OR
Samen staan we sterker voor een beter werkklimaat!
Om onze taken als ondernemingsraad (OR) van ons ziekenhuis zo goed mogelijk te kunnen uitvoeren, is het van belang dat wij geregeld informatie verzamelen over wat er in het Maasstad Ziekenhuis speelt en wat er leeft onder de medewerkers.
In mei 2017 heeft de OR via een enquête gevraagd wat jullie
De andere twee thema’s, leiderschap en trots, hebben zeker
van de OR vinden en een oproep gedaan een medewerkers-
onze aandacht. De ondernemingsraad zal de input van het
panel samen te stellen als klankbord.
medewerkerspanel meenemen in zijn gesprekken met de
De enquête had een hoge respons; 75 collega’s hebben
raad van bestuur. Ook de andere gremia (adviesorganen)
aangegeven deel te willen nemen aan het medewerkers
delen hun visie over bepaalde onderwerpen.
panel. We zijn hier ontzettend blij mee.
Op deze manier worden actuele thema’s van meerdere
Medewerkerspanel
kanten belicht en kan het medewerkersperspectief nog beter worden benadrukt.
De ondernemingsraad is er voor afdelings- en organisatie brede vraagstukken. Wij zien het medewerkerspanel als een
Als er collega’s zijn die nog belangstelling hebben om deel te
groep medewerkers van het Maasstad Ziekenhuis die de
nemen aan het medewerkerspanel, kunnen zij een e-mail
ondernemingsraad kunnen informeren en ondersteunen bij
sturen naar de ambtelijk secretaris van de ondernemingsraad.
het adviseren over ontwikkelingen of plannen. Het e-mailadres is: eversn@maasstadziekenhuis.nl Het eerste actuele thema waarvoor wij ons medewerkers panel de komende periode benaderen is de Werkdruk. Dit is één van de drie speerpunten die ook door de raad van bestuur zijn benoemd.
27
