MentalFireFit ei pysähdy

MentalFireFit on käyttänyt korona-aikaa hyödykseen keskittymällä esihenkilöille suunnattuun psyykkisen suorituskyvyn koulutuspakettiin. Koulutus hyödyttää esihenkilöiden lisäksi myös kaikkia muitakin ensilinjan auttajaorganisaatioissa työskenteleviä.

Verkkokoulutuksena toteutettavassa koulutuspaketissa käydään monipuolisesti läpi psyykkisen suorituskyvyn huomioimiseen liittyviä asioita. Mukana on luentoja, harjoitteita ja videoita, joita on tehty yhteisyössä Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun kanssa. Luvassa on siis edellisen koulutuspaketin tietoja syventävää materiaalia. Paketti valmistuu lokakuussa Howspace-alustalle, ja osallistumaan pääsee ilmoittautumalla Palopäällystöliiton koulutuskalenterin kautta. Howspaceen löytävät tiensä myös podcastit, joissa käsitellään psyykkistä suorituskykyä keskustelemalla muun muassa siitä, miten psyykkisen suorituskyvyn asiat ovat hallinnassa poliisin puolella. Koulutusmateriaalit ovat maksuttomia ja vapaasti hyödynnettävissä henkilökohtaisen kouluttautumisen lisäksi esimerkiksi vuorokoulutuksissa. Koulutuksen osana oleviin kysymysosioihin annetaan palautetta loka-marraskuun 2021 ajan, mutta muuten paketti on käytettävissä Palopäällystöliiton koulutuskalenterin kautta myös vuonna 2022.

Lokakuun aikana MentalFireFit järjestää lisäksi maksuttomat kaksipäiväiset jälkipurkuohjaajien täydennyskoulutuspäivät. Koulutus järjestetään Tampereella ja verkossa. Tapahtumassa kuullaan valtakunnallisten kuulumisten ja hankkeen aikaansaannosten lisäksi ulkopuolisia asiantuntijoita: Markku Andelin on tehnyt huikean uran kriisi- ja traumapsykoterapeuttina. Hän on tehnyt pitkään yhteistyötä poliisin jälkipurun parissa ja ollut mukana kahdessakymmenessä posttraumatyöpajassa. Riikka Vikström, psykoterapeutti ja työnohjaaja, sosiaali- ja kriisipäivystys, puolestaan oli mukana pelastusalan posttraumatyöpajassa, jossa hänen luentoaan ensilinjan auttajien työn vaikutuksista perheeseen ja läheisiin toivottiin kuultavaksi laajemminkin.

Aiemmin mainitun koulutuspaketin videoiden ja podcastien tekeminen toi mukanaan jälleen uusia näkökulmia ja pohdittavaa ensilinjan auttajien psyykkisen suorituskyvyn tukemiseksi. On mukava todeta, miten esimerkiksi Pirkanmaan ja Pohjois-Karjalan pelastuslaitokset lähtevät mukaan joka kerta, kun henkisen hyvinvoinnin ja työssä jaksamisen aiheista puhutaan. Uskon sen heijastuvan myös yksittäiseen työntekijään.

Pitkään jatkuneiden etätöiden jälkeen todella ymmärtää, kuinka tärkeää on olla kontaktissa kollegoihin. Pelastusalalla on voimavara, että saadaan kaikista rajoituksista huolimatta mennä töihin. Voidaan jakaa elämän iloja ja huolia luotettavassa ympäristössä. Pandemian tai vastaavien ulkopuolisten uhkien olomassaolo voi olla positiivinen tekijä työyhteisölle, jossa on turvallista puhua ja tehdä töitä. Vastaavaa mahdollisuutta ei useinkaan ole johtoportaalla. He saattavat joutua siirtymään fyysisesti työyhteisön ulkopuolelle, jolloin päivittäiset kontaktit jäävät verkon välitteisiksi kohtaamisiksi, useimmiten vastaavaa työtä tekevien kanssa. Päällystön viranhaltijat saattavat jäädä yksin. Verkkovälitteinen kohtaaminen ei kuitenkaan aina tuo vastaavaa turvaa ja kuulluksi tulemisen tunnetta kuin päivittäiset kohtaamiset. Siitä huolimatta verkon kautta tapahtuvat kohtaamiset ovat merkittävässä asemassa työntekijän henkisen hyvinvoinnin kannalta. Toisaalta onhan sitä itsekin joskus vilahtanut pyyhe päällä verkkopalaverin taustalla, joten lienee niissä verkkokohtaamisissakin omat keventävät puolensa.

Syksy tuo mukanaan paljon koulutuksia ja luentoja, joissa saan jo nauttia live-kohtaamisista. Odotan niitä innolla. Värikästä syksyä kaikille!

Pitkään jatkuneiden etätöiden jälkeen todella ymmärtää, kuinka tärkeää on olla kontaktissa kollegoihin.

Saku Sutelainen

projektipäällikkö MentalFireFit-hanke, Suomen Palopäällystöliitto