations du travail. Que ce soit afin d’obtenir une analyse et des commentaires à des projets de lettres d’entente, de clauses de convention collective, de lettres de mesures disciplinaires, des conseils dans la gestion des griefs et des dossiers disciplinaires ou administratifs, ou des conseils sur l’interprétation et l’administration des conventions collectives. Que votre question touche un cadre, un col bleu, un col blanc ou du personnel de la sécurité publique, notre équipe a l’expertise pour vous accompagner, que ce soit en amont ou à la suite d’une problématique. L’équipe rédige plusieurs publications par année pour vous tenir informé des derniers développements législatifs, jurisprudentiels ou d’actualités. Les membres apprécient particulièrement le rapport sur la rémunération des cadres ainsi que l’étude sur la rémunération globale selon les catégories d’emploi. De plus, les membres ont accès à un nouveau portail qui permet de consulter une gamme variée d’outils en ligne (bases de données sur les conditions de travail, publications, statistiques, etc.). Des webinaires sont également offerts sur les sujets d’actualités.
SERVICES COMPLÉMENTAIRES : UN PETIT PLUS QUI APPORTE BEAUCOUP
Le Carrefour du capital humain offre à ses membres une gamme de services professionnels complémentaires destinés à les assister dans leur mission. Moyennant un déboursé additionnel à la cotisation annuelle, le Carrefour du capital humain peut vous accompagner pour des mandats spécifiques. En plus de son équipe chevronnée et dédiée au monde municipal, l’équipe du Carrefour du capital humain peut compter sur des collaborations externes pour ces mandats.
Vous avez besoin d'aide en ressources humaines, que ce soit pour le recrutement ou la sélection de personnel cadre et professionnel, pour un programme de coaching de gestion et développement du talent, un diagnostic organisationnel, la restructuration et l’optimisation des stratégies ? Un dossier qui concerne la rémunération, que ce soit l’évaluation des emplois et l’élaboration ou la révision d’une structure salariale ou bien un programme de gestion d’évaluation du rendement et la gestion de la performance ? Besoin d’une analyse des emplois ou la rédaction de descriptions de postes ? L’équité salariale ou l’implantation d’une stratégie de diversité, équité et inclusion (DEI) ? Nous sommes là pour vous.
Avez-vous besoin d’aide en droit du travail et de l’emploi ? Nous pouvons agir à titre de porte-parole patronal lors de la négociation de conventions collectives, rédiger des opinions juridiques, agir à titre de procureur patronal lors d’arbitrage de grief, rédiger des contrats de travail, faire de la médiation ou des enquêtes relatives à des plaintes de harcèlement psychologique. En ce qui concerne la gestion de la santé et la sécurité du travail, le Carrefour du capital humain coordonne deux Mutuelles UMQ de prévention en SST, qui offrent des services à plus de 100 employeurs municipaux. L’objectif principal est de se partager des ressources hautement qualifiées en matière de gestion, de prévention et de financement CNESST tout en réalisant des économies.
N’hésitez pas à communiquer avec nous pour plus de détails sur l’ensemble de nos services. Être membre du Carrefour du capital humain c’est un monde de ressources à votre portée !
