Het jaar van de taal

Wethouder Judith Bokhove heeft 2021 uitgeroepen tot Jaar van de Taal. Gemeente Rotterdam wil gedurende dit jaar laaggeletterdheid permanent onder de aandacht brengen en zoveel mogelijk Rotterdammers helpen om beter te worden in taal. Want wie goed kan lezen en schrijven en de Nederlandse taal goed kan begrijpen en spreken, is beter in staat om werk te vinden, de eigen financiën op orde te hebben, de kinderen op te voeden en gezond te blijven.

In Rotterdam hebben 90.000 inwoners tussen de 16 en 65 jaar moeite met lezen en schrijven, rekenen of digitale vaardigheden. En daardoor komen ze op het gebied van werk, geld, opvoeding en gezondheid vaker in de problemen. Als je kunt lezen en schrijven, zijn dingen makkelijker. Je kunt de dokter begrijpen. Je leert de regels in het verkeer. Je kunt solliciteren. En je kunt een cursus op werk volgen.

Rotterdam. Sterker door Taal

Om voor dit probleem meer aandacht te vragen, is de gemeente een campagne gestart: ‘Beter in Taal’ en valt onder het label ‘Rotterdam. Sterker Door.’ De grootstedelijke aanpak die stad, haven en regio er bovenop helpt én ervoor zorgt dat we sterker uit de crisis komen. Met deze aanpak steunt de gemeente laaggeletterde Rotterdammers.

Taalles leidt tot gemotiveerde medewerkers

Van de 150 medewerkers per dag in het AH Home Shop Center heeft een groot deel een migratieachtergrond. Teamleider Mounir Elmahi benadrukt het belang van taal op de werkvloer: “Wij helpen medewerkers met een taalachterstand vooruit, dat stimuleert enorm. Naast de voordelen op de werkvloer, is taalbeheersing essentieel om actief mee te kunnen doen in onze samenleving. Een taalachterstand kan de ontwikkeling van medewerkers in alle opzichten in de weg staan, zowel zakelijk als privé. Voor leidinggevenden is het belangrijk om te kunnen communiceren met hun medewerkers. Als je in teamverband werkt, moet je elkaar goed kunnen begrijpen. Ik wil onze medewerkers graag helpen om de Nederlandse taal te leren, vanuit goed werkgeverschap én om ze toekomstperspectief te bieden. Medewerkers die de taal beheersen, ontwikkelen zich sneller en komen met meer plezier naar hun werk.”

Om de doelen uit het beleidskader ‘De Taalspiraal’ te bereiken richt de gemeente zich op vier sporen:

• Taal en gezondheid: Taal speelt een grote rol bij gezondheidsverbetering. Taalachterstand leidt tot hoge kosten in de gezondheidszorg door bijvoorbeeld veelvuldig bezoek aan de huisarts, verkeerd medicijngebruik en beperkte gezondheidsvaardigheden. • Taal en werk: zijn nauw met elkaar verbonden. Mensen met een taalachterstand hebben meer moeite om een baan te vinden en lopen een grotere kans hun baan te verliezen. • Taal en ontwikkeling: voorkomen is beter dan genezen. De activiteiten uit het taalbeleid helpen te voorkomen dat ouders taalachterstanden doorgeven aan hun kinderen. • Taal en geld: de gemiddelde schuld van Rotterdammers is hoog. Hierbij speelt taalvaardigheid ook een belangrijke rol.

Vaak is er sprake van een opeenstapeling van problemen.

Taalcursussen

Rotterdammers die hun taalvaardigheden willen verbeteren, kunnen diverse (gratis) taalcursussen volgen. Op de website beterintaal.nu kun je je niet alleen aanmelden voor diverse taallessen, je kunt er zelfs ook gratis oefenen. Alle taalcursussen zijn gratis en worden op verschillende locaties in de stad aangeboden en het aanbod is zeer divers. Naast het taalaanbod van de gemeente zijn er veel organisaties in de stad die taalactiviteiten en taalcursussen aanbieden.

Taal in jouw bedrijf

Hoe staat het met de taalvaardigheid van jouw personeel? Zou je dit willen en kunnen verbeteren? Vraag naar de mogelijkheden voor jouw bedrijf!

www.beterintaal.nu

Taalachterstand geen taboe

Opleidingsbedrijf Rijnmond Bouw, met locaties in Schiedam en Rotterdam Zuid, is dé plek voor mensen die graag met hun handen willen werken. Directeur Frank Knotter: “Iedereen krijgt bij ons een kans, ook als je een taalachterstand hebt. Daarom besteden wij hier veel aandacht aan. De lessen van NLtraining richten zich op het in korte tijd goed verstaanbaar kunnen maken en kunnen begrijpen wat er gezegd wordt. Om de lessen kracht bij te zetten, spreken we alleen Nederlands met elkaar, ook onderling en in de kantine. Ik spreek ze er direct op aan als ze een andere taal spreken. Natuurlijk is het moeilijk, vooral als ze net in Nederland zijn. Maar omdat iedereen in hetzelfde schuitje zit, hoeft niemand zich te schamen of anders te voelen.”