LA DERIVA DELL’EGOCENTRISMO
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PROFILO DELL’EGOCENTRICO MAPPA COMPORTAMENTALE DI UN CAPO EGOCENTRICO
TARGET – Costruire in modo continuativo e sistematico la propria forza ed influenzare gli altri facendoli sentire deboli.
ASPIRAZIONI • • • • •
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Compiere azioni di grande impatto Nutrire sogni irrealistici, basati su sete disperata di gloria Controllare, influire, condizionare gli altri Produrre forti emozioni sugli altri, positive o negative Preservare la propria immagine, reputazione, posizione, privilegio, prestigio.
COMPORTAMENTI
• Essere coercitivi e spietati • Agire guidati dalla libertà di perseguire i propri obiettivi in modo aggressivo, incurante dei costi umani che ciò comporta • Controllare e manipolare gli altri • Escalare verso il top accreditando costantemente una superiore immagine di sé invece che gestire e far crescere i propri collaboratori • Preservare i propri interessi e la propria continuità • Fissare obiettivi esageratamente ambiziosi; stimare in modo irrealistico ciò che occorre per raggiungere il target • Sentirsi in obbligo solo verso se stessi, non verso l’Organizzazione • Fuga dalla realtà, dalla verità, dalla critica. DELTAVALORE
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