ttk:n sanoma

dilemma. Aloitan nyt viidennen kauden kotka eaglesissa, joten olen täällä suunnalla harrastanut ”mänttikuulaa” jo muutaman vuoden ennen lappeenrannasta tänne varsinaisesti töiden perässä muuttamista. toki kotka on sitäkin ennen hyvin tuttua seutua, sillä vanhempani ovat metsä- ja puutalousopintonsa suorittaneet täällä kotkassa, ja vanhempieni Amerikan työkomennusten sekä syntymäni jälkeen palasimme tänne kotkaan asumaan.

Kerro jotain itsestäsi… olen lapsuudestani asti asunut lappeenrannassa ja käynyt kouluni siellä. tällä hetkellä asumme avopuolisoni kansa hirssaaressa hienolla merinäköalalla. toisin sanoen, kun oikeasta kulmasta osaa katsoa keittiön ikkunasta ulos, voi nähdä meren pilkahduksen kerrostalojen välistä. näin tämä vuokrakämppä minulle markkinointiin ja olin silloin täysin myyty. nyt tarkoituksena on löytää uusi, nykyistä kaksiota isompi ratkaisu pidempiaikaiseksi asumismuodoksi – eli vinkkejä otetaan vastaan! … ja vapaa-ajanharrastuksistasi Vapaa-aikani kuluu pitkälti jenkkifutiksen parissa. talvet juostessa ja salilla hikoillessa ja kesät kentällä kirmaten. olen toiminut useamman vuoden joukkueen kapteenina, mikä tuo tiettyjä vastuita joukkuedynamiikan ylläpitämisen osalta ja esimerkillä johtamisesta. kotkassa olen päässyt kahdesti nostamaan ”mestaruuskannua” eli ”poikaa” eli spagettimaljaa (Miesten i-divisioonan mestaruus) – Fly eagles! lisäksi olen valmentanut naisten joukkueen pelaajia pelipaikkakohtaisesti, opettanut heille jenkkifutiksen strategista ajattelua ja sekä auttanut lukemaan pelaajien kehonkieltä ja reagointia toisen aikeisiin. nämä ovat niitä lajin hienouksia, joita voi tulla paikanpäälle todistamaan ensi kesänä karhulan keskuskentälle. tämän lisäksi vastaan yhteistyökumppanuuksista ja sponsorointihankinnasta kotka eagles Ry:n hallituksessa. eli kiirettä pitää niin työelämässä kuin myös työelämän ulkopuolella. ei ainakaan aika käy pitkäksi.

ttK:n sanoma: Käytetään älliä, niin ei tule tälliä!

terveenä töistä kotiin -turvallisuuskeskustelutilaisuudet ovat jatkuneet koronatauon jälkeen.

uutena asiana tilaisuuksissa on strategian jalkauttaminen ”kansan kielelle”. yksiköiden terminaalipäälliköiden tehtävänä on kertoa arvoista yms. asioista, joista strategia muodostuu.

Jokaisen tulisi löytää tehtävänsä tarkoitus strategiataulusta, jossa on kuvien avulla kerrottu miksi olemme paras kumppani toteuttamaan logistiikkayhteydet maailmalle. käytä älliä niin ei tule tälliä, sillä paras ikinä keksitty turvallisuusväline sijaitsee korvien yläpuolella. näin avaa keskustelun turvallisuuspäällikkö kauppila. otteet ovat oppaista ajalta, jolloin itse tulin satamaan töihin reilut 40 vuotta sitten. ohjeet pätevät tänäkin päivänä siellä missä ihmiset tekevät töitä: käytä henkilösuojaimia, ilmoita vaaroista, noudata ohjeita, varo liikennettä jne.

Videoiden, tarinoiden ja valokuvien avulla herätetään ihmisiä ajattelemaanennen töiden aloittamista. Muistutetaan ajoonlähtötarkastuksen tärkeydestä, oikeista tavoista nousta ja poistua työkoneesta sekä turvallisuushavaintojen merkityksestä ennakoida työskentelyympäristön mahdolliset vaaranpaikat. stevecolla on käytössä umbrellaksi nimetty turvallisuuden hallintajärjestelmä sekä Pollarin turvallisuussivuilla kattavat ohjeistukset, suunnitelmat sekä raporttipohjat. nämä ovat hyviä tietolähteitä, mutta eivät yksistään poista työtapaturmia ja vaaratilanteita. siihen tarvitaan meitä ihmisiä, jokaisella tulee olla oikeus lähteä työpäivän jälkeen terveenä töistä kotiin ja tulla seuraavana päivänä hyvillä mielin terveelliseen ja turvalliseen työpaikkaan. turvallisuuskulttuurin rakentaminen on työnantajan ja henkilöstön yhteispeliä. se saattaa parhaimmillaan herättää voimakkaita onnistumisen ja positiivisuuden tunteita, josta sivutuotteena syntyy aimoannos henkilöstön hyvinvointia ja työssä viihtymistä.

turvallisuusterveisin Kauppilan Arto