LEADERSHIP STRATEGIC
CRIZA CORONA VIRUS ȘI
viitorul muncii noastre
a
Am traversat câteva luni de schimbări tectonice, care au reconfigurat realitatea pe întregul glob, fără excepție.
Zeci de milioane de locuri de muncă au fost măturate cu o violență de Tsunami și fenomenul se va adânci. Pe 28 aprilie se înregistrau 1.031.152 de români trimiși în șomaj tehnic și 266.473 de șomeri. Criza de forță de muncă ce ne preocupa în România la sfârșitul anului trecut a devenit o amintire îndepărtată, parcă dintr-o altă viață. Valențele tehnologiei și metodele moderne de muncă, prezentate de cercetători de ani de zile, dar minimalizate și amânate în economia reală, în principal din inerție și din lipsă de încredere, au fost îmbrățișate peste noapte și s-au dovedit a fi salvatoare. Nu am mai auzit pe nimeni în ultimul timp plângându-se că tehnologia ar aliena, ar dăuna fizicului, intelectului, emoționalului, ba dimpotrivă, este în sfârșit pusă la locul pe care-l merită în secolul XXI. Ce ne-am fi făcut fără ea, oare? Datorită tehnologiei, a fost posibil ca aproape peste noapte, activitatea să se mute parțial din clădirile de birouri, unde se ajungea într-un trafic infernal, în
42 |
LAVINIA RAȘCĂ casele oamenilor, cu influențe pozitive și negative, dar semnificative asupra vieții lor. M-am bucurat să aflu că Bucureștiul se clasează pe primul loc în topul orașelor lumii, din punct de vedere al ponderii și calității muncii de la distanță. Restricțiile legate de izolare se vor ridica încetul cu încetul, economia grav vătămată va căuta să se vindece de falimente și șomaj, dar nu se știe cât de repede și cum. Un lucru este cert: nu se va mai munci la fel. Robin Sharma spunea că obiceiurile se schimbă în 21 de zile. Or, au trecut deja mult mai multe zile de când facem lucrurile altfel. Unii oameni s-au adaptat mai greu, alții mai ușor, dar toți au fost nevoiți să se adapteze. Care este viitorul? Tehnologia va ajuta la repornirea producției. În secții, unde prezența fizică este obligatorie, vor exista echipamente de concepție recentă, care vor putea controla atent temperatura umană și vor realiza cu strictețe igienizarea spațiilor și protecția lucrătorilor. O astfel de soluție tehnologică de verificare a stării de sănătate a fost realizată de compania Eutron Invest pentru Dacia Renault. Poate se va merge mai departe și se vor materializa acele
predicții conform cărora efortul fizic va fi tot mai mult preluat de roboți. Poate digitalizarea și automatizarea vor fi mai accelerate. Sunt șanse ca după relaxare să se păstreze aspectele pozitive impuse de criză: scăderea birocrației și creșterea vitezei de decizie, creșterea inovării, a coopetiției (cooperarea între concurenți), care s-au manifestat în mijlocul constrângerilor majore la care am fost supuși. Putem spera la creșterea atenției acordate standardizării, scurtării proceselor și eliminării proceselor redundante, la o mai bună delegare și la acordarea de autoritate oamenilor, la reducerea muncii de dragul de a munci și creșterea productivității. Restartul afacerilor va da șanse spiritului antreprenorial să se revigoreze. Se pot face schimbări radicale, pot apărea noi perspective, noi activități, noi meserii, cu efect asupra întregii omeniri. Șansa proprietarilor afacerilor falimentate și a șomerilor va fi să se reorienteze spre domeniile noi, necesare, competitive. Este previzibil ca în viitor să apară tot mai des alte competențe necesare. Vor fi necesare agilitatea în gândire, viteza și ingeniozitatea f luxului de idei și perseverența în aplicare.
