Konsernsjefen har ordet

POSISJONERER OSS

Alle virksomhetene i Kynningsrudgruppen jobber mot byggebransjen. Enten som utvikler eller leverandør. Disse virksomhetene har mange av de samme makroøkonomiske utfordringene, men konjunkturene treffer dem på ulike tidspunkt.

H

ovedsakelig dreier det seg om virkninger av krigen i Ukraina og ettervirkninger etter pandemien. Dette fører til høy inflasjon, økende renter og dermed et usikkert marked i 2023.

Eiendomsutvikling

Eiendomsvirksomheten i Norge og Sverige er det virksomhetsområdet som sterkest har møtt utfordringer med stigende rentekurver. Det betyr en høyere rente som gir dyrere finansiering og lavere verdier på bygg. Vi forutså tidlig at markedet var på vei ned, og på bakgrunn av det har vi posisjonert oss i markedet ved å selge flere bygg det siste året. Med slik utvikling i markedet vil vi spisse arbeidet med å utvikle egne næringsområder, og vi vil satse sterkere på å investere i utviklingsbygg. Kynningsrud Bostäder arbeider i et urolig boligmarked, som på kort sikt er fallende. Selskapet har en veldig kompetent organisasjon som arbeider godt med å bygge en langsiktig prosjektportefølje.

Byggentreprenøren

Kynningsrud Bygg er den virksomheten i konsernet som har hatt størst vekst de siste årene ut fra både omsetning og antall medarbeidere. Dette har fortsatt i 2022, men i sommer og i høst har vi støtt på utfordringer gjennom stor økning i materialprisene og et usikkert marked inn i 2023. Organisasjonen jobber godt med å tilpasse seg de nye markedsforholdene.

Kran

Nordic Crane har, i likhet med Kynningsrud Bygg, hatt stor omsetningsvekst. Etableringer i Trondheim, Porsgrunn, Haugesund og ikke minst vår inntreden i det danske markedet gjennom kjøp av majoriteten i Kran-Kompagniet, har gitt Nordic Crane stor vekst. Det er også spennende å se hva vi kan få til gjennom en ytterligere spissing mot storkranmarkedet.

God posisjonering

Det er usikre tider framover, men jeg synes alle våre virksomhetsområder er godt posisjonert for å håndtere et uoversiktlig marked. Kynningsrud-konsernet omfatter flere selskaper og ulike navn, men vi ønsker å skape en felles kultur i alle selskapene. Grunnsteinene for kulturbyggingen er «Ærlighet, Lojalitet og Entusiasme». Det er viktig at vi alltid opptrer ærlig, redelig og ordentlig både overfor kollegaer, kunder og leverandører.

Samarbeid over landegrensene

Vi er i dag representert i tre ulike land og representerer dermed tre ulike kulturer; norsk, svensk og dansk. Vi anser oss ofte som helt like, men det er en god del som skiller oss, selv om det ikke er synlig ved første øyekast. For oss som jobber på tvers av landegrensene kan det være nyttig å ha et bevisst forhold til ulikhetene. Vi skal ikke endre oss, eller vår kultur, men det kan være veldig nyttig for oss å ta med oss forståelsen om forskjellene når vi kommuniserer med en kollega eller forretningsforbindelse i nabolandet.

Konsernsjef i Kynningsrud