Sterk in je Werk

STERK IN JE WERK motiveert medewerkers om vitaal en bekwaam te blijven werken

We merken allemaal dat de uitdagingen in de zorg toenemen. De hogere werkdruk, meer complexe patiënten en toenemende digitalisering. Ook hebben we te maken met vergrijzing en schaarste op de arbeidsmarkt.

Overzicht van de vijf pijlers van Sterk in je Werk.

Daarnaast heeft het Maasstad Ziekenhuis een ambitieniveau op het gebied van kwaliteit en veiligheid, aandacht voor patiënten, deskundigheid, samenwerken en financiën. Ontwikkelingen die van de organisatie én van onze individuele medewerkers veel vragen, zoals een hoge mate van flexibiliteit, verandervermogen, weerbaarheid, vitaliteit en daadkracht.

Om medewerkers en de organisatie te faciliteren bij deze ontwikkelingen en het realiseren van de ambities van het Maasstad Ziekenhuis, is het programma Sterk in je Werk opgezet. Met als doel om elke medewerker te ondersteunen om gemotiveerd, vitaal én bekwaam uitvoering te geven aan de werkzaamheden.

Sterk in je Werk kent vijf pijlers • Werkwaarden • Talenten en kwaliteiten • Balans • Ontwikkeling • Gezondheid

Portaal Sterk in je Werk Het programma Sterk in je Werk wordt ondersteund door een digitaal portaal voor alle medewerkers van het Maasstad Ziekenhuis. Op dit portaal vind je informatie en tools om er zelf mee aan de slag te gaan of om de dialoog met je collega of leidinggevende te voeren. Wat kun je hier zoal vinden • Doe de werkstresstest • Vraag een dialoogsessie aan voor je team bij HR • Volg de gratis online trainingen van

Goodhabitz zoals Persoonlijk

Leiderschap, Vitaliteit, Grip op je leven en Rust in je Hoofd.

•Grenzen stellen (in ontwikkeling) • Ga naar de site van de Rotterdamse

Zorg. Binnen de Rotterdamse Zorg gaat

Sterk in je Werk specifiek over loopbaancoaching. • Download de app Goedenacht die je helpt om gezond en fit een nachtdienst te draaien. • Of … luister naar meditatiemuziek.

Dialoog

Weerbaarheid

Het portaal is continu in ontwikkeling. Zo gebruiken we het ook om je op de hoogte te houden van allerlei ontwikkelingen binnen de pijlers van Sterk in je Werk en zullen we regelmatig ervaringen, tips of nieuwe links plaatsen. Op de homepage van het portaal staat ook een discussiemogelijkheid. We zijn namelijk erg benieuwd naar je ervaringen, misschien heb je tips of mis je zaken? Geef het aan!

Het portaal is te bereiken via de banner op de homepage op intranet of rechtstreeks via SharePoint. Op 27 maart krijgt elke medewerker een email met een link naar het portaal. Neem een kijkje en onderzoek of jij Sterk in je Werk bent!