People
Leaders Day en de nieuwe leiderschapsprincipes
Op 24 mei vond de eerste People Leaders Day van TGO plaats. In de Koepel in Haarlem stonden, naast inspiratie en fun, deze nieuwe leiderschapsprincipes centraal:
➜ We set clear direction
➜ We make it happen
➜ We put the enterprise first
➜ We lead with humility
➜ We inspire and motivate
Wil je meer weten over deze principes, People Leaders Day of wat de deelnemers ervan vonden? Kijk en lees meer via de QR code
nr. 1- juli 2024
Teva Haarlem
Voorwoord van de redactie
De nieuwe strategie van Teva is: Stronger, Bolder, Simpler. Dat geldt voor alles, dus ook voor interne communicatie. TH’Magazine heeft daarom een nieuw jasje en een nieuwe naam: TH CONNECT (Teva Haarlem Connect).
De uitgave komt nog steeds bij alle Teva-medewerkers thuis, maar dit is er anders:
Hybride vorm: artikelen gaan online door met foto’s, video’s en/of een podcast. Scan iedere QR-code en ontdek meer!
In het Nederlands en Engels
Interactief: jij kan direct feedback geven en tips voor volgende uitgave .
De veranderingen sluiten aan op uitkomsten uit het lezersonderzoek. Populaire rubrieken zijn gebleven. Blij met de vernieuwing? Tips? Scan de QR-code en geef je mening!
Groet van de redactie:
Huib Has, Wendela Heskes, Suzanne Nijssen, Myrna Roos, Nico Schilder, Pauline Cornelisse, Ellen van Kasteren, Francien Mooijekind en Chantal Verweij (Extern).
ICP Decommissioning
Hoe eet je een olifant?
Sharief Goelaman (links) is aangewezen als Project Lead Decommissioning ICP, oftewel het ontmantelen van de fabriek waarin de inhalatiecapsules werden gemaakt. Jordi Casadevall (rechts) is vanuit E&M, één van de 9 betrokken Subject Matter Experts (SME’s) in het project. Samen staan ze voor een enorme klus om voor het einde van het jaar de fabriek opgeruimd te hebben. Een project dat niet eerder in deze omvang in Haarlem is gedaan. We spreken hen over de goede start en volgen alle betrokkenen in de komende spannende maanden.
Scan voor het start-interview en de volgende milestones: (oplossing: in stukjes)
POTcast: door de ogen van de bestuurder
Bij een hybride uitgave hoort een nieuw format voor de rubriek ‘Door de ogen van de bestuurder’. Directieleden wisselen elkaar af in deze POTcast, waarin ze belangrijke topics uit de POT met elkaar bespreken, vandaar de naam POTcast i.p.v. podcast. Luister of kijk naar Jan-Willem Scheer en Henri van Drunen:
Stel jouw vraag om in een volgende POTcast te behandelen:
Growth from within: Gerard Ypma
Gerard Ypma is sinds 1 mei Senior Manager Business Intelligence. Een voorbeeld van de ‘jobcrafting’-mogelijkheden bij Teva. Lees of luister hoe dit ging:
Growth from within:
Marjolein Prinsen
‘Master Data Lead’ is een nieuwe functie bij Teva. Marjolein Prinsen kreeg deze baan. Wat houdt de baan in en wat betekent dit voor Teva? Lees of luister naar haar verhaal:
Vrijwilligerswerk door Teva-medewerkers
✪ Wat: Community Day bij de Zebra Zorgboerderij
✪ Wanneer: 24 mei
✪ Waar: Vogelenzang
✪ Wie: 8 Teva-medewerkers
De missie van Zebra Zorgboerderij is kinderen, jongeren en volwassenen (weer) met de natuur te verbinden. 8 Teva-medewerkers staken onlangs hun handen uit de mouwen. Karin Zoon zegt : “Een heerlijke dag waarin we veel werk hebben verzet en plezier gemaakt. Het hoogtepunt was de rondleiding van Daan, cliënt bij de zorgboerderij. Zijn overhoring was aanstekelijk, ik ken nu de namen van alle dieren uit mijn hoofd!” Scan voor meer foto’s:
Sport en bewegen voor iedereen
✪ Wat: Golftoernooi & Golfclinic 2024
✪ Wanneer: 6 lessen in mei, juni en juli
✪ Waar: Golfclub Spaarnwoude
✪ Wie: 13 clinic-deelnemers & 23 toernooi-deelnemers
Golf is intensiever dan je misschien denkt. En veel toegankelijker dan vroeger. Maar bovenal: leuk om te doen. Dat hebben de Teva-deelnemers aan de golfclinic en het golftoernooi aan den lijve ondervonden. Scan voor reacties en foto’s:
Growth from within:
Robin Haans
Robin Haans groeide van Senior Maintenance Manager naar de functie van Associate Director Production. Wat betekent dit voor hem en voor de organisatie?
Lees of luister naar zijn verhaal:
Workshop bonbons (personeelsvereniging)
✪ Wat: Workshop bonbons maken
✪ Wanneer: 3 juni
✪ Waar: in het bedrijfsrestaurant
✪ Wie: 30 Teva medewerkers Bonbons zijn eigenlijk kleine cadeautjes. Maar hoe maak je ze, hoe vul je ze en hoe decoreer je ze? Daar komt zowel creativiteit als techniek bij kijken. De workshop-deelnemers leerden dan ook veel over chocolade, de herkomst en verschillende productietechnieken. Ze gingen naar huis met kennis, inspiratie en lekkere bonbons.
Scan voor meer foto’s:
Inclusion & Diversity bij Teva
I&D staat voor ‘Inclusion & Diversity’. Belangrijk, want iedere medewerker bij Teva hoort erbij, ongeacht etniciteit, ras, religie, cultuur, genderidentiteit, seksuele geaardheid, leeftijd en mogelijkheden. Hiervoor maakt de I&D werkgroep zich sterk met events, communities en awareness. In juni is het zelfs I&D maand bij Teva. Wil je hier meer over weten? Scan de QR-codes:
I&D werkgroep
HR manager Lotte Hendriks legt uit wat de I&D werkgroep wil bereiken en hoe:
Pride-event
20 juni
Welke letter van de LGBTQIA+ ook bij jou of je collega past, werken bij Teva mag een feest voor je zijn. Dat belang werd gevierd tijdens Pride op 20 juni. Bekijk de foto’s en het filmpje hier:
Young Teva Community
LEGENDA enquete
podcast
video foto’s vervolgtekst
Raquel Arribas Bueno en Mauricio Panesso Bula vertellen over de plannen voor de Young Teva community voor medewerkers van 25 tot en met 35 jaar:
