KORT MKB NIEUWS
VERVANGINGSVRAAG NEEMT TOE
HalloWerk brengt werkgevers en werkzoekenden direct met elkaar in contact via een online platform én persoonlijke dienstverlening! De coronacrisis heeft echter een grote invloed op de arbeidsmarkt en werkgelegenheid. Dit resulteert in extra nieuwe instroom in HalloWerk van werkzoekenden met een korte afstand tot de arbeidsmarkt (jongeren, maar ook zzp’ers). Bij sommige bedrijven is er te weinig werk en dreigen medewerkers hun baan te verliezen. Bij andere bedrijven of organisaties in diverse branches is juist een tekort aan medewerkers om de vraag aan te kunnen. Juist de benadering vanuit skills en talenten biedt kansen voor iedereen die niet kan teren op een eindeloos en perfect cv. Want ook deze mensen hebben talenten en competenties die hen uniek maken, die voor een werkgever het verschil kunnen maken. In HalloWerk kunnen zij zich daarop volledig presenteren met hun persoonlijke profiel. Een werkgever ziet daardoor wat iemand écht in huis heeft. Interesse?
Via diverse initiatieven, samenwerkingsverbanden en partnerships werken we in onze regio al jaren samen aan het bedenken van ‘innovatieve’ oplossingen voor de arbeidsmarkt en het uitvoeren hiervan. Het maatschappelijk belang is immers groot aangezien ondernemers door gebrek aan (geschikt) personeel niet kunnen groeien en burgers die geen werk hebben vatbaarder zijn voor allerlei maatschappelijke problemen. Als gevolg van de ontgroening en vergrijzing in de regio zien we een daling van de potentiële beroepsbevolking. Hierdoor neemt de vervangingsvraag toe en zijn nieuwe werknemers nodig. Door arbeidsmarkt en onderwijs beter op elkaar af te stemmen, kijkend naar skills voor de toekomst en het opzetten van doorlopende leerlijnen op mbo niveau 4 en hbo/wo niveau in samenwerking met het regionale bedrijfsleven is hier een belangrijke en noodzakelijk impuls te realiseren. Je vindt hierover meer op:
www.hallo-werk.nl
www.rijnmondinzicht.nl
Direct in contact met HalloWerk
Rijnmond Werkt Door Door corona zien we grote effecten op de arbeidsmarkt. Mensen dreigen hun baan kwijt te raken of zijn die al verloren. Veel ZZP-ers zijn hun inkomen verloren en op zoek naar ander werk. Er zijn bedrijven die veel minder werk hebben voor hun personeel, bijvoorbeeld in horeca en retail. Terwijl bij andere bedrijven de behoefte aan personeel juist sterk is gestegen, zoals in de zorg, logistiek en techniek. Werkgever- en werknemersorganisaties, gemeenten, UWV en het beroepsonderwijs in de regio Rijnmond helpen mensen in Rijnmond die als gevolg van corona bedreigd worden in hun baan of inkomen. We bieden gerichte dienstverlening en middelen. Alles is erop gericht zo snel mogelijk ander werk te vinden. Waar nodig bieden we om- en bijscholing. 8 werknemers die TOZO hadden aangevraagd hebben inmiddels (om)scholing vergoed gekregen door het Rijnmond Werkt Door. Wil je ook weten welke scholings- en werkmogelijkheden er voor jou zijn? www.rijnmondwerktdoor.nl
36
STERKR magazine
