2. Trabajo en equipo, entornos y organizaciones. Funciones y responsabilidades de los miembros. El trabajo en grupo se define como la unión de dos o más personas organizadas de una forma determinada, las cuales cooperan para lograr un fin común que es la ejecución de un proyecto.
Es decir, es una manera de trabajar junto con varias personas con el objetivo de alcanzar unas metas que tienen todos ellos en común. Aquí las habilidades de las personas que integran el equipo se complementan, mantienen una responsabilidad individual y conjunta, es decir, mutua. También es importante recalcar que todos ellos tienen un compromiso común por los objetivos de todos ellos. Como resultado de esto, si se hacen las cosas bien se logra mayor rendimiento y productividad. En este grupo siempre debe haber un líder que es el encargado de guiar al grupo. Las reuniones son siempre debates en donde cualquier integrante es libre de expresar su idea. Un equipo organizado cumple los siguientes principios: Siempre ha de haber un responsable o líder, este no tiene por qué tener una categoría ni un nivel jerárquico myor, simplemente tiene una función diferente al resto, que en este caso sería guiar al grupo. Cada miembro del equipo tiene una misión, una tarea asignada y una responsabilidad. Los roles son interdependientes. Siempre ha de haber un plazo para lograr los objetivos que se han propuesto. Existe un método con base en unos indicadores de control. Se comparte información y experiencia. Las metas son globales.
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