Tomo 119

119 OCTUBRE 26 A DICIEMBRE 24 DE 2020 TOMO

OCTUBRE 26 A DICIEMBRE 24 DE 2020

El presente volumen es el tomo ciento diecinueve (119) de la Historia Gráfica de la Universidad Simón Bolívar, que corresponde al periodo comprendido entre el 29 de octubre al 24 de diciembre de 2020 Esta compilación es un fiel testimonio de todas las actividades académicas, culturales e investigativas de la Institución, que evidencian el desarrollo y crecimiento adquirido durante sus 48 años de fundación. Es meritoria la labor de nuestra presidenta de la Sala General, doña Ana Bolívar de Consuegra, quien insiste en plasmar para la historia todos los registros fotográficos, recortes de prensa y otros impresos que reseñan a la Universidad Simón Bolívar y adquieren valor con el paso del tiempo para nuestras futuras generaciones. Este nuevo tomo, al igual que toda nuestra obra, es un homenaje al legado de nuestro rector fundador, doctor José Consuegra Higgins, al igual que para todos los directivos, docentes, funcionarios, egresados y estudiantes bolivarianos. Además, este tomo se publica de manera digital en el portal web institucional: www.unisimon.edu.co.

Créditos:

Ana Bolívar de Consuegra, Presidenta de Sala General Dirección General Angie Paola Herrera Botero Eulalia Vera Zárate Edición Angélica Del Castillo Colaboradores Moisés Carrillo Martínez Fotografía

INTRODUCCIÓN

Barranquilla, 1° de junio del 2022

ÍNDICE LIBRO N.º 119 De octubre 29 hasta diciembre 24 del 2020 CONGRESO INTERNACIONAL DE DERECHO DE BARRANQUILLA Y CÚCUTA …………… 001 RETOS Y DESAFÍOS DEL TRABAJO SOCIAL EN CONTEXTOS DE CRISIS …………………… 027 BOLETÍN DE PRENSA: ANESTESIOLOGÍA Y CARDIOLOGÍA, LAS DOS NUEVAS ESPECIALIZACIONES MÉDICO QUIRÚRGICAS DE UNISIMÓN ………………………...……… 035 COMUNICADO: JORNADA DE REFLEXIÓN ACADÉMICA …………………………………………… COMUNICADO: V SEMINARIO INTERNACIONAL DE INGENIERÍA CRÍTICA, CREATIVA Y TRANSFORMADORA…………………………………………………………………………………………… 030367 COMUNICADO: PREMIOS AUIP A LA SOSTENIBILIDAD ………………………………………… 038 COMUNICADO: PLAN DE BIENESTAR CLASE DE RUMBA ……………………………….……… 040 MES DEL ARTISTA BOLIVARIANO …………………………………………………………………………. 041 COMUNICADO: TALENTOS KIDS……………………………………………………………………………. 050 PLAN DE BIENESTAR UNIVERSITARIO CLASE DE RUMBA………………………………………… 052 ACTIVIDADES VIRTUALES DIRIGIDAS POR LA DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO…… 053 COMUNICADOS: SEMANA DE LAS UNIVERSIDADES BECAS LATAM STUDY BUENOS AIRES ……………………………………………………………….…………………………………………………. 059 COMUNICADO: CREANDO UN HUB DE INNOVACIÓN AZUL EN BARRANQUILLA ……… 060 BOLETÍN DE PRENSA: LA DIRIGENTE GREMIAL ROSMERY QUINTERO ASUME COMO NUEVO MIEMBRO HONORARIO DE LA SALA GENERAL DE UNISIMÓN ……………………… 061 COMUNICADO: CURSO ON LINE BIOSEGURIDAD FRENTE A LA COVID 19 063 COMUNICADO: CURSO BALANCE SCORE CARD ……………………………………………………… 064 BOLETÍN DE PRENSA: MINEDUCACIÓN OTORGÓ ACREDITACIÓN DE ALTA CALIDAD A LOS PROGRAMAS DE COMERCIO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES Y MICROBIOLOGÍA DE UNISIMÓN ……………………………………………………………………………… 065 COMUNICADO: TIPS DE EMPRENDIMIENTO PARA PREPENSIONADOS……………………… 066 COMUNICADO: INVITACIÓN A EUCARISTÍA EN ACCIÓN DE GRACIAS ……………………… 067 COMUNICADO: INVITACIÓN FERIA PLAZA EMPRENDE …………………………………………. 068 COMUNICADO: CONFORMACIÓN DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COPASST 2020 2022 ………………………………………………………………… 069 COMUNICADO: FORO EDUCACIÓN PROPIA INDÍGENA …………………………………………… 070

ÍNDICE LIBRO N.º 119 De octubre 29 hasta diciembre 24 del 2020 ONCEAVA VERSIÓN DEL PREMIO AL MÉRITO EMPRESARIAL 2020…………………………… 072 COMUNICADO: AGRADECIMIENTOS A LA COMUNIDAD EDUCATIVA DE UNISIMÓN … 094 COMUNICADO: BECAS DE MOVILIDAD PARA ESTANCIAS POSTDOCTORALES EN UNIVERSIDADES ANDALUZAS 2021 ………………………………………………………………………. 096 BATALLA DE CIÉNAGA …………………………………………………………………………………………. 097 COMUNICADO: REDES SOCIALES ¿PARA QUÉ Y POR QUÉ? ……………………………………. 099 SIMPOSIO INTERNACIONAL PARA FACULTADES DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS 102 COMUNICADO: RECOMENDACIONES PARA GRABAR VIDEOS EN CASA …………………… 118 CEREMONIA DE IMPOSICIÓN DE BATAS 2020 2 ……………………………………………………… 120 COMUNICADO: SHOW DE MALABARÍSMO UNISIMÓN ……………………………………………… 130 COMUNICADO: EXPOPROBARRANQUILLA 2020 ……………………………………………………. 131 COMUNICADOS: RESULTADOS DE LA MEDICIÓN DE CLIMA INSTITUCIONAL 2020 … 132 COMUNICADO: DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS INMOBILIARIOS MEDIANTE EL ESQUEMA FIDUCIARIO ……………………………………………………………………. 134 COMUNICADO: CIERRE DE LAS EVALUACIONES DE COMPETENCIAS 2020……………… 135 FERIA VIRTUAL CONÉCTATE POSGRADOS……………………………………………………………… 136 CEREMONIA VIRTUAL DE GRADOS 164 COMUNICADO: TALLER DE ADORNOS NAVIDEÑOS ..……………………………………………… 187 COMUNICADO: RESPUESTA OPORTUNA A SOLICITUDES ……………………………………… 188 COMUNICADO: CLUB DE GASTRONOMÍA UNISIMÓN ……………………………………………… 189 COMUNICADO: PAUSAS ACTIVAS DESDE CASA………………………………………………………. 190 COMUNICADO: CLAVES PARA ELABORAR UNA MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD EXITOSA………………………………………………………………………………………………………………… 191 COMUNICADO: RUMBATERAPIA ADULTO MAYOR…………………………………………………… COMUNICADO: SHOW DE NAVIDAD………………………………………….…………………………… 193192

ÍNDICE LIBRO N.º 119 De octubre 29 hasta diciembre 24 del 2020 COMUNICADO: BECA DE MANUTENCIÓN PARA ALUMNOS EXTRANJEROS DEL PROGRAMA DE DOCTORADOS 2020………………………………………………………………………… 194 COMUNICADO: UNISIMÓN RECIBE PREMIO COLOMBIANO DE SOSTENIBILIDAD A LAS BUENAS PRÁCTICAS LABORALES POR SEGUNDO AÑO CONSECUTIVO……………………. 196 COMUNICADO: DESARROLLAN ROBOT TERRESTRE AUTÓNOMO PARA DESINFECCIÓN RÁPIDA…………………………………………………………………………………………. 198 COMUNICADO: DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA CORRUPCIÓN……………………………. 199 CEREMONIA DE RECONOCIMIENTO A LA EXCELENCIA ACADÉMICA………………………… 200 LANZAMIENTO DIGITAL PROBETA 2020 217 COMUNICADO: RENOVACIÓN DE COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL SEDE BARRANQUILLA……………………………………………………………………………………………………… 232 COMUNICADO: CONVOCATORIA 2020 2021 PARA ASISTENCIA TÉCNICA Y CONSULTORÍA INTERNACIONAL PARA EL POSGRADO EN IBEROAMÉRICA……………………………………………… 233 COMUNICADO: AYUDA AUIP PARA LA LECTURA DE TESIS DOCTORALES…………………………. 235 RECONOCIMIENTO DE PRÁCTICAS PROFESORALES SIGNIFICATIVAS 2020……………… 237 COMUNICADO: ¿CÓMO CREAR UNA COPIA DE SEGURIDAD EN TU CURSO DE AULA EXTENDIDA?.............................……………………………………………………………………. 248 COMUNICADO: CONVOCATORIA PARA ESTUDIOS DE POSGRADO DE INVESTIGACIÓN EN QUEBEC …………………………… 249 CEREMONIA DE CERTIFICACIÓN DE LA QUINTA COHORTE DEL PROGRAMA INSTITUCIONAL DE MONITORES PARA LA DOCENCIA, PIM D………………………………… 251 FIESTA VIRTUAL DE FIN DE AÑO DE LA FRATERNIDAD BOLIVARIANA……………………. 263 COMUNICADO: EL SECRETO DE LA GRATITUD……...……………………………………………… 270 COMUNICADO: SECCIÓN DE BUEN GOBIERNO EN LA PÁGINA WEB INSTITUCIONAL. 271 NOTITALENTO………………………………………………………… 272 CEREMONIA VIRTUAL DE GRADOS………………….………………………………………………………. 281 COMUNICADO: BECAS DE EXCELENCIA ACADÉMICA 2020 2…………………………………… 301 COMUNICADO: BECA DE SOLIDARIDAD 2021 1 ……………………………………………………… UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR EN LA PRENSA 307305

Este 29 de octubre en Unisimón: CONGRESO INTERNACIONAL DE DERECHO DE BARRANQUILLA Y CÚCUTA SERÁ A TRAVÉS DE PLATAFORMAS VIRTUALES

el tema central será “Derecho y Justicia Digital” bajo la organización de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales con sus programas de Derecho Barranquilla y Cúcuta, en modalidad virtual, con el apoyo de la Dirección de Internacionalización y Cooperación DICO , la Red de Justicia ATR y el Centro de Educación Continuada. La jornada académica contará con la participación de conferencistas de Francia, Perú, Brasil, Paraguay, México, Argentina, Salvador y Colombia, quienes aportarán a la discusión, con la socialización de reflexiones y posturas sobre el tema jurídico de Paraactualidadlosorganizadores

COMUNICACIONES EXTERNAS Y PRENSA

Este año el XII Congreso Internacional de Derecho sede Barranquilla y IX versión sede Cúcuta se llevará a cabo de manera virtual teniendo en cuenta los cambios a los que diferentes sectores, se han enfrentado por la pandemia originada por el Encoronavirus.estaoportunidad

Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

26 de octubre de 2020

BARRANQUILLA, OCTUBRE 26 DE 2020

el congreso se constituye en un escenario idóneo para el diálogo, la reflexión crítica y el intercambio de experiencias que den cuenta de los retos que tiene el derecho y la justicia en los tiempos actuales, en donde se hace necesario acudir a las nuevas tecnologías y la virtualidad para una adecuada Justicia.ElCongreso tendrá como objetivo central dar a conocer temáticas que giran en torno a los cambios, tendencia y estado actual del derecho; haciendo énfasis en materia de Derechos Humanos, Derecho Internacional, Sistema Penal, Derecho Procesal y Educación en Derecho, todos en conexidad con la Virtualidad y Justicia Digital.

Durante la jornada se contará con la participación de personalidades de amplio reconocimiento nacional e internacional tales como: Erik Francesc obiol, Anaya (Perú), Yesenia Granadillo (Salvador), Edwin Figueroa Gutarra (Perú), SilvioJ Javier Battello Calderón (Brasil), Reynaldo Murillo Valverde (Nicaragua), Karla Sáenz (México), Myrna García (México). Ronan Cirefice (Francia), Cintia Marcela Bayardi Martínez (Argentina), Fernando Tribín Echeverry (Colombia), Gilberto Augusto Blanco Zúñiga (Colombia), Sheyla Margarita Viloria (Colombia), Jimmy Raúl Erazo Murillo (Colombia), Liliana Llanos Sánchez (Colombia), David Saade Morad (Colombia) junto a jueces, fiscales, investigadores, expertos y especialistas en derecho, entre otros.

BOLETÍN DE PRENSA

El Congreso tendrá como objetivo central dar a conocer temáticas que giran en torno a los cambios, tendencia y estado actual del derecho; haciendo énfasis en materia de Derechos Humanos, Derechos internacional, Sistema Penal, Derecho Procesal y Educación en Derecho todos en conexidad con la Virtualidad y Justicia Digital. Contará con la participación de ponentes de 8 países: Argentina, Brasil, Francia, Perú, México, Nicaragua, Salvador, y Colombia. Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

29 de octubre de 2020, 12:44

COMUNICADOS

Nos permitimos darte la bienvenida al XII Congreso Internacional de Derecho sede Barranquilla y IX versión sede Cúcuta: Derecho y Justicia Digital, a realizarse el día 29 de octubre del 2020, a partir de las 8:30 a.m. Este evento es organizado por la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales: Programas de Derecho Barranquilla y Cúcuta, en modalidad virtual por medio de la herramienta de Microsoft Teams, con el apoyo de la DICO, el Centro de Educación Continuada y RED de Justicia ATR de la Universidad Simón Bolívar, constituye a ser un escenario idóneo para el diálogo, la reflexión crítica y el intercambio de experiencias que den cuenta de los retos que tiene el derecho y la justicia en los tiempos actuales, donde se hace necesario acudir a las nuevas tecnologías y al virtualidad para una adecuada justicia.

Bienvenidos al XII Congreso Internacional de Derecho I Anuncio de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales

El XII Congreso Internacional de Derecho, de la sede Barranquilla, IX versión de la sede Cúcuta, tuvo como eje central el Derecho y la Justicia Digital, el cual se desarrolló de manera virtual a través de la plataforma digital de Microsoft Teams y contó con 1280 personas conectadas durante la transmisión. El evento fue organizado por la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales y sus programas de Derecho, Barranquilla y Cúcuta, con el apoyo de la Dirección de Internacionalización y Cooperación, la Red de Justicia ATR y el Centro de Educación Continuada. Adicionalmente, durante este espacio se realizó la presentación del libro «La mediación como vía al bienestar y a la felicidad», de la autoría del Dr. Francisco Gorjón, de la Universidad Nuevo León de México. El Congreso se constituye como un escenario idóneo para el diálogo, la reflexión crítica y el intercambio de experiencias que dan cuenta de los retos que tiene el Derecho y la Justicia en los tiempos actuales, donde se hace necesario acudir a las nuevas tecnologías y a la virtualidad para un adecuado proceso. El objetivo central fue el de dar a conocer temáticas que giran en torno a los cambios, tendencia y estado actual del Derecho, haciendo énfasis en materia de Derechos Humanos, Derecho Internacional, Sistema Penal, Derecho Procesal y Educación en Derecho; todos en conexión con la Virtualidad y Justicia Digital Contó también con la participación de ponentes de diferentes países, como Brasil, Francia, Perú, México, Nicaragua, Salvador y Colombia.

Para el decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Unisimón, Porfirio Bayuelo Schoonewolff, el congreso es el escenario propicio para generar una amplia discusión sobre la reforma a la administración de justicia del país y aseguró: «a raíz de la pandemia se han implementado de manera transitoria, mecanismos a través de la tecnología que nos llevarán a un proyecto de Ley, que debe ir de la mano con el derecho a la accesibilidad a la justicia digital que garantice por igual, así como en la presencialidad, la protección de los derechos de todos aquellos que necesiten acceder al aparato jurisdiccional».

Finalmente, los expositores coincidieron en que se necesita una alta dosis de creatividad para explotar y potenciar las nuevas herramientas tecnológicas que garanticen el acceso a la administración de justicia en tiempos de pandemia.

XII CONGRESO INTERNACIONAL DE DERECHO: DERECHO Y JUSTICIA DIGITAL VÍA MICROSOFT TEAMS, OCTUBRE 29 DE 2020

El Congreso Internacional de Derecho «Derecho y Justicia Digital» generará una amplia discusión donde se podrá reflexionar y actualizar sobre la reforma en la administración de justicia que en nuestro contexto y a raíz de la pandemia ha sido implementada de manera transitoria, a través de la tecnología hasta llevarnos a un proyecto de Ley, que debe ir de la mano con el derecho a la accesibilidad a la justicia digital que garantice por igual, así como en la presencialidad, la protección de los derechos de todos los que deseen acceder al aparato jurisdiccional

Estoy seguro de que este evento será un éxito como en anteriores versiones que se consolide como un referente a nivel nacional e internacional. Quiero agradecerles por su participación, conexión e interés en asistir a este evento, asimismo, deseo felicitar a las directoras de ambas sedes que llevan la organización de este, la Dra. Patricia Guzmán y la Dra. Shirley Ramírez, y a la Dra. Gladis Ruíz, coordinadora de Internacionalización de la Facultad, por todo el esfuerzo, compromiso y labor en aras de la realización de este magno evento, nuestra fiesta académica, ¡bienvenidos todos!

Buenos días. Les extiendo un caluroso saludo a las directivas institucionales, a los conferencistas invitados que nos acompañan hoy desde Argentina, El Salvador, Francia, México, Perú y Colombia, estudiantes, profesores, jueces, fiscales, investigadores expertos y especialistas en Derecho, en general, a todos los participantes.

Año tras año se ha celebrado para esta fecha el Congreso Internacional de Derecho y en esta ocasión, a pesar de la pandemia, no podíamos dejar pasar la fecha, es por lo que dentro de las dificultades presentadas encontramos oportunidades, en especial realizar en este día el Décimo Segundo Congreso Internacional de Derecho, sede Barranquilla, y la novena versión de la sede Cúcuta, denominado Derecho y Justicia Digital, el cual se realizará a través de las herramientas tecnológicas que permite un mayor acercamiento y propicia que se den estos espacios que antes solo los teníamos por sedes.

Para mí es un gran honor como decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales dar la apertura a este congreso internacional en la Universidad Simón Bolívar, sedes Barranquilla y Cúcuta, que favorece al escenario académico y de investigación para divulgar el conocimiento científico en temas de actualidad de la justicia y el derecho.

PALABRAS DE BIENVENIDA DEL DR. PORFIRIO BAYUELO SCHOONEWOLFF DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

En el día de hoy estamos dando apertura a la décimo segunda versión del Congreso Internacional de Derecho de la sede Barranquilla, y la novena versión para la sede Cúcuta, Derecho y Justicia Digital, circunstancia que nos obliga a reunirnos en este día como pueden ver en una articulación entre las dos sedes. Esa articulación se dio desde el punto de vista académico, de trabajo y dirección para participar de esta fiesta del conocimiento integrándonos con ínclitos juristas del talento nacional e internacional, para incitar el intercambio de ideas y experiencias que en esta ocasión se focalizan de manera especial en el derecho y la justicia digital. Hoy se nos presenta en esta academia bolivariana una oportunidad para fortalecer el conocimiento, al escuchar las ponencias de los ilustres doctrinantes invitados de Perú, El Salvador, Nicaragua, Brasil, Francia, México, Argentina y Colombia quienes disertarán sobre apasionantes temas que han originado diferentes debates en foros académicos nacionales e internacionales. Somos conscientes del entusiasmo por este congreso, del esfuerzo realizado por las directivas, el personal administrativo, los estudiantes y docentes, desenado desde ahora y estamos completamente seguros de que las conclusiones presentadas contribuirán sin lugar a duda a fortalecer la formación profesional de los estudiantes, de las facultades de Derecho de nuestra región Caribe y de nuestra región nortesantandereana. En este momento declaro inaugurada las labores académicas de la décimo segunda versión del Congreso Internacional de Derecho de la sede Barranquilla, y la novena versión para la sede Cúcuta, Derecho y Justicia Digital. Bienvenidos y muchas gracias.

Señor rector de la Universidad Simón Bolívar, Dr. José Eusebio Consuegra Bolívar; señor vicerrector de la sede Cúcuta, Dr. Carlos Corredor Pereira; señor decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, Dr. Porfirio Andrés Bayuelo Schoonewolff; directora del programa de Derecho sede Barranquilla, Dra. Patricia Helena Guzmán González; señores conferencistas, profesores, personal administrativo y de logística de la Universidad, estimados estudiantes de las diferentes universidades, recordados egresados, profesionales y público en general, tengan todos ustedes muy buenos días.

PALABRAS DE LA DRA. SHIRLEY RAMÍREZ DIRECTORA DEL PROGRAMA DE DERECHO SEDE CÚCUTA

PRESENTACIÓN DE MIRNA ELIA GARCÍA PONENCIA: VIOLENCIA DIGITAL

vez lo señaló Manuel Castellares: «el internet es mucho más que tecnología, es un medio de comunicación, de interacción y de organización social». Esta se ha convertido en una herramienta imprescindible e inherente de la vida del ser humano al estar presente en todas las áreas de su desarrollo, pues se hace uso del internet en todo momento en lo social y personal, en lo académico, en lo laboral, lo gubernamental; está presente y es transversal desde todos los Hoyaspectos.endía ya se habla de la era 5.0. Esta quinta revolución tecnológica pretende potenciar la transformación del sector industrial en espacios inteligentes basados en IoT y en computación cognitiva. En este sentido, esta tecnología trata de unir máquinas y humanos o, en otras palabras, desarrollar la Inteligencia Artificial para que pueda realizar procesos similares a los que ejecuta el pensamiento humano. Esto trae consigo muchísimas ventajas, sin embargo, también acarrea muchas desventajas, como el mal uso del recurso, el desconocimiento de la fuente, el estrés y el miedo, las fallas técnicas y algunas que pueden considerarse una zona gris, como las controversias e implicaciones éticas.

Para iniciar con el ciclo de conferencias de este congreso, se dio paso a Mirna Elia García Barrera, doctora en Derecho, mexicana, cuya ponencia trató sobre Violencia Digital, que abarcó diferentes aspectos categorizados en los subtemas encuentro del Derecho con las TIC, las TIC y sus ventajas, violencia digital, la ley Olimpia, estereotipos de género en el mundo virtual y educación digital. Para entrar en materia, el Derecho y la tecnología se encuentran en muchos escenarios que los involucra a ambos, que son básicamente los aspectos reguladores, por ejemplo, el derecho humano de acceso a internet, el principio de neutralidad en la red, la personalidad jurídica de la inteligencia artificial, el acceso a la información pública, la protección de datos personales, el escenario de las criptomonedas, o los Blockchain, un conjunto de tecnologías que permiten llevar un registro seguro, descentralizado, sincronizado y distribuido de las operaciones digitales, sin necesidad de la intermediación de terceros. Entonces, el compromiso de los juristas es precisamente el mantenerse actualizados y lograr estudiar y aportar en este escenario que no es nada menos que el contexto actual de la sociedad. Hablando de las TIC y sus ventajas, en cuanto al uso de las tecnologías de la información y la comunicación una referencia natural e inmediata es pensar en aquellas tecnologías e instrumentos que permiten el intercambio de información a distancia en forma de datos, voz o imagen, de modo que pueda ser vista o leída por otros receptores de manera similar a quienes fueron los emisores de dicha información.

Otra imagen común de las TIC es asociada al almacenamiento y procesamiento de datos e información en volúmenes y ritmos inalcanzables para el cerebro humano. Un concepto más actual y visible en la vida diaria tiene que ver con la automatización de las actividades realizadas en las oficinas en el ámbito académico que, entre otros aspectos, incluyen el uso de agendas o Talpresentaciones.comoalguna

Finalmentehumana.,lasredes sociales no solo tienen implicaciones cognitivas, sino que también influyen en las relaciones que se establecen vinculadas al género, la sexualidad y la identidad. A través de su uso se puede comprobar cómo se desarrollan mecanismos de control de la pareja que pasan desapercibidos entre adolescentes.

En este sentido, se deben considerar los principios que rigen la protección, por ejemplo, de los datos personales: el consentimiento, la licitud, calidad de la información, confidencialidad y seguridad. En el caso de las redes sociales, los jóvenes hacen parte de esa población vulnerable ante la falta de formación para entender las implicaciones legales de participar en estos entornos sociales digitales, ya que generalmente las personas no tienen tiempo para analizar y comprender la terminología jurídica a través de la cual están dando acceso a sus datos personales y otros datos confidenciales cada vez que tienen acceso a internet por medio de las diferentes plataformas.

Este es el ejercicio judicial al que se busca convocar a los profesionales del área para contribuir al mejoramiento continuo de las condiciones de la sociedad a partir de su característica más diciente: la reguladora, velando por el cumplimiento de las leyes para un entorno digital seguro, especialmente para los jóvenes y las mujeres.

En los últimos años también se ha hablado mucho de los notables cambios generacionales que cada vez son más visibles con el aumento del uso de la tecnología y toda la cultura digital que gira en torno a las personas que han crecido a la par de estos avances tecnológicos. La generación Z se reconoce como aquella que marca por primera vez todas estas grandes ventajas; no obstante, también se debe considerar los efectos de este nuevo contexto en los migrantes digitales: el adulto Lamayor.reflexión que se debe hacer es hacia a la postura que debe tener el Derecho respecto a todos estos cambios, frente a las nuevas dinámicas que acompañan el desarrollo del ser humano y de la sociedad. Entonces, es aquí donde las redes sociales toman el papel más importante. En concepto, las redes sociales son aplicaciones online que permiten a los usuarios, de forma completamente descentralizada, generar un perfil público, compartir información, colaborar en la generación de contenidos y participar de forma espontánea en movimientos sociales y corrientes de opinión. ¿Cuáles serían las posibles

redes sociales no es nuevo. El ser humano siempre se ha reunido en torno al fuego, a un juego, a la ejecución de una pena capital, a la celebración de los actos jurídicos en general o de cualquier acontecimiento considerado importante, o solo para convivir con los amigos y familiares.

La violencia digital son entonces actos de acoso, hostigamiento, insultos, vulneración de datos apócrifos, mensajes de odio, difusión de contenido sexual sin consentimiento, textos, fotografías, videos y/o asuntos personales u otras impresiones gráficas o sonoras. Por lo que los legisladores y sus leyes se han actualizado para considerar este tipo de violencia como una agresión, creando nuevos mecanismos de prevención y protección a favor de las mujeres.

Elviolenciadelitospersonal,deintelectual,propiedadSesocialesmasivojudicialesrepercusionesdeesteusodelasredesyelinternet?hablaentoncesdeindustrialeproteccióndatosdecarácterintimidad,informáticos,ydigital.fenómenodelas

La normalización de la violencia es un punto de partida para comprender las diferentes formas de violencia que hoy son reconocidas social y legalmente. Las acciones que ponen a la mujer en situación vulnerable por condiciones de género, al igual que muchos otros casos de actores con mayor vulnerabilidad, se deben a un proceso de cognición social en el que se generaliza y normalizan conductas que finalmente representan una falta de respeto con la vida, la libertad y la dignidad

• Datos privados: Dato que solo es relevante para su titular (Ej. fotografías, videos, datos relacionados con su estilo de vida.)

lo que es un dato personal, este está basado en la Ley 1266 de 2008, que dice que es cualquier pieza de información vinculada a una o varias personas determinadas o determinables o que puedan asociarse a una persona natural o jurídica. Los datos impersonales no se sujetan al régimen de protección de datos de la presente ley. Asimismo, la Ley 1581 de 2012 proclama que es cualquier información vinculada o que pueda asociarse a una o varias personas naturales determinadas o determinables.

PRESENTACIÓN DE SHEYLA VILORIA VÉLEZ PONENCIA: PROTECCIÓN DE DATOS EN COLOMBIA VS. NEOCONSTITUCIONALISMO

A través de definiciones simples, la Dra. Sheyla Viloria Vélez brindó herramientas a todos los colombianos para que puedan evitar ser víctimas de fraude, de suplantación y así saber de qué manera una entidad pública puede utilizar sus datos personales, cuáles son los sujetos que pueden revisar sus datos y cuáles no lo pueden hacer, para ello, habló de algunas normas que regulan los datos personales, sobre el marco constitucional del mismo, quiénes son sujetos de tratamiento de datos, cómo se usan las búsquedas selectivas en bases de datos, y, finalmente, habló sobre el Sobreneoconstitucionalismo.elsignificadode

Clasificación de los datos personales: Ley 1581 de 2012

• Datos sensibles: Categoría especial de datos personales. Aquellos que afectan la intimidad de las personas o cuyo uso indebido puede generar discriminación. (Origen racial étnico, orientación política, convicciones filosóficas o religiosas, pertenencia a sindicatos u organizaciones sociales o de derechos humanos, datos de salud, vida sexual y biométricos).

• Dato Público: Calificado como tal en la ley. Dato que no es semiprivado, privado o sensible Ejemplo: datos relativos al estado civil de las personas, su profesión u oficio, su calidad de comerciante o servidor público y aquellos que pueden obtenerse sin reserva alguna.

El Marco Constitucional en lo que refiere a la protección de datos personales en Colombia se respalda en el Artículo 15 de la Constitución Política: "Todas las personas tienen derecho a su intimidad personal y familiar y a su buen nombre, y el Estado debe respetarlos y hacerlos respetar. De igual modo, tienen derecho a conocer, actualizar y rectificar las informaciones que se hayan recogido sobre ellas en bancos de datos y en archivos de entidades públicas y privadas". En la recolección, tratamiento y circulación de datos se respetarán la libertad y demás garantías consagradas en la Constitución.

• Dato semiprivado: Dato que no tiene naturaleza íntima, reservada, ni pública y cuyo conocimiento interesa al titular y a cierto sector o grupo de personas o a la sociedad en general Ejemplo: datos financieros crediticios, dirección, teléfono, correo electrónico,).

• Primera regla general: La autorización no es necesaria cuando los datos personales se requieran para el ejercicio de funciones. En todo caso se debe informar al titular cuál es la finalidad o finalidades para las que se va a obtener el dato, las cuales deben estar relacionadas con el ejercicio de la función.

Excepción: Si se recogen datos personales para finalidades distintas a las relacionadas con el ejercicio de sus funciones se necesita autorización previa, expresa e informada si los datos son semiprivados o privados y cualificada si los datos son sensibles o de niños, niñas y adolescentes.

• Revocar la autorización y/o solicitar la supresión del dato (no procede si el titular tiene el deber legal o contractual de permanecer en la base de datos).

• Conocer, actualizar y rectificar sus datos personales frente a responsables y encargados.

Autorización del titular frente a entidades públicas

Derechos de los titulares

Se aplica al tratamiento de datos personales efectuado por entidades públicas o privadas, dentro del país o cuando el responsable o encargado no establecido en territorio nacional le sea aplicable la legislación colombiana en virtud de normas y tratados internacionales.

Ámbito de aplicación a la Ley 1581 de 2012

• Acceder en forma gratuita a sus datos personales

• Solicitar prueba de la autorización al responsable.

• Ser informado respecto del uso de los datos, presentar quejas ante la SIC

• Tercera regla general: No tener que obtener la autorización, cuando se está en ejercicio de funciones. Esto no significa que toda la información personal pueda ser divulgada, pues gozan de reserva los documentos e informaciones que involucren derechos a la privacidad e intimidad de las personas (Artículo 24 del CPA y de los CA), es decir, datos privados, datos sensibles y datos de niños, niñas y adolescentes (Artículo 24 del CPA y de los CA).

El(balanceo).nuevoconstitucionalismo se distingue de manera histórica como un modelo de estado de derecho; el primero y más antiguo estado legal de derecho, donde el principio de legalidad prima siempre sobre el principio constitucional En el primero la ley impera, pero en el segundo, en el Neoconstitucionalismo prima la constitución y sus principios. Según Zagrebelski, la distinción entre reglas y principios estriba en que las reglas proporcionan el criterio de nuestras acciones, nos dicen cómo debemos, no debemos, podemos actuar en determinadas situaciones específicas previstas por las reglas mismas: los principios.

• Las normas jurídicas se interpretan desde la Constitución

Las generaciones se transforman, por ende, las necesidades también, es así que el derecho evoluciona y la era digital exige nuevos ámbitos de protección y cambios de cultura. Por lo tanto, es importante conocer mis derechos, qué autoridades me protegen, qué tratados ha ratificado Colombia, usar los MASC, Métodos alternativos de solución de conflictos, acciones basadas en aspectos éticos y morales.

Neoconstitucionalismo

• Segunda regla general: El no tener que obtener la autorización cuando se está en ejercicio de funciones, no implica que la entidad pública se pueda sustraer del cumplimiento de los demás deberes como responsable o encargado del tratamiento.

• El derecho no solo consiste en la estructura normativa, sino también en la argumentativa, contextual y procedimental.

El responsable debe informar al titular el tratamiento que se dará a los datos personales y la finalidad de ello, el carácter facultativo de respuestas cuando hay datos sensibles o de menores de edad, los derechos que le asisten al titular y la identificación, dirección física o electrónica y teléfono del responsable del tratamiento de datos.

• Algunos lo reconocen como una conexión débil entre el derecho y la moral

• Se admite que el derecho no sólo está conformado por reglas, sino por principios y otro tipo de normas

• La legalidad se supedita a la constitucionalidad en un sentido fuerte.

Este término alude a lo llamado nuevo constitucionalismo, donde prevalece la Constitución, lo que traduce "norma, normarum": norma suprema, norma de normas, que está compuesta por principios distintos a la reglas o preceptos de derechos determinados y su forma de aplicación también es distinta a lo que antes se conocía como "Aleopositivismo", que era una teoría bajo la cual existían únicamente reglas de derecho expedidas por el poder legislativo, de aplicación estricta, bajo el método de "subsunción", muy distinto al método de la ponderación de derechos o balancing

Existen diversos modos de obtener la autorización de datos personales, de acuerdo con el Decreto 1377 de 2013, que dice que por cualquier medio que permita su consulta posterior: por escrito, de forma oral o mediante conductas inequívocas del titular que permitan concluir de manera razonable que el titular otorgo autorización.

Características del Neoconstitucionalismo

Como consejo a las personas naturales, hay que tener mucho cuidado con las redes sociales si las tienen públicas o si las tienen privadas y le dan acceso a todo el que le envía una solicitud, no publicar fotografías de las placas de vehículos, de las nomenclaturas de las residencias, ya que con los objetos materiales que se publican ha habido casos de secuestros, de persecución, asesinatos, violaciones por descuidos en las redes sociales como Facebook, YouTube, Twitter, Netflix, entre otras. Entre más digitales sea una persona, más fácil se convierte en presa de los ciberdelicuentes.

• Las normas que son reglas no pueden interpretarse con métodos tradicionales. Se debe acudir al principio de proporcionalidad, la racionabilidad, entre otras.

PRESENTACIÓN DE KARLA SÁENZ PONENCIA: LA DIGNIDAD EN LA MEDIACIÓN

Avanzando en el tiempo, la dignidad tuvo un momento donde se desarrolló a gran escala justo después de la Segunda Guerra Mundial, como respuesta al dolor humano extremo de ese tiempo, es decir, el hombre llegó a un límite inconcebible hasta ese momento del dolor que era capaz de causar un ser humano a otro. Fue allí cuando la dignidad entró a tono con todos los sistemas, como en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, donde se promulgó a la dignidad como la base filosófica que justifica dicha declaración; al igual que en el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, donde se declara a la dignidad como justificación de dichos derechos; en la Declaración Universal sobre Bioética y Derechos Humanos, y en muchas áreas del Derecho Penal la dignidad termina siendo un tema clave de observancia. La dignidad es una premisa del Estado Democrático Moderno. La dignidad es la piedra angular de nuestra civilización: los derechos humanos, el modelo económico, los modelos políticos occidentales, los modelos sociales, los modelos éticos y la participación ciudadana.

El origen de la dignidad se remonta al cristianismo y a la idea de que fuimos los humanos creados a imagen y semejanza de Dios, lo que fue teológicamente explicado mediante la grandeza del humano por ser semejantes a Dios. Esto llevó al uso del concepto de dignidad como una forma de mostrar esta cualidad universal, de consideración por existir. El concepto salió entonces a ser parte de la filosofía y las ciencias sociales, así como de la ética.

La dignidad evolucionó en la historia de acuerdo con cada época que la fue viviendo de forma diferente. Por ejemplo, en Roma la dignidad estaba relacionada con el Poder y estatus social; en Grecia estaba más relacionado con la capacidad racional de las personas, Dignitas: valioso, merecedor; en la Edad Media tenía que ver posición social, solo tenían dignidad los que tenían un nivel alto o tenían un origen de nacimiento que les daba dignidad, y durante la conquista española existió el debate de si los indios eran seres humanos y merecían trato digno.

La ponencia «La dignidad humana en la mediación», a cargo de la Dra. Karla Sáenz, de México, inició recordando la importancia del ser humano y sus valores, además de que la dignidad es de difícil conceptualización, porque una sola definición no describe a plenitud la idea compleja creada a partir de la palabra. Sin embargo, se puede definir como una cualidad del ser humano que tiene por el solo hecho de existir, no se adquiere, ni se asigna y está relacionada con la libertad, el libre albedrío, la autodeterminación y el origen divino de la existencia.

Toda persona para preservar su dignidad debe tener autorreconocimiento de la dignidad que reside en sí mismo, tener determinación de salvaguardar su dignidad, usar congruentemente el "NO", usar de manera controlada su capacidad de acción, proteger de forma prudente su dignidad y la de los otros seres humanos, estar dispuestos a renunciar a cualquier beneficio que provenga de aceptar una pérdida de dignidad, tomar decisiones basadas en su libre albedrío y tener autodominio al ejercer poder, no sobrepasar el límite de la dignidad del otro.

Si se parte de la premisa de que los seres humanos estamos constantemente expuestos al conflicto por ser parte de nuestra naturaleza y que en cada interacción humana hay ejercicio de poder, entonces es exponencial la cantidad de veces al día que nuestra dignidad puede llegar a ser vulnerada, así como podemos vulnerar la dignidad de otros.

Cuando se está en un proceso de mediación existen tres grupos: los intervinientes, familiares y amigos, y sociedad, y si el conflicto no puede ser superado por las partes, la mediación se convierte en un garante de la dignidad. Cuando las personas de una comunidad comparten la creencia colectiva de que todos son dignos y su dignidad es altamente valorada y respetada, entonces tendremos una sociedad que cuidará conjuntamente de su bienestar social, de sus derechos y de sus bienes materiales e intangibles. La mediación ayuda a transformar el conflicto de una dignidad en caos en una cultura de paz (dignidad funcional).

Finalmente, la reconstrucción de la identidad se da una vez que una persona ha tenido un conflicto y ha pasado por una mediación, y la mediación ha sido un catalizador hacia una elevación de la dignidad de las partes. La narrativa de los hechos se sabe que va a cambiar, pero ahora es importante reconocer que la narrativa de su identidad también se vea beneficiada. El restablecimiento de la dignidad y la autoconfianza en que puede interactuar y autodeterminar su destino en libertad, conlleva a una reconstrucción de su identidad y un ajuste positivo a su cosmovisión.

Se debe pensar en el equilibrio de la dignidad, cómo repensarlo. Primero, cada ser humano debe tratar con respeto a los otros y solicitar ser tratado con respeto. Segundo, cada ser humano debe tratarse a sí mismo con respeto y exigirse a sí mismo un trato humanitario constante.

En cuanto al modus operandi del delincuente, se está viendo el fenómeno del desplazamiento, una teoría netamente española que habla de cómo el delincuente se desplazó, ya que tenía que subsistir, tenía que buscar otras maneras y herramientas para poder sobrevivir dentro de su entorno criminal. Para analizar ese desplazamiento que ha tenido el delincuente, hay que tener en cuenta todos los datos y cómo se han incrementado las cifras a nivel local, nacional y mundial. El último informe que emitió la Interpol, del 4 de agosto de 2020, decía que se han incrementado todos los ataques a través de las plataformas digitales, a través del internet, como por ejemplo que hay 907.000 correos basura diarios, 737 incidentes de malware a través de las redes y 48.000 URL que son de procedencia maliciosa, lo que quiere decir que en estos momentos ha aumentado un 569% los ataques informáticos y un 788% el que las víctimas puedan ser afectadas Por otra parte, el informe de transparencia que presenta Google, abierto para todas las personas, al 18 de octubre de 2021, comunicó que había 184.547 sitios web que suplantan identidades diariamente, 1600 sitios piratas y 3.240.305 advertencias de navegadores, es decir, cada vez que una persona intenta ingresar a una página para buscar alguna información o hacer algún tipo de transacción, el mismo buscador le advierte que el sitio no es seguro.

La Dra. Liliana Llanos Sánchez centró su ponencia «Cibercriminología y Derecho» en la alta conectividad que se ha tenido durante y después del aislamiento por la pandemia de Covid 19 y todas las situaciones que esto ha desencadenado y las regulaciones que han tenido que hacerse con las mismas, como el comercio electrónico, el teletrabajo, la descarga de aplicaciones, y otros aspectos con unas aristas un poco oscuras como las fake news (noticias falsas) y las agresiones sexuales, todo en el contexto de una nueva sociedad digital. Desde el punto de vista criminológico, esta nueva realidad ha generado una transformación para enfrentar esa cibercriminalidad, porque el criminal ha permutado, pasó de estar en un estado offline a un estado online. Desde la criminología se ha intentado profundizar en cómo enfrentar esta cibercriminalidad desde cuatro aspectos relevantes: la transformación del delincuente, cómo se enfrenta la policía judicial a la investigación, cómo los abogados y litigantes pueden enfrentarla y la administración de la justicia. La cibercriminalidad se debe ver desde un punto de vista tripartita: desde la criminología, desde lo jurídico penal y desde lo jurídico procesal.

En Colombia, las autoridades han reportado que en el periodo desde que entramos en confinamiento, marzo de 2020, hasta septiembre de 2020, que fue el último informe presentado por el Centro Cibernético Policial, se han incrementado en un 76% las cifras de víctimas de este tipo de delitos, se pasó de 16.000 personas víctimas de cibercrimen a 28.000, por lo tanto, hay que encender las alarmas, educar a la población con relación a tener un buen manejo dentro de las plataformas digitales.

PRESENTACIÓN DE LILIANA LLANOS SÁNCHEZ PONENCIA: CIBERCRIMINOLOGÍA Y DERECHO

Al momento de descargar aplicaciones es necesario tener en cuenta que cualquier persona que descargue la aplicación se convierte en grupo de riesgo, porque la mayoría de las veces no se lee la letra menuda y se le da permiso a estas aplicaciones a tener acceso ilimitado a fotografías, videos, cámara, micrófono, entre otros; hay poblaciones de mayor o menor vulnerabilidad en cuanto al riesgo, por ejemplo, los menores de edad son los primeros que quieren tratar de estar a la moda y descargan todo tipo de aplicación, al igual que las personas mayores que no saben dominar este tipo de plataformas y se convierten en las de mayor riesgo.

Al identificar los grupos y tipos de riesgo, es determinante hablar sobre las técnicas de ingeniería social, que son estrategias que tiene el delincuente para conocer toda la psicología de los seres humanos, y hay una variedad de estrategias por todo lo que hemos vivido globalmente como sociedad. Por ejemplo, en la situación de confinamiento, una época de vulnerabilidad, los ciberdelincuentes aprovecharon el miedo de las personas, crearon aplicaciones y páginas para que la gente accediera a cualquier plataforma por simple curiosidad.

El Estado colombiano, en respuesta a esta naturaleza de investigación, promulgó la Ley 1908 del 2018, una ley bastante controvertida sobre todo para los defensores del estado social de derecho, pero esta ley habla de lo que es el agente encubierto, una novedad en cuanto a que no se contaba con las herramientas para abordar todo lo que esto significa. Esta ley habla sobre el patrullaje virtual, que consiste en que cuando el agente investigador hace ese patrullaje virtual a través de las redes sociales hay una línea muy delgada entre el agente encubierto (técnica de investigación que busca infiltrarse en el mundo delictivo para obtener una información) y el agente provocador (el que incita a cometer delitos). Con todo esto la invitación para los abogados es que están llamados a ser novedosos y que los administradores de justicia deben estar permanentemente actualizados.

Uno de los aspectos para analizar el porqué del incremento en estas cifras es que el internet es como el océano, abierto, y cada individuo va en un barco llegando a diferentes puertos y cada uno de esos puertos es una página web a la cual se quiere acceder; hay unos puertos muy rígidos para dejar acceder a la información, mientras que hay otros que decantan un poco y otros que no tienen ninguna reserva, pero se debe tener en cuenta que nadie conoce quien va en cada barco y las intenciones que tiene, entonces allí entran los criminólogos a determinar que el internet es un fenómeno totalmente criminógeno, porque todas las plataformas brindan anonimato, todos pueden crear perfiles y páginas falsas, y eso le da una gran ventaja al delincuente.

Se abrieron 3 grandes líneas en las que los abogados comenzaron a jugar un papel importante dentro del contexto de reconstrucción de ese nuevo orden mundial. Así se pueden identificar el surgimiento de los Derechos Humanos, el Derecho Internacional Humanitario y el Derecho Penal LaInternacional.charlasecentra entonces en el surgimiento del Derecho Internacional de los Derechos Humanos, como ese espacio dentro de estas 3 líneas que se preocupaban particularmente por la situación específica de los individuos en relación con el ejercicio de poder de los Estados, la condición de esencia fundamental del estado moderno para ese individuo y lo que acaba de suceder en el contexto de la guerra donde se evidenciaba que ese nuevo Leviatán había destruido de alguna manera significativa al individuo que le había dado lugar y posibilidad de existencia en primer Estelugar.nuevo mundo del Derecho Internacional de los Derechos Humanos comienza a ser ese ejercicio orientado a la creación de un contexto de garantías desde lo individual, entendido como el individuo en relación con los ejercicios de poder de los Estados y, en un punto esencialmente sensible de espacio, está el tema de lo que tiene que ver con las garantías judiciales. Hay que recordar que el mundo moderno habría traído consigo unas nuevas formas específicas de hacer justicia, había de alguna manera concentrado poderosas armas del ejercicio de poder y las formas de regulación.

Mas que una ponencia, el Dr. Fernando Tribín hizo una reflexión que debe hacer parte de la agenda de reformas judiciales en América Latina, porque como lo dice el título, es una deuda que existe a partir de las reformas judiciales del siglo XXI. Además, esta reflexión tiene una profunda relación indivisible con las reflexiones de justicia digital que se hacen actualmente a partir de la pandemia y del uso en masa de las tecnologías para el adelantamiento de los procesos judiciales. Sin embargo, esta viene al final, como parte de las conclusiones. ¿Por qué la importancia de este tema? Para entender esto, es importante realizar una referencia histórica y considerar el origen de esta problemática. Para ello hay que remontarse a la época de la postguerra, 1945, cuando terminaba el segundo conflicto armado mundial, y teniendo en cuenta lo que había sucedido recientemente en el mundo con aquel primer conflicto, cuando comenzaron a darse las primeras reacciones de lo que hoy se considera la gran comunidad global.

PRESENTACIÓN DE FERNANDO TRIBÍN PONENCIA: JUICIO POR JURADOS, UNA DEUDA PENDIENTE EN LAS REFORMAS PENALES LATINOAMERICANAS

Al principio, el Derecho Internacional de los Derechos Humanos, que es parte del derecho internacional público, va a recoger modelos claramente declaracionales, como la Declaración Universal, la Declaración Americana, los Derechos Humanos, donde los Estados manifiestan en los documentos en los que se hacen parte su interés de proteger y garantizar una serie de derechos y garantías a las que ya se les ha hecho referencia.

Luego, el ámbito de las garantías individuales empieza a entrar a los espacios nacionales y esa transición hizo evidente el interés que existe en los estados nacionales, en el mundo occidental, de modificar sus sistemas procesales, porque ya que los que imperaban hasta ese momento eran claramente de orden inquisitorial, no representaban en el nuevo orden jurídico mundial.

Es aquí donde se empiezan a considerar nuevos modelos para los procesos judiciales como los que convocan juicio por jurados. Es una figura procesal clásica del sistema inglés del common law, a través de la cual los ciudadanos participan en la administración de justicia. La Carta de 1215 es considerada la primera Constitución del mundo y el origen del juicio por jurados. Por ejemplo, Argentina es un país cuya cultura y sistema judicial responde al modelo del civil law Argentina no ha sancionado todavía la ley federal de juicio por jurados que ordena su Constitución, pero desde 2011 ha avanzado con mucha fuerza desde sus provincias con el jurado para delitos Hoygraves.en día América Latina debe reclamar para la materialización de las reformas, para la consolidación sana y futura de las reformas penales que tanto México como Colombia, Panamá, Chile, Argentina, Honduras, Salvador, Nicaragua, requieren para que represente una posibilidad de vincular a la ciudadanía en la administración de justicia. Esto solo es posible tras la consolidación de condiciones de credibilidad y confianza sobre el sistema judicial.

Sin embargo, el Derecho Internacional rápidamente se da cuenta que ese modelo declaracional hace crisis con la ausencia de condiciones de exigibilidad y que se requiere pasar a otros modelos de orden jurídico que permitan crear vínculos, mayor condición de exigibilidad entre las partes de este nuevo modelo. Aquí se comienzan a manejar lo que son los tratados, pactos y convenios como esas formas vinculantes.

Cuando se inicia esta transición, igualmente en el interior de los estados nacionales que hacen parte, se empiezan a dar discusiones muy importantes sobre cómo compaginar ese mundo del Derecho Internacional de los Derechos Humanos y los Derechos Nacionales o Constitucionales. Esta fricción generó lo que hoy se conoce como la constitucionalización del Derecho, un ejercicio que al principio generaba demasiadas tensiones con planteamientos sobre si los Derechos Humanos estaban por encima de la Constitución o viceversa entendido desde los ámbitos nacionales.

En el futuro más cercanos las computadoras pueden superar la inteligencia humana, como afirmó Hacking: «el desarrollo de la inteligencia artificial completa podría significar el fin de la raza humana» (2014), es decir, se podría pensar que en determinado momento la función del juez podría ser reemplazada por la inteligencia artificial. Frente a esto, la Comisión Europea de Derechos Humanos ha emitido unas recomendaciones referentes a la inteligencia artificial (2019). Considera que la inteligencia artificial es una herramienta al servicio de las personas, elaborada por un grupo de expertos del más alto nivel, para generar confianza y de esa manera prime el respeto por los derechos humanos, la ley, los principios éticos y la solidez, para garantizar el debido ejercicio de las libertades humanas, en virtud de acrecentar la armonía y bienestar del ser humano Como requisitos esenciales sobre la inteligencia artificial se hace necesaria la intervención y supervisión humana, el respeto de los derechos fundamentales, la solidez y seguridad técnica referente a los algoritmos, la existencia de un sistema fiable, resiliente, con un plan de contingencia para superar los posibles traspiés, el respeto por la privacidad y gestión de datos, la prohibición de todo tipo de discriminación por razones de sexo, raza religión, orientación política y la democratización de la información.

También hay que tener en cuenta que la creación del sistema sin la observancia de los mínimos éticos y legales puede generar deficiencias en la programación algorítmica, y así afectar derechos fundamentales. Así como se debe saber que Colombia es un país con diversidad sociocultural y no se puede ejercer la solicitud de medida de aseguramiento sin conocer el contexto donde ocurre el delito, para proscribir la discriminación, generar equidad y la rendición de cuentas en la elaboración del algoritmo. Se entiende que la máquina media, pero el fiscal debe analizar y reunir los requisitos del Artículo 308 de la Ley 906 para solicitar ante el juez de control de garantías.

En su ponencia «La justicia digital en el estado social democrático y de derecho en el ejercicio del ius puniendi», el Dr. Jimmy Erazo inició resaltando que es partidario de la Teoría del garantismo penal de Luigi Ferrajoli, refiriéndose a que cuando se administra justicia tiene que hacerse dentro de los estándares y del principio de seguridad jurídica que exige un Estado civilizado.

La justicia digital es un modelo eficiente y oportuno que elimina los documentos físicos y ayuda al conservar del medio ambiente. Genera una nueva cultura, la era digital, en la administración de justicia al expediente digital y el principio de confianza legítima.

Al respecto de la democratización de la información y la intervención de los organismos de control del Estado en el diseño del algoritmo debe haber una participación de todos los organismos de control del Estado y el pueblo para saber cómo va a funcionar la administración de justicia, conocer los posibles sesgos para ejercer las actividades correctivas, evitar los excesos en la administración de justicia, porque la mediación de una máquina inteligente sin control alguno puede generar vulneración de derechos fundamentales.

PRESENTACIÓN DE JIMMY ERAZO MORILLO

PONENCIA: LA JUSTICIA DIGITAL EN EL ESTADO SOCIAL DEMOCRÁTICO Y DE DERECHO EN EL EJERCICIO DEL IUS PUNIENDI

De manera aclaratoria, los modelos de inteligencia artificial imperantes en Colombia no reemplazan al funcionario judicial, son utilizados como herramientas para disminuir tiempos de análisis y clasificación de la información. Se han convertido en una herramienta digital de dimensiones predictivas, que en determinado momento puede condicionar la facultad discrecional del órgano del Estado, por la intervención de la inteligencia artificial. El algoritmo puede tener un grado de inclinación que puede afectar el principio de imparcialidad, puede haber un sesgo ideológico y los controles de la herramienta digital.

inteligencia artificial que hay en Colombia lo tiene la Corte Constitucional, que es el sistema PRETORIA, antes PROMETEA, diseñado para la selección y análisis de las acciones de tutela para la revisión constitucional.

Lo anterior quiere decir que existen limitaciones para la inteligencia artificial en la administración de justicia; «Un martillo de oro (o martillo dorado) es cualquier herramienta tecnológica», decía Kaplan en 1964, y esto es un paradigma que puede generar confianza de predecir varios problemas.

administración de justicia inteligente, acoplado a la universalidad, no ve la particularidad ni el detalle en el caso en concreto, por eso requiere la especial atención del operador jurídico; como desde la época de Aristóteles (Aristóteles, 1028a 1041, libro VII) que decía que una cosa es el todo y otra la parte.

En Colombia está el Departamento Nacional de Planeación, que en el documento COMPES 3920 traza unas directrices con relación al tema, pero frente al ius puniendi no existe un instrumento legal acorde a la Constitución Política, que trace la utilización de la inteligencia artificial y las bases de datos en su aplicación para valorar la responsabilidad penal de una persona, en lo cual se debe ir trabajando.

En materia de Derecho penal, acorde al modelo de Estado social y de derecho está proscrita la responsabilidad objetiva, cuando se presenta un cálculo algorítmico basado en generalidades, en estereotipos sociales, pone en peligro los derechos y las garantías de los asociados, dado que la mediación de la máquina en la administración de justicia reemplaza parcialmente la actividad humana, al juez.

La implementación de las audiencias remotas se dio por la pandemia del Covid 19, por una emergencia, y la utilización de equipos y terminales de cómputo como auxiliares en el ejercicio de la administración de justicia, pero hay que entender que está tercerizada la información, lo que en determinado momento puede desconocer las formas propias y las garantías de los derechos

Otrofundamentales.modelode

Por ejemplo, en Estados Unidos se realizó un estudio sobre el algoritmo denominado Compas (Administración de Perfiles de Criminales para Sanciones Alternativas del Sistema de Prisiones de EE. UU.), que demostró notable desconocimiento al principio de igualdad y seguridad jurídica, ya que se presentó discriminación racial, hubo un sesgo en el algoritmo.

La creación de un algoritmo, cuya base fundamental, por ejemplo, sea la reincidencia criminal, la infidencia de los datos puede conllevar a cometer injusticias y vulnerar los derechos fundamentales tales como la presunción de inocencia de los incriminados, lo que indicaría que la naturaleza predictiva de la máquina señale que un desviado social, sea sancionado no por lo que ha hecho, sino por lo que podría llegar a hacer en el futuro, de acuerdo al cálculo predictivo, lo que conllevaría a devolvernos en la historia y a poner en práctica las tendencias del positivismo Uncriminológico.sistemade

En el ejercicio del ius puniendi ya existe una inteligencia artificial que está coadyuvando a la administración de justicia y requiere de una regulación especial, donde prime el respeto por los derechos y las garantías fundamentales de los destinatarios de las normas penales.

Resulta importante la intervención del órgano legislativo para la regulación en materia de derecho penal, respecto a la justicia digital. En esto hay un problema con la creación del sistema PRISMA, que se creó mediante una resolución emanada por la Fiscalía General de la Nación, pero sin código digital en la administración de justicia, necesario en aras de garantizar los derechos y las garantías de las personas, porque la libertad de las personas es un derecho fundamental y en efecto el límite al ejercicio del ius puniendi, que está reservado a la formalidad legal y a la norma.

Es donde entra la labor humana en el ejercicio del ius puniendi, que es indelegable. Según la filosofía cartesiana (Descartes, El discurso del método., 1637), para llegar al conocimiento el método es dividir el todo en sus partes y analizarlo, labor intelectiva que implica hacer una introspección del espíritu (Descartes, Meditaciones metafísicas, 1631), es una operación evidente de intuir la naturaleza, para comprenderla y llegar al conocimiento de la verdad de acuerdo con el contexto y la evolución de la sociedad.

El presidente de la empresa afirmó que «explotamos Facebook para acceder a millones de perfiles de usuarios para construir modelos para explotar lo que sabíamos de ellos y apuntar a sus demonios internos. Esa era la base sobre la cual la compañía se fundó».

En estos se señala que «toda persona tiene derecho a la protección de los datos de carácter personal que le conciernan», y será directamente evocable ante la jurisdicción tanto nacional como internacional entre los países miembros en cuanto a la defensa de este derecho.

• Creación de un mercado interior único entre 28 estados miembros que permite la libre circulación de personas, mercancías, servicios y capitales.

• Aumento de los intercambios de datos personales entre operadores, tanto públicos como privados. • Avances tecnológicos.

• Importancia de generar la confianza que permita a la economía digital desarrollarse en todo el mercado interior.

Ahora, si bien es cierto que el modelo de Unión Europea es un proceso económico, también es un proceso apolítico que cada vez toma más fuerza en este aspecto. Desde el año 2000 se ha adoptado una Carta que soporta los Derechos Fundamentales. La Carta de la Unión Europea reúne los derechos que hasta ahora estaban diseminados en una amplia gama de fuentes, entre ellas el Convenio Europeo de Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales y otros acuerdos del Consejo de Europa, las Naciones Unidas y la Organización Internacional del Trabajo.

• Adopción de reglamentos europeos para aumentar la eficiencia de la protección.

PRESENTACIÓN DE RONAN CIREFICE PONENCIA: PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES EN LA UNIÓN EUROPEA Y APLICACIÓN EN MATERIA DE JUSTICIA DIGITAL

• Integración europea.

¿Cuáles son los fundamentos jurídicos para la implementación de la protección de los datos personales?

La Unión Europea es un sistema de integración regional entre los estados integrantes y la comunidad. Pero, ¿cuáles son los motivos para la regulación europea en materia de protección de datos personales?

• Artículo 8, apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea.

• Artículo 16, apartado 1 del Tratado de Fundamentos de la Unión Europea.

Por ejemplo, el caso de Cambridge Analytica. Este caso fue conocido por el uso indebido de la información personal de aproximadamente 50 millones de usuarios de Facebook. Entre otros, fue acusada de haber utilizado esos datos para crear anuncios políticos durante las elecciones presidenciales de 2016 en Estados Unidos.

a) Tratados de manera lícita, leal y transparente en relación con el interesado. (Principios de licitud, lealtad y transparencia)

En cuanto al marco jurídico actual, en lo fundamental está el Reglamento 2016/679, RGPD, de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos; este reglamento entró en vigor el 25 de mayo de 2018.

El Reglamento se aplica al tratamiento de datos personales de interesados que residan en la UE por parte de un responsable o encargado no establecido en la Unión, cuando las actividades de tratamiento estén relacionadas con:

f) Tratados de tal manera que se garantice una seguridad adecuada de los datos personales, incluida la protección contra el tratamiento no autorizado a lícito y contra su pérdida, destrucción o daño accidental mediante la aplicación de medidas técnicas u organizativas apropiadas. (Principio de Integridad y Confidencialidad)

• El control de su comportamiento, en la medida en que este tenga lugar en la Unión.

Las organizaciones no establecidas en la UE que ofrecen bienes o servicios a ciudadanos EU, o que vigilan su comportamiento, por ejemplo, las cookies, se encuentran dentro del ámbito de aplicación del PrincipiosRGPD.relativos al tratamiento Según los estándares y parámetros del reglamento estipulados en su artículo 5, se especifica que los datos personales serán:

A raíz de esta dramática y polémica revelación se efectuaron muchos cambios en las diferentes plataformas digitales, especialmente en las redes sociales y Facebook.

• La oferta de bienes o servicios a dichos interesados en la Unión, independientemente de si a estos se les requiere su pago.

c) Adecuados, pertinentes y limitados a lo necesario en relación con los fines para los que son tratados. (Principio de Minimización de datos)

Este reglamento se dio a conocer de forma masiva debido a que casi el mundo entero tuvo que conformarse a las disposiciones escritas dentro de este texto jurídico. Esto gracias a su ámbito territorial, el cual expresa que el reglamento se aplica al tratamiento de datos personales en el contexto de las actividades de un establecimiento del responsable o del encargado en la Unión, independientemente de que el tratamiento tenga lugar en la UE o no.

El presente Reglamento se aplica al tratamiento de datos personales por parte de un responsable que no esté establecido en la Unión, sino en un lugar en que el Derecho de los Estados miembros se aplique en virtud del Derecho internacional público.

b) Recogidos para fines determinados, explícitos y legítimos, y no serán tratados ulteriormente de manera incompatible con dichos fines. (Principio de Limitación de la Finalidad)

d) Exactos y, si fuera necesario, actualizados; se adoptarán todas las medidas razonables para que se supriman o rectifiquen sin dilación los datos personales que sean inexactos con respecto a los fines para los que se tratan. (Principio de Exactitud)

e) Mantenidos de forma que se permita la identificación de los interesados durante no más tiempo del necesario para los fines del tratamiento de los datos personales. (Limitación del plazo de conservación)

han venido para quedarse y con ellas la actualización de aquellas más incipientes, como la anterior, a una velocidad vertiginosa. Actualmente se utilizan plataformas que permiten la obtención de datos en tiempo real, información referente a empresas, sus socios y sus relaciones, por ejemplo, permitiendo hacer un mapeo completo de las conexiones y actividades jurídicas pertinentes en cuestión de minutos y no de semanas o hasta meses con las formas de recolección anteriormentetradicional.

La Minería de Datos es el núcleo de todo un proceso llamado Descubrimiento de Conocimiento en Base de Datos (Knowledge Discovery in Databases KDD), el cual es un proceso metodológico para encontrar un «modelo» válido, útil y entendible que describa patrones de acuerdo con la Peroinformación.lasplataformas

JURÍDICAS: ANÁLISIS Y COMPARACIÓN DEL DERECHO BRASILEÑO

Y al margen de las plataformas que se pueden utilizar, hoy el ejercicio de la abogacía ha cambiado tanto que antes lo que podía ser una plataforma, se transformó en el gerenciamiento de una serie de plataformas. Por ejemplo, además de la KDD, los Chatbot, la resolución electrónica de conflictos, de los contratos inteligentes, de Compliance (para identificar los riesgos de incumplimiento y diseñar e implementar controles), Analytics, B3., entre otros. Al menos en Brasil, el ejercicio de la profesión sería casi imposible o completamente ineficiente sin el gerenciamiento de plataformas digitales.

Este evento es un fiel reflejo de esta nueva realidad que envuelve a los abogados y sus procesos jurídicos en el mundo de la comunicación online. El único antecedente que se tenía en el ejercicio de esta profesión en la utilización de alguna plataforma digital, seguramente en Colombia sucedía igual, eran las Minas de datos.

PRESENTACIÓN DE SILVIO JAVIER BATTELLO CALDERÓN

PONENCIA: LA APLICACIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOÍAS EN LAS ACTIVIDADES

Antes de iniciar es importante resaltar que Brasil es el segundo país en el que más se litiga en el mundo, solo después de los Estados Unidos; es un país donde la actividad jurídica forma parte de la cotidianidad de la sociedad.

El gran reto son los procesos electrónicos judiciales. En un principio la mayoría de los abogados presentaron aprehensión y renuencia ante la implementación de estos procesos de gestión sin papel, se levantaron oposiciones considerando el papel o el aspecto físico como una garantía para el éxito de los trámites. Sin embargo, actualmente, en Brasil, esto ya hace parte del ejercicio cotidiano de la profesión y todos los procesos se llevan a cabo de forma exclusivamente digital. Uno de los cambios más grandes y que incluye una serie de ventajas es que cuando se llevaban a cabo los trámites o procesos judiciales de forma convencional, se consideraba popularmente que, si el abogado no estaba yendo constantemente al juzgado, si no estaba insistiendo e impulsando el proceso, este se estancaba. Muy por el contrario, gracias a esta gestión digital, es prácticamente el proceso quien está atrás del abogado. Todo ocurre de forma más ágil y regulada, evitando las diferentes mañas que eran muy comunes en el ejercicio de la profesión. El proceso electrónico garantiza una gestión eficiente y transparente de los procesos judiciales. Esto acarrea también el mayor cambio de paradigma en los procesos electrónicos: el tiempo. Es bien sabido por todos, incluso quienes no ejercen esta profesión, que los procesos judiciales anteriormente tardaban meses debido a los protocolos y los tiempos de espera que se le debía dar a cada trámite. Ahora, esto se realiza casi de forma instantánea, evitando así el embotellamiento de casos.

Existe una plataforma que ayuda en la generación de contratos a partir de un filtro y diferentes modelos de plantilla que luego se pueden guardar en la nube o imprimir desde cualquier formato.

Luego hay otra que sirve para el tema de las firmas electrónicas; en Brasil casi todo es documentado y firmado digitalmente, lo que es posible gracias a la implementación de este tipo de recursos. Por otro lado, también es posible administrar electrónicamente en Brasil el tema de las escrituras. A partir de este 2020, ya no es necesario hacer el trámite de forma presencial, sino que los documentos se gestionan y se firman completamente de forma digital. En este caso, los escribanos, que son las personas encargadas de llevar estos procesos, convocan a una reunión online, por ejemplo, para la compra y venta de un inmueble, con previo certificado digital, las partes asisten a dicha reunión virtual en la que el escribano lee la escritura pública, para lo cual pueden o no estar acompañados de un abogado dependiendo del tipo de acto, y si todos están de acuerdo, el escribano envía el documento y las partes firman electrónicamente a través de una plataforma y listo, no más papel.

PRESENTACIÓN DE DAVID SAADE MORAD PONENCIA: VISUALIZACIÓN DE LA JUSTICIA Y EXPERIENCIA EN MATERIA PENAL

Asimismo, el Código General del proceso (Ley 1564 del 12 de julio de 2012), en su Artículo 103 habla sobre el uso de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones, que en todas las actuaciones judiciales deberá procurarse el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones en la gestión y trámite de los procesos judiciales, con el fin de facilitar y agilizar el acceso a la justicia, así como ampliar su cobertura. Las actuaciones judiciales se podrán realizar a través de mensajes de datos, La autoridad judicial deberá contar con mecanismos que permitan generar, archivar y comunicar mensajes de datos (..)

• PARÁGRAFO PRIMERO. La Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura adoptará las medidas necesarias para procurar que al entrar en vigor este código todas las autoridades judiciales cuenten con las condiciones técnicas necesarias para generar, archivar y comunicar mensajes de datos.

La ponencia «Visualización de la justicia y experiencia en materia penal», a cargo del Dr. David Saade Morad, inició explicando el Código de procedimiento y contencioso administrativo (Ley 1437 de 2011) a través del Artículo 186, que trata sobre actuaciones a través de medios electrónicos: Todas las actuaciones judiciales susceptibles de surtirse en forma escrita se podrán realizar a través de medios electrónicos, siempre y cuando en su envío y recepción se garantice su autenticidad, integridad, conservación y posterior consulta, de conformidad con la ley. La autoridad judicial deberá contar con mecanismos que permitan acusar recibo de la información recibida, a través de este medio.

• PARÁGRAFO. La Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura adoptará las medidas necesarias para que en un plazo no mayor de cinco (5) años, contados a partir de la vigencia del presente Código, sea implementado con todas las condiciones técnicas necesarias el expediente judicial electrónico, que consistirá en un conjunto de documentos electrónicos correspondientes a las actuaciones judiciales que puedan adelantarse en forma escrita dentro de un proceso.

• ARTICULO 30A, AUDIENCIAS VIRTUALES Artículo adicionado por el artículo 33 de la Ley 1709 de 2014. La Unidad de Servicios Penitenciarios y Carcelarios (Uspec) garantizarán en todos los establecimientos penitenciarios del país las locaciones y elementos tecnológicos necesarios para la realización de audiencias virtuales. ( .)

El Plan de Justicia Digital estará integrado por todos los procesos y herramientas de gestión de la actividad jurisdiccional por medio de las tecnologías de la información y las comunicaciones, que permitan formar y gestionar expedientes digitales y el litigio en línea. El plan dispondrá el uso obligatorio de dichas tecnologías de manera gradual, por despachos judiciales o zonas geográficas del país, de acuerdo con la disponibilidad de condiciones técnicas para ello.

Ley 65 de 1993 (Modificada por la ley 1709 del 20 de enero de 2014)

¿Qué pretende el Consejo Superior de la Judicatura en su Sala Administrativa con el PETD?

• La gestión documental que, soporte realmente el expediente judicial electrónico, genere confianza en los documentos gestionados de modo digital, en cumplimiento de los atributos de autenticidad, integridad, disponibilidad y fiabilidad

• La sede electrónica u oficina judicial virtual que permita la comunicación e interacción con el usuario externo de la justicia, en cohesión con la justicia y el litigio en línea.

•

La incursión en procesos de innovación en la justicia con el uso y aprovechamiento de tecnologías disruptivas y emergentes.

Dentro de este estado de emergencia, el presidente de la República emitió el Decreto 806 del 4 de junio de 2020, cuyo objeto era implementar el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones en las actuaciones judiciales y agilizar el trámite de los procesos judiciales ante la jurisdicción ordinaria en las especialidades civil, laboral y familia, jurisdicción de lo contencioso administrativo, jurisdicción constitucional y disciplinaria; así como las actuaciones de las autoridades administrativas que ejerzan funciones jurisdiccionales y en los procesos arbitrales durante el término de vigencia del presente decreto. Adicionalmente, este decreto pretende flexibilizar la atención a los usuarios del servicio de justicia y contribuir a la pronta reactivación de las actividades económicas que dependen de este.

El Consejo Superior de la judicatura garantizará que en todos los distritos judiciales existan salas para que todos los jueces puedan atender las audiencias virtuales reguladas en esta norma. Para ello, el Consejo Superior de la Judicatura creará la Oficina de Gestión de Audiencias Virtuales, la cual se encargará de crear, administrar y asegurar la operatividad de estas salas, y el desarrollo de las audiencias para los jueces de ejecución de penas y medidas de seguridad. De manera preferente los jueces realizarán audiencias virtuales.

De manera específica, las prioridades de inversión se centran en los propósitos de alcanzar la materialización del nuevo sistema de información para la gestión judicial, el expediente electrónico, los servicios digitales y complementarios, dirigido a:

Respecto a lo anterior, ejemplos de caso de intervención de la Corte Suprema de Justicia, con el recurso de queja No. 294/57346

• La Sala Especial de Primera instancia decidió negar la solicitud de suspensión de la audiencia. Precisó que con la realización de las sesiones virtuales se están garantizando los derechos las víctimas y la eficacia en la administración de justicia, sin sacrificar derecho alguno del acusado. Y advirtió que en días pasados se ordenó oficiar al INPEC para que adopten las medidas necesarias con el fin de garantizar la salud del procesado, al momento de ser trasladado al lugar donde se realizan las retransmisiones de la audiencia. (…)

Sin embargo, es importante reiterar que la utilización de medios tecnológicos de información y comunicación para su evacuación de las audiencias de juicio oral, que actualmente se han implementado para impedir la paralización de actividad judicial, no afectan las garantías de inmediación, publicidad, contradicción y concentración, puesto que todas logran realización a través de este medio, siempre que se garantice, desde luego, el adecuado funcionamiento del sistema.

• Los servicios digitales que aporten valor a la eficiencia en la gestión de los casos y al servicio de justicia

A razón de que en Colombia se contaba ya desde hace varios años con un marco normativo amplio en esta materia que no se venía aplicando, el Consejo Superior de la Judicatura en su Sala Administrativa, ente que maneja los recursos de la rama judicial y su aspecto organizacional, emitió recientemente el Plan Estratégico de la Transformación Digital para la rama judicial, pensado para el periodo 2021 2020. ACUERDO PCSJA20 11631 del 22 de septiembre de 2020

EXPLOTAR Y POTENCIAR NUEVAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA GARANTIZAR ACCESO A LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA: PARTICIPANTES CONGRESO DERECHO Y JUSTICIA DIGITAL

Para el decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Unisimón, Porfirio Bayuelo Schoonewolff, el congreso es el escenario propicio para generar una amplia discusión sobre la reforma a la administración de justicia del país.

30 de octubre de 2020

BOLETÍN DE PRENSA

Los expositores nacionales e internacionales que hicieron parte del XII Congreso Internacional de Derecho sede Barranquilla y IX versión sede Cúcuta: Derecho y Justicia Digital, desarrollado a través de plataformas digitales, coincidieron en que se necesita una alta dosis de creatividad para explotar y potenciar las nuevas herramientas tecnológicas que garanticen el acceso a la administración de justicia en tiempos de pandemia. Con la participación de más de 1200 asistentes, conectados virtualmente, se desarrolló la jornada académica, con el apoyo de la Dirección de Internacionalización y Cooperación DICO , la Red de Justicia ATR y el Centro de Educación Continuada de la Universidad Simón Bolívar. En la jornada académica participaron conferencistas de Francia, Perú, Brasil, Paraguay, México, Argentina, Salvador y Colombia, quienes debatieron sobre la nueva realidad que afronta el sistema judicial a nivel mundial por cuenta de la pandemia.

La Vicerrectora Académica de Unisimón, Sonia Falla Barrantes, destacó el esfuerzo de los organizadores y participantes por asistir al congreso virtual que “tiene las mismas calidades académicas como si fuera presencial, contando con expertos investigadores y juristas de 8 países, que nos muestran las tendencias y avances para el ejercicio del derecho en la virtualidad”.

Uno de los expositores del congreso fue el procurador delegado para Asuntos Civiles y Laborales ante la Corte Suprema de Justicia de Colombia, Gilberto Blanco Zúñiga, quien en su conferencia titulada: “Acceso a la justicia en tiempos de pandemia: El rol del Ministerio Público”, destacó que hoy más que nunca se necesita una alta dosis de creatividad, porque los instrumentos digitales y tecnológicos con base en los cuales se están resolviendo problemas, llegaron para quedarse.

COMUNICACIONES EXTERNAS

“Es un tema que hay que explotar y potenciar para que no se convierta en una cortapisa para impedirle a los usuarios el acceso debido y eficaz a la justicia”, precisó el procurador delegado BARRANQUILLA, OCTUBRE 30 DE 2020 Y PRENSA Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

“A raíz de la pandemia se han implementado de manera transitoria, mecanismos a través de la tecnología que nos llevarán a un proyecto de Ley, que debe ir de la mano con el derecho a la accesibilidad a la justicia digital que garantice por igual, así como en la presencialidad, la protección de los derechos de todos aquellos que necesiten acceder al aparato jurisdiccional”, puntualizó Bayuelo.

28 de octubre de 2020, 7:15 COMUNICADOS

29 y 30 de octubre: Retos y desafíos del Trabajo Social en contextos de crisis I Anuncio de los programas de Trabajo Social Barranquilla - Cúcuta Los días 29 y 30 de octubre, los programas de Trabajo Social de Barranquilla y Cúcuta se unen nuevamente a un evento denominado “Retos y desafíos del Trabajo Social en contextos de crisis”, donde habrá destacados profesionales internacionales de países como Estados Unidos, México, España, Chile, Argentina, Venezuela; y nacionales de Medellín, Antioquia, así como de nuestra institución en Barranquilla y Cúcuta, en un diálogo de saberes alrededor de tres ejes de estudio: el primero referido al papel del Trabajo Social en situaciones de crisis, emergencias y catástrofes.

Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

CONVERSATORIO: RETOS Y DESAFÍOS DEL TRABAJO SOCIAL EN CONTEXTOS DE CRISIS VÍA GOOGLE MEET Y FACEBOOK LIVE 29 Y 30 DE OCTUBRE DE 2020

El trabajo social como profesión en Colombia cumple 84 años, y aprovechando la experiencia, profesionales de diferentes naciones se unieron al debate a través de la virtualidad. Uno de los invitados internacionales fue René D. Olate, quien es conocido en la Universidad por sus intervenciones y cooperación académica. De igual manera, la doctora Carolina Muñoz Guzmán, directora de la Escuela de Trabajo Social de la Católica de Chile y quien fue una de las invitadas, afirmó: «el virus fue una causa para que las personas migraran a países ajenos, lo cual generó crisis en las fronteras. El trabajador social en esos momentos actuó modificando y ordenando las necesidades de la población. Para eso, que conocieran las diferentes herramientas y estrategias de su trabajo fue y ha sido vital en el ejercicio de esta profesión»

Los días 29 y 30 de octubre, los programas de Trabajo Social de Barranquilla y Cúcuta se unieron en torno a un evento denominado «Retos y desafíos del Trabajo Social en contextos de crisis», donde se contó con la participación de destacados profesionales internacionales de países como Estados Unidos, México, España, Chile, Argentina, Venezuela; y nacionales desde Medellín, Barranquilla y Cúcuta

Otros temas que trataron los expertos giraron en torno al trabajador social en situaciones de crisis, emergencias y catástrofes, la crisis humanitaria fronteriza y fenómenos sociales que subyacen y el trabajo social y las crisis humanitarias actuales. Así mismo, los aspectos del trabajador social mencionadas en las sesiones del encuentro fueron los métodos de intervención como las estrategias de solución a necesidades, el cubrimiento de problemas sociales y el seguimiento a circunstancias humanitarias en crisis.

El encuentro tuvo lugar en el marco de la conmemoración del Mes del Trabajador Social, una profesión que busca promover valores y conductas que contribuyan a desarrollar una conciencia cívica, autónoma y crítica en la colectividad. Además, se contó con alrededor de 100 asistentes, entre estudiantes, profesores, egresados, representantes de universidades, investigadores del área y comunidad en general, conectados a través de internet por la plataforma digital de Google Meet para su participación en tiempo real, y posteriormente se guardó la grabación en Facebook en la cuenta oficial de Unisimón para su consulta. Adicionalmente, el conversatorio fue transmitido por radio desde emisoras en Pamplona, Norte de Santander.

El evento se desarrolló a través de un diálogo de saberes alrededor de tres ejes de estudio: el primero, referido al papel del Trabajo Social en situaciones de crisis, emergencias y catástrofes; el segundo, sobre la crisis humanitaria fronteriza y fenómenos sociales que subyacen, y el tercero, desde el trabajo social y las crisis humanitarias actuales.

Para dar inicio oficial al evento, durante el acto de apertura estuvieron presentes en pantalla el vicerrector de Extensión, Carlos Corredor Pereira; el decano de la facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, el Dr. Porfirio Bayuelo Schoonewolff; y las directoras del programa de Trabajo Social, Ligia Muñoz, en Barranquilla, y Magaly Alba Niño, en Cúcuta, quines expresaron algunas palabras de bienvenida y gratitud hacia las personas que aceptaron la invitación y se unieron a este magno evento.

PALABRAS DE L DR. CARLOS CORREDOR PEREIRA

VICERRECTOR DE EXTENSIÓN DE LA UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR SEDE CÚCUTA

Un saludo muy especial para el señor rector José Consuegra Bolívar, para doña Anita, naturalmente, para el Dr. Porfirio Bayuelo, y sobre todo para las dos directoras del programa de Trabajo Social en Barranquilla y en Cúcuta, y ciertamente a todos los invitados y participantes de los países que nos acompañan hoy, desde México hasta la Patagonia, es decir, todo Hispanoamérica

De manera que lo único que yo quiero es resaltar esa extraordinaria labor y congratular, en nombre de la sociedad, el hecho de que el Trabajo Social, como carrera, como programa, venga funcionando en Colombia durante los últimos 84 años. Espero que sean apenas los primeros 84 y que se multipliquen por muchas centurias más, porque ustedes son fundamentales para la sociedad colombiana y para la sociedad mundial Muchas gracias por servirle a la sociedad, y felicitaciones y muchos éxitos en este trabajo en el que ustedes van a mirar unos aspectos muy coyunturales y muy importantes, porque precisamente esos aspectos coyunturales son los que más afectan a las poblaciones y el hecho de la situación que nosotros estamos viviendo en Colombia, no solamente a nivel de Cúcuta y frontera sino a nivel de todo el país, es algo en el que ustedes están y estarán prestando un servicio fundamental a la Ensociedad.nombre de la sociedad yo les doy las gracias y les auguro muchísimos éxitos siempre Muchas gracias.

Definitivamente, es un motivo de celebración cumplir 84 años de una labor tan importante para el desarrollo del país. Yo no les puedo decir a ustedes, los trabajadores sociales, la importancia de su trabajo porque ustedes lo conocen muy bien, solamente quiero resaltar que quienes no somos trabajadores sociales les debemos un agradecimiento muy grande, porque ustedes han ido y han acompañado a las familias, han acompañado a las personas que en cualquier momento han tenido problemas absolutamente claves en un momento determinado de sus vidas. Seguramente el Dr. René nos contará cómo en Estados Unidos también el trabajador social es fundamental a la hora en que el Estado les da de alguna forma la mano a quienes en un momento determinado necesitan el apoyo de la sociedad en general, y lo hacen a través del trabajador social.

PALABRAS DEL DR. PORFIRIO BAYUELO SCHOONEWOLFF

Muy buenas noches para todos. Le extiendo un caluroso saludo a los directivos, miembros de la Universidad Simón Bolívar en sede Cúcuta y Barranquilla, y a todos los conferencistas que nos acompañan desde Chile, Argentina, Estados Unidos, México, Venezuela y Colombia; a estudiantes y profesores participantes. Año tras año, en la celebración del Trabajo Social que se celebra el 22 de octubre, realizamos el seminario de Trabajo Social. En esta ocasión, a pesar de la pandemia, no podíamos dejar pasar la fecha, por lo que dentro de las dificultades encontramos oportunidades, en especial, con la compañía de los dos programas de Trabajo Social de la Universidad Simón Bolívar, sede Barranquilla y sede Cúcuta, siendo esta la primera ocasión en que logramos unir los programas de ambas sedes en un mismo evento gracias a la mediación de la tecnología que permite el acercamiento de este Portipo.esta razón, es un honor comunicar desde la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, la apertura del Seminario Internacional de Trabajo Social, que en su sexta versión se denomina: «Retos y desafíos del trabajo social en contextos de crisis», el cual se viene consolidando poco a poco como un referente internacional dado que cada año en la Universidad Simón Bolívar se favorece este escenario académico y de investigación para divulgar el conocimiento científico en temas de actualidad para el trabajo social. En estos momentos estamos pasando no solo por la pandemia causada por el COVID 19, sino que también se han presentado fenómenos sociales a causa de conflictos políticos y económicos que aquejan al país. Por tanto, el papel del trabajador social es fundamental en todo el proceso de intervención, apoyo y mejoramiento de todas las situaciones presentadas. Dentro de estas sobresale la crisis fronteriza que ha impactado a toda Colombia, especialmente a Cúcuta y a Barranquilla. Estoy seguro que el evento será un éxito como en anteriores versiones. Quiero agradecerles por su participación, conexión e interés en asistir a este encuentro. Igualmente, felicito a las directoras del programa en ambas sedes que llevan la organización del mismo, la Dra. Ligia Muñoz y Magaly Álvarez, por todo su esfuerzo en el compromiso y la realización en aras de este magno evento. Nuestra fiesta académica y de todos los trabajadores sociales. Les deseo un feliz día, sintiéndose orgullosos de la labor que realizan en la sociedad. Muchas gracias.

DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

PALABRAS DE LIGIA ESTER MUÑOZ

DIRECTORA DEL PROGRAMA DE TRABAJO SOCIAL SEDE BARRANQUILLA

Muy buenas tardes a todos. En el marco de la conmemoración de los 84 años de historia del Trabajo Social en Colombia en octubre, nos complace saludar a todos, a las directivas de la Universidad, a la comunidad, al equipo de trabajo del programa de Trabajo Social de la Universidad Simón Bolívar, a sus estudiantes egresados y profesores, a las instituciones, organizaciones y a las comunidades que nos aceptan, que nos admiten para compartir con ellos sus sueños, sus proyectos e ideales. Es por esto que nosotros como programa académico, en medio del inesperado e incierto escenario que golpea a la humanidad en estos momentos, nos hemos unido, la sede de Cúcuta y de Barranquilla, para propiciar encuentros del orden nacional e internacional mediados por las tecnologías de la información y la comunicación, permitiéndonos una aproximación que ha sido asombrosa entre grandes latitudes, no solo geográficas, sino culturales y políticas. En medio de ponencias y debates hemos legitimado la única certeza hoy posible: que vivimos tiempos difíciles para nuevos y valiosos aprendizajes. Esto nos ha enseñado la dinámica que hoy hemos tratado de aprovechar al máximo como una oportunidad en el ámbito académico y cultural. En estos dos días, 29 y 30 de octubre, el programa se une nuevamente en el evento que hemos denominado «Retos y desafíos del trabajo social en contextos de crisis», con la compañía de destacados profesionales invitados, colegas internacionales y nacionales que han aceptado nuestro llamado para compartir sus saberes y sus experiencias. Vamos a tener dos días para compartir, para socializar, para que nos traigan y se lleven también conocimientos, porque de eso se trata el compartir de los saberes. Entonces, les damos la bienvenida también a todas las personas que hoy están aquí haciendo presencia que ahora decimos que no están presentes, sino conectados , para que nos acompañen a conmemorar un año más de nuestra profesión en Colombia Sean todos y todas bienvenidos y bienvenidas. Muchas gracias.

Sean todos bienvenidos y bienvenidas en estos momentos. Muchas gracias.

Buenas tardes para todos y todas, sean bienvenidos a este momento especial. Para nosotros es un momento muy especial porque estamos conmemorando 84 años de nuestro trabajo social en Colombia, esos momentos históricos en que nos encontramos. Quiero extenderles un saludo muy cariñoso en esta tarde maravillosa en la que se da nuestro primer encuentro mediado por la tecnología.

DIRECTORA DEL PROGRAMA DE TRABAJO SOCIAL SEDE BARRANQUILLA

PALABRAS DE MAGALY ALBA NIÑO

En estas jornadas vamos a estar dialogando desde nuestros saberes, desde nuestros conocimientos, vamos a conocer los diálogos de otros y otras, pero también van a conocer nuestra realidad; no solamente vamos a escuchar, sino también nos van a escuchar para articularnos, para saber a qué le estamos apostando en el trabajo social en estos 84 años y sobre esta pluralidad de paradigma de tendencias que hemos venido trabajando Hemos seleccionado la crisis, no por referimos solamente a este contexto de pandemia, ni de Covid 19, sino a cuáles son esos aspectos que se están viendo más afectados a nivel social y cómo llega a impactar eso en la realidad que compartimos.

Al vicerrector, gracias por esas maravillosas palabras, él siempre ha creído en el trabajo social y sabe que estudiamos lo propio, gracias por esos votos de confianza que ha tenido en los y las trabajadores sociales, gracias por impulsar la investigación, la extensión, y por entender. También, gracias a la directora Yolanda y a todos los miembros del equipo por todo el apoyo.

Luego del acto de instalación, el maestro de ceremonia, el profesor de Extensión del programa de Trabajo Social, Nelson Andrés Suárez Ramírez, dio paso a la transmisión de la entonación de los himnos a cargo de la Coral Universitaria de la Sede Cúcuta, la cual logró reunir las voces de sus múltiples miembros en un formato de video edición sincronizada, haciendo una presentación segura y a distancia. La agenda del evento se organizó para su desarrollo en el transcurso de estos dos días, a través de las plataformas digitales, dividiendo el contenido en 4 jornadas de una duración promedio de 3 horas. Los invitados especiales que se conectaron al evento fueron: la directora académica de la sede Cúcuta, la Dra. Yolanda Gallardo de Parada; el coordinador de Extensión de la sede Cúcuta, el Ing. Faber Alberto Peña; la coordinadora de la DICO de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, la Dra. Gladys Ruíz, y la coordinadora de Extensión de la sede Cúcuta, la Ing. Jennifer Dávila.

En cuanto al segundo eje temático, la crisis humanitaria fronteriza y fenómenos sociales que subyacen, se desarrolló el panel: Medidas de cuidado alternativo en contextos fronterizos, en el que participaron la Dra. Carolina Muñoz Guzmán, directora de la Escuela de trabajo Social de la Católica de Chile, y el magister en Ciencias, Dayron Castro, de la UNICEF, Norte de Santander; en compañía de su moderadora, la Dra. Sandra Elizabeth Mancinas, de la Universidad Autónoma de Nuevo León, México. En el segundo eje se trabajó en cuando al trabajo social y la crisis humanitaria actual, sobre el cual se llevaron a cabo la diferentes disertaciones de los expositores, Nora Eugenia Muñoz, de la Universidad de Antioquia, Col; Elisa Cerros, de la Universidad de Guadalajara, México; Raima Rujano, de la Universidad del Zulia, Venezuela, y Carlos Osorio Torres, de la Universidad Simón Bolívar, anfitrión.

Antes de abordar los tres ejes temáticos mencionados anteriormente, dispuestos para el desarrollo del seminario, el Dr. René D. Olate fue el encargado de hacer apertura con su conferencia magistral. D. Olate es trabajador social y profesor vinculado a la Universidad de Ohio, Estados Unidos. Durante su presentación, el profesor René enfatizó en el encuentro inaugural sobre los cambios que se han presentado en la carrera debido a la pandemia que afectó a todo el planeta.

«Las circunstancias que trajo el Covid 19 han permitido pensar en nuevas respuestas de la profesión. Hasta octubre Colombia se había convertido en uno de los países de América más afectados, la situación no ha ayudado al trabajador social, quien debe hacer un acercamiento estable y correcto con las comunidades a las cuales debe atender» Luego, para abordar el primer eje temático sobre el papel del trabajo social en las situaciones de crisis, emergencias y catástrofes, se dio lugar a las primeras discusiones de la agenda con los panelistas, Megan España y Yessenia Álvarez Padilla, de la Universidad de Ohio, Estados Unidos; Rubén Antonio Fontalvo, de la Universidad Simón Bolívar, anfitrión; Luis Manuel Rodríguez, Acreditado por la ANECA en España y SNI nivel 1 CONACYT en México, junto a Magaly Alba Niño, de la Universidad Simón Bolívar; y Rubén del Muro, desde Argentina.

LINKS DEL EVENTO SESIÓN 1 https://www.facebook.com/watch/live/?ref=watch_permalink&v=671057516882771 SESIÓN 2 https://www.facebook.com/watch/live/?ref=watch_permalink&v=355510639092673 SESIÓN 3 https://www.facebook.com/watch/live/?ref=watch_permalink&v=811027906377721 SESIÓN 4 https://www.facebook.com/watch/live/?ref=watch_permalink&v=373872540431163

29 de octubre de 2020

BOLETÍN DE PRENSA

Las resoluciones, que llevan la firma del Viceministro de Educación Superior, Luis Fernando Pérez, indican que se recomendó otorgar estos registros con base en la Acreditación de Alta Calidad que tiene la institución y los conceptos del Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior, SACES y la Sala de Evaluación de Salud y Bienestar de la Comisión Nacional Intersectorial de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior CONACES. El decano de la Facultad de Medicina, José Rafael Consuegra Machado, expresó su satisfacción porque la institución sigue obteniendo los logros y objetivos que se trazó. desde hace 10 años, cuando se propuso tener la facultad de salud más completa e integral del Caribe colombiano. “Con estas dos nuevas especialidades médicas entregamos un gran aporte a la comunidad y a la académica, en momentos tan cruciales como los que vivimos”, puntualizó.

EXTERNAS Y PRENSA Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

ANESTESIOLOGÍA Y CARDIOLOGÍA, LAS DOS NUEVAS ESPECIALIZACIONES

MÉDICO QUIRÚRGICAS DE UNISIMÓN

Ministerio de Educación otorgó registro calificado para las especializacionesenAnestesiologíayenCardiología. La Universidad Simón Bolívar recibió por parte del Ministerio de Educación Nacional las resoluciones N° 020525 y 020526 del 28 de octubre de 2020, mediante las cuales se les otorgó registro calificado a las especializaciones en Cardiología y Anestesiología respectivamente, en la modalidad presencial con vigencia de 7 años.

Con estas dos, llegan a diez las especializaciones Médico Quirúrgicas en la oferta académica que la Universidad Simón Bolívar presenta a la región Caribe y el país.

BARRANQUILLA, OCTUBRE 29 DE 2020 COMUNICACIONES

28 de octubre de 2020, 8:01 COMUNICADOS Jornada de reflexión académica: Juventudes, cultura y educación superior I Anuncio del Grupo de Investigación Estudios Interdisciplinarios del Caribe Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

28 de octubre de 2020, 6:36 COMUNICADOS Mañana: V Seminario Internacional de Ingeniería Crítica, Creativa y Transformadora: Desarrollo Sostenible en un Mundo 4.0 I Anuncio de la Dirección de Extensión y Servicios Externos Jueves, 29 de octubre de 2020 14:00 18:30 (4 horas, 30 minutos). Reunión de Microsoft Teams Enlace: Enlace:Reunión14:00Viernes,https://bit.ly/3dGxWgy30deoctubrede202018:30(4horas,30minutos).deMicrosoftTeamshttps://bit.ly/34chfGM Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

Podrán ser beneficiarios del premio objeto de esta convocatoria los Doctores que hayan presentado y defendido una Tesis Doctoral, que estén interesados en someter sus trabajos a una evaluación de calidad y, eventualmente, recibir el correspondiente premio. Las solicitudes deberán presentarse a través de la aplicación de la AUIP (http://solicitudes.auip.org/).

Beneficiarios y solicitudes:

COMUNICADOS

Haber obtenido una calificación de sobresaliente o sobresaliente cum laude, o equivalente. Que la temática de la Tesis Doctoral esté relacionada o verse con, al menos, uno de los 17 ODS de la Agenda 2030, en especial, con los aspectos que refleja el punto 2 de esta convocatoria.

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La Dirección de Internacionalización y Cooperación se complace anunciar que la Asociación Universitaria Iberoamericana de Posgrados (AUIP), pone en marcha los “PREMIOS AUIP A LA SOSTENIBILIDAD” (Modalidad: Tesis Doctoral), en su 1ª. edición, con el objetivo de reconocer a los estudiantes que hayan defendido su Tesis Doctoral relacionada con alguno(s) ODS.

Haber realizado su lectura de la tesis doctoral durante el año 2020 (para el primer plazo) o el año 2021 (para el segundo plazo).

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Premios AUIP a la sostenibilidad: tesis doctoral I Anuncio de la Dirección de Internacionalización y Cooperación

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Obligaciones y condiciones:

30 de octubre de 2020, 10:09

La AUIP inicia durante este año 2020, un programa que reconoce a los estudiantes de doctorado que hayan defendido su Tesis Doctoral y, ésta, tenga relación con alguno(s) de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). En especial, aquellas Tesis relacionados con la gestión universitaria, herramientas de compliance, así como con la investigación o la transferencia del conocimiento en el ámbito universitario.

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Plazo de solicitud:

 Segundo plazo: hasta el 30 de diciembre de 2021, a las 23:59 horas (GMT/UTC+01:00) Madrid, para la Tesis Doctorales hayan sido leídas, defendidasyjuzgadas por el tribunal correspondiente en la anualidad 2021. Más información: https://auip.org/es/premios auip a la sostenibilidad/tesis doctoral

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 La AUIP pone a disposición de los solicitantes 2 premios (uno por cada plazo), por un importe de 2.000 euros, y 2 accésits (uno por cada plazo), por un importe de 1.000 euros.

Cuantía de las ayudas:

 Esta convocatoria permanecerá abierta hasta el 30 de diciembre de 2021, conforme al Plan de Acción 2020 2021, y tendrá dos plazos de cierre de presentación de solicitudes: 

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La Tesis Doctoral deberá haber sido redactada en español, portugués o inglés. Autorizar que su Tesis Doctoral sea evaluada según los criterios y parámetros de los expertos académicos internacionales seleccionados por la Asociación. Facilitar toda la documentación, a través de la aplicación informática de la AUIP, necesaria para la evaluación de la Tesis Doctoral.

 Aceptar que el nombre y apellidos de los premiados aparezcan publicados en la web de la AUIP y su difusión por las redes sociales.

Primer plazo: hasta el 30 de diciembre de 2020, a las 23:59 horas (GMT/UTC+01:00) Madrid, para la Tesis Doctorales hayan sido leídas, defendidasyjuzgadas por el tribunal correspondiente en la anualidad 2020.

26 de octubre de 2020, 2:19 COMUNICADOS Plan de bienestar laboral: Clase de rumba, este 30 de octubre I Anuncio de la Dirección de Talento Humano Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

COMUNICADOS

La Universidad Simón Bolívar, desde su área de Expresión Cultural y Artística, ha programado durante el mes de octubre una serie de actividades, en la modalidad remota, para celebrar el Mes del Artista Bolivariano. Rina Orozco Rúa, coordinadora del área, explicó que a través de estos nuevos escenarios virtuales por la pandemia se busca visibilizar la labor de los artistas y otorgarles reconocimiento a sus Conversatorios,trabajos. concursos de baile y canto, recorridos culturales virtuales por el departamento, encuentro musicales, teatro, bolero y fandango, son entre otras las actividades programadas para esta jornada cultural, que se desarrolla a través de la plataforma Teams. Hasta el momento se han desarrollado la Noche de Teatro y Bolero. La programación continúa de la siguiente manera: Octubre 8 - 6:00 p.m. Encuentro con lo Nuestro. Recorrido por nuestro Atlántico Galapa Octubre 9 5:00 p.m. Encuentro con lo Nuestro. Origen y Permanencia de las etnias. Octubre 16- 6:00 p.m. Bailando y Cantando ando en la U. Octubre 24 - 6:00 p.m. Noche de Fandango Octubre 30 6:00 p.m. Encuentro de Cantos Pitos y Tambores

En octubre, Unisimón celebra Mes del Artista Bolivariano I Anuncio de Bienestar Universitario

7 de octubre de 2020, 5:30

Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

Anuncio de Bienestar Universitario

1. Diligenciar el formato de inscripción en el siguiente enlace: https://forms.gle/1nVMfaryPvDYE3bN7

Te invitamos a que te animes y participes representando a tu programa. Se escogen primer, segundo y tercer puesto. Para participar en Bailando Ando en la U debes seguir los siguientes pasos:

9 de octubre de 2020, 4:44 COMUNICADOS

2. En categoría Solista, enviar video antes del 12 de octubre al correo rorozco@unisimonbolivar.edu.co

1. Diligenciar formato de inscripción en https://forms.gle/Rw7FHpuSrX9gLjUWA

. Si requieres más información, llama al 3017894401.

3. Para Categoría Canción Inédita, enviar video y letra de la Canción al correo rorozco@unisimonbolivar.edu.co. Si quieres más información, llama al 3017894401. ¡Te esperamos! Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

2. Enviar un video de entre tres (3) y máximo cuatro (4) minutos al correo electrónico rorozco@unisimonbolivar.edu.co Para más información, llama al 3017894401. Requisitos:

Mes del Artista Bolivariano: Bailando y Cantando ando en la U ¡Participa! I

Universitario

Para nuestros funcionarios tendremos la gran Noche de Fandango, que se realizará el 24 de octubre a las 6:00 p.m., por la plataforma Teams. Reúnete con tu pareja o tu familia y organiza una coreografía de porro o de fandango, de entre tres (3) y cuatro (4) minutos máximo, y envía tu video al correo electrónico rorozco@unisimonbolivar.edu.co.

24 de octubre: Noche de Fandango ¡Únete! I Anuncio de Bienestar

Este mes de octubre se llevarán a cabo distintas actividades como parte de la celebración del Mes del Artista Bolivariano, el cual ha sido organizado por el área de Expresión Cultural y Artística de Bienestar Universitario, con el objetivo de visibilizar la labor de los artistas y otorgarles reconocimiento a sus trabajos.

14 de octubre de 2020, 9:30 COMUNICADOS

Premiación: 1. Primer puesto 2. Segundo puesto 3. Tercer puesto Mejor propuesta creativa de vestuario. Mejor coreografía y sorpresas para los grupos o pareja participantes. ¡Uno más uno hacemos cultura... únete!

Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

La conmemoración y celebración del Mes del Artista Bolivariano se hace cada año con el principal objetivo de visibilizar la labor de los artistas y otorgarles el reconocimiento que merecen sus Conversatorios,trabajos. concursos de baile y canto, recorridos culturales virtuales por el departamento del Atlántico, encuentros musicales, teatro, bolero y fandango, fueron entre otras las actividades programadas para esta jornada cultural, que se desarrolló exitosamente a pesar de la pandemia y sus limitaciones.

Todas las diferentes actividades se programaron a lo largo del mes de octubre y se desarrollaron en modalidad virtual a través de la plataforma de Microsoft Teams, bajo el liderazgo de Rina Orozco Rúa, coordinadora del área.

Dentro de las actividades organizadas desde el área de Expresión Cultural y Artística de la Dirección de Bienestar Universitario y cumpliendo con su objetivo de brindar herramientas mediante las diferentes manifestaciones artísticas, que hacen parte de un pueblo y que están ligadas a sus valores ancestrales para fomentar la investigación y la difusión de nuestros valores culturales para humanizar al profesional, se llevó a cabo el Mes de Artista Bolivariano.

CELEBRACIÓN MES DEL ARTISTA BOLIVARIANO VÍA MICROSOFT TEAMS OCTUBRE DE 2020

VÍA MICROSOFT TEAMS SEPTIEMBRE 25 DE 2020

ARTISTA

El primer evento en la agenda del Mes del Artista Bolivariano fue el Gran Lanzamiento. Un encuentro de apertura que reunió a estudiantes, egresados, profesores y participantes desde sus hogares, creando toda una red activa de personas listas para exponer y apreciar el gran talento de los bolivarianos a través de la danza, la música y el teatro.

El evento inició con la transmisión de un video elaborado por los integrantes del grupo de teatro. Sobre este, Rina Orozco señaló: «estos jóvenes nos dejan la reflexión que la verdadera alma de la cultura de una nación se descubre y se transmite a través de la familia». Por eso, desde Bienestar Universitario y su área de Expresión Cultural y Artística la invitación fue a compartir y a vivir en familia este gran lanzamiento del Mes del Artista Bolivariano, al igual que a disfrutar y participar del resto de actividades programadas.

GRAN LANZAMIENTO DEL MES DEL BOLIVARIANO

En la transmisión también se dio lugar a la presentación de los jóvenes integrantes de la Coral Universitaria, quienes interpretaron la cancion «Un hijo de Isabel López», bajo la dirección del maestro Eduardo Amaranto, entre otras canciones

Finalmente, fue posible apreciar algunas muestras de baile de los integrantes del grupo de danza universitario, quienes se dieron cita de manera previa para grabar sus presentaciones y de ese modo asegurarse de mantener y respetar todos los protocolos de bioseguridad establecidos en estos casos: un aforo muy limitado, distanciamiento y espacio al aire libre.

NOCHE DE TEATRO Y BOLERO VÍA MICROSOFT TEAMS OCTUBRE 2 DE 2020

Otro de los eventos programados en este mes, que celebra la alegría y el amor por el arte de jóvenes y grandes, fue la Noche de Teatro y Boleros. En este encuentro los participantes se apoderaron del escenario virtual y mostraron diferentes obras de teatro que prepararon para compartir con todos los asistentes miembros de la comunidad bolivariana. Igualmente, los apasionados por la música encendieron el micrófono de la plataforma para interpretar las letras y melodías de sus boleros favoritos.

El evento contó con las presentaciones del maestro Eduardo Amaranto, director de la Coral Bolivariana, con su canción: ¿Por qué te enojas?; igualmente, Juan Carlos López Badillo, del programa de Administración de Empresas, se presentó con su canción Bésame Mucho, y Olga María Armenta Martínez, del programa de Psicología, cantó La Barca. Así mismo, realizaron su presentación Giovanny Junior González Díaz, estudiante del programa de Comercio y Negocios Internacionales, con la obra: Expreso De Medianoche, y María José Luna Pertuz, del programa de Trabajo Social, con la obra: Fragmento de Diatriba de Amor contra un hombre sentado, entre otras presentaciones.

TALLER DE MAQUILLAJE REALISTA VÍA MICROSOFT TEAMS OCTUBRE 23 DE 2020

Con el objetivo de dar a conocer el talento de los artistas bolivarianos en otros ámbitos de las artes, se llevó a cabo el Taller de Maquillaje Realista, un espacio para nuevos conocimientos y técnicas sobre esta técnica que, aunque no es nueva, cada día adquiere más valor. El maquillaje realista sugiere que solo con el uso del maquillaje se pueda llegar a reproducir una textura, brillo o volumen de una forma muy real, logrando confundir la percepción. El taller estuvo liderado por la estudiante Nicol Díaz Sotomayor, del programa de Ingeniería Industrial, para toda la comunidad universitaria e invitados externos. Crear este tipo de ilusión requiere de técnica, conocimiento del volumen, del uso de luces y sombras, y, por supuesto, de creatividad.

DE FANDANGO VÍA MICROSOFT TEAMS OCTUBRE 24 DE 2020

NOCHE

El área de Expresión Cultural y Artística cada año desarrolla estrategias de formación de artistas orientadas a las representaciones institucionales internas y externas; por tal motivo, es un orgullo para la Universidad poder contar con la Banda Bolivariana. Esta fue la encargada de dar inicio a uno de los últimos encuentros programados del Mes del Artista Bolivariano, La Noche de Fandango.

La Noche de Fandango estuvo amenizada por las presentaciones de la Banda Bolivariana, dirigida por Fredy Ernesto Barriga Lemus y Giovani Fontalvo Osorio; la Banda Norosi, dirigida por Marlon Fontalvo, y la Banda María Varilla, dirigida por del maestro Carlos Rubio, entre otras.

23 de junio de 2020, 4:55 COMUNICADOS En Unisimón buscamos nuestros Talentos Kids ¡Inscríbete! I Anuncio de la Dirección de Talento Humano Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

26 de junio de 2020, 4:32 COMUNICADOS Talentos Kids Unisimón: términos, condiciones y dinámica de la actividad ¡Inscríbete! I Anuncio de la Dirección de Talento Humano Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

14 de julio de 2020, 3:59 COMUNICADOS Tardes recreativas: bisutería para niñas ¡Inscríbete ya! I Anuncio de la Dirección de Talento Humano Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

15 de julio de 2020, 3:05 COMUNICADOS Plan de bienestar laboral: clase de rumba ¡Inscríbete y participa! I Anuncio de la Dirección de Talento Humano Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

21 de julio de 2020, 4:40 COMUNICADOS Tardes recreativas: Cocineritos, niños y niñas desarrollarán habilidades en la cocina ¡Inscríbete! I Anuncio de la Dirección de Talento Humano Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

4 de agosto de 2020, 3:34 COMUNICADOS Tardes recreativas: Tarde de Magia ¡Inscríbete ahora, cupos limitados! I Anuncio de la Dirección de Talento Humano Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

18 de septiembre de 2020, 9:43 COMUNICADOS Viernes, 25 de septiembre: Taller virtual de maquillaje ¡Inscríbete! I Anuncio de la Dirección de Talento Humano Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

2 de octubre de 2020, 5:30 COMUNICADOS El zoológico desde casa ¡No te lo pierdas! I Anuncio de la Dirección de Talento Humano Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

La Caja de Compensación Familiar, Comfamiliar, estuvo a cargo de dirigir las diferentes actividades programadas para los pequeños. Se realizaron cuatro tardes con diferentes temáticas especiales: Tarde de Bisutería, Tarde de Slime, Tarde de Cocineritos y Tarde de Magia.

Durante la tarde de cocineritos los niños disfrutaron el aprender cómo hacer deliciosas pizzas. La Tarde de Bisutería estuvo cargada de hermosos diseños de pulseras y collares para que las niñas luzcan más lindas. La Tarde de Slime estuvo muy pegajosa y divertida, aprendieron cómo hacer un slime casero de forma sencilla y con elementos como shampoo y azúcar. Y la Tarde de Magia estuvo llena de risas y muchas sorpresas. Un total de 121 niños se inscribieron para las actividades, a quienes se le hicieron llegar a cada casa los kits de materiales que iban a utilizar de acuerdo a cada actividad y una caja de dulces para cada participante. Tarde de bisutería, 23 de julio Tarde de cocineritos, 23 de julio

ACTIVIDADES VIRTUALES DIRIGIDAS POR LA DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO VACACIONES RECREATIVAS 2020 VÍA MICROSOFT TEAMS 2020Como es costumbre, cada mitad de año durante las vacaciones escolares, la Dirección de Talento Humano programa las Vacaciones Recreativas para los hijos de los trabajadores Unisimón, quienes en el 2020 se volvieron a encontrar con sus amiguitos, pero esta vez de manera virtual debido a la pandemia.

ZOOLÓGICO EN CASA VÍA TEAMS 9 DE OCTUBRE DE 2020

Las sesiones de rumba terapia fueron programadas semanal y quincenalmente para contribuir con las pausas activas recomendadas por Bienestar Laboral.

RUMBA TERAPIA VIRTUAL VÍA TEAMS 17 DE JULIO DE 2020

La Dirección de Talento Humano llevó el Zoológico de Barranquilla de manera virtual a las casas de las familias de los colaboradores bolivarianos. En total 98 familias disfrutaron de esta actividad, 50 de administrativos y 48 de profesores.

TALLER VIRTUAL DE AUTOMAQUILLAJE VÍA TEAMS 25 DE SEPTIEMBRE DE 2020

Entre las actividades pensadas por la Dirección de Talento Humano también se realizó un taller virtual de automaquillaje, dirigido al personal administrativo y docente de la Universidad, con el que aprendieron nuevas técnicas básicas del maquillaje, así como aprendieron a conocer sus rostros, tipos de piel y maquillaje adecuado para cada uno de los tipos de piel. Participaron 28 mujeres en total que también conocieron cuál es la aplicación correcta de los productos, estilos innovadores adecuados a sus facciones, rescatando que lo más importante es el estilo y personalidad propia de cada mujer.

En el live, transmitido vía Microsoft Teams, el personal del Zoológico compartió contenidos educativos referentes al cuidado animal, los problemas y amenazas que enfrenta la fauna silvestre del país como el tráfico y la mascotización, las historias de cómo llegaron los animales al Zoológico y actividades que los más pequeños realizaron desde la comodidad de sus casas y con la ayuda de sus Lospadresniños conocieron las diversas especies animales que se encuentran en el Zoológico de Barranquilla gracias a un recorrido virtual en el que les enseñaron sobre su cuidado, además de hablarles de la conservación de las especies nativas en vía de extinción como el manatí, el oso de anteojos, la nutria, los flamencos, el águila y una variedad de primates.

Interesados en el bienestar integral de los colaboradores, la Dirección de Talento Humano programó una jornada de Rumba terapia virtual con el fin de fomentar actividades deportivas que integren al personal administrativo y docente, a través del aprovechamiento del tiempo con actividad física para ayudarles a crear estilos de vida saludables.

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Participa de la semana de las Universidades-BECAS LATAM-Study Buenos Aires I Anuncio de la Dirección de Internacionalización y Cooperación n el marco de la convocatoria de BECAS LATAM Study Buenos Aires que compartimos hace unos días, nos permitimos hacer extensiva la invitación a la Semana de las Universidades #StudentsInBA, la cual se desarrollará del 2 al 6 de noviembre de 2020. La asistencia a este evento te permitirá participar de una serie de encuentros en línea liderados por cada una de las Universidades que ofrecen las becas, conocerlas a fondo y hacerle todas las preguntas que te surjan. ¡No te lo pierdas! Ley 1845 de Protección de Datos de CABA. Tenés derecho de acceso, supresión o actualización de tus datos personales que se encuentren incluidos en bases de datos del Sector Público de la Ciudad de Buenos Aires. La Defensoría del Pueblo es el órgano de control de la Ley 1845. Ante cualquier duda ponerse en contacto al 147 o al 0800 999 2727 (si llamas desde fuera de CABA).

30 de octubre de 2020, 5:48

Información de contacto: Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Uspallata 3160 C 1437JCL CABA, Argentina. Prohibida la reproducción total o parcial. Las imágenes son ilustrativas. Piense antes de imprimir. Ahorrar papel es cuidar nuestro ambiente. Enviado por la Secretaría General y de Relaciones Internacionales vía Dirección General de Publicidad y Herramientas de Comunicación Directa | Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires

COMUNICADOS

3 de noviembre de 2020, 4:15 COMUNICADOS Mes intercultural: Cultura de los negocios en Japón ¡Conéctate con este en webinar, este jueves! I Anuncio de la Desde el área de Sostenibilidad Empresarial del Centro de Educación Continuada de la Universidad Simón Bolívar, te invitamos a participar de este Webinar a través de la plataforma ZOOM. Día: miércoles, 4 de noviembre del 2020 Hora: 11:00 a.m. (Colombia) Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

“Una universidad a la vanguardia de procesos que impulsa la innovación, investigación y la transformación de la base social del país. Todo mi compromiso para seguir sirviendo a la comunidad científica académica, a los empresarios y esta sala general”.

4 de noviembre de 2020

emprendedores,

Para el rector de la Universidad Simón Bolívar, José Consuegra Bolívar, la llegada de esta reconocida dirigente gremial a la institución, permite seguir estrechando lazos entre la academia y el sector empresarial, generando espacios de formación y extensión entre ambos sectores.

LA DIRIGENTE GREMIAL ROSMERY QUINTERO ASUME COMO NUEVO MIEMBRO HONORARIO EN LA SALA GENERAL DE UNISIMÓN

BOLETÍN DE PRENSA

Ante la Sala General de la Universidad Simón Bolívar tomó juramento de manera virtual, como nuevo Miembro Honorario de este órgano administrativo, la dirigente gremial y empresarial, Rosmery Quintero Castro. Durante su intervención, en la ceremonia virtual, Ana Bolívar de Consuegra como presidenta de la Sala General de Unisimón, mostró su complacencia porque el máximo órgano directivo reciba en su seno, a tan destacada representante del género femenino. “Desde su fundación, nuestra Alma Mater se ha caracterizado por su pensamiento y actuar inclusivo producto de una impronta institucional que el rector fundador, José Consuegra Higgins y quienes lo acompañamos en su creación, consignamos en sus principios misionales”. Agregó la presidenta que “por tal razón, me llena de alegría y orgullo que una mujer de grandes cualidades, vasta formación académica e indiscutibles capacidades profesionales, como lo es ella, quien también es poseedora de un gran don de gente, sencillez y amabilidad, haya aceptado nuestra invitación a integrar la Sala General de la Universidad Simón Bolívar” Luego de tomar posesión Rosmery Quintero aseguró en su discurso, que la Universidad Simón Bolívar ha sido fundamental para transformar el ecosistema empresarial no solo del departamento del Atlántico sino también de la región Caribe, por ser una institución de puertas abiertas en la que convergen expertos, investigadores, instituciones gremiales y empresarios, que son escuchados para actuar consecuente a las necesidades de los mismos.

Quintero Castro es magíster en Administración de Empresas e Innovación, especialista en Gerencia de Recursos Humanos y licenciada en Ciencias de la Educación. Desde 2014, ejerce la presidencia nacional de ACOPI, gremio que agrupa a Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi). Abanderada del trabajo Asociativo, de Innovación y Competitividad Empresarial. Miembro de juntas directivas de orden nacional y departamental. Cuenta con más de 30 años de experiencia en proyectos de productividad, impulsando iniciativas para el desarrollo de las MiPymes colombianas. Por parte del Premio al Mérito Empresarial Universidad Simón Bolívar recibió en el 2019 Reconocimiento al Mérito Empresarial como egresada y en el 2018 Reconocimiento LaEmpresarial.SalaGeneral se encarga de fijar las políticas académicas, administrativas, científicas, financieras y de investigación. BARRANQUILLA, NOVIEMBRE 4 DE 2020 COMUNICACIONES EXTERNAS Y PRENSA Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

4 de noviembre de 2020, 3:45 COMUNICADOS Curso on-line: Bioseguridad frente a la COVID-19 ¡Certifícate vía correo electrónico! I Anuncio de la Dirección de Talento Humano Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

4 de noviembre de 2020, 4:03 COMUNICADOS Curso Balance Score Card ¡Te esperamos, últimos cupos! | Anuncio de la Dirección de Extensión y Servicios Externos El área de Sostenibilidad Empresarial del Centro de Educación Continuada de la Universidad Simón Bolívar te invita a la jornada de inducción del curso Balance Score DíaCard : jueves, 5 de noviembre del 2020 Hora: 6:00pm Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

BOLETÍN DE PRENSA

9 de noviembre de 2020

Para Pacífico Castro Gil, director del programa de Microbiología, esta acreditación representa el gran esfuerzo de todo un equipo de trabajo que hoy recibe con satisfacción el reconocimiento del ministerio “gran cultura de investigación en el programa, estudiantes críticos, éticos y reflexivos y profesores con alta formación académica fueron fundamentales para obtener este logro”, anotó.

BARRANQUILLA, NOVIEMBRE 9

DE 2020 COMUNICACIONES EXTERNAS Y PRENSA

Sobre este reconocimiento el rector de la Universidad Simón Bolívar, José Consuegra Bolívar, destacó el logro de estos dos programas académicos que reciben tan importante acreditación “siempre ha sido nuestra búsqueda el tener una cultura de la calidad en toda la universidad, lo que nos permite seguir caminando hacia nuestra reacreditación institucional”. Consuegra felicitó a los directores de los programas acreditados y a todo el equipo que alcanzó este logro, incluidos los estudiantes, profesores, investigadores y también los egresados.

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MINEDUCACIÓN OTORGÓ ACREDITACIÓN DE ALTA CALIDAD A PROGRAMAS DE COMERCIO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES Y MICROBIOLOGÍA DE UNISIMÓN

A través de las Resoluciones 021005 y 021006 de noviembre 6 de 2020, el Ministerio de Educación Nacional otorgó la Acreditación de Alta Calidad a los programas de Comercio y Negocios Internacionales y Microbiología de la Universidad Simón Bolívar, por un período de 4 años. Las resoluciones llevan la firma de la ministra María Victoria Angulo y del viceministro, Luis Fernando Pérez. Este es el mecanismo mediante el cual el Estado adopta y hace público el reconocimiento que los pares académicos hacen de la comprobación que efectúa una institución, sobre la calidad de sus programas académicos; y lo considera un instrumento para el mejoramiento de la calidad de la educación superior en el país. En este caso el Consejo Nacional de Acreditación (CNA), expone en las resoluciones. que se ha demostrado que los programas de Comercio y Negocios Internacionales y Microbiología de Unisimón “han logrado niveles de calidad suficientes para que, de acuerdo con las normas que rigen la materia, sea reconocido públicamente este hecho a través de un acto formal la acreditación”.

Por su parte Angélica Jiménez, directora del programa de Comercio y Negocios Internacionales, aseguró que esta acreditación significa el premio a la lucha y esfuerzo de todo un equipo y el reconocimiento a la calidad de los profesionales que se forman en la institución. “Es un logro importante ya que nos convertimos en el segundo programa acreditado en la región Caribe, en el área de programas internacionales y afines”.

5 de noviembre de 2020, 2:59 COMUNICADOS 10 de noviembre: Tips de emprendimiento para prepensionados ¡Participa! I Anuncio de la Dirección de Talento Humano Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

11 de noviembre de 2020, 5:39 COMUNICADOS Invitación a eucaristía en Acción de Gracias I Anuncio Institucional Eucaristía en Acción de Gracias Nuestra presidenta de la Sala General, doña Anita Bolívar de Consuegra, les invita a participar de una eucaristía en Acción de Gracias por los logros académicos de Unisimón en este 2020. La ceremonia se llevará a cabo a través del Facebook Live de la Parroquia Nuestra Señora de Guadalupe de Barranquilla. Día: jueves, 12 de noviembre de 2020. Hora: 5:00 p.m. Enlace de acceso: https://www.facebook.com/guadalupebaq/ Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

12 de noviembre de 2020, 4:35 COMUNICADOS Te invitamos a la feria Plaza Emprende ¡Aprovecha los descuentos especiales! I Anuncio de la Unidad de Apoyo al Empresario Desde la Unidad de Apoyo al Empresario de Unisimón, te invitamos a la feria Plaza Emprende que lidera la Alcaldía Distrital de Barranquilla, ubicada en el primer piso del Mall Plaza Buenavista. Allí encontrarás 28 emprendimientos apoyados por el Distrito, que expondrán sus productos innovadores a los asistentes. Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

13 de noviembre de 2020, 5:26 COMUNICADOS Conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el TrabajoCOPASST - 2020 - 2022 I Anuncio de la Dirección de Talento Humano Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

El foro educación indígena es una espacio académico intercultural, escenario propicio para el diálogo reflexivo y análisis de la realidad de la etnoeducación y educación propia excluida en programas, planes de estudios, PEI y del currículo oficial en las Instituciones educativas IE, Centro educativos CE y Centro de Desarrollo infantil CDI en el territorio indígena Mokaná en el departamento del Atlántico; igualmente conocer la legislación especial indígena referente a educación y luchas reivindicadoras de los derechos fundamentales de los pueblos indígenas en Colombia y en particular el derecho a una educación propia con enfoque diferencial e inclusiva para el fomento de la interculturalidad.

Mañana: Foro Educación Propia Indígena ¡Inscríbete! | Anuncio de la Dirección de Extensión y Servicios Externos.

El foro educación indígena visibiliza avances del Proyecto educativo comunitario PEC intercultural Mokaná en la ruta articuladora de la educación indígena y sus saberes ancestrales en el currículo oficial en las IE, CE y CDI en el territorio Mokaná del departamento del Atlántico. El foro está dirigido a docentes de la básica primaria, secundaria y educadores infantiles, a las autoridades indígenas de gobierno propio y autónomo, autoridades espirituales, cabildantes, investigadores, estudiantes universitarios estudiosos de culturas étnicas o interesados en conocer los lineamientos curriculares del modelo pedagógico propio de los pueblos indígenas de Colombia y el PEC intercultural Mokaná.

COMUNICADOS

Será un espacio pedagógico de encuentro para reflexionar y analizar la realidad etnoeducativa e indígena ausente en el currículo, PEI y plan de aula en la educación oficial en el territorio ancestral Mokaná del departamento del Atlántico Colombia.

13 de noviembre de 2020, 10:33

PRESENTACIÓN

2. Etnoeducación y estudios étnicos en el Atlántico.

 Clemente Mendoza Castro (investigador ECSH Universidad Simón Bolívar)

3. Cosmogonía indígena y educación propia.

 Guillan Arrieta (Abogada gobernadora Mokaná de Puerto Colombia).

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INTERROGANTE CENTRAL ¿Cuál debe ser la política institucional generadora de cambio escolar y práctica pedagógica de aula que fomente la educación intercultural inclusiva en el marco de la etnoeducación en las instituciones educativas, centros educativos y CDI en el territorio ancestral Mokaná del departamento del Atlántico?

8. Saberes ancestrales y su aporte a la educación intercultural. 9. Literatura indígena, comunicación y lengua nativa en la educación intercultural. 10. Derechos fundamentales, medio ambiente y recursos naturales en la educación propia.

 María Cardona (consejera de educación intercultural bilingüe ONIC)

4. Derechos fundamentales, normas propias y legislación especial en educación indígena. 5. El territorio e historia Mokaná en la educación intercultural.

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Armando Arrieta Barbosa, investigador, doctor en Educación, historiador, licenciado en ciencias sociales, docentes investigadores, IE Francisco de Pabla Santander de Galapa. OBJETIVO Generar diálogos de reflexión y analizar la realidad etnoeducativa de exclusión en el currículo, PEI y plan de estudio de la educación oficial en el marco del SEIP en los territorios indígenas del pueblo Mokaná en el departamento del Atlántico.

1. Educación propia Mokaná y los desafíos de la interculturalidad.

6. La educación propia como cambio en las prácticas pedagógicas y reorganización institucional. 7. Familia, mujer y su rol en la educación propia intercultural.

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Digno Santiago Gerónimo (Gobernador Mokaná de Tubará delegado ante el CSJ por la ONIC). Dolcey Romero Jaramillo, historiador, investigador, grupo Afro caribe, Universidad Simón Bolívar Universidad del Atlántico

 Nubia Rada Blanco Clara Pallares Rada (historiadora, cabildo Mokaná de Galapa).

EJES TEMÁTICOS

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PONENTES

Lina Montoya, Morales (antropóloga, Universidad Tres de Febrero Buenos aires Argentina). Anuar Pacheco (investigador Promigas).

De manera unánime el jurado del Premio al Mérito Empresarial Universidad Simón Bolívar, Edición Especial 2020, dio a conocer los ganadores de las categorías Empresario Benemérito y Empresario del Año, luego de analizar las postulaciones realizadas.

6 de noviembre de 2020

EMPRESARIO BENEMÉRITO MAURICIO MOLANO CAMACHO

El jurado dijo que Molano fue seleccionado gracias “a su larga y prolífica trayectoria, sus destacados méritos y obras a través de toda una vida dedicada al desarrollo empresarial y al apoyo social para el crecimiento de su región y de Colombia”.

De manera unánime el jurado del Premio al Mérito Empresarial, otorgó la distinción Empresario Benemérito a Mauricio Molano Camacho, por su labor continuada de más de 30 años.

El Premio al Mérito Empresarial de la Universidad Simón Bolívar desde 2010 otorga el reconocimiento de Empresario Benemérito “a los líderes empresariales que, a través de sus méritos y obras han dedicado su vida a crear y consolidar empresas y se distinguen por sus contribuciones al desarrollo social y económico de las regiones donde operan, generando empleo de calidad y aportando a mejorar las condiciones sociales del país”.

JURADO ANUNCIA GANADORES COMO EMPRESARIO BENEMÉRITO Y EMPRESARIO DEL AÑO EN EDICIÓN ESPECIAL DEL PREMIO AL MÉRITO EMPRESARIAL 2020

Mauricio Molano Camacho escogido como Empresario Benemérito y René Puche Restrepo como Empresario del Año.

Molano fue postulado por el Foro de Presidentes que reúne a los líderes de 170 de las más destacadas empresas del país, ya que este premio cuenta con el respaldo de múltiples gremios, entre losque se destacan, Andi, Amchan, Acopi ylasCámaras de PresidenteComercio.de la Fundación Social Molano, miembro de la Junta Directiva de Productos Ramo y creador de la Fundación Social Molano, fundador del departamento desarrollo empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá, ha dedicado su vida y obra al desarrollo social, al emprendimiento y al liderazgo en la región y el país.

BOLETÍN DE PRENSA

En esta Edición Especial: “buscamos destacar a aquellos empresarios que, arriesgando su sostenibilidad y a pesar de las circunstancias tan adversas, han sido responsables y solidarios con sus trabajadores y las comunidades”, aseguró Tatyana Bolívar, directora del Premio al Mérito Empresarial (PME) y del Área de Extensión y Servicios Externos de la Universidad Simón Bolívar. La Ceremonia de premiación se realizará el próximo 12 de noviembre a las 7:30 pm a través el canal de YouTube meritoempresarialtv.

BARRANQUILLA, NOVIEMBRE 6 DE 2020 COMUNICACIONES EXTERNAS Y PRENSA

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EMPRESARIO DEL AÑO RENÉ PUCHE RESTREPO Administrador de Empresas, egresado de la Universidad de Texas y experto en logística portuaria. Llegó desde el año 2013, a asumir con liderazgo las riendas del puerto de Barranquilla, donde generó una nueva visión con base en sus ventajas competitivas planteando un nuevo rumbo. Es así como la Sociedad Portuaria Regional de Barranquilla, ha pasado de ser un terminal portuario a una plataforma logística referente para Colombia y el mundo.

Fue postulado de manera unánime por los gremios empresariales del Atlántico, la Andi seccional Atlántico Magdalena, Analdex, Probarranquilla, Comité intergremial del Atlántico y Corporación de Empresarios del Oriente del Atlántico, entre otros por su sobresaliente labor como alto directivo, impactando en los últimos años el desarrollo empresarial en Barranquilla y el Atlántico Gracias a su visión y compromiso ha impulsado numerosos proyectos, generando empleo y oportunidades no sólo para sus empleados y miembros del sector, sino también para las empresas de la región.

Desde sus cargos en varias entidades como la Cámara de Comercio de Bogotá y varias universidades del país, ha motivado a nuevas generaciones a través de su ejemplo de perseverancia y tesón, impactando el desarrollo de formación empresarial, liderazgo, y en el compromiso ciudadano con Colombia.

ONCEAVA VERSIÓN DEL PREMIO AL MÉRITO EMPRESARIAL UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR, CEREMONIA DE PREMIACIÓN 2020 VÍA YOUTUBE, NOVIEMBRE 16 DE 2020 LINK: https://www.youtube.com/watch?v=i 0tjrS6tVo

El Premio al Mérito Empresarial de la Universidad Simón Bolívar celebró su onceava edición, ceremonia que se llevó a cabo de manera virtual debido a las circunstancias especiales que se han ocasionado durante la pandemia por Covid 19. En el 2010, la Universidad Simón Bolívar, los gremios empresariales y el Estado crearon este premio, que este año, 2020, tiene un reconocimiento especial a las organizaciones que han cumplido con ese liderazgo en favor de sus clientes y que han promovido la reactivación económica y social de sus regiones y del país.

El evento, que se transmitió vía YouTube a través de la cuenta oficial de Mérito Empresarial TV en este canal digital, inició con la presentación de La Bandita, Jazz Band, reconocida agrupación musical que habría participado meses atrás en el Barranquijazz, festival de Jazz y Latin Jazz más importante de Colombia y del Caribe, que hizo una magnífica presentación desde el escenario del Teatro José Consuegra Higgins.

En cuanto al tamaño de las empresas, el 24% son empresas grandes; el 26%, microempresas, y el 50%, pymes. Del total de empresas que participaron, el 50% pertenece a entidades de servicios; el 21%, al sector industrial; el 15%, al comercio, y el 13%, a otras actividades económicas. En cuanto a la naturaleza de las entidades, el 81% de estas empresas son privadas; el 12%, corresponde a fundaciones; el 5%, de economía mixta, y 1%, entidades del Estado. Sobre el alcance y el impacto, el 40% de las empresas tienen un mercado internacional; el 33%, mercado nacional; el 17%, tiene su impacto regional, y un 10% local. Vale la pena destacar el gran impacto que tienen estas 150 empresas que generan 31 000 empleos directos y más de 11 000 empleos indirectos.

La ceremonia fue presentada por Patricia Villalba, reconocida presentadora oriunda de la región Caribe con más de 14 años de experiencia en medios de comunicación colombianos, quien dirigió el evento desde el Teatro José Consuegra Higgins. Villalba mencionó que este Premio es el reconocimiento a la suma de esfuerzos y de trabajo colaborativo entre la universidad, la empresa, el Estado y la sociedad, y destacó la importancia de aliados, patrocinadores y participantes.

Así mismo, el periodista y director del programa Mérito Empresarial TV, Martín Tapias, acompañó la presentación de esta ceremonia de gala. Además, se encargó de exponer las cifras del evento, las cuales correspondieron a 150 empresas de nueve departamentos que participaron de esta edición, entre ellos: Atlántico, Norte de Santander, Cundinamarca, Bolívar, Magdalena, Antioquia, Valle del Cauca, Sucre y La Guajira.

PALABRAS DEL DR. JOSÉ CONSUEGRA BOLÍVAR RECTOR DE LA UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR

El reconocimiento motivador es la inspiración principal que nos congrega esta noche alrededor del Premio al Mérito Empresarial, Universidad Simón Bolívar, para brindarle un muy merecido homenaje a las empresas y a los empresarios colombianos que este año, a pesar de las vicisitudes económicas, sociales y sanitarias, se han destacado por sus buenas prácticas de sostenibilidad, solidaridad, empleabilidad, e Innovación en Colombia; igualmente, se reconocerán los liderazgos empresariales. En total se entregarán 13 estatuillas y una mención especial El Premio al Mérito Empresarial es el producto del trabajo mancomunado entre la Universidad Simón Bolívar, el sector gubernamental y los gremios económicos. Como rector, tengo la convicción de que solo con la luz del conocimiento científico y tecnológico puede el sector empresarial edificar y afianzar su desarrollo productivo a través de la innovación y el mejoramiento continuo de sus productos, servicios y procesos, y promover el desarrollo de su capacidad gerencial y administrativa que les permitan ser más competitivos y trascendentales en el mercado global. Este año la cuarentena y el aislamiento social no nos permitieron reunirnos personalmente en nuestro teatro universitario José Consuegra Higgins como lo hicimos en años anteriores, pero lo hemos logrado de manera virtual, cumplir esta cita con el sector productivo y así poder expresarle nuestras más sinceras felicitaciones a las 150 empresas que se desafiaron a sí mismas y asumieron el reto de participar en esta edición especial del Premio al Mérito Empresarial 2020 Sin lugar a duda, todos son ganadores y merecen un fuerte aplauso de los colombianos. Para aquellas empresas que quedaron nominadas y premiadas mis más efusivas felicitaciones. Igualmente, quiero expresarle mi sentimiento de gratitud a los aliados estratégicos que nos han acompañado durante la década de existencia del Premio al Mérito Empresarial. De igual manera, mis agradecimientos a los jurados del Premio que tuvieron la responsabilidad de seleccionar los ganadores de esta noche, el Dr. Germán Cardona Gutiérrez, exministro de Transporte y exministro de Vivienda de Colombia; el Dr. Mauricio Suárez Ramírez, vicepresidente para Centro y Sudamérica de la Asociación Internacional de Puertos y Muelles, y el Dr. José María Mendoza, director del Doctorado en Administración de nuestra Universidad Gratitud infinita a todos los funcionarios de nuestra Alma Mater, pero muy particularmente a los responsables de esta premiación liderados por la Dra. Tatyana Bolívar Vasilef, y, de igual forma, quiero reconocer la presencia y la puntualidad que tuvieron para acompañarnos en esta premiación virtual. Muchas gracias.

Quiero con mis palabras ser expresivo, no solamente de la felicidad que embarga las empresas y empresarios participantes en esta onceava versión del Premio al Mérito Empresarial 2020, Universidad Simón Bolívar, sino también portavoz de la gratitud y reconocimiento que sienten los cientos de asistentes a esta versión virtual. La presente versión la hemos definido como versión especial por la situación sanitaria calamitosa derivada de la pandemia por Covid 19 Por ello, hemos tenido que reducir las 12 categorías que tradicionalmente se premian y solo se convocaron 7, que serán las que premiaremos la noche de hoy.

Buenas noches.

La entrega de premios inició con el reconocimiento a las grandes, medianas y pequeñas empresas. En este momento se transmitieron en pantalla las palabras de Miguel Vergara, secretario de Desarrollo Económico de la Gobernación del Atlántico, quien habló en representación de la gobernadora Elsa Noguera. Vergara resaltó la labor de la gobernación Departamental que ha venido brindado diferentes ayudas para apoyar a los empresarios locales durante la crisis por Covid 19.

RECONOCIMIENTO A LA EXCELENCIA GRANDE, MEDIANA Y PEQUEÑA EMPRESA

Así mismo, se transmitió el breve discurso de la vicepresidenta del país, Marta Lucía Ramírez, quien destacó su orgullo por las empresas y los empresarios que han sido ejemplo de liderazgo y que han logrado cambios profundos en la sociedad colombiana, fortaleciendo la economía, la investigación y la innovación, generando riqueza nacional y empleos que contribuyen a una mejor calidad de vida.

La empresa De Lima Grupo Empresarial tiene más de 100 años de experiencia en el sector financiero y asegurador. Su fortaleza radica en la experticie de su recurso humano y en la atención focalizada a requeriemientos del mercado.

fue anunciado por la directora de la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (ACOPI), Rosmery Quintero, quien celebró a De Lima Grupo Empresarial como el primer galardonado de la noche en la categoría Mérito a la Empleabilidad, que corresponde al reto de mantener y proteger el empleo, especialmente en tiempos de crisis. Este es un reto de todas las empresas y empresarios colombianos.

La primera categoría en ser galardonada fue el Mérito a la Empleabilidad, y sus nominados fueron: COTECMAR, del departamento de Bolívar; IPS Clinical House, del departamento de Norte de Santander; Hada Internacional, del departamento del Atlántico; Pasteurizadora La Mejor, del departamento de Norte de Santander; Quick Help, del departamento de Cundinamarca; Lavandería Universal, del departamento del Atlántico; Procaps, del departamento del Atlántico, y De Lima Grupo Empresarial, del departamento de

La Dra. Quintero felicitó expresamente a De Lima Grupo Empresarial por su gran trabajo en este aspecto y que hoy es ejemplo para todo el país. Igualmente, a todos los participantes en esta categoría que han afrontado ese desafío de la mejor manera posible.

Cundinamarca.Elganador

El encargado de presentar al segundo ganador en la categoría especial al Mérito a la Empleabilidad en Tiempos de Crisis COVID 19 fue Manuel Fernández, director de la Cámara de Comercio de Barranquilla. Por su parte, Fernández afirmó que la Cámara de Comercio de Barranquilla ha venido trabajando en tres pilares fundamentales: el trabajo articulado con organizaciones públicas y privadas, la solidaridad con los menos favorecidos y más golpeados por esta crisis y el apoyo a los empresarios, brindándoles herramientas, conocimientos e información que les facilite la recuperación en estos difíciles tiempos y en consecuencia, lograr conservar el empleo.

El segundo ganador anunciado en esta categoría, entonces, fue la empresa Hada Internacional S.A., del departamento del Atlántico. Hada Internacional es una organización de origen caldense con 60 años de experiencia en la industria manufacturera de productos de aseo: para el cuidado personal, limpieza para el hogar y requerimientos industriales, que ha direccionado su trabajo en función del valor agregado, de su talento humano, de su inclusión tecnológica y del liderazgo constructivo de sus dirigentes.

En la segunda categoría, correspondiente al Mérito a la Solidaridad Empresarial, se nominó a la empresa Procaps, del departamento del Atlántico; Ultracem, del departamento del Atlántico; Organización Clínica Bonnadona Prevenir, del departamento del Atlántico; Fundación Palmicultores del Catatumbo, del departamento del Norte de Santander; Zona Franca del Caribe, del departamento del Atlántico, y Fundación Buenamar, del departamento del Magdalena.

Ana María Badel, directora de ProBarranquilla, fue la encargada de anunciar el primer ganador en esta categoría. Badel mencionó que desde la organización se trabaja permanentemente por contribuir al crecimiento y desarrollo económico y social de Barranquilla y el departamento del Atlántico con el objetivo de generar prosperidad.

El primer galardón en la categoría de Mérito a la Solidaridad Empresarial fue para la empresa Ultracem, del departamento del Atlántico. El sentido de responsabilidad social que abandera esta empresa los ha conducido a comprometerse con sus grupos de interés, además de promover el desarrollo y bienestar de las comunidades ubicadas en su área de influencia, respaldada por una trayectoria familiar de tres generaciones.

El reconocimiento como segundo ganador en esta categoría fue para la Fundación Palmicultores del Catatumbo. Malagón aprovechó para felicitar a la organización y mencionar que se trata de una categoría que demuestra la solidaridad y el compromiso de las organizaciones que están convencidas que crean valor a través de las relaciones con sus grupos de interés

Tambien se contó con la participación, desde Bogotá, del Dr. Víctor Hugo Malagón, presidente del Foro de Presidentes y gerente de Colombia Científica, para anunciar el segundo ganador en esta Malagóncategoríaresaltó

la importancia de «agradecer y reconocer a la Universidad Simón Bolívar y a su liderazgo en este importante galardón». También expresó su sentimiento de orgullo al ser aliado de este premio desde el interior del país, un premio que refleja los tres pilares del Foro de Presidentes: el crecimiento personal, el crecimiento de los grupos de interés y el compromiso con lo social, con lo comunitario.

La Fundación Palmicultores del Catatumbo se establece como una respuesta proactiva al crecimiento sinérgico de poblaciones vulnerables, con esquemas de generación de empleo y alternativas productivas de incidencia social favorables en la región del Catatumbo, impulsando apuestas sostenibles sustentables y amigables con el medio ambiente.

RECONOCIMIENTO

AL EMPRESARIO DEL AÑO PREMIO MÉRITO EMPRESARIAL EDICIÓN ESPECIAL 2020 El Empresario del Año se destaca por su ejemplo, por su liderazgo para cumplir con las metas de la organización con eficiencia y eficacia. La responsabilidad de hacer tal distinción fue del Sr. ministro de Comercio, Industria y Turismo, José Manuel Restrepo, quien expresó su agrado al poder vincularse a esta edición especial del Premio al Mérito Empresarial. Restrepo resaltó además el compromiso de los galardonados con la productividad, con la competitividad, con la sostenibilidad y también con la Innovación. El ganador de este reconocimiento especial fue René Puche Restrepo, presid del Puerto de Barranquilla, un líder empresarial reconocido que ha tenido visión y también compromiso, que ha permitido que se desarrollen y se impulsen proyectos desde la Sociedad Portuaria Regional de Barranquilla y, sin duda alguna, con su gestión y con la tarea realizada y la visión que le ha puesto a estas iniciativas, hoy ha sido referente en la construcción de una plataforma logística para Colombia y para el mundo. Esta plataforma, además, ha permitido el desarrollo del emprendimiento, el desarrollo social y el desarrollo económico de su región Gracias a la gestión y visión de empresarios como el Dr. René Puche, Colombia se reactiva, formando un tejido empresarial basado en la resiliencia de sus líderes, quienes piensan en las oportunidades para un mejoramiento continuo.

Desde la heroica hizo su partición el director de la Cámara de Comercio de Cartagena, Juan Pablo Vélez, quien aseguró que desde la entidad están totalmente comprometidos con la reactivación económica y social de los empresarios, y expresó sus felicitaciones al ganador y a todos los participantes en la categoría Sostenibilidad Empresarial, que han sobresalido por poseer esta cualidad tan importante en la que se buscan los mecanismos para la continuidad de los negocios, brindando estabilidad y desarrollo. El ganador del Mérito a la Sostenibilidad Empresarial edición especial 2020 fue la empresa Esenttia, del departamento del Bolívar.

En la categoría Mérito a la Sostenibilidad Empresarial se les otorga reconocimiento a las empresas resilientes que tienen la capacidad de asegurar la continuidad de sus negocios. Los nominados fueron: Esanttia, del departamento de Bolívar; Monómeros Colombo Venezolanos, del departamento del Atlántico; Transelca, del departamento del Atlántico; Certa Internacional, del departamento del Atlántico; Unifetal, también del Atlántico; Coguasimales Service, del Norte de Santander, y Lavandería Universal, del departamento del Atlántico.

Esenttia, antiguamente Propilco, es un actor de primera línea como proveedor industrial de cadenas manufactureras en el área de petroquímica, con inversión y procesos fundamentados en el capital humano, la investigación y el desarrollo aplicado en la organización.

El jurado evaluador del Premio al Mérito Empresarial decidió otorgar una mención especial a una empresa que también ha resaltado dentro de la categoría de Sostenibilidad Empresarial. Para ello, la encargada de anunciar este tercer reconocimiento fue Yilda Castro, directora ejecutiva de Fenalco Atlántico, quien señaló que «desde la entidad se enorgullecen de destacar a las organizaciones que han implementado acciones para obtener un desarrollo sostenible y que además generan beneficios sociales y ambientales, y tienen un carácter innovador»

El ganador de este reconocimeitno especial en esta categoría Sostenibilidad Empresarial fue Transelca S.A., una empresa orientada a la creación de valor sostenible, contribuyendo a su vez con el crecimiento energético de la Costa Atlántica.

La directora ejecutiva de AmCham, interlocutor referente de los gobiernos estadounidense y colombiano para el comercio e inversión en ambos países, Victoria Ibáñez, fue la delegada para la entrega del segundo galardón en la categoría de Sostenibilidad Empresarial. Ibáñez mencionó que la sostenibilidad es un factor clave para el desarrollo de nuevos mercados, sin perder de vista la recuperación Eeconómica.lganador del Mérito a la Sostenibilidad Empresarial edición especial 2020 fue la compañía Coguasimales Service S.A. Coguasimales es un grupo empresarial con responsabilidad social que ofrece soluciones integrales de BPO, con amplia gama de servicios innovadores y contribuyendo a la generación de valor para sus clientes. Dentro de sus objetivos, le apunta a impulsar la dinámica laboral de la región del Norte de Santander.

PATROCINADORES

Una pequeña pausa se dio a la mitad del evento, permitiendo a los espectadores disfrutar una vez más de toda la cultura que se vive a flor de piel con cada género que interpretan los colombianos. En esta oportunidad, en el escenario del Teatro José Consuegra Higgins, la talentosa barranquillera Mile Antolínez, nominada a los Premios Latin Grammy en la categoría Álbum Tradicional, junto a los Gaiteros de Pueblo Santo. Mile se consolida como una de las cantantes femeninas del Caribe Colombiano con mayor tradición con un nivel internacional.

DEL PREMIO AL MÉRITO EMPRESARIAL EDICIÓN ESPECIAL 2020 ORGANIZADOR OFICIAL DEL PREMIO AL MÉRITO EMPRESARIAL EDICIÓN ESPECIAL 2020

La ministra aprovechó el momento para referirse al mundo de la ciencia, la innovación y el sector empresarial, los cuales están desplegando esfuerzos para apoyar la emergencia y las acciones a los gobiernos a una velocidad vertiginosa: «Estos están colaborando en una carrera para desarrollar una vacuna y medicamentos antivirales, además, están modificando sus procesos de producción para poder contribuir a la fabricación a gran escala de insumos sanitarios. Es gracias a la ciencia y a la innovación que se logra aportar soluciones a las problemáticas más urgentes».

El primer ganador en la categoría Mérito a la Innovación Empresarial fue anunciado por la ministra de Ciencia, Tecnología e Innovación, Mabel Gisela Torres Torres, quien agradeció a la Universidad Simón Bolívar y a los gremios organizadores por esta invitación a participar de este solemne evento tan relevante para el tejido empresarial del país.

Por tanto, el galardón en la categoría Mérito a la Innovación en Tiempos de Crisis COVID 19 fue para Diabetrics Helthcare, una unidad de negocios en el campo de investigación y desarrollo, del grupo Procaps, pionero en el sector farmacéutico que trabaja en función del aporte tecnológico. Una organización valorada por Minciencias como empresa altamente innovadora.

Continuando con la transmisión de la ceremonia, se premió la categoría que exalta el Mérito a la Innovación Empresarial, y sus nominados fueron: Diabetrics Helthcare, del departamento del Atlántico; Unifetal, del departamento del Atlántico; Cotecmar, del departamento de Bolívar; SKG Tecnología, de Bogotá D.C.; Macdrone, del departamento del Atlántico; Aoxlab, del departamento de Antioquia; Technisupport, del departamento del Atlántico, y Esenttia, del departamento de Bolívar.

En representación de la Alcaldía Distrital de Barranquilla, el Dr. Ricardo Plata Sarabia, secretario de Desarrollo Económico, hizo anuncio del segundo ganador en esta categoría.

Cepeda felicitó en nombre de la organización a la Universidad Simón Bolívar y celebró esta edición especial del Premio al Mérito Empresarial para conocer a esas empresas que en estos momentos de crisis se han destacado en los diferentes ámbitos social, económicos y productivos, y también a estas empresas que, gracias a su gestión innovadora, lograron salir adelante pese a las dificultades generadas por la pandemia. El tercer ganador al Mérito a la Innovación edición especial 2020 fue la empresa AOXLAB S.A.S.; se trata de un laboratorio para alimentos y requeriemientos, con incursión en novedosos campos productivos, como la idustrialización de Cannabis, valoración de antioxidantes y otras actividades en la industria farmaceutica.

El presidente del Comité Intergremial del Atlántico, Efraín Cepeda Tarud, fue el invitado especial que anunció el tercer ganador en esta categoría que exalta la Innovación Empresarial.

El ganador de este reconocimiento fue la empresa SKG Tecnología S.A.S., una organización que ha cimentado su oferta tecnológica en función de herramientas novedosas, en la investigación y en procesos competitivos denotados por la aplicación proactiva de Big Data, Inteligencia Artificial e Internet de las Cosas.

Plata afirmó que desde la Alcaldía Barranquilla están muy honrados de entregar el Premio al Mérito a la Innovación edición especial 2020, reiterando en que la creación de un ecosistema de investigación, desarrollo tecnológico e innovación y emprendimiento ha sido un foco en estos meses de reactivación y seguirá siendo una prioridad del Distrito en la política pública de desarrollo económico metropolitano.

PALABRAS DE LA MARÍA VICTORIA ANGULO

DR.

Un saludo muy especial a la Universidad Simón Bolívar, a todas sus directivas y a todas las personas que se encuentran conectadas a la transmisión de la ceremonia de gala del Premio al Mérito Empresarial edición especial 2020.

A propósito de estar reunidos en un escenario de premios, de reconocimientos e incentivos, debo mencionar que la política de calidad del país cada día se nutre de muchos elementos nuevos y, sobre todo, invita a que actuemos en equipo con todos los miembros de la comunidad educativa; por ejemplo, los egresados y su aporte a esta visión renovada que deja ver la necesidad de hablar de una educación con pertinencia, una educación que permita converger con los diferentes aspectos de cada territorio, que es justamente una lectura que pueden hacer los egresados al poner sus conocimientos al servicio de cada comunidad Así como esta mención, estoy segura que habrá muchas otras menciones en este encuentro. Los felicito verdaderamente por generar estas instancias, por la calidad y para la calidad. Muchas gracias por su atención.

MINISTRA DE EDUCACIÓN NACIONAL

RECONOCIMIENTO AL EGRESADO DESTACADO

Para hacer entrega del reconocimiento al Egresado Unisimón, sede Barranquilla, se contó con la participación de doña Ana Bolívar de Consuegra, presidenta de la honorable Sala General de la Universidad Simón Bolívar. Antes de mencionar al ganador, doña Anita dedicó unas palabras en las que destacó a esas personas que llevan en alto el nombre de la Universidad por su liderazgo, responsabilidad social y compromiso con el desarrollo de la región. También afirmó: «son los egresados quienes ejercen la profesión éticamente, enaltece la misión y visión de la Institución e inspiran a otros, ya sea con sus propias historias de vida o con las vidas que ayudan a transformar en su camino profesional».

SEDE BARRANQUILLA

Sandra se desempeñó durante 9 años como coordinadora de la Ofici Egresados y coordinadora del Centro de Educación Continuada de la Universidad. Es una profesional disciplinada y comprometida con el desarrollo de la Región Caribe y el país. En el 2017 se vinculó a la Escuela Superior de Administración Pública, que es una entidad pública de carácter universitario, y, actualmente, es la directora territorial de los departamentos del Atlántico, Magdalena, César y La LuegoGuajira.derecibir este reconocimiento, la abogada Sandra Plata hizo una invitación a todos los jóvenes que comienzan su formación profesional, para que estudiando y preparándose marquen un hito en su historia y logren ser los profesionales del mañana.

Este especial reconocimiento fue para Sandra Plata Coronado, egresada del programa de Derecho en 2006 y de la Maestría en Derecho Administrativo en el año 2010.

SEDE CÚCUTA

RECONOCIMIENTO AL EGRESADO DESTACADO

La ganadora entonces de este reconocimiento que hace la Universidad desde su sede en Cúcuta, Norte de Santander, fue Bibiana Quintero Orozco, egresada del programa de Derecho y candidata a especialización en la misma facultad. Quintero tuvo la oportunidad de representar a la Institución y Colombia en diferentes eventos académicos en Estados Unidos, España, México y Actualmente,Brasil.la profesional se dedica a asesorar instituciones públicas en materia de función pública y a hacer seguimiento a los planes de desarrollo territoriales.Trasrecibir este gran reconocimiento, la abogada Bibiana Quintero agradeció profundamente a la Unisimón y, también, de manera muy especial a sus maestros, quienes han sido ejemplo permanente de rectitud y servicio.

De igual forma, para anunciar al Egresado Unisimón de la sede Cúcuta se contó con la participación del Dr. Carlos Corredor, vicerrector institucional, quien dedicó unas palabras en homenaje a esas personas que representan a la Universidad Simón Bolívar una vez insertos en los diferentes sectores productivos del país. El Dr. Corredor también destacó que los egresados de Unisimón a través de su gestión contribuyen con la generación de cambios significativos en la organización donde trabajan y aportan de esa manera al crecimiento de su región.

Elsocial.ganador de este, el más grande reconocimiento de la noche, fue Mauricio Molano Camacho, presidente de la Fundación Social Molano y socio de productos Ramo. Molano nació en Bogotá hace 71 años y fue economista de la Universidad de los Andes; licenciado en Ciencias del Trabajo, Universidad de Lovaina en Bélgica, con un Máster of Science en Educación de Nova Southeastern University de Florida. En la actualidad elaboraba su disertación doctoral en la Pontificia Universidad Católica del Perú y en Maastricht School of Managment de Holanda. Además, fue fundador y primer director del Departamento de Desarrollo Empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá. También fue postulado por el Foro de Presidentes que reúne a los líderes de 170 de las más destacadas empresas del país, y de gremios como Acopi y las Cámaras de Comercio. Además de su trayectoria empresarial, destacan también los proyectos sociales, fundó y lidera la Fundación Social Molano que a través de 40 años ha impactado diferentes regiones. Además, en Productos Ramo la Fundación Social Molano apoya en alianza con la FAO la producción de insumos agrícolas en comunidades rurales e impulsa el Área de Responsabilidad Social y la Escuela Ramo de Liderazgo para los hijos de los empleados.

PREMIO VIDA Y OBRA AL EMPRESARIO BENEMÉRITO

El último y más importante galardón entregado durante esta ceremonia del Premio al Mérito Empresarial fue el premio Vida y Obra al Empresario Benemérito. En esta oportunidad, el señor gerente seccional de la ANDI para el Magdalena y el Atlántico, Alberto Vives De La Espriella, fue el encargado de anunciar el merecedor del reconocimiento que otorga los máximos honores en esta premiación. Vives además mencionó que el Empresario Benemérito es aquel que con su liderazgo ha aportado al desarrollo social y empresarial del país, apoyando el emprendimiento y la gestión

PREMIO MÉRITO EMPRESARIAL EDICIÓN ESPECIAL 2020

La premiación llegó a su fin con la despedida de los presentadores y los agradecimientos, tanto para los aliados y patrocinadores que ayudaron a llevar a cabo este magno evento organizado por la Universidad Simón Bolívar, como para cada una de las personas que se conectaron a esta transmisión En Vivo vía YouTube, participantes y espectadores, por darle lugar a esta gala que celebra las empresas en Colombia. Una última presentación de Mile Antolínez con los talentosos músicos de su agrupación cerró el telón del Teatro José consuegra Higgins y con él la transmisión de la onceava versión del Premio al Mérito Empresarial edición especial 2020. Las estatuillas fueron debidamente enviadas a los ganadores de cada categoría hasta sus hogares.

17 de noviembre de 2020, 5:00 COMUNICADOS ¡Gracias, comunidad educativa de la Universidad Simón Bolívar! I Anuncio de Rectoría

Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

Becas de movilidad para estancias postdoctorales en universidades andaluzas 2021 I Anuncio de la Dirección de Internacionalización y Cooperación

La Dirección de Internacionalización yCooperación se complace anunciar que la Asociación Universitaria Iberoamericana de Posgrados (AUIP) tiene abierta la convocatoria de becas de movilidad para estancias postdoctorales en universidades andaluzas 2021.

Dirigido a: • Profesores e investigadores con el título de doctor vinculados a una universidad asociada a la AUIP.

COMUNICADOS

Este programa tiene como objetivo potenciar el intercambio y la cooperación científica entre los profesores e investigadores de las instituciones asociadas a la AUIP para fomentar la cooperación entre los grupos de investigación, fortalecer conocimientos y generar vínculos que favorezcan futuras actuaciones de investigación conjunta.

Cuantía: • Las becas cubren el transporte, alojamiento y manutención por un máximo de 3.000 Plazoeurosde solicitud: • Hasta el 11 de enero de 2021 a las 23:59 horas (GMT/UTC+01:00) Madrid. Más información: https://auip.org/es/becas auip/2098

17 de noviembre de 2020, 1:46

Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

17 de noviembre de 2020, 5:07 COMUNICADOS Batalla de Ciénaga: Una mirada crítica en el marco de su bicentenario I Anuncio del Teatro José Consuegra Higgins y el Programa de Museos El Programa de Museos de Unisimón y el Teatro José Consuegra Higgins, en conjunto con la Fundación Colombo alemana, se placen en invitarlos al conversatorio: Batalla de Ciénaga Una mirada crítica en el marco de su bicentenario. Invitados: Dr. Gustavo Polo Rodríguez. Dr. Gismaldi Acosta López. Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

Como parte de los conversatorios virtuales organizados por el Programa de Museos y el área de eventos del Teatro José Consuegra Higgins de la Universidad Simón Bolívar, en alianza con la Fundación Colombo Alemana de Barranquilla, tuvo lugar el conversatorio «Batalla de Ciénaga: una mirada crítica en el marco de su bicentenario». De este evento participaron como invitados especiales el Dr. Gustavo Polo Rodríguez, licenciado en Ciencias Sociales y Económicas, maestro en Artes Plásticas, maestrante de la Maestría en Historia de la Universidad del Atlántico, gestor cultural y actual coordinador IETC Virginia Gómez de Ciénaga, Magdalena, y el Dr. Gismaldi Acosta López, egresado bolivariano como licenciado en Ciencias Sociales, maestrante de la Maestría en Historia de la Universidad del Atlántico, y docente de la IETT 12 de octubre, de Ciénaga. La Batalla de Ciénaga ocurrió en la población del mismo nombre de la provincia de Santa Marta, el 10 de noviembre de 1820. Esta fue una de las batallas más sangrientas y decisivas de la Independencia de Colombia, pero, así mismo, una de las menos estudiadas y, por tanto, menos conocidas en la historiografía política, militar y social de Colombia. Resulta de gran riqueza este tipo de información compartida a través de estos espacios que por las condiciones actuales de pandemia se han tenido que realizar de manera virtual, sin embargo, el aprendizaje es el mismo sobre estos sucesos históricos ocurridos en nuestro país, en especial la Batalla de Ciénaga, municipio que guarda mucha historia, principalmente esta batalla que es una de las más importantes de las luchas que representa honor y gloria para todos los héroes que allí

BATALLA DE CIÉNAGA: UNA MIRADA CRÍTICA EN EL MARCO DE SU BICENTENARIO VÍA ZOOM, NOVIEMBRE 18 DE 2020

17 de noviembre de 2020, 2:01 COMUNICADOS Webinar: Redes sociales ¿para qué y por qué? ¡Te esperamos! | Anuncio de la Dirección de Extensión y Servicios Externos Las redes sociales han transformado la manera de hacer negocios, son un nuevo canal de negocios para las empresas. Desde su aparición han transformado la visión que teníamos no sólo del mundo, las personas y culturas, sino también del mercado empresarial y de la manera de hacer negocios. De ahí su importancia. Te Invitamos a que conozcas más de la importancia de estas herramientas digitales, el próximo miércoles, 18 de noviembre. Registros: uMsD2dTzm2Qk_dZvQhttps://us02web.zoom.us/meeting/register/tZ0pcOihrj8vH9FRxc Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

La Dirección de Internacionalización y Cooperación se complace anunciar que Fundación Carolina junto con Telefónica tienen abierta la convocatoria de ayudas al estudio: Digitalización inclusiva y sostenible en América Latina.

Objetivo:

 Contribuir a la formación de responsables de política pública y de personal investigador.

Características de las propuestas: Las propuestas que se presenten deberán de ser originales e inéditas, y ofrecerán reflexiones y soluciones orientadas a la toma de decisiones y al diseño e implementación de políticas por parte de los diferentes agentes involucrados en la promoción del desarrollo sostenible y la cooperación internacional en los países de la Comunidad Iberoamericana de Naciones. En las propuestas se deberá poner de manifiesto la utilidad y la aplicabilidad de los resultados.

 Promover los estudios y análisis en materia de digitalización inclusiva y sostenible en Iberoamérica en los siguientes ámbitos, conectados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): ciencia y educación superior (ODS 4), igualdad de género (ODS 5), innovación empresarial y tecnológica (ODS 9), desigualdad (ODS 10), ciudades sostenibles (ODS 11), producción y consumo responsables (ODS 12), instituciones sólidas (ODS 16) y alianzas para lograr los objetivos (ODS 17).

18 de noviembre de 2020, 2:01

 Fomentar la investigación y la difusión del conocimiento en la Comunidad Iberoamericana y los países que la integran, así como entre sus responsables de políticas públicas.

COMUNICADOS

Convocatoria de ayudas al estudio: Digitalización inclusiva y sostenible en América Latina I Anuncio de la Dirección de Internacionalización y Cooperación

Esta iniciativa promueve proyectos de análisis centrados en dicha materia, que produzcan conocimiento experto, de utilidad para el diseño e implementación de estrategias verdes, inclusivas y sostenibles tanto en el sector privado como en las administraciones públicas.

Los resultados se reflejarán en una serie de publicaciones especializadas, y en la organización de seminarios y encuentros que se llevarán a cabo en 2021.

Solicitudes y forma: Las solicitudes deberán ser presentadas por el responsable o investigador principal al siguiente correo electrónico: estudiosyanalisis@fundacioncarolina.es

*Economía sostenible: innovación y digitalización de pymes. Modernización de las políticas regulatorias y de competencia.

 Estado de la cuestión y aportes previstos (máx. 400 palabras).

 Estar adscrito a un centro de investigación u organismo, tanto público como privado, que desarrolle estudios, análisis e investigación en las áreas planteadas.

Plazo de solicitud: 30 de noviembre de 2020.

*Nuevo contrato social digital: innovación y digitalización de las administraciones públicas (incluyendo el sector de la educación superior).

Nota: Ni la persona que figura como responsable o investigador principal, ni ningún miembro del equipo podrán figurar como partícipes de más de una propuesta de las presentadas a esta convocatoria.

 Contar con experiencia investigadora y profesional de excelencia en su área de especialización.

Las solicitudes deberán cumplimentar en un mismo archivo los siguientes cuatro campos:

 ODS y temáticas a los que atiende la propuesta:

Innovación en zonas remotas.

*Conectividad inclusiva: recualificación igualitaria y formación de trabajadores/as.

 Datos de identificación: CV resumido del responsable o investigador/a principal, y breve trayectoria del organismo o entidad a la que se adscribe (máx. 300 palabras). CV resumido de los miembros del equipo investigador.

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Más información: https://www.fundacioncarolina.es/digitalizacion inclusiva america latina/#toggle id 6

Oficina de Comunicaciones

*Uso ético y responsable de las tecnologías de Big Data e Inteligencia Artificial. Combate a la ciberdelincuencia y la desinformación.

 Datos de la propuesta: título, responsable o investigador/a principal, equipo de investigación, presupuesto y proyecto resumido (máx. 600 palabras).

Dirigido a: Podrán ser solicitantes de las ayudas cualquier persona con perfil investigador, así como grupos de investigación cuyo responsable o investigador principal cumpla los siguientes requisitos:

12 de noviembre de 2020, 6:05

COMUNICADOS

Agéndate y participa en el Simposio Internacional para Facultades de Administración y Negocios | Anuncio de la Facultad de Administración y Negocios

La Facultad de Administración y Negocios de la Universidad Simón Bolívar, en alianza con el Consejo Profesional de Administración de Empresas (CPAE), desarrollarán el próximo 18 y 19 de noviembre el Simposio Internacional para Facultades de Administración y Negocios “Reinventando y Emprendiendo Modelos Empresariales frente a Nuevos Escenarios”, evento de talla mundial dirigido a estudiantes de último año y egresados de los programas de Administración de Empresas y demás denominaciones aplicables al CPAE. El evento que se realizará de manera virtual a través de la plataforma Microsoft Teams, reunirá expertos y representantes del sector empresarial tanto del orden nacional como internacional, con el fin de discutir, debatir y argumentar los principales retos de la Administración y los Negocios frente a los diversos escenarios yretos que ha implicado la nueva normalidad del mundo por la pandemia de la COVID 19, principalmente en los ejes temáticos relacionados con: 1. Emprendimiento, 2. Marketing Digital, 3. Inversiones Inteligentes y 4. Organizaciones Resilientes y Sostenibles.

“Queremos generar una visión amplia de lo que sucede al interior de las organizaciones ylosprincipalescambiosqueestas han generado ante estosnuevos escenarios”, afirma Ana Blanco Ariza, coordinadora de investigación, extensión y proyección social de la Facultad de Administración y Negocios de Unisimón. La participación en este evento es gratuita y certificada para sus participantes, realizándose en los siguientes horarios: miércoles, 18 de noviembre, desde las 3:00 p.m. hasta las 7:00 p.m., y el jueves, 19 de noviembre, de 8:00 a.m. a 12:00 m., y 3:00 p.m. a 7:00 p.m. Para participar, los interesados deben realizar su inscripción en: https://forms.gle/HEQ67b1kK8oA9zdR7

Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

La participación en este evento fue gratuita y certificada para sus participantes, realizándose en los siguientes horarios: miércoles, 18 de noviembre, desde las 3:00 p.m. hasta las 7:00 p.m., y el jueves, 19 de noviembre, de 8:00 a.m. a 12:00 m., y 3:00 p.m. a 7:00 p.m.

SIMPOSIO INTERNACIONAL PARA FACULTADES DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS: REINVENTANDO Y EMPRENDIENDO MODELOS EMPRESARIALES FRENTE A NUEVOS ESCENARIOS VÍA FACEBOOK LIVE NOVIEMBRE 18 Y 19 DE 2020 La Facultad de Administración y Negocios de la Universidad Simón Bolívar, en alianza con el Consejo Profesional de Administración de Empresas (CPAE), desarrolló durante los días 18 y 19 de noviembre el Simposio Internacional para Facultades de Administración y Negocios «Reinventando y Emprendiendo Modelos Empresariales frente a Nuevos Escenarios», evento de talla mundial dirigido a estudiantes de último año y egresados de los programas de Administración de Empresas y demás denominaciones aplicables al CPAE. El evento que se realizó de manera virtual a través de la plataforma Microsoft Teams y Facebook Live, reunió expertos y representantes del sector empresarial tanto del orden nacional como internacional, con el fin de discutir, debatir y argumentar los principales retos de la Administración y los Negocios frente a los diversos escenarios y retos que ha implicado la nueva normalidad del mundo por la pandemia de la Covid 19, principalmente en los ejes temáticos relacionados con Emprendimiento, Marketing Digital, Inversiones Inteligentes y Organizaciones Resilientes y «Sostenibles.Queremos

generar una visión amplia de lo que sucede al interior de las organizaciones y los principales cambios que estas han generado ante estos nuevos escenarios», afirmó Ana Blanco Ariza, coordinadora de Investigación, Extensión y Proyección Social de la Facultad de Administración y Negocios de Unisimón.

VÍA FACEBOOK LIVE NOVIEMBRE 18 DE 2020

Iniciando con su primer eje temático, al cual llamó Consideraciones Iniciales, se explicó que están ligadas al papel de las organizaciones. Para ello, el Dr. Ángel trajo a colación la idea de un autor que menciona que “las personas están rodeadas de organizaciones, pues nacen en organizaciones y mueren en organizaciones”, es decir, que el tránsito de las personas por las organizaciones es diverso y constante, ya que cruzan por iglesias, escuelas, partidos políticos, incluso la vida económica transcurre en empresas que igual son organizaciones.

CONFERENCIA: REINVENTANDO Y EMPRENDIENDO MODELOS EMPRESARIALES FRENTE A NUEVOS ESCENARIOS

La primera de las conferencias programadas para este Simposio, fue la conferencia central del evento, de la cual toma nombre: Reinventando y Emprendiendo Modelos Empresariales frente a Nuevos Escenarios. El espacio inició con la introducción de la Dra. Olga Parra, directora ejecutiva en el Consejo Profesional de Administración de Empresas, quien durante su intervención expresó la necesidad de adaptarse cada día a cosas nuevas, nuevas estrategias.

En esta posición planteaba el desafío de entender, apropiar y vivir los nuevos parámetros que han resultado de los grandes cambios que se han tenido y que para eso es importante tener en cuenta cuatro puntos: primeramente, la adaptabilidad, que se definió como la capacidad que tienen las personas de adaptarse en las situaciones donde se presentan fuertes cambios e imprevistos. Luego, la flexibilidad, como capacidad de tomar decisiones rápidas y fluir ante situaciones que se presenten. En el tercer punto se mencionó la versatilidad, siendo esta la capacidad de poder realizar dos o tres actividades de forma simultánea; y como último punto, la multidimensionalidad, que es la capacidad de pensar diferentes escenarios de cara al mediano futuro.

El experto inició su intervención, no sin antes expresar su agradecimiento por haberle hecho partícipe este gran evento de talla mundial. Lo primero para el Dr. Velásquez fue referirse a esta profesión, dejando claro que la Administración es una disciplina que actualmente se ha convertido en una muy necesaria, pues cada vez son menos los recursos de los que se disponen a pesar de que las empresas han venido trabajando en darle flexibilidad a los presupuestos que logren alcanzar más y que pueda subsistir la empresa.

Finalmente, la Dra. Olga culminó su introducción con agradecimientos, recordando que los administradores de empresas inspiran al mundo haciendo llamados a cambiar mentalidades y superar los retos que la vida trae consigo.

Seguidamente, se dio paso al Dr. Ángel Vásquez García, posdoctor en Estudios de Género por la Universidad de Ciencias Empresariales, en Buenos Aires, Argentina. Su experiencia como investigador se enfoca en el análisis de las organizaciones desde su perspectiva cultural, inclusión laboral, diseño y diagnóstico de estructuras simbólicas. El Dr. Vásquez pertenece al área de investigación Estrategias y Gestión de las Organizaciones dentro del Departamento de Producción Económica en la Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco, Ciudad de México.

La actual crisis sanitaria es como un reto para la humanidad y nuevos desafíos ambientales, y también una afectación a la conducta, en la salud mental este es otro de los virus que se manifiesta y que deben ser revisados.

Para finalizar, el profesional dijo que su pensamiento acerca de la vacuna era que esta no es una varita mágica, que las personas debían ir más allá, y que eso implica que las personas disminuyan la soberbia, que no desprecien a los demás, ya que seguir peleando o discutiendo no los lleva a otro lado, únicamente a la destrucción propia, es importante dialogar y conocer al otro, ser más empático y solidario.

En las últimas décadas, las personas han sido testigos y cómplices de una destrucción de su hábitat porque las empresas y los centros de trabajo se han vinculado en las ciudades haciendo prácticas agrícolas que atentan contra la naturaleza. Los aspectos del cambio climático, el comercio ilegal de animales salvajes y la deforestación son actividades que se llevan a cabo por intereses particulares, para tener ganancias, para ver que todo se vende y todo se compra. En febrero del 2018 habían anunciado que existía una enfermedad X, que era producto de cambios climáticos y producto de toda la modernidad desordenada, que ha generado enfermedades con los escenarios actuales. El mundo ha cambiado y los individuos han pasado de verse de frente a verse solo desde ventanas físicas y ventanas virtuales, eso los ha llevado a pensar sobre cuál sería el modelo de negocio que deberían cambiar. El Dr. Vásquez mencionó que el modelo de negocio desde donde lo ven es fundamental para verlo desde cualquier tipo de emprendimiento, grande, mediano o pequeño. Para el modelo de negocio es importante el papel de la estrategia que únicamente no es identificar las mejores prácticas, ya que también está vinculado a establecer la lógica de la empresa, pretendiendo identificar cómo funciona la empresa en la práctica. Esto se puede analizar a partir de varias preguntas como: ¿Qué tan saturado está el mercado? ¿existen ofertas competitivas? ¿Cuál es el valor del cliente?, ya que el papel de la imagen es fundamental también para saber cómo se muestra la empresa o el profesional, y en ese escenario la idea es ver cómo los modelos de negocio actuales han creado brechas digitales.

Es ahí donde transcurren las relaciones formales de las personas que ayudan a darle sentido a las relaciones personales y por esta razón es importante tomar en cuenta que las organizaciones actualmente juegan un papel fundamental en el sistema económico. Y estas son organizaciones modernas porque están en relación con la tecnología y están vinculadas con el Estado, es decir, que esta vinculación social está permeada por organizaciones, jugando estas un papel muy fundamental. También es importante factores como la solidaridad, el egoísmo, el altruismo, el egoísmo, el trabajo en equipo, pero principalmente el “YO” también se perfila desde el punto de vista de la organización sin miedo al fracaso. Seguido a esto, el Dr. Ángel manifestó que por esto existe una gran competencia, ya que la sociedad moderna occidental se caracteriza por la noción económica de oferta y demanda, de libre mercado, y la idea del Yo desde la visión occidental se fundamenta en el temor a sufrir y al fracaso. Esto forma parte de una experiencia construida y condicionada por la cultura, una cultura donde el Yo es primero siempre. Esta idea se vincula a la búsqueda de la perfección del sujeto, desde ahí la perspectiva del individuo se construye a partir de la vinculación que tienen con los amigos, familia, rutina, hábitos. La vida está permeada por dos perspectivas que son la pública y la privada, la cual va a influir en las decisiones. El individuo tiende a acostumbrarse a las cosas y eso implica que tengan una resistencia al cambio y miedo a lo desconocido; antes era un miedo a la naturaleza, pero actualmente es un miedo al quedarse solo y al fracaso.

La liquidez, la falta de confianza, reducir costos, pagar deudas… varias empresas han quedado atrás por no saber las actuales estrategias de venta. Entonces, siempre es importante que las empresas se vayan a los extremos para poder hablar de un emprendimiento replanteado, pero para hablar de reinvención también es importante saber hasta qué punto está la disposición de intentar algo nuevo, incluso ahí entra la empatía, no vivir del Yo dentro de una empresa. Además, todo esto implica también aprender a usar la tecnología, porque hay aspectos que no lograrán modificar simplemente así.

La tecnología actualmente es fundamental para entender el avance de la modernidad, llegando a ver como los modelos de negocio impactan a nivel macro. Hoy el mercado se contrajo y la capacidad de producción es distinta, esto lleva a pensar a los dueños de negocios hasta dónde han pensado en el emprendimiento, porque también está ligado al fracaso, pero para poder hablar de ello se habla de estrategia, de experimentar, de disciplina, pues en un emprendimiento se puede ganar, pero también se puede perder, no es únicamente intentarlo como una improvisación sino con algo de peso.

REPRODUCCIONES INTERACCIONES 1.900 aproximadamente COMENTARIOS REACCIONES 9 56

Antes de la pandemia, la carrera frenética de la perfección y construcción del Yo moderno no vale nada si no le han prestado atención a la experiencia que cumple un papel fundamental, eso ayuda a saber cómo reinventarse, porque la pandemia y los virus van a seguir naciendo y van a seguir presentándose, pero la naturaleza no se olvida, la naturaleza tiene memoria. Para transformar algo, se debe reconocer en la falla para saber cómo reinventarse, ya que por mucho que una empresa haga, si no tiene en cuenta en qué falla no logrará entrar en una reinvención, además teniendo en cuenta el respeto y saber el momento exacto para establecer las herramientas que se van a usar para poder salir de la situación negativa entre la empresa en conjunto. Link: https://web.facebook.com/46334773701/videos/132596564964393

Durante este primer día de conferencias también se llevó a cabo el panel de discusión titulado: «Representando el Emprendimiento», en el cual participaron representantes importantes del sector empresarial del país. En esta ocasión estuvieron presentes de manera virtual Mauricio Medina, de Guineo S.A.S.; Johnny Insignares, de la Tienda Todo Mono, y Astrid Acuña, de la marca Osos de Rosa.Seguidamente, se dio espacio para la realización del segundo panel de la jornada «La Nueva Era del Marketing Digital», en el cual intervinieron: en representación de la Cámara de Comercio de Barranquilla, el Sr. Mauricio González; de la Unidad del Empresario, la Sra. Yarley Castro, y el Sr. Manuel Caro Hurtado, CEO y Consultor certificado por OpenExO en Transformación Exponencial.

El 19 de noviembre se llevó a cabo el segundo día de conferencias pertinentes al Simposio Internacional para Facultades de Administración y Negocios «Reinventando y Emprendiendo Modelos Empresariales frente a Nuevos Escenarios», el cual se transmitió por medio de la plataforma de Facebook Live en la página oficial de la Universidad Simón Bolívar. En esta jornada se contó con la presencia de la Dra Adriana Uribe Urán, quien participó del simposio con su conferencia titulada «Sostenibilidad y Responsabilidad Social». La Dra. Adriana Uribe Urán es administradora de empresas de la UIS UNAB, especialista de Empresas de la Universidad del Santander, magíster en Administración de la Universidad del Norte, doctora en Administración de la Universidad Autónoma en México, además, cuenta con una amplia experiencia en dirección y docencia para los programas de Administración y Marketing en diversas universidades e instituciones académicas.

Durante su intervención, la especialista habló acerca de la Sostenibilidad y Responsabilidad Social en el contexto de un Mundo post Covid, y realizó algunas reflexiones sobre el tema. Habló sobre lo real que es el hecho de esta pandemia y que tanto personal como profesionalmente le ha tocado aprender a convivir en ella, ya que es una realidad. Luego, señaló una breve reseña con estadísticas que ejemplifican cuantitativamente hablando cómo ha afectado el virus en diferentes países en diversos aspectos En cuanto al panorama de un mundo post Covid hizo referencia al ejemplo. Contó que hace muchos años existió una famosa serie llamada ‘Los supersónicos’, cuya trama se desarrollaba desde la ciencia ficción, pues en ese entonces no se contemplaba la posibilidad de que llegaría a ocurrir en el mundo real, por ejemplo, las clases online, las videollamadas, trabajo en casa, videos consulta, y en el caso de la mascarilla, se podía comparar en la serie sería con el cristal que usaba el bebé de la familia. De tal manera, todo aquel show de televisión que tenía como concepto el futuro, se ha convertido en el panorama cotidiano hoy en día, obligando cada vez más a las personas a avanzar en los conocimientos de tecnología Toda esta famosa nueva normalidad a la que se han visto enfrentados abruptamente algunos académicos la han denominado la normalidad bajo los entornos ‘VUCA’, por sus siglas en inglés, que al español se entiende como: volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad en las que se reflejan el actual entorno.

Analizando cada ítem, se pudo concluir que lo volátil se le atribuye a la realidad actual debido a las variables y a que se desconoce la duración de esta situación de pandemia; lo incierto debido a que no se sabe el origen de la problemática y su efecto no dispone de información. Los entornos VUCA traen situaciones complejas que son de difícil manejo y la información no es totalmente confiable; y, por último, ambiguas, ya que hay muchas incógnitas que generan mucha confusión, como, por ejemplo, ¿Qué pasará en el 2021? ¿Cuándo se volverá a la vida normal? ¿Cuántos años, o meses, se estaría en esa situación? esas y más incógnitas que constantemente aquejan a las personas.

LIVE: CIUDADES EN CUARENTENA, UNA ESTRATEGIA DESDE AYER Y HOY. VÍA FACEBOOK LIVE NOVIEMBRE 19 DE 2020

REPRODUCCIONES INTERACCIONES 1.200 aproximadamente COMENTARIOS REACCIONES 10 50 LINK: https://web.facebook.com/46334773701/videos/124481132585539

Otra de las dudas poderosas es: o les mata el coronavirus o les mata el hambre. Los gobernantes estaban en una disyuntiva importante, poderosa, porque por un lado tenían que proteger a sus poblaciones, tenían que asegurarse de que las medidas de bioseguridad y de aislamiento continúen, pero también tenían entre sus manos una disyuntiva importantísima, pues si seguían confinados, las empresas morirían. Esas situaciones especialmente golpeaban a regiones como América Latina, que es mucho más vulnerable y desigual, en donde los niveles de pobreza son mayores que en muchas otras partes del mundo. Dentro de la charla, se abordaron también los Objetivos de Desarrollo Sostenible, teniendo en cuenta la responsabilidad social como foco temático. Para ello, se hizo un recuento sobre los 17 ODS para América Latina y el Caribe que la Organización de Naciones Unidas estableció en el año 2015 como parte de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible. Entonces se optaría por trabajar intensamente durante los años posteriores al 2015 para que al 2030 ya estuvieran cubiertos y se cumpliera con la mayoría de los Objetivos, alcanzando un impacto importante.

Sin embargo, gracias a la pandemia, la gran mayoría de los indicadores que cubren los ODS han demostrado un alarmante retroceso en su cumplimiento. El objetivo que encabeza esta lista, es el número 10, el de reducción de las desiguales, que ha tenido un crecimiento negativo general del 2%. Igualmente, se han visto afectados de manera muy negativa otros 11 de los 17 objetivos de la Enlista.conclusión, la Dra. Uribe señaló que, en el corto plazo, el Covid 19 tendrá un efecto negativo en la mayoría de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible para América Latina y el Caribe de cara al cumplimiento de la Agenda 2030. Este retroceso será generalizado para 61 de los 96 indicadores incorporados al índice. En cuanto al ODS 10, se predijo que continuará siendo el Objetivo más afectado de forma negativa, esto debido a las desigualdades tan amplias que ya existían en América Latina antes de la pandemia. Por otro lado, se estableció que las personas con mayores ingresos salariales tienen una mejor capacidad de resiliencia ante la pandemia, y toda la crisis que ella trae consigo desde los diferentes ámbitos. Mientras que las personas más vulnerables han disminuido sus ingresos hasta en un 81%, situación que afecta directamente el ODS número 8, de trabajos decentes y crecimiento Anteseconómico.definalizar su intervención, la Dra. Uribe se dio el tiempo de responder algunas preguntas e inquietudes en cuanto a su disertación y cuestiones pertinentes al tema abordado durante su conferencia por parte de la audiencia conectada desde casa que interactuó de manera virtual en tiempo real dejando también sus comentarios.

CONFERENCIA: LAS FINANZAS E INVERSIONES INTELIGENTES VÍA FACEBOOK LIVE NOVIEMBRE 19 DE 2020 En este segundo día de conferencias, en la tercera de las cinco conferencias magistrales del evento, se contó con la participación del empresario Carlos Rojas Altamar, quien dictó la charla acerca de las finanzas en distintos entornos para las inversiones inteligentes. El Dr. Rojas Altamar es profesional en el área contable con experiencia financiera, bursátil y docente, con más de 20 años en el sector financiero. Especialista en Inversiones y Mercado Financiero, y actualmente propietario y gerente de Sociedad C&C Capital S.A.S.

A propósito del título de esta conferencia, el especialista inició su intervención haciendo comparación entre el concepto que actualmente se tiene sobre una actividad o un objeto inteligente. En el caso de los teléfonos o los automóviles, cuando se promocionan con este calificativo, las personas conceptualizan una tecnología que simplifica todas las funciones, haciendo todo más fácil para el usuario. Es decir, un teléfono que escribe por voz, que te muestra las rutas, te da todas las respuestas, o un carro que se maneja en automático, entre otras cualidades que hacen más fácil su uso.

Sin embargo, en el caso de las inversiones inteligentes, estas hacen referencia a ciertas cualidades y aptitudes que se deben formar en el profesional para que sea diferente, para que escarbe por esos nuevos conocimientos que lo lleven a superar obstáculos y romper barreras. Se trata de la necesidad de indagar más, de estudiar y analizar más, para así dar con los mejores resultados. En otras palabras, un proceso más inteligente del profesional para lograr mejores resultados en estas inversiones con el fin de alcanzar el éxito. En ese sentido, el éxito se logra con la implementación de un proceso dinámico que integra todos los elementos básicos de inversión sobre cómo se podrá invertir, esto apunta hacia la optimización de acuerdo con esos elementos básicos, háblese de rentabilidad, horizonte de tiempo y riesgo. Cada uno de estos 3 elementos permite los procesos en la toma de decisiones exitosas sobre cómo podrá realizarse una buena rentabilidad de acuerdo con el tiempo estimado, mostrando las características personales que debían tener los perfiles bajo inversión empresarial.

Los perfiles preestablecidos son tres: el primero es el conservador, es una persona completamente adversa al riesgo. El segundo perfil es el moderado, que es aquel que acepta inversiones a mediano plazo y asume pequeños riesgos. Y, por último, el tercer perfil que se le conoce como el agresivo, aquel que es audaz, asume grandes riesgos detrás de una mayor rentabilidad. Según estos inversionistas se determinan los niveles de inversión según el capital de riesgo que se maneje empresarialmente de acuerdo con su economía.

A todos los niveles de inversión, según su capital de riesgo, se incluiría la capacidad de una posible pérdida por el uso de estas actividades, los momentos establecidos a la hora de invertir en tiempos de compra y venta de acuerdo con las reglas de juego en el uso principal sobre el código tributario bajo su favor.

El tema principal bajo estas inversiones es el capital que está involucrado, que debe tener un piso y techo en la medida para una posible inversión segura, donde se aseguró también lo necesario a la hora de conocer las reglas del juego sobre las inversiones a largo y corto plazo, en base a su regulación teniendo como objetivos las monedas de otros países, donde posiblemente a futuro se podrá conocer los mercados en regulaciones a largo plazo.

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Lo técnico en el posible seguimiento del activo bajo un análisis detallado asignado a las mediaciones en los distintos indicadores técnicos del mercado, es lo que permite el objetivo de lo que se logró en el seguimiento de gráficas en formaciones, como hombro cabeza hombro, en los posibles cambios de tendencias para los precios en niveles móviles de abajo arriba por una complejidad baja a especialistas en lectura crítica de los comportamientos que puede tener el mercado en las distintas etapas del año.

En este grupo se encontró en primer lugar a Ecopetrol, siendo la mayor compañía de ingresos en Colombia con un patrimonio totalmente neto, dedicándose a todas sus actividades en la explotación y producción de hidrocarburos. Debajo de Ecopetrol se encontraba la empresa bancaria Bancolombia, esta enseñó ser un grupo totalmente financiero para la obtención de su objetivo principal llamado motor de desarrollo económico y social dentro de los países que estos compongan, fundamentando que todos sus negocios se llevan a cabo bajo el concepto de una «banca más Lahumana».intervención no finalizó sin antes dar espacio a las dudas e inquietudes de la audiencia conectada desde casa, en especial de los docentes y estudiantes de la Facultad de Administración y Negocios de la Universidad.

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En este sentido, se busca permitir ser más asertivo gracias al análisis por las telecomunicaciones por el aporte al ser humano como herramienta aún de fácil acceso, pero de mucha utilidad en este ámbito empresarial, para lograr un crecimiento administrativo y económico para todas y cada una de las empresas que abarquen el mercado de una manera esencial. En cuanto a lo técnico, se indicó que para la toma de decisiones que se puedan manejar se pasa principalmente por una orientación y aporte que tengan los técnicos encargados especializados para el estudio completo y fundamental del mercado nacional e internacional.

Esa posible conjugación que se mostró bajo un soporte de análisis bursátil, es donde se presentan los aspectos fundamentales en resultados financieros sobre sus expectativas de crecimiento y su utilidad ya desarrollada en el paso a paso bajo las noticias ya vistas.

Ahora mismo las inversiones en la Bolsa de Valores de Colombia, BVC, tienen como objetivos financieros la opción y opinión de cómo se puede invertir de manera segura en lo que uno tiene un mayor desempeño para destacar entre los diferentes aspectos que se pueden encontrar en el Estomercado.tiene como parámetros fundamentales el uso del plazo de acuerdo al tiempo relacionado de trabajo en la inversión, una expectativa primordial sobre cómo puede rendir, cómo se puede desarrollar y qué comportamiento pueden ir teniendo en las distintas épocas, su rentabilidad bajo todas las opciones desarrolladas en la inversión y, por último, el interés que necesita cada persona a la hora de poder enriquecerse en el momento en que este cubra todos y cada uno de los gastos personales y familiares. Para la seguridad y uso de las inversiones en el mercado, se debe hacer un estudio muy analítico sobre la parte macroeconómica de la empresa, donde se muestre una sensibilidad de manera crítica sobre lo que se le puede reflejar a largo plazo. En el tema sobre cómo se cubren los gastos en tiempo real, es muy complicado, pues los resultados bajo los pronósticos pueden generar pérdidas enormes a lo invertido en las actividades donde se muestra interés en crecer, garantizando los posibles retiros. Se debe tener claro que no se lograría una buena caja y posible desempeño de la Elrentabilidad.empresario mostró en la capacitación todas las empresas que conforman el grupo de cotización bajo el COLCAP, el cual es un indicador que revela el valor de capitalización bursátil ajustada de cada compañía para determinar su nivel de ponderación, durante el año 2020.

Como último de los conversatorios realizados durante este Simposio, se llevó a cabo el titulado «Inversiones Inteligentes». En esta oportunidad los invitados especiales para disertar durante este espacio fueron Rafael González Melo, representante de Caribbean Finance, y Claudia Valencia Lancheros, consultora en Protección.

Durante este segundo día de conferencias se acompañó la intervención de los especialistas con el conversatorio titulado «Organizaciones Resilientes y Sostenibles». En esta ocasión, participando de manera virtual a través de la pantalla, el representante de Naranjo Consulting, Rodrigo Naranjo; Hilda Ortiz, convocada en representación del Sena Regional Atlántico, y Willian López Sibrian, CEO en CP Industrial "Ideas Factory".

En el transcurso de la segunda jornada del segundo día de conferencias del Simposio Internacional para Facultades de Administración y Negocios, un nuevo ciclo de conferencias magistrales se inició con la participación del Dr. Gustavo Arias Constanzo, desde Chile. Arias es profesional de las comunicaciones con más de 25 años de experiencia, docente en instituciones de educación; ha desempeñado distintos cargos en el mundo a nivel académico y privado, destacado en la tecnología e innovación. Es, además, economista y rostro de programas de la televisión local en el área de tecnología y transformación digital. Cuenta con una amplia experiencia en procesos de transformación empresarial, principalmente en el acompañamiento del proceso análogo a digital; y es fundador de Time News, un portal de noticias de economía y negocios en Chile.

Arias inició hablando acerca del impacto que ha tenido la humanidad después de la emergencia sanitaria, ya que hoy en día todos se encuentran, además de la pandemia, en una crisis económica desde el año 2017 y que esto ha hecho despertar a todos, dándose cuenta que son una especie más frente a un escenario que está en constante cambio. Además, aprovechó para agregar a su perfil sus títulos como publicista, diseñador, licenciado en Comunicación Social, destacando también su interés por la tecnología con un fuerte impacto en el mundo digital que fue desarrollando a lo largo de los últimos 20 años.

Para el experto, la tecnología y los procesos propios de la comunicación digital han hecho que tengan la disponibilidad y amplíen la visión que se tiene sobre las oportunidades, no solo locales, sino en general de revisar en qué lugar están y de qué manera las brechas han sido expuestas en la serie de situaciones que se han confabulado, haciendo que dicho momento sea único sin referencias anteriores respecto a lo que han vivido en la actualidad con miras a otros momentos, a pesar de no ser algo que la humanidad no esperaba, ya que, según se afirmó, existen estudios que determinan las razones por las cuales podría suceder la emergencia sanitaria, como la densidad, construcción y masificaciones de poblaciones hacia lugares que antes no estaban considerados para el desarrollo humano y que debido al aumento de la población se fueron transformando esas necesidades, utilizando espacios que antes no estaban en condiciones de ser ocupados por el hombre.

Para él, la pandemia fue una definición propia del sarcasmo, pegándole a la humanidad justo donde más le duele, pues tiene que ver con la voluntad de querer controlar todo. El ser humano ha tenido la condición natural en la que creía que todo era posible a partir de su capacidad y conocimientos, creyéndose el ser más inteligente de la tierra. Sin embargo, vino una especie que, sin calificar para estar en el reino de los animales, vegetales, ni siquiera los unicelulares, considerado no biológico, como lo son los virus, para que pusiera a la humanidad en su lugar dentro de la sociedad, dando a entender que es posible crear valor, pero no a costa de la usurpación del medio ambiente o espacios que están destinados a otras áreas para el equilibrio de todo.

CONFERENCIA: EL FUTURO DE LOS NEGOCIOS VÍA FACEBOOK LIVE NOVIEMBRE 19 DE 2020

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El antropólogo y paleontólogo, Juan Luis Arzuaga, dice «ya va siendo hora de que la humanidad sea adulta y empiece a decidir qué cosas puede o no hacer», en el fondo a lo que lleva eso es a que siempre la humanidad recibe ayuda de alguien más, de otros lados, no propiamente, sin embargo, actualmente los problemas de la humanidad son más internos y ahí no llegaría ni ha llegado alguien a ayudar.

Las crisis dan espacio para las oportunidades y también para ciertas amenazas, pero no se trata de que sea más difícil o más fácil, más bien es algo diferente viéndolo desde la perspectiva del vaso medio lleno, viendo que se presentaron situaciones que la humanidad no sabía que era capaz de afrontar, como el no poder salir, no poder convivir con los familiares y las demás personas, algo que sonó absurdo en algún momento, pero que sucedió y ayudó a ser mejores padres, mejores profesionales, incluso, pues la humanidad tuvo que adaptarse a las nuevas tecnologías, dejando claro que son personas creativas capaces de adaptarse a cualquier tipo de sistema. Las curvas de crecimiento tecnológico, el exponenciación que se generó hace años, en lo que se formaron olas tecnológicas o de desarrollo, dejaron a la humanidad enfrentándose a una constante transformación cada vez más acelerada. En el 2020 la humanidad pudo haberse encontrado mejor preparada para los cambios, pero se está viviendo un proceso de aceleración sin haber vivido lo que era el mercado y las nuevas conductas que las personas estuvieron Siguiendotomando. con su participación, el profesional manifestó que, según estudios, desde el punto actual hasta el año 2050, el hombre podría estar atravesando por el pináculo tecnológico llamado singularidad, es decir, que el hombre podría vivir eternamente, siendo posible que las partes del cuerpo fueran modificables, cambiables, renovar la red neuronal, impresión de células, impresión de corazón, volviendo algo muy recurrente a la modificación humana. Siendo todo eso un proceso que aumente exponencialmente la tecnología dejando atrás muchas cosas, ya que actualmente han dejado que la mayoría de cosas las hagan las máquinas, pero más adelante la humanidad tendría mayor facilidad para acceder a lo que actualmente cuesta acceder. Para concluir su intervención, el experto expresó como consejo para todos los presentes en la transmisión, «nunca se termina de aprender y de todo se aprende algo» Mencionó la importancia de estar siempre al pendiente de cada cosa que sucede porque cada una de ellas tiene mucho que dejar y más en la actualidad, donde la tecnología cada vez es más rápida, superando inclusive a la humanidad. Además, respondió algunas dudas de las personas recomendando que lo más importante en temas de negocios y cierre de oportunidades es la confianza, pues actualmente la confianza es un factor transversal y que antes de pensar en el marketing es importante crear confianza.

CONFERENCIA: CASO DE ÉXITO EMPRESARIAL, LIQUITECH S.A.S. VÍA FACEBOOK LIVE NOVIEMBRE 19 DE 2020

con el tema de su intervención, la profesional expresó que emprendiendo se puede entender un negocio y la posibilidad que existe en un negocio de hacerlo diferente, lo que lleva a pensar en nuevas alternativas, mencionando su empresa en la que crea un ecosistema transparente, seguro y ágil, generando la inclusión financiera, aportando a proyectos de emprendimiento y de causas sociales, permitiendo nuevas alternativas y creando un capital social.

Para el cierre de este gran simposio en temas de Administración y Negocios, se dio espacio para la socialización de un caso de éxito empresarial con la conferencia liderada por Alexandra Mendoza De Castro, magíster en Administración de Empresas de la Universidad del Norte en Barranquilla, administradora de empresas con concentración en Finanzas Internacionales con más de 15 años de experiencia en gestión financiera, tesorería, estructuración y administración de soluciones de liquidez, gestora y líder principal de la empresa Fintech de la ciudad de Barranquilla. Mendoza inició su intervención con agradecimientos y manifestando su agrado por la invitación al Simposio, expresando también que su aprendizaje es la posibilidad de haber emprendido después de muchos años de estar vinculada en el sector empresarial como empleada y la posibilidad que eso generó en el mundo del emprendimiento al abrir muchas puertas para generar cosas nuevas y diferentes para un mercado que cada día necesita soluciones Continuandodiferentes.

Explicó que el factoring en el mundo ha venido creciendo como uno de los medios de financiación de mayor uso por las empresas y de inversión alternativa, y que las estadísticas del factoring mostraron un crecimiento sólido en el 2019, con tendencias positivas en la mayoría de los negocios. En Colombia, el factoring se hace más relevante porque el 62% de las pymes no tienen acceso a financiamiento, siendo que componen más del 98% del tejido empresarial y aportan más del 80% del empleo del país. Entonces, el factoring es una de las alternativas más importantes que tienen las pymes, sobretodo en estos momentos de coyuntura económica, de reactivación, en el que pueden inyectar capital de trabajo a la cadena productiva sin tener en cuenta los históricos financieros, teniendo planeados sus costos desde el principio y sin generar endeudamiento. Sin embargo, según la especialista, el factoring en Colombia va a cambiar, pues a partir de diciembre del 2020 entró completamente en vigencia la facturación electrónica como requisito para todas las compañías, no es solo que las empresas no tengan financiamiento, sino que ahora deben hacerse electrónicas y esas plataformas donde se desarrollen deben ser sencillas.

Por último, la profesional dejó un mensaje importante al decir que «las crisis son para innovar y no para hibernar», es decir, hay muchas posibilidades para crear y crecer con la tecnología y las actualizaciones. Las personas deben hacer de las situaciones y las coyunturas una oportunidad para cambiar, pero siempre para mejorar, avanzando hacia un mejor futuro que beneficie tanto a las empresas como al resto de personas que solicitan sus servicios.

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¿Qué son las Fintech?, pregunta que la profesional se encargó de responder. Explicó que consta de dos palabras que se complementan: Finance y Technology, que al unirlas forman Fintech, una combinación de conocimientos financieros y tecnológicos, una tecnología digital disruptiva que transforma los servicios financieros. Esta surge porque los hábitos de consumo de las generaciones cada día son más digitales y cada vez las personas quieren hacer las cosas más rápido sin tener que desplazarse a ningún lugar. A través de Fintech se puede llegar a mercados que antes no se podía llegar por temas de desplazamiento físico donde debía haber una sucursal donde las personas pudiesen llegar y tener asesoría, además de la rapidez y eficiencia, con una promesa de servicio mucho más rápida en las plataformas digitales. Además, también mencionó las principales oportunidades de las Fintech en tiempos de crisis, como lo son los pagos digitales, pues por la contingencia mundial los canales virtuales de distintas industrias tomaron protagonismo primordial y hoy más que nunca el mundo digital tiene que estar 100% funcional para el diario de las personas. Otra oportunidad consta de los préstamos online, facilidad del dinero móvil sin uso de efectivo que ha permitido mantener la oferta de productos y servicios, y economía en movimiento, también han implantado elementos de seguridad para validar a las personas en los procesos de transacciones electrónicas y suscripciones de documentos con toda la validez legal a través de firmas electrónicas, y el factoring electrónico que permite realizar financiación de facturas en línea. El Covid 19 ha enseñado a las empresas a digitalizarse o a rendirse, porque a través de esta coyuntura las entidades debieron buscar la manera de continuar llegando a sus clientes y no perder el contacto, sin embargo, no ha sido fácil, ya que no están acostumbradas dando razón a la idea de mantenerse siempre actualizados con la tecnología para tener un excelente resultado. No obstante, las Fintech tienen muchos retos para seguir consolidándose, como el déficit de cobertura, el marco regulatorio por definir con velocidades diferentes y la falta de apoyo y sinergias entre los diferentes entes con los que interactúan las Fintech y los clientes como la banca, las grandes empresas, los proveedores, los gremios y las entidades oficiales.

19 de noviembre de 2020, 4:39 COMUNICADOS Recomendaciones para grabar videos en casa I Anuncio de la Dirección de Comunicaciones

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CEREMONIA DE IMPOSICIÓN DE BATAS 2020 2 MICROSOFT TEAMS NOVIEMBRE 20 DE 2020

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LINK: https://www.facebook.com/unisimonbolivar/videos/704453966843082

De manera virtual, a través de la plataforma de Facebook, se llevó a cabo la transmisión de la Ceremonia de Imposición de Batas de la Universidad Simón Bolívar para los estudiantes de décimo semestre académico del programa de Medicina, un acto de tradición solemne que marca una nueva etapa en el ciclo de formación de estos furutos profesionales en el área de la Salud. Es un primer paso en el desarrollo profesional que busca formar a un médico empático, humanístico y Lacomprometido.Ceremoniade la Imposición de las Batas Blancas a los estudiantes de Medicina simboliza la transición de las ciencias básicas a las rotaciones clínicas. Este evento fue presentado y dirigido por la coordinadora de Excelencia Académica del Programa de Medicina, Mary Isabel Sánchez De Castro, quien además expresó unas alentadoras palabras a los estudiantes protagonistas sobre el amor por su profesión y una motivación inquebrantable.

El acto inició, tal como es característico en la Universidad, con la entonación de las notas de los himnos en las armoniosas voces de la Coral Universitaria gracias a la retransmisión de una presentación grabada desde el escenario del Teatro José Consuegra Higgins.

HIMNO UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR CORO Simón Bolívar, ciencia y libertad Simón Bolívar, tu Universidad I La experiencia que cubre mis años, es un germen de aurora boreal; soy el surco feraz que germina En las luchas que debo librar II Soy la llama procera que ofrece en los claustros radiante el saber; A este mundo colmado de bienes repleto de amor, y de paz y de fe III Soy la madre, genero esperanza Soy cultura, ciencia y libertad Es mi afán extinguir la ignorancia soy del pueblo y traigo la paz IV Tras las metas gloriosas del arte, del deporte y la ciencia social; Nuestras almas conducen la antorcha que despide su lumbre, ¡Oh luz! Inmortal. Música y Letra: Avis E. Gil Barros Abogado de la Facultad de Derecho USB Correcciones Literarias: Poeta Jorge Artel Arreglos Musicales: Antonio Peñaloza

PALABRAS DEL DR. JOSÉ CONSUEGRA MACHADO

Muy buenas tardes para todos. Es para mí un gran orgullo estar presente en esta hermosa ceremonia que estamos llevando a cabo de manera remota, pues es uno de los momentos más importantes, de los momentos más sentidos en toda la carrera. Tenemos un poco de tristeza porque no podemos vivirlo plenamente con todos ustedes juntos, pero la pandemia tiene en este momento paralizado a todo el mundo y hace estragos también en estos momentos tan importantes para nosotros en la Universidad. Sin embargo, tenemos la posibilidad de celebrarlo de manera virtual gracias a los recursos que la Universidad ha dispuesto para nosotros.

DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

La Ceremonia de Imposición de Batas significa mucho, tanto para ustedes como estudiantes, como para nosotros profesores y directivos de la Universidad Es el momento en que ustedes toman la máxima responsabilidad como estudiantes, entran en la línea final de su carrera. Es aquí en el internado donde realmente van a formarse como médicos, es el internado el momento en que se van a moldear, en que decidirán cómo va a ser su carrera de Medicina y qué especialidad van a llevar a cabo Es tan importante ya que es aquí donde ustedes realmente podrán tener la experiencia de lo que es vivir la Medicina En estos momentos queremos agradecerles a todas sus familias por haber confiado en nosotros, en la Universidad, y haber entregado su formación en nuestras manos. Esperamos que, asimismo, dejen el nombre de la Universidad Simón Bolívar muy en alto en cualquier hospital donde vayan a desarrollar su internado. Para quienes van a hacerlo por fuera de Barranquilla, pues tendrán una oportunidad muy especial de poder enfrentar nuevas realidades, entender finalmente cómo es la función del médico, qué significa para ustedes o qué significará en sus vidas la realización como médico. Pero, no olviden nunca, cuando estén en los hospitales, todos estos aprendizajes que obtuvieron a lo largo de su carrera, a sus profesores y sus enseñanzas, las lecciones; estas son las que les van a servir para que puedan llevar a cabo su último año de formación y nos podamos ver al final para, con mucho orgullo, entregarles sus títulos. Estos son momentos muy difíciles, la pandemia y el aislamiento obligatorio han cambiado completamente nuestra manera de vivir, sin embargo, estoy seguro, y ustedes lo van a aprender en esta nueva etapa, les mostrará lo importante de la medicina y de su papel como médicos dentro de la sociedad. Esta pandemia, más que cualquier otra experiencia, les da ante Colombia y el mundo el puesto que tienen como médicos y los compromete a que se preparen muy bien, porque cuando egresen estas van a ser las situaciones que van a tener que enfrentar; esto hace parte del día a día de los médicos, hace parte del día a día de cualquier trabajador de la salud.

Desde la Universidad Simón Bolívar tienen todo nuestro apoyo para que puedan culminar su carrera de una excelente manera. Quiero decirles que su facultad en los últimos años y su programa de Medicina han crecido mucho En este momento tenemos un reconocimiento muy importante a nivel nacional, no solo la Universidad, sino también las carreras de la salud. En la Región Caribe somos la segunda universidad en investigación y estamos entre las 15 primeras en Colombia, ya somos la universidad en la Costa Caribe colombiana que tiene el mayor número de especialidades médicas y todas están a su disposición Ya son muchos de sus compañeros egresados que entraron en nuestras especialidades, incluso muchos ya se han graduado y están ejerciendo como especialista. No queda más para decirles, sino que aprovechen todas estas oportunidades, que lleven siempre en su corazón a la Universidad y que llenen de orgullo a sus familias por los buenos médicos que van a llegar a ser. Los felicito y les deseo buen viento y buena mar a todos en esta gran experiencia que hoy inician Muchas gracias.

DIRECTORA DEL PROGRAMA DE MEDICINA Es un verdadero placer saludarles hoy, a ustedes, a los familiares que les estén acompañando, a este selecto y hermoso grupo de estudiantes que están aquí con un objetivo muy especial: la imposición de sus batas blancas. A pesar de no estar presentes en el aula que se acostumbraba, seguimos haciendo honor a este acto académico, hermoso y maravilloso para ustedes Saludos de parte de la Universidad Simón Bolívar, de parte de la Facultad de Ciencias de la Salud, del programa de Medicina y míos propios, como directora En realidad es un gran honor acompañarlos aquí hoy, y lo primero después de saludarlos es invocar y dar muchísimas gracias a nuestro Dios Todopoderoso que ha permitido que ustedes realizaran su trasegar de cinco años para la mayoría, o algunos un poquito más, en el recorrido impregnado de ciencia, de saberes, de voluntades, de valores, de todo lo que se ha sembrado en el conocimiento de ustedes, para obtener semestre a semestre la aprobación y llegar a culminar hoy este último semestre, dando paso al inicio de un año especial: su año de internado. Es un gran día de verdad, ¡disfrútenlo!, porque es la imposición de la bata blanca. Esto tiene un significado muy especial ligado al color del vestido que lucirán en el día a día en el desempeño de su profesión. Es el blanco que representa la pulcritud, la humildad, la voluntad, la transparencia, la claridad, la forma de la mejor bondad para llevar ustedes estos valores consigo Son los sentimientos y los valores aquí sembrados, y de ello hay que darle honor y referencia a la Fundación Arnold P. Gold de Estados Unidos, que desde 1993 inició con esta Imposición de Batas Blancas como ceremonia para resaltar estos valores que aquí mencionamos, destacando la responsabilidad y ese orgullo de llevarlas para entregar el mejor trabajo al ser humano; están hechas para servir al hombre, para hacer de él lo mejor posible en el bienestar de su alma y de su cuerpo. Son ustedes médicos que saldrán con ese gran componente: ser médicos en cuerpo y en alma Hoy cambian de condición, han iniciado el año de internado. Es una gran trascendencia empezar a hacer un año de prácticas formativas, y la connotación es tan grande que en las instituciones, sus familiares, hasta sus propios profesores, les dicen ya «los médicos internos, los médicos practicantes», y eso son. Culminarán ustedes este año y estarán listos para el día de su graduación, en donde finalmente culminarán esta etapa de preparación como médicos y recibirán su grado profesional, haciendo Juramento Hipocrático, que es para ese día y para toda la vida

PALABRAS DEL DRA. LESVIA DE LEÓN TERNERA

De todas maneras, vale este acto de hoy para que ustedes impregnen sus retinas, sus neuronas y sus fibrillas sensitivas del corazón para que quede ahí plasmado el recuerdo de ese momento tan significativo No olviden todos los valores aquí mencionados para que siempre los tengan presentes en el ejercicio de todo este año de pregraduación y después de su grado, para ser responsables al cumplir con los valores aquí impuestos y con el juramento para ese día Quedarían ustedes preparados para ser los profesionales que necesita Barranquilla, el Atlántico, Colombia y cualquier región del mundo entero en donde ustedes vayan a desempeñarse, porque serán profesionales no solo para Colombia, sino para el mundo. Por eso, pido para ustedes un aplauso enorme y les doy la más sincera de las felicitaciones. Sean ustedes muy felices con lo que están haciendo, muy apegados, con mucho amor y mucha pasión. Felicitaciones y que este momento se quede en su memoria por siempre. Con el cariño de siempre, los quiero mucho

Creo que pocas cosas cuestan tanto esfuerzo en la vida como esta. De manera muy personal, pondría en el top 5 de cosas más difíciles de hacer el estudiar Medicina Pese a todas las dudas y miedos sobre si se es capaz de hacerlo, cualquier descripción, metáfora o analogía se queda corta para describir la lucha personal que cada uno ha tenido que vivir para llegar hasta aquí Escribir este discurso fue una mezcla de satisfacción y de nostalgia: satisfacción, por la meta alcanzada, el hoy llamarnos «médicos internos»; y nostalgia, por abandonar la que fue para muchos nuestro segundo hogar Hoy culmina una de las etapas más importantes de nuestra vida. Pero, este logro no es solo nuestro, también es de aquellos quienes día tras día estuvieron ahí con nosotros, impulsándonos a seguir adelante, siendo siempre nuestros más fieles aliados. Este es uno de los pocos momentos en que podemos echar la vista atrás con la satisfacción de haber culminado un proyecto personal que nos acompañará por siempre Muchos venimos de lugares donde decían que triunfar era imposible, y acá estamos, cada uno con una historia distinta, pero con el mismo desenlace No ha sido fácil, ha sido un camino lleno de tropiezos, de altibajos, de momentos duros, pero nunca retrocedimos, no supimos rendirnos y acá estamos Aprendimos que no hay mejor maestro que el error, que ser profesional no es solamente aprobar todas las materias, sino que es una construcción que se realizan día a día en cada clase, en cada texto, en cada ronda, en cada práctica, en un giro en el turno Nos vienen infinidades de recuerdos de un tiempo mezclado con el trabajo y sacrificio, y de haberlo disfrutado y pasado bien. Siempre había una excusa para ese café, para no estudiar en casa porque supuestamente no lográbamos concentrarnos; porque eso es la universidad, un lugar donde aprendes que imprimir un trabajo 10 minutos antes de la clase puede volverse una verdadera travesía Queridos compañeros, amigos, seamos faros de luz que alumbre en caminos y no que los opaquen, como lo expresó el gran Albert Einstein: «no intentemos convertirnos en personas de éxito, intentemos convertirnos en seres de valor». No obstante, no estamos aquí para despedirnos, es solo un «hasta luego», aún nos queda una meta más por alcanzar: el tan anhelado grado de médico.

Un saludo muy especial para todos.

LUISA FERNANDA CHARRIS VISCAÍNO

PALABRAS DE ESTUDIANTE DE DÉCIMO SEMESTRE

En este momento damos otro paso al frente, abrimos otro capítulo en nuestras vidas, llegó el momento de colocar en práctica todo lo aprendido Les deseo éxitos, sabiduría y serenidad para tomar las decisiones que forjarán el resto de nuestras vidas. Gracias inmensas para todos aquellos quienes hicieron posible que hoy estemos aquí ¡Esto es por ustedes!

También, a nuestra familia que siempre nos acompañó durante todo el proceso. Resaltar a todos nuestros familiares, en especial a nuestros padres y madres que tanto tiempo han invertido en nosotros. Hoy, más que nadie, ellos sienten que han culminado uno de sus mayores retos: vernos aquí, lo que no saben probablemente es que ellos son nuestro mayor orgullo y que les estaremos eternamente agradecidos.

Por último, quiero agradecer principalmente a Dios por permitirnos llegar hasta aquí, por darnos las fuerzas para seguir adelante y por habernos dado esta gran vocación. Agradecer a todas esas personas que de una manera u otra ayudaron en este proceso Gratitud infinita con todo el personal administrativo de la Universidad, a los profesores que nos inspiraron y nos sirvieron como modelos a seguir imitando su ejemplo de entrega, disciplina y responsabilidad, y sobre todo, el empeño en que nos superemos cada día; a cada compañero de facultad que no dudó en hacernos parte de su mesa de trabajo, a cada amigo que nos demostró el verdadero valor y significado de la palabra amistad, a cada colega que nos surtió de su muy necesaria venta de mercancía en innumerables oportunidades Gracias también al personal del aseo Así mismo, quiero destacar y agradecer a cada persona que en algún momento cumplió el rol de ser el monitor o representante de todo, por asumir su papel con responsabilidad y entrega; a los buenos amigos que hicimos dentro y fuera de la academia, a los que ya no nos acompañan, pero que nos encantaría que estuvieran aquí, y a la universidad en general que nos permitió conocer gente maravillosa. A todos, muchas gracias desde lo más profundo del corazón.

ANUNCIO DE ESTUDIANTES IMPOSICIÓN DE BATAS 2020-2

Abuchaibe Gómez Agustín Acevedo Orozco Laura Lucia Acuña Díaz Laura Sofía Acuña Lombana Alberto Mario Ancinez Comas Valeria Angarita Plata Juan Martin Ariza Obregón Steffy Andrea Ávila Polanco Oswaldo Enrique Barbosa Colon Jessica Julieth Barcinilla Jiménez Vianeys Paola Barreto Pérez Rubén Antonio Barros Lorduy Bryan Daniel Bautista Pérez Rafael José Beleño Cabrales Sadys Marcela Berdugo Serrano Natalia Andrea Bermejo Araujo Johan Sebastián Cabarcas Jiménez Brianys Patricia Castiblanco Tovar Ana María Castro Beltrán Zuleima Patricia Chacón Cervantes Karolayn De Jesús Charris Charris Silvya Paola Charris Vizcaíno Luisa Fernanda Chica Valle David Antonio Cifuentes Martínez Daniela Margarita Contreras Meriño Víctor Manuel Cortes Sanjuanelo Angie Paola De Castro Díaz Shadia Carolina Del Valle Cruz Laura Vanessa Fuentes Pinto Sheyla Sharina García Elles Karime Paola García Márquez Laura Sofía García Pineda Víctor Manuel Gómez Gutiérrez Rene Camilo González Marimon Laura Margarita Grau Fontalvo Andrea Fernanda Gutiérrez Vergara Cielo Esther Jiménez Sánchez Jezael Anibal Lara Ortega Hilary Vanessa Llerena Otalvaro Mauricio López Riquett Lina María López Tovar Jesús Alberto Marenco Salazar María Fernanda Marín Baldovino Adriana Lucia Mejía Sierra Zaray Daniela Mercado Rizo Esther Elena Molina Higgins Marlys Dayana Molina Rivera Yulitza Paola Molina Romero Luis Daniel Muñoz Vargas Sthefany Gisell Narváez Padilla María Mónica Navarro Álvarez Andrea Carolina Nicholls De La Hoz Victoria María Olave Jaller Valeria Yulissa Pacheco Miranda Fredy Javier Padilla Ojeda Kenneth David Pastrana Donado Steven Alberto Pastrana Navarro Andrés Camilo Peña Ubarne Keren Jisenth Pineda Espitia Nellys Leonor Pineda Padilla Hilda Steffi Racedo Segura Iris Michell Ribon Navarro Kelly Dayana Ripoll Cuadro Daniela Alejandra Roa Silvera Natalia Carolina Rodríguez Fontalvo Brianda Bet El Rubio Paso María José Salgado Araujo Mayra Alejandra Sánchez Martínez Jhonaiker Jermain Silvera Valega José Andrés Tapia Arzuaga Paola Vanessa Valdelamar Castillo Julián Francisco Vásquez Picón Stiven Antonio Vega Sierra Salvador Gregorio Vizcaíno Ortiz Andrés Felipe Yarala Vásquez Abdala Guillermo Zuñiga Fontalvo Keity María

Antes de finalizar la transmisión del evento, se compartieron en pantalla fotografías tomadas del grupo de estudiantes con sus batas blancas; también, momentos de diferentes actividades y en diferentes escenarios en los que tuvieron la oportunidad de poner en práctica lo aprendido a lo largo de los 5 años de formación universitaria que han superado hasta este momento. Así dieron la bienvenida a esta nueva y última etapa de su pregrado ad portas de ser médicos profesionales al servicio de la sociedad.

13 de noviembre de 2020, 9:49 COMUNICADOS 20 de noviembre: Show de malabarismo Unisimón ¡Te esperamos! I Anuncio de la Dirección de Talento Humano Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

24 de noviembre de 2020, 9:46 COMUNICADOS ExpoProBarranquilla 2020 ¡Participa! I Anuncio de la Dirección de Extensión y Servicios Externos ¿Ya te inscribiste en #ExpoProBarranquilla2020? Esta vez será 100% online. Hablemos de nuevas oportunidades de reactivación económica, tendencias de inversión y planes de transformación, entre otros. ¡No te lo pierdas! Enlace: https://www.youtube.com/watch?v=5Ky0ADBUpzc Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

24 de noviembre de 2020, 2:38 COMUNICADOS Conoce los resultados de la medición de Clima Institucional 2020 I Anuncio de la Dirección de Talento Humano

Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

24 de noviembre de 2020, 3:18 COMUNICADOS Webinar: Desarrollo y ejecución de proyectos inmobiliarios mediante el esquema fiduciario I Anuncio de la Dirección de Extensión y Servicios Externos La Universidad Simón Bolívar, desde el área de Sostenibilidad Empresarial del Centro de Educación Continuada y el Centro de Conciliación y Arbitraje Ana Bolívar de Consuegra, lo invitan al Webinar: Desarrollo y ejecución de proyectos inmobiliarios mediante el esquema Díafiduciario.:miércoles, 25 de noviembre del 2020. Hora: 11:00 a.m. (Colombia). Plataforma: Zoom. Enlace de inscripción: https://forms.gle/4kCrYvwrvPfwVENr9 Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

25 de noviembre de 2020, 9:32 COMUNICADOS Se acerca el cierre de las Evaluaciones de Competencias 2020 ¡Participa! I Anuncio de la Dirección de Talento Humano Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

¡Prepárate!, los próximos 26 y 27 de noviembre, desde las 8:00 a.m. hasta las 7:30 p.m., se realizará la Feria virtual Conéctate Posgrados que te inspirará a seguir creciendo profesionalmente. Serán dos días llenos de aprendizaje e inspiración, con más de 20 speakers invitados, nacionales e internacionales. Inscripción gratuita en todos los programas habilitados* (*aplica restricciones) Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

23 de noviembre de 2020, 8:20 COMUNICADOS

26 y 27 de noviembre: Feria virtual Conéctate Posgrados I Anuncio de la Dirección de Posgrados

Durante los días 25 y 26 de noviembre, La Universidad Simón Bolívar, a través de la plataforma de Facebook Live, realizó la segunda edición de la Feria Virtual Conéctate Posgrados, un espacio pensado para la promoción de los programas de posgrados abiertos en la Institución, incluyendo la sede de Cúcuta.

PALABRAS DE BIENVENIDA DEL RECTOR, JOSÉ CONSUEGRA BOLÍVAR, DURANTE LA FERIA CONÉCTATE POSGRADOS

En esta ocasión se presentaron más de 20 expositores de talla internacional durante este ciclo de conferencias que abarcó 2 días dedicados al compartir de experiencias y conocimientos en el área de la educación posgradual, así como la participación de directores de programa y decanos que estuvieron conectados durante toda actividad de desarrollo virtual.

Buenos días a todos. Quiero resaltar que la Universidad Simón Bolívar es una institución acreditada de alta calidad, lo cual asegura las cualidades de excelencia de nuestros programas de formación de pregrado y de formación posgradual. Esto permitirá que ustedes cuenten con profesores del más alto nivel y de la mayor experiencia, así como espacios de laboratorio con total pertinencia para el desarrollo de su formación posgradual. Igualmente, programas altamente innovadores como el programa en Desarrollo y Gestión de la Tecnología y la Innovación, el Doctorado de Genética y Biología Molecular.

FERIA VIRTUAL: CONÉCTATE POSGRADOS.

Los doctorados son únicos en nuestro país, igualmente maestrías del más alto nivel que son de alta competitividad y que son únicas en nuestro país. La vinculación a programas como los de la Universidad Simón Bolívar le permitirá a cada uno de ustedes formarse de manera integral con alta calidad y sin duda les asegurará el éxito profesional Gracias y bienvenidos.

VÍA FACEBOOK LIVE NOVIEMBRE 25 Y 26 DE 2020

VÍA FACEBOOK LIVE NOVIEMBRE

CONFERENCIA: FORMACIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN INTERVENTIVA EN EDUCACIÓN.

En esta segunda edición de la Feria virtual Conéctate Posgrados de la Universidad Simón Bolívar el primer speaker invitado en hacer aparición en pantalla f ue el conferencista mexicano, Dr. Luis Sánchez, quien es docente en la Universidad Autónoma de Tamaulipas, tiene un doctorado en Ciencias de la Educación y también es autor de varios artículos científicos a nivel nacional e internacional. Durante este encuentro virtual, el Dr. Sánchez tuvo la oportunidad de compartir, desde su experiencia y perspectiva como investigador y como alumno que algún día fue, acerca de la formación para la investigación interventiva dentro del campo de la educación, asunto que le dio nombre a su conferencia. El espacio fue abierto entonces para abordar el tema de educación e investigación, las distintas problemáticas que rodean a estas y los posibles retos encontrados en ellas. Se inició haciendo alusión a que debido al escenario que se ha venido viviendo, donde la situación de orden de salud, que a la vez se convirtió de un orden social, familiar y sobretodo educativo, se debe poner la atención en todo aquello que se ha trabajado en la investigación y cómo se ha tenido que cambiar, pues ya no es buscar cómo explicar la problemática, sino buscar cómo resolver los Segúnproblemas.elespecialista, existen dos enfoques principales dentro de la formación e investigación educativa de los cuales se tiene que tener conocimiento, sobre todo aquellas personas que se interesen en este tema. El primero es el enfoque enunciativo, que es lo que generalmente la investigación ha ido llevando en el tiempo, sobre analizar los problemas y generar una explicación que al finalizar den un conjunto de explicaciones acerca de aquellos problemas que se buscan abordar; por otro lado, se encuentra el enfoque interventivo, básicamente este es el que se encarga, más allá de estudiar un problema, de buscarle solución.

Por otra parte, cabe resaltar que hoy se ha observado que los problemas de la investigación no solamente se dan desde el plano de lo áulico, generalmente cuando se están en los procesos formativos las clases están muy relacionadas con la investigación en las diferentes asignaturas. Lo que se busca lograr con el estudiante es que piense en un problema y que este pueda resolverlo a partir de las herramientas que le brinda el proceso investigativo, es decir, que haga una percepción de esos problemas o que haga una revisión de cierta literatura y a la vez piense cómo resolver esa investigación. Por medio de esto se ha visto que los estudiantes, bajo esa percepción de problemas áulicos, empiezan a tener una interpretación fragmentada de la realidad. Los problemas de la educación y la investigación no se observan, ni se miran desde el aula, sino que estos se miran desde la realidad de los contextos en donde estos problemas se presentan.

Bajo este escenario donde los estudiantes tienen esa vista de percepción de los problemas, donde ellos empiezan a tener interpretación fragmental de la realidad, se empieza a hacer un conjunto de especulaciones apriorísticas que los llevan a formular varias derivaciones o conclusiones que suelen ser significativas, pero que probablemente no los lleve a una explicación más real y formal de los procesos de la investigación. En cambio, cuando se le dice a los estudiantes que la verdadera realidad de la educación está más allá de un salón de clases, lo que se busca es que ellos puedan mirar los problemas desde el contexto real de donde emana esa problemática, esto permite que al final de una investigación no solamente se queden con lo teórico sino que también se pueda obtener un conjunto de estrategias e intervención.

25 DE 2020

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REPRODUCCIONES INTERACCIONES 2.100

Se tiene que realizar un proceso muy articulado de investigación y entender que hay elementos muy importantes que tienen que estar presentes en el currículo y en el plan de estudios, pero muy sustantivamente en la formación de un estudiante donde haya al menos cuatro aspectos sustantivos y de suma relevancia. Los problemas de la educación no se explican desde la perspectiva personal, ni disciplinaria, sino que se explican desde la perspectiva multidisciplinaria y multireferencial, es por ello que es importante el dominio de las teorías que explican ver los problemas desde diferentes contextos y perspectivas explicativas y de análisis. Es así como se ha podido observar que hay estudiantes que poco quieren explicar los problemas con la teoría y se van más con lo que encuentran de primera mano como fuente de información, por otra parte, ese dominio de las teorías explicativas de los problemas también conlleva un dominio de los métodos que ayudan a interpretar, a mirar y a plantear los problemas. También es importante tener el conocimiento de cómo construir y tener dominio sobre instrumentos que permitan llevar a buscar inform ación, a cómo entender esa información, también a cómo sistematizarla y cómo tener buen uso de aquella información. Para finalizar, la invitación por parte del especialista a cargo de esta disertación tan importante sobre estos nuevos métodos investigativos dentro de la formación en Educación, el Dr. Luis Sánchez, estuvo dirigida a todos los miembros de programas posgraduales, así como a sus mentores en el proceso de formación, para que se siga indagando sobre nuevas y diferentes formas de desarrollo del proceso de formación, que en el campo de la investigación su principal objetivo es la resolución de problemas. aproximadamente https://www.facebook.com/46334773701/videos/714986469133689

La segunda conferencista invitada a participar de esta edición de la Feria Conéctate Posgrados fue la Dra. Roxana Canales, desde Perú, doctora en Administración de Negocios y además es especialista en Gerencia Social, Gestión del Capital Humano y Desarrollo de Habilidades Interpersonales, Consultoría para el Desarrollo y máster en Dirección Estratégica del Factor Humano. Durante su intervención, la Dra. Roxana Canales compartió sobre su intervención en la Resolución de Conflictos y lo primero correspondió a la explicación del significado de conflicto y el sentido negativo que se le ha dado a esta palabra y que se toma como un suceso triste, destructivo, angustiante, de competencia, etc. Lo que se buscó a través de este espacio fue ofrecer las herramientas para observar los conflictos de manera diferente y darle una connotación positiva. Debido a la situación actual que se presenta por el COVID 19, donde se viven momentos de incertidumbre, mucha angustia y duda al respecto, es necesario adoptar una postura positiva y tener más de estas herramientas para poder tratar con los conflictos. Se mencionó la importancia de conocer la diferencia entre lo que es el conflicto y lo que es el problema. Básicamente un problema trata de una situación que genera incomodidad, malestar y molestia; normalmente se dan por razones externas o simplemente se generan al instante. Cuando se trata de un conflicto se considera como algo que surge con una u otras personas, y que a la vez intervienen terceros, y esto se debe a un malentendido o a la incapacidad de llegar a un acuerdo.

2020

consideran el conflicto como un aspecto básico de la sociedad, como fruto de la lucha de clases, de modo que el conflicto constituye el meollo del proceso social. Es decir, no se puede avanzar, ni hablar de sucesos de cambios, si no existe un diálogo. La propiedad privada, los medios de producción y todas estas dimensiones que generan desigualdades económicas y de poder, necesitan de una estrategia para poder minimizar el conflicto y una de las primeras herramientas que se debe saber manejar, es el liderazgo. Para lograr tener una perspectiva diferente de lo que conlleva un conflicto normalmente es primordial una actitud mejor y positiva ante el conflicto, misma que debe que ser observado desde otro ángulo, teniendo una perspectiva más amplia de cosas positivas con las que se puede describir el conflicto y enfrentarlo de una manera diferente, como, por ejemplo, en lugar de verlo como algo destructivo, se puede mirar como un suceso donde se pueda lograr un acuerdo.

VÍA FACEBOOK LIVE NOVIEMBRE 25 DE

CONFERENCIA: RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN PANDEMIA.

El conflicto se puede definir como un desacuerdo, ya sea de oposición de intereses, ideas u otros, e incluyen la divergencia de intereses, o la noción de las aspiraciones actuales de las partes, las cuales no se pueden lograr a la vez. Con esto lo que se da a entender es que muchas veces las personas se enfocan en los problemas o conflictos y no en la solución de este.

También se debe conocer que existen dos focos de conflicto. Uno, el que se enfoca en la persona, referente a las confrontaciones personales, en el que están en juego las emociones y amenazan las relaciones interpersonales; y, por otro lado, se encuentra el que se enfoca en el asunto, este se basa en las negociaciones racionales donde predomina la toma de decisiones interpersonales, evitando las confrontaciones y, más bien, mejorando las relaciones y dándole una solución al Algunasconflicto.personas

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REPRODUCCIONES

También es necesario tener en cuenta los orígenes del conflicto, como lo es la subjetividad de la percepción, saber que toda persona capta de manera diferente a un mismo objetivo, como también los errores de la comunicación, información incompleta, interdependencia o presiones que causan Existenfrustraciones.distintas maneras de reducir los conflictos como sería la elaboración de una evaluación de riesgos de conflictos más no ignorarlo, asegurar la confianza y lograr compartir preocupaciones, promover los valores y las diferencias en los distintos equipos, buscar comunicación acertada, ejercitar el autocontrol, etc. Ya para finalizar su disertación, la especialista concluyó su discurso afirmando que lo que se quiere lograr es que el conflicto sea interpretado como algo necesario y latente que se tiene que dar, pero no necesariamente sentirlo como amenaza o algo referente a la violencia. Y esto porque parte de la sociedad y de convivir en entornos sociales es tener que lidiar con los otros que tienen una forma de ser diferente, otras formas de pensar, actuar, expresar, etc. INTERACCIONES 2.100 aproximadamente REACCIONES 126 127 Link: https://www.facebook.com/46334773701/videos/714986469133689

Para esta tercera conferencia que se dio en el marco de la feria virtual Conéctate Posgrados, la Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo, sede Cúcuta, trajo al speaker invitado Dr. Aldemar Hernando Gómez, quien es médico y abogado, especialista en Medicina Laboral, en Riesgo Laborales, en Enfermedades Profesionales y Toxicología. Además es candidato a Doctorado en Derecho ElProcesal.Dr.Gómez acompañó la feria abordando un tema de gran importancia y complejidad sobre las pruebas periciales en función del dictamen de pensión de Parainvalidez.darinicio a la charla, el especialista habló un poco acerca de qué es y cómo funcionan estas pruebas periciales. Explicó que la prueba pericial es la opinión que emite un perito (tercero que posee especiales conocimientos científicos) respecto a un hecho concreto que ha de evaluarse en el marco de un proceso judicial. Los avances tecnológicos y de conocimiento han hecho que los profesionales con formación específica y capaces de emitir análisis expertos en diversos temas sean perfiles muy demandados tanto en el sector privado como en el marco de los procesos judiciales. La opinión de un perito puede ser de gran relevancia tanto para aclarar dudas que se escapan del área de conocimiento de un juez como para esclarecer las circunstancias en que se ha producido un hecho y, por tanto, convencer al magistrado sobre unas circunstancias.

VÍA FACEBOOK LIVE NOVIEMBRE 25 DE 2020

CONFERENCIA: PRUEBA PARCIAL, PENSIÓN DE INVALIDEZ

El análisis que realiza el perito queda recogido en un documento que se llama informe o dictamen pericial. La prueba pericial se considera una prueba documental que se aporta a un proceso judicial, bien porque lo solicita alguna de las partes, o bien porque lo pide el juez cuando este considere necesario que alguno de los elementos que se ponderan en el caso requiere del análisis Aexperto.propósito de esta charla, el Dr. Gómez decidió mostrar las características de la prueba pericial que actualmente se utiliza desde los procesos de la jurisdicción laboral, lo que considera de máxima relevancia para aquellos profesionales que se forman en conocimientos posgraduales, debido a que la jurisdicción laboral ordinaria, según el experto, viene negando uno de los principios básicos del derecho procesal que es la libertad de prueba. Luego de un precedente de la Corte Suprema de Justicia, actualmente se viene emitiendo como única prueba válida para demostrar el estado del trabajador las de las Juntas, sean nacionales o regionales, de Calificación de Invalidez, lo que por consiguiente, a juicio de lo que son axiomas del derecho, es una restricción a la prueba, lo que supone una violación no solo de principios legales, sino también constitucionales, y más allá de eso, la convención que establece que existe una libertad de prueba. Para abordar el tema, el Dr. Gómez dividió la charla a partir de dos ejes temáticos. En una primera parte se abordó lo referente a los antecedentes históricos del concepto y el método para ponderar la incapacidad y, en una segunda parte, los métodos actuales para determinar el estado de Loinvalidez.primero que hay que identificar para entrar en materia es la distinción conceptual. Desde la semántica, se entiende como invalidez a la condición de inválido, y se califica como inválido a quien padece algún defecto mental o físico que dificulta o imposibilita el desarrollo de determinadas acciones o actividades. En términos legales, se conoce como pensión de invalidez a la prestación económica que consiste en el pago de una renta mensual denominada pensión a una persona que ha sido calificada como inválida y cuya enfermedad o patología es de origen común, cabe destacar que se determina como inválida a la persona que ha perdido el 50% o más de su capacidad laboral.

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El experto planteó la reflexión sobre si es realmente necesario contemplar la capacidad de desarrollarse en otras áreas ocupacionales como se plantea en el cuadro, ya que cuando se habla de la capacidad laboral de un individuo a su empleador solo le debe interesar las destrezas que el empleado pueda desarrollar para las funciones de la empresa, independientemente de su estado fuera de esta.

Para establecer una comparación pertinente en torno al estado de todas las funciones de una persona laboral, el experto mostró un diagrama en el que se ubicaron tres títulos preponderantes para la explicación, el cual mostraba cuatro segmentos: en los primeros dos, representando una ocupación del 50%, se titularon las deficiencias; en un tercer segmento, el rol laboral y, en un cuarto, otras áreas ocupacionales no laborales.

También se habló sobre las tres categorías o estados para demostrar el grado de impedimento que posee una persona para ejecutar su trabajo. La primera, invalidez permanente total, la cual es pertinente a personas que han perdido el 50% de la capacidad «laborativa», tal como se menciona en el decreto; la segunda es la invalidez permanente absoluta, que es cuando una persona pierde el 100% de sus capacidades laborales, es decir, no puede ejecutar ninguna acción pertinente a las funciones de su trabajo; y por último, la gran invalidez, que se presenta cuando una persona necesita de un tercero para lograr cumplir con las funciones de su trabajo.

Otra gran reflexión planteada a lo largo del discurso del Dr. Gómez estuvo dirigida a las condiciones que se establecen como influencia a la hora de dictaminar una pensión de invalidez, ya que, desde hace demasiados años, los baremos que componen esta normal se han esforzado en demostrar y catalogar el daño de la condición biológica o anatómica como la principal causa de invalidez, cuando es lógico reconocer que no siempre este encuentra implicaciones serias que deriven a la eventual pérdida de las capacidades laborales, estipuladas en el conjunto de acciones, destrezas y funciones relacionadas estrictamente con el desarrollo del trabajo. Lo anterior advierte, según el experto, que existe una ausencia de corresponsabilidad entre el instrumento de medida que se creó para demostrar el estado de invalidez, pues los baremos que se utilizan en este proceso como garantes de la veracidad del dictamen fueron los originalmente utilizados en el derecho civil o penal, por ejemplo, para compensar o indemnizar los daños que sufría una persona y nunca fueron adaptados para ser utilizados como instrumentos de medida específicos pertinentes a la evolución de la capacidad laboral en sí. Finalmente, para dar cierre a esta reveladora discusión en temas de seguridad laboral, el Dr. Gómez extendió la invitación a los profesionales que actualmente están en formación posgradual o en miras hacia un futuro posgrado, para hacer más reflexiones sobre cómo ponderar de forma efectiva, veraz, cierta, en los procesos judiciales el real estado de invalidez, porque a nivel administrativo, es decir, EPS, fondos de pensión, administradores de riesgos, lo que se da es un proceso netamente administrativo que difícilmente puede resultar en la ejecución de un control difuso y aplicar los principios constitucionales y los principios que las convenciones y tratados internacionales rigen en el sistema judicial colombiano.

Todas estas situaciones presentadas por las distintas problemáticas que existen generan entornos negativos en el momento en el que el servicio se consume, es decir, experiencias poco placenteras e Dichoincómodas.loanterior, lo que se busca con esta intervención en base a diseños transformativos es crear la manera y ser capaces de lograr que al mismo tiempo que se consume un servicio, mejore la calidad de vida.

También hay otra problemática para muchos colombianos, es la falta de servicios esenciales que se necesitan para vivir. Así sucede en muchos sectores del país, donde, por ejemplo, ha sido casi imposible llevar un acueducto para que todos puedan acceder al servicio del agua. Hoy en día también es considerado un servicio esencial el internet, ya que por la pandemia ese es el principal instrumento para comunicarse, estudiar, trabajar y hasta divertirse. Esto lleva a pensar que, si muchas personas en el país no han podido acceder al agua, a la luz o a un servicio básico y de suma importancia como es la salud, mucho menos pueden obtener el acceso a internet que es tan necesario para vivir en esta época de pandemia.

Como última intervención en la primera jornada de la mañana, el conferencista Dr. Oscar Naranjo abonó el tema de diseños transformativos para la inclusión social. Naranjo tiene un doctorado en Sociedad y Cultura Caribe, una maestría en Desarrollo y Gestión de Empresas Sociales, y también un máster en Marketing Digital y Comercio Electrónico. Por medio de esta intervención se presentó una temática diferente y por medio de ilustraciones y una historia dio inicio a su espacio en la conferencia. A través de esto abordó el tema de la inclusión social. Naranjo inició su disertación haciendo alusión a que muchas veces es necesario tener conocimientos para poder sacarle el máximo provecho a los servicios que normalmente una persona consume. En base a esto, existen dos problemáticas diferentes: la primera es que la persona que presta el servicio utiliza un lenguaje poco entendible para el usuario, y la segunda es que el usuario o consumidor no tiene el conocimiento para poder entender el servicio que se le está prestando, como, por ejemplo, cuando una persona va a donde un doctor a lectura de resultados de algún examen y no entiende lo que está diciendo el médico, porque claramente no entiende la terminología, así mismo cuando se va donde un arquitecto para hacer una casa o donde un ingeniero, etc. Al no tener esa capacidad de entender lo que están explicando, no se logra sacar provecho totalmente de ese servicio y al no sacar todo el provecho tampoco se podrá hacer partícipe de un proceso de cocreación del mismo; un proceso de cocreación se refiere a la posibilidad de tener una interacción con ese servicio que se está consumiendo.

Otra problemática es el no poder retirarse de los servicios que se consumen y se posee pocas posibilidades u opciones. Otro ejemplo sería cuando una persona se quiere retirar de un banco, desistir de su servicio o cancelar las tarjetas de crédito, así como también telefonías móviles o servicios de televisión e internet, estos buscan la manera de hacer que la persona cambie de decisión por medio de preguntas, tiempos de espera largos, multas o castigos. Es así como, básicamente, la persona se ve casi que obligada a quedarse con ese servicio, cuando debería ser una decisión totalmente respetada y personal.

CONFERENCIA: DISEÑOS TRANSFORMATIVOS PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL. VÍA FACEBOOK LIVE NOVIEMBRE 25 DE 2020

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Debido a las problemáticas, un grupo de personas ha observado que existen muchas dificultades y a través de todas esas situaciones que experimentan algunas personas se descubrió que los consumidores son excluidos por distintas y múltiples razones. Al esto ser identificado, nació la duda de qué se puede hacer para cambiar esto.

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Ya para concluir su intervención en esta Feria de Posgrados, Naranjo compartió los factores que se pueden trabajar para dar solución al problema. Dijo que, con base en muchos estudios y análisis del tema, se identificó que hay cuatro pilares desde los cuales se puede generar la inclusión social a través de la prestación de servicios. El primero es poder ofrecer posibilidades, con esto se refiere a crear un ecosistema de servicios; lo segundo es generar oportunidades y sacarle todo el valor al servicio; aliviar el sufrimiento es el tercer pilar y esto va a partir de cómo se crea un ecosistema para beneficio del consumidor; y, por último, fomentar la felicidad a través del logro de los tres pilares anteriores. 2.100 aproximadamente REACCIONES 126 127 Link: https://www.facebook.com/46334773701/videos/714986469133689

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CONFERENCIA: CONCIENCIA SOCIO EMOCIONAL Y AMBIENTAL EN TIEMPOS DE PANDEMIA VÍA FACEBOOK LIVE NOVIEMBRE 25 DE 2020

La educación positiva va de la mano con la psicología positiva, y esto no quiere decir que haya una psicología negativa, pero en resumen la psicología tiene específicamente 120 años investigando sobre lo que no florece, sobre el déficit, el problema, etc. La educación positiva lo que investiga es el impacto que generan las emociones prosociales y proambientales en la educación, por ejemplo: el impacto de la amabilidad, de la gratitud, de la benevolencia, de la empatía, que pasa a ser un rasgo de la personalidad que se presenta en la niñez y la adolescencia, entonces, la misión de la educación para generar empatía va desde la formación pre escolar y escolar.

En el aprendizaje se comprendió que existe una variable que predecía mucho más que todas las otras variables juntas y a esa variable le denominaron “calidad” o clima en el aula, en otros países se conoce también como clima escolar, y este prácticamente significa el vínculo que hay entre el educador y el estudiante, el estudiante con otro estudiante, el educador con el establecimiento y el establecimiento con el estudiante, es decir, la relación que existe entre todos estos. Esto suscita que lo que realmente importa y lo que sirve es el vínculo que se tiene con todo a su alrededor y es lo que va a funcionar para generar lo que se está buscando que es un desarrollo, crear conciencia y una regeneración.

La educación positiva lo que busca es generar instituciones positivas, ya que las personas básicamente pasan a lo largo de su vida en distintas instituciones según su etapa y es esta la razón por la cual las instituciones deben de ser positivas y deben promover el florecimiento de su entorno y de sus colaboradores externos. Los educadores manejan una de las profesiones que se encuentran más proclives al desgaste físico y emocional por estar en directo y constante vínculo con las demás personas. Entonces, la educación positiva busca generar mayores niveles de conciencia emocional y social, es decir, mejorar los vínculos.

Para iniciar este segundo ciclo de conferencias programadas, se presentó, desde Chile, Andrés Cabezas Corcione, quien es el fundador del Centro Latinoamericano de Psicología Positiva Aplicada y director académico de Posgrados en Latinoamérica, además posee una maestría en Educación. El especialista inició su intervención hablando, lógicamente sobre Psicología, específicamente sobre el trabajo que se ha venido haciendo en la parte socioafectiva o socioemocional, también sobre trabajos prosociales o llegar a un nivel proambiental, donde la finalidad es lograr salvar el planeta y vincularse, explicó el Dr. Cabezas, primero hay que saber que el ser humano es el único en su especie que eliminó todos sus depredadores e, incluso, otras especies. Sin embargo, el ser humano tiene más habilidades socioemocionales y afectivas, como el autoconocimiento, autorregulación, conciencia social, colaboración, toma de decisiones, perseverancia, etc. Para llegar a conductas, emociones o conciencia prosocial, primero tiene que tener una conciencia proemocional, y para tener esta debemos educarla, entendiendo que son herramientas, habilidades o competencias. La idea es que las personas sean una mejor versión para otras especies y para su propio planeta. Las personas a veces cuidan mucho sus casas y sus lugares frecuentados, pero no están cuidando como tal el planeta donde habitan.

INTERACCIONES 2.100 aproximadamente COMENTARIOS REACCIONES 126 127 Link:

También es importante conocer o tener presente el Modelo Perma para la realización de lo que se quiere lograr. El Modelo Perma o Teoría del Bienestar es esencialmente una teoría de elección no forzada, se trata de una descripción de lo que las personas eligen libremente para incrementar su bienestar. Este modelo recoge las bases y los indicadores del bienestar, para conseguir sentirse bien, estar positivos y mantener esa actitud y sensación el mayor tiempo posible del día a día y de la vida. Este modelo mencionado lo conforman 5 factores. El primero es Positive Emotions o Emociones positivas, el cual supone aumentar la cantidad de emociones positivas, no a costa del intercambio o transposición con las negativas, sino como herramienta para lidiar con ellas. El segundo es Engagement o Compromiso, que trata de una especie de pacto o de acuerdo con nosotros mismos y con nuestras fortalezas, a fin de alcanzar una sintonía entre ambos que nos sitúe en un estado de armonía, de afinidad, de flujo de conciencia. Luego se conoce Relationships o Relaciones positivas, en el cual se afirma que bajo nuestra innegable condición de seres sociales resulta obvio afirmar que este factor es indispensable para la consecución de nuestro bienestar. El cuarto es Meaning and purpose o Propósito y significado, que se refiere a la búsqueda de la pertenencia a algo más grande que uno mismo. Y, por último, Accomplishment o Éxito y sentido del logro, este implica establecer metas, las cuales, una vez alcanzadas servirán para sentirnos competentes fomentando nuestra propia autonomía. Para finalizar, el especialista comentó que se tiene que estar consciente de que las personas pueden llegar a ser grandes líderes, ya sea de forma positiva o negativa, pero lo que se está buscando con esta modalidad es promover y generar específicamente el positivismo o la educación positiva, la crianza respetuosa, la relación entre los padres e hijos, mejorar la gratitud y valor de la vida y disminuir el ausentismo de estudiantes, así como también disminuir las agresiones, la violencia, la ignorancia y falta de educación. REPRODUCCIONES https://www.facebook.com/46334773701/videos/714986469133689

Los principios científicos del entrenamiento deportivo son seis: P. Adaptación de las Cargas, P. Ondulación de las Cargas, P. Graduación de las Cargas, P Planificación del Entrenamiento, P. Periodización del Entrenamiento, P. Progresión de las Cargas. Cabe resaltar que ese factor al que se le denomina como “Cargas” no es sinónimo de peso, haciendo referencia a los elementos de peso que se pueden utilizar durante el entrenamiento como mancuernas, sino en representación del esfuerzo empleado por el paciente.

Durante esta jornada de tarde de la Feria Virtual Conéctate Posgrados, desde la Maestría en Actividad Física y Salud, se presentó el Dr. Adel Rodríguez, quien dictó la charla Planificación y Periodización del Entrenamiento Físico con Fines de Salud, desde la República de Cuba. El Dr. Rodríguez es magíster en Actividad Física y actualmente cursa un Doctorado en Ciencias de la Educación. El especialista inició su exposición recordando la importancia de la actividad física y sus innumerables beneficios que han sido demostrados a través de la historia. Expresó que cada vez es mayor el auge alrededor de la actividad física y actualmente hay comunidades muy grandes de personas que han adoptado ese nuevo estilo de vida que incluye la práctica constante del deporte o el acondicionamiento físico.

El primer paso para encaminarse hacia esta sana práctica que debería ser común entre todas las personas, es el encontrar una motivación para moverse, para decidir iniciar con la actividad física en cualquier forma, aún sin tener conocimientos o formación al respecto, lo que debe, lógicamente, estar acompañado de un cambio positivo en los hábitos de alimentación. Si todo el asunto estuviese acompañado por los conocimientos de un profesional en área, esto sería mucho mejor en cuanto a proceso y resultados de calidad.

Lo que se busca entonces, según lo explicó el Dr. Rodríguez, es que este proceso de acompañamiento con el profesional en Actividad física sea planificado, de esta forma, los resultados serán de calidad muy superior. Dentro de esta planificación se encuentra la dosificación, la periodización y otros aspectos relevantes. Para ello, es esencial el conocimiento de los principios básicos de la prescripción de ejercicios, esa prescripción se basa en las recomendaciones internacionales que se tienen para la actividad física en niños y adolescentes, adultos y adultos mayores. En todos los casos se debe planificar el entrenamiento teniendo en cuenta la dosificación de las cargas a partir de algunos componentes como el volumen, la intensidad y el tipo de ejercicio, de acuerdo a la presencia de síntomas, signos o limitaciones físicas de los pacientes.

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VÍA

Las cargas se integran de tres elementos clave para la gestión de un correcto desarrollo de la actividad física: Volumen, Intensidad y Densidad. A su vez, existen también los principios FITT, que son F: Frecuencia de la A.F. (actividad física), I: Intensidad de la A.F., T: Tipo de A.F. y T: tiempo de la A.F. El Dr. Gómez presentó durante su exposición la tabla mostrada a continuación para explicar de manera resumida y comparativa las recomendaciones mencionadas anteriormente, alineadas a las Guías Americanas de Actividad Física de 2008. En la tabla se mencionan algunos tipos de entrenamiento para diferentes tipos de pacientes.

CONFERENCIA: CONCIENCIA SOCIO EMOCIONAL Y AMBIENTAL EN TIEMPOS DE PANDEMIA.

La tercera etapa, denominada Especial, aborda el objetivo de resistencia muscular, trabajado a través del método de circuito, nuevamente. En este ciclo, a nivel cardiovascular, se recomienda trabajar con intensidad entre el 70% y el 80%. Cabe resaltar en este punto que las recomendaciones en cuanto a los porcentajes de intensidades se dan de acuerdo a los lineamientos internacionales para la actividad física con fines de salud, y estos se establecen de acuerdo al tipo o fase de fuerza que se esté trabajando. La última y cuarta etapa de este macrociclo de entrenamiento es la Estabilización y tiene como objetivo muscular estabilizar o aumentar los niveles de hipertrofia y resistencia muscular del paciente según sus requerimientos y necesidades propias. El método empleado para esto es combinado, es decir, se trabaja a partir de circuitos y de bloques al mismo tiempo. En cuanto al objetivo cardiovascular, en el que se continúa trabajando la resistencia aeróbica, lo recomendable es mantener una intensidad entre el 60% y el 80%.

La segunda etapa es de Desarrollo. Aquí, el objetivo del ciclo es la hipertrofia muscular, esto no se traduce a fisicoculturismo. ¿Hasta qué punto se va a estimular o a desarrollar la hipertrofia del individuo? Esto depende del mismo individuo, de sus necesidades y del plano muscular que se requiera. Para el objetivo cardiovascular, lo recomendable en esta etapa es trabajar con una intensidad de entre el 60% y el 70%, con método en Bloques.

El experto también explicó cuáles serían los objetivos que se pueden plantear para cada uno de los ciclos o etapas por las cuales se va a pasar a lo largo del entrenamiento físico o deportivo. La primera etapa es de Adaptación, en este ciclo de entrenamiento que puede componerse de alrededor de 4 semanas, el objetivo es que todo el componente anatómico, los músculos, las articulaciones, ligamentos y demás, logren acoplarse bien a los nuevos retos que supone para el cuerpo la actividad física frecuente; este proceso también se ve a nivel del sistema cardiovascular con los mismos ejercicios de resistencia fisiológica. En esta etapa lo recomendable es trabajar con una resistencia entre el 50% y el 60%, con método C. C. D. (Continuo de Corta Duración).

Lo último por mencionar fueron los posibles objetivos por los cuales las personas se motivan a realizar actividad física, entre ellos: mejorar la calidad de vida en personas sanas, por estética, por salud o para mejor el rendimiento general de las funciones del cuerpo.

Para el protocolo de diseño del plan, el cual siempre debe ser construido a partir del conocimiento científico y formación del profesional, lo primero que se debe hacer es la entrevista inicial o consulta del entrenador; luego, se realiza el diseño y aplicación de la batería del test para evaluar la condición física del paciente; tercero, se grafican los resultados de los test de VCF; después, armar la estructura semanal del entrenamiento, seguido por el diseño del macrociclo de entrenamiento, que es el explicado anteriormente; para el sexto paso se hace la representación gráfica de la dinámica de las cargas del plan gráfico del macrociclo; séptimo, la elaboración del banco de ejercicios; luego el diseño del plan diario de entrenamiento; noveno, aplicación del test de dosificación de cargas, las cuales son entre 1RM, 5RM y 10RM, y con ello el plan de cargas; y finalmente, la aplicación del control de asistencias.

El especialista terminó su intervención agradeciendo la invitación a participar de este espacio de formación académica. Además, la Dra. Lilibeth Sánchez, directora de la Maestría en Actividad Física de la Universidad Simón Bolívar tuvo la oportunidad de despedir a este gran speaker invitado, no sin antes resaltar la importancia de estos conocimientos para una correcta formación y ejecución de un plan de entrenamiento que satisfaga todas las necesidades de los usuarios que se animan a mejorar en cuanto a su estado físico a través del ejercicio.

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Si se aborda de manera segmentada la enfermedad, se puede iniciar comentando acerca de la parte que corresponde al sistema arterial periférico y las patologías que se le atribuyen, como lo son las obstrucciones arteriales, aneurismas aórticos, la Enfermedad de Buerger, Síndrome de Raynaud. Por otra parte, están las enfermedades asociadas al sistema venoso periférico, que puede incluir trombosis venosa profunda, que son los coágulos venosos sanguíneos que se pueden llegar a formar; también embolias pulmonares, flebitis, insuficiencia venosa, várices, entre otras. Finalmente, de las enfermedades linfáticas se pueden mencionar, principalmente, el linfedema y el lipedema. También es importante, tal como lo explicaba el especialista, abordar los factores de riesgo que pueden llegar a producir este tipo de enfermedades, ya que el principal objetivo de Mark Hall con su charla no fue entrar a debatir en profundidad sobre la fisiopatología, sino brindar insumo de conocimiento útil para que profesiones en esa área o de cualquier otra que estuviese acompañando la transmisión en vivo conozca las enfermedades y sepa qué hacer para evitarlas. El experto señaló, entonces, que existen algunos factores de riesgo que simplemente no son modificables, frente a los que no se puede hacer nada al respecto, como la edad, antecedentes cardiovasculares; incluso el género, ya que en algunos casos el que el paciente sea hombre o mujer ya supone unas condiciones específicas, por ejemplo, el caso de una mujer postmenopáusica; o también en caso de bagaje en antecedentes familiares. Por otro lado están los modificables. En este aspecto hay muchísimos que se pueden señalar, pero en específico se abordaron los relacionados al estilo de vida. Los principales son tres: el sobrepeso, el tabaquismo y la inactividad física, resaltando esto último ya que el ejercicio terapéutico es herramienta fundamental que se utiliza desde la fisioterapia para tratar todas estas y más Antesenfermedades.deentrar a tratar un poco más en profundidad los temas mencionados anteriormente, es necesario establecer un concepto de fisioterapia, sin embargo, Mark habló de las dimensiones desde las que se concibe la fisioterapia, ya que es un concepto demasiado amplio que no puede ser simplificado. Entonces se contempla la fisioterapia desde un ámbito, primero, preventivo, un término relativamente reciente que se ha vuelto muy común en la sociedad de fisioterapia en Estados Unidos y es la prehabilitación, que abarca todo el tema de preparación y prevención. También se encuentra desde el ámbito de rehabilitación, en el que se habla de la recuperación de la enfermedad y la potenciación, que tiene que ver con llevar al máximo alguna capacidad específica del paciente.

CONFERENCIA: IMPORTANCIA DE LA FISIOTERAPIA EN LA INSUFICIENCIA VASCULAR PEDIÁTRICA.

VÍA FACEBOOK LIVE NOVIEMBRE 25 DE 2020 Durante la Feria Virtual también tuvo gran participación el fisioterapeuta mexicano Brandon Mark Hall, quien dictó la charla titulada Importancia de la Fisioterapia en la Insuficiencia Vascular Pediátrica. Mark Hall es especialista en el área de atención al paciente con cáncer y linfoma y, además, tiene una maestría en Administración de Instituciones de Salud con experiencia internacional en Estados Unidos y Alemania. El Speaker asistió en representación de la Especialización en Rehabilitación Cardiopulmonar y Vascular de Unisimón. La conferencia inició con la explicación del profesional sobre en qué consiste la enfermedad vascular periférica. Este es un daño o una obstrucción que se da en los vasos sanguíneos que están más alejados del corazón, específicamente se habla de las arterias y venas periféricas. Los principales síntomas de esta enfermedad son los coágulos sanguíneos, la hinchazón y el estrechamiento o la obstrucción de los vasos sanguíneos.

Entonces, volviendo al tema de los fundamentos básicos para la prevención de enfermedades y la disminución de los factores de riesgo, el especialista explicó acerca del fortalecimiento de triceps Surae, que es un músculo de la pierna constituido por la unión de los músculos gastrocnemios, conocidos como gemelos, el músculo plantar y el sóleo, que se insertan conjuntamente en el calcáneo del pie mediante el tendón calcáneo, comúnmente conocido como tendón de Aquiles. Pero, ¿por qué es tan importante fortalecer el de triceps Surae?

También existen técnicas contemporáneas, como la Presoterapia que es un tratamiento por compresión externa, habitualmente neumática, producida por un sistema de bombeo a través de cámaras de aire, lo que deriva en una presión intermitente dirigida al área afectada.

Otra técnica contemporánea es la Hidroterapia, que consiste en utilizar el agua como tratamiento para determinadas patologías, y está indicada ya sea como preparación física para una intervención quirúrgica o como rehabilitación postoperatoria.

Antes de terminar con las anotaciones pertinentes a la charla, también se mencionó el linfedema, señalando su gran importancia. El especialista explicó el linfedema como un proceso subsecuente, que puede ser tanto primario como secundario, que básicamente es causado por el acúmulo de líquido en las extremidades, líquido que a diferencia de un edema normal, es rico en proteínas y otras sustancias como linfocitos y otras células inmunológicas que van a acumularse en el espacio Paraintersticialtratar estos casos el tratamiento estándar es la Terapia Descongestiva Compleja o TDC, el cual consiste principalmente en cinco aspectos puntuales: vendaje compresivo, ejercicio terapéutico, drenaje linfático manual, prendas compresivas, cuidado de piel y uñas. Se ha comprobado que la TDC logra de un 40% a un 60% de reducción del exceso de volumen de la hinchazón que se presenta en las extremidades a raíz de un linfedema. Como conclusión se determinó la importancia de la Fisioterapia para tratar las enfermedades vasculares periféricas ejemplificando que, sin terapia posoperatoria de la mano de un fisioterapeuta especializado en el área, las áreas inicialmente afectadas no podrán recuperarse o mejorar según las expectativas médicas. Finalmente, Mark Hall agradeció de manera muy especial a la Universidad Simón Bolívar por disponer de estos espacios abiertos al público en los que profesionales de todas las áreas y el público en general pueden adquirir conocimientos prácticos sobre ciertos temas, pero también visibilizar la relevancia del conocimiento profesional especializado.

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Cuando se habla de todo lo que es la insuficiencia vascular periférica, se debe conocer muy bien de antemano la anatomía de ese sistema, y ya conociendo toda esa parte venosa importante se puede reconocer el triceps Surae como la bomba muscular. Las venas tienen unas válvulas que permiten un mejor retorno venoso, estas tienen su actividad principal cuando se tiene una contracción muscular. Entonces, si hay un buen tono muscular en él y hay una buena activación del mismo, esto va a favorecer en gran medida a ese proceso de retorno venoso por impulsión de la bomba muscular. Otro tema sumamente importante para estos fines de prevención es el ejercicio aeróbico, particularmente. Aquí se mencionan los mecanismos por los cuales el ejercicio induce las mejoras recién mencionadas a través de los endotelios atribuidos principalmente al factor mecánico del flujo sanguíneo, también llamado fuerzas de cizallamiento. El ejercicio aeróbico tiene una gran cantidad de implicaciones, por ejemplo, trabajando directamente desde el endotelio y todo el sistema sanguíneo, esto es sumamente importante, al trabajar el fortalecimiento de toda la zona del endotelio que compone como tal el sistema vascular periférico en cada uno de sus segmentos, tanto venas, como arterias e, incluso, el sistema linfático. Hay estudios que demuestran que el ejercicio de intensidad moderada mejora la función endotelial en personas, ya sea con o sin factores de riesgo. Por último, se habló de las técnicas para trabajar el sistema vascular periférico. En primer lugar, se mostraron las técnicas clásicas, los más conocidos son los Ejercicios de Buerguer Allen que consta de tres fases o etapas, la primera es de elevación, la segunda es de descenso y la tercera de reposo.

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Por otro lado, se encuentra la transmisión vía Streaming, que es la transmisión verdaderamente progresiva, lo cual implica que exista un flujo continuo entre el servidor multimedia, que es el que permite precisamente conectar la información, y el dispositivo a través del cual se está emitiendo esa transmisión. La ventaja se encuentra desde la perspectiva del tiempo real, es decir, una reproducción inmediata, una utilidad multiplataforma e interacción de todos los otros usuarios conectados también en tiempo real. No obstante, tiene igualmente desventajas, una de ellas es la calidad en la transmisión, ya que esta se debe en gran medida de la banda ancha que se tenga a disposición, pero también hay otras condiciones ajenas al transmisor, como la capacidad de banda ancha de quien reproduce y otros elementos en el medio.

Una de las formas más fáciles y más rápidas para lograr la comunicación son las plataformas de redes sociales, sin embargo, hay diferentes momentos en los que las redes sociales permiten transmitir distintas formas y tipos de contenido. Esta forma de comunicar se da de manera mucho más fácil a través de un software multiplataforma.

Un software multiplataforma se define como aquella aplicación, programa o software que funciona en varios sistemas operativos o dispositivos. Cabe resaltar que dentro de estos softwares multiplataformas hay los que corresponden al área de la informática y otros al área de la multimedia, estos últimos optimizan distintos medios que permiten comunicar o entregar la Siinformación.serealizauna

CONFERENCIA: SOFTWARE MULTIPROGRAMAS.

Existen diferentes tipos de transmisión multimedia, la primera es la descarga y reproducción. Esto implica que se requiera, necesariamente, descargar los archivos en un dispositivo, como un computador, luego es posible revisar la información descargada y, finalmente, si se desea, subir estos archivos a otras plataformas o bases de datos. La ventaja de este tipo de transmisión es que es posible corregir errores en su transmisión multimedia, y una desventaja es que el usuario no puede acceder a esa información de manera inmediata, ya que debe hacer un proceso de descarga previamente; También está el requerimiento de espacio del almacenamiento del dispositivo.

analogía entre la comunicación multimedia y la comunicación humana, lo que se encontrará es que la multimedia permite analizar distintos planos: audio, imagen, ya sea en videos, en fotos u otros formatos, gestos y otras formas de comunicar. Por lo tanto, los Software multimedia permiten transmitir de distintas formas la información.

Para la octava charla en el orden del día, como speaker invitada desde la Especialización en Multimedia Interactiva, se presentó una gran profesional en el área, magíster en Informática Educativa de la Universidad de Concepción, Chile, y magíster también en Didácticas de las Ciencias Experimentales de la Universidad Católica de Maule, Chile, la Dra. Margarita Valenzuela, quien se encargó de desarrollar la temática de Software la reflexión sobre la gran relevancia que ha adquirido el tema debido a los grandes cambios que se han venido presentando y transformando el mundo, específicamente desde la globalización del emprendimiento. En este caso, para los emprendedores o, simplemente, todas aquellas personas interesadas en comunicar lo relacionado con su conocimiento, es completamente relevante la visibilidad, pero a nivel global. Esto permite una expansión de las ideas y también una comunicación entre las distintas personas o distintos países, por ejemplo, en efecto, esta feria virtual.

Multiplataformas.Valenciainiciócon

Finalmente se encuentra la descarga progresiva, que es una mezcla entre las dos anteriores. Esta descarga progresiva consiste en audio y/o vídeo comprimido que se descarga y reproduce a la vez, es decir, que el usuario no tiene que esperar a que el archivo se descargue por completo para poder reproducirlo. Su principal desventaja es que también está limitado a la capacidad de memoria en el disco duro del dispositivo.

La especialista ahondó mayormente en el método de transmisión por Streaming y señaló algunos de los softwares que ella como profesional en el área comúnmente recomienda a emprendedores, entre ellos: Darwin Streaming Server, Streamlabs OBS, Xsplit Broadcaster y Obs Studio. Valenzuela aprovechó el momento y explicó paso a paso algunos de estos programas para su correcta utilización, esperando que sea una herramienta muy útil para todos aquellos que estén interesados en sumarse a la nueva ola Streaming Finalmente, la especialista agradeció la invitación por parte de la Universidad Simón Bolívar y su Especialización en Multimedia Interactiva para hacer parte de esta segunda edición de la Feria Virtual Conéctate Posgrados y dar espacio a temas tan relevantes como este que deben ser tenidos en cuenta como parte de las estrategias de información e innovación para el hoy y el mañana, cualidades que son de obligatorio cumplimiento para los profesionales de todas las áreas del conocimiento que se enfrentan a las nuevas formas de la comunicación a través de la virtualidad y todas sus demandas. https://www.facebook.com/46334773701/videos/362302958201537

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Iniciando la segunda jornada de conferencias de la Feria Conéctate Posgrados se contó con la participación del profesional en Economía, el profesor Joan Ángel Charry, quien abordó como tema central de la charla la logística como herramienta estratégica para los negocios internacionales y su apoyo.

VÍA FACEBOOK LIVE NOVIEMBRE 26 DE 2020

aprovisionamiento,

El especialista inició su intervención explicando que este tema es importante no solo en Colombia, sino en el mundo, debido a que cualquier producto que se compre, bien o servicio, será apoyado por una operación logística que va a entrar en el marco de negocios internacionales gracias al proceso de importación y exportación. De ahí que se hable del crecimiento de las organizaciones; el mundo y los negocios se mueven a través de los negocios internacionales, pero estos, a su vez, se mueven gracias a la disciplina logística. Es imprescindible que todos aquellos profesionales en el área de los Negocios Internacionales conozcan de primera mano y entiendan a cabalidad qué es y en qué consiste ese proceso logístico. Esto se puede definir como “aquella parte del proceso de cadena de suministro que planea, implementa y controla el flujo y almacenamiento eficiente y efectivo de bienes y servicios, y la información asociada desde el punto de origen cumpliendo con los requerimientos del consumidor”. La logística a su vez está comprendida dentro de cinco procesos base, los cuales son: inventarios, almacenamiento, transporte y distribución, y estos mismos también hacen parte de las cadenas de suministro globales. Todos los mercados del mundo se mueven a través de las redes de suministro, bien sea información, materiales o dinero, tal como lo expuso Charry durante su presentación en pantalla. La cadena o red de suministro abarca todas las actividades y procesos, desde el origen de las materias primas hasta la entrega y/o prestación de un bien o un servicio terminado. En este proceso también se tienen en cuenta todos los actores que participan de la cadena para cubrir necesidades de mercado de acuerdo con el objetivo organizacional y las condiciones del entorno. Estos actores pueden ser: proveedores del proveedor, proveedor, fabricante, distribuidor, cliente y clientes del cliente. Entonces, las empresas no solo se limitan a llevar a cabo operaciones privadas y gubernamentales a nivel local, sino que también lo hacen con otros países. Es precisamente esto lo que se denomina como Negocios Internacionales, a la relación que existe entre una organización y su mundo exterior. En este sentido, las decisiones que se tomen a nivel de logística y negocios internacionales, van a estar consecuentemente ligados a cuatro dimensiones: la primera, la disciplina a la que compete; segundo, la tendencia que obedece el mercado; la industria y/o el sector de interés, y por último, la zona de actividad, en la que se identifica el nivel de cobertura: ciudad, región, país, continente, Lamundo.logística internacional tiene como principal objetivo reducir al máximo el tiempo, los costos y los riesgos que se puedan generar durante el trayecto desde el punto de salida en el origen hasta el punto de llegada en el destino, abordando el mercado internacional y cumpliendo con todos los términos y condiciones negociados previamente entre vendedor y comprador. aproximadamente Link: https://www.facebook.com/46334773701/videos/386274312716623

CONFERENCIA: LOGÍSTICA, HERRAMIENTA ESTRATÉGICA PARA EL CRECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES Y LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES.

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El especialista dio inicio a su intervención agradeciendo la invitación a participar de este gran evento académico internacional para la formación posdoctoral, y comenzó la disertación sobre la criminología urbana como desafío para el siglo actual, lo cual busca ser analizado como un nuevo modelo en el cual se pueda percibir la criminología desde la municipalidad, una célula de comprensión que debe ser igualmente atendida y en la que todos los agentes sociales deben estar presentes para poder evolucionar, no solo en lo jurídico, sino también sociales, psicológicos, y que englobe este enfoque transdisciplinar de esta ciencia.

CONFERENCIA: CRIMINOLOGÍA URBANA, UN DESAFÍO PARA EL SIGLO XXI

Para poder trabajar con ella, primero se debe entender qué es y cómo funciona la Criminología Urbana. La criminología, dicho en términos simples, es esa rama del derecho que estudia el delito, sus causas, las maneras de evitarlo y el modo de actuar de las personas que lo cometen. La Criminología Urbana entonces, debe trabajar, desde este aspecto tan básico, todas las relaciones humanas diarias desde todos los aspectos y disciplinas, bajo una perspectiva criminológica, para adelantarse a un modelo preventivo.

En la actualidad, debido a todo el impacto que ha tenido la pandemia por COVID 19, la realidad en asuntos de criminología ha tenido muchos cambios, empezando por las transformaciones a nivel económico que han tenido que sufrir las personas que se desempeñaban diariamente en distintas actividades para subsistir y que debido a las restricciones de movilidad y aislamiento se han visto forzados a desarrollar nuevas actividades y que pueden llevar consigo la comisión de actos Aquídelictivos.sepuede llegar a encontrar también la teoría de los Cristales Rotos, el cual, explicado de manera muy resumida, aborda la tendencia de las personas por asociar y hasta asumir los escenarios urbanos descuidados y solitarios como escenarios propicios para el desarrollo de actividades delincuenciales. Aquellos escenarios que son de apariencia abandonados o descuidados, por ejemplo, en el caso de un barrio al interior de la comunidad, que este tenga un panorama solitario, con vehículos abandonados, aceras y calles rotas o laceradas, tienden a asumir que las personas que pertenecen allí bajan su nivel económico, y con esto otras actividades derivadas que resultan de manera negativa para la comunidad en general a nivel de la urbe o municipio a la que pertenezca. Por lo que mantener los entornos urbanos en buenas condiciones puede provocar una disminución del vandalismo y la reducción de las tasas de criminalidad, una posible contribución al problema. De este modo se estaría trabajando en un método de prevención situacional. La prevención situación, en España, se conoce como método para prevenir la delincuencia juvenil o en términos generales, sin embargo, este es un enfoque que no es asumido de forma sistemática aún. Para ellos, organizaciones públicas y privadas deben trabajar para crear barreras y en ese triángulo de la criminalidad. Se ubica el delito dentro del triángulo y en una parte se ubica, por ejemplo, la ausencia de vigilancia, en otra, la posibilidad de cometer una acción desviada y en otro lado todas las opciones que tiene para cometerla, si se eliminan todas esas barreras gracias a las técnicas de prevención situacional, al final el delito va a ser mucho más difícil de realizarse y menos satisfactorio también.

En este segundo día de conferencia, en representación de la Especialización en Criminología y Psicología Forense Aplicada de Unisimón, se contó con la invaluable participación del criminólogo Víctor Navarro, que además es policía local de Cartagena, España, profesor en esta ciencia y director de la Red Internacional de Profesionales en Seguridad, sede España.

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Estas técnicas de prevención fueron agrupadas en tres bloques por el especialista, encontrando en el primero aquellas relacionadas con incrementar el esfuerzo percibido para llevar a cabo el delito, en el segundo bloque se encuentran aquellas dirigidas a incluir técnicas que incrementen el riesgo de cometer el delito; en el tercer bloque están las que buscan reducir la ganancia o la recompensa del delito, y por último, incluyen técnicas que involucren el sentimiento de vergüenza y culpabilidad, en este es de invaluable importancia el respaldo que las instituciones sociales, en especial la escuela, incluyendo las universidades, puedan aportar en el proceso de formación de cada individuo a través de campañas y otras estrategias. La prevención también puede darse mediante estrategias de control, entre ellas algunas como: control de la movilidad juvenil, prevención en pequeños establecimientos, en especial los de comercio; diseño y prevención para los “productos calientes” como vehículos y otros bienes públicos o privados que son comúnmente vandalizados.

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Cabe resaltar que, en cuanto a la pregunta de quién tiene el monopolio de la prevención de la delincuencia, comúnmente se cree que el Estado, ya que se atribuye toda la responsabilidad del bienestar social a la Policía y demás organismos de control e instituciones gubernamentales, y si bien es cierto que el Estado tiene gran responsabilidad sobre las acciones dirigidas para la vigilancia y protección, también es importante trabajar de manera articulada entre las organizaciones privadas y públicas, incluyendo aquellas que no obedecen al ejercicio de seguridad como escuelas y universidades. Se debe tejer toda una red de apoyo que respalde las acciones del Estado y que se encuentre en permanente ejercicio de prevención a través de la implementación de varias técnicas y estrategias. Siguiendo esta misma línea, se pueden encontrar dos tipos de control de las conductas delictivas. Uno es formal, relacionado con la Policía y otros organismos regulados, y el otro es informal, llevado a cabo por otras instituciones como la familia, la iglesia, los medios de comunicación, la escuela y/o la responsabilidad frente a la delincuencia y es la seguridad individual. Según Felson y Clarke (1995), las personas físicas y jurídicas deben de establecer una rutina de seguridad para de esta forma incrementar la dificultad y riesgo, mencionados anteriormente, para el Navarrodelincuente.culminó su presentación agradeciendo a toda la audiencia presente de manera virtual y poniéndose al servicio de la comunidad para posteriormente, en el caso de dudas o consultas, tener contacto en caso de requerirse. REPRODUCCIONES aproximadamente 84 Link: https://www.facebook.com/46334773701/videos/386274312716623

Dada la situación por Covid 19 que está atravesando todo el mundo, cada país ha establecido sus métodos, sus propias formas de poder manejar este tema de salud que afecta a la sociedad, también en el factor económico, el entorno empresarial, etc.

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Hoy en día se conocen distintas tendencias de la tecnología y es algo que se ha venido experimentando en la mayoría de países, como lo sería la inteligencia artificial, que es algo que llegó para quedarse, su desarrollo según algunos expertos puede ser ilimitado, ya que ellos mismos consideran que no saben hasta qué punto avanzado pueda llegar, y por esto es importantes los temas de ética. Otra tendencia conocida es el Machine Learning, que es el cómo aprenden las maquinas o la automatización a través de los robots, la computación, realidad virtual, la ciberseguridad que también representa un reto ante todos los avances tecnológicos. Estas y otras tendencias de la tecnología están interactuando en el diario vivir, como consumidores o en cómo se trabaja, como ciudadano, en los hogares, etc. Entonces, muchas de estas tendencias, a veces sin darse cuenta, están influenciando en distintos aspectos de la vida, por ende las capacidades humanas tienen que ser potenciadas con mayor ahínco para poder generar esa innovación que permita la adaptación a los entornos.

CONFERENCIA: INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL, CONSIDERACIONES ANTE EL FUTURO DEL TRABAJO.

Eliezer Pérez Soto, conferencista invitado a disertar en la feria Conéctate Posgrados desde la Maestría en Administración de Empresas e Innovación, es profesor de la Universidad Sagrado Corazón de Puerto Rico, donde investiga temas con relación al futuro del trabajo, capital psicológico y el comportamiento innovador en las organizaciones. Pérez posee un doctorado en Filosofía con concentración en Psicología Industrial Organizacional, es un facilitador estratégico que ayuda a personas y organizaciones a convertir ideas en innovación. Durante este espacio se abordaron temas relacionados con la innovación organizacional y algunas consideraciones para lo que sería el futuro del trabajo. El especialista resaltó lo importante que es que aquellas personas que están considerando una maestría en gerencia e innovación tengan presente este tema y los demás relacionados, pues hoy en día se vive a nivel global un sinnúmero de cambios, avances tecnológicos, y también la pandemia a raíz del virus Covid 19 que ha puesto una serie de retos a niveles altos en cuanto al escenario laboral y en todo ese marco, la necesidad de innovar está presente.

El Dr. Pérez inició su intervención resaltando que la innovación es necesaria debido a que se necesita potenciar la capacidad humana La innovación no siempre se reconoce como un factor humano, pero este cuenta también como factor de las capacidades humanas, y es importante tenerlo presente. El talento, la gerencia, los empleados, más el conocimiento, todo esto tiene como resultado la innovación. Los cambios, las disrupciones y avances tecnológicos obligan a reconocer la innovación como estrategia. Dentro de una Maestría en Administración de Empresas el factor estratégico es vital y hay que promover o incentivar el pensamiento crítico, analítico y estratégico para poder manejar y adaptarse a los cambios, sin embargo, el cambio comienza por cada persona y se tiene que tener muy presente que los avances tecnológicos no piden tiempo, ni espacio. El cambio climático, las situaciones socioeconómicas o políticas que se puedan atravesar en los distintos países no piden permiso ni autorización para darse, simplemente sucede y es necesario adaptarse y poder ser resilientes en el proceso. En las organizaciones e innovación es vital el compromiso de la Alta Gerencia también.

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Todo esto provoca que cada organización o cada empresa tenga que hacer una reflexión y mirar cómo se puede innovar dentro de estos tiempos de enfermedad, porque los avances tecnológicos, como se dijo anteriormente, no piden permiso, entonces se tiene que identificar las áreas de oportunidad y las necesidades de la empresa. Toda persona que esté interesada en la Maestría en Administración de Empresas, Gerencia e Innovación, y que esté en los entornos empresariales liderando estos procesos tiene que saber y tener presentes las oportunidades, las evaluaciones de planes estratégicos que cada vez más se hacen a corto plazo, ya que hoy en día todo ocurre de manera inesperada, así que siempre hay que ir un paso adelante. Es importante a la vez determinar qué tipo de innovación es viable, ya que existe una gran variedad de innovaciones, por la cual la innovación organizacional es la que facilita las demás innovaciones, ya sea innovación de producto, de servicio, modelo de negocio, instrucción, etc. Es necesario que las organizaciones atiendan a sus individuos y sepan que se componen también de talento humano que se debe gestionar para facilitar los cambios, así que es de suma importancia fomentar la creatividad organizacional, también se debe evaluar el mercado y las competencias. Nuevas empresas surgirán a raíz del uso de tecnología como modelo de negocio. Existen muchas iniciativas en cada país y Colombia ha podido atender y entender estos nuevos modelos de negocios tanto interna como externamente, y esto ha permitido el desarrollo de nuevas empresas en este país. Otras empresas, sin embargo, tendrán que evaluar de qué manera transformarse, analizar si necesitan realizar algún tipo de fusión o simplemente salir del juego, porque quizá no encontraron la forma de manejar las adversidades o atender las situaciones económicas Y, por último, a nivel social, se necesita adquirir nuevos conocimientos y mantenerse al tanto de las novedades o Algunostendencias.factores asociados a la innovación además de las estrategias organizacionales, son la proactividad, la curiosidad, generación o creación de ideas, la adaptación, apreciación, inclusión y diversidad, como también la confianza y receptividad de la Alta Gerencia. Igualmente, se habló sobre ciertas características que cualifican a un pensador estratégico desde el punto de vista de la innovación, lo que encabeza esa lista es la capacidad de anticiparse a las oportunidades del entorno, seguido de la creatividad que se debe poseer para configurar esas oportunidades y crear nuevas estrategias. También, está la capacidad de asumir riesgos y la priorización del tiempo, lo que se traduce a una asertiva gestión del mismo en todos sus niveles y para todas las funciones; y, por último, una correcta aplicación de las estrategias Hand off llevadas a cabo por los miembros con mayor responsabilidad, como la Alta Gerencia. Hablando más en profundidad sobre la innovación organizacional, para que esta pueda darse se debe compaginar primero un proceso de integración entre la estrategia, el talento humano y las tecnologías. Aquellos factores que deben aplicarse para esta correcta integración de elementos organizacionales van desde cambios en las prácticas y procedimientos organizacionales a nivel interno y externo, hasta la actualización en la gestión del conocimiento que ayude en los procesos operacionales, de negocio y estrategias a través del equipo de trabajo, así como modificaciones en el lugar de trabajo y en la cultura organizacional, y la promoción de prácticas para atraer, retener y desarrollar talento. Ya para concluir su intervención, el especialista expuso algunos aspectos que sirven para medir el éxito de los innovadores. Primero, entiende qué es lo que hace más creativos a los demás, de ideas constantes, sus hábitos creativos se desarrollan para fluir en la generación de ideas, su nivel de confidencia aumenta su potencial creativo, es capaz de encontrar tiempo y espacio para estimular su creatividad, reconoce que existen diferentes formas de innovar y se preocupa por aprender las destrezas blandas que necesita para mejorar su forma de destacar.

INTERACCIONES

El Dr. Pérez agradeció muy profundamente la invitación por parte de la Maestría en Administración de Negocios e Innovación para participar de esta feria de Posgrados, así como la atención de los cientos de miembros de la comunidad bolivariana conectada desde sus casas que asistieron de manera virtual a este evento académico.

REPRODUCCIONES 1.600 aproximadamente 89 84 Link: https://www.facebook.com/46334773701/videos/386274312716623

Henríquez definió el Defense in Depth como una estrategia que las organizaciones están adoptando para tratar de minimizar el éxito de posibles ataques que se puedan presentar a nivel de información, reconociendo la información como uno de los factores más importantes dentro de una empresa, ya sea desde una fuente externa, como internet, o de fuentes internas.

inició aclarando que este es un tema de gran relevancia teniendo en cuenta la gran era digital a la que ya se venía enfrentando el mundo antes de la pandemia, pero que ahora, luego del abrupto golpe de la virtualidad que ha surgido a raíz del confinamiento y demás medidas restrictivas consecuencia del CODIV 19, cuidar y proteger la información personal y de las organizaciones es una tarea de gran responsabilidad que ya no solo compete a los profesionales en la parte de la tecnología, sino todas las personas con acceso a la red que suministra cualquier tipo de información en esta.

Entonces este primer nivel, en cuanto a las políticas, lo que busca es sensibilizar al personal sobre esas estrategias de seguridad para su correcta implementación.

La jerarquía de esa información se puede organizar en 7 niveles, desde su capa más superficial, la denominada Directivas Procedimientos, que son las políticas que se pueden gestionar para minimizar los riesgos, adentrándose hacia la Seguridad Física, que compete al personal competente y dispositivos de seguimientos; pasando hacia el Perímetro, como servidores y sistemas de seguridad en VPN y ACL; luego la Red Interna, el Host, Aplicaciones, hasta llegar finalmente al hueso que vendrían siendo los datos de la organización.

CONFERENCIA: DEFENCE IN DEPTH VÍA FACEBOOK LIVE NOVIEMBRE 26 DE 2020 Durante este segundo circuito de conferencias de la Feria Conéctate Posgrados, el profesor Javier Alonso Henríquez Celedón también participó en representación de la Especialización en Seguridad en Redes Telemáticas de la Universidad Simón Bolívar. Henríquez es ingeniero de Sistemas y Computación, y adicionalmente cuenta con una maestría en Telemática y una especialización en Redes de Computadores. El tema presentado para su disertación en el evento fue en relación a la Defense In Depth o defensa en profundidad, el cual es un concepto utilizado en la seguridad de la información en el que se colocan múltiples capas de controles de seguridad en todo un sistema de tecnología de la Elinformaciónespecialista

Entonces, también se habla de seguridad perimetral, en su aspecto físico, y son esos recursos físicos que se utilizan al interior de una organización para la gestión de la seguridad en todos sus niveles. Estas pueden ser restricciones de acceso con seguridad biométrica, a través de huellas dactilares o reconocimiento facial; de identidad, a través de carnets, entre otras.

Una forma de vulnerar esas estrategias planteadas por la empresa para minimizar los riesgos de acciones maliciosas es la utilización de contraseñas y usuarios para el tránsito en la red de la empresa, así como la navegación restringida en esta misma; cuando un miembro de la organización no sigue esos lineamientos, visibilizando sus datos privados como contraseñas de acceso o permitiéndose navegar por esos espacios restringidos en la red, está creando una ventana de acceso, bien sea para agentes internos o externos, que pueden penetrar en la seguridad de la empresas generando posibles daños a nivel infraestructura de la red o filtración de información.

Cabe resaltar, tal como lo afirmó el especialista, que la seguridad en las organizaciones no depende exclusivamente de los recursos tecnológicos, sino que también reposa gran responsabilidad en el talento humano, el personal. En este sentido, se pueden organizar estrategias para la seguridad desde tres parámetros: la confidencialidad, la integridad y la disponibilidad, y parte de esos procesos recaen sobre las personas que participan en ellos.

En caso de que el intruso haya podido vulnerar y traspasar las barreras de protección perimetral, es indispensable que a nivel del servidor o disco duro se tengan aún más restricciones y barreras de seguridad para torpedear aún más las acciones del invasor. Para esto es importante ejecutar procedimientos de hardening, que son aquellos que buscan endurecer o fortalecer la seguridad de la red a nivel del Host. Ya para concluir su intervención, el especialista señaló que hay un sin número de acciones pertinentes a nivel de políticas y estrategias para la seguridad organizacional de las que se puede tomar acción con el fin de minimizar los riesgos frente a un ataque cibernético, que estos se pueden realizar desde los diferentes niveles antes mencionados, sin embargo, lo más importante en esta misión por preservar la información y demás material sensible de uso exclusivo de la organización el cual se quiere proteger es que solo se puede tener éxito tras la constante concientización y gestión de nuevas y mejores estrategias de control y prevención, al mismo tiempo que se busca la colaboración entre funcionarios y directivos. https://www.facebook.com/46334773701/videos/714986469133689

Un ejemplo de esto son las paredes de fuego o firewalls, conocido como un sistema cuya función es prevenir y proteger a nuestra red privada, de intrusiones o ataques de otras redes, bloqueando el acceso. Permite el tráfico entrante y saliente que hay entre redes u ordenadores de una misma red. También existe la figura de ACL o lista de control de acceso y las VPN (Virtual Private Network, o red privada virtual) que actualmente es un recurso muy utilizado debido al teletrabajo. Una conexión VPN permite crear una red local sin necesidad que sus integrantes estén físicamente conectados entre sí, sino a través de Internet

Ya a nivel técnico se habla de Softwares, que son recursos tecnológicos digitales como programas que controlan la seguridad de la organización desde la red.

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Para el desarrollo de la última conferencia programada para esta Feria Virtual se presentó la Dra. Rosalba Pérez, invitada desde la Maestría en Gerencia del Talento Humano. Pérez es magíster en Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos, especialista en Gerencia de Empresas Comerciales de la Universidad del Norte, trabajadora social de la Universidad Simón Bolívar y Experta en Neurocoaching con PNL para la Alta Gerencia en la Escuela Superior de PNL de México. La especialista inició explicando que el tema que convoca esta conferencia es muy especial y sensible porque es sobre el rol gerencial y ese conjunto de habilidades que, precisamente, hoy por hoy, están llamadas a estar presentes en todos los líderes, en especial de las áreas de Talento Humano. En este nuevo contexto se ve cómo todos han estado inmersos en ambientes VUCA (por sus siglas en inglés Volatility, Uncertatinty, Complexity y Ambiguity) donde la incertidumbre abarca las 24 horas del día debido a factores como la disrupción tecnológica, el cambio climático, el COVID 19, el teletrabajo, los nuevos comportamientos de los consumidores, la diversidad generacional y convergencia en nuestra sociedad.

Entonces es válido reconocer que las empresas que sean capaces de adaptarse e invertir en su talento humano serán las que consigan mejores rendimientos en el futuro, para esto es importante brindar las herramientas necesarias para su desarrollo profesional y humano. En una era de interacción humana y alta exigencia en materia laboral es necesario que los gerentes posean y desarrollen habilidades distintivas que les permitan tener un impacto e influencia al interior de la organización. Aquí es clave el liderazgo, ese liderazgo generacional que debe partir de la alta gerencia, un liderazgo humano y sensible. En este sentido, se debe tener en cuenta cuál es ese conjunto de habilidades que integran a un buen líder para así ser más atractivos a nivel laboral.

Pérez se tomó un momento para discernir un poco más en el tema de COVID 19 y su incidencia en los demás factores antes mencionados. Dijo entonces, que gracias a ciertos análisis comparativos se pudo establecer que hasta lo que va de la pandemia, tomando como país de referencia los Estados Unidos, las personas que más han visto afectada su situación laboral han sido aquellas con o sin formación escolar básica, es decir, personas que no alcanzaron una cualificación profesional o por lo menos secundaria, encontradas en un porcentaje del 21% con relación al 6% que obedece a personas que sí. Los empleadores desde el área de Talento Humano tienen una gran responsabilidad frente a esto, ya que debido a la desaceleración económica sufrida a raíz del COVID 19 las empresas han encontrado un nuevo espacio para replantearse sus métodos de contratación en torno a este paradigma cambiante. A medida en que las empresas puedan cambiar o ajustar su mentalidad se ayudará en su propio rendimiento futuro. Según el Foro Económico Mundial, es probable que más de mil millones de empleos, casi un tercio de todos los empleos del mundo, se transformen por la tecnología para la siguiente década.

RETOS PARA LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO.

CONFERENCIA: LIDERAZGO Y HABILIDADES GERENCIALES:

VÍA FACEBOOK LIVE NOVIEMBRE 25 DE 2020

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Para dar respuesta a lo anterior se consultó el Foro Económico Mundial, a partir de allí se estableció que parte de esas habilidades que han cobrado gran relevancia en los últimos años son las habilidades blandas, esas que son creativas para la resolución de problemas, con mentalidad de colaboración y que aportan capacidad de lidiar con la ambigüedad y la complejidad que se pueda presentar en el entorno; habilidades como el pensamiento crítico, servicio al cliente.

Evidencia de esto son las profesiones emergentes, las cuales reflejan la importancia permanente de la interacción humana en la nueva economía. Lo que da lugar a una mayor demanda de funciones en la vanguardia de las personas y la cultura. La especialista dio cierre a su intervención invitando a los profesionales en el área del talento humano y organizacional a continuar formándose en todas estas aptitudes que hoy en día son tan apetecidas por las empresas, y participar de manera asertiva y creativa en la construcción de ese futuro que está mediado por la interacción y la comunidad global. 2.100 aproximadamente Link: https://www.facebook.com/46334773701/videos/362302958201537

26 de noviembre de 2020, 11:48 COMUNICADOS Hoy, desde las 2:30 p.m. Ceremonias de grado virtual ¡Te esperamos! I Anuncio de Secretaría General Facultad de Administración y Negocios, Facultad de Ciencias Básicas y Biomédicas, Facultad de Ciencias de la Salud y Facultad de Ingenierías Día: jueves, 26 de noviembre de 2020 Hora: 2:30 p.m. a 3:30 p.m. Microsoft Teams, enlace: https://bit.ly/3nx0Mnf

Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas Día: jueves, 26 de noviembre de 2020 Hora: 4:30 p.m. a 5:30 p.m. Microsoft Teams, enlace: https://bit.ly/3pBRiZT Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

VÍA MICROSOFT TEAMS NOVIEMBRE 26 DE 2020 La Universidad Simón Bolívar llevó a cabo su sexta ceremonia virtual de graduaciones 2020. En esta oportunidad, obtuvieron el título que les certifica como profesionales egresados de una institución de educación superior de alta calidad 56 estudiantes de la Facultad de Administración y Negocios; 46, de la Facultad de Ingenierías; 26, de la Facultad de Ciencias de la Salud, y 4, de la Facultad de Ciencias Básicas y Biomédicas. Más tarde, en una segunda jornada de esta misma fecha, se hizo entrega de títulos a 243 graduandos de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. En esta promoción de graduandos de la Universidad, un total de 375 estudiantes de pregrado y posgrado lograron cumplir satisfactoriamente con todos los requisitos de cada plan de estudios. El evento virtual inició su programación con la entonación de las notas de los himnos de Colombia y Barranquilla a cargo de la Coral Bolivariana, dirigida por el maestro Eduardo Amaranto. En esta ocasión, se realizó el montaje de forma virtual del grupo de la coral universitaria, sincronizando cada una de sus voces para lograr dar la solemne y característica puesta en escena que acompaña cada acto protocolario como es tradición, de forma segura desde casa.

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS, FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD, FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS Y BIOMÉDICAS E INGENIERÍAS

CEREMONIA DE GRADO VIRTUAL PREGRADO Y POSGRADO

Música y Letra: Avis E. Gil Barros Abogado de la Facultad de Derecho USB Correcciones Literarias: Poeta Jorge Artel Arreglos Musicales: Antonio Peñaloza

Ubi sunt qui ante nos in mundo fuere? (bis) Vadite ad superos, transite ad inferos, ubi iam fuere.

Vivat et Republica, et qui illam regit. Vivat nostra civitas, Maecenatum charitas, quae nos hic protegit. Vivant omnes virgines, graciles, formosae; vivant et mulieres tenerae, amabiles, bonae, laboriosae. (1) Pereat carosquivisPereatpereanttristitia,osores.diabolus,antiburschius,atqueirrisores.AlmaMaterfloreatquaenoseducavit,etconmilitones

dissitas in regiones sparsos congregavit

CORO Simón Bolívar, ciencia y libertad Simón Bolívar, tu Universidad I La experiencia que cubre mis años, es un germen de aurora boreal; soy el surco feraz que germina En las luchas que debo librar II Soy la llama procera que ofrece en los claustros radiante el saber; A este mundo colmado de bienes repleto de amor, y de paz y de fe III Soy la madre, genero esperanza Soy cultura, ciencia y libertad Es mi afán extinguir la ignorancia soy del pueblo y traigo la paz IV Tras las metas gloriosas del arte, del deporte y la ciencia social; Nuestras almas conducen la antorcha que despide su lumbre, ¡oh luz! Inmortal.

HIMNO UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR

HIMNO GAUDEAMUS IGITUR Gaudeamus igitur, iuvenes dum sumus. (bis) Post iucundam iuventutem, post molestam senectutem, nos habebit humus.

Vivat Academia, vivant professores. (bis) Vivat membrum quodlibet, vivant membra quaelibet, semper sint in flore.

Vita nostra brevis est, breve finietur. Venit mors velociter, rapit nos atrociter, nemini parcetur. Vivat nostra societas! Vivant studiosi! Crescat una veritas, floreat fraternitas, patriae prosperitas.

MIEMBROS DE LA SALA GENERAL Y DIRECTIVOS QUE PRESIDEN Ana Bolívar de Consuegra Presidenta de la Sala General José Consuegra Bolívar Rector Ana de Bayuelo VicerrectoraVicepresidentaFinanciera Ignacio Consuegra Bolívar Miembro de la Sala General Vicerrector de Infraestructura Álvaro Castro Socarrás Miembro de la Sala General José Consuegra Manzano Miembro de la Sala General José Rafael Consuegra Machado Miembro de la Sala General Representante Legal Arlen Van Belleghem Miembro de la Sala General Ignacio José Consuegra Ariza Miembro de la Sala General Oswaldo Olave Amaya Representante de los Profesores Víctor Díaz Mendoza Representante de los Estudiantes Jorge Reynolds Pombo Miembro Honorario Patricia Martínez Barrios Miembro Honorario Antonio Cacua Prada Miembro Honorario Juan Manuel Ruiseco Vieira Miembro Honorario Ezequiel Ander Egg Miembro Honorario Ángel Carracedo Álvarez Miembro Honorario Carlos Corredor Pereira Miembro Honorario Vicerrector de Regionalización Carlos Rodado Noriega Miembro Honorario Sonia Falla Barrantes Vicerrectora Académica Paola Amar Sepúlveda Vicerrectora de Investigación e Innovación Rosario García González Secretaria General

Distinguidatardes.presidenta

RECTOR DE LA UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR Buenas

de la honorable Sala General, doña Ana Bolívar de Consuegra, resto de miembros de esta máxima instancia de autoridad de la Universidad, señoras vicerrectoras, decanos, directores de programa y muy estimados estudiantes graduandos de la tarde de hoy, señores y señoras que los acompañan. Es sin duda hoy una fecha sumamente especial para cada uno de ustedes, profesionales, especialistas y magísteres que se titulan en nuestra Alma Mater, pero también lo es para nosotros, los directores y directivos de la Institución, e igualmente para el cuerpo profesoral. Hoy es un día de fiesta, sin duda, al poder lograr cada uno de ustedes el sueño anhelado, unos de ser profesionales en sus respectivas áreas de conocimiento y otros de lograr su posgrado. Este es un sueño que vienen ustedes imanando para llevar a la realidad en compañía de profesores, investigadores, de empresarios en las cuales hicieron las prácticas y, por supuesto, por sus familiares que los han acompañado en ese compromiso de lograrse hoy como ciudadanos de bien que se titulan y puedan mañana ejercer su profesión Igualmente, es una fecha especial en medio de esta incertidumbre, de este temor y miedo generalizado que nos embarga en medio de esta cuarentena por el Covid 19. Es una especie de aliciente esta tarde, en la cual cada uno de nosotros puede albergar alegría en el corazón en medio de tanta incertidumbre. Por eso, me hace tan feliz en estos días de tanta preocupación el poder observar que a 375 jóvenes estudiantes de nuestra universidad hoy les entregamos muy honrados su diploma y su respectiva titulación que los define como profesionales y como posgraduados.

Les deseo muchos éxitos, que se dé en el futuro cercano esa bella oportunidad que anhelamos todos, que los alumnos nos superen. Ustedes, a partir de hoy, a partir de esa experiencia y de sus conocimientos que actualizarán todos los días, sin duda serán un ejemplo en nuestra sociedad y serán también los mejores hijos de la Universidad Simón Bolívar. Muchas gracias.

A todos les deseo muchos éxitos, que esta tarde puedan ustedes gozar plenamente de ese trabajo arduo, en el cual se desempeñaron de manera satisfactoria para culminar sus estudios. Que la gocen, que la vivan plenamente y que mañana se dispongan a entregar con solidaridad su trabajo al país por el bien de todos, para que superemos esta situación sanitaria tan crítica e, igualmente, la crisis del sector productivo debido a las decisiones de cuarentena que nos obligaron a todos estar en casa. Por eso es tan importante hoy que profesionales del talante y de la prestancia de ustedes se sumen al sector productivo que necesita nuevamente tomar el dinamismo necesario que permita desarrollo social y transformación de la sociedad; llegan ustedes en el mejor momento para servirle a la patria.

PALABRAS DEL DR. JOSÉ CONSUEGRA BOLÍVAR

De acuerdo con lo establecido en la Ley de Educación Superior y el Reglamento Estudiantil de la Universidad, los estudiantes que cumplan a cabalidad los requisitos exigidos reciben el título que corresponde al nivel de estudios cursados, y para ello deben tomar juramento de grado ante la máxima instancia de la Universidad, la Sala General. ¡Ustedes han cumplido! Y en mérito a ello, les corresponde declarar públicamente el compromiso que desde hoy asumen para el ejercicio de su profesión y el nivel de formación logrado. Señores

PRESIDENTA DE LA SALA GENERAL Y MIEMBRO FUNDADOR DE LA UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR Buenas tardes, señores graduandos. El juramento en la ceremonia de graduación se ha prestado como acto público y solemne desde los tiempos más remotos. De acuerdo con el Diccionario de la Lengua Española, «es una afirmación o negación de algo, poniendo por testigo a Dios, o en sí mismo, o en sus criaturas».

JURAMENTO A CARGO DE DOÑA ANITA BOLÍVAR DE CONSUEGRA

¿Jurangraduandos:ustedes cumplir en el ejercicio de sus profesiones, especializaciones, maestrías, doctorado y posdoctorado con la Constitución y las leyes de Colombia y poner los conocimientos adquiridos en esta casa de estudios superiores, al servicio de la comunidad y de los más nobles idearios de la sociedad? Si así lo hacen, la patria y la Universidad Simón Bolívar siempre se los reconocerán.

Quiero felicitarlos al lograr hacer realidad su sueño de ser profesionales graduados en una universidad acreditada de alta calidad por el Ministerio de Educación Nacional, y agradecer a los padres la confianza de habernos entregado a sus hijos para su formación profesional. Muchas gracias y muchos éxitos en su vida profesional.

JURAMENTO FLORENCE NIGHTINGALE A CARGO DE LA DRA. MARÍA ALEJANDRA OROSTEGUI DIRECTORA DEL PROGRAMA DE ENFERMERÍA

Buenas tardes. Pido los graduandos del programa de Enfermería ponerse de pie. Juramento Florence Nightingale para graduandos de Enfermería Señores graduandos, Se abstendrán de todo cuanto sea nocivo o dañino, y no tomarán ni suministrarán cualquier sustancia o producto que sea perjudicial para la salud.

Harán todo lo que esté a su alcance para elevar el nivel de la enfermería y considerarán como confidencial toda información que les sea revelada en el ejercicio de su profesión, así como todos los asuntos familiares en sus pacientes.

Serán fieles asistentes de los médicos y dedicarán su vida al bienestar de las personas confiadas a su cuidado. Pueden sentarse. Muchas gracias.

ANUNCIO DE GRADUANDOS POR FACULTAD

Primeramente, el Dr. Ronald Prieto Pulido, decano de la Facultad de Administración y Negocios de la Universidad, extendió unas palabras de bienvenida a graduandos y familiares y, acto seguido, presentó los 56 graduandos de los diferentes programas académicos de su facultad, entre ellos: 1 graduando de la Maestría en Administración de Empresas e Innovación; 7, de la Maestría en Desarrollo y Gestión de Empresas Sociales; 10, de la Especialización en Tributación; 7, de la Especialización en Gerencia Social; 15, del programa de Administración de Empresas; 3, de Comercio y Negocios Internacionales; 9, de Contaduría Pública; 3, del programa Técnico Profesional en Operación Portuaria en ciclo propedéutica, y un estudiante del programa Técnico Profesional en Procesos Publicitarios y de Mercadeo.

Por su parte, el Dr. José Rafael Consuegra Machado, decano de la Facultad de Ciencias de la Salud, presentó la promoción de 26 graduandos de su Facultad ante la Sala General, familiares y comunidad académica que siguieron la transmisión de la ceremonia a través de la plataforma de Microsoft Teams. Entre ellos, 21 graduandos del programa de Enfermería y 5 estudiantes del programa de Instrumentación Quirúrgica.

Igualmente, la decana de la Facultad de Ingeniería, Graciela Forero López, dedicó unas sentidas palabras para presentar a los graduandos de cada programa de su facultad. En esta promoción recibieron su título 46 graduandos, entre ellos: 4 estudiantes de la Maestría en Ingeniería de Sistemas y Computación; 3, de la Maestría en Ingeniería Industrial; 20, de la Especialización en Gerencia de Proyectos; 2, del programa de Ingeniería de Sistemas, y 17, de Ingeniería Industrial.

ANUNCIO DE GRADUANDOS DISTINGUIDOS POR LA DRA. SONIA FALLA VICERRECTORA ACADÉMICA

Buen día, distinguidos miembros de la sala general, estudiantes y acompañantes Las distinciones que se otorgarán en las ceremonias del día de hoy son: una por Grado de Honor, cuatro por Mérito Estudiantil, una por Talento Deportivo, una por Talento Cultural y tres becas para posgrado por Mejor Examen de Estado de Calidad de la Educación Superior Saber Pro.

Reciben, también, esta distinción 3 graduandos: en el programa de Trabajo Social, Melanie Pallares Quejada, quien se gradúa con un promedio de 4.62. Queremos enviar un saludo muy especial de solidaridad para ella y su familia, pues se encuentran en San Andrés Islas. Estamos contigo, Melanie, y con nuestros hermanos del archipiélago de San Andrés. En el programa de Derecho, Kelly Johana Arrieta Rodríguez, quien se gradúa con un promedio de 4.5. Y en esta jornada recibe doble reconocimiento, Distinción al Mérito Estudiantil y Grado de Honor, en el programa de Psicología, con un promedio ponderado acumulado de 4.74, Beatriz Buitrago Suárez. Este reconocimiento es para el mejor graduando de pregrado que haya tenido el más alto promedio ponderado acumulado de entre los estudiantes distinguidos por Mérito Estudiantil, siempre que su promedio sea igual o superior a 4.5. Adicionalmente, se informa que entre los ganadores de la distinción Grado de Honor del Año, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento de Ayudas Educativas, la Universidad otorga una beca para posgrado al mejor de los mejores; este año el reconocimiento lo está obteniendo por ahora Beatriz Buitrago Suárez, graduada en esta ceremonia. Esperaremos a la ceremonia del 23 de diciembre para conocer el resultado final del año 2020, entre tanto, para Beatriz muchísimas Además,felicitaciones.deacuerdo con lo establecido en el Reglamento de Ayudas Educativas, la Universidad concede una beca para cursar una especialización no médica y quirúrgica a los estudiantes destacados por el ICFES como mejor desempeño en la prueba Saber PRO. En esta ceremonia se han hecho ganadores de este reconocimiento 3 graduandos que presentaron las pruebas en el año 2019 y por su desempeño obtienen una beca del 30% con vigencia de un año a partir de hoy, ellos son: del programa de Psicología, nuevamente, Beatriz Buitrago Suárez, Estefhany Del Pilar Silva Marconi y Estefanía Ramos Rodríguez.

Para todos nuestros graduandos distinguidos y sus familias, muchísimas felicitaciones. Finalmente, felicito también al cuerpo de profesores y directores de programa que acompañaron a estos estudiantes talentosos en su proceso de formación.

En la distinción al Talento Deportivo, recibe reconocimiento, en el programa de Derecho, José Antonio Culma Peñaranda, por su participación en la selección de Ajedrez de la Universidad Simón Bolívar, donde obtuvo medalla de oro en los Juegos Interuniversitarios Departamentales en 2018 Organizado por la Asociación Colombiana de Universidades ASCUN. En la distinción al Talento Cultural, recibe, del programa de Psicología, Daniela Domínguez, por su destacada participación en el grupo de danzas folclóricas de la Universidad en festivales universitarios a nivel local, regional y nacional.

GRADUANDOS FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS NOVIEMBRE 26 DE 2020 García Bastidas Dania Buendía Pineda Diana Leonor Cussa Abdala Elías De Jesús González Pedroza Robin Medina Caicedo Andrey Ospino Pérez Dominica María Zambrano González Luz Daris Zamora Calleja Juan Carl Camargo Tovar Deisy Tatiana Cantillo Sierra Yaneth Del Carmen Cassiani Casseres Inilida María Molinares Parra Juliana Pérez Jiménez Angie Paola Poveda Suarez Lucy Stella Guzmán Girón Luz Adriana Ávila Lara Aysar Cuentas Cervantes Jesús David Macías Mejía María Fernanda Mathiu De Moya Gisella Paola Meza Rueda Martha Lucia Moscote Jiménez Stanley José Pérez Lobo María Paula Rueda Vargas Dic Mar Turizo Rodríguez Diana Vanegas Solano Alex Jaison MAGDA MONSALVE DIRECTORA DE PROGRAMA LINDA PALACIO VÁSQUEZ DIRECTORA DE PROGRAM A CARLOS URIBE URÁN DIRECTOR DE PROGRAMA LUIS FERNANDO LANDAZURY DIRECTOR DE PROGRAM A

Amador Acosta Carlos Andrés Gutiérrez Albericci Natalia Michell Hernández Vertel María José Lemus Gutiérrez Daniela Mejía Melo Iván José Peña Cervantes Lizethy María Pérez Pava Nilsa Milena Porto Acuña Kevin José Reales Barraza Adriana Paola Rivero Pérez Ana Gabriel Rodríguez García Marcela Sofía Rodríguez Palacio Valentina Vanessa Rosado Rincón Rosa María Sequea Vizcaíno Vanessa Elisabeth Varela Ortiz Jaime Enrique Aguas García Abigail José Alba Lascarro José Armando Almanza Toro Tania Patricia Arteta Charris Ana Rebeca Balcázar Villar Kelly Johana Castro Salas Erik De Jesús Mcgowan Pino Alexander Sarmiento Rada Kellys Johanna Yepes Ordoñez Carlos Adri Castillo Medina Osiris Dayana García Julio Daniel José Pedroza Charris Tonys David Damian Noriega Valentina Gamero Montalvo Yordys David Ochoa Peña Valentina Marquez Barrantes SindyGISELLAMargaritaRODRÍGUEZ CALDERÓN DIRECTORA DE PROGRAM A GENNER MAESTRE MAYA DIRECTOR DE PROGRAM A ANGÉLICA JIMÉNEZ CHÁVEZ DIRECTORA DE PROGRAMA ANGÉLICA JIMÉNEZ CHÁVEZ DIRECTORA DE PROGRAMA CARLOS MARTÍNEZ DELGADO DIRECTOR DE PROGRAMA

GRADUANDOS FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS NOVIEMBRE 26 DE 2020 Araujo Polo Kelly Sofía Díaz Ortiz Diana Patricia Junieles Hormechea Gustavo Antonio Soto Ortiz Ana Dioselina GRADUANDOS FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD NOVIEMBRE 26 DE 2020 Acosta Contreras Yuri Carolina Bassa Vega Milena Patricia Cadena Amaris Dayana Causil Reino Keila Gregoria Díaz Castro Dayana Marcela Gutiérrez Ramírez Camila Andrea Herrera Meriño Marla Esther Ibáñez Tirado Angi Paola Jiménez Pico Jessica Milena Martínez Torres Yerlis Paola Miranda Pérez Liseth Paola Mora Florez Katya Ester Oñate Rojas Angeli Paola Oquendo Gómez Lilibeth María Orozco Santana Luz Mary Otero Colpas Maricela Reales Rodríguez Lorena Stephanie Ripoll Zulbaran Sandra Patricia Romero Salas Roselin Del Carmen Struen Donado Daniela Andrea Torres Pérez Michel Lorena Acosta Barraza Hillary Julieth Castro Ariza Wendy Isabel Devia Mena Cristhian De Jesús Herrera Calderin Heidy María Viloria Sanjuan Alberto Mario PACÍFICO CASTRO GIL DIRECTOR DE PROGRAMA

GRADUANDOS FACULTAD DE INGENIERÍAS NOVIEMBRE 26 DE 2020 Cantillo Álvarez Narciso Antonio Chevel Enamorado Cesar Julio Gámez Serna Alejandro Rafael Pérez González José David Montero Bula Carlos Andrés Prada Ballestas Tatiana Patricia Meneses Mejía Oscar Eduardo Becerra Moreno Juan Sebastián Calderón Ospino Loreine María Castaño Vallejo Robinson Andrés De La Cruz Ortiz Luz Aida Díaz Jiménez Lauren Andrea Esquivia Siado Carlos Alfredo Fernández Acosta Gabriela Madrid Rangel Sandra Eliana Mendoza Duarte Alexander Monsalve Ortiz Juan José Morales Polo Fidel Ángel Ortiz Villafañe Farid Guillermo Porras Trillos Oscar Emilio Ramírez Rosero Harry Nelson Rojas Bolívar Dylan Eduardo Sarabia Polo Neider Antonio Sierra Estrada Jorge Isaac Soto Blanchar Welquin Yoset Vecino Pastrana Andrea Paola Vera Márquez Liceth Vanessa Jiménez Guevara Robinson Antonio Montes Coronel Andrés Jesús KARINA JIMÉNEZ VEGA DIRECTORA DE PROGRAM A DAVID MARTÍNEZ SIERRA DIRECTOR DE PROGRAM A JAIME GARCÍA CASTRO DIRECTOR DE PROGRAMA ALEXIS MESSINO SOZA DIRECTOR DE PROGRAM A

Ariza Suarez Yoselyn Yulika Arrieta Guisado Omar Yesid Ballesta Tapia Marcela Patricia Cera Hernández Gabriel Eduardo Cotero Barraza Yurelis Paola De Ávila De Alba Alexander Manuel De Oliveira Huguett Sebastián González Pérez Emerson Alberto Gutiérrez Ospino Nicolás Antonio Herazo Reyes Kenny Luz Hernández Cantillo Kelly Johana Meriño Mercado Carlos Andrés Moreno Agudelo Yarlenis Paola Padilla Rodríguez Yuliana Andrea Padilla Romero María Cristina Puello Coneo Jhonnatan Jesús Ríos Aguirre Jesús Camilo NANCY LIZCANO ORTIZ DIRECTOR DE PROGRAM A

VÍA MICROSOFT TEAMS NOVIEMBRE 26 DE 2020 ANUNCIO DE GRADUANDOS DE LA FACULTAD

En la segunda jornada de grados del 26 de noviembre, el decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales se dio paso a la presentación ante la Sala General, padres de familia, estudiantes y demás miembros de la comunidad bolivariana, de los graduandos de su promoción, compuesta por 243 estudiantes que reciben su título profesional que les certifica como profesionales en los diferentes programas de pregrado y posgrado de la facultad. Entre ellos, 2 estudiantes del Doctorado en Ciencias de la Educación; 6, de la Maestría en Derecho Administrativo; 6, de la Maestría en Derecho Penal; 2, de la Maestría en Derecho Procesal; 1, de la Maestría en Educación; 2, de la Maestría en Familias; 7, de la Maestría en Psicología; 10, de la Especialización en Derecho Administrativo; 4, de la Especialización en Derecho Laboral; 11, de la Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social; 81, del programa de Derecho; 105, de Psicología, y 6 de Trabajo Social. Adicionalmente, extendió unas motivadoras palabras de aliento para los nuevos egresados de Unisimón que ya emprenden sus carreras profesionales con el respaldo de esta gran institución. Felicitó a los estudiantes por su gran devoción y compromiso para con sus futuros, e igualmente a padres y familiares por su tarea de acompañamiento durante estos años de enriquecedor proceso de crecimiento.

DECANO DR. PORFIRIO BAYUELO SCHOONEWOLF

SEGUNDA JORNADA DE CEREMONIA DE GRADO VIRTUAL PREGRADO Y POSGRADO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

GRADUANDOS FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES NOVIEMBRE 26 DE 2020 Ayos Figueroa Nacira Puche Pinto Luis Angel Guerra Milliam Wilder Rafael Pájaro Guardo Álvaro Rivaldo García Harold Esmith Simanca Gale Minelva Flor Soto Goenaga José De Jesús Vizcaíno Romero Dallana Milagro Redondo Medina Karen Karina Granados Delgado Omar De Jesús Paternina Solorzano Evert De Jesús González Martelo Victoria Eugenia Tejeda Redondo Yidis Josefa RUBÉN FONTALVO PERALTA DIRECTOR DE PROGRAM A JESÚS ÁLVAREZ CABRERA DIRECTOR DE PROGRAMA RODOLFO PÉREZ VÁSQUEZ DIRECTOR DE PROGRAM A ROSMIRA CECILIA RUBIO CASTRO DIRECTORA DE PROGRAMA YOMAIRA GARCÍA ACUÑA DIRECTORA DE PROGRAMA

De Castro King Ricardo Cesar Mosquera Córdoba Jaime Pérez Castro Cindy Paola Puello Mogollon Jhonnys Frasshier Reyes Fernández Silvia Margarita Rodríguez Ramírez Carolina Sánchez Villegas Milgen José Almanza Martínez Hermes Wilfrido Blanco Mendoza Zaira Esther Daza Traut Fernando Enrique Rada Herrera Giovanni Silva Velásquez Edgar Omar Vega Gutiérrez Carolina Rocío Bonet Márquez Claudia Camargo Maldonado Mayra Alejandra Carbonell Mendoza Eduardo Antonio Carrascal Urzola Daycy Lucia Barrios Barrios Ana María Camargo Suarez Walter De Jesús Lentino Llinas Aneyder Quintero Agudelo Jaime Abello Cantillo Simon Enrique Carpintero Pertuz Freddy De Jesus Matos Bermudez Cristina Isabel Muñeton Castro Leonardo De Jesus Orozco Castro Paula Alejandra Pacheco Ovalle Nicolle Payares Herazo Marlon Jesus Peña Gonzalez Luis Carlos Pichon Castillo Cindy Margarita Polo Macias Angie Paola Vega Muñoz Mayrin Nareth NATALIA PÉREZ RUIZ DIRECTORA DE PROGRAM A ZORAIDA TORADO MURGAS DIRECTORA DE PROGRAMA NATALIA PÉREZ RUIZ DIRECTORA DE PROGRAM A YAMILE TANUS ARRIETA DIRECTORA DE PROGRAMA YAMILE TANUS ARRIETA DIRECTORA DE PROGRAMA

Pulido Rosero Jaime Eduardo Ramos Caballero Miguel Arturo Ramos De Alba Senia Isabel Rangel De La Hoz Jackeline Junie Rendón Hurtado Rosa Andrea Rodríguez Cortes Katherine Mileth Rodríguez Pallares Luis Eduardo Rodríguez Viloria Ana María Roncancio Toro Isaías Salinas Parrado Jorge Hernán Sepúlveda De La Hoz Lizeth Zenit Sepúlveda Peluffo Carolina Isabel Sierra González Liliana María Solar Sosa Aura Elena Turizo Mendivil Ana Del Carmen Vargas Martínez Rafael Ricardo Vieco Márquez Vayira Lucia Zambrano Carrillo Andrea Carolina Zambrano Muñoz Valentina Jhoana

Acosta Barraza Kira Lenus Acosta Pineda Ronald Sese Arevalo Villar Carlos Carlos Arrieta Rodríguez Kelly Johana Ayala Ossa José Mateo Barandica Fontalvo Arnoldo Rafael Bernal Frías Juan Carlos Bolaño Zarco Javier De Jesús Bolívar Blanco Lilibeth Bolívar Páez Gabriela Bula Basto Humberto David Camargo Arévalo Gustavo Adolfo Oviedo Morales Sarith Cañate Navarro Katerin Jehobell Cárdenas Hernández Zoraya Patricia Carmona Rodríguez Sindy Yulisa Castañeda Villazón Emir Castilla Rangel Laura Stefani Castro Osorio Mailyn Paola Cataño Jiménez Duván Joseph Cervantes Jiménez Williams Rafael Cruz Montes Jorge Eliecer Culma Peñaranda José Antonio Díaz Rubio María Camila Duran Lengua José Luis Escobar Castillo Bynllely Estrada Rojano Lauren Michelle Florez Guerrero Roberto Carlos Fontalvo Ortiz Valeria Del Carmen García Atencia Olga Patricia Gómez Figueroa Delia Sofía Gómez Toro James De Jesús González Velásquez Leidys Lucia Gutiérrez Beltrán Reymar Andrés Gutiérrez Contreras Andrea Carolina Hernández Cuellar Milton Ricardo Hernández Escudero Camilo Andrés Jarma Visbal Tajer Miguel Lamprea Rayo Oscar Samuel Landazury Saade Yesid Moisés López Yepes Diana Carolina Machacon Cruz John Carlos Maldonado Rivera Melisa María Manjarres Berdugo Fabián Manuel Manotas Mendoza Janerys Judith Martínez Acuña Sharinna Andrea Matute Márquez Yurleis Pamela Molina Santos Nolberto Jose Montes Daza Liceth Marina Montes De Fex Fernando De Jesús Moreno Sarmiento Mario Muñoz Rodríguez Alexander Jaison Navarro Cantillo Adriano Jr Oquendo Gómez Lineth Paola Orostegui Sánchez Angie Daniela Ortiz Martínez Omaris Del Valle Parada Valencia Martin José Paredes Martínez Adriana Lucia Paz Padilla Paula Andrea Polo Álvarez Carmen Cecilia Prieto Ruiz Jorge Juan Pulido Márquez Juliet Katerine

PATRICIA ELENA GUZMÁN GONZÁLEZ DIRECTORA DE PROGRAMA

Mendoza Charris Loren Lorey Mendoza Madera Brayan Mendoza Mercado Yuleinis Patricia Mercado Beltrán Andrea Paola Meza Herrera Julieth Paola Morales Fontalvo Leidys Paola

Muñoz Castro Joel David Navarro Hernández Yelarin Noriega Velásquez Natalia Carolina Ojeda Gallego Duberlys Adriana Ojeda Molina Wendy Vanessa Ordoñez Ávila Hernando Mario Ordoñez Vargas María Fernanda Orellana Contreras Marcela Sofía Orozco Vergel Mishelle Ospino Hernández Angélica María Padilla Martínez Natalia Mercedes MARTÍNEZ DE BIAVA DIRECTORA DE PROGRAM A

Gracia Gómez Andrea Cecilia Guerrero Vásquez Daniel Alejandro Gutiérrez Herrera Flavio Cesar Hernández Cervantes Daniela Margarita Herrera Cabrera Andrea Carolina Herrera Velásquez Samirna Edith Jiménez Garcerant Julieth Paola Jiménez Tejada Yuliana Junco Quintero Genesis Paola Juvinao Tinoco Emanuel Andrés Leones Torres Laura Vanessa Lozano Pedroza Edelmira Macea Peña Melissa Paola Maestre Páez Luisa Fernanda Manotas Cantillo Adriana Lucia Marinez Ospino Adriana María Marriaga Parodi Danna Carolait Martínez Aparicio Berruecos Mayra Alejandra Medina Flórez José Ángel

YADIRA

Altamar De La Hoz Kevin Enrique Arroyo Montiel Andrea Carolina Arroyo Morales Maryith Johana Arteta Rocha Danesha Del Carmen Asendra Casalins Verónica Marcela Baquero Cubillos Diana Katherine Barraza Ramos Daniela Barrera Carranza Keysha Natally Barrios Ariza Lisney Estefanny Buitrago Suarez Beatriz Cabarcas Rodríguez Juan David Caicedo Mosquera Jesus Junior Calderón Gaitán Valentina Camargo Lubo Maryoris Sofía Carrillo Escorcia Sandra Patricia Castellar Padilla Litsy Gabriela Certain Orellano Javier Mauricio Chamorro Pupo Gisela Sofía Claro Maureyo Marianella Coronado Cunha Valentina Andrea Coronado Garizabalo Camila Andrea Correa Hernández Estefany Paola Crespo Vengoechea Carolina Patricia Díaz Abdo Katerin Juliet Domínguez Afanador Daniela Domínguez Vizcaíno Mayra Alejandra Echavarría Londoño Marly Yurany Estrada Martínez Keilis Adriana Flórez Díaz Luz Mary Garcés Soñet Viviana Esther García Prieto Karen Patricia García Torres Karla Patricia Garzón Parra Gabriela Victoria Gómez Charris Angélica María Gómez Pinedo Zaineth Josefina González Martínez Stefany

Sáez Pardo Maria Jose Sarmiento Araujo Daniela Patricia Silva Ahumada Diana Carolina Silva Marconi Estefhany Del Pilar Silva Vásquez Betsy Patricia Suarez Tilano María Fernanda Tafur Caraballo Eliana Carolina Tapias Galeano Leidy Johana Tordecilla Muñoz Adriana Marcela Torrenegra Arroyo Aura María Valera Castro Coraima Jolie Valle Estrada Daniela María Vega Brito Jams David Velásquez Martínez Melyna Margaret Villadiego Campo Ayda Luz Villarreal Martínez Nicolle Carolina Oviedo González Daniela Josefa Pallares Quejada Melanie Romero García Liceth Silva Ramos Saray Ester Vega Santander Julisa Raquel Villadiego Ordosgoitia Nathalia LIGIA MUÑOZ DE RUEDA DIRECTORA DE PROGRAM A

Parra Solano Jessica Eliana Peña Trillos Camila Alejandra Pérez Beltrán María Angélica Piedrahita Cantillo Yusneidy Patricia Pion Tuiran María Alejandra Pizarro Ariza Angie Vanessa Porto Caballero Paola Andrea Ramos Rodríguez Estefanía Rebollo Guerrero Andrea Milena Reyes Rodríguez Carolay Paola Rodríguez Ayala Edgar Alexander Rodríguez Calderón Anyelis Andrea Rodríguez Gutiérrez Ángela Michell Rojano Ospino Marcela Eneida Romero Jiménez Eliet Esther Romo Bernal Jazmín Rocío Rueda Prada Ligia Marcela

20 de noviembre de 2020, 11:46 COMUNICADOS Taller virtual de adornos navideños ¡Inscríbete! I Anuncio de la Dirección de Talento Humano Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

27 de noviembre de 2020, 10:58 COMUNICADOS Rumbaterapia adulto mayor - Plan de Bienestar Laboral I Anuncio de la Dirección de Talento Humano Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

COMUNICADO DE RECTORÍA

1. Cualquier dependencia o funcionario que llegase a recibir alguna solicitud relacionada con su gestión, deberá dar la respuesta de fondo y oportunamente, de acuerdo con la situación del interesado, los reglamentos internos, protocolos y normativas que regulen el caso en concreto.

2. Si por alguna circunstancia lo solicitado no puede ser resuelto directamente por la dependencia o funcionario y requiere asesoría, asistencia y acompañamiento de la Oficina Jurídica, de inmediato deberá comunicárselo a esta través de correo electrónico dirigido a ojuridica@unisimonbolivar.edu.co, para dar el trámite correspondiente y poder resolver la situación en el sentido que real y legalmente corresponda.

COMUNICADOS

Respuesta oportuna a solicitudes I Anuncio de Rectoría

5. Con el objeto de evitar que se materialicen los riesgos que puedan conllevar a que nuestra Alma Mater sufra consecuencias adversas que repercutan en el deterioro de su buen nombre y en el aspecto económico. Reiteramos la importancia y compromiso con toda la comunidad académica, propendiendo por un eficiente, oportuno y adecuado servicio, mediante el cual se devele que somos una institución con el mayor alto grado de reconocimiento. En consecuencia, los invito a que construyamos sinergias, nos articulemos en pos de estos propósitos, como es el de acreditar que nuestra Institución está comprometida con toda la Atentamente,comunidad.

En mi calidad de Rector de la Universidad Simón Bolívar, me dirijo a todos los Vicerrectores, Decanos, Directores de Programas Académicos o Dependencias, Jefes de Área y funcionarios administrativos, con el fin de manifestarles lo siguiente:

3. Cuando la Oficina Jurídica requiera de alguna información para dar respuesta a cualquier queja, derecho de petición, tutela, requerimiento de autoridades administrativas, policivas, judiciales, privadas o cualquier otra, esta deberá ser suministrada de manera precisa, concreta, oportuna a fin de que se cumpla con el objeto requerido y poder así responder satisfactoriamente lo solicitado.

4. Hemos constatado que a algunas solicitudes o quejas de estudiantes no se les ha atendido oportunamente con respuesta de fondo y no responden los requerimientos de la Oficina Jurídica o son respondidas de manera extemporánea, dando lugar a que la Universidad se vea abocada a atender acciones judiciales, debido a que, ante la falta de atención y solución, no le queda otro camino que acudir a las instancias judiciales, situación que puede evitarse respondiendo oportunamente lo solicitado con las aclaraciones necesarias.

JOSÉ EUSEBIO CONSUEGRA BOLÍVAR Rector Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

27 de noviembre de 2020, 5:15

1 de diciembre de 2020, 12:11 COMUNICADOS Todos los viernes: Club de Gastronomía Unisimón ¡Participa! I Anuncio de la Dirección de Talento Humano Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

1 de diciembre de 2020, 12:17 COMUNICADOS Del 1 al 17 de diciembre: Pausas activas desde casa I Anuncio de la Dirección de Talento Humano Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

2 de diciembre de 2020, 10:59 COMUNICADOS Hoy, a las 11:00 a.m.: Claves para elaborar una memoria de sostenibilidad exitosa I Anuncio de la Dirección de Extensión y Servicios Externos Desde el área de Sostenibilidad Empresarial del Centro de Educación Continuada de la Universidad Simón Bolívar, te invitamos a participar de nuestro Webinar: Claves para elaborar una memoria de sostenibilidad exitosa. Día: miércoles, 2 de diciembre del 2020. Hora: 11:00 a.m. (Colombia). Plataforma: Zoom. Enlace de acceso: https://us02web.zoom.us/j/83757721517 Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

4 de diciembre de 2020, 11:22 COMUNICADOS Hoy, a las 3:00 p.m.: Show de Navidad ¡No te lo pierdas! I Anuncio de la Dirección de Talento Humano Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

Beca de Manutención para alumnos extranjeros del programa de doctorados 2020 I Anuncio de la Dirección de Internacionalización y Cooperación

• Declaración jurada de vinculación con la universidad de procedencia. Plazo de solicitud: Hasta el 28 de diciembre de 2020, a las 23.59 horas (GMT/UTC 04:00) Valparaíso (Chile).

Documentos/Requisitos:

Así, con la ayuda ala Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado (AUIP), pone en marcha la convocatoria de “Beca de Manutención para alumnos extranjeros de programas de doctorado” Dirigido a: Alumnos de nacionalidad no chilena matriculados o aceptados en un programa de Doctorado en la Pontificia Universidad Católica de Chile, que no hayan sido beneficiados con becas otorgadas por otro organismo o institución.

• Curriculum Vitae abreviado

• Resguardo de matrícula o comprobante de aceptación.

• Copia del pasaporte.

COMUNICADOS

La Dirección de Internacionalización y Cooperación se complace anunciar que la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV) de Chile, a través de la Dirección de Estudios Avanzados (DEA), ha creado un conjunto de instrumentos de financiamiento, para el fortalecimiento y aseguramiento de la calidad de sus programas de postgrado.

4 de diciembre de 2020, 3:29

• Certificado de nacimiento del hijo/a menor de 4 años (opcional).

Cuantía: La beca tiene una asignación de CLP$ 500.000 mensuales, con posibilidad de renovación hasta por un plazo máximo de 4 años.

• Comprobante de haber postulado a beca ANID o carta del director del programa justificando su no postulación.

• Concentración de Notas.

• Carta de Recomendación del director del programa

• Declaración de Renta año tributario 2019 e Informe Anual de Boletas.

•

2020

Comunicaciones

• Para

Contacto: Para consultas relacionadas con las becas escribir a: cinthia.aguilera@pucv.cl consultas relacionadas con la aplicación informática escribir a: adminweb@auip.org información: Beca de Manutención para alumnos extranjeros de programas de doctorado

Oficina de Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

Más

También se destacaron sus estrategias institucionales promovidas al interior de las organizaciones y durante esta pandemia, para mantener el bienestar y el apoyo a todos sus colaboradores.

La tercera edición del Premio Colombiano de Sostenibilidad a las Buenas Prácticas Laborales 2020 2021 fue organizada por la Federación Colombiana de Gestión Humana ACRIP, en alianza con el Centro Internacional de Responsabilidad Social & Sostenibilidad, Centro RS. En esta ocasión, se destacaron las estrategias empresariales a favor del talento humano promovidas al interior de las organizaciones, durante la emergencia ocasionada por la COVID 19. Unisimón fue evaluada bajo el Modelo de Excelencia de Sostenibilidad en Buenas Prácticas Laborales (MES+BPL), en análisis integral de gestión organizacional, basado en los Estándares Internacionales de Sostenibilidad. Esta institución se destacó por promover un modelo de alta exigencia en la gestión de la responsabilidad como parte de las estrategias de sostenibilidad, alineada a las mejores prácticas nacionales e internacionales. Sus acciones, enmarcadas en el principio de sostenibilidad, contribuyen a la construcción de una sociedad justa, equitativa y en paz.

COMUNICADOS

La Universidad Simón Bolívar fue reconocida, por segundo año consecutivo, con el Premio Colombiano a las Buenas Prácticas Laborales, en la categoría entidades sin ánimo de lucro ESALES, y Universidades.

Este galardón se entrega anualmente para exaltar a las organizaciones privadas, públicas y sociales del país que, a través de una gestión integral del talento humano, contribuyen al desarrollo sostenible, creando impactos positivos en las personas, en las organizaciones y en la sociedad.

Unisimón recibe Premio Colombiano de Sostenibilidad a las Buenas Prácticas Laborales por segundo año consecutivo I Anuncio de la Dirección de Talento Humano

7 de diciembre de 2020, 4:27

“Seguiremos trabajando en la iniciativa Ser Unisimón, que visibiliza el conjunto de prácticas propias basadas en Principios y Valores alineados a las personas, permitiendo el desarrollo de la plataforma estratégica institucional y posibilitando una Cultura organizacional y de calidad diferenciadora a través de un sistema cultural (costumbres, hábitos y ritos) para el mejor desempeño de nuestro talento”, precisó el director de Talento Humano, Andrés Vivas Botero

Este reconocimiento es el resultado de un trabajo integral de Unisimón, enmarcado en su política y modelo de Responsabilidad Social Universitaria. Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

COMUNICADOS

Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

Desarrollan robot terrestre autónomo para desinfección rápida I Anuncio del programa de Ingeniería Mecatrónica

9 de diciembre de 2020, 11:40

La facultad de Ingeniería de la Universidad Simón Bolívar, a través un grupo de estudiantes de 4º semestre del programa de Ingeniería Mecatrónica y asesores de MacondoLab, desarrollaron en conjunto con la Clínica Oftalmológica del Caribe (Cofca) el robot terrestre autónomo ‘Xteris’, que suministra luz ultravioleta en zonas de espacios cerrados para desinfección rápida. Su capacidad logra abarcar 4 metros a la redonda por cada 5 minutos. Esta innovación se suma a otras que Unisimón, su centro de crecimiento empresarial e innovación, MacondoLab, y Cofca han desarrollado dentro del programa Probeta de la Alcaldía de Barranquilla, con el objetivo de que el sector empresarial y productivo de la región Caribe y el país se adapte a la nueva realidad.

9 de diciembre de 2020, 3:28 COMUNICADOS Día Internacional contra la Corrupción I Anuncio de la Dirección de Planeación Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

7 de diciembre de 2020, 5:47 COMUNICADOS Ceremonia de Reconocimiento a la Excelencia Académica ¡Te invitamos! I Anuncio de la Vicerrectoría Académica La Vicerrectoría Académica de la Universidad Simón Bolívar, a través del Programa Institucional de Excelencia Académica PIEA, realizará, de manera virtual, la Ceremonia de Reconocimiento a la Excelencia Académica, en la cual participarán los estudiantes de los programas profesionales, técnicos, tecnológicos y posgrados de nuestra Institución que se han destacado por su excelente desempeño académico, compromiso y Losresponsabilidad.homenajeados estarán acompañados de sus familiares y acudientes, así como toda la comunidad académica en general. Fecha: viernes, 11 de diciembre de 2020. Hora: 4:00 p.m. Transmisión vía Teams: https://bit.ly/excelencia2020 Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

CEREMONIA DE RECONOCIMIENTO A LA EXCELENCIA ACADÉMICA 2020 VÍA MICROSOFT TEAMS, 11 DE DICIEMBRE DE 2020

Buenas tardes. La vida ha cambiado de forma inesperada y las cosas que han permanecido han debido transformarse para enfrentar la nueva realidad La Universidad Simón Bolívar ha enfrentado un gran reto en el 2020 debido al aislamiento preventivo por el Covid 19; consciente de su compromiso con sus estudiantes ha continuado con sus actividades En nombre de la Vicerrectoría Académica y el Programa Institucional de Excelencia Académica, les damos la bienvenida a la Ceremonia de Excelencia Académica de los estudiantes reconocidos de los programas de pregrado y posgrado que obtuvieron los mejores resultados en los períodos 2019 2 y 2020 1. Un saludo muy especial a nuestro señor rector José consuegra Bolívar, a los miembros de la Sala General, a la vicerrectora académica Sonia Falla Barrantes, a los decanos de las facultades, los directores de programa, coordinadores del PIEA, los estudiantes reconocidos, familiares e invitados especiales Bienvenidos a la ceremonia de excelencia académica 2020. El tradicional homenaje a los símbolos patrios con la entonación de los himnos de la República de Colombia y de la ciudad de Barranquilla estuvo a cargo del Grupo Coral Unisimón

PALABRAS DE BIENVENIDA DE MABEL MERCADO COORDINADORA DEL PROGRAMA DE EXCELENCIA ACADÉMICA

RECTOR DE LA UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR

Buenas tardes, señora presidenta de la Sala General, doña Ana Bolívar De Consuegra; señora vicerrectora académica, Dra. Sonia Falla; señora vicerrectora de Investigación, Dra. Paola Amar; señores decanos, directores de programas académicos y muy especialmente saludo a los jóvenes estudiantes a los cuales hoy se les reconoce su excelencia académica.

SALUDO DEL DR. JOSÉ CONSUEGRA BOLÍVAR

Quiero congratularme de corazón, felicitarles con el más efusivo abrazo por ser ustedes líderes en el cumplimiento de sus obligaciones académicas y por ser ustedes igualmente ejemplo ante el resto de la comunidad. Hoy, por sus profesores, son cualificados como los mejores estudiantes de esta universidad, por ello les abro mis brazos para felicitarlos y para decirles que deben continuar el camino de estudio con este mismo compromiso, con el objetivo de que ustedes puedan ser siempre referentes de la excelencia y de la alta calidad de estudio que brinda esta Alma Mater Les reitero mis más efusivas felicitaciones.

Tengo el gusto de darles saludo de bienvenida a esta Ceremonia de Reconocimiento a la Excelencia Académica de nuestros estudiantes. Como es costumbre, la Universidad anualmente reconoce a los mejores estudiantes tanto de pregrado como de posgrado en una ceremonia que se realiza en el Teatro José Consuegra Higgins; en el día de hoy, como es debido, hacemos esta ceremonia de reconocimiento, de jolgorio, de valoración por esos altos desempeños de nuestros estudiantes de pregrado y de posgrado. En total, 286 estudiantes, 158 de ellos de pregrado, 93 de posgrados y 35 monitores reciben hoy este reconocimiento; 167 son mujeres, lo que sigue mostrando esa gran cantidad de estudiantes del género femenino que opta por vincularse la Universidad Simón Bolívar, formarse como una egresada de altísima calidad, precisamente para devolverle a la ciudad y a la región Caribe todas esas altas condiciones con las que se forman para que esa región se impacte positivamente y como es nuestra misión institucional Tenemos estudiantes que reciben reconocimientos nuevamente y que han traído esa costumbre de recibir reconocimiento en los últimos años, que nos llena de alegría ver incluso en la ceremonia de graduación que han recibido a lo largo de los cinco años de estudios, en el caso de los programas universitarios, todos esos llamados de felicitación, de acompañamiento, de reconocimiento por parte de sus compañeros y de sus profesores.

SALUDO DEL DR. SONIA FALLA VICERRECTORA ACADÉMICA DE LA UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR

Quiero dar un agradecimiento especial al Programa Institucional de Excelencia Académica, a su coordinadora institucional Mabel, a todo su equipo, los coordinadores de PIEA de los programas académicos y la Dirección de Posgrados que nos ha permitido integrar nuevamente en este año los nombres de los mejores estudiantes para ser reconocidos hoy Vamos a tener una ceremonia muy linda, muy similar a las ceremonias de graduación, para que ustedes vean con sus familias, con sus amigos y compartan este link en el que estamos haciendo un reconocimiento a su desempeño en un entorno muy especial que fue este año 2020. Queremos agradecerles y felicitarles nuevamente y esperamos que el próximo año, cuando hagamos la ceremonia más o menos en el mes de noviembre, en el Teatro podamos darnos un abrazo como corresponde. Felicitaciones a todos.

ESTUDIANTE RECONOCIDO DEL PROGRAMA DE DERECHO

PALABRAS DEL ESTUDIANTE HELMUTH CASTIBLANCO

Docto José Consuegra Bolívar, rector de la Universidad Simón Bolívar; Dra. Sonia Falla Barrantes, vicerrectora académica; señores decanos y directores de programa, compañeros y familiares Hoy es un día muy especial, a través del Programa de Excelencia Académica se hace el reconocimiento a los estudiantes que se han destacado por tener el mejor promedio académico de cada uno de los programas y especialidades de la Universidad. En medio de la emergencia sanitaria es grato poder agradecerle a Dios, a nuestros familiares y a todas las personas que permitieron y fueron apoyo fundamental para lograr este reconocimiento Excelencia académica es el fruto de la disciplina, del trabajo constante, es el resultado del día a día de importantes esfuerzos que al final del camino nos permitirán alcanzar el éxito Para llegar a este reconocimiento hubo sacrificios, desvelos, estrés, ansiedades y problemas técnicos, sociales y emocionales, que enfrentados con decisión y con autodisciplina frente a la modalidad remota permitieron destacarnos como excelentes alumnos y descubrir nuevas habilidades que hasta hoy desconocíamos. Sin embargo, cada uno de ellos fueron superados convirtiéndose en una conquista más de quienes trabajamos para cada día ser mejor Ser reconocido por el Programa Institucional de Excelencia Académica de la Universidad es realmente un orgullo, no solo para nosotros, sino para todas aquellas personas que nos apoyaron y que en el diario vivir nos dan una voz de aliento para superar y alcanzar nuestras metas Es por eso que es dedicado a cada una de esas madres, padres, hermanos, hermanas, esposos, esposas, profesores que han estado inmersos en este proceso de enseñanza y aprendizaje, apoyándonos y motivándonos con una palabra de aliento, instándonos a ser mejores. Recordemos que nadie logra el éxito sin la ayuda de los demás y que el sabio reconoce esta ayuda con gratitud Es importante tener presente que nuestro compromiso no termina aquí, nos queda un amplio camino de formación en donde la disciplina se convierte en un pilar importante para poder alcanzar cada una de nuestras metas en nuestro proceso formativo En esta segunda mitad del año 2020 podemos celebrar, celebremos con nuestras familias, con nuestros amigos, celebremos por ser excelentes, pero celebremos y pongamos nuevas metas para seguir en este camino de la excelencia, recordemos que un muy buen alumno, que un excelente alumno es el primer paso para un excelente profesional Celebremos y felices fiestas para todos.

A ESTUDIANTES DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS

Quiero darle un saludo a nuestro señor rector, a nuestra señora vicerrectora académica, a la directora del Programa Institucional de Excelencia Académica, a los coordinadores que forman parte de este importante equipo, quiero saludar, además, a familiares y amigos que hoy acompañan a nuestros jóvenes en este acto importante, y muy especialmente quiero dar un saludo afectivo y de felicitaciones a todos nuestros estudiantes de las distintas facultades de la Universidad Simón Bolívar que hoy reciben reconocimiento de alta calidad por excelencia académica Es gratificante para nosotros, los miembros de la Universidad Simón Bolívar, poder resaltar la labor que nuestros estudiantes vienen desarrollando a lo largo de su proceso formativo Es por ello que el día de hoy les presento a los estudiantes de la Facultad de Administración y Negocios que hoy reciben reconocimiento por excelencia académica por su esfuerzo y dedicación en ese proceso de formación. Bienvenidos y felicitaciones para todos.

RECONOCIMIENTO

PROGRAMA

DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Luz Enith Pedroza Ropero Jorge Leonardo Merlano Monzón Rosa María Ramírez Consuegra Roymar de Jesús Figueroa Barceló Marilyn Judith Fontalvo Pacheco Ana Janet Salcedo Muñoz Kelly Johana Oviedo Morales Daymis Adriana paredes Rodríguez Laura Vanessa Morales Camargo PROGRAMA DE COME RCIO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES Valeria Cubides López Emmanuel Ortega Beleño Daniela Carolina Delgado Muñoz Anyelo Mendoza Rodríguez Yajaira del Carmen Cabrera Díaz Melissa Buelvas Mora Andrés David Prieto González Brian Sarmiento Amador

María Alejandra Martínez Jiménez Meris Yllobre Gómez Yoselin Paola Amaya Acosta

Laura Vanessa Otálora Mary Carmen Orozco Bacca

ESPECIALIZACIÓN EN GOBIERNO Y ASUNTOS PÚBLICOS Yesid Johan Hernández Camacho Vicente Carlos Peña Barraza Ximena Marcela Gómez Cabas Leonardo Alfredo Rodríguez Berrocal

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA SOCIAL Deisy Tatiana Camargo Tovar Yanet Del Carmen Cantillo Sierra Angie Daniela Padilla Venegas Luz Estela Rueda Ahumada

Jesús Daniel Pérez Paternina Nayeli Susana Molina Alba Daniela Misshelle Jaramillo Taboada Cristian Jesús García Amador Jorge Luis Gutiérrez Díaz PROGRAMA DE TECNOLOGÍA EN GESTIÓN LOGÍSTICA PORTUARIA Paola Andrea Caballero Vergara Natalia Andrea Pacheco Martínez Yolbynn Jair Palma Otero PROGRAMA TÉCNICA EN OPERACIÓN PORTUARIA Marcela Isabel Vega Petro Valentina Damián Noriega Jared Alexandra González Carvajal Yoselin Loraine Martínez Mathieu Yordis David Gamero Montalvo Luis Carlos Sánchez Blanco PROGRAMA TÉCNICA PROFESIONAL EN PROCESOSYPUBLICITARIOSDEMERCADEO Melisa Daniela Albor Cepeda Liz Angélica Lanziano Silva Ashley Patricia Barrientos López Luisa Fernanda Sánchez Fonseca Jean Carlos Zambrano Rodríguez

PROGRAMA DE CONTADURÍA PÚBLICA

ESPECIALIZACIÓN EN LOGÍSTICA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA E INNOVACIÓN Ibeth Iguarán Suárez Andrea Carolina Parra Yepes Elsy Alejandra Barros Posada Julieth Paola Barraza Ramos

Varela

GERENCIA

Pérez

EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS E INNOVACIÓN

ESPECIALIZACIÓN EN TRIBUTACIÓN

Cassiani Sandra

La Rosa Barrios Estefany Tatiana Prestán Gómez Mariana

EMPRESAS SOCIALES Cindy Zambrano Méndez Karen

Chamorro Vanessa

Harvey

Tetay Lorena

DESARROLLO Y GESTIÓN

Villar

TALENTO HUMANO Ernestina

MAESTRÍA EN DE CALIDAD Luis Padilla Judit De La Hoz del

Stiven David De Mesa Figueroa

MAESTRÍA EN DE María Ricardo Iliana Bolívar Martínez Ordóñez EN DEL María Reyes Villarreal María Victoria Molina Barrientos

MAESTRÍA

Jácome MAESTRÍA

AUDITORÍA Y SISTEMAS

Jorge Luis

Velázquez Lloids Kevin

EN SERVICIOSDESALUD Oscar

Araujo De León John Jairo Paso Guzmán Keyla de Jesús Vizcaíno Ortega

PROGRAMA DE MICROBIOLOGÍA Cristina Carolina Orozco Manares Carlos Alberto Rodríguez Arrieta Díaz Shersy Vega Benítez Ponce Espinosa MAESTRÍA EN GENÉTICA Carlos Londoño

Zepeda Anderson Osvaldo

RECONOCIMIENTO

Honorables miembros de la Sala General, directivos, padres de familia y estudiantes reciban un cordial saludo del decano de la Facultad de Ciencias Básicas y Biomédicas. El día de hoy quiero expresar mis más sinceras felicitaciones a los estudiantes de pregrado y posgrado que han logrado obtener un alto reconocimiento académico y que por sus méritos, disciplina, compromiso y dedicación han superado las metas personales y han podido ser destacados como estudiantes de excelencia. Permítanme el día de hoy presentarles a los estudiantes de pregrado y posgrado que han obtenido este alto reconocimiento por la Universidad Simón Bolívar y nuestra Facultad de Ciencias Básicas y Biomédicas. Muchas felicitaciones.

Serrano Hernández Melissa

A ESTUDIANTES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS Y BIOMÉDICAS

Diana

Ortiz

Romero

Kilian

Álvarez

Juan

María

RECONOCIMIENTO

A continuación, presentaremos los estudiantes distinguidos por el Programa de Excelencia Académica en la Facultad de Salud de la Universidad Simón Bolívar.

PROGRAMA DE MEDICINA Olga Patricia Ramírez Escobar Karen Johana Peña Herrera Juan Camilo Fontalvo Pacheco Carlos González Rubio Altamar Jefferson Steven Lizcano Cordero Camilo Andrés Rueda De La Hoz José David Henríquez Daza Laura Valentina Rubio Guerrero Natalia Gil Ariza PROGRAMA DE FISIOTERAPIA Carolina Puche Oviedo Alejandra Bodensiek Lizcano Camila Andrea Rojano Sanjuan Daniela Restrepo Berdejo Kendry Gutiérrez Guardia Laura González Rubio Caballero

A ESTUDIANTES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

Doctor José Consuegra Bolívar, rector; Dra. Sonia Falla, vicerrectora académica; estimados miembros de la Sala General, directores de programa, coordinadores del Programa de Excelencia Académica, estudiantes, familiares, invitados, bienvenidos sean todos a esta, una de las ceremonias más sentidas dentro del seno de nuestra Alma Mater, porque aquí estamos reconociendo ese gran esfuerzo a cada estudiante que se ha desempeñado con gran altura en su búsqueda por el título anhelado

PROGRAMA DE ENFERMERÍA

PROGRAMA DE INSTRUMENTACIÓN

ESPECIALIZACIÓN EN MEDICINA CRÍTICA Y CUIDADOS INTENSIVOS Isaías Garcerant Campo Gustavo Andrés Solano Sopo ESPECIALIZACIÓN EN PEDIATRÍA

Yasmín Paola Zuluaga Giraldo Jonathan David Castro Martínez ESPECIALIZACIÓN EN REHABILITACIÓN CARDIOPULMONAR Stephany Andrea Galvis Vizcaíno Marcela Beatriz Rada Carrillo

VASCULARY

Dania Isabel González Ramírez Gisela Cuellar Melchán Alejandra Carolina Escobar Rivaldo Angie Paola Mariscal Monsalve Darcy Yulissa Parra Fontalvo Yuliana María Franco Rodríguez Hellen Ahumada Polo QUIRÚRGICA Mauris Lorena Navarro Barreto Carmen Cecilia Narváez Morante Kelly Johana Carpintero Puello Dianis Marcela Fontalvo Mendoza

ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Karol Alvarado Sánchez Jenny Gómez Alvernia Kelly Johana Mercado Charris Linda Pino Lozada MAESTRÍA EN ACTIVIDAD FÍSICA Y SALUD Marcela Judit Prieto Tapias Miguel Ángel Terán Martínez MAESTRÍA EN NEUROPSICOLOGÍA Andrea Jiménez Ayala

RECONOCIMIENTO

A ESTUDIANTES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

PROGRAMA DE DERECHO Helmuth Castiblanco Mandón Jhostin Hernández Casado Elena Vanesa Costa Galvis Alfonso Álvarez Cujía Andrés De Las Salas Mejía Ana Lisbeth Martínez Figueroa María Ofelia Velasco González Abdón Grass Bernal PROGRAMA DE TRABAJO SOCIAL Yordana Rivera Padilla María Camila Montes Támara Juana Paola Cogollo Cabarcas Nicole Rodríguez Santamaría Jolainne Thowinson De Hoyos María Mónica Olivo Fontalvo María José Granados Maldonado Carmen Ahumada De La Ossa Andrea Medina Triana

Muy buenas tardes. Un cordial saludo a los directivos de la institución presentes, los estudiantes exaltados el día de hoy y a sus familias. Me complace mucho extender mis más sinceras felicitaciones a los estudiantes de pregrado y posgrado de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales por este logro, por su buen desempeño académico durante los periodos 2019 2 y 2020-1, más aún en estos tiempos de pandemia donde se han dificultado un poco los procesos, sin embargo, estamos cumpliendo con nuestra labor. Igualmente, muchas felicitaciones a sus familiares que los acompañan siempre y se enorgullecen de sus excelentes resultados académicos. A continuación, se presentarán los estudiantes de la Facultad reconocidos por su excelencia Felicitaciones nuevamente Muchas gracias.

ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO PROCESAL Wendy Galván Consuegra Melisa Mesa Amell

MAESTRÍA EN DERECHO ADMINISTRATIVO Tatiana López Castellanos MAESTRÍA EN DERECHO PROCESAL Karen Redondo Medina Yocelin Sánchez Williams MAESTRÍA EN EDUCACIÓN Sandra Marcela Acuña De Oro Carmelo De Jesús García Padilla Andryn Paola Núñez Ariza Lionell José Polo Alvarado MAESTRÍA EN FAMILIA Lonaylth Zayloye Torres Carlos Cabarcas De Los Ríos Andrea Carolina Torres Castro Luisa Fernanda Suárez Calle

ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO ADMINISTRATIVO

Tania Margarita Peña Arroyo Linda Carolina López Borja Laura Miranda Machacón Hernando De La Cruz Ríos Vanessa Natera Llanos Sonia Gómez Díaz Deilys Ávila Oliveros María Paula Mesa Casalins Katia Lambraño Fuentes

PROGRAMA DE PSICOLOGÍA

Claudia Patricia Sandoval Flórez

ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO PENAL Oscar Baldovino Morales Marcela Torres Ricardo Miguel De León Porras

Willington Romero Zamora Carlos Alberto Cabrera Martínez Alan Cuello Villarreal Yesid Enrique Cañate Cassiani EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Hernando José Mercado Stand Simón Gómez Medina Francisco Valiente Bermúdez Angie Paola Polo Macías

ESPECIALIZACIÓN

MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA

Milhen José Sánchez Villegas Whetney Amada Velázquez Montero Franky Enrique Ochoa Gómez

Hoy este reconocimiento nos llena de orgullo al tener en cuenta que, en todos nuestros 9 programas de pregrado con estudiantes activos, en las 4 especializaciones, en las 3 maestrías hay estudiantes que lograron este mérito académico, tanto estudiantes de primer ingreso, estudiantes de primer semestre, como estudiantes de los diferentes semestres e incluso algunos de ellos que recién han sido titulados y que ya hoy son profesionales. Para cada uno de ustedes una felicidad, un reconocimiento, para que ese sello que nos distingue en la Universidad, en la Facultad de Ingeniería como estudiantes, como profesionales críticos, creativos, transformadores para un mundo 4.0, para un mundo más humano, sostenible, inicie como ya ustedes lo están haciendo, por esa transformación personal, por esa transformación que hace que todo triunfo sea para el disfrute, la felicidad y la armonía interior y de quienes les rodean

A ESTUDIANTES DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA

RECONOCIMIENTO

Cespecialesomodecana de la Facultad de Ingenierías de esta, tu Universidad Simón Bolívar, es un honor poder distinguir hoy en esta ceremonia a ustedes quienes hoy alcanzan este reconocimiento y este mérito especial, por haber alcanzado unos promedios académicos iguales o superiores a 4.5 en los periodos 2019 2 y 2020 1. Este reconocimiento que hace la Universidad y al que todos nosotros nos unimos es no solamente por los altos promedios alcanzadas, sino por lo que ellos significan. Haber tenido estos promedios exige que confluyan no solamente esas capacidades humanas que a ustedes los distinguen y que distinguen a todos los estudiantes de nuestra Facultad de Ingeniería y de la Universidad Simón Bolívar, sino porque esas capacidades están articuladas con el tesón, con esa capacidad de dedicación, de disciplina, de esfuerzo, de compromiso, unido a la pasión y al amor por el logro de sus metas, de sus ideales, de sus sueños y a esa alegría del estudio y del avance en sus carreras profesionales. Y, también, esa alegría que debe existir en la integralidad de sus vidas.

Muy buenas tardes. Un saludo muy especial para los distinguidos miembros de la Sala General, para el señor rector, para la vicerrectora académica, para los decanos, directores de programa, para la directora del Programa Institucional de Excelencia Académica y para los coordinadores en cada uno de nuestros programas, para los profesores, para los estudiantes, para ustedes quienes hoy son distinguidos en esta celebración, para sus acompañantes, sus padres, sus familiares y sus invitados

Laura Lucía Narváez Ibáñez PROGRAMA DE INGENIERÍA CIVIL Yulieth Sofía Palencia Paniza Salvador Grandeth Mercado

PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL José Antonio Sarmiento Pérez Brandon Martínez Jiménez Kenny Patricia Meza Romero Eira Carolina Martínez Hernández María Cecilia Enríquez Gómez María Elena Domínguez De La Hoz Najem Amín Labhan Lambraño Daniela Margarita Solano Muñoz Loana Carolina Zapata Durán PROGRAMA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS Luis Andrés Villegas Sánchez Anthony José Triana De La Hoz Camilo Andrés Palacio Mier Luis Miguel Vega Díaz Jhonny Alexander Cano Zuluaga Brian Narváez Arias Brian José Coronel Ortiz Rafael Darío Martínez Barrios PROGRAMA DE INGENIERÍA DE MERCADOS

Cristina Isabel Figueroa Juan de Dios Marín Algarín Jhinellys Montero Daconte Milagros Cárdenas Rodríguez Andrea Carolina Díaz Camacho Jaizir Acuña Burgos Xilena Florián Gutiérrez Michele Medrano Maldonado PROGRAMA DE INGENIERÍA MECÁNICA Jhonny Jesús Carbonó Pacheco Cristian Andrés Bassa Bermúdez Carlos Guillermo Osorio Coronado

PROGRAMA DE DISEÑO INDUSTRIAL

Valery Santiago Del Portillo Nicole Andrea Polo Pérez Miguel Ángel Díaz Moreno Santiago De La cruz Siado

Felicitaciones muy especiales y que esa perseverancia, la pasión, la alegría y el entusiasmo por el estudio en sus vidas siga estando siempre presente; no importa si se presenta algún bache, algún altibajo, nunca habrá errores, ni tendremos que preocuparnos, lo más importante es que en todo momento sepamos que siempre habrá aprendizajes y que siempre podremos seguir avanzando hacia el logro de nuestras metas e ideales. Felicitaciones y hoy es un día de gran regocijo en nuestra Universidad y en nuestra Facultad de Ingeniería A continuación, se presentan los estudiantes que hoy son distinguidos en cada uno de los programas académicos Éxitos, muchas gracias y un saludo muy especial.

Ciro

PROGRAMA DE INGENIERÍA MECATRÓNICA

Steven

ESPECIALIZACIÓN EN LOGÍSTICA DE OPERACIONES Yohana Patricia Vilardo Flor Karina Paola Betancourt Ariza MAESTRÍA EN INGENIERÍA INDUSTRIAL Helia Daza Guerra Augusto Rodríguez Maturana

Jashin

Ángel David Escobar Cabarcas Joel Coronado Gómez Daniel Andrés Romero Pimienta Rafael Salcedo Pereira Sergio Andrés Obredor Karilyn Arcón Fernando Maestre Consuegra Álvarez Bueno PROGRAMA DE INGENIERÍA MULTIMEDIA Pantoja Paternina Samuel Ortega Llanos Jesús David Caraballo Caneva Stephanie Miranda Trujillo Moisés David Barros Bacci Jhonny Matute López PROGRAMA DE INGENIERÍA BIOMÉDICA Kathlyn Carreño Mercado Anthony Andrés Cardozo Cuello Steven David De La Espriella Miranda María Fernanda Escobar Zapata Sharon Castro Blanco Maldonado González EN DE PROYECTOS Alfonso Pulido González Edgar Orozco Alava Eduardo Padilla Palma EN GESTIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓNLA Eduardo Vizcaíno Navarro José David Gómez Rebolledo Diego José Martínez Pérez ESPECIALIZACIÓN EN INGENIERÍA DE SOFTWARE Mayra Villadiego Castro Camilo Andrés Aguilar Moreno José Alfredo Martínez Gambia Alexis Ariel Cadrasco García

ESPECIALIZACIÓN

ESPECIALIZACIÓN

Valentina

Domenech Daniel

Arévalo

Andrés

GERENCIA

Buenas tardes Una gran alegría siento hoy de saber que puedo dirigirme a ustedes, aunque sea a través de la distancia, que son los miembros egresados del Programa Institucional Monitores para la Docencia, PIM D. Hoy la Universidad está con ustedes haciéndoles el honor de una excelencia académica porque se lo merecen, porque les han aportado a los estudiantes que han necesitado de ustedes y que ustedes han dado su tiempo, su conocimiento, sus alegrías, aun sus apuros, pero sé, y lo digo con toda la seguridad, que ustedes lo van a continuar haciendo y que son un modelo a seguir. Este modelo lo vi con la quinta cohorte, que se certifica dentro de poco y que dentro de poco también iniciará la sexta cohorte. Espero que ustedes sean esos hermanos mayores para que los de la quinta y sexta cohorte los acompañen, los estén asesorando, les estén preguntando, ustedes también los estén Sonacompañando.profesionales que a futuro demostrarán a los otros que la docencia no es para todo el mundo, la docencia se hace con amor, se tiene una inmensa misión Los quiero mucho, Dios me los bendiga y ya saben que estamos a la orden en el Departamento de Pedagogía y en tu Programa Institucional de Monitores para la Docencia, PIM D.

MAESTRÍA EN INGENIERÍA DE SISTEMAS Y COMPUTACIÓN Luis Alberto Ávila Gutiérrez Roy Darwin Rodríguez Márquez MAESTRÍA EN GESTIÓN Y EMPRENDIMIENTO TECNOLÓGICO Reynaldo Farid Villarreal González María Alejandra Beleño Muñoz PALABRAS DE BEATRIZ OSORIO COORDINADORA PROGRAMA INSTITUCIONAL DE MONITORES

PARA LA DOCENCIA , PIM D

14 de diciembre de 2020, 14:43 COMUNICADOS Hoy, a las 8:30 p.m.: Lanzamiento digital Probeta 2020 ¡No te lo pierdas! | Anuncio de la Vicerrectoría de Investigación, Extensión e Innovación Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

CUARTA EDICIÓN DEL PROGRAMA PROBETA VÍA YOU TUBE, DICIEMBRE 14 DE 2020 LINK: https://www.youtube.com/watch?v=tRpKVKlZeB4

En el marco del cierre de la cuarta edición de Probeta, una nueva realidad, programa de la Alcaldía de Barranquilla y liderado por el Centro de Crecimiento Empresarial e Innovación MacondoLab de la Universidad Simón Bolívar, se desarrollaron 15 tecnologías para la reactivación económica, teniendo como prioridad promover la ciencia, la tecnología y la innovación como apuesta de ciudad Con Probeta 2020 se fomentó la innovación ágil y el desarrollo de negocios tecnológicos con potencial crecimiento, basados en procesos de investigación y uso de la tecnología para responder a la nueva realidad del Distrito de Barranquilla.

En las instalaciones de MacondoLab, cumpliendo con los debidos protocolos de bioseguridad, los representantes de estas 15 iniciativas de base tecnológica, que contaron con el acompañamiento de mentores y asesores especializados durante cuatros meses, obtuvieron un reconocimiento por apostarle a la innovación para una nueva realidad por parte del secretario de Desarrollo Económico de Barranquilla, Ricardo Plata, y la vicerrectora de Investigación, Extensión e Innovación de la Universidad Simón Bolívar, Paola Amar

INTERVENCIÓN DEL DR. JAIME PUMAREJO ALCALDE DE BARRANQUILLA

Buen día. Lo que estamos buscando es identificar empresas que pueden ser acompañadas por expertos, por personas que pueden aportar en diversos sectores su experiencia, su conocimiento, sus contactos para poder tomar una empresa, una idea, algo que está naciendo o que tiene ciertos años, pero se están desarrollando y que puede lograr ser una empresa de alto valor, de generación de valor, en últimas para nosotros el interés es generar empleo, generar desarrollo de la economía que genera riqueza que se traduce en mayor bienestar para los barranquilleros. Lo que buscamos es poder ser un acelerador o una manera de tomar esas grandes ideas, esas grandes iniciativas de los barranquilleros y ayudarlos a salir adelante y encontrar esa etapa donde ya están siendo sostenibles y logran de alguna manera generar recursos, de dar empleo y empezar a competir con las empresas del mundo. Hoy en día, mucho de lo que ha pasado con la globalización, significa que grandes ideas pueden salir desde Barranquilla y pueden volverse empresas de clase mundial; hemos visto ejemplos en Colombia, en Barranquilla y alrededor del mundo, así que iniciativas como estas lo que logran es darle ese acompañamiento para asegurarnos que pase por esos obstáculos difíciles de la iniciación de las empresas, de esos primeros pasos y que logre ser una empresa de talla mundial, que genera empleo y calidad de vida en Barranquilla La tecnología es un habilitador que nos permite con menor costo poder hacer cosas que tradicionalmente apenas podían hacer antes las grandes empresas. Por ejemplo, la impresión en 3D permite hacer prototipos, ensayos, modelos sin la necesidad de hacer grandes adecuaciones de maquinaria y herramientas, al mismo tiempo permite democratizar el uso o la invención o la innovación, porque ya no tienes que tener esa tecnología, no tienes que estar en un gran centro Industrial como Estados Unidos, aquí en Barranquilla se pueden hacer grandes cosas Por otro lado, el uso de la tecnología reduce barreras y por eso es importante abordarla porque hace las cosas más eficientes, más baratas, nos permite poder soñar una idea y llevarla a implementación a un muy bajo costo y a una dinámica mucho más rápida, y al mismo tiempo pone al alcance de los empresarios y en este caso de los emprendedores pone al alcance cosas que antes no eran posibles, como diferentes formas de hacer negocio, de reducir tiempos, de reducir costos de transacción, entonces hay innovación en muchos sectores muy distintos de la economía, al mismo tiempo también que grandes oportunidades

Creo que es de los puntos más importantes, la adopción del uso de la tecnología en estos emprendimientos y en nuestra vida diaria

Tenemos que volver a la tecnología un aliado, no hay que tenerle miedo, sino que tenemos que asegurarnos que todo el mundo que empiece a trabajar lo haga desde un enfoque de innovación y utilizando la tecnología que está hoy a nuestro alcance y que mañana estará a nuestro alcance, es decir, no tenemos que casarnos con una manera y una forma hoy, tenemos que entender que lo que empezó hoy en un año puede cambiar totalmente por la adopción de nuevas tecnologías.

Ha sido fundamental el aporte y colaboración con la Universidad Simón Bolívar a través de MacondoLab para promover la ciencia y la innovación en el desarrollo de empresa, cuando en Colombia todavía no se estaba hablando mucho de eso, con MacondoLab estábamos creando ya empresas que tuvieran un alto contenido tecnológico, siendo reconocida como una de las incubadoras con mayor capacidad de innovación y de acompañamiento Creo que la tecnología la hemos logrado democratizar, poner al alcance de esos jóvenes que necesitaban una impresión 3D, que necesitaban acompañamiento en algún tipo de complemento de su diseño, de sus ideas, vemos cómo empresas tradicionales de Barranquilla están utilizando este mecanismo de incubación y de acción de tecnología para crear nuevos productos, cómo empresas tradicionales de Barranquilla y nuevas están utilizando la tecnología para abordar, inclusive, nuevos desafíos que se han generado por el Covid.

A mí me impresiona mucho cuando voy y conozco las empresas con las que se está trabajando por cómo hay un sin número de oportunidades que ellos ven y que en muy poco tiempo pasan de ser una idea a ser una realidad y cómo eso se da gracias a la colaboración y la adopción de la tecnología que aprenden en Probeta y obviamente en esa gran alianza con la Universidad Simón Bolívar, con quien no solo hemos hecho estas iniciativas, sino que también empezamos a hacer la colaboración para tener una mayor capacidad de análisis y creamos el laboratorio que ellos manejan para las pruebas Covid, que ha sido un gran complemento del laboratorio departamental; también creamos toda la parte de bioseguridad para las empresas con la Universidad Simón Bolívar, así que ha sido un aliado invaluable.

Creo que nosotros tenemos que fortalecer ciertas instituciones como el mismo comité Universidad Empresa Estado, tenemos que seguir apostándole a la innovación tanto pública como privada, tenemos que seguir invirtiendo y es por eso que lo que necesitamos hacer es darle el valor y la visibilidad que necesita, pero al mismo tiempo articular proyectos y planes que trasciendan los cuatro años, que trasciendan un gobierno, sino que sean apropiados por toda la ciudadanía. Tenemos que entender que la innovación nos permite generar empleo y acercarnos a la reducción de la pobreza y que no es un programa de gobierno, sino que tiene que ser adoptado por todos los ciudadanos y tenemos que volvernos un plan a largo plazo, pensar en Barranquilla como una ciudad innovadora, una ciudad con base tecnológica, una ciudad que aprovecha el capital humano que tiene, por eso, por ejemplo, es que estamos trabajando para que a partir del 2023todos los colegios públicos sean bilingües y eso combinado con emprendimientos y con acceso a tecnologías, con carreras tecnológicas, técnicas que nos acerquen a ella, les va a dar la oportunidad a nuestros jóvenes a de verdad pensar que se pueden comer el mundo y que pueden transformar la realidad de esta ciudad. Yo creo que vamos por buen camino, pero nos falta mucho por recorrer. Lo importante es saber que le estamos dando y queremos seguirle dando las herramientas a esos jóvenes o adultos, inclusive, adultos mayores de 60 que he conocido con grandes Ideas y que estoy seguro saldrán adelante. Muchas gracias.

INTERVENCIÓN DE RICARDO PLATA

Este año ha sido muy atípico en todos los sentidos, pero esperamos que vengan mejores días en temas económicos en Barranquilla, todos los indicadores nos dan luces, vientos optimistas, todavía con muchos cuidados, pero con mercados internacionales y regionales hemos reaccionado positivamente a las noticias de las vacunas y a una siguiente fase donde ya estamos viendo, casi todos, la luz al final del túnel.

Esta una alianza entre la Alcaldía y MacondoLab, que es a largo plazo, y se trata también de cómo acompañar a los empresarios con un conocimiento que viene de la academia, con un apoyo que viene del sector público y seguirle dando apoyo, esperando que los números les empiecen a dar a todos, otro viento, otro soplido, otro carbón en la locomotora, para que ustedes sigan creciendo. Sabemos lo duro que ha sido tener empresa, nosotros en esta Alcaldía todos venimos del sector privado, todos venimos de ser empresarios, en mi caso personal he sido vendedor toda la vida de cosas y hoy vendo ciudad, pero sabemos lo duro y lo complicado que es echar para adelante una idea, volverla un proyecto, un emprendimiento, que se forme una empresa y que crezca, y eso es lo que todos están haciendo acá, y haberlo hecho en estos meses de verdad es de admirar, se lograron cosas importantes y de pronto no era tan evidente que les pudiera ir tan bien en medio de esta situación tremendamente compleja.

Este proyecto que hoy nos trae acá y que saben que ha tenido un respaldo de manera decidida va a continuar, ya se lo dije a Paola y a ustedes la última vez que nos vimos; ya hoy en día es reconocido el sello Probeta, como un sello de calidad, de empresarios que están deseosos y dispuestos a trabajar y a apostarle a la ciencia, tecnología e innovación, pero yo creo que en un par de años se va a poder tener un reconocimiento de Probeta como una aceleradora de un más alto nivel.

Lo que sí podemos ver y notar es que la ciudad está en un momento diferente, en otra dinámica, sin dejar a un lado los temas de bioseguridad, pero es de destacar que tenemos la tasa de desempleo más baja de Colombia, aunque subimos un par de puntos en informalidad, no se puede tapar el sol con las manos, pero estamos trabajando en ello; también, somos la única ciudad de Colombia con el índice de confianza del consumidor positiva, el resto de las capitales están todavía en terreno negativo; tenemos al segundo mejor alcalde del país, según la última encuesta; tenemos la ciudad que más se reactivó en ventas y producción manufacturera, la ciudad que más ve positiva la generación de empleo de los sectores económicos en general y de las ventas, del comercio, todos son datos arrojados de encuestas realizadas y se los cuento porque es a ese entorno, a esos ecosistemas al que ustedes le están apostando con sus ideas, emprendimientos, y el entorno es clave para el éxito empresarial. De verdad que se merecen un aplauso.

SECRETARIO DE DESARROLLO ECONÓMICO DE BARRANQUILLA

VICERRECTORA DE INVESTIGACIÓN, EXTENSIÓN E INNOVACIÓN UNISIMÓN

INTERVENCIÓN DE LA DRA. PAOLA AMAR

Hoy nacen estas iniciativas, pero esto no se detiene aquí, apenas esto es el inicio, una semilla que nos colocó la Alcaldía, también con mentores de la Universidad; esta es una etapa de muchísima transpiración, más que inspiración, y más que están en un ambiente que en el marco de Colombia es muy positivo en este momento tan complejo y tan diferencial, porque no se puede decir que todo es perfecto, pero están en ese terreno para poder continuar este ejercicio que han hecho; esta culminación del programa es simplemente esa semilla para que ustedes puedan seguir creciendo. Barranquilla es una ciudad que se está reactivando y aunque los indicadores siguen aumentando un poco en el tema del Covid, estamos muy controlados y esto nos invita a seguir autocuidándonos, sin embargo, ustedes han encontrado alternativas de negocio para seguir creciendo, la idea es perdurar y sostenerse como cada uno de ustedes lo está haciendo. Saben que en la Alcaldía y en la Universidad cuentan con su familia, con sus aliados, siéntanse parte de la casa, del equipo de las empresas aceleradas por la Alcaldía como por parte de la Universidad Simón Bolívar. Para las universidades participar en programas como Probeta hacen realidad ese sueño de nuestra tercera misión, que es generar impacto a través de la producción de conocimiento y no quedar en papel. En esa relación virtuosa Universidad Empresa Estado, programas como Probeta lo aterrizan a la realidad y permiten llevar esa inspiración en la producción del conocimiento a un impacto en mejorar nuestros indicadores de desarrollo sostenible

En medio de la pandemia se dio, a través del programa Probeta 2020, apoyo a tres empresas que se han destacado por soluciones de alta tecnología en el campo de la salud, un campo tan necesario que busca además responder a las necesidades que nos ha planteado la emergencia por Covid 19.

EMPRESAS DESTACADAS POR SOLUCIONES DE ALTA TECNOLOGÍA EN INDUSTRIA 4.0 EN SALUD

La respuesta a necesidades en el sector salud ha sido uno de los principales retos en medio de la emergencia sanitaria, es por esto que la Clínica Oftalmológica del Caribe desarrolla un prototipo funcional manejado por Inteligencia artificial para la desinfección de superficies en entidades prestadoras de salud. La innovación fue presentada por el Dr. Jorge Martínez, CEO de la Clínica.

«Con el apoyo de la Alcaldía de Barranquilla y con el acompañamiento de MacondoLab, realizamos este robot, llamado XTERIS, robot de luz UV, que tiene muchísimos componentes innovadores, por ejemplo, las rutas por las cuales tiene que hacer los procesos de desinfección y los tiempos que utiliza son desarrollados con Inteligencia artificial, eso permite que esto funcione de manera autónoma y no tenga la necesidad de un operador.

También logramos conseguir el desarrollo de componentes innovadores que son demasiado costosos. Para que ustedes se pueden hacer una idea, un dispositivo como este en el mundo puede estar costando cerca de unos USD$180.000, nosotros logramos hacerlo con un presupuesto muchísimo más Probetaeconómico.fue una experiencia muy grata para nosotros como institución. En la clínica tenemos un ADN innovador, vivimos constantemente generando proyectos, pero con Probeta aprendimos que lo podemos hacer rápido, que lo podemos hacer efectivo y que lo podemos hacer con presupuestos realmente eficientes».

CLÍNICA OFTALMOLÓGICA DEL CARIBE

En esta categoría también recibió acompañamiento un ventilador mecánico denominado EOLO, diseñado y construido en Colombia y el cual incorpora tecnología 4.0 que permite su control y monitoreo de forma remota. La innovación fue presentada por Luis Salcedo, gerente de CSTP y cofundador de EOLO.

CENTRO DE SERVICIOS TÉCNICOS DE POLMARINE S.A.S.

«Este ventilador mecánico, EOLO, fue inspirado en la necesidad que hoy se vive a nivel mundial en donde el personal médico se ve afectado directamente por el tratamiento que tiene que hacer a pacientes contagiados con el Covid 19. La idea es incorporar en él el internet de las cosas, de manera tal que el personal médico pueda operar y monitorear de manera remota el ventilador sin tener contacto directo con el personal infectado. Los logros más significativos con Probeta 2020 han sido en varios aspectos. El primero que podemos nombrar es la visibilidad que ha tenido nuestro ventilador a nivel nacional, un segundo aspecto es la revisión y el acompañamiento que nos hicieron en todo lo que es normatividad internacional, tanto en el hardware como el del software, para que el ventilador alcance los estándares internacionales. También se pudieron revisar todos los temas que tienen que ver con el registro de la patente y que pudiéramos acceder a la verificación de que nuestro ventilador y su marca no fueran ya existentes en el mercado. Y, por último, y no menos importante la revisión de la marca como tal, la cual nos condujo a reevaluar el nombre y el logotipo del ventilador para que este fuera más comercial y pudiera tener una mejor recordación de marca».

CEDIUL Durante la pandemia igualmente fue creado por Cediul un modelo tecnológico para la atención prioritaria de la salud de la mujer, enfocado en embarazo, cuidado de la glándula mamaria y salud reproductiva. La innovación fue presentada por el Dr. Israel Díaz, coordinador médico de

«NuestCediul.ra

iniciativa, llamada Spitalier, fue crear un método de diagnóstico para que con precisión objetivar las pacientes que necesitan atención seleccionadas dentro de un grupo de pacientes de una población. Para ello, gracias al mecanismo de Inteligencia artificial por los datos aportados de nuestros pacientes hemos logrado diseñar una herramienta la que consiste en un cálculo de riesgo de pacientes que tienen más riesgo en comparación con otras para ser atendidas con prioridad.Elimpacto de esta iniciativa tiene que ver con el número de pacientes que se puede seleccionar en una población grande. No es necesario que sean numerosos pacientes, sino los pacientes que se prioricen y que necesitan atención en primer grado, aquellos que tiene alto riesgo y lo más importante ha sido es que se ha materializado y se ha objetivado y cálculo de riesgo en una herramienta de Inteligencia artificial».

EMPRESAS DESTACADAS POR SOLUCIONES DE ECONÓMICAREACTIVACIÓNSEGURA

El proceso de reactivación económica ha sido un eje fundamental en el programa Probeta, a través del cual la Alcaldía le ha dado apoyo a empresas que le han apostado a esto. Para apoyar el proceso de reactivación económica, el programa Probeta ha brindado acompañamiento a iniciativas enfocadas en diferentes sectores

BENDITO ARROZ - COFOODTECH

«Cofoodtech es una empresa de alimentos de base tecnológica, donde operamos la marca Bendito Arroz, muy reconocida en Barranquilla. Gracias a la Alcaldía de Barranquilla, la Universidad Simón Bolívar y su programa Probeta pudimos trabajar específicamente la línea de Dining Automation, que es la línea de máquinas expendedoras de alimentos. Por ende, pudimos en este tiempo y fue un logro súper importante debido a las nuevas situaciones de pandemia poder ofrecer productos de una manera más automatizada, contemplando todo el tema de alimentos. Agradecemos a todos los entes que nos apoyaron en este lindo proyecto», Alejandro Espejo, cofundador CoFoodTech.

«Somos una plataforma educativa virtual especializados en electrónica automotriz aplicada vehículos híbridos y eléctricos. Hemos impactado a partir del proyecto con Probeta a más de 1000 personas durante el año 2020, quienes han aprendido a solucionar problemas en electrónica automotriz y, por ende, mejorar su calidad de vida a partir del ejercicio de esta nueva profesión», Armando Donado, director ejecutivo de Autosoporte Capacitación Automotriz.

AUTOSOPORTE CAPACITACIÓN AUTOMOTRIZ

POLIURECIENS

«Nuestra iniciativa consiste en el desarrollo del acondicionador Prohair Plus en formato aerosol con efecto antibacterial y virucida Este producto se adapta notablemente a la situación que se está viviendo actualmente, gracias a que usando este producto las mujeres pueden salir de casa a hacer sus actividades diarias con la total certeza de que su cabello va a estar totalmente protegido contra los virus y bacterias del medio ambiente. El programa Probeta nos ha ayudado a poner en marcha esta iniciativa a través de asesorías especializadas y charlas con los mentores de Probeta», William Monterrosa, diseñador de productos Proeco Suministros S.A.S.

Dentro de esta categoría también se destacó Poliureciens, una pintura ecológica desarrollada a partir de la transformación de residuos plásticos, diseñada para espacios de alto contacto con cualidades antibacteriales, antimicóticas, de resistencia a la corrosión y aplicable a cualquier superficie Durante su participación en Probeta esta iniciativa obtuvo diferentes logros, entre los que se destacan el primer puesto en la convocatoria interna de la Armada Nacional, en el programa de Innovación Crear y la articulación con la empresa Cotecmar para la aplicación en las nuevas unidades de su infraestructura.

PROECO SUMINISTROS S.A.S.

QUILLAPASS

«QuillaPass es una plataforma online que ofrece un servicio a los turistas visitantes en Barranquilla a través de la oferta de más de 30 atracciones en una primera fase, que podrá ser adquirida por los turistas con la compra de un pase o tiquete turístico. Después de la situación ocurrida en este año 2020 con relación a la pandemia, QuillaPass ha fortalecido su estructura a partir del servicio al turista local, el barranquillero que puede acceder a la plataforma para conocer y visitar la oferta turística que hay en la ciudad. La participación de este proyecto en Probeta es una forma de haber mejorado nuestras capacidades en mercadeo digital y por otro lado el relacionamiento positivo que hemos tenido a través de contactos con nuevas empresas y posibles aliados institucionales y particulares para el proyecto que seguramente favorecerán nuestro futuro inmediato», Alberto Gómez, director de Proyectos de Carnaval S.A.

«Nuestra iniciativa es llevar los centros comerciales a la mano de los barranquilleros. De esta manera la idea es que todas las compras se puedan hacer de forma virtual para todos los establecimientos que están en la ciudad, que puedan digitalizar toda su oferta de productos y servicios Ese es el aporte nuestro a la nueva realidad Gracias a la Alcaldía de Barranquilla y a MacondoLab tenemos una aplicación novedosa con una mejor usabilidad para nuestros usuarios; en segunda instancia tenemos una estrategia de marketing renovada y tenemos una estrategia también de consolidación de nuestro negocio que vamos a utilizar en la reinauguración», Antonio González, CEO de Sender App Virtual Mall.

INICIATIVAS DESTACADAS POR SOLUCIONE S TECNOLÓGICAS

Las plataformas tecnológicas, las nuevas tecnologías han constituido hoy herramientas de apoyo fundamental para el proceso de reactivación económica. Cuatro empresas de Barranquilla se han destacado por utilizar estas nuevas herramientas.

SENDER APP VIRTUAL MALL

«Desde el inicio de la pandemia hemos ayudado a muchas empresas a digitalizarse y a través de nuestros servicios los hemos impulsado aumentando sus ventas, todo gracias a nuestros servicios audiovisuales y estrategias digitales de alta calidad que brindamos en Cossio Porto Films. Gracias a Probeta nuestra imagen en redes sociales ha mejorado, hemos podido organizar áreas que necesitaban de trabajo y nos hemos acercado más empresas que son potenciales clientes», Ricardo Cossio, gerente general de Cossio Porto Films.

«Nuestra iniciativa involucra elementos como realidad virtual, realidad aumentada y contenidos en 360, permitiendo a la industria o a las empresas poder comercializar y mostrar su contenido desde una dinámica diferente. Entendiendo la nueva realidad nuestra plataforma lo que busca es generar nuevas experiencias de inmersión a través de la realidad virtual y aumentada en la industria del entretenimiento, de turismo, en la parte educativa y en cualquier otro sector que requiera de estas nuevas experiencias», Kevin Sánchez, cofundador de Cv360.

CV360

COSSIO PORTO FILMS

«Con el aumento y el incremento de las ventas no presenciales creemos que esta herramienta con tecnología de realidad aumentada puede ayudar a tomar la decisión final mucho más rápido, ayuda a incentivar al cliente a comprar y además va a disminuir las devoluciones sl momento de hacer las compras El impacto que ha tenido que ha tenido la iniciativa con Probeta no es más que hacer esta idea realidad, que surgió de un momento dado al inicio esta coyuntura, ya que empezó como una idea y nuestra empresa no cuenta con los recursos tecnológicos, ni el capital humano para llevarla a cabo y con todo el equipo de Probeta hoy en día es una realidad», Pablo Viñas, gerente comercial y administrativo de Almacenes Renzo 0 KM

ALMACENES RENZO

INICIATIVAS DESTACADAS POR DINÁMICAS SOCIALES DE DISTANCIAMIENTO FÍSICO

El distanciamiento social ha sido fundamental para preservar la salud y la vida. En Probeta 2020 se realizaron asesorías desde plataformas como Kombat, que ofrece a sus usuarios alquiler de Scooters y bicicletas para garantizar una movilidad más segura en la ciudad, hasta aplicaciones virtuales como la desarrollada por la marca Renzo, tecnología con realidad aumentada para facilitar las ventas presenciales y no presenciales permitiendo que el cliente pueda visualizarse a través de un Avatar con las prendas de su elección.

La innovación de 0 KM radica en que las personas para solucionar las novedades de su vehículo no tienen que moverse de sus casas por el tema del Covid; el pago de los impuestos vehiculares, el vencimiento del SOAT, de la revisión tecnomecánica, la imposición de comparendos electrónicos, todo esto nosotros lo estamos notificando a las personas registradas y se los ayudamos a solucionar sin que ellos se tengan que mover de su vivienda. Los logros alcanzados en el programa Probeta consisten en el mejoramiento de la tecnología de nuestra plataforma, organizamos nuestros servicios por momentos de compra», Jesús Quintero, cofundador de 0 KM.

QUIPU MARKET

En Quipu digitalizamos las economías de barrio, es un mercado comunitario digital donde vecinos y vecinas de barrios de Barranquilla pueden realizar su negocio, su oferta de productos y servicios y comprarse y venderse entre sí sin utilizar dinero Apoyamos la recuperación económica en los barrios porque permitimos que tengan visibilidad, que tengan más conexión entre sí y que aumenten su desarrollo económico local. Estar en Probeta nos ha permitido relacionarnos con más actores del ecosistema local en Barranquilla y en el Atlántico, nos ha permitido escalar con nuevos socios y mejorar nuestro proyecto piloto en Villas de San Pablo», Mercedes Bidart y Juan Cristóbal Constain, cofundadores de Quipu Market.

Estas fueron las 15 empresas que a partir del 2020 cuentan con el sello Probeta, de la Alcaldía de Barranquilla y el respaldo del Centro de Crecimiento Empresarial e Innovación MacondoLab de la Universidad Simón Bolívar. Se destaca su compromiso por brindar soluciones innovadoras a las necesidades del mundo actual, en dinámicas sociales para el distanciamiento físico, industrias 4.0 al sector salud y una reactivación económica segura. Estas nuevas ideas hacen parte del tejido empresarial de la ciudad y aportan al crecimiento de una Barranquilla más innovadora

9 de diciembre de 2020, 5:38 COMUNICADOS Renovación del Comité de Convivencia Laboral sede Barranquilla ¡Inscríbete! I Anuncio de la Dirección de Talento Humano Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

COMUNICADOS

Las Misiones Técnicas son acciones de consultoría y asesoría que la AUIP tiene ya establecidas y que pone a disposición de las instituciones asociadas con el fin de que éstas puedan recibir asesoramiento o ayuda para resolver problemas que hayan detectado en su oferta global de postgrado.

 Gestión de la calidad del postgrado: puesta en marcha de procesos de autoevaluación, revisión y ajuste de la oferta académica.

Las Misiones Técnicas están relacionadas, parcial o totalmente, con alguno de los temas siguientes:

 Gestión administrativa y académica del postgrado.

 Fortalecimiento académico de programas de postgrado: definición de planes estratégicos o prospectivos de desarrollo; tutoría y dirección de tesis doctorales.

La Dirección de Internacionalización y Cooperación se complace anunciar que la Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado (AUIP) tiene abierta la convocatoria 2020 2021 para Asistencia Técnica y Consultoría Internacional para el Posgrado en Iberoamérica.

Convocatoria 2020-2021 para Asistencia Técnica y Consultoría Internacional para el Posgrado en Iberoamérica I Anuncio de la Dirección de Internacionalización y Cooperación

14 de diciembre de 2020, 12:46

 Gestión de la investigación: gestión de la ciencia, la tecnología, la innovación, la política científica; transferencia de conocimiento y vinculación del postgrado con la empresa; preparación de artículos científicos para publicación.

Estas misiones técnicas se ofrecen en modalidad de Seminario taller itinerante internacional con una duración mínima de 15 y máxima de 20 horas, distribuidas en 3 días de trabajo intensivo.

Nota: Le recomendamos tener preparados los documentos antes de iniciar la solicitud SOLICITUD: Las solicitudes se presentarán electrónicamente a través de la aplicación de la AUIP (http://solicitudes.auip.org/).

 Preparar toda la documentación, previa a la visita de los expertos, para optimizar el trabajo y facilitar la información necesaria.

 Memoria técnica sobre los resultados esperados de la Misión Técnica (modelo AUIP)

PLAZOS DE SOLICITUD

 Remitir, al término de la Misión Técnica, un informe sobre las actividades realizadas, según el modelo normalizado disponible en la página web de la AUIP.

 Memoria técnica los aspectos sobre el que la institución o universidad quiere concertar la Misión Técnica (modelo AUIP)

Primer plazo: hasta el 30 de diciembre de 2020, a las 23:59 horas (hora Madrid), para la realización de la Misión Técnica durante el período enero a junio de 2021.

COMPROMISOS DE LA INSTITUCIÓN SOLICITANTE:

 Otros temas o aspectos, relacionados con su oferta global de postgrado: en este caso, se deberán reflejar detalladamente en la solicitud.

DOCUMENTOS RELACIONADOS:  Carta aval de solicitud de la Misión Técnica  Curriculum Vitae abreviado (CVA) (modelo AUIP)

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 Segundo plazo: hasta el 30 de junio de 2021, a las 23:59 horas (hora Madrid), para la realización de la Misión Técnica durante el período de julio a diciembre de 2021. CONTACTO: Para consultas o información adicional, escribir a: misiones@auip.org Para consultas relacionadas con la aplicación informática escribir a adminweb@auip.org

 Hacerse cargo de los costes de traslado local, alojamiento y manutención de los expertos durante el tiempo que dure el proceso.

 Consensuar con la AUIP y los expertos una agenda de trabajo para la visita de los expertos.  Asumir la logística local de organización y puesta en marcha de la Misión Técnica.

CUANTÍA DE LAS AYUDAS: La AUIP financia hasta 8.000 euros por Misión Técnica para cubrir el desplazamiento internacional de dos expertos consultores, sus honorarios, dietas de viaje o gastos en tránsito y el seguro médico no farmacéutico.

 Garantizar un número y perfil de participantes activos de, al menos, 20 profesores, investigadores y gestores de postgrado adscritos a la institución solicitante y/o, eventualmente, de otra asociada a la AUIP.

Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

Esta convocatoria tendrá dos plazos de cierre de presentación de solicitudes:

La Dirección de Internacionalización y Cooperación se complace anunciar que la Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado (AUIP) tiene abierta la convocatoria del “Programa de ayudas para la lectura de Tesis Doctorales” de cara a facilitar y ayudar que los estudiantes de los programas de doctorado colaborativos, suscritos entre las universidades españolas y las universidades latinoamericanas, obtengan la más alta cualificación universitaria, la Tesis Doctoral.

OBLIGACIONES Y CONDICIONES: El solicitante deberá haber sido beneficiario de una beca en alguno de los Programas de Doctorado Colaborativo de la AUIP y, en el momento de la solicitud, la universidad o institución, a la que esté o haya estado vinculado el Doctor, deberá estar al corriente en el pago de las cuotas establecidas por la Asociación.

14 de diciembre de 2020, 14:51

Ayudas AUIP para la lectura de tesis doctorales I Anuncio de la Dirección de Internacionalización y Cooperación

BENEFICIARIOS Y SOLICITUDES: Podrán ser beneficiarios de las ayudas objeto de esta convocatoria los doctorandos que hayan obtenido una beca en el marco de alguno de los Programas de Doctorado Colaborativo, que ha puesto en marcha la AUIP entre universidades españolas y universidades latinoamericanas, y que hayan llevado a cabo las estancias de investigación conforme a lo que se indica en cada programa. Las solicitudes deberán presentarse a través de la aplicación de la AUIP (http://solicitudes.auip.org/).

COMUNICADOS

 Facilitar toda la documentación, a través de la aplicación informática de la AUIP, necesaria para la evaluación de cada solicitud.

 Aceptar que el nombre y apellidos de los premiados aparezcan publicados en la web de la AUIP y su difusión en las redes sociales.

Para consultas relacionadas con la aplicación informática, por favor, escribir a: adminweb@auip.org

 Carta del Director o Directores de la Tesis Doctoral en el que se avale expresamente la presentación a defensa pública.

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Primer plazo: hasta el 15 de marzo de 2021, a las 23:59 hora Madrid, para la Tesis Doctorales que vayan a ser leídas, defendidas y juzgadas por el tribunal correspondiente desde la fecha de publicación de esta convocatoria hasta el 31 de mayo de 2021.

CUANTÍA DE LAS AYUDAS: La AUIP pone a disposición de los solicitantes un máximo de 10 ayudas (5 para el primer plazo y 5 para el segundo plazo)

 Haber cursado su grado o licenciatura en una universidad o institución asociada a la AUIP.

 Facilitar un Curriculum Vitae que recoja las actividades de formación e investigación llevadas a cabo durante el periodo de realización de la Tesis Doctoral.

 Haber realizado, en tiempo y forma, las estancias que se definan en cada Programa de Doctorado Colaborativo.

DOCUMENTOS RELACIONADOS:

 Carta formal de solicitud suscrita por el doctorando.  Carta formal de apoyo suscrita por el Director de la Tesis Doctoral.  Curriculum Vitae abreviado  Curriculum Vitae del Director o Directores de la Tesis Doctoral.  Declaración sobre la autenticidad y originalidad de la Tesis.  Declaración de que no ha solicitado o ha sido beneficiario de ayudas económicas para los mismos conceptos de esta convocatoria (modelo AUIP)

 Cumplir con la normativa de aplicación que estipule la universidad española.

 La Tesis Doctoral deberá ser redactada en español, portugués o inglés.

tesis doctorales Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

MAYOR INFORMACIÓN: https://auip.org/es/ayudas

CONTACTO: Para consultas o información adicional, escribir a: tesisdoctoral@auip.org

PLAZOS DE SOLICITUD: Esta convocatoria permanecerá abierta hasta el 1 de noviembre de 2021 y tendrá dos plazos de cierre de presentación de solicitudes:

 Segundo plazo: hasta el 15 de octubre de 2021, a las 23:59 hora Madrid, para la Tesis Doctorales que vayan a ser leídas, defendidas y juzgadas por el tribunal correspondiente desde el 1 de junio de 2021 hasta el 30 de diciembre de 2021.

Asimismo, las obligaciones y condiciones de los solicitantes son:

11 de diciembre de 2020, 10:45 COMUNICADOS Reconocimiento de prácticas profesionales significativas 2020 ¡Conéctate! I Anuncio del Departamento de Pedagogía Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

https://www.youtube.com/watch?v=BJq1YIII35s

En tiempos de pandemia, el papel docente en la formación académica de los estudiantes de la Universidad Simón Bolívar ha sido fundamental para la adaptación a la virtualidad total. Por ello, el acto de Reconocimiento de Prácticas Profesorales Significativas 2020 exaltó aquellas estrategias didácticas para la gestión y evaluación del aprendizaje mediante la aplicación de tecnologías educativas innovadoras implementadas por los profesores bolivarianos. El reconocimiento a las prácticas profesorales significativas en la Universidad Simón Bolívar se enmarca en la apuesta por la calidad como cultura, propiciando un proceso permanente de sistematización para la reflexión hacia el mejoramiento continuo, que conduzca a la transformación e innovación de las mismas en el contexto del Horizonte Pedagógico Socio Crítico. Por tanto, la cultura de calidad Institucional es reconocida resaltando las experiencias de prácticas profesorales más significativas, en el marco de la aplicación de las herramientas digitales en la innovación educativa A través de la plataforma Microsoft Teams, la Vicerrectoría Académica y el Departamento de Pedagogía llevaron a cabo este acto académico en el cual recibieron su reconocimiento 11 profesores, quienes presentaron cinco prácticas profesorales destacadas en el uso de las tecnologías educativas innovadoras

RECONOCIMIENTO DE PRÁCTICAS PROFESORALES SIGNIFICATIVAS 2020 VÍA YOU TUBE, DICIEMBRE 15 DE 2020 LINK:

PALABRAS DE BIENVENIDA DE LA DRA. SONIA FALLA BARRANTES

VICERRECTORA ACADÉMICA DE LA UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR

Buen día. Quiero darles un saludo muy especial en esta ceremonia de Reconocimiento de Prácticas Profesorales Significativas del año 2020. Este 2020 ha sido un año especial, raro, atípico y no por eso menos formador, nos ha hecho preguntarnos, revisar nuestro quehacer, pero también nos ha traído grandes aprendizajes, principalmente orientado a flexibilizar los procesos formativos de nuestros estudiantes. Hacia ello remitimos entonces la evaluación de estas prácticas profesorales 2020 postuladas voluntariamente por ustedes, profesores Un número significativo de profesores presentó estas prácticas sistematizadas para ser analizadas por parte del Comité, que incluye una jurado externa, y que nos permitió preseleccionar algunas de las prácticas y finalmente evaluar las mejores prácticas que son las que hoy tienen ese reconocimiento Para todos los profesores que las postularon una felicitación muy especial, han hecho un trabajo increíble, han hecho un trabajo de reconocimiento de las cualidades de sus estudiantes, pero también de sus propias competencias para hacer una investigación en el ámbito educativo, para sistematizar los resultados de su investigación para comparar y, como siempre, para mejorar el proceso de formación de sus estudiantes Por eso quiero darles un agradecimiento particular porque esos son los profesores de la Universidad Simón Bolívar, los que queremos reconocer, los que sabemos que tenemos y los que apoyan nuestro proceso de lograr entregar a la sociedad esos mejores estudiantes y mejores egresados cada vez En el día de hoy veremos cómo se reconocen unas prácticas que incluyen varios programas académicos, que son de carácter transversal como son nuestros lineamientos curriculares a partir del macroproyecto de Gestión Curricular, y otras que tienen unos componentes muy particulares de internacionalización, de virtualización y que en general constituyen una muestra de lo grande que hace la Universidad Simón Bolívar. Una felicitación muy especial al Departamento de Pedagogía por liderar todo este proceso, a SaraKarina y a todo su equipo por esta organización de la estructura de la ceremonia, pero también la organización de toda la atención en trabajo remoto, en virtualización y lo que viene para adelante que son grandes planes de virtualización de cursos y oferta de programas virtuales y combinados, precisamente desde una concepción pedagógica institucional basada en un modelo de educación virtual. Felicidades para todos, para los profesores que hoy se reconocen, para sus familias, para quienes nos acompañan y, por supuesto, para los estudiantes que se benefician de esta alta calidad profesoral que tiene la Universidad

Buenas tardes a todos. Me encuentro muy contenta de estar hoy con ustedes compartiendo en este acto público de reconocimiento a las mejores prácticas profesorales significativas del año 2020, que sin duda ha sido un año lleno de muchos retos y desafíos, sobre todo en la parte del quehacer docente, que se había abocado a usar las tecnologías como nunca antes se imaginó que podría hacerlo Entonces es ahí donde nace en toda esta creatividad, recursividad y, por supuesto, se resalta la excelencia de nuestros profesores. Hoy vamos a homenajear a 11 de nuestros profesores que lograron vencer todas las barreras y poder llevar a cabo y entregar lo mejor de sí a sus estudiantes a través de las estrategias innovadoras Este grupo viene a partir de 23 propuestas que fueron presentadas durante este semestre 2020 2, luego de estas propuestas tuvimos un proceso de preselección que se dio el 23 de noviembre junto donde se presentaron 12 de estos postulados ante un jurado de 7 excelentes evaluadores, los cuales luego de escuchar las sustentaciones y valorar cada propuesta bajo 9 criterios que se encuentran cimentados en el Horizonte Pedagógico Sociocrítico y en los procesos de innovación educativa, seleccionaron las cinco prácticas que veremos en el día de hoy y en los cuales se exalta a estos 11 profesores.

INTERVENCIÓN DE LA DRA. SARAKARINA SOLANO

DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE PEDAGOGÍA

Me despido con un enorme abrazo virtual, esperando poder vernos pronto y, por supuesto, poderlos felicitar de manera personal

Un saludo muy especial a todos los que nos acompañan en este acto muy significativo para la Universidad Simón Bolívar, para la Vicerrectoría Académica y para el Departamento de Pedagogía. Mis felicitaciones a los profesores que hoy son reconocidos en este marco de la convocatoria Reconocimiento Práctica Profesoral Significativa 2020, estrategias didácticas para la gestión y evaluación del aprendizaje mediante la aplicación de tecnologías educativas Eninnovadoras.mediode

INTERVENCIÓN DE LA MAG. NURY UTRIA JULIO

COORDINADORA DE RECONOCIMIENTO PRÁCTICA PROFESORAL SIGNIFICATIVA

lo que ha sido este difícil año, hemos logrado sacar adelante esta convocatoria que va por su octava versión. Ha sido un año de grandes retos y los profesores que hoy son reconocidos han respondido a la convocatoria que el Departamento de Pedagogía les hiciera a inicios de este año. Hoy se reconocen prácticas profesorales que han implementado, que han apropiado, que han salido adelante con estrategias didácticas innovadoras, especialmente con el uso de las tecnologías educativas innovadoras. Mis sinceras felicitaciones y agradecimiento por haber sido receptivos a esta convocatoria. También tenemos que reconocer a aquellos profesores que se presentaron y no fueron seleccionados e invitarlos a que en futuras convocatorias vuelvan nuevamente a presentarse. Lo que hoy se reconoce en la Universidad es el compromiso, es la entrega, es la dedicación, es la confianza en que es posible hacer las cosas desde lo que está planteado en nuestro proyecto educativo institucional y especialmente en lo que fue este año que en principio pensamos que era una coyuntura y que terminó siendo realmente parte de nuestra cotidianidad, a lo cual tuvimos que enfrentarnos, y estos profesores que hoy se reconocen lo hicieron y lo hicieron con compromiso, con dedicación y con la confianza en que podían hacer las cosas de mejor manera Nuevamente, felicitaciones y les deseo todo el éxito que puedan ustedes alcanzar en lo que viene del 2021, que igualmente va a ser un año de muchos retos y de muchos desafíos.

Al momento de nombrar las prácticas profesorales significativas 2020, fueron presentados los videoclips de los profesores que recibieron sus reconocimientos, en el que explicaban en qué consistía su estrategia de enseñanza a través de la aplicación de tecnologías educativas innovadoras.«Enseñar

PRESENTACIÓN DE LAS PRÁCTICAS PROFESORALES SIGNIFICATIVAS2020

ciencia debe estar conectado con hacer ciencia. Es por esto que nosotros establecimos como reto para nuestros estudiantes la creación de ese sistema anatómico en el cual nos enfocamos en software de diseño en computador, a demás del acompañamiento del diseño en el sistema electrónico En aras de esa descentralización del aprendizaje y considerando las restricciones particulares que la pandemia trae consigo, hemos hecho uso de diferentes herramientas basadas en software en la nube de acceso gratuito, disponible incluso para ser utilizado desde un teléfono celular, así como las redes sociales, para lograr entonces crear un entorno netamente colaborativo. El último paso a seguir en nuestro proyecto era el de presentar esas propuestas de diseño a través de videos e infografías que se socializaban a través de las redes sociales, para eso desde el programa decidimos crear nuestra propia red social en la cual expusimos todos estos proyectos a modo de feria para que los estudiantes estén constantemente en comunicación, no tanto con el profesor, sino con ellos mismos y la experiencia de aprendizaje sea verdaderamente enriquecedora».

Gracias al programa SIM TrainingLab la Universidad Simón Bolívar creó una experiencia pensada significativa para la formación integral de nuestros estudiantes de pregrado y al servicio de la sociedad, porque en MacondoLab desarrollamos tecnologías que transfroman vidas».

«Las vías de confinamiento para mitigar la expansión del Covid 19 limitaron las prácticas profesorales de nuestros estudiantes de pregrado, creando una compleja situación para quienes estaban en último semestre. Es por esto, que en MacondoLab, el Centro de Crecimiento Empresarial e Innovación de la Universidad Simón Bolívar, diseñamos e implementamos el programa SIM TrainingLab, un programa especial en el marco del Horizonte Sociocrítico donde 38 estudiantes desarrollan competencias de asistencia empresarial con más de 150 empresas barranquilleras para su reactivación económica y adaptación a la nueva Derealidad.lamano de mentores de MacondoLab y de la Cámara de Comercio de Barranquilla, los estudiantes potenciaron sus capacidades laborales con asesoría y acompañamiento en áreas financieras, administrativas y de talento humano. Desde el enfoque Universidad Empresa Estado Sociedad y usando los entornos virtuales de MacondoLab, lorgamos responder a las necesidades reales del contexto y a los desafíos empresariales en momentos claves para la ciudad de Barranquilla.

«Este año salimos favorecidos con la experiencia profesoral significativa Juego de roles en entornos virtuales para una práctica profesional. El objetivo fue preparar a los estudiantes con una mirada holística; iniciaron su actividad presentando una demanda como demandantes, luego contestar la demanda como defensores y finalmente realizaron el fallo como jueces, una experiencia innovadora y muy importante en la formación como abogados, teniendo en cuenta que los estudiantes lograron establecer un contacto directo con la experiencia como abogados en Porpráctica.otraparte,

el impacto es que hoy en tiempos de pandemia, cuando hemos venido implementando todo lo que son las plataformas virtuales para la interacción del ser humano, los estudiantes hoy salen con una competencia adicional y es el manejo de las TIC, poder realizar audiencias, poder hacer actividades y funciones propias de su carrera en entornos virtuales».

Como resultado de mi práctica profesoral significativa destaco tres: el primero, la mayor participación de los estudiantes; el segundo, su postura más crítica y reflexiva frente a la aplicación de los conocimientos previamente adquiridos en problemáticas muy específicas del área de la psicología, y, tercero, su papel más autónomo en el proceso de aprendizaje».

«Mi experiencia profesional significativa surge hace aproximadamente 2 años, desde el programa de Psicología, cuando al encontrarme con los estudiantes de octavo semestre veía su baja participación y la poca aplicabilidad que daban a los conceptos adquiridos desde el modelo humanístico en las problemáticas puntuales con las que se iban a enfrentar en su práctica profesional De esta manera empecé a buscar estrategias pedagógicas y encontré en el aula invertida tres momentos: el primero es que los estudiantes previamente ven unos videos donde encuentran todos los contenidos que se van a manejar en el desarrollo de la unidad, el segundo momento es dentro de la clase donde ellos aplican todos esos conocimientos previamente vistos y el último momento es la evaluación de la práctica profesoral.

de esta experiencia los estudiantes deben asumir el rol de investigadores, escogiendo una temática de su interés y que sea pertinente al curso de Gestión de Organizaciones; en ello han debido investigar, profundizar, leer, redactar alguna temática como la responsabilidad social, la felicidad en las organizaciones, el salario emocional y con base en ello hacer un escrito, una redacción sencilla y llevarla a una plataforma en línea, utilizando para el desarrollo de esta experiencia plataformas como Google Docs o cualquier similar que permita la edición en línea de documentos en tiempo real y el trabajo colaborativo de los estudiantes Esto se complementa con plataformas de encuentros sincrónicos como Microsoft Teams, Zoom, Google Meet en el rango de tiempo que se ha definido en el marco del desarrollo del curso Toda esta experiencia toma como base el principio del constructivismo, pasando o redimensionando el rol de la tarea individual al rol de trabajo en grupo y el trabajo colaborativo, desarrollando la experiencia de vivir en una organización tomando decisiones, comunicando, asignado roles con el fin de cumplir la meta de publicar el llamado boletín organizacional».

«Mi experiencia significativa toma como punto de partida uno de los procesos más importantes en la gestión de organizaciones, la toma de decisiones basadas en información para el Pgerente.araeldesarrollo

Al finalizar la ceremonia, los profesores que recibieron su reconocimiento por prácticas profesorales significativas 2020 activaron sus cámaras para mostrar sus diplomas y tomarse una foto grupal virtual para la posteridad.

15 de diciembre de 2020, 14:45 COMUNICADOS ¿Cómo crear una copia de seguridad de tu curso en Aula Extendida? I Anuncio del Departamento de Pedagogía Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

La convocatoria incluye la posibilidad de obtener incentivos de estudios tales como becas o reducción de costos de matrícula para los estudiantes que clasifiquen en el proceso de selección, obteniendo beneficios similares a los que se les entregan a los estudiantes quebequenses.

DIRIGIDO A: Podrán participar los interesados que tengan conocimiento del idioma francés e inglés. ÁREAS DE ESTUDIO: Las áreas de investigación en las cuales se ofrecen los programas de estudios son:  Medicina o Inmunología infectología o Medicina regenerativa y molecular

La Dirección de Internacionalización y Cooperación se complace en compartir la convocatoria para estudios de posgrados en Maestrías o Doctorados de investigación en Quebec, organizada por Québec international, agencia de desarrollo económico de esta ciudad canadiense.

15 de diciembre de 2020, 14:45 COMUNICADOS

Convocatoria para estudios de posgrado de investigación en Quebec ¡Participa! I Anuncio de la Dirección de Internacionalización y Cooperación

Más de 70 programas de maestría y doctorado en dos de las más prestigiosas universidades de la ciudad de Quebec se abren para colombianos interesados en estudiar en el extranjero en 2021.

Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

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Posteriormente serán contactados para entrevistas por videoconferencia con representantes de la universidad de destino. Los detalles de cada uno de los programas de estudio, así como los requisitos para participar se encuentran en el sitio web: www.quebecenlacabeza.com/

Para participar, las personas interesadas deberán completar su perfil, en francés, en el sitio web www.quebecenlacabeza.com a más tardar el 4 de enero de 2021.

Nota: Es importante tener en cuenta que la participación en esta convocatoria es completamente gratuita.

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PROCESO:Sociales) 

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Movilización y transferencia de conocimiento (Ciencias Humanas o

UNIVERSIDADES PARTICIPANTES:

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o Neurociencias y salud mental o Oncología o Pérdida de autonomía y rehabilitación o Reproducción, genética, perinatal y desarrollo o Salud cardiovascular, respiratoria y del metabolismo o Salud de la población y prácticas de salud óptimas Farmacia o Biofarmacia, química y tecnología farmacéutica o Farmacogenética y farmacogenómica o Farmacoterapia y ensayos clínicos o Farmacovigilancia o Epidemiología y farmacoepidemiología Ciencias del Agua Ciencias de la Tierra Estudios de población (Demografía, Sociología)

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CEREMONIA DE CERTIFICACIÓN DE LA QUINTA COHORTE DEL PROGRAMA INSTITUCIONAL MONITORES PARA LA DOCENCIA, PIM D VÍA YOU TUBE, DICIEMBRE 16 DE 2020 La Universidad Simón Bolívar, desde su Vicerrectoría Académica y Departamento de Pedagogía, llevó a cabo la Ceremonia de Certificación PIM D, Programa Institucional de Monitores para la Docencia, el cual rindió homenaje en esta promoción 2020 a su quinta cohorte. El acto inició con la presentación del programa a cargo del Ing. Iván Devia Acosta, Coordinador de Mediaciones ElTecnológicas.PIMDesel espacio académico que brinda la Universidad a través del cual se forma a los estudiantes que desean desarrollar competencias pedagógicas para su desarrollo en contextos educativos universitarios. El principal objetivo de este entorno educativo es el de promover la reflexión sobre las competencias que el monitor debe desarrollar en su plan de formación considerando la pertinencia del Horizonte Pedagógico Sociocrítico, un parámetro establecido exclusivo de la Unisimón. Ing. Iván Devia Acosta Coordinador de Mediaciones Tecnológicas

VICERRECTORA ACADÉMICA DE LA UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR

Buenas tardes para todos Soy Sonia Falla, vicerrectora académica de la Universidad Simón Bolívar. Tengo el gusto de darles este saludo de bienvenida a la ceremonia de reconocimiento de nuestros monitores formados en el Programa Institucional de Monitores para la Docencia, PIM D. En el día de hoy recibirán su certificación estos estudiantes que voluntariamente decidieron formarse en la Universidad para acompañar el proceso de cualificación de sus compañeros en ciertos cursos especiales como monitores de profesores que solicitan su apoyo para la formación de los mejores estudiantes en la universidad. Estos monitores que hoy se certifican tienen un grado de cualificación avanzado en ese acompañamiento a la docencia, precisamente para promover los desarrollos académicos de sus compañeros de grados inferiores, del mismo grado e, incluso, en algunos casos hemos visto de grados superiores, gracias a que tienen esas cualidades particulares de acompañar el proceso formativo en las mejores condiciones, además de tener un excelente desempeño académico. Quiero agradecerles por haber optado por formarse voluntariamente para ser monitores, que es un primer camino para acompañar ese proceso de relevo generacional que ocurre en esta y en todas las universidades en la medida en que sus profesores mayores van dando un paso al lado y se va generando un nuevo ingreso de profesores formados desde muy jóvenes, como ustedes, en los procesos formativos de la Universidad Felicitaciones a todos. Felicitaciones al Departamento de Pedagogía, principalmente al Programa Institucional de Monitores para la Docencia por esa formación. Finalmente, espero que todos tengan una ceremonia muy bella, espero poderlos ver y darles un abrazo el año entrante cuando les entreguemos personalmente estas certificaciones y espero que disfruten esta ceremonia con sus compañeros, con sus profesores y con su familia. ¡Felicidades!

PALABRAS DE BIENVENIDA DE LA DRA. SONIA FALLA BARRANTES

Buenas tardes a todos

Hoy ha llegado el anhelado día, el cual vienen esperando desde hace más de un año y que representa culminar este peldaño de su formación, una formación integral que busca crear en ustedes ese semillero, ese relevo generacional, ese agente transformador desde ahora que están formándose como profesionales

¡Los felicito! Gracias por hacer parte de la familia PIM D. No se desesperen… Estoy segura que pronto nos vamos a volver a ver de manera presencial, así que esperaré poderles entregar el certificado de manera física. Hoy la intención es resaltarlos en esta ceremonia y no dejar pasar por alto esta fecha, en la cual hacemos esa entrega simbólica y hacemos reconocimiento a todo este proceso que hemos vivido durante el 2020 dentro de su formación. Felicitaciones y nos vemos pronto.

Ha sido un proceso que se ha desarrollado en circunstancias diferentes, pero no por eso ha perdido su valor, no por eso hemos dejado de tener los mismos sentimientos de orgullo, de satisfacción, de logro alcanzado. Por supuesto, resaltamos todos estos valores y todas estas habilidades que ustedes han adquirido bajo esta formación, bajo esta experiencia integral de Haprendizaje.oylatecnología, nuevamente, como ya es costumbre en sucesiones, nos permite estar cerca, nos permite, de hecho, compartir con sus compañeros, compartir con sus familiares, tutores, y con el resto de invitados este sentimiento de orgullo y de respeto hacia ustedes. Conozco de primera mano todos estos proyectos, todas estas propuestas que han generado desde la formación para la docencia, así que son un elemento muy importante para nosotros.

PALABRAS DE BIENVENIDA DE LA DRA. SARAKARINA SOLANO DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE PEDAGOGÍA

Igualmente, Mabel Mercado, Coordinadora del Programa Institucional de Excelencia Académica, PIEA, dedicó unas palabras para los jóvenes que se certifican como monitores de cualificación avanzada. Durante su breve intervención, Mercado señaló su orgullo al celebrar el reconocimiento de esta generación de monitores que ha superado el reto de continuar con este proceso a pesar de las circunstancias que han imposibilitado la celebración de manera presencial. Resaltó sus más sinceras felicitaciones para cada uno de ellos y para sus familiares.

La magíster en Educación Superior con énfasis en el uso de las TIC, Nury Utria Julio, también dedicó unas palabras de bienvenida para los 27 estudiantes de los diferentes programas de pregrado de la Universidad Simón Bolívar que en esta oportunidad recibieron su reconocimiento, alentándolos a continuar en ese interminable proceso de formación que les dejará muchos frutos a lo largo de su vida profesional.

Durante la ceremonia se expuso un video elaborado con recuerdos de momentos importantes de los estudiantes durante los diferentes eventos educativos que tuvieron lugar a lo largo de este proceso de formación, el cual ha comprendido varios cambios positivos y logros desde su primera promoción en diciembre de 2017. Hoy, su quinta cohorte certificada es la más reciente muestra del gran talento que hay en los jóvenes de Unisimón, y que ahora ya están listos para prestarse al servicio de sus profesores y compeñaros en el acompañamiento de los procesos pedagógicos al interior de la Universidad.

PALABRAS DE LA ESTUDIANTE JAEL RADA MEZA GRADUANDA DE LA QUINTA COHORTE DEL PIM D Buenos días compañeros Primero que todo, quisiera expresarles que nunca imaginé una graduación virtual, sin tener la oportunidad de poder caminar por la Universidad Simón Bolívar, sin poderle dar un abrazo a todos los docentes que nos llevaron por este camino de aprendizaje y enseñanza. Esta pandemia es un momento difícil para nosotros y que hoy nos arrebata esta celebración de manera presencial, pero no podemos dejar que nos arrebate también ese aprendizaje que hemos adquirido durante todo este tiempo, y así poder reconocer nuestro valor, honradez y agradecer a nosotros mismos por hacer esto posible, por cumplir lo que un día nos prometimos, por ser jóvenes guerreros que luchamos por llegar hasta el final, y así comprender que cada fin es un nuevo comienzo.

Para aquellos que insistieron en nuestra educación, gracias por hacernos fuertes cada día más y hacernos mejores personas.

Somos seres humanos persistentes y perseverantes que apostamos a crecer, a avanzar, y que nos esmeramos cada día más para no dejarnos rendir por nuestros miedos, porque con todo y el miedo de esta pandemia, pudimos llegar a donde la mayoría no llegó, haciendo lo que la mayoría no hizo o dejó de hacer Fueron algunos los que se quedaron atrás, los que se perdieron el camino, sin embargo, nosotros estamos aquí disfrutando el resultado en el podio más alto, sintiéndonos ganadores y viviendo nuestro presente, avanzando hacia más éxitos futuros

No olvidemos aquellos que pueden venir después de nosotros, las cohortes que vendrán después de nuestros en la universidad, sin embargo, dejar un legado y que nos recuerden depende de Qnosotros.ueridos compañeros, tengo plena fé de que saldremos victoriosos de esta situación y podremos contribuir con un mundo mejor. Les deseo una vida llena de éxito y felicidades. Ha sido un placer inmenso poder compartir este triunfo con ustedes.

Compañeros ya graduados, llegó nuestro turno de demostrar nuestra pasión inagotable, nuestra dulzura, empatía, amor y servicio; demostremos y enseñemos nuestros talentos, esos que hemos aprendido con orgullo y profesionalismo, porque recordemos que ser monitores certificados no es solo tener un diploma, sino que es poner todas nuestras habilidades y conocimientos al servicio de los demás, yendo hacia adelante siempre.

Los invito, compañeros, a que reconozcamos especialmente a esas personas que nos han apoyado y que han estado presente durante toda esta trayectoria y que han sido testigos de nuestro proceso de formación. Los invito a que en este justo momento observemos nuestras pantallas y busquemos a cada uno de nuestros compañeros, los que nos hicieron reír o llorar; aunque fue poco el tiempo que pudimos estar presencialmente, pero eso no nos impidió poder compartir con ellos. Gracias por sus locuras que nos hicieron más divertido nuestro proceso, ellos siempre estarán en nuestros corazones. Igualmente, les dedicamos admiración con ojos de alegría y agradecimiento a esos maestros que han dejado un legado en nosotros, esos profesores que nos acompañaron a fortalecer nuestro proceso y trayectoria universitarios, que nos han apoyado incondicionalmente para que seamos, no solamente monitores, sino también unos excelentes seres humanos. A ellos, gracias infinitas por ser fuente de inspiración, ¡los recordaremos por siempre! También hay que honrar la vida de las personas que amamos, que le regalemos una mirada de agradecimiento a todas las personas que nos han ayudado a volar y que nos siguen sosteniendo para que no nos caigamos. Un agradecimiento infinito a nuestros padres, aquellos seres que no solo nos dieron la vida, sino que además nos han brindado una gran oportunidad en medio de sus posibilidades para nosotros poder cambiar nuestra realidad, para aquellos que trabajan incesantemente de sol a sol para que hoy alcancemos un logro más de nuestra vida profesional.

La coordinadora del PIM D, Beatriz Osorio Villegas, también dedicó unas conmovedoras palabras de aliento a la nueva generación de monitores de Unisimón que desde ya inician su camino en el mundo de la enseñanza. En su discurso, Osorio expresó su orgullo y complacencia por cada uno de los estudiantes que llevaron a término de manera satisfactoria este proceso de cualificación educativa, en el cual han adquirido nuevos conocimientos que han aprendido a aplicar para bien de sí mismos y de las demás personas que recurrirán a ellos en busca de ayuda. Lo más importante es que, como afirmó la coordinadora del programa, «han aceptado el compromiso de contribuir a la misión de la Universidad, al procurar un desarrollo inspirado en el ideario del libertador Simón Bolívar y de su fundador, el Dr. José Consuegra Higgins».

La profesora Osorio también dio voz a las palabras de los profesores Oscar Cerra Flórez y María José Donado, quienes no pudieron participar personalmente de la transmisión de la ceremonia, sin embargo, presentaron sus palabras para resaltar el compromiso y vocación de los 27 estudiantes de pregrado que a la fecha alcanzan su certificación como monitores cualificados.

CERTIFICACIÓN POR PROGRAMA ACADÉMICO PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL PROGRAMA DE ENFERMERÍA PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA

PROGRAMA DE PSICOLOGÍA PROGRAMA DE MEDICINA PROGRAMA DE INGENIERÍA MECATRÓNICA

PROGRAMA

DE TRABAJO SOCIAL PROGRAMA DE MICROBIOLOGÍA

PROGRAMA DE DERECHO

PROGRAMA DE INSTRUMENTACIÓN QUIRÚRGICA PROGRAMA DE CONTADURÍA PÚBLICA

11 de diciembre de 2020, 13:56 COMUNICADOS Te invitamos a la fiesta navideña virtual I Anuncio Institucional Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

FIESTA VIRTUAL DE FIN DE AÑO DE LA FRATERNIDAD BOLIVARIANA VÍA MICROSOFT TEAMS, DICIEMBRE 16 DE 2020

Sobreponiéndose a las vicisitudes causadas por la pandemia por Covid 19 y sus consecuencias, la Universidad Simón Bolívar celebró este año 2020 su tradicional fiesta de Fin de Año, evento de atmósfera navideña que reúne año tras año al completo grupo de colaboradores que dan vida a la Universidad y hacen de su misión y su visión una realidad. El encuentro fue viable únicamente gracias a los recursos tecnológicos que permitieron el acercamiento de forma segura a distancia, desde cada hogar. El grupo folclórico universitario, Son Bolivariano, fue el encargado de dar la bienvenida al evento con una breve presentación desde el escenario del Teatro José Consuegra Higgins donde interpretaron canciones, como Diciembre Llegó, entre otras. Durante la transmisión En Vivo, se mostraron recuerdos de encuentros presenciales de años anteriores, evocando toda la alegría y afectividad tan características en esta época del año. Momentos de dinámicas, reflexiones, discursos, aplausos y risas fueron proyectados con el fin de recordar que a pesar de no estar físicamente presentes y no poder reunirse como cada año, el compañerismo y la fraternidad seguirán siendo valores principales en el gran equipo de trabajo Unisimón que se mantiene unido y haciendo frente a este difícil momento de la historia

PALABRAS DEL DR. JOSÉ CONSUEGRA BOLÍVAR RECTOR DE LA UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR

Señora presidenta de Sala General, doña Ana Bolívar de Consuegra, distinguidos señores profesores, señores investigadores, estimado personal administrativo, a todos quiero brindarles el más caluroso saludo en el marco de esta fiesta navideña, que este año hemos tenido que realizar de manera virtual obligados por la pandemia. De lo que se trata es que cada uno de los que estamos conectados en casa a través del computador, televisor, o celular, podamos transmitir ese calor humano que nos caracteriza como miembros de la familia bolivariana Ha sido un año sumamente difícil, sumamente trágico, desde el punto de vista de las familias de personas que han fallecido. Hemos mantenido meses y meses de incertidumbre, pero lo más importante es que estamos aquí, estamos vivos, que gozando de la amistad que nos une y que pudimos superar las limitaciones que teníamos al principio para continuar las actividades locativas, y pudimos, no solo culminar el segundo semestre del 2020, sino terminar satisfactoriamente y cumpliendo con todas las obligaciones de nuestros estudiantes.

De manera especial quiero agradecerles a los profesores, ya que de manera rápida pasaron de las actividades presenciales a las actividades por telepresencia, por el compromiso con el que asumieron sus actividades educativas, cómo rápidamente superaron las limitaciones que nos imponía la pandemia y la cuarentena, y lograron articularse con sus estudiantes para desarrollar las actividades pendientes. Igualmente, a los investigadores que continuaron con la investigación científica, que lograron darle respuesta a muchas de las necesidades de la sociedad en relación a la pandemia, que habilitaron el laboratorio de Genética y Biología para participar de las actividades diagnósticas del Distrito. A todos, tanto a investigadores como a profesores, en nombre de la Sala General y de la Universidad Simón Bolívar, muchas gracias. De igual forma, un agradecimiento especial a los administrativos que trabajaron desde casa, les reitero mi gratitud porque no abandonaron nunca sus obligaciones, y lo hicieron con cariño y responsabilidad hacia la GraciasUniversidad.atodo ese compromiso, tuvimos el reto en el segundo semestre de asumir la visita de los Pares Académicos la cual se cumplió a cabalidad; los padres reconocieron los importantes desarrollos que hemos tenido en estos últimos cuatro años y brindaron el informe respectivo al Consejo Nacional de Acreditación. Hay razones para estar optimistas de que se nos reconocerá la calidad y, por lo tanto, de manera rápida, se nos concederá la reacreditación, porque en estos 4 años cada uno de ustedes ha puesto su grano de arena y su compromiso para continuar en la construcción de una cultura de la alta calidad.

En compañía de mi familia, mis hijos menores, mi señora, quiero desearle a cada uno de ustedes una feliz navidad, que puedan compartir con su familia desde la lejanía cuidándose para poder preservar nuestra salud. Estamos ad portas de la vacunación que se dará en los primeros meses del año entrante, por lo tanto, hoy debemos redoblar el cuidado.

A todos les deseo una feliz navidad, les deseo igualmente un feliz año nuevo y que gocemos hoy el cariño que nos dispensa nuestra presidenta de Sala General, Ana Bolívar de Consuegra, y todo su equipo de trabajo en el área de Bienestar Laboral, quienes han organizado esta bonita reunión, en la cual, como es tradicional, gozaremos de rifas, del cariño y del calor humano. Así que disfrutemos de esta fiesta de Navidad y disfrutemos lo que resta del mes de diciembre. ¡Feliz Navidad!

Estimada familia bolivariana, muy buenas tardes a todos. La Navidad es una época maravillosa durante toda la vida. Cuando niño se vive en su máxima plenitud dado el espíritu de inocente de ese momento y en la vida adulta se goza en compañía de la familia y los seres queridos al compartir con amigos, nietos, bisnietos, familia y compañeros. En mi caso particular, desde el año 2013, este mes me despierta sentimientos ambiguos, por un lado, el recuerdo triste por la muerte del Dr. Consuegra que tanta falta me hace. Desde octubre armábamos el arbolito y los adornos de Navidad, no permitía quitarlos hasta febrero cuando se cambiaban por los adornos del carnaval, para que la casa siguiera llena de alegre energía. Esa ausencia la he llenado con el cariño de mis hermanos, hijos, nietos, bisnietos y de cada uno de ustedes que conforman la gran familia bolivariana. En estos días recordaba el 4 de diciembre del año 2019, cuando celebramos con gran alegría la fraternidad bolivariana de 11 de la mañana hasta las 8 de la noche, mi hija me encontró mirando al techo y preguntó ¿qué te pasa? y dijimos todo lo hemos hecho este año virtual, hagamos la fiesta virtualmente, pues no podemos dejarnos vencer de este virus que no se ve, ni sabemos cómo enfrentar, pero que tanto daño está haciendo a la humanidad Inmediatamente le preguntamos al Sr. rector sobre el presupuesto que nos podía dar, y después de sacar las cuentas en la época de las vacas flacas comenzamos a pensar en lo que van a ver y que con tanto cariño hemos preparado para ustedes Como todos los años, llamé a Bienestar Universitario, ya que allí está la alegría, la música y el baile. Giovanni, el profesor de música, me dijo todo ya está listo, tenemos varios videos. Podemos comenzar con «Yo no olvido el año viejo, porque nos ha dejado cosas muy buenas» y le dije el tomate está muy caro, pero compraríamos varias libras para tirarlos a la Banda Bolivariana, comencemos mejor con «Diciembre Llegó» para olvidar estos 10 meses de encierro, pues a las personas mayores como yo nos han dado casa por cárcel

PALABRAS DE DOÑA ANA BOLÍVAR DE CONSUEGRA PRESIDENTA DE LA SALA GENERAL UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR

Este año ha sido muy difícil, lleno de incertidumbre, miedo, preocupaciones y muchas limitaciones, por eso hoy quiero felicitarlos por el gran compromiso con nuestra muy querida Universidad, logramos vencer todas esas vicisitudes y terminamos exitosamente nuestras responsabilidades educativas, y por ello compartimos hoy la satisfacción del deber cumplido

Me llena el espíritu de felicidad el volver a ver a mi familia bolivariana reunida, los he tenido todo el año en mi mente y en mi corazón. Les pido a Dios y a María Auxiliadora su bendición para este nuevo año. Continuemos como siempre agradeciendo este legado que nos dejó el Dr. José Consuegra Higgins, nuestro querido rector fundador

Ya olvidemos los pesares y vamos a disfrutar este momento de alegría, ¡que suenen los tambores y la flauta bolivariana y a iniciar las rifas como todos los años! Muchas gracias.

Muchos recuerdos compartidos son los que rodean la celebración de fin de año en Unisimón, por ejemplo, el del coro navideño, dirigido por la secretaria general de la Universidad, Rosarios García González, acompañada de diferentes miembros del cuerpo administrativo, doña anita, el señor rector José Consuegra Bolívar y su hija Laura José, la vicerrectora académica Sonia Falla, entre Paraotros.amenizar la trasmisión, se recopilaron videos de experiencias divertidas, alegres y rumberas, como presentaciones pasadas de diferentes artistas que han acompañado esta fiesta en otras circunstancias, cuando los más bailarines se reunían alrededor de la tarima dispuesta para músicos como Nolan y su Orquesta, la ganadora del reconocido concurso de talento, Caliope, Beto Villa, Iván Ovalle y Los Hermanos Lara.

Por último, en voz de los presentadores que guiaron la transmisión del evento, se hizo referencia a las emociones y diferentes situaciones que se experimentaron a lo largo del año, las cuales han servido de base para empezar a construir una conciencia colectiva que permita asumir nuevos retos, para replantear estrategias, pero, sobre todo, para vivir con mayor fluidez.

«Se sabía que no sería fácil, se creía que el estrés que generaba el ruido externo sería más fuerte que la paz interior», sin embargo, la familia Unisimón se sobrepuso y en equipo se tomaron acciones para la creación de soluciones o propuestas alternativas que finalmente permitieron avanzar, con algo de incertidumbre, pero sin pausas, por la ruta de éxito que siempre se ha tenido trazada

Como todos los años, en el evento se realizaron sorteos para premiar aleatoriamente a la comunidad bolivariana. Este año, al realizarse de forma virtual, estos se llevaron a cabo a través de la plataforma AppSorteos, que fue programada por la Dirección TI con las bases de datos suministradas por la Dirección de Talento Humano. Algunos de estos generosos premios fueron bonos de compra de $300 mil, $500 mil y de un millón de pesos, además de amplificadores de sonido, bicicletas, anchetas, televisores, pasadías, bonos de alojamiento, cenas para dos personas y otros regalos sorpresa.

16 de diciembre de 2020, 09:45 COMUNICADOS El secreto es la gratitud ¡Te esperamos! I Anuncio de la Dirección de Extensión y Servicios Externos Desde el área de Sostenibilidad Empresarial del Centro de Educación Continuada de la Universidad Simón Bolívar, te invitamos a participar del último Webinar: Temas para la Sostenibilidad Empresarial programado para el 2020, conectate por plataforma (Zoom): "El secreto es la gratitud". Día: miércoles, 16 de diciembre del 2020. Hora: 11:00 a.m. (Colombia) Enlace de transmisión: https://us02web.zoom.us/j/81787875523 ¡Te esperamos para que agradezcamos juntos por este año que termina! Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

Conoce la sección de Buen Gobierno Unisimón, en la página web institucional I Anuncio de la Dirección de Planeación

Desde su fundación, la Universidad Simón Bolívar se ha caracterizado por una gestión transparente y efectiva enmarcada en el buen gobierno universitario, entendido como la implementación de lineamientos, políticas, estructuras, sistemas, mecanismos, herramientas y prácticas que guían el cumplimiento de su misión y del Proyecto Educativo Institucional (PEI) para el logro de los objetivos definidos, su estabilidad y el adecuado funcionamiento en general, en consonancia con su identidad, cultura, marco ético y autonomía.

La Universidad acoge principios y recomendaciones definidas en el Acuerdo 02 de 2017, del Consejo Nacional de Educación Superior CESU, por medio del cual se establece la Política Pública para el mejoramiento del Gobierno en las Instituciones de Educación Superior, y, a partir de este, implementa una política que se operacionaliza a través de un modelo, que contempla los elementos y disposiciones voluntarias de autorregulación necesarias para el ejercicio de las funciones atribuidas a los órganos de gobierno, y en general a todos los miembros de la comunidad universitaria en el desarrollo de las funciones misionales y los procesos de apoyo, para el logro de una gestión íntegra y de calidad que responda a las expectativas de los grupos de interés.

¡Somos Unisimón!

Oficina Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

17 de diciembre de 2020, 11:11

COMUNICADOS

de Comunicaciones

Haz clic en el siguiente enlace para recorrer la sección: https://www.unisimon.edu.co/servicios/buengobierno

18 de diciembre de 2020, 07:11 �� Este es NotiTalento, el boletín informativo de la Dirección de Talento Humano �� 2020, un año de desafíos en el que juntos logramos excelentes resultados El Programa de Bienestar integral de la Universidad Simón Bolívar está diseñado para propiciar condiciones para el mejoramiento de la calidad de vida de los profesores y administrativos, y su desempeño laboral, generando espacios de esparcimiento, integración y mejoramiento de su estilo de vida, a través del diseño e implementación de actividades recreativas, deportivas, socioculturales, de calidad de vida laboral y de salud.

Te mostramos un resumen de nuestras actividades realizadas este año: Tardes recreativas "Bisutería para niñas". Tardes recreativas "Slime". Tardes recreativas "Cocineritos". Tardes recreativas "Tarde de magia". Estilo de Vida Saludable Clase de Rumba. Estilo de Vida Saludable Clase de Gap. Actividad dirigida a la familia "Bingo". Amor y Amistad Tarjeta Reciclable. Curso Virtual Automaquillaje. Estilo de Vida Saludable Clase de Rumba Adulto Mayor. Zoológico en Casa. Reflexología. Actividad dirigida a la familia "Tarde de Magia". Charla Pre pensionados Tips de Emprendimiento. Actividad dirigida a la familia "Malabarismo". Adornos Navideños. Palcos de Carnaval 2020. Higiene Facial. Masajes Relajantes. Riesgo Cardiovascular Día de la Mujer. Conmemoración Día de la Mujer Entrega Detalles. Almuerzo día de la Mujer Bienestar Universitario. Red Amiga. Estilo de Vida Saludable Clase de Tabata. Encuentros Activos "Muévete en Casa". Imagen y etiqueta empresarial. por acompañarnos siempre en estas actividades!

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23 de diciembre de 2020, 08:28 COMUNICADOS Hoy, a las 2:30 p.m.: Ceremonia de grado virtual ¡No te la pierdas! I Anuncio de Secretaría General Facultad de Administración y Negocios, Facultad de Ciencias Básicas y Biomédicas, Facultad de Ciencias de la Salud, Facultad de Ingenierías y Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. Día: miércoles, 23 de diciembre de 2020. Hora: de 2:30 p.m. a 3:30 p.m. ¡Te esperamos! Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

FACULTAD

CIENCIAS

CEREMONIA DE GRADO VIRTUAL PREGRADO Y POSGRADO DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS, INGENIERIAS, CIENCIAS DE LA SALUD, BÁSICAS Y BIOMÉDICAS Y CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES VÍA MICROSOFT TEAMS DICIEMBRE 23 DE 2020

La Universidad Simón Bolívar y todo su cuerpo docente celebraron su octava ceremonia de grados virtuales, siendo esta la última realizada durante el calendario académico 2020 y en la cual recibieron título de certificación profesional las promociones de las 5 facultades de la Institución. El evento inició con la bienvenida y presentación de la programación a cargo de la secretaria general de la Universidad, la Dra. Rosario García González. Como es tradicional en cada ceremonia solemne de grados académicos, la Coral Bolivariana realizó su presentación en la que se entonaron las notas de los himnos. Cabe destacar que en esta ceremonia recibieron grado 13 graduandos de la Facultad de Administración y Negocios; 1, de la Facultad de Ciencias Básicas y Biomédicas; 188, de Ciencias de la Salud; 54, de Ciencias Jurídicas y Sociales, y 2, de Ingenierías. Además, de los 30 programas que graduaron sus promociones, más del 50% correspondió a programas de posgrados.

Vivat Academia, vivant professores. (bis) Vivat membrum quodlibet, vivant membra quaelibet, semper sint in flore.

CORO Simón Bolívar, ciencia y libertad Simón Bolívar, tu Universidad I La experiencia que cubre mis años, es un germen de aurora boreal; soy el surco feraz que germina En las luchas que debo librar II Soy la llama procera que ofrece en los claustros radiante el saber; A este mundo colmado de bienes repleto de amor, y de paz y de fe III Soy la madre, genero esperanza Soy cultura, ciencia y libertad Es mi afán extinguir la ignorancia soy del pueblo y traigo la paz IV Tras las metas gloriosas del arte, del deporte y la ciencia social; Nuestras almas conducen la antorcha que despide su lumbre, ¡oh luz! Inmortal.

HIMNO GAUDEAMUS IGITUR Gaudeamus igitur, iuvenes dum sumus. (bis) Post iucundam iuventutem, post molestam senectutem, nos habebit humus.

Música y Letra: Avis E. Gil Barros Abogado de la Facultad de Derecho USB Correcciones Literarias: Poeta Jorge Artel Arreglos Musicales: Antonio Peñaloza

Ubi sunt qui ante nos in mundo fuere? (bis) Vadite ad superos, transite ad inferos, ubi iam fuere.

dissitas in regiones sparsos congregavit

Vita nostra brevis est, breve finietur. Venit mors velociter, rapit nos atrociter, nemini parcetur. Vivat nostra societas! Vivant studiosi! Crescat una veritas, floreat fraternitas, patriae prosperitas.

HIMNO UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR

Vivat et Republica, et qui illam regit. Vivat nostra civitas, Maecenatum charitas, quae nos hic protegit. Vivant omnes virgines, graciles, formosae; vivant et mulieres tenerae, amabiles, bonae, laboriosae. (1) Pereat carosquivisPereatpereanttristitia,osores.diabolus,antiburschius,atqueirrisores.AlmaMaterfloreatquaenoseducavit,etconmilitones

MIEMBROS DE LA SALA GENERAL Y DIRECTIVOS QUE PRESIDEN Ana Bolívar de Consuegra Presidenta de la Sala General José Consuegra Bolívar Rector Ana de Bayuelo VicerrectoraVicepresidentaFinanciera Ignacio Consuegra Bolívar Miembro de la Sala General Vicerrector de Infraestructura Álvaro Castro Socarrás Miembro de la Sala General José Consuegra Manzano Miembro de la Sala General José Rafael Consuegra Machado Miembro de la Sala General Representante Legal Arlen Van Belleghem Miembro de la Sala General Ignacio José Consuegra Ariza Miembro de la Sala General Oswaldo Olave Amaya Representante de los Profesores Víctor Díaz Mendoza Representante de los Estudiantes Jorge Reynolds Pombo Miembro Honorario Patricia Martínez Barrios Miembro Honorario Antonio Cacua Prada Miembro Honorario Juan Manuel Ruiseco Vieira Miembro Honorario Ezequiel Ander Egg Miembro Honorario Ángel Carracedo Álvarez Miembro Honorario Carlos Corredor Pereira Miembro Honorario Vicerrector de Regionalización Carlos Rodado Noriega Miembro Honorario Sonia Falla Barrantes Vicerrectora Académica Paola Amar Sepúlveda Vicerrectora de Investigación e Innovación Rosario García González Secretaria General

Muy buenas tardes. Saludos especiales para doña Ana Bolívar de Consuegra, presidenta de la honorable Sala General, para los demás miembros de esta alta instancia directiva que presiden hoy este acto de graduación por telepresencia y virtualidad; igualmente, a los señores vicerrectores, decanos y directores de programa aquí presentes de la misma manera, y de manera aún más especial, un saludo de forma muy calurosa y cariñosa a cada uno de los graduandos que hoy reciben su respectivo título y que culminan esta etapa importante de su vida. También quiero brindarle mi saludo a los familiares y amigos de los graduandos que se han vinculado a esta graduación.

Hoy les deseo de corazón que tengan muchos éxitos y guarden siempre dentro de lo más profundo de su espíritu el recuerdo de la Universidad Simón Bolívar como su Alma Mater, que siempre los acompañará y les depositará esa impronta de universidad acreditada para que todas las sociedades reconozcan en ustedes unos profesionales de alto nivel de capacitación y unos ciudadanos de bien comprometidos con su parte. A todos, mis felicitaciones y muchos éxitos.

Como rector, una de las fechas especiales y de los actos que me llenan más el espíritu es cuando presido estos actos de graduación y puedo observar la alegría de cada uno de ustedes, la satisfacción plena ante sus padres y ante sus familiares, el sentirse halagados por todo ese compromiso y trabajo que ustedes hicieron y finalmente lograr este objetivo tan importante. Yo me uno como rector, pero también hoy tengo la dicha de hacerlo como padre, ya que mi hija Arlen Consuegra se gradúa como magíster en Gerencia del Talento Humano. Así que tengo esa doble condición hoy, la alegría del rector y la alegría del padre, para decirles a todos que los felicito y les deseo muchos éxitos.

PALABRAS DEL DR. JOSÉ CONSUEGRA BOLÍVAR

RECTOR DE LA UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR

A pesar de las limitaciones, de las preocupaciones, de la manera como nos ha avasallado esta pandemia, hoy nos reunimos para felicitarnos, para decirnos que tenemos la dicha de tener salud y vida y de hoy dar este paso trascendental de poderle servir a la sociedad desde cada profesión; algunos médicos, otros ingenieros, otros administradores de empresas, abogados, cada uno desde su profesión ya puede prestarse al servicio de la sociedad colombiana, pueden promover desarrollo, pueden construir un mejor país para cada uno de los hijos y nietos que vengan más adelante.

JURAMENTO A CARGO DE DOÑA ANITA BOLÍVAR DE CONSUEGRA

PRESIDENTA DE LA SALA GENERAL Y MIEMBRO FUNDADOR DE LA UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR

Buenas tardes, señores graduandos. El juramento en la ceremonia de graduación se ha prestado como acto público y solemne desde los tiempos más remotos; de acuerdo con el Diccionario de la Lengua Española, es una afirmación o negación de algo, poniendo por testigo a Dios, o en sí mismo, o en sus criaturas. De acuerdo con lo establecido en la Ley de Educación Superior y el Reglamento Estudiantil de la Universidad, los estudiantes que cumplan a cabalidad los requisitos exigidos reciben el título que corresponde al nivel de estudios cursados, y para ello deben tomar juramento de grado ante la máxima instancia de la Universidad, la Sala General. ¡Ustedes han cumplido! Y en mérito a ello, les corresponde declarar públicamente el compromiso que desde hoy asumen para el ejercicio de su profesión y el nivel de formación logrado. Señores

¿Jurangraduandos:ustedes cumplir en el ejercicio de sus profesiones, especializaciones, maestrías, doctorado y posdoctorado con la Constitución y las leyes de Colombia y poner los conocimientos adquiridos en esta casa de estudios superiores, al servicio de la comunidad y de los más nobles idearios de la sociedad? Si así lo hacen, la patria y la Universidad Simón Bolívar siempre se los reconocerán. Quiero felicitarlos al lograr hacer realidad su sueño de ser profesionales graduados en una universidad acreditada de alta calidad por el Ministerio de Educación Nacional, y agradecer a los padres la confianza de habernos entregado a sus hijos para su formación profesional. Muchas gracias y muchos éxitos en su vida profesional.

Buenas tardes. Pido a todos los graduandos del programa de Medicina ponerse de pie: Señores graduandos, prometo cumplir, en la medida de mis capacidades y de mi juicio, este pacto. Respetaré los logros científicos que con tanto esfuerzo han conseguido los médicos sobre cuyos pasos camino, y compartiré gustoso ese conocimiento con aquellos que vengan detrás. Aplicaré todas las medidas necesarias para el beneficio del enfermo, buscando el equilibrio entre las trampas del sobretratamiento y del nihilismo terapéutico. No me avergonzaré de decir «no lo sé», ni dudaré en consultar a mis colegas de profesión cuando sean necesarias las habilidades de otro para la recuperación del paciente.

Intentaré prevenir la enfermedad siempre que pueda, pues la prevención es preferible a la curación. Recordaré que soy un miembro de la sociedad con obligaciones especiales hacia mis congéneres, los sanos de cuerpo y mente, así como los enfermos. Si no violo este juramento, pueda yo disfrutar de la vida y del arte, ser respetado mientras viva y recordado con afecto después. Actúe yo siempre para conservar las mejores tradiciones de mi profesión, y ojalá pueda experimentar la dicha de curar a aquellos que busquen mi ayuda. Muchas gracias a todos, pueden sentarse.

Respetaré la privacidad de mis pacientes, pues no me confían sus problemas para que yo los desvele. Debo tener especial cuidado en los asuntos sobre la vida y la muerte. Si tengo la oportunidad de salvar una vida, me sentiré agradecido. Pero es también posible que esté en mi mano asistir a una vida que termina; debo enfrentarme a esta enorme responsabilidad con gran humildad y conciencia de mi propia fragilidad. Por encima de todo, no debo jugar a ser Dios. Recordaré que no trato una gráfica de fiebre o un tratamiento canceroso, sino a un ser humano enfermo cuya enfermedad puede afectar a su familia y a su estabilidad económica. Si voy a cuidar de manera adecuada a los enfermos, mi responsabilidad incluye estos problemas relacionados.

JURAMENTO HIPOCRÁTICO A CARGO DE LA DR. LESV IA DE LEÓN TERNERA

DIRECTORA DEL PROGRAMA DE MEDICINA

DIRECTORA DEL PROGRAMA DE ENFERMERÍA

Buenas tardes. Pido los graduandos del programa de Enfermería ponerse de pie. Juramento Florence Nightingale para graduandos de Enfermería. Señores graduandos, Se abstendrán de todo cuanto sea nocivo o dañino, y no tomarán ni suministrarán cualquier sustancia o producto que sea perjudicial para la salud. Harán todo lo que esté a su alcance para elevar el nivel de la enfermería y considerarán como confidencial toda información que les sea revelada en el ejercicio de su profesión, así como todos los asuntos familiares en sus pacientes. Serán fieles asistentes de los médicos y dedicarán su vida al bienestar de las personas confiadas a su cuidado. Pueden sentarse. Muchas gracias.

JURAMENTO FLORENCE NIGHTINGALE A CARGO DE LA DRA. MARÍA ALEJANDRA OROSTEGUI

ceremonia reciben distinción por Trabajo de Investigación Laureado tres graduandos, ellos son: en el programa de Especialización en Neurología, Luis Fabián Pacheco Mosquera y Manuel Alberto Tapia Agamez, por su proyecto denominado «Manifestaciones neurológicas en pacientes con infección por Covid 19 durante la pandemia 2019 2020, una revisión sistemática». Y también, en el programa de Maestría en Psicología, Ana María Redondo Molina, por su proyecto «Resiliencia, apoyo social y funcionamiento familiar en estudiantes universitarios». Por otro lado, se entregan distinciones al Mérito Estudiantil y Grado de Honor: la Universidad concede distinción por mérito estudiantil al graduado de cada programa de pregrado que tenga el más alto promedio ponderado acumulado que sea superior a 4,50, que haya cursado la totalidad de su programa académico en la universidad o a través de convenios de movilidad y que haya cumplido la totalidad de los requisitos para obtener su título académico en un plazo no superior al número de periodos académicos estipulados en su plan de estudios, sin reprobar cursos y sin sanciones Adicionalmente, en cada ceremonia de grado la universidad entrega la distinción Grado de Honor al mejor graduando de pregrado que haya tenido el más alto promedio ponderado acumulado de entre todos los exaltados con la distinción Mérito Estudiantil.

En esta ceremonia recibe la distinción Mérito Estudiantil y Grado de Honor un graduando del programa de Trabajo Social, Andrés Felipe Niebles Carmona, que se gradúa con un promedio de 4.51; Andrés Felipe es reconocido por sus profesores por su alto sentido de pertenencia, calidad humana, espíritu solidario y el excelente desempeño que tuvo de su práctica profesional en la Fundación ACESCO

ANUNCIO DE GRADUANDOS DISTINGUIDOS POR LA DRA. SONIA FALLA VICERRECTORA ACADÉMICA

Buen día. Distinguidos miembros de la Sala General, familiares y acompañantes, reciban un cordial Dsaludo.istinciones por Trabajos de Investigación Laureados: la Universidad concede la distinción Trabajo de Investigación Laureado o Tesis Doctoral Laureada a los graduandos de maestría o doctorado, respectivamente, cuyos trabajos de investigación o tesis doctorales hayan recibido calificación de 5,0.Enesta

Felicito también al cuerpo de profesores y directores de programa que acompañaron a estos estudiantes talentosos durante su proceso de formación y ahora continuaremos con la presentación de los graduados presentados por sus facultades. Muchas gracias.

Distinción Mejor Graduado de Honor del Año: Finalmente, destacamos al mejor de los egresados exaltados con la distinción Grado de Honor de cada año calendario. La universidad le concede la distinción Mejor Graduado de Honor del Año y, en conformidad con lo dispuesto en el Reglamento de Ayudas Educativas para pregrado y posgrado, la universidad le concede una beca del 100% del valor de la matrícula para cursar una especialización no médica y quirúrgica o del 50% para cursar una maestría en programas propios de la Universidad En esta ceremonia recibe la distinción Mejor Graduado de Honor del Año 2020 la psicóloga Beatriz Buitrago Suárez, quien se graduó en la ceremonia realizada en el mes de noviembre en Barranquilla, cuando obtuvo la distinción Grado de Honor con un promedio ponderado acumulado en sus estudios de 4.74, el más alto de este año. Para Beatriz y para todos nuestros graduandos distinguidos en el día de hoy y sus familias, nuestras más sinceras felicitaciones por esos reconocimientos.

ANUNCIO DE GRADUANDOS POR FACULTAD

En primer lugar, el decano de la Facultad de Ciencias Básicas y Biomédicas, Álvaro Mauricio Flórez, dedicó unas sentidas palabras para resaltar el esfuerzo del graduando en la Maestría en Genética, único miembro de la promoción de graduandos que presentó en esta ceremonia de grados. También les deseó públicamente los más grandes éxitos en todos los aspectos del desarrollo de su profesión y ahora en la aplicación de su posgrado, siempre con el respaldo del gran nombre de la Universidad Simón Bolívar.

el Dr. Ronald Prieto Pulido, decano de la Facultad de Administración y Negocios, presentó los programas de Maestría en Administración de Empresas e Innovación, con un graduando; Maestría en Gerencia del Talento Humano, 2 graduandos; Especialización en Gerencia e Innovación, un graduando; Especialización en Tributación, 2 graduandos; Administración de Empresas, 2 graduandos; Contaduría Pública, un graduando; Técnica Profesional en Operación Portuaria (Ciclo Propedéutico), un graduando, y Técnica Profesional en Procesos Publicitarios y de Mercadeo, 3 graduandos.

Acto seguido, se transmitieron las palabras de la decana de la Facultad de Ingenierías, Graciela Forero De López, quien presentó a la promoción de tres graduandos de su facultad, graduados de la Especialización en Gestión de Tecnologías de la Información y del programa de Ingeniería de Igualmente,Mercados.

El decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, el Dr. Porfirio Bayuelo Schoonewolf, también participó de la transmisión con la presentación de los 54 graduandos de su facultad, entre ellos, de la Maestría en Derecho Administrativo, un graduando; de la Maestría en Educación, 10: de la Maestría en Familias, 8; de la Maestría en Psicología, 2; de la Especialización en Derecho Administrativo, 3; de la Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social, 7; de la Especialización en Derecho Penal, 8; del programa de Derecho, 10; de Psicología, 3, y de Trabajo Social, 2.

GRADUANDOS FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS Y BIOMÉDICAS DICIEMBRE 23 DE 2020 Alfredo Miguel Navas Ramírez GRADUANDOS FACULTAD DE INGENIERÍAS DICIEMBRE 23 DE 2020 Jaime Junior Bahoquez Ruiz Karen Patricia Fuenmayor Rodríguez GRADUANDOS FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS DICIEMBRE 23 DE 2020 Marta Cecilia González Velilla KARINA JIMÉNEZ VEGA DIRECTORA DE PROGRAMA MALKA CUETO CAÑAS DIRECTORA DE PROGRAMA MAGDA MONSALVE DIRECTORA DE PROGRAMA

Arlen Consuegra Machado Karen Yulieth Ordoñez Guerrero Deimer Enrique Olmos Llinás Lucia Fernanda Wilches Gutiérrez Katerine Peña Barrios Fernando Enrique Moreno Prieto Andrea Stefany Martínez Cotera Jazmín Enith Pabón Orozco MAESTRÍA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO CARLOS ACOSTA VILLA DIRECTOR DE PROGRAMA MAGDA MONSALVE DIRECTORA DE PROGRAMA LUIS FERNANDO LANDAZURY DIRECTOR DE PROGRAM A GISELLA RODRÍGUEZ CALDERÓN DIRECTORA DE PROGRAM A GENNER MAESTRE MAYA DIRECTOR DE PROGRAM A

Leslie Marcela Ferrer Sulbarán Marelis Rosa Cásares Cásares Loris Stefany Brun García Senen Ramón González Peláez GRADUANDOS DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES DICIEMBRE 23 DE 2020 Marta Cecilia González Velilla Siver De Jesús Iglesias Bermejo Jennifer Paola Guete Villera Daniela Angélica Valencia Vargas Angelli Joan Suarez Vargas Yulieth Paola Fornaris Parejo Efren Locarno Flórez Leo Margarita Algarin Benítez Jine Milena Echeverría Castro Marcela Paola Cervantes Cervantes Ana Laudith Vergara Vega ANGÉLICA JIMÉNEZ CHÁVEZ DIRECTORA DE PROGRAMA ZORAIDA TODARO MURGAS DIRECTORA DE PROGRAM A ROSMIRA CECILIA RUBIO CASTRO DIRECTORA DE PROGRAMA

Dairys Consuelo Campo Córdoba Mariela Lucila Restrepo Pimienta Nina Julieth Díaz Jassim Elena Patricia Robles Díaz Cecilia María Rocha Rodríguez Nuris Esther Santiago Sarmiento Ludys Esther Cuentas Bolívar Sandra Katherine Rada Arrieta Ana María Redondo Molina Astrid Yesenia Pacheco Ariza Arid Yamil Abdo Fernández Moisés David Vides Solano Jaime Enrique Duran Escorcia Fanol Baesa Villafañe Miguel Ángel Pacheco Del Rio Indira Elena Guerrero Correa Andrés Camilo Mendoza Bernal Kelly Juranis Baldovino Payares Olimaris Pinto Moscote Víctor Manuel Torrenegra Ariza JENNIFER CASTILLO BOLAÑOS DIRECTORA DE PROGRAM A NATALIA PÉRES RUÍZ DIRECTORA DE PROGRAM A ZORAIDA TODARO MURGAS DIRECTORA DE PROGRAM A YAMILE TANUS ARRIETA DIRECTORA DE PROGRAMA

Jannier Enrique Ruiz Ariza Marcela Torres Ricardo Ángel Alfredo Bolaño Pabón José Enrique Fince Mejía Josehp Joshelin Zúñiga Lamar Leila Vanessa Pérez Ramos Oscar Gustavo Baldovino Morales Luis Fernando Argel Hoyos Aniano Luis Solano Iglesias Sergio Alejandro Serrano Arguello José Antonio Díaz Vega Jhon Alexander Parada Vizcaíno Alexander Julio Cervantes Gualdron Luis Alberto Gutiérrez Gámez Aylin Gissel Montero Castellanos María José Rudas Sierra Jorge David Douglas Romero Ashley Giselle Arévalo Rambal María José De La Hoz Manga Yulis Marina Vergara Madrid Carmela Patricia Beltrán Oviedo Diana Patricia Atencia Márquez Andrés Felipe Niebles Carmona JESÚS ÁLVAREZ CABRERA DIRECTOR DE PROGRAMA PATRICIA ELENA GUZMÁN GONZÁLEZ DIRECTORA DE PROGRAMA YADIRA MARTÍNEZ DE BIAVA DIRECTORA DE PROGRAM A LIGIA MUÑOZ DE RUEDA DIRECTORA DE PROGRAM A

GRADUANDOS DE CIENCIAS DE LA SALUD DICIEMBRE 23 DE 2020 Katya Lorena Granela Pérez Zenen David Rua Osorio Carlos Humberto Cáceres Pérez Maximiliano Ortega Lasso Daniel Alberto Moreno Mejía Jareisy Milena Pacheco Sierra Jennifer Carolina Martínez Zapata Jorge Eliecer Pérez Velásquez María Auxiliadora Ospino Rodríguez Alberto David Cabana Jiménez Yerlenis Galvis Crespo Linda Liceria Atencio Ibarra Eileen Karina Valderrama Cure Lina Paola Maya Altamiranda Sergio Andrés Estarita Torres Felipe Andrés Palomino Vargas Emilia Idaly Burgos Rodríguez Dustin Javier Guerrero Agamez Manuel Alberto Tapias Agamez Gustavo Nayid Pestaña Utria Luis Fabián Pacheco Mosquera Nayla María Choles Beníte María Del Carmen Ochoa Martelo Irén Susán Charris Aguado Ely Johanna Bermejo Galán ANDRES CADENA BONFANTI DIRECTOR DE PROGRAMA JOSÉ VARGAS MANOTAS DIRECTOR DE PROGRAMA FREDDY SÁNCHEZ PÉREZ DIRECTOR DE PROGRAMA

Marcela Beatriz Rada Carrillo Aura Vanessa Ruiz Campillo Luisa Fernanda Hernández Flórez Iccy Rosana León Barraza Stephany Andrea Galvis Vizcaíno Cruz María Ahumada Sánchez Karen Elieth Martínez Arrieta Katherine Del Socorro Padilla Urueta María Yolanda Pombo Navas Zaida Patricia Chávez Barraza Deisy Viviana Espinosa Ardila Gretel Lucia Duran Arroyo Kennys Daniela Noya Figueroa Sixta Tulia Vivero Carrascal Yesenia Montesino Eguis Lani Marenco Hernández Jeilen Lorena Payares Chamorro Jessica Patricia Robayo Rodríguez Liseth Carolina Tinoco Perez Laura Maria Obredor Hincapie Heider Yecid Morales Comas Yulihana Paola Orozco Bislick Nestor Javier Ospino Granados Johana Patricia Tobar Orozco Orlando Enrique Imbrecht Riaño Andrés Alfonso De León Horlandy Mini Marcela Meléndez Martínez Karla Johana Rodiño Calderón Karol Gisselle Alvarado Sánchez Heisa María Buelvas Luna Heidy Tatiana Ortiz Yépez Laura Cortes Ríos Miladis Del Carmen Hardt Benitez Natalia Margarita Alvarado Sánchez Livieth García Galeano Ginette Eliana Fuentes Romero Cindy Johana Duarte Espinoza Greicy Judith Caballero Ibáñez Víctor Luis Mejía Varela Yennis Del Carmen Gómez Alvernia Katleen Sarmiento Castillo Patricia Del Socorro Yie Jiménez Juan Carlos Manrique Rodríguez Indira Margareth Torres Charris Vera Matos Barraza Javier De Jesús Ordoñez Escorcia Marbel De Jesús Morales Pérez JULIETA VERA BRAND DIRECTORA DE PROGRAMA

Belén Guzmán Cabrales Sandra Marcela Zapata Niño Michelle Katherine Fontalvo Muñoz

Leidy Edith Guillen Redondo Luisa Fernanda Polo Roqueme Leidy Michelly Vesga Blanco Liliana Margarita Restrepo Gargiulo María Claudia Jordán Medina Iskell Dayana Miranda Castillo Yerlin Yuranis Bermúdez Estrada Lineth Sofía Caro Torres María AlejandraBarraza Pino Yarlenis Rojas Rojas Lilia Carolina Cohen Fontalvo Marisol Judith Bovea Martínez Meraris Andrea De Ávila Jiménez Angie Janina Rivera Arredondo María Fernanda González Barón Kelly Johanna Lara Hernández Jocelyn Pinedo Díaz Andrea Carolina Villa Fierro María Victoria Barrera Heilbron Katia Luz Pantoja Llanos Yesica Yulieth Barraza Medina Danitza Paola Padilla Borrero Andrea Carolina Córdoba Arenas María José Villalobos Moreno Kety Carolina Romo Esquea Evelin Jiménez Pérez Angie Liseth Julio Ospino Etell Sofía Orellano Aldana Carol Adriana Ochoa Díaz Yennifer Edelia Marrugo López Astrid Carolina Atencio Gamarra Maryoris Milena Pallares Bula Edith Carolina Romero Porras Kellis Johana Ávila Guerrero Claudia Patricia Quintero Quintero Diana Patricia Ramos Pertuz Hugo Alberto Ruiz Collante Milena Del Carmen Vizcaíno Rangel Harold Steven González Parada Elizabeth Sierra Arroyo Lizeht Johana Navas Díaz Samira Lucia Álvarez Bicenty Diana Carolina Rincón Pérez Yudy Patricia De La Hoz Fuentes Coraima Isabel Mejía Mosquera Mayra Alejandra Cardona García Paola Andrea Medina Racedo Yulisa Esther Fontalvo Bonett Andrea Carolina Ortiz Gutiérrez María Alejandra Vargas Afanador Miriam Lorena De La Rosa León

Leticia Margarita Cuadras Arenas Luz Karime Rada Ruiz Alejandro José Donado Vargas Jesús David De Vega Hernández Jesús Miguel Herrera Brito Yaneicis Carolina García Sandoval Salomón Saker Pérez Luis Eduardo Ariza Miranda Ivanna Yelitza Bertiz Marín Adriano José Ariza Martínez Greys Patricia Márquez Suarez Gildardo Jesús Contreras Martínez Jamudi Rafael Cohen Maldonado Kelly Paola Fernández Merlano Ricardo José Silvera Rada Álvaro José López Morales Delia Marcela Marín Rada Diana Carolina Hernández Hernández Kevin Alfonso De León Parra Lilianne Silva Gómez Laura Angélica Suarez Sierra Laura Andrea Ortiz Usaquen Samantha Parra Camacho Andrea Carolina Márquez Duarte Alejandra Montaño Jiménez Karen Tatiana Pérez Carpintero Daniela Sánchez Lizcano Vanessa Carolina Valencia Gómez Raquel María Ariza Rodríguez

Liseth Paola Chávez Valdés

Kariny Johana Cueto González Jesús Alberto Paredes Chica

Harold Enrique Rada De La Cruz Jean Lucas Barraza Patiño Juan Sebastián Vargas Rodríguez Álvaro Rafael Barros Oñate Lady Laura Gómez Carmona Otto Enrique Rinaldy Potes Estefanía Llanos Corcho Jeovanna Paola Castillo Cabrera Cristyl Julieth Charris Rojas María Andrea Spadafora Alarcón Oswall Roberto Antequera Jiménez Kevin Andrés Varela De Lima Angie Marcela Páez Santodomingo Rafael David Lobo Camargo Lina Marcela Rodríguez Rada Cielo Zenith Santana Santana Jamil Alfonso Riquett Castro Jose Miguel Blanco Pallares Melissa Sofía Jiménez Ibáñez María Claudia Gil Alarcón Johanna Andrea Kelsey Avila Erika María Aguirre Rubio Marie Hellen Gallardo Coronell Keyla Paulina Pernett Cadavid Luis José lba Murgas Eliana Margarita Monsalve Del Castillo Alberth Noriega Martínez Leonardo Galiano Bonilla Nazly Eydith Peinado Torres Emil Gonzalo Nieto Sarmiento

23 de diciembre de 2020, 15:28 COMUNICADOS Becas de Excelencia Académica 2020-2: entérate si eres uno de los beneficiarios I Anuncio de Secretaría General

Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia

La excelencia académica y la permanencia es prioridad para la Universidad Simón Bolívar. Mediante el Acuerdo de Sala General No. 67 de 2020 se autorizaron las denominadas Becas de Solidaridad 2021 1 en pregrados y posgrados, con el fin de apoyar a nuestros estudiantes para que no tengan que aplazar sus planes de vida ante las dificultades económicas que puedan generarse en ocasionado la pandemia por COVID 19. Para programas de pregrado, los descuentos autorizados por la Sala General para el 2021 son: 1. Estudiantes en los programas de pregrado en Barranquilla y Cúcuta, excepto en el programa de Medicina: Hasta el 15 de enero de 2021, 10% en el valor de la matrícula y a partir del 16 de enero de 2021, 5% en el valor de la matrícula.

Becas de Solidaridad 2021-1 ¡Nuevos plazos de descuentos! I Anuncio de Rectoría

2. Estudiantes del programa de Medicina: Hasta el 15 de enero de 2021, 5% en el valor de la matrícula.

3. Admisión por reingreso en 2021 1: Hasta el 15 de enero de 2021, 20% en el valor de la matrícula y a partir del 16 de enero de 2021, 10% en el valor de la matrícula.

COMUNICADOS

24 de diciembre de 2020, 08:55

¡En la Universidad Simón Bolívar estamos contigo!

4. Porque se hicieron nuevas inversiones en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones para la calidad del servicio educativo (softwares y bases de datos, entre otros recursos académicos y administrativos).

1. Porque se produjo un desbalance económico derivado del descuento del 20% otorgado a todos los estudiantes antiguos en 2020 2.

1. Estudiantes en los programas de Especialidades no Médicas y Quirúrgicas y maestrías, en Barranquilla y Cúcuta: Hasta el 15 de enero de 2021, 10% en el valor de la matrícula y a partir del 16 de enero de 2021, 5% en el valor de la matrícula. No aplica para programas de Doctorado y especialidades Médicas y Quirúrgicas.

Las Becas de Solidaridad 2021 1 fueron tomadas con base en razones académicas y financieras, por eso te contamos porqué se fijaron estos porcentajes de ayudas:

Si bien los porcentajes de las Becas de Solidaridad 2021 1 son menores a los del periodo 2020 2, la Sala General de Unisimón, pese a que otras instituciones de educación superior no ofrecerán este tipo de alivios financieros el próximo año, mantiene estos apoyos que han sido claves para que miles de jóvenes continúen con sus estudios. En el periodo 2020 2, por ejemplo, Unisimón invirtió $54.408 millones en alivios financieros para estudiantes de pregrados y posgrados. Y para el 2021 1 seguimos esforzándonos por respaldarlos y por mantener la formación de excelencia que nos ha caracterizado y por la que el Ministerio de Educación nos reconoció con la Acreditación Institucional de Alta Calidad.

5. Porque fue necesario realizar mejoras de los espacios físicos como el coliseo cubierto Eugenio Bolívar Romero, la hemeroteca, la Casa de la Cultura de América Latina ‘La Perla’, lassalasde profesores, aula magistral y el mirador de la bandera, entre otras inversiones. Finalmente, se tomó la decisión de iniciar el primer semestre de 2021 con actividades académicas en la modalidad de alternancia, por eso te invitamos a que sigamos afrontando juntos este nuevo desafío y a no aplazar tus sueños.

2. Admisión por reingreso en 2021 1: Hasta el 15 de enero de 2021, 20% en el valor de la matrícula y a partir del 16 de enero de 2021, 10% en el valor de la matrícula. ¿Por qué este porcentaje de descuento para el periodo 2021-1?

2. Porque hubo una disminución de ingresos por matrículas de estudiantes en 2020 2. 3. Porque el proceso de reacreditación institucional y de reacreditaciones de programas que implican una inversión económica de alto nivel.

En programas de posgrado, en las sedes Barranquilla y Cúcuta, los descuentos son:

Oficina de Comunicaciones Universidad Simón Bolívar Cra. 54 No. 59 102 PBX: 3444333 Ext: 216. Barranquilla Colombia