FABRIZIO FAVINI
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McKinsey rileva ben 56 soft skill di cui le persone hanno sempre più bisogno nel mondo del lavoro. Le 56 skill sono divise in 4 gruppi: Cognitive, Interpersonali, Digitali e Leadership, dove spiccano problem solving, ascolto attivo, pensiero agile, adattabilità, empatia, abilità nella risoluzione dei conflitti, orientamento al risultato, guida al cambiamento e all’innovazione, energia, passione e ottimismo. Iniziamo quindi con qualche considerazione sulla Leadership.
33 pillole di leadership 6
