KynningsrudNytt vinteren 2022-23

Kjære medarbeidere

Kynningsrud-konsernet har nå virksomheter i hele Skandinavia. Det største som skjedde i 2022 var at vi ble hovedaksjonær i det danske Kran-Kompagniet A/S, en flott kranbedrift som vi gleder oss til å utføre de tyngste løftene sammen med.

Kynningsrud-konsernet har nå 450 medarbeidere, og vi er tilbake til samme omsetning som før salget av betongelementvirksomheten. Det skyldes sterk vekst både innenfor divisjon Kran og divisjon Bygg. Veldig bra!

Nordic Crane

Nordic Crane som merkenavn profileres for alt det er verdt i hele Skandinavia. Vår signalgrønne farge er et kvalitetsstempel på styrke, trygghet og presisjon.

Gode medarbeidere

Det har vært høy aktivitet gjennom året innen våre virksomhetsområder. Jeg er fornøyd med utviklingen, og vi har lykkes på mange felt. All heder – og takk –til gode medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark.

Uforutsigbarhet og kortsiktige politikere

Jeg er imidlertid bekymret for tiden som kommer og uforutsigbarheten som råder. Det er krig i Europa, og det økonomiske verdensbildet er preget av stor uro. I dagens situasjon trenger vi ikke kortsiktige politikere som pålegger næringslivet enda høyere skatter og avgifter. Det vi trenger er politikere som viser vei gjennom større bevilgninger til offentlige prosjekter og tiltak for økt sysselsetting.

Vi er solide

Vi forbereder oss på et krevende marked med stor forsiktighet og med færre investeringer. Det blir færre prosjekter å konkurrere om, og vi må gjøre vårt aller beste for å komme oss styrket ut av en krevende tid. Det har vi gjort før, og det skal vi klare igjen!

Jeg vil ønske alle en riktig god jul og godt nytt år.

Hilsen Harald Kynningsrud Styreleder

Redaksjonen

Ann-Christin Folmer Redaktør

ann-christin.folmer@ kynningsrud.no

Tlf. 952 47 886

Cato Brekke Andersen Kran

cato.brekke.andersen@ nordiccrane.com

Tlf. 970 08 282

Hilde N. Kynningsrud Eiendom

hilde.kynningsrud@ kynningsrud.no

Tlf. 958 25 629

Sofia Hedendahl Bygg

sofia.hedendahl@ kynningsrud.se

Tlf. +46 735 973 822

Olof Olausson Boliger

olof.olausson@ kynningsrud.se

Tlf. +46 790 653 501

Kontakt oss dersom du ikke lenger ønsker å motta KynningsrudNytt og vil bli slettet fra adresselisten. Send epost til: gdpr@kynningsrud.no

POSISJONERER OSS

Alle virksomhetene i Kynningsrudgruppen jobber mot byggebransjen. Enten som utvikler eller leverandør. Disse virksomhetene har mange av de samme makroøkonomiske utfordringene, men konjunkturene treffer dem på ulike tidspunkt.

Hovedsakelig dreier det seg om virkninger av krigen i Ukraina og ettervirkninger etter pandemien. Dette fører til høy inflasjon, økende renter og dermed et usikkert marked i 2023.

Eiendomsutvikling

Eiendomsvirksomheten i Norge og Sverige er det virksomhetsområdet som sterkest har møtt utfordringer med stigende rentekurver. Det betyr en høyere rente som gir dyrere finansiering og lavere verdier på bygg. Vi forutså tidlig at markedet var på vei ned, og på bakgrunn av det har vi posisjonert oss i markedet ved å selge flere bygg det siste året. Med slik utvikling i markedet vil vi spisse arbeidet med å utvikle egne næringsområder, og vi vil satse sterkere på å investere i utviklingsbygg. Kynningsrud Bostäder arbeider i et urolig boligmarked, som på kort sikt er fallende. Selskapet har en veldig kompetent organisasjon som arbeider godt med å bygge en langsiktig prosjektportefølje.

Byggentreprenøren

Kynningsrud Bygg er den virksomheten i konsernet som har hatt størst vekst de siste årene ut fra både omsetning og antall medarbeidere. Dette har fortsatt i 2022, men i sommer og i høst har vi støtt på utfordringer gjennom stor økning i materialprisene og et usikkert marked inn i 2023. Organisasjonen jobber godt med å tilpasse seg de nye markedsforholdene.

Kran

Nordic Crane har, i likhet med Kynningsrud Bygg, hatt stor omsetningsvekst. Etableringer i Trondheim, Porsgrunn, Haugesund og ikke minst vår inntreden i det danske markedet gjennom kjøp av majoriteten i Kran-Kompagniet, har gitt Nordic Crane stor vekst. Det er også spennende å se hva vi kan få til gjennom en ytterligere spissing mot storkranmarkedet.

God posisjonering

Det er usikre tider framover, men jeg synes alle våre virksomhetsområder er godt posisjonert for å håndtere et uoversiktlig marked. Kynningsrud-konsernet omfatter flere selskaper og ulike navn, men vi ønsker å skape en felles kultur i alle selskapene. Grunnsteinene for kulturbyggingen er «Ærlighet, Lojalitet og Entusiasme». Det er viktig at vi alltid opptrer ærlig, redelig og ordentlig både overfor kollegaer, kunder og leverandører.

Samarbeid over landegrensene

Vi er i dag representert i tre ulike land og representerer dermed tre ulike kulturer; norsk, svensk og dansk. Vi anser oss ofte som helt like, men det er en god del som skiller oss, selv om det ikke er synlig ved første øyekast. For oss som jobber på tvers av landegrensene kan det være nyttig å ha et bevisst forhold til ulikhetene. Vi skal ikke endre oss, eller vår kultur, men det kan være veldig nyttig for oss å ta med oss forståelsen om forskjellene når vi kommuniserer med en kollega eller forretningsforbindelse i nabolandet.

Konsernsjef i Kynningsrud

SIKKERHETEN FØRST MED «SAFETY»

I Kynningsrud er sikkerhet førsteprioritet i alt vi gjør. Hver dag jobber vi systematisk med sikkerhet, slik at alle skal komme hele hjem fra jobb hver eneste dag. Sikkerhetshåndboken er et viktig verktøy for oss, og vi har derfor oppgradert og digitalisert boken. «Safety» er en webside du alltid har med deg på mobilen.

Safety beskriver sikkerhetsprosedyrene for våre arbeidsoperasjoner, rutiner for avviksrapportering og varsling ved ulykker, prosedyrer for vårt skadeforebyggende arbeid samt våre visjoner og verdier. Den bygger på intern kompetanse og erfaring, i tillegg til å hente inspirasjon og synergier fra våre samarbeidspartnere og andre i aktører i bransjen. Nytt utstyr, ny organisering og endrede lov- og instrukskrav krever at vi tilpasser våre systemer, prosedyrer og instrukser kontinuerlig, også i vårt HMS-arbeid. Siden vi gjennom Nordic Crane nå også er etablert i Danmark, har vi valgt å kalle løsningen for «Safety», som er et godt etablert faguttrykk for det forebyggende arbeidet mot uønskede hendelser og ulykker, som også gir gjenkjennelse internasjonalt.

Digitalisering gir et løft

Digitaliseringen av sikkerhetshåndboken åpner for en bedre måte å jobbe på, gjennom fortløpende endring og oppdatering. Det er også mulig å benytte introduksjonsvideoer og lenker til aktuelle nettsider samt interne system. Dette vil gi en helt ny og forbedret brukeropplevelse, og går hånd i hånd med strenge bransjekrav til opplæring av medarbeiderne våre. En søkefunksjon vil hjelpe deg med å finne informasjonen du trenger, når du trenger den.

Framdrift

Digitaliseringsprosessen er omfattende og tar tid. Vi ønsker at løsningen skal være brukervennlig og enkel, slik at den fungerer som et oppslagsverk i vår arbeidshverdag. Vi ruller ut systemet steg for steg, og ferdigstiller først norske «Safety Nordic Crane». Denne løsningen skal lanseres i første kvartal 2023. Deretter vil innholdet oversettes og tilpasses for svensk og dansk virksomhet. «Safety Kynningsrud Bygg» lanseres også i løpet av 2023. Det jobbes med å knytte løsningen tett opp mot våre øvrige HMS-system, slik at våre medarbeidere bare skal behøve å forholde seg til ett sted. Slik ønsker vi å gjøre arbeidshverdagen vår både tryggere og enklere.

Jan Vegard Heierdal Sikkerhetssjef konsern

jan.vegard.heierdal@kynningsrud.no Tlf: 932 08 516

Ønsker feedback

Veien videre innebærer et stort ansvar for oss som brukere. Tilbakemeldinger og innspill fra alle våre dyktige medarbeidere, som til daglig jobber ute og skal benytte Safety i praksis, vil være helt avgjørende. På denne måten blir verktøyet slik vi ønsker at det skal være.

Jobbes jevnt over bra

Jeg har nå et halvt år på baken som sikkerhetssjef for konsernet, og det gleder meg å se at det jobbes godt og fokusert med å sette sikkerheten først i alle selskapene våre. Den alvorlige arbeidsulykken tidligere i år, understreker at vi må tenke sikkerhet i alt vi gjør. Det var en glede å være ute på byggeplassbesøk både i Norge og Sverige i HMS-uken og kunne bli bedre kjent med flere av våre dyktige medarbeidere. Jeg vil også passe på å ønske alle nye medarbeidere velkommen, og spesielt velkommen til våre danske kollegaer. Jeg ser fram til et sikkert og godt nytt år i 2023 sammen med dere alle, og ønsker deg en riktig god jul.

Vår gamle sikkerhetshåndbok.

Eksempel på hvordan en digital sikkerhetshåndbok for Nordic Crane vil kunne se ut.

BYGGENTREPRENØR

Fra første spadetak til overlevering

Kynningsrud Bygg er byggentreprenøren som gjennomfører totalog samarbeidsprosjekter fra første spadetak fram til overlevering.

Totalentrepriser

Dette innebærer alle delprosesser fra beregninger og prosjektering til konstruksjon og oppføring av komplette bygg. Vi jobber med prosjekter i størrelsesorden 10-300 millioner SEK.

Bred kompetanse

Vi har bred kunnskap og gode erfaringer fra prosjekter innen bygging av boliger, helseforetak, skoler samt bygg for logistikkbedrifter, industri, kontor og handel. Våre erfarne medarbeidere jobber som byggeplassledere, anleggsledere, håndverkere, prosjektingeniører, prosjektledere og administrativt personale.

Over hele Sverige

Vi har kontor i Ljungskile, Borås, Gøteborg og Stockholm. Vårt geografiske nedslagsfelt er betydelig større enn disse områdene. Gjennom avdelingen «Kommersielle prosjekter», som bygger for næringslivet, er vi fleksible og gjennomfører prosjekter over store deler av Sverige.

Utvikling

Vi vokser og fortsetter å utvikle oss kontinuerlig. Vi er diplomert for vårt kvalitets- og miljøledelsessystem (POVEL), vi rekrutterer nye medarbeidere, prøver ut nye måter å jobbe på og har hele tiden fokus på vårt HMS-arbeid. Vi gleder oss til veien videre.

KYNNINGSRUD BYGG AB

Tlf. +46 31 350 01 50

bygg@kynningsrud.se kynningsrud.no/bygg

Borettslaget Havslyckan i Ljungskile er ferdigstilt.

Byggplassbesøk hos Pelican i Upplands Väsby. F.v. Sofia Hedendahl, Sara Lenner og Joakim Kairento.

Henrik Ekman Daglig leder Kynningsrud Bygg AB

Det er veldig stimulerende, utfordrende og mest av alt lærerikt å jobbe i byggebransjen. Jeg begynte selv som snekker i et lite byggefirma i 1990, før jeg fem år senere utdannet meg videre. Etter det har jeg jobbet i flere stillinger, før jeg endte opp som daglig leder. Hva vil jeg så si med dette? Jo, jeg kan ikke huske at jeg noensinne har opplevd et så komplisert byggemarked som vi ser i 2022!

LEDERENS ORD:

Vi vil være forberedt!

Det er høye material- og leverandørpriser, vanskelig å få tilgang på både materialer og tjenester, samtidig som det er mange tegn på at vi er på vei inn i en lavkonjunktur. Å forberede selskapet på både høy- og lavkonjunkturer, er viktig for meg som leder. Det er selvfølgelig enklere med en høykonjunktur – lavkonjunkturer medfører tøffe beslutninger både for selskapet, medarbeiderne våre og meg selv.

Sundsvallsområdet – et nytt marked for oss Å ruste seg for en lavkonjunktur betyr ikke automatisk å spare på ressursene. Jeg er glad for at vi i september ansatte Malin Nilsson som prosjektsjef for jobbene våre rundt Sundsvall og nordover. Malin bor i Örnsköldsvik, som er et strategisk godt utgangspunkt for å håndtere prosjekter på forskjellige steder i regionen. Vi vurderer markedet som mer stabilt nordover i landet. Det kan være bra for oss å spre prosjektene og kundene utover et større geografisk område for å motvirke konjunkturene. En av kundene vi i dag jobber med i denne regionen er eiendomsselskapet NP3.

HMS og arbeidsmiljø

HMS og arbeidsmiljø er hele tiden i fokus hos oss i Kynningsrud Bygg. Vi streber hele tiden etter vår nullvisjon når det gjelder skader. Alle skal komme hele og friske hjem fra jobben, hele livet. Dette handler ikke bare om fysiske skader ute på byggeplassene, men også de psykososiale faktorene. I tøffere tider oppstår det lettere negativt stress gjennom økt press i forhold til å nå resultater. Her må vi være flinke til å følge opp og hjelpe hverandre. Vi må først og fremst våge å ta imot hjelp!

For hver dag som går så nærmer vi oss julefeiringen. Det er også en stressende tid med mange krav, men også en tid for å hente seg inn igjen. Jeg håper alle får anledning til å hvile seg og lade batteriene før vi tar fatt på et nytt, spennende og utfordrende år.

Vi ses i 2023!

PER REHER

Min drøm:

Å ha en Hälsingegård på et par tusen hektar, et par «jämtehunder» og drive med jakt størsteparten av fritiden.

Jeg har en visjon om å forlate Stockholm for å dra nordover når jeg pensjonerer meg.

Siste gang jeg prøvde noe nytt: Smygjakt på åker med nattsikte.

Jeg vil helst ikke sitte fast i heisen med: Putin!

Min «guilty pleasure»: Tysk øl og god mat! Har et sted i Nord-Tyskland som tilbyr det meste av begge deler.

Erfaringen jeg gjerne skulle vært foruten: Dum, motorisert ungdom. Dårlige investeringer og skader på kroppen. Det viktigste var å være raskest på 201 meter.

Hvilket talent ønsker du deg?

Å kunne spille gitar. Har to støvsamlere hjemme.

Min favoritt-app: WeHunt

Per er anleggsleder, 40 år, ansatt siden februar 2022, kone og to hunder, bor i Tungelsta, Stockholm

Kjappis

Mange jern i ilden hos Bygg

Kynningsrud Bygg er en ung bedrift som har vokst raskt og har mange jern i ilden, også innenfor HMS og kvalitetssikring. I høst gjennomførte vi den årlige HMS-uken med fokus på rapportering. Sikkerheten er alltid viktigst. Vi jobber også med å sertifisere selskapet i henhold til BKMA.

Spesielt fokus under HMS-uken hos Bygg var å rapportere digitalt i appen QM365. Her kan vi rapportere alt av uønskede hendelser, risikovurderinger, forbedringsforslag, miljøforhold og avvik. Alle som ikke arbeider ute i prosjektene var på arbeidsplassbesøk denne uken. Samtlige prosjekt fikk besøk fra økonomi, ledergruppen eller konsernledelsen med Pål Kynningsrud, Jan Vegard Heierdal og Ann-Christin Folmer fra Norge. Dette ble satt stor pris på.

Det er spennende å være ute på prosjektene og se hvor aktivt alle jobber med å øke sikkerheten gjennom rapportering, avsperringer, risikovurderinger, informasjonsskilt og vernerunder for å unngå skader på arbeidsplassen.

Sertifisering

I løpet av våren 2023 kommer vi til å BKMA-sertifisere Kynningsrud Bygg. BKMA er byggebransjens kvalitetssikringssystem. I dag er vi diplomerte iht. Povel. BKMA, det vil si Byggs KMA, er likestilt med ISO9001, ISO14001 og ISO45001. Neste år vil alle medarbeiderne våre delta på kurs i BKMA. Vi jobber dessuten med å definere en handlingsplan for 2023, og et styringssystem for selskapet (VLS) er under oppbygging. EcoOnline, et registreringssystem for kjemikalier med sikkerhets data- blader og risikovurderinger, er bra å benytte med tanke på sertifiseringen. På konferansen vi hadde i høst gjennomførte vi gruppearbeid rundt våre globale mål, og definerte flere delmål, som skal integreres i handlingsplanen.

Kurs

For å styrke sikkerhetsarbeidet ytterligere planlegger vi å gjennomføre et tredagers kurs i arbeidsmiljø for byggebransjen. På svenske byggeplasser skal det av byggherren utses en som er ansvarlig for koordinering av involverte parter både i planleggingsfase (BAS P) og utførelsesfasen (BAS U). Et HLR- og førstehjelpskurs er også bestilt. Vi ønsker at alle skal komme hele hjem, hele livet!

Tekst: Anni Lindquist

Foto: Ann-Christin Folmer / Anni Lindquist

På besøk hos anleggsleder Stefan Carlsson i HMS-uken. Med sikkerhetssjefen for konsernet, Jan Vegard Heierdal (t.h.).

Byggeplassbesøk i HMS-uken på handelsområdet Torp i Uddevalla.

F.v. Johan Hassius, Daniel Larsson og Joakim Lindgren på prosjekt NP3 i Sundsvall.

Prosjekt P-hus

I desember 2020 undertegnet Kynningsrud Bygg en avtale med Västerås By om oppføring av parkeringshuset Oxen, som går over fem etasjer i tillegg til kjeller. Det blir også dagligvarebutikk for Coop og Apotek på bakkeplan i eiendommen Kv Sandstenen, som ligger sentralt i Oxbacken sentrum.

Prosjektet er utført i prefabrikkert betong med fasader av perforerte stålplater som utsmykning for parkeringsdelen, mens butikkenes fasade blir i treplater.

Pandemi og krig skaper utfordringer Prosjekt Oxen skal ferdigstilles for sluttbefaring i desember 2022. - I tiden som har gått siden vi skrev kontrakten i 2020 har verden forandret seg. Vi har gått igjennom en pandemi, etterfulgt av krigen i Ukraina. Dette har ført til at planleggingen og materialleveransene har blitt mer krevende, og at ledelsen på byggeplassen har måttet endre mye for å få en så rasjonell framdrift som mulig, forteller Conny Andersson, prosjektleder i Kynningsrud Bygg.

«Just in time»-leveranser En annen stor utfordring har vært at eiendommen bygges helt ut til tomtegrensen, og at vi på alle sider av bygget har eiendommer og virksomheter å ta hensyn til. Samtidig har kommunen lagt om både fjernvarme og utført service på strømnettet. Dette har medført at vi ikke har hatt lagerplass for materialene, men har vært tvunget til å planlegge leveransene «just in time».

Godt samarbeid Prosjektets utfordringer har blitt løst gjennom et veldig godt samarbeid med både betongentreprenøren, lokale snekkere, kunden og alle våre underentreprenører. Vi ser virkelig frem til til å overlevere parkeringshuset til kunden vår.

Anleggsleder Simon Dahlberg er fornøyd.

Nytt prosjekt for Pelican Self Storage

Kynningsrud Bygg har igjen fått et oppdrag av Pelican Self Storage, og er i gang med å bygge et nytt lagerbygg i Rissne, Stockholm.

En av utfordringene i prosjektet har vist seg å være fundamenteringsjobben. Peledybden har økt betraktelig i forhold til startverdiene. Betongpelene har økt fra 6 til 12 meter, mens stålpelene har økt fra 6 til hele 18 meter. Dette har medført at fundamenteringsjobben tar tre ganger så lang tid som beregnet.

God kommunikasjon løser utfordringer

I tillegg til utfordringene rundt fundamenteringen har vi måttet søke om revidert byggetillatelse, blant annet på grunn av fasadeendringer. Men nå er vi heldigvis i full gang med å reise bygget, samtidig som den siste delen av fundamenteringsjobben sluttføres. God kommunikasjon med kunden, er en forutsetning for å håndtere utfordringer som dette.

Støper betongdekket selv Vi har utført betongarbeidene med våre egne betongarbeidere. Vi har valgt å støpe selve bunnplaten med stålfiberbetong. I forkant bandt vi sammen alle kassene med armeringsjern på plassen for å effektivisere fundamenteringsprosessen (se bildet). Da byggegropen var ferdig utgravd, kunne vi enkelt løfte kassene ned på riktig plass og på denne måten forkorte den totale tiden for fundamenteringsjobben.

Prosjektet skal overleveres i august 2023.

FAKTA

Kunde: Pelican Self Storage

Prosjektstart: Mai 2022

Sluttbefaring: August 2023

Avdelingsleder: Patrik Blomberg

Prosjektsjef: Ar ne Linusson

Prosjektleder: Bertil Johansson

Prosjektingeniør: Joakim Kairento

Patrik Blomberg Avdelingsleder patrik.blomberg@kynningsrud.se Tlf: +46 704 827 154

Ta gjerne kontakt for mer informasjon.

F.v. Bertil Johansson, ny prosjektleder ansatt i september, og Joakim Kairento på projektet i Rissne.

JUMPYARD i Kungsbacka

I den kjente «Nintendo-eiendommen» i Marios Gata i Kungsbacka har Kynningsrud Bygg fått i oppdrag av West Estate å bygge et nybygg til leietaker Jumpyard.

- Det er veldig gøy å få være med på suksessbedriften Jumpyards ekspansjon. Samtidig får vi ta del av West Estates visjon om å skape en møteplass for sport, helse og business i Kungsbacka under navnet Sweetspot Sport & Business Center, forteller Alexander Bryngelhed, som leder prosjektet.

Totalentreprise i samarbeid

Forberedelsene har foregått i nært samarbeid og er en totalentreprise, som så mange av våre løpende prosjekter. Tilbygget for Jumpyard kompletterer den eksisterende bygningen på en god måte, og rommer nå 12 padelbaner, kontor, butikk og treningssenter.

- Med en totalthøyde på 20 meter vil bygget synes fra alle retninger, forklarer Alexander.

Ettersom padelvirksomheten er en del av eiendommen jobbes det også med forslag om å anlegge en padelbane på taket av bygget, med et integrert loungemiljø!

Kvalitetssikring

- Vi har etablert oss på byggeplassen, og kommer til starte opp de forberedende fundamenteringsoppgavene i desember, før pelejobben starter. Vi ser fram til personlig å «kvalitetssikre» hoppefasilitetene før overleveringen, som skal skje vinteren 2023, forteller Alexander med et smil.

Tekst: Sofia Hedendahl

Foto: Jumpyard

Illustrasjoner: Ylva Schütte, Werner Arkitektur AB

FAKTA

BYGG I BILDER

farger på kveldstid på prosjekt Flen.

Kokkelering på Byggs team building i Sälen i august.

Skrekkblandet fryd før paintball på teambuilding.

Ewa Christiansson på topptur.

Intern konkurranse i boule.

Gleden er å være til nytte

Sykepleieren Samuel

For 10 år siden var Kynningsrud med og åpnet det første barnehjemmet. Da møtte vi 14 år gamle Samuel Charo. Han var foreldreløse og hadde to år tidligere kommet til barne hjemmet. Samuel gjorde et sterkt inntrykk da han fortalte om sitt liv, og sine drømmer for fremtiden – han ville bli lege.

Alle barn har drømmer. I høst var Elisabeth og Ivar Kynningsrud tilbake på barne hjemmet i Kenya, og ble møtt av Samuel, som var veldig glad og fornøyd. Han fortalte at han straks er ferdig utdannet – ikke lege, men sykepleier! Samuel er en av mange som har fått et nytt liv gjennom NSP Aid. Det viser at det nytter å bidra, og dette gir «gleden er å være til nytte» en helt annen dimensjon. Ikke bare har mange barn blitt reddet, det skapes også ringvirkninger rundt den enkelte, som gjør at bidraget vårt er av stor betydning.

Malaika Charity Farm – et nytt prosjekt NSP Aid er en veldrevet organisasjon, og ildsjeler sikrer riktig bruk av de økono miske midlene samt at vedlikehold utføres. Det planlegges langsiktig og tenkes strategisk. Det er nylig kjøpt et jordbruksområde på 200 mål, Malaika Charity Farm, og her ligger forholdene til rette for å kunne gi hele tre avlinger per år. Det er boret etter vann og åkrene er sikret med elefantgjerde. Dette skal gi mat til alle barna som NSP Aid hjelper. Vi er alle med på å gi muligheter for at barna skal kunne realisere sine drømmer.

Tekst: Heine Lien / Torkil Kynningsrud

Foto: NSP Aid / Kynningsrud

Takk for at du har gitt meg et hjem – og en framtid!ts arkitektur

(CBA)

Ved å støtte NSP Aid har du som medarbeider i Kynningsrud bidratt til å gi et trygt hjem og fremtidshåp for mange barn i Kenya. Støtten gjennom mer enn 10 år har reddet Samuel – og mange med ham. Kynningsrud med sine ansatte har bidratt til bygging av barnehjemmene Faraja Childrens Home, Malaika Villages Faraja og Malaika Villages Kisarin. Det er besluttet at Kynningsrud støtter NSP Aid videre i sitt arbeid, og vi vil finansiere enda et hus på Kisarin som åpnes 29. april. Vi håper du kjenner at gleden er å være til nytte!

Cool and the gang.

Det blir tre avlinger i året.

Samuel Charo er snart ferdig sykepleier!

Kirsti Finsal i Nordic Crane traff Samuel i Kenya 2012.

Nye bolighus i Kisarin.

Les mer om Malaika Charity Farm. Skann QR-koden. Les mer om NPS Aid. Skann QR-koden.

EIENDOMSUTVIKLING

Vi tar bevisste miljøvalg

Kynningsrud Eiendom og Kynningsrud Kommersiellt eier, forvalter og utvikler næringseiendommer for privat og offentlig sektor i Norge og Sverige.

Vår eiendomsportefølje

Vi har en eiendomsportefølje på 65 000 kvadratmeter lokaler i tillegg til 450 000 kvadratmeter tomtearealer for utvikling. Gjennom deleierskap med andre eiendomsaktører forvalter og utvikler vi ytterligere 400 000 kvadratmeter eiendom. Vi har utviklet kontor-, industri-, logistikk-, helse-, handels- og restaurantlokaler, og følger i dag opp en portefølje på ca. 80 leietakere.

Det grønne alternativet

Eiendomsseksjonen har høye krav til bærekraftig utvikling. Vi tar samfunnsansvar ved å gjøre bevisste miljøvalg i våre prosjekt, og jobber mot en eiendomsportefølje med så lavt energibehov, og så lave utslipp av CO2 som mulig.

Gleden er å være til nytte

Vi arbeider ut ifra vår visjon «Gleden er å være til nytte». Våre kunder skal oppleve oss som en løsningsorientert og kunnskapsrik eiendomsaktør, og målsettingen er å oppnå godt tilrettelagte og effektive lokaler for virksomheter gjennom tillit og et inspirerende samarbeid. Vi har en solid finansiell posisjon, bred eiendomsfaglig kompetanse og skaper synergieffekter med øvrige selskap i Kynningsrudgruppen.

Ønsker attraktive eiendommer

Vi er alltid på jakt etter spennende prosjekter med god beliggenhet, gjerne i samarbeid med andre eiendomsutviklere.

KYNNINGSRUD

EIENDOM AS

Tlf. 958 25 629

eiendom@kynningsrud.no kynningsrudeiendom.no

KYNNINGSRUD

KOMMERSIELLT AB

Tlf. +46 706 330 045

kommersiellt@kynningsrud.se kynningsrudkommersiellt.se

Utviklet område i Falkenberg - med plass for flere.

Vaktmester Geir-Arne Høvik fikser det meste.

Hilde Nomell Kynningsrud Daglig leder Kynningsrud Eiendom AS

Ved inngangen til 2022 kokte det i eiendomsmarkedet og det var stor optimisme i de fleste markeder. Slik er det ikke lenger. Krigen i Ukraina og koronanedstengingen i Kina har bidratt til mindre varer i omløp og økte priser. Overraskende høy inflasjon har slått imot oss, som har ført til markant oppgang i rentene. Det er usikkerhet som fører til et ustabilt marked. Kynningsrud har opplevd flere nedgangstider, men alltid kommet styrket ut av det. I utfordrende tider finnes det alltid muligheter, og de skal vi ta.

LEDERENS ORD:

Tar mulighetene som kommer

Vi må være handlekraftige og tilpasse oss nye situasjoner. Vi skal investere i eiendom, gjerne med etablerte eller nye samarbeidspartnere. Alltid med vår visjon med oss; gleden er å være til nytte.

Ny investering skaper muligheter Tidlig i høst ble vi eier av en ny og attraktiv eiendom i Fredrikstad. Eiendommen har sentral beliggenhet i gågata; Nygaardsgata 47, 49 og 51, eller «Brage Fram-gården», som den omtales på folkemunne i Fredrikstad. Ekstra inspirerende er at vi er flere eiere som i fellesskap jobber aktivt for å finne beste løsning for eiendommen og Fredrikstad. Kynningsrud har 46 % eierskap i eiendommen, og vi har det kommersielle ansvaret for utleie og utvikling. På neste side kan du lese mer om eiendomsinvesteringen.

Velkommen til Aarsleff Rail

Aarsleff Rail, tidligere Banedrift, er ny leietaker hos oss på Vallehellene i Fredrikstad. De har benyttet høsten til å komme på plass i sine nye lokaler. De har nå tatt i bruk et verksted- og lagerlokale på ca. 1.800 kvm, ca. 1.000 kvm kontorlokaler og over 3.200 kvm utearealer. Vi har oppgradert verkstedet og byttet ut alle utslitte leddheisporter med nye. Vi har satt i stand smøregrava og frisket opp veggene innvendig med nytt malestrøk. Vi gleder oss over at Aarsleff Rail har funnet seg til godt rette og vi ser frem til et langt og hyggelig samarbeid.

Nye lokaler for Nordic Crane

På Vallehellene i Fredrikstad ferdigstiller vi i disse dager ca. 200 kvm nye kontorlokaler for Nordic Crane. Til jul står en splitter ny etasje klar til å romme flere nye arbeidsplasser. En ny trapp vil binde nye lokaler sammen med de eksisterende kontorlokalene. Vi vil takke alle medarbeiderne i Nordic Crane i Fredrikstad for tålmodighet og velvilje i denne byggeperioden, som har tatt en god del lengre tid enn beregnet.

Alt godt i det nye året!

GEIR-ARNE HØVIK

Min drøm: Kjøre Route 66 med Lillian (kona) på motorsykkel.

Siste gang jeg prøvde noe nytt: Prøvde en elbil og den stillheten da jeg kjørte avgårde var veldig spesiell.

Jeg vil helst ikke sitte fast i heisen med: Sophie Elise Isachsen

Min «guilty pleasure»: Spiser potetgull før middag.

Erfaringen jeg gjerne skulle vært foruten: Bruke gjerdesagen uten lov av læreren på tømrerlinja (yrkesskolen). Resulterte i to avkappede fingre.

Hvilket talent ønsker du deg?

Det ser morsomt ut å spille gitar.

Min favoritt-app:

VG

Geir-Arne er 55 år, ansatt siden 1989, kone, tre barn og to hunder, bor i Halden

Kjappis

eller Realist

Spennende byutvikling i Fredrikstad

Vi har gleden av å fortelle om vår siste investering i et attraktivt område, midt i sentrum av Fredrikstad. Bærekraftig byutvikling er viktig og noe vi gjerne vil satse på i en by hvor det er god driv. Hva passer vel da bedre enn en eiendom med adresse i hjertet av byen – midt i gågata?

Vi snakker om Nygaardsgata 47, 49 og 51, på totalt rundt 6.500 kvadratmeter. Bygården, også kalt Brage Fram-gården, huser i dag en rekke butikker, som Normal, Eplehuset, Liers Husflid, Juvel og Norli bokhandel. I tillegg holder Berg Sparebank, Colosseum tannklinikk og Legene i Nygaardsgata til i de øverste etasjene.

Helhetlig tilbud 3.000 kvadratmeter skal fylles med leietakere som vi håper skal bidra til en fortsatt god og bærekraftig byutvikling. En del av en slik byutvikling er varighet, derfor vektlegger vi å legge til rette for leietagere med lang tidshorisont. Et godt sentrum handler om å kunne gi publikum gode opplevelser i form av et godt planlagt bygulv. Butikker, restauranter og kafeer i tillegg til helse- og velværeklinikker i et vakkert og spennende byrom med attraktive møteplasser. På den måten legges et godt grunnlag for både sosial og økonomisk bærekraft.

Muligheter for nybygg

Eiendommen har i tillegg en tomt med gode muligheter for nybygg der den tidligere drosjesentralen lå. Vi vil også her være vårt ansvar bevisst i forhold til et helhetlig tilbud til byens befolkning.

Samarbeid - en avgjørende suksessfaktor

I Kynningsrud Eiendom ønsker vi å bidra til den gode utviklingen i Fredrikstad sentrum. En avgjørende suksessfaktor i Fredrikstad er det gode samarbeidet mellom gårdeiere, Fredrikstad kommune og Fredrikstad Næringsforening. Her finnes og deles mye kompetanse og engasjement. Til sammen bidrar dette til økt verdiskapning for Fredrikstad by. Det er vi glade for å være med på!

Tekst: Hilde Nomell Kynningsrud

Foto: Geir A. Carlsson, Fredriksstad Blad

Fasade mot gågata i Fredrikstad.

Hilde Nomell Kynningsrud og Andreas Furuheim har jobbet med å få prosjektet i havn.

Brage Fram-gården.

Per Andersson Moström Daglig leder Kynningsrud Kommersiellt AB

Inflasjon, renteøkninger, energipriser på veldig høye nivåer – og krigen i Ukraina. Hvordan disse elementene kommer til å utvikle seg er det vanskelig å si noe om, men for øyeblikket ser vi et veldig utstabilt marked. Det er en helt ny dimensjon å ta hensyn til i vårt arbeid med å utvikle eiendom. Vi forbereder oss for framtiden gjennom investering i eiendom og nye samarbeidsprosjekt.

LEDERENS ORD:

Urolig marked

Vi investerer i eiendom for å utvikle tomter til lagervirksomhet, industri og volumhandel; eiendommer med attraktiv beliggenhet, som passer for langsiktige stabile leietakere. Vår evne til å identifisere objekter med potensiale, i tillegg til god kjennskap til markedet, er framgangsfaktorer som bidrar til god utvikling. Dette kommer vi til å fortsette med i disse vanskelige tider, for tidene kommer til å endre seg til et mer positivt syn på eiendomsutvikling i framtiden.

Forbereder oss for framtiden I år har vi sikret oss flere eiendommer for framtidig utvikling i Sverige. Det omfatter alt fra intensjonsavtaler til kjøp av tomter. Tidligere i år investerte vi i en eiendom for utvikling på industriområdet Eriksberg, vest i Karlstad. I september kjøpte vi oss inn i et selskap som eier tomt sentralt i Halmstad, for å kunne utvikle eiendom for virksomheter ved høyskolen i Halmstad. Vi har også investert i en eiendom i Arvika, hvor vi ønsker å etablere detaljhandel. Vi har dessuten startet opp et samarbeidsprosjekt med vårt søsterselskap Kynningsrud Bostäder i Vest-Sverige. Flere Joint Ventureprosjekter er på gang med forskjellige samarbeidspartnere. Dette er en del av vår strategi for å knytte kontakter og få i gang flere prosjekter. Flere Joint Venture-samarbeid gir oss muligheter over tid, noe som er veldig positivt for oss.

Riktig navigering er avgjørende Markedet kommer til å være både utfordrende og tøft i 2023. Det gjelder å navigere riktig og forsøke å finne de beste forretningsmulighetene. Byggekostnadene er høye, prisen på tomter er høye, mens leieprisene ligger på samme nivåer, slik at det er vanskelig å starte opp nye prosjekter. Men vi ser positivt på fremtiden. Prisjusteringer må til, og nivået på kostnader og leiepriser må endres, slik at det blir mulig å starte opp prosjekter igjen. Ikke bare i Sverige, men i store deler av verden.

Vår forretningsidé er ganske enkel. Det handler om å investere i tomt og eiendommer med bra beliggenhet. Slik kan vi tiltrekke oss sterke og stabile leietakere. Nøkkelen ligger i riktig kompetanse, gode relasjoner og stå-på-vilje.

Ta kontakt med meg hvis du har tips om slike eiendommer som kan være aktuelle for oss!

Med ønske om et godt nytt år!

Tomten i Karlstad, som ligger rett ved Ikea.

Eiendom under utvikling

Kynningsrud Kommersiellt utvikler eiendom for næringslivet. Akkurat nå har vi flere prosjekter på gang syd i Sverige.

Vi jobber alltid med å finne ledige arealer som kan utvikles effektivt for våre samarbeidspartnere.

Halmstad

I høst inngikk vi et Joint Venture-samarbeid med West Estate om utvikling av en tomt sentralt i Halmstad. Vi kjøpte oss inn med 50 prosent i selskapet som eier tomten, og i fellesskap skal vi utvikle eiendommen som ligger strategisk plassert ved høyskolen og ICA. Planen er å oppføre handels- og servicelokaler på den tomten.

Arvika

Før sommeren startet vi med å sette opp en detaljplan for et handelsområde på 14 000 kvadratmeter i Arvika. Området ligger ved innfarten til Arvika, om man kommer fra syd. Vi håper at planen godkjennes neste høst. Det finnes flere store industrier i Arvika, som Volvo Construction, Thermia och Swegon, så dette er et attraktivt område.

Munkedal

Vi jobber også med tomten i Munkedal. Vi har 21 000 kvm eiendom til detaljhandelvirksomhet (dagligvare) og 135 000 kvm tomt som kan bebygges med 65 000 kvm (brutto) lagerlokaler eller lokaler for logistikkvirksomhet. Totalt har vi hele 320 000 kvm tomtarealer i Munkedal som kan utvikles for næringsvirksomhet.

Karlstad

I Karlstad vest eier vi et tomteområde på 27 000 kvm hvor vi har påbegynt arbeidet med å tegne opp området. Karlstad kommune vil begynne å opparbeide veier inn til området innen kort tid. Høsten 2023 kan byggingen starte på området, iht. Framdriftsplanen. Området er totalt på 400 000 kvm. Et nytt industri- og handelsområde i Karlstad begynner snart å ta form.

Falkenberg

I Falkenberg utvikler vi den siste delen av eiendommen vår, et område på 14 000 kvadratmeter. Tomten ligger rett ved E6, og kan bebygges for mange typer virksomheter. Den er regulert for lager-, logistikk-, industri- eller volumhandel opptil 7 000 kvadratmeter.

Tomten i Halmstad.

Tomten i Falkenberg.

EIENDOM I BILDER

After

The

Per

Netnordic

Vallehellene 7 i Fredrikstad under ombygging for Nordic Crane. Prosjektleder Ingar Thunæs, Byggm. Bjørn Larsen Eftf. (f.v.) sammen med Joakim Branko Hansen i Nordic Crane.

flyttet inn i Halden Brygge i sommer. Her er Hilde (t.h.) med Bjørn Brevig og Grete Svenningsen.

Andersson forteller om utviklingen i Kynningsrud Kommersiellt.

winning team! F.v. Markus Johansson (Kommersiellt) og Marcus Gyllestål (Bostäder).

Work på kontoret til Bygg i Ljungskile.

Ny leietaker Aarsleff Rail inviterte alle med- leietakerne på Valle i Fredrikstad til pølsefest!

ÆRLIGHET LOJALITET ENTUSIASME

- våre verdier

BOLIGUTVIKLING

Nye hjem og boligområder

Kynningsrud Bostäder utvikler og bygger nye hjem og boligområder i det svenske markedet. I samspill med andre skaper vi verdier gjennom å investere i og utvikle tomteområder, selge boliger og gjennom- føre prosjekter.

Målsetting vår som boligutvikler er å utvikle samfunnet ved å bidra til at flere kan få mulighet til å skaffe seg en ny bolig – alltid med kundens behov og preferanser i fokus. Vi oppfører boliger i henhold til den nordiske svanemerkingen, med omtanke både for miljøet og helsen til beboerne. Det skal være enkelt å bo og leve bærekraftig.

Suksess gjennom tillit og langsiktighet

Kynningsrud Bostäder skal være et forbilde i bransjen. Våre med- arbeidere skal inspireres av våre verdier og ønske å være med på å bygge et bærekraftig samfunn for kommende generasjoner. Kynningsrud Bostäder skal også være en trygg partner som kommuner og private aktører har tillit til, og vi vil alltid jobbe f or å oppnå stor kundetilfredshet.

Utvikling

Målsettingen vår er å bygge opp en prosjektportefølje og en orga- nisasjon som innen fem år gjør det mulig å selge 250 boliger i året i Vest-Sverige. Parallelt med dette skal vi ekspandere geografisk i andre regioner i Sverige gjennom investering i eiendommer.

KYNNINGSRUD BOSTÄDER AB

Tlf. +46 790 653 501 bostader@kynningsrud.se kynningsrud.no/boliger

Vi skaper nye moderne og attraktive boliger og boligområder i et grønnere miljø.

Nye hjem til glede og nytte.

Kynningsrud Bostäder skaper både nye, vakre hjem og attraktive boområder i Vest-Sverige.

Olof Olausson Daglig leder Kynningsrud Bostäder AB

Det er urolige tider vi lever i. Utover den menneskelige tragedien som følger i kjølvannet av krig og pandemi, så ser vi også store effekter på verdensøkonomien. Husholdningenes levekostnader øker, og på boligmarkedet ser vi synkende priser.

LEDERENS ORD:

Utfordrende tider for alle

Husholdningenes høyere levekostnader som følge av dyrere mat, høyere strømkostnader og stigende renter har kjølt boligmarkedet ned. Utviklingen i verdensøkonomien, men kanskje framfor alt i privatøkonomien, påvirker etterspørselen etter boliger. Aller mest påvirker det etterspørsel etter boliger som kun eksisterer på tegninger.

Synkende boligproduksjon

Lavere etterspørsel etter boliger kombinert med høye kostnader for materialer, underentreprenører og finansiering gjør at det er vanskelig å få god lønnsomhet i nye boligprosjekter. Vi venter oss derfor en kraftig nedgang i boligproduksjonen de neste årene, både når det gjelder eneboliger og boliger med flere boenheter. Dette ser jeg som en uheldig utvikling, ettersom befolkningen fortsatt øker i Gøteborg, og det allerede er mangel på boliger i mange nærliggende kommuner. For Kynningsrud Bostäder medfører dette at vi er tvunget til å sette boligprosjektet Eken 15 i Borås på pause. Dette åpner opp for nye muligheter, og det pågår flere diskusjoner om spennende boligprosjekter med tomteeiere, som jeg ser fram til å fortelle mer om senere.

Attraktive byer og godt bomiljø Mange har fått med seg diskusjonen om vakker arkitektur og utforming av det offentlige byrom i Gøteborg. Hva er egentlig et godt bomiljø, og hvilke kvaliteter trenger en by som gjør at et område er attraktivt å bo i? Dette er det stadig flere som engasjerer seg konstruktivt i, og det er noe vi ønsker velkommen. Vår hovedoppgave som boligutvikler er nettopp dette: Vi skal bidra med vakre hus og praktiske boliger med høy komfort, attraktive områder og til et grønnere miljø.

Våre folkevalgte politikere er ikke bare innbyggernes representanter, men stiller også krav til hva som kan og ikke kan bygges i en by. Tanke for bymiljøet og vårt felles offentlige rom er veldig viktig, og vi som skal planlegge, utvikle og bygge samfunnet må selvsagt forholde oss til politiske avgjørelser. Les noen meninger på neste side.

God lesning!

BOLDI KISCH

HELT ÆRLIG

Min drøm: Et tolerant Sverige og Europa som gir mennesker samme sjanse som da jeg kom til Sverige fra Romania med min familie i 1989.

Siste gang jeg prøvde noe nytt: I helgen! Kan anbefale karibisk coleslaw (zeinaskitchen.se/karibisk-coleslaw/) med grillet kylling.

Jeg vil helst ikke sitte fast i heisen med: Mine barn!

Min «guilty pleasure»: Spiller FIFA når barna har lagt seg.

Erfaringen jeg gjerne skulle vært foruten: Ingen. Jeg lærer av alle mine erfaringer.

Hvilket talent ønsker du deg? Å være tankeleser! Det hadde vært anvendelig både privat og på jobb.

Min favoritt-app: Forza Football

Boldi er prosjektutvikler, 42 år, ansatt siden januar 2022, kone og tre barn, bor i Lerum

Kjappis

POLITIKERE OM BOLIGUTVIKLING

Vi har stilt to av Gøteborg-regionens ledende politikere innenfor samfunnsbygging og utforming av boliger og bomiljø følgende spørsmål: 1. Hvilke kvaliteter innenfor form og design er viktigst for å skape gode boligprosjekt og boligområder?

Hvilke typer boliger vil du se mer av i kommunen din?

Har du noen oppfordring til boligutviklere som vil bygge i din kommune?

Lisa Andersson Moderaterna Kungsbacka

1. Det er viktig at boligene smelter inn i eksisterende miljø. Man kan ikke bare bygge på samme måte overalt, byggene skal harmonere med sjelen i området, bydelen eller byen. Det er også viktig med ulike eie- og leieformer, slik at man gir mennesker med ulike preferanser et godt tilbud.

2. Vi vil ha flere selveierleiligheter for dem som vil eie, men ikke vil ha hus. Vi vil også ha flere boliger med fellesarealer, altså typer bofellesskap med separate boenheter. Det finnes mange som vil flytte fra sin store bolig, men likevel være en del av et bofellesskap.

3. Jeg setter pris på at man har en god dialog. Det er viktig å prate åpent og ærlig i en tidlig fase. Både om hva boligutvikleren ønsker og om våre tanker rundt når tiden er inne for å utvikle et område. Slik får vi riktige forventninger fra første stund. Tidlig dialog og kontinuerlig avstemming er viktig.

Ola Nylander

Viktoria Tryggvadottir Rolka Socialdemokraterna

Gøteborg

1. Vi sosialdemokrater i Gøteborg har vært veldig tydelige på at vi ønsker å se mer av kvartaler i klassisk stil, slik som Majorna og Linnéstaden, med levende og trygge gater. Vi ønsker også en mer tradisjonell by med rekkehus og småhus med hager, som Kungsladugård eller Kålltorp.

2. Vi trenger mer av alt, men noe vi virkelig savner er rekkehus og småhus for utleie. Gøteborg trenger større variasjon av boligtyper i alle eieformer, i alle bydeler.

3. Innhent oppfatning av hva innbyggerne mener og kom gjerne med egne løsninger for hvordan vi kan bygge vakrere, tryggere med god sosial blanding. Vi befinner oss i et skifte nå, hvor boligbransjen vil stå overfor nye krav. Ikke minst når det gjelder klimapåvirkningen og det å holde kostnadene nede for nye boliger.

Har du noen ideer for hvordan kommunen og byggebransjen kan jobbe sammen for å skape bedre boligområder? Nye boliger i Gøteborg skal være bærekraftige. Byen må stille tydelige krav til byggherrene som ønsker å bygge boliger i Gøteborg. Økonomisk bærekraft begynner med at eiendomskontoret legger inn miljøfokus i kalkylen og ikke bare maksimerer byens tomtepriser.

Økologisk bærekraft betyr bolighus med nullutslipp av CO2 samtidig som de produserer sin egen strøm. Sosial bærekraft betyr at alle i Gøteborg skal ha råd til å bo. Det kan kanskje høres naivt ut, men det er også nødvendig å minske klimaavtrykket til selve boligbyggingen.

Foto: Hans Holgersson

Foto: Jesper Hallén

Foto: Helene Johansson

FAKTA

Kynningsrud fikk gleden av å ansette den arbeidsomme kranføreren i mars 2008 via datterselskapet Nordic Crane. Det var ikke gitt at det var denne bransjen han skulle inn i. Han er nemlig utdannet kokk, og jobbet seks år over grytene før han ble lei av å jobbe nattestid. Likevel var det kanskje en spesiell opplevelse som ga et lite frampek om hva som skulle komme.

Skjebnen?

Bengan, eller Bengt-Eric, vokste opp i Karlstad med moren sin. Han hadde ingen søsken, men forholdet til moren var nært og godt. Faren bodde ikke sammen med dem, og jobbet så mye at Bengan kun så han noen helger iblant. Morfaren jobbet på et renseanlegg, og en dag i 1985 ble 6 år gamle Bengan med han på jobb. En gassklokke skulle løftes, og det kom en stor kran fra Spesialtransport, som senere ble kjøpt opp av Kynningsrud, for å gjøre jobben.

- Jeg syntes det var så spennende, og morfaren min tok et bilde av meg i krana, forteller han.

Tilfeldighetene stopper ikke der.

- For noen år siden fikk jeg en ordre på en løftejobb. Det viste seg at det var akkurat den samme gassklokken som skulle løftes. Den hadde ikke vært løftet siden 1985, og denne gangen var det jeg som gjorde jobben. Det var en følelsesladet jobb. Min morfar har gått bort siden den gang, og da klokken ble løftet var han med meg i tankene.

Folk forstår ikke hvor bra vi har det Bengan brenner virkelig for jobben sin.

- Alle jobbet hardt - mamma, pappa, mormor og morfar. Jeg er nok arbeidsnarkoman. Jeg klarer å slappe av, men jobben er viktigst. Jeg har jobbet siden jeg var 17 år, men har aldri hatt en bedre jobb enn i Kynningsrud. Det er så jævlig bra! Jeg tror ikke folk forstår hvor bra vi har det. Mitt mål er å jobbe her til jeg går av med pensjon. Til jobben sender meg hjem, sier han.

- Hva er så bra med Nordic Crane?

- At man lærer seg noe nytt hver dag. Jeg blir glad når kunder ringer og ber om at akkurat jeg skal komme og gjøre jobben for dem. Og så har jeg fantastiske kolleger med bred erfaring. Det dårligste er når arbeidsdagen er over.

- Synes samboeren det kan bli litt mye kanskje?

- Ja, ganske ofte, men hun visste om det fra begynnelsen. At jobben var viktig, viste seg nemlig fra første stund. De traff hverandre på en café langs Klarälven. Det var en solrik ettermiddag i mai, men etter kort tid med hyggelig prat kom en telefon fra jobben, og Bengan måtte dra på en akutt jobb.

Det har vært vanskelig

Det endte likevel bra. De har vært sammen siden 2018, et år som bød på både glede og sorg. Hans kjære mor døde av kreft i 2018, hun var hans store forbilde.

- Hun fikk alltid høre at hun var et snilt, omsorgsfullt og godt menneske med et stort hjerte, forteller han.

Han er glad for at samboeren, Majja, traff henne før hun døde og kunne være med den siste tiden. Hun kan bekrefte at Bengan har arvet morens gode kvaliteter. Han har også et stort hjerte og mye omsorg for dem rundt seg. Vennene er enige.

- Jeg får høre at jeg er lojal og hjelpsom. Slik er det også med kundene våre på jobben, at de er fornøyde er det viktigste. Når man leier en kran så skal man få valuta for pengene.

På samme måte forventer han at andre leverer.

Pistol og revolver

At gleden er å være til nytte, er han helt enig i. Fra han starter dagen med en kopp kaffe på depotet eller ute på arbeidsplassen sammen med kunden, er han klar for å gi alt.

- Jeg liker å gå gjennom dagens jobb og gjøre daglig tilsyn av kranen. Jeg elsker å montere betong, så på en virkelig god dag i kranen monterer jeg prefab helt til kvelden og gjør alt jeg kan for kunden, forteller han.

Det er ikke noen tvil om at han mener det. Det virker ikke som om han har stort behov for fri, men når han har det liker han å skyte med pistol og revolver.

- Jeg skyter mest en gren som heter PPC. Der skyter man med ulike våpen på avstand mellom 3 og 50 yard. Jeg konkurrerer i Sverige og på internasjonalt nivå. - Er du god da?

- Jeg kan jo treffe, ler han beskjedent.

Drømmen

Han trives hjemme på gården til svigerfaren, der han og samboeren bor.

- Hverdagen her på gården er herlig. Vi bor på landet og har en fantastisk sjøutsikt. Kveldssolen på sommeren er magisk, forteller han. På gården har han en veterantraktor fra 1956 og driver til og med en traktorklubb.

- Min pappa har også en traktor hos oss, så vi er begge med i klubben.

- Hva gjør man i en traktorklubb?

- Vi drar på utstillinger. En gang i måneden drar vi ut i skogen og drikker varm sjokolade. Man kan undres om det blir noe tid igjen til Majja. Det er det.

- Vi liker godt å reise sammen. Alt fra langreiser til Asia og Sør-Afrika til weekendreiser i Europa, sier han.

Det høres ut som livet er bra for Bengan, men alle har kanskje en drøm som ennå ikke er oppfylt?

- At krigen i Ukraina tar slutt. Og at noen kan få gleden av en helt ny kran. Dra av plasten på setet og ta vare på den i minst 10 år …

Tekst: Eva Kynningsrud Dobbing

Foto: Nordic Crane / privat

Bengan konkurrerer nasjonalt og internasjonalt i pistolskyting.

Jeg blir glad når kunder ringer og ber om at akkurat jeg skal komme og gjøre jobben for dem.

Bengan Skoglund kranfører

LØFT OG SPESIALTRANSPORT

Utfører alle typer løft

NORDIC CRANE er ledende innenfor løft med mobilkraner og lastebilkraner og spesialtransporttjenester. Vi leverer tjenester lokalt, nasjonalt og i hele Skandinavia til alle typer bransjer. Vi har en stor og moderne maskinpark og investerer stadig i nyere og mer miljøvennlige maskiner og løsninger. Vår grønne profil er viktig for oss – i dobbel forstand.

Prosjektstyring

Vi har lang erfaring med å drive store prosjekt. Vi har dyktige prosjektledere og kan med hjelp av vår egen engineering-avdeling planlegge, beregne og gjennomføre alle løft med stor presisjon, sikkerhet og effektivitet.

Totalleverandør av alle typer løft

Totalt har vi over 350 maskiner som inkluderer mobilkraner, beltekraner, mobile tårnkraner, kranbiler, lastebiler og flere ulike spesialmaskiner for små og store løfteoperasjoner.

Tunggods og spesialtransport

Vi tilbyr også løfteløsninger som involverer annen type utstyr ved hjelp av vår tunggodsavdeling. Er transportbehovet ditt mer krevende – i form av lengre, bredere eller tyngre last – så løser vi også dette. Til slik spesialtransport har vi trekkbiler med hengerløsninger med opptil 14 aksler, eller selvgående hengersystem som kan transportere opptil 450 tonn.

Nordic Crane Norge

Tlf: 815 11 511 kran.no@nordiccrane.com nordiccrane.com

Nordic Crane Sverige

Tlf: +46 31 500 400 kran.se@nordiccrane.com nordiccrane.com

Mobilkraner i alle størrelser.

Nordic Crane Danmark

Tlf: +45 53 53 65 65 kran.dk@nordiccrane.com nordiccrane.com

Spesialtransport.

Mobile tårnkraner jobber på strøm.

Daglig

Daglig

LEDERNES ORD:

Nordic Crane skriver historie

Dette året går inn i historiebøkene som det mest spennende og beste i vår kranhistorie. Vi har opplevd stor vekst i det eksisterende markedet, vi har etablert oss stadig flere steder i Norge og ikke minst fått solid fotfeste i Danmark. Vi har oppnådd gode resultater som gjør oss godt rustet for fremtiden, både på kort og lang sikt.

Fantastiske medarbeidere er en av hovedfaktorene i et vellykket «kranår». Høy kunnskap og lang erfaring er kjernen i suksessen vi opplever. Våre medarbeidere stiller opp dag og natt for å yte våre kunder utmerket service. Statistikken viser at vi gjør det, både med høy kvalitet og med fokus på sikkerhet.

Godt rustet for framtiden Verden er inne i periode der usikkerheten om hva fremtiden bringer er stor. Vi vet ikke helt hva 2023 har å by på. Men Nordic Crane er så godt forberedt som mulig i forhold til bemanning, kraner og også på det finansielle plan. Vi har mange store prosjekt i gang og flere starter i løpet av året. God geografisk spredning, bred kompetanse, samt en stor og fleksibel maskinpark som jobber på tvers mellom land og avdelinger, skaper gode forutsetninger for fremtiden.

Vi er i hele Skandinavia

I Norge har vi hatt høy aktivitet gjennom hele året. Vi har vært involvert i en rekke store prosjekter, men det er utviklingen rundt avdelingene i Skien og Haugesund vil tror vil være spesielt viktig for fremtidig vekst. I disse områdene er det mye industrivirksomhet. Det er utrolig inspirerende å se arbeidet som legges ned ute i det ganske land.

I Sverige jobbes det også meget bra, og vi har for tiden mange industri- og infrastrukturprosjekter som holder hjulene godt i gang. I Stockholm fort setter vi å vokse og har nå mer enn doblet omsetningen de siste tre årene. Hele Gøteborg er en stor arbeidsplass, med mange løfteoppdrag. Det er umulig å kjøre gjennom byen uten å se grønne kranbommer i været.

Danmark er vårt nyeste tilskudd, og her er det først og fremt betongmontasje som drar lasset. Vi har mange trofaste og gode kunder som vi samarbeider med. Vi jobber med å øke både antall kraner og medarbeidere, og vil i løpet av 2023 bli enda mer synlige i det danske markedet. Nordic Crane skal være et av de ledende mobilkranselskapene i hele Skandinavia.

Hel hjem hele livet Når det kommer til sikkerhet, så jobber vi hardt for å bli enda bedre. Også her handler det om kunnskap og erfaring. Med høy kompetanse, moderne maskinpark og gode rutiner i hverdagen, har vi et godt utgangspunkt for å jobbe sikkert. Alle våre medarbeidere skal komme hele hjem hver eneste dag. Det er det overordnede målet.

Vi skal være best både på sikkerhet og service. Vi skal også vise vei når det gjelder miljø. Vi er det grønne alternativet.

Eirik Kynningsrud

leder Nordic Crane Norge

Morten Heli-Hansen

leder

Nordic Crane Sverige

Casper Petersen

Daglig leder Nordic Crane Danmark

Totalleverandør i hele Skandinavia

Sommeren 2022 var en viktig milepæl i Nordic Cranes historie. Gjennom oppkjøp av 70% av det danske selskapet Kran-Kompagniet tok vi nye skritt på veien mot å være et av Skandinavias ledende kranselskap. Kjøpet gjør Nordic Crane til totalleverandør av alle typer løft, også i Danmark.

Historien starter ti år tilbake i tid da brødrene Morten Eriksen og Mikkel Eriksen ble enige med deres gode kamerat Casper Petersen om å følge drømmen om å starte egen mobilkranvirksomhet.

- Vi har hatt mange gode år og stor suksess med Kran-Kompagniet, men skal vi få være med på de store prosjektene i Danmark, må vi ha større volum. Sammen med Nordic Crane skal vi utvikle oss til å ta en større andel av det danske markedet, sier Casper Petersen.

Målet er vekst

- Etter bare seks måneders drift ser vi at samarbeidet er en tilnærmet perfekt match. Vi har allerede signert flere store kontrakter, vi har ansatt flere medarbeidere og tilført en håndfull nye kraner. Det danske eventyret har så vidt begynt, og vi ser frem mot ytterligere vekst under 2023, sier Morten Heli-Hansen, direktør i Nordic Cranes svenske og danske virksomhet. I løpet av 2023 skal vi etablere nytt hovedkontor i nærheten av København og minst et nytt depot på Jylland. Det kommer flere kranbiler, beltekraner og mobilkraner. Dette betyr selvsagt også at vi søker flere dyktige medarbeidere til vårt grønne team!

Service, miljø og sikkerhet!

Nordic Crane i Danmark er nå et «fullservice» kranselskap med mobilkraner, kranbiler, tårnkraner og beltekraner. Målet er vekst i hele Danmark og at vi skal bli en viktig samarbeidspartner for våre kunder. Vi skal tilby kundene ypperlig service, miljøvennlige maskiner og ikke minst skal alle løft utføres med «Sikkerheten Først» i fokus.

Nordic Crane i Danmark ledes fortsatt av de tre opprinnelige eierne, med Casper Petersen ved roret, og Morten og Mikkel Eriksen som ledere for avdelingene på henholdsvis Sjælland og Jylland.

Tekst: Cato Brekke Andersen

Foto: Nordic Crane

Nordic Crane Danmark har allerede fått sine første grønne kraner.

F.v. Audun Bøhn-Kristiansen, Mikkel Eriksen, Morten Heli-Hansen, Casper Petersen, Morten Eriksen og Eirik Kynningsrud er fornøyde med oppkjøpet.

Det er veldig gøy å få delta i denne opplæringen. Jeg har lært meg veldig mye om kranene, og håper at jeg kan bidra til vårt vinnende team, Nordic Crane!

Martin Persson tunggodsmedarbeider

Jeg er stolt over å få være med på opplæringen av tunggods gruppen. De er dyktige, og man merker at de er vant til å jobbe i team. De kommer til å spille en viktig rolle i Heavy Lift.

Håkan Nilsson tidligere kranfører og rigger, nå opplæringsansvarlig

God opplæring gis eksempelvis gjennom en erfaren medarbeider. Her gir Kittil Gautefall (t.v.) opplæring til prosjektleder Petter Slättner og lærling Aleksander Thorgersen. Foto: Heine Lien

Vil være best på opplæring

Regelverket stiller skyhøye krav til bransjen, og Nordic Crane jobber målrettet mot å bli best på opplæringskvalitet og erfaringsoverføring. Den skriftlige dokumentasjonen på deler av opplæringen må forbedres for at vi skal nå målet.

Det er tilnærmet identiske krav til opplæring av arbeidstakere i Norge, Sverige og Danmark. Den skal være tilpasset den konkrete arbeidsoppgaven og den enkeltes forutsetninger – og den skal selvsagt være dokumentert.

Utfordringer i en hektisk arbeidshverdag

Vår erfaring er at den beste opplæringen er den vi gir internt i egen regi. I tillegg lærer medarbeidere hverandre opp i bruk av maskiner og annet arbeidsutstyr. I en hektisk hverdag ser vi at dokumentasjonen av opplæringen kan bli mangelfull. Dette er i dag ikke tilfredsstillende. For å oppfylle myndighetenes og våre egne krav, må alle prioritere dokumentasjon av opplæringen som utføres. Alltid.

Kvalitet er viktigst!

Mangelfull kvalitet på opplæring er en annen utfordring. Det er noe vi kan oppleve når vi kjøper eksterne kurs, eksempelvis nettkurs. Vi må aldri komme dit at selve dokumentasjonskravet blir det viktigste – på bekostning av kvaliteten. Tidsperspektivet må også tas i betraktning. Man kan ha fått dokumentert, utstyrsspesifikk opplæring av høy kvalitet, men hvor mye er opplæringen i realiteten verdt dersom arbeidsmomentet ikke er utført på mange år?

Delt ansvar

Vi må ha full kontroll på dokumentasjonen og ha alles bevissthet om krav til opplæring. En arbeidsleder skal ikke sette en medarbeider til å utføre arbeidsoppgaver eller betjene arbeidsutstyr som det ikke er gitt nødvendig opplæring på. Medarbeideren har selv et ansvar for å ikke utføre en oppgave uten først å ha mottatt nødvendig opplæring. Det er ingen jobb i Nordic Crane som er så viktig at den skal gå på bekostning av «Sikkerheten først».

Riktig organisering er viktig «Organisering» dreier seg om «hvem som skal gjøre hva», og hvordan vi driller den enkelte til å bli et team av spesialister. Et eksempel kan vi hente fra «Heavy Lift-gruppen», som opererer de aller største kranene våre. Her oppsto det behov for opplæring av flere medarbeidere til å rigge kranene, siden kranførerne med nødvendig kompetanse ofte jobbet langt fra hverandre geografisk. En gruppe dyktige medarbeidere fra tunggodsavdelingen, som allerede var vant til å jobbe sammen, fikk intern opplæring i lasting og rigging av kranene. De ble en velkommen ressurs i «Heavy Lift-gruppen» og er et vellykket eksempel på fordelen ved riktig organisering og god intern opplæring.

«Ring en venn»

Kulturen for å «ringe en venn» når man er usikker, er verdifull. Selv om man skulle ha all nødvendig dokumentert opplæring, så kan det være at man har behov for å dobbeltsjekke hvordan oppgaven skal utføres. I Nordic Crane er vi ikke redde for å spørre om hjelp, og kollegaveiledning har vi god kultur for. Vi får også god støtte i «Safety», hvor søkefunksjon, lenker til brukermanualer og opplæringsvideoer gir oss kort vei til kunnskap via håndholdte enheter.

Kontinuerlig fokus

I Nordic Crane jobber vi målrettet med opplæring, og vi er bevisste på at det er en kontinuerlig prosess. Vår bransje er risikoutsatt, og våre medarbeidere håndterer store og tunge maskiner hver dag. Oppdragene spriker i kompleksitet, og mye er nytt. Vi har alltid mye å lære. Nye medarbeidere kommer til, nytt utstyr anskaffes, og det er alltid behov for repetisjon.

Heine Lien

Sikkerhetssjef Nordic Crane Norge heine.lien@nordiccrane.com

Tlf: 418 08 030

Erik Everbrink

Sikkerhetssjef Nordic Crane Sverige erik.everbrink@nordiccrane.com

Tlf: +46 31 751 04 55

Mathias Persson og Göran Rosén på opplæring på avdelingen i Gøteborg. Foto: Eva Lindberg.

Pågangsmot!

Hos Nordic Crane skal det være plass til alle. Når man møter på jobbintervju, skal man uansett utfordring stille på lik linje med alle andre. Noen ganger trenger vi likevel en påminnelse om akkurat dette. John-Henry Johnsen ble møtt med skepsis da da han startet som kranfører, men han har gjort all tvil til skamme, og er en stor ressurs for oss.

John-Henry ble født med flat hofteskål, noe som har resultert i over 20 operasjoner gjennom livet. Han har hatt et langt og rikt arbeidsliv som tekniker. Hoftene gjør likevel at han ikke lenger kan arbeide stående over lengre tid. For noen år siden ble arbeidet som tekniker fysisk umulig for John-Henry, og han begynte å se seg om etter et nytt yrke. Ønsket om å utdanne seg til kranfører var sterkt.

- Jeg tok kontakt med avdelingsleder Joachim Branko Hansen i Fredrikstad og forhørte meg om mulighetene, men måtte mase litt før han endelig tok en lenger prat med meg, forteller han.

- Ja, men du viste et enormt pågangsmot, og det er en god forutsetning for å få jobb hos oss, svarer Joachim.

Etter litt frem og tilbake hadde de endelig tid til å møtes i august 2021, men tvilen meldte seg hos Joachim.

- Jeg anser meg som et menneske med et åpent sinn. Så jeg er ikke stolt over at at jeg var skeptisk da John-Henry kom haltende inn døra her. Så feil kan en ta, innrømmer han.

Fast stilling

Det tok ikke lang tid for John-Henry å overbevise om at han var en å satse på. Inntrykket var solid, og holdningen til John-Henry imponerte stort.

- Etter litt selvransakelse, bestemte jeg meg for at jeg ville være med på å rive ned utdaterte holdninger til funksjonsnedsettelser. Mine egne forutinntatte holdninger som leder fikk seg et smekk. John-Henry er en skikkelig ressurs, noe også kollegaer, som muligens var skeptiske, har innsett, skryter Joachim.

Etter samtaler med Nordic Crane besluttet NAV å tilby John-Henry å ta kranførerbevis. I mai 2022 ble han tilbudt fast jobb ved avdelingen i Fredrikstad.

- Vi har en variert og spennende hverdag på jobben, og jeg må si at jeg synes det er gøy å gjøre fordommene som finnes der ute til skamme, avslutter John-Henry.

Tekst/foto: Cato Brekke Andersen

Jeg synes det er gøy å gjøre fordommene som finnes der ute til skamme

John-Henry Johnsen kranfører

John-Henry Johnsen (t.v.) og Joachim Branko Hansen er begge veldig fornøyde med at de fant en løsning.

Til Paris med kranbilen

Det er ikke uvanlig at vi i Nordic Crane har oppdrag nedover i Europa, i hvert fall når det gjelder Spesialtransport, som til tider frakter store saker på kryss og tvers av kontinentet. Det hører derimot til sjeldenhetene at vi blir hentet sydover med kranbilen for å utføre demonteringsjobber!

Nå i november er Morten Sundby godt i gang med å utføre løft med kranbilen i franske Conflans-Sainte-Honorine, en av forstedene til Paris. Han ble «headhuntet» til å utføre jobben, og i slutten av oktober startet han på den lange veien nedover.

Bakgrunn

Vi ser litt tilbake i tid. I 2020 var sjåfør Morten Sundby på jobb i Tyskland gjennom Spenncon for å demontere et betongverk. Inntrykket han etterlot seg var så solid at da et nytt og lignende prosjekt skulle igangsettes i Frankrike i november, ble vi nok en gang kontaktet. Kunden ønsket at Morten Sundby skulle utføre jobben.

- Vi ønsker jo alltid å gjøre en så god jobb som mulig, med det finnes ikke en bedre attest enn at kundene ønsker å ta oss med langt utover landegrensene, forteller Eirik Kynningsrud, som er daglig leder i Nordic Crane.

- Denne typen oppdrag er en fjær i hatten spesielt for Morten, men også for Nordic Crane, sier han.

Variert hverdag

På Bonna Sabla, som anlegget heter, er det ikke bare krankjøring Morten bruker tiden sin på. Han operer også en Manitou-truck, hjelper til med kapping av det som demonteres på betongverket samt organiserer transport og logistikk. Med andre ord en variert hverdag.

- Da året startet, hadde jeg nok ikke trodd jeg skulle tilbringe seks uker på jobb i Frankrike på høsten! Men det er moro og helt tydelig at vi har tatt med oss et godt rykte fra Norge, forteller Morten.

Nordic Crane og Morten har allerede fått forespørsel om å være med på demonteringen av et nytt anlegg utenlands, men ingen ting er spikret enda. Demonteringsprosjektet han er i gang med nå, forventes å være ferdig i starten av desember.

Tekst: Cato Brekke Andersen

Bilder: Morten Sundby / TheDigitalArtists

- Je vais bien! – Jeg har det bra! sier Morten.

Kvalitetskopper til fornøyde franskmenn.

Morten i Frankrike.

Inspeksjon av Nidarosdomen

Nidarosdomen er en av Norges mest kjente byggverk og ble oppført på stedet hvor vikingkongen og nasjonalhelgenen Olav den helliges lik ble gravd ned etter slaget på Stiklestad i 1030. Omtrent tusen år senere er Nordic Crane med på vedlikeholdet av den ærverdige kirken.

To ganger i året kontrolleres fasadene på Nidaros domkirke, for vedlikehold og for å se om det finnes løse steiner som står i fare for å falle ned. Befaringen i høst inkluderte inspeksjon av sentraltårnet, som tidligere har vært lite tilgjengelig.

Godt samarbeid Med Terje Ingvaldsen bak spakene på sin 230-tonns Liebherr-kran og Reidar Røhjell Skarsem som dirigerte krana fra personkurven, fikk vi kartlagt og sikret både stein og skulpturer som kunne ha blitt en risiko. Rune Langås fra «Nasjonalt Kompetansesenter for verneverdige bygninger i stein» var veldig fornøyd med at bruk av mobilkran under inspeksjonen ga mye informasjon som tidligere har vært vanskelig å dokumentere. Etter tre dagers inspeksjon og godt samarbeid med Nordic Crane, skal veien videre stakes ut.

- Etter befaringen vurderer vi om større restaureringsarbeider må igangsettes, forteller han.

Tekst: Cato Brekke Andersen

Foto: Frank Lervik

Kranfører Terje Ingvaldsen er fornøyd.

Nordic Crane foran Nidarosdomen.

FAKTA

Med bransjens mest moderne og allsidige maskinpark, er vi i stand til å utføre ethvert løfteoppdrag. Vi har mobilkraner i alle størrelser, helt opp til 750 tonn, og kan bistå med alt fra småløft for privatpersoner til store komplekse jobber hos industrien.

Skann QR-koden og se filmen

Sjekker stein og skulpturer.

Over taket i Hamar

Midt i Hamar sentrum, på den såkalte trekanttomta rett ved Hamar politistasjon, er byggingen av «Kastanjen» godt i gang. Nordic Crane er med på monteringen av det som skal bli 87 leiligheter og 1 500 kvadratmeter med næringslokaler.

- Dette er et flott prosjekt for oss. Det ser i utgangspunktet ganske enkelt ut, men byr på noen utfordringer, forteller Ole Kristian Steile Løkke, avdelingsleder i Nordic Cranes avdeling Innlandet i Lillehammer. Hovedjobben til kranfører Frank Hornstuen er å løfte de nesten 12 tonn tunge balkongelementene over taket for montering på andre siden av bygget. I alt skal det monteres 100 balkonger à 7 ganger 3 meter.

Krever godt samarbeid

- Når vi løfter ser jeg ikke det som skjer på andre siden av disse veggene, og kameraene i bommen er ikke alltid like enkle å følge med på. Så jeg er helt avhengig av godt samarbeid med dem som står med styretauene og dirigerer, forteller Frank.

Det står to personer med styretau på taket og to nede på bakken.

- På den måten har vi full kontroll når vi løfter, forklarer han.

Krever lang bom

I utgangspunktet skulle det blitt brukt en 250-tonns Liebherr med 8 meter kjørbar jibb til jobben. Av ulike grunner måtte vi benytte vår 250-tonns Grove i stedet, som gir litt andre forutsetninger for jobben.

- Krana blir stående veldig nær bygget, som på det høyeste er 25 meter høyt. Det betyr at vi er avhengige av kraner med lang bom og stor kapasitet, forklarer Alf Hansen som har stått for mye av planleggingen av løftene i prosjektet.

- Både «Liebherren» og «Groven» er supre kraner, men noen forskjeller er det jo. Så når vi må bytte kran, er det bare å hive seg rundt og finne gode løsninger. Denne fleksibiliteten en av våre styrker, sier han videre.

«Kastanjen» skal stå ferdig en gang i løpet av 2023, og Nordic Crane skal være med hele veien til mål.

Tekst/foto: Cato Brekke Andersen Illustrasjon: Alf Hansen

En fornøyd Frank Hornstuen bak spakene.

Skisse av balkongmonteringen.

Løfter Liseberg til nye høyder

Nordic Crane er med på utbyggingen av Nordens største fornøyelsespark, Liseberg. Vi er spesielt involvert i prosjektet rundt det helårsåpne vannlandet Oceana, hvor vi har vært med på alt fra montering av reisverk til prefabmontasje.

For å beholde posisjonen som et av Nordens mest besøkte turistmål, er Liseberg inne i en stor fornyelsesprosess der vannparken Oceana er en av storsatsingene. Den nye delen av fornøyelsesparken henter inspirasjon både fra Göteborgs rike historie og Østindiakompaniet. Samtidig skal det hele krydres med Lisebergs eget unike DNA.

Oceana Med en vannoverflate på 6000 kvm innendørs og 4000 kvm utendørs, vil gjestene kunne nyte alt fra innendørs strender til utendørs sklier i noen av Nord-Europas heftigste badeattraksjoner. Opptil 3000 gjester vil kunne besøke vannlandet samtidig. Vannparken skal stå ferdig i 2024.

God planlegging med engineering

- Vi har jobbet for Liseberg flere ganger før og ble tidlig involvert i dette prosjektet også, forteller prosjektleder Clas Ericsson fornøyd.

- På grunn av vår gode kompetanse er vi med på mange deler av prosessen rundt utbyggingen av vannparken. Tobias Karlsson i engineering-avdelingen har innhentet spesifikke krav og vært delaktig i planleggingen av løftene. Blant annet måtte bakken forsterkes for å tåle trykket under kranenes støtteben, forteller han.

Kraner i flere størrelser

Den første kranjobben bestod i å montere selve høydedelen til vannskliene. Til denne jobben passet en av våre 250-tonns beltekraner perfekt. Vi hentet deretter inn et nytt montasjelag som jobbet med å heise på plass de store takstolene av limtre over bassengområdet.

- Hver takstol veier hele 34 tonn, og kom derfor i to halvdeler på 17 tonn. Den beste måten å koble de sammen på, var å benytte to kraner som løftet og holdt hver sin halvdel mens de ble montert sammen på midten, forklarer Clas.

Elementmontasje

Vi har også vært delaktige i monteringen av betongelementer og diverse prefabmontasje med større kraner, en 450 tonns kran og en 300 tonner. En del av innendørsjobbene, som montering av stålkonstruksjoner og rutsjebaner, håndteres av de elektriske minikranene våre. Minikranene kommer til å bli benyttet på prosjektet ut året og gjennom våren 2023.

Tekst: Cato Brekke Andersen

Foto:

Bildetekst?

Sofia Ericsson / Mattias Karlsson

Vannparken Oceana vokser frem.

Takstolene monteres sammen.

På vannet med Nordic Crane

Midt ute på Vänern reiser en rekke store vindkraftverk seg rett opp av vannet. De enorme kraftverkene rundt Sveriges, og EUs, største innsjø er over 100 meter høye og produserer store mengder strøm til innbyggerne. Reparasjoner og vedlikehold av maskineriet må til, men værforholdene er avgjørende.

Kranoppdrag på vann inneholder alltid elementer som er mer utfordrende enn når prosjekter på land skal utføres. For det første må kranen fraktes til stedet hvor den skal «sjøsettes», og når den er på plass ved bredden, lastes den over på lekter og slepes deretter ut til stedet selve løftejobben skal utføres.

- Vi er helt avhengige av fint vær. Blir det for mye sjø eller vind, må arbeidet settes på pause og lekter med kran slepes til kai for å vente på bedre forhold. Noen ganger kan dette ta lang tid. Samtidig tar selve flyttingen av krana tid, med nedrigg osv., så uansett blir det mye venting ved dårlig vær, forklarer Victor Callbo, regionsleder i Stockholm.

Vellykket team work

Ved Gässlingegrund utenfor Hammarö står flere kraftanlegg, og tidligere i år var Nordic Crane på plass i Vänern for å bistå med en servicejobb på en av turbinene. For å komme til «girkassen», måtte rotorbladene først hentes ned, før delene som skulle skiftes ble hentet ned ved hjelp av en kran montert oppe på toppen av selve vindkraftstasjonen.

Vår 300-tonns kran, med Mats Torkelsson bak spakene, stod på en 55x11 meter lekter. I samløft med kranen på toppen av rotorhuset, var jobben å vende rotorbladene til vannrett posisjon, slik at de trygt kunne plasseres på lekteren mens servicearbeidet pågikk.

- Det ble et meget vellykket prosjekt. Mats Torkelsson, Karl Fredrik Mann, Mathias Persson, Bo Dahlberg bidro med sin erfaring og ekspertise innen kranløft og transport. Engineeringsavdelingen løste flere av de tekniske utfordringene underveis. Kollegaene ved Gøteborgskontoret hjalp til med logistikken, så dette var skikkelig teamwork, avslutter Victor.

Tekst: Cato Brekke Andersen

Foto: Nordic Crane

Over 100 meter til toppen!

Deler på vei ned.

Flyttet tre på 79 tonn

Da det skulle anlegges to nye dammer i Edsbergsparken i Sollentuna, i Stockholm, måtte et av de store bøketrærne flyttes 15 meter for å gjøre plass. Nordic Crane har erfaring innen flytting av verneverdige trær, og i Sollentuna viste vi hvor effektivt slike løft kan gjøres.

Tekst: Cato Brekke Andersen

Foto: Clas Ericsson

Byggingen av dammen ville satt deler av treet under vann. Løsningen ble å flytte treet, samt å bygge en beskyttende mur mot vannet. Treet som skulle flyttes, et sjel dent stort eksemplar av «fagus sylvatica asplenifolia» eller bøk, veide hele 79 tonn!

- Det var en ganske kompleks operasjon å flytte treet, og nøyaktig planlegging kreves, forklarer Victor Callbo, regionsleder i Stockholm. Etter planleggingsstadiet var det tid for selve løftet.

- Vi har brukt både store og små kraner, hatt god hjelp av egen engineeringavdeling under planleggingen og fått hjelp fra eksterne «treflyttingseksperter», forteller han videre.

For å flytte treet benyttet vi en 500 tonns beltekran med jibb på 21 meter og 135 tonn motvekter. Løfteutstyret alene veide hele 11 tonn! Kranfører Göran Rosén utførte en utmerket jobb bak spakene på krana. «Det grønne alternativet» leverte igjen!

HELT ÆRLIG

ÆRLIG

HELT

HELT ÆRLIG

OLE AMUND DOKK

Min drøm: Ha et eget firma.

Siste gang jeg prøvde noe nytt: Da jeg jobbet et år på Svalbard for AF Decom under rivingen av Svea-prosjeket. Opplevde mye, og så isbjørn!

Jeg vil helst ikke sitte fast i heisen med: Dumt å stå fast der da!

Min «guilty pleasure»: Kan ikke si at jeg skammer meg spesielt over noe jeg «liker» …

Erfaringen jeg gjerne skulle vært foruten: Jeg står inne for alt jeg har gjort egentlig. Har ikke noe som egner seg på trykk, i alle fall. Hvilket talent ønsker du deg? Å være flink til å svare på sånne ting som dette her … Min favoritt-app: Spotify

Ole Amund er yrkessjåfør, 26 år, ansatt siden april 2022, singel, bor i Gausdal.

JONNY LYZELL

Min drøm: God helse

Siste gang jeg prøvde noe nytt: Da jeg begynte hos Nordic Crane.

Jeg vil helst ikke sitte fast i heisen med: En barnehagegruppe!

Min «guilty pleasure»: Lakris

Erfaringen jeg gjerne skulle vært foruten: Skiveprolaps

Hvilket talent ønsker du deg? Å kunne skru tilbake tiden. Min favoritt-app: YouTube

Jonny er formann, 37 år, ansatt siden mai 2022, samboer og tre barn, bor i Sorunda, Nynäshamn.

MICHAEL AARBY

Min drøm:

Vil gerne have en Broholmer igen (det er en hunderace). Siste gang jeg prøvde noe nytt: Var til Tønder festival i sommers og det er nok ikke sidste gang.

Jeg vil helst ikke sitte fast i heisen med: Mia Villadsen, som er formand for enhedslisten i Danmark (politik)

Min «guilty pleasure»: Jeg costum mc´er og biler.

Erfaringen jeg gjerne skulle vært foruten: At køre Grove-kraner! Jeg er en Liebherr-fan. Hvilket talent ønsker du deg?

Jeg ville rigtig gerne have været kok.

Min favoritt-app: Youtube

Kjappis

Kjappis

Rock Vegetar Tog Landlig Bok Sofaen Hjemmekjær Utadvendt Optimist

eller Klassisk eller Kjøtt eller Fly eller By eller Netflix eller Trim eller ”Bortekjær” eller Innadvendt eller Realist

Kjappis

Rock Vegetar Tog Landlig Bok Sofaen Hjemmekjær

Utadvendt Optimist

Michael er kranfører, 57 år, ansatt siden februar 2020, kone og to barn, bor i Fredricia.

eller Klassisk eller Kjøtt eller Fly eller By eller Netflix eller Trim eller «Bortekjær» eller Innadvendt eller Realist

Fly eller By eller Netflix eller Trim eller «Bortekjær» eller Innadvendt eller Realist

KRAN I BILDER

Frank Hornstuen ønsker seg ny bil.

Livet er en lek(e). Morten Engh fyller 60 år.

Ola Westerling fikk HMS-prisen Sverige for 2021. Han har lang erfaring fra våre aller største kraner og er positiv og dyktig.

Per-Olof Hammargård i trucken sin.

På plass med messestand.

Skoene parkeres utenfor kranhytta.

KRAN I BILDER

Casper Petersen i Danmark går for Nordic Crane.

Clas Ericsson vant fotokonkurransen våren 2022.

En rev på byggeplassen.

Når alt går på skinner...

Veldig godt samarbeid på Hemsedal.

Fra skitten til skinnende ren.

Når man er med pappa på jobb.

Vindkraftmontasje fra kranførerens perspektiv.

Erik Everbrink på arbeidsplassbesøk hos Robert.

MEDARBEIDERNE – vår viktigste ressurs

Sikkerheten først – også innenfor IT

I disse dager, hvor sikkerhetssituasjonen i verden er mildt sagt urovekkende, berøres også vi. Uansett om vi er direkte mål for cyber-angrep eller ei, er det nød vendig at vi er på vakt hele tiden.

Sikkerhet er et stadig tilbakevendende tema her i KynningsrudNytt. Dessverre er cyber-sikkerhet et tema i stadig forandring, så det blir ikke siste gangen dette tas opp. Vi har sett flere eksempler på angrep av både private bedrifter og offentlig virksomhet den senere tiden, og vi må gjøre alt vi kan for å stå imot.

Nødvendig å øke tiltak

Vi har vært nødt til å innføre en del sikkerhetstiltak, som dessverre også rammer helt ufarlig e-post eller websider. Vi som jobber på IT ser at det er økt mengde e-poster og websider som sperres i filteret vårt, også saker som burde gå igjennom. Det er dette som er utfordringen når man jobber med sikkerhet; tiltakene må justeres fortløpende. Det er også viktig å tenke på at legitime avsendere av e-post, så vel som hjemmesider, kan bli rammet av cyber-angrep som sender ondartet kode videre til oss. Det er derfor viktig at alle er kritiske og på vakt når man åpner filer og klikker på lenker.

Robuste med Cloud

Før jul skal alle serverne våre være flyttet til en skyplattform hos en ekstern leverandør. Dermed har vi ingen system installert på lokale servere lenger. Ut ifra et sikkerhetsperspektiv er dette en mye mer robust driftsmodell, som jeg håper og tror vil være bra for oss.

Formidabel innsats

Mats Schweder IT-sjef Konsern mats.schweder@kynningsrud.se

Tel: +46 707 303 724

Flytteprosessen har vært krevende for flere av våre medarbeidere på IT, med jobbing både tidlige morgener, sene kvelder og i helger, slik at flyttingen skulle påvirke driften i selskapene våre minst mulig. Ut ifra mengden saker relatert til flyttingen meldt inn til help@kynningsrud.com, så virker det som at den har vært vellykket. Jeg vil benytte anledningen til å takke alle involverte medarbeidere for en formidabel innsats!

Vi håper nå på mer normale uker med mulighet for litt fri i forbindelse med julen. Takk for nok et spennende år!

Adobe Stock

SKEIKAMPEN

Har du benyttet personalhytta?

Hvis ikke, anbefaler vi å sende inn søknad! Hvert år i november og mai sendes det ut informasjon om leie og søknadsperioder til alle våre medarbeidere. Du kan alltid søke om ledige uker og helger gjennom hele året. I portalen finner du oversikt over ledige perioder.

Kynningsrud har eid hytta på Skeikampen i 25 år, og oppgraderer den jevnlig. I år har vi fornyet kjøkkenet og er veldig fornøyde med resultatet. Hyttekomiteen jobber kontinuerlig med å holde den i orden ved hjelp av lokale håndverkere. Vi setter stor pris på alle våre medarbeidere med familier som bidrar med litt ekstra vedlikehold når de er på plass. Dette er til god hjelp, og gjør at vi kan holde kostnadene og prisene for utleie nede.

Mange muligheter på Skeikampen

De siste årene med pandemi har ført til at flere har vært på Norges-ferie, og dette har vi merket på etterspørselen. Sommer som vinter – Skeikampen er en destinasjon med mange muligheter. Har du lyst til å ta en langtur i nypreparerte langrennsløyper, en dag i slalåmbakken, stisykling, fotturer på merkede stier i skogen og på vidda, eller rett og slett besøke noen av de koselige serveringsstedene og ta livet helt med ro og nyte omgivelsene? Muligheter for rekreasjon er absolutt til stede. Det har det vært for fjellglade folk siden 1876.

Enten du har vært der flere ganger eller vil dra dit for første gang, så venter vi på din søknad! Vi er takknemlige for å kunne dele denne muligheten med alle medarbeidere i Kynningsrud.

FAKTA

Trekning

Oppgradert kjøkken er på plass.

Allerede på 1800-tallet fikk gjestene på Høifjeldssanatoriet i Gausdal servert champagne som belønning da de kom opp til steinhytta på Prestkampen, 1124 moh. Herfra er det flott utsikt mot Rondane og Jotunheimen.

Dugnadsånd!

Kynningsrud har ei firmahytte i hyttegrend på Skeikampen i Gausdal i Norge og en leilighet i Elviria på Costa del Sol i Spania.

av søknadene foregår to ganger i året. Booking og informasjon: hytter@kynningsrud.no

Kirsti Finsal er kontaktperson.

Tekst/foto: Kirsti Finsal

NY i Kynningsrud

BAKGRUNN:

Har kørt mobilkran siden 2004. alt fra 50 ton og op til de store lg kraner på 750 ton. I 2011 fik jeg mulighedden for at starte som selvstændig sammen med min 2 kollega Morten og Mikkel. Og her startet vi så Det der hed Kran-kompagniet og det har jeg lavet sidden 2011.

HVORDAN ENDTE DU OPP I KYNNINGSRUD?

Vi rakte ud efter Nordic Crane da vi manglede en samarbejdspartner i Danmark. Den ene samtale førte til det andet og vores ligheder og muligheder sammen var rigtig gode. Så vi endte med at sælge 70 % af Kran-Kompagniet for at blive en del af Nordic crane. Så vi sammen kan stå stærkere.

HVORDAN TRIVES DU?

Fantastisk. Det er skønt med nye kollegaer, nye muligheder og et rigtig stærkt sammenhold.

HVA GJØR DU NÅR DU IKKE ER PÅ JOBB?

Mange former for sport. Løb, styrketræning, ocr løb (hinderløp, red.anm) og så videre.

FORTELL NOE SOM FÅ MENNESKER

VET OM DEG: Jeg kan godt sidde stille en gang i mellem og læse en bog!

NEVN TRE TING DU ER GOD TIL: Tillid, sammenhold og en pisse dygtig kranfører.

CASPER PETERSEN

Selskap: Nordic Crane Danmark

Stilling: Direktør

Ansettelsesdato: 21. juni 2022

Sivilstatus: gift

Født: 5. juni1985

HVA HAR DU LÆRT DEG?

At forstå svensk og norsk (næsten).

Jeg vil, jeg kan, jeg skal!

JULESTJERNE til

ALEXANDER

BRYNGELHED

Prosjektsjef

Kynningsrud Bygg

Alexander er en kunnskapsrik og verdsatt kollega. Han er alltid positiv og hjelpsom.

TOMMY HANSEN

Kundekontakt

Nordic Crane Oslo

Tommy bidrar sterkt til et godt arbeidsmiljø og er godt likt av både kunder og kolleger. Han stiller alltid opp med sin kompetanse på flere felt, når noen trenger det.

Gleden er å være til nytte!