Lo que podemos aprender del coach de Steve Jobs # 42 • ABRIL 2022 • Pág 36
Por Lic. Raquel Oberlander Todos en la vida necesitamos alguien que nos guíe. Incluso Steve Jobs. O aún más, alguien como Steve Jobs, que lideró equipos enormes trabajando continuamente bajo presión. Porque como dicen Eric Schmidt y Jonathan Rosenberg: “Para ser un gran director empresarial, tienes que ser un gran coach. Porque después de todo, entre más alto llegues, más depende tu éxito de tu capacidad para lograr que otras personas también lleguen alto. Y eso es, por definición, lo que hacen los coaches”.
Esta frase es extraída del libro El coach de Sillicon Valley: Lecciones de liderazgo del legendario coach de negocios, que es un homenaje a Bill Campbell, ex entrenador de fútbol americano que se convirtió en coach de los principales emprendedores de tecnología, incluyendo a Steve Jobs, pero también de los directores de Google, Intuit y muchas otras empresas. Seleccioné para compartir aquí las 20 principales enseñanzas que transmitió a quienes trabajaron con él:
1
El destino de nuestra carrera y de nuestras empresas depende de la calidad de las relaciones personales que desarrollemos.
2
La gente es la base del éxito de toda empresa. La labor principal de todos los directores es ayudar a sus colaboradores a ser más eficientes en su trabajo, a crecer y a desarrollarse.
3
El camino al éxito radica en formar equipos de alto desempeño y darles recursos y libertad para que hagan cosas geniales.
