ZigZaggen door het nieuwe normaal - Lesley Arens Nog nooit werkten zoveel mensen van thuis uit. Tijdelijke contracten werden opgezegd en het regende technisch werklozen. Voor de hr-afdelingen en hr-professionals was de coronacrisis een serieuze uitdaging. Nu, zoveel maanden later, blijven we achter met een hele reeks vragen. Komt er een nieuwe manier van werken? Blijven freelancers de kop van Jut? En hoeveel ondernemende bootjes zullen zinken na deze periode? Samen met Lesley Arens van ZigZagHR maken we een stand van zaken op en blikken we voorzichtig naar de toekomst.
De coronacrisis bleek voor veel eigenaar-ondernemers een paradox. Het bracht veel negatiefs, maar tegelijk ook veel positiefs. Hoe zie jij dat? Lesley: “Tijdens deze crisis hoorde je mensen weleens zeggen dat we allemaal in hetzelfde bootje zaten. Ik was het daar niet mee eens. Want die bootjes waren toch wel heel verschillend. Hoewel we op dezelfde zee zaten, deed de ene firma dat met een cruiseschip, terwijl de andere onderneming zich moest behelpen met een reddingssloep. Iedereen kreeg met andere woorden andere uitdagingen. Voor mij werd hier het kaf van het koren gescheiden. Bedrijven die hun zaakjes op orde hadden qua structuur, leiderschap en cultuur hadden veel minder last van de storm waarin ze terechtkwamen. Daarnaast zag je hoe belangrijk het was om de juiste mensen aan boord te hebben. Krachten die wendbaar, betrokken en leergierig zijn, kunnen én willen nu eenmaal harder vechten voor hun bedrijf.” 26
