Identificação e princípios Capítulo 1º
1. Que essa parceira local ou internacional tenha membresia idônea moral e financeiramente. Que não pratiquem imoralidades sexual, abuso sexual ou abuso verbal contra seus beneficiários, membros ou voluntários. 2. Responsabilidade fiscal e contábil com a Nação, Estado e Cidade. Legal e transparente contabilmente, que preste conta dos recursos recebidos e não práticas financeiras indevidas. 3. Que não tenha engajamento de cunho político, ideológico, com terrorismo e qualquer atividade ilegal. 4. Que pratique um atendimento holístico, buscando levar dignidade aos seus beneficiários tanto na área alimentar como da saúde. Ter locais dignos, limpos e organizados e com atendimento de professionais da área emocional. Que não haja cobrança ou constrangimento aos beneficiários. 5. Que tenham uma divulgação ética, honesta que não exponha ou degrade o ser humano que está sendo beneficiado, levando sempre em consideração a liberdade do ser humano em decidir se expor ou não. 1.6: Utilidade deste Regulamento: Reunimos neste Regulamento Operacional as instruções que dirigem as atitudes regulares, as diretrizes básicas, as orientações direcionais e as regras referenciais pelas quais devem se pautar as ações cotidianas de nossos executivos, de seus comandados na administração das operações da Hope Mobilization e de todos que estejam direta ou indiretamente ligados a Hope Mobilization 1.7: Situações imprevistas: Será natural, entretanto, que surjam situações não previstas, que requeiram atitudes atípicas. Nestes casos, os executivos envolvidos deverão agir tão rapidamente quanto a situação venha a requerer, procurando se adequar tão próximo quanto possível das orientações deste Regulamento Operacional. Na administração de situações imprevistas, sempre que possível, o executivo deverá procurar se aconselhar antecipadamente, com os executivos abaixo, seguindo a ordem especificada, e somente passar para o próximo nível se houver indisponibilidade do anterior:
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