Kuinka johtaa muutos onnistuneesti maaliin?
M
uutosjohtamisen tukeminen pelastustoimessa -hankkeen verkkoluentosarjassa pureudutaan muutostilanteisiin ja niiden johtamiseen syksyn 2021 ja kevään 2022 aikana. Pelastustoimessa toteutetaan sekä kansallisia että paikallisia muutoshankkeita ja uudistuksia, joiden johtaminen on välttämätön osa prosessia. Esihenkilöt ja muut erilaisten muutosten tuloksellisesta toteuttamisesta vastaavat toimijat ovat muutosjohtamisen avainhenkilöitä ohjaten, organisoiden, arvioiden ja kannustaen organisaation jäseniä. Muutosjohtamisen taitoja kehittämällä tuetaan myös muutosten käytännön toteutuksen onnistumista. Muutosjohtamisen tukeminen pelastustoimessa -hankkeen syksyllä 2021 alkaneessa verkkoluentosarjassa tarkastellaan muutosjohtamista eri näkökulmista. Luennoilla käsitellään muun muassa esihenkilön roolia muutostilanteissa, organisaatiokulttuurin vaikutusta muutoksiin ja muutoksien johtamiseen liittyvää viestintää. Li-
säksi luennoilla käsitellään jo toteutettujen muutoshankkeiden onnistumisia ja sudenkuoppia case-esimerkkien avulla. Maksuttomat verkkoluennot järjestetään Microsoft Teams -alustalla. Kaikki erilaisten muutosten toteuttamisesta vastuussa olevat pelastusalan henkilöt sekä muut aiheesta kiinnostuneet ovat tervetulleita mukaan! Verkkoluennot pyritään myös tallentamaan myöhem-
pää katselua varten. Tarkemmat tiedot verkkoluentojen aiheista, puhujista ja ajankohdista löytyvät Palopäällystöliiton koulutuskalenterista osoitteessa sppl.fi/koulutukset. Lisätietoja Muutosjohtamisen tukeminen pelastustoimessa -hankkeesta: sppl.fi/muutosjohtaminen
Ehdota Vuoden sopimuspalokunnan päällikköä!
P
alopäällystöliitto myöntää vuosittain Vuoden sopimuspalokunnan päällikkö -tunnustuksen. Tunnustuksen tarkoituksena on kohottaa sopimuspalokuntien päälliköiden arvostusta ja kiittää tunnustuksen saajaa tekemästään työstä sekä kannustaa sopimuspalokuntien päälliköitä kehittämään aktiivisesti palokuntien toimintaa. Vuoden sopimuspalokunnan päällikkö valitaan nyt jo seitsemännen kerran. Tunnustuksen saaja julkistetaan Palopäällystöliiton jouluseminaarin yhteydessä joulukuussa 2021. Tunnuksen säännöissä edellytetään toimimista sopimuspalokunnan päällikön tehtävissä ja vä-
hintään 25 vuoden aktiivista toimintaa sopimuspalokunnassa. Myöntämisen perusteena pidetään sopimuspalokunnan toiminnan laaja-alaista kehittämistä ja edistämistä. Edellä esitetyistä muodollisista kriteereistä voidaan sääntöjen mukaan kuitenkin poiketa, mikäli tunnustusta esitetään myönnettäväksi henkilölle, joka on osoittanut poikkeuksellista rohkeutta tai uhrautuvuutta pelastustoimen operatiivisessa tehtävässä. Esitykset Vuoden sopimuspalokunnan päälliköksi tulee tehdä 31.10.2021 mennessä Palopäällystöliiton toimistoon. Tunnustuksen säännöt ja esityslomake löytyvät Palopäällystöliiton verkkosivuilta.
-9-
