High Five ambities

De vijf ambities van ons ziekenhuis zijn begin dit jaar bij alle Maasstadters onder de aandacht gebracht. Hoe? Door ze een eigen kleur én vorm te geven zodat ze gemakkelijk herkenbaar en te onthouden zijn. De vijf ambities van het Maasstad Ziekenhuis staan beschreven in ons Strategisch Medisch Beleidsplan. Het plan geeft weer waar we als ziekenhuis voor staan, waar we de komende jaren voor gaan en hoe we deze ambities willen realiseren. Elke afdeling heeft een poster met de strategie en de zogenoemde ambitie magneten ontvangen. Peter Langenbach: “Handig om in één oogopslag duidelijk te hebben waar we voor staan als ziekenhuis. Eenvoudig om te gebruiken als naslagwerk bij (strategische) beslissingen of uitleg aan een van de collega’s binnen het team. Maar ook praktisch te gebruiken tijdens een dagelijks werkoverleg. Plaats een ambitie magneet bovenaan als deze specifieke aandacht nodig heeft binnen de afdeling of als er projecten lopen die van toepassing zijn op deze ambitie. Wees bewust van onze ambities want ambities realiseren doen we samen mét jou en daarin stimuleren wij elkaar!” Andra Kranendonk, manager zorgeenheid Intensive Care, Medium Care, Hartcentrum en SEH vertelt: “De lay-out van de ambities vinden wij heel mooi en vooral de ambitie magneten zijn goed te gebruiken. Wij gebruiken deze tijdens vergaderingen en hangen ze op bij de overdrachtsplekken.”

Onze 5 ambities

1

Kwaliteit en veiligheid

Een ambitie gericht op kwalitatief goede zorg. Voortdurend én aantoonbaar verbeteren op het gebied van kwaliteit en veiligheid, in het belang van onze patiënten. JCI en STZ zijn onze normen. De doelstelling is kwaliteit en veiligheid die meetbaar en positief onderscheidend zijn, dit willen we laten zien door de (her)accreditatie van JCI in 2018.

2

Aandacht voor aandacht

Deze ambitie draait om aandacht voor onze patiënten én aandacht voor onze medewerkers. Wij zijn gastgericht en betrekken onze patiënten bij het zorgproces. Bieden extra’s zoals verwenzorg. We stimuleren elkaar en delen mooie voorbeelden maar hebben vooral oprechte aandacht voor onze patiënten en elkaar, zo simpel kan het soms al zijn om het verschil te maken.

3

Topklinisch en acuut

Een ambitie die staat voor een deskundig ziekenhuis dat opleidt, onderzoek doet en topklinische en acute zorg levert. Wij zijn trots op dit profiel en willen dit verder uitbouwen met als doel hét acute ziekenhuis voor de regio zijn, waarbij spoedzorg 24/7 op hoog niveau aanwezig is! Opleiden en wetenschappelijk onderzoek horen daar vanzelfsprekend bij.

DAAR DOEN WIJ HET VOOR!

Hoe kan jij de ambities gebruiken? • Gebruik de ambities als richtlijn in je dagelijkse werkzaamheden. • Keuzes maken? Check of jouw keuzes passen binnen onze ambities. • Focus op initiatieven/projecten die passen bij onze ambities.

VOOR

Daar doen we het voor! De High Five ambities van het Maasstad Ziekenhuis.

VOOR

Onze missie

Het Maasstad Ziekenhuis wil de kwaliteit van leven van patiënten verbeteren. Wij doen dat vakkundig en zorgzaam.

Onze ambities

De patiënt ervaart aandacht en goede kwaliteit van zorg tegen passende kosten

Innovatie

Topklinisch en acuut profiel

Gastgericht Deskundig

Samen voortdurend en aantoonbaar verbeteren op kwaliteit en veiligheid

Onze pijlers

Value Based Health Care

Onze kernwaarden

Betrouwbaar

Netwerkzorg Financieel gezond en innovatief

Kernwaarden

Verbindend Ambitieus

Meer weten? Kijk op het intranet of vraag ernaar bij je leidinggevende.

4

Netwerkzorg

Een ambitie die staat voor verbinden. Als Santeon lid delen we uitkomsten van zorg tussen de zeven ziekenhuizen om van elkaar te leren. Dit levert waardevolle informatie op waarbij we door gezamenlijke verbetertrajecten de zorg écht kunnen verbeteren. Maar ook samenwerken in de regio vinden wij zeer belangrijk: met andere ziekenhuizen én partners in de eerstelijnszorg. We willen in de toekomst samenwerken met andere partijen om patiënten gezond te houden in plaats van ziektes te behandelen.

5

Financieel gezond en innovatief

Een ambitie die ervoor zorgt dat ons ziekenhuis financieel gezond is. We streven naar een solvabiliteit van 25%. Maar ook dat we samen met zorgverzekeraars partners zijn in de innovatie van onze financiering. Over vijf jaar is onze financiering voor meer dan 25% gebaseerd op de waarde die wij toevoegen aan de kwaliteit, gezondheid en kostenbeheersing. Daarop stemmen wij onze financiële huishouding af. Flexibel, transparant en gezond voor de toekomst!

Symbool voor de vijf ambities is de High 5!

De ambities versterken elkaar, waarbij een drietal pijlers van belang is om de synergie te bevorderen; innovatie, Value Based Health Care (VBHC) en het uitdragen van onze kernwaarden.