Arvoihin on kerätty näkemyksiä tuotantoyksiköistä
Marraskuun puoliväliin mennessä Stevecon tuotantoyksiköissä oli pidetty 143 Terveenä töistä kotiin -tilaisuutta, joiden ohjelmaan sisältyi konsernin strategian käsittely. Strategian sisältöön pureuduttiin terminaalipäälliköiden johdolla. Sekä reilusta meiningistä että tavoitteellisesta kehittämisestä keskusteltaessa esiin nousi sukupolvien välinen erilainen ajatusmaailma. On uusia toimintatapoja ja vanhoja toimintatapoja ja se askarruttaa, mihin suuntaan kauan alalla olleet mahdollisesti ohjaavat nuoren polven toimintaa ja ajatuksia - vai ohjaavatko. Reilusta meiningistä puhuttaessa väki löysi useita epäkohtia, joissa tämä arvoista ensimmäinen ei toteudu. Riippuu satamanosasta toteutuuko, totesi joku. Puuttuminen on välittämistä, jat-
koi toinen ja sitä pidettiin aitona reiluna meininkinä. Vastuullisuus tarkoittaa meille ihmisille erilaisia asioita. Jollekin se voi tarkoittaa ympäristön huomioimista, toiselle ihmisistä välittämistä ja kolmannelle yhteiskunnallisia asioita. Toiset eivät ajattele vastuullisuutta ollenkaan, ja joillekin se on itsestään selvä asia, joka ohjaa kaikkia valintoja ja tekoja.
Olemme ssa, asiakaspalvelu uhutaan ja se miten p än, on ja käyttäydytä uuta osa vastuullis
10
Keskusteluissa löydettiin useita siisteyteen ja huolehtimiseen liittyviä epäkohtia, joiden eteen on tehtävä paljon työtä, mutta toisenlaisiakin näkökulmia nousi esiin. Kaikki eivät ymmärrä, että olemme asiakaspalvelussa, ja se miten puhutaan ja käyttäydytään, on osa vastuullisuuta, todettiin. Arvoista kolmas, tavoitteellinen kehittäminen poiki ajatuksia, joilla työntekoa voitaisiin sujuvoittaa. Lisäksi toivottiin, että ahtaajia kuultaisiin uusia koneita hankittaessa. Myös aloitteet ja turvallisuushavainnot nousivat esiin. Puhuttiin myös tulevaisuudesta, automaatiosta, digitalisaatiosta. koulutuksista ja osaamisesta. Tilaisuuksissa esille tuodut ajatukset on kaikki kirjattu ja viety tiedoksi johdolle. Strategian jalkauttaminen tuotantoyksiköihin jatkuu tulevissa TTK-tilaisuuksissa. -eh
