CORPORAȚII
CULTURA CORPORATISTĂ ÎN PANDEMIE
momentul adevărului DECEBAL LEONARD MARIN Suntem în mijlocul celei mai rapide transformări pe care economia globală a experimentat-o până acum.
s
Viteza cu care se derulează produce rezultate care până ieri păreau la zeci de ani distanță și unele chiar imposibile: milioane de șomeri, utilizarea în masă a noilor tehnologii, munca de la distanță, reducerea libertăților individuale, fake news, afaceri închise temporar sau permanent, creșterea comerțului on-line și explozia social media.
Trăim vremuri pline de incertitudine și fără vizibilitate asupra viitorului. Primul reflex este să reacționăm cât mai bine la ceea ce se vede și la ce ni se spune. E destul de greu să dai zgomotul deoparte și să găsești esența lucrurilor.
56 |
Sunt două categorii de lucruri care influențează calitatea vieții: unele pe care le avem mereu în fața ochilor și unele de care uităm, pentru că nu ne sunt la îndemână. Cultura țării în care trăim, cultura companiei în care lucrăm sau a familiei și grupului de prieteni apropiați se află în a două categorie. Cultura este atmosfera creată de acele credințe care ne modelează comportamentul, de practicile, atitudinile și valorile pe care le împărtășim cu cei de lângă noi. Suntem într-un moment în care cultura contează mai mult ca niciodată. Va schimba oare coronavirusul cultura companiilor în care muncim? Va fi o schimbare în bine sau în rău? Hai să vedem cum este afectată și ce implică această schimbare.
