LABEL56 // 2020-03

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MÄRZ 2020 • LIFESTYLE MAGAZIN • WWW.LABEL56.DE

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56 BALI

FERNWEH IN SEKUNDEN

FASHION N A C H H A LT I G E MODE

OPEL CORSA

BEREIT FÜR DIE ZUKUNFT

CLASSIC BLUE DIE FARBE DES JAHRES

HANS JÜRGEN PERSY

VORSTANDSVORSITZENDER DER LÖHR & BECKER AG




Unser Herz gehĂśrt der Region! Darum handeln wir verantwortlich und unterstĂźtzen soziale Projekte, Sport und Kultur.

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Liebe Leserinnen und Leser, liebe LABEL 56-Region,

EDITORIAL

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lange, fast ein dreiviertel Jahr, hat er sich nicht mehr blicken lassen, der Frühling. Jetzt kündigt er sich wieder an: Die ersten Schneeglöckchen strecken ihre Köpfchen aus der Erde, die Vögel zwitschern lauter, die Sonne lässt sich häufiger sehen und manchen Menschen wird es dabei richtig warm ums Herz. Richtig warm ums Herz wird es sicherlich auch einigen Leserinnen beim Anblick unseres Cover-Kandidaten der März-Ausgabe von LABEL 56. Das Medienunternehmen „DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT – Stimme des Mittelstands" hat Hans Jürgen Persy jüngst zu den bedeutenden Führungspersönlichkeiten im „Who is Who der deutschen Familienunternehmen“ ernannt. Als Vorstandsvorsitzender der LöhrGruppe, eine der größten Handelsgruppen der Autoindustrie, blickt er stolz auf seine 1660 Mitarbeiter an 33 Standorten. Wir trafen den Visionär, der stets „Mensch“ geblieben ist, in dem 2019 errichteten Holdingneubau am Koblenzer Standort. Nachhaltigkeit kann vieles bedeuten. Und sie muss viel bedeuten, um den aktuellen Herausforderungen gerecht zu werden. Angefangen bei innovativen Materialien wie Rosenviskose oder recyceltem Meeresmüll über faire und langanhaltende Kooperationen über Ländergrenzen hinweg bis hin zu neuen Tools, die Transparenz über Umweltauswirkungen schaffen. Mehr zu diesem Thema findet Ihr in unserem Mode-Special. Bereit für die City, bereit für die Zukunft. Der neue Opel Corsa verbindet Fahrspass für jeden Tag mit Technologien aus höheren Fahrzeugklassen. Ab April wird der Corsa-e auf den Markt kommen. Der 100% elektrische Kleinwagen beeindruckt mit komfortabler Reichweite, schnellem Aufladen und minimalem Sound bei maximaler Leistung. Unsere Reise geht nach Bali. Die beliebte Ferieninsel Indonesiens vereint auf kleinem Raum viele Sehenswürdigkeiten - Aktive Vulkane, satte Reisfelder, lebendige Tempelanlagen und traumhafte Strände. Allein der Name weckt Fernweh und lässt exotische Bilder in den Köpfen entstehen. Nun freuen wir uns alle, dass der Winter endlich vorbei ist, die Tage länger werden, neues Leben erwacht und die Welt wieder bunt und warm wird. Lasst Euch von den ersten Sonnenstrahlen verwöhnen und erfreut Euch am Frühling. Herzlichst Ihr und Euer

Daniel Koenen Herausgeber 5


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8 Kaffee Special Eine heiße Tasse Kaffee am Morgen ist für Viele unverzichtbar. 22 Nachhaltige Mode Frühjahr Sommer 2020 Neonyt Trends: Mut und Neugier.

"DU KANNST NUR EIN GUTER CHEF SEIN, WENN DU EINE GUTE SELBSTREFLEKTION HAST.”

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30 Komfortable Nylonprothesen ohne Klammern 32 Classic Blue Die Pantone Farbe des Jahres 2020

8KAFFEE

40 Titelstory: "Du kannst nur ein guter Chef sein, wenn Du eine gute Selbstreflektion hast.” 52 Der neue Opel Corsa Sportlich, stylish, sparsam 62 Ausgezeichnete Ausbildung im Handwerk 64 Bali – Fernweh in Sekunden Die beliebte Ferieninsel Indonesiens vereint auf kleinem Raum viele Sehenswürdigkeiten. 74 HBB ein innovatives Bürogebäude für Koblenzer Unternehmen 78 Einmalig, aber mit System! GOLDBECK – Das Bauunternehmen hinter dem HBB 82 Basta – In Farbe Basta erschaffen ganze Orchester und Bands nur mit ihren Stimmen 6

DER NEUE OPEL CORSA

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IMPRESSUM HERAUSGEBER und VERLEGER:

LABEL 56 GmbH

Geschäftsführung: Daniel Koenen Amtsgericht Koblenz HRB 24032 Steuernummer 22/653/03546 POSTADRESSE: Görresstraße 2 56068 Koblenz Tel. +49 261 50 04 05 46 Web www.label56.de Email info@label56.de

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BALI

REDAKTION: Daniel Koenen (V.i.S.d.P.) Florian Holleyn Alexandra Klöckner Julia Berlin redaktion@label56.de LABEL 56-FOTOS: Kai Müller Julia Berlin stock.adobe.com unsplash.com Herstellerfotos GESTALTUNG: Alexander Scheck grafik@label56.de DRUCK: DCM Druck Center Meckenheim GmbH Werner-von-Siemens-Str. 13 53340 Meckenheim

22 NACHHALTIGE MODE

ANZEIGENVERWALTUNG: Daniel Koenen Petra Richard anzeigen@label56.de Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 1/2019 VERTRIEB: Lesezirkel Rhein-Mosel Mein LeseZirkel Eigenvertrieb Erscheinungsort: Koblenz und Region / Umland Erscheinungsweise: 11 mal jährlich Druckauflage: 10.000 Exemplare Namentlich gekennzeichnete Beiträge geben die Meinung der Autoren wieder und nicht die Meinung der Redaktion. Namentlich gekennzeichnete Beiträge werden allein von dem jeweiligen Autor verantwortet.


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ESSEN & TRINKEN

Quelle: https://earlybird-coffee.de Foto: Alexander Raths / stock.adobe.com


ESSEN & TRINKEN

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KAFFEE SPECIAL

Eine heiße Tasse Kaffee am Morgen ist für Viele unverzichtbar. Von Arabica bis Excelsa – die Welt der Kaffeebohne ist vielfältig. Hinzu kommen unzählige Kaffeesorten aus Kooperativen, kleinen und großen Röstereien, Cafés oder Discountern, die es erschweren, die geeignete Kaffeebohne zu finden.

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ESSEN & TRINKEN

KAFFEEPFLANZE Die „Coffea“ gehört zur Familie der Rötegewächse. Ihr Wuchs ist strauchartig. Unbeschnittene Pflanzen können bis zu 10 Meter hoch werden. Die Blätter der Kaffeepflanze sind grün und haben eine ovale Form. Die Blüten sind weiß und sternförmig. Sie verströmen einen intensiven, parfümartigen Duft. Aus dem Fruchtknoten der Blüte wächst nach der Befruchtung eine knallrote Frucht. Aufgrund ihrer roten Farbe wird diese Frucht auch Kaffeekirsche genannt. Jede Kaffeekirsche enthält in der Regel zwei Rohbohnen. Diese werden nach der Ernte vom Fruchtfleisch (Pulpe) und von der weißlichen Pergamenthaut befreit. Die Rohbohnen sind grün-grau und durchschnittlich 10 Millimeter lang.

KAFFEESORTEN UND KAFFEEARTEN Es gibt eine Vielzahl an Kaffeearten, doch nur wenige eignen sich zur Herstellung von Kaffee. Die Kaffeeart ist als pflanzliche Spezies anzusehen und damit botanisch festgelegt. Sie beschreibt die Art der Kaffeebohne, die man mit der entsprechenden Kaffeepflanze züchten kann. Die Kaffeeart bildet damit die Basis der Kaffeesorte. Die Kaffeesorte wird sowohl von den Anbaubedingungen, als auch von Faktoren bestimmt, die nach der Ernte hinzukommen. Das können die Art der Verarbeitung oder der Röstungsprozess sein. 10


29,–

PRO PERSON

Day Spa Verbringen Sie einen Tag in unserem Spa und wählen Sie eine Kosmetik- oder Massageanwendung.*

einen Obstteller. Das Day Spa Angebot gilt Montag bis Freitag von 10:00 bis 22:00 Uhr.

Genießen Sie ein Begrüßungsgetränk und nutzen Sie anschließend den Pool-, Sauna- und Fitnessbereich. Bademantel und Handtücher sind im Preis inbegriffen und liegen in Ihrem Spind für Sie bereit. Gerne dürfen Sie sich an unserer Teestation im Wellnessbereich bedienen. Hier finden Sie Tee, Eistee und

* Als Tagesgast haben Sie die Möglichkeit unseren Spa Bereich in Verbindung mit einer Behandlung ab einer Dauer von 20 Minuten zu nutzen. Wir bitten um Voranmeldung und vorherige Terminabsprache. Nähere Informationen zu den Anwendungen finden Sie auf unserer Webseite. Der Preis versteht sich in Euro inkl. MwSt.

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Die Vorgehensweise, wie die Bohne aus der Kaffeekirsche gelöst wird spielt hier eine Rolle. Beim „Dry Processing“ werden die Bohnen nach der Ernte zunächst zur Trocknung auf sonnigen Boden gelegt und können den süßen und fruchtigen Geschmack des Fruchtfleisches aufnehmen. Beim „Wet Processing“ hingegen wird das Fruchtfleisch durch Waschen von den Kaffeebohnen entfernt. Die Intensität der Röstung beeinflusst die Kaffeesorte ebenfalls. Kaffee und Espresso können prinzipiell von der gleichen Kaffeeart abstammen. Die Bohnen für Espresso werden aber länger geröstet und sind somit intensiver im Geschmack.

Das Angebot an Kaffeesorten erscheint als ziemlich unermesslich. Allerdings basieren die meisten Kaffeesorten auf zwei Kaffeearten: Coffea Arabica und Robusta. Der Kaffeemarkt setzt sich somit aus fast 70 Prozent Arabica Bohnen und fast 30 Prozent Robusta Bohnen zusammen. Den restlichen kleinen Marktanteil teilen sich andere Kaffeearten wie Liberica oder Excelsa.

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So gut schmeckt unsere Region

Die Robusta ist eine robustere Kaffeeart als die Arabica. Auch in flacheren Regionen mit höheren und schwankenden Temperaturen mit bis zu 26 Grad Celsius kann die Pflanze gut gedeihen. Nicht nur in Bezug auf das Klima, sondern auch hinsichtlich diverser Krankheiten oder Schädlingen ist sie tendenziell resistenter. Optisch ist die Robustabohne kleiner als die Arabica und sie weist eine gerade Narbe auf ihrer Unterseite auf. In ihrer Zusammensetzung enthält die Robustabohne weniger Öle, aber dafür mehr Chlorogensäure. Kaffeesorten, die auf Robustabohnen basieren sind daher weniger facettenreich in ihren Aromen, weisen aber einen höheren Koffeinanteil auf und sind stärker im Geschmack. Für einen kräftigen Espresso ist Robusta deshalb sehr beliebt.

Fotos: Kai Myller

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ESSEN & TRINKEN

nen Gebieten ab 1000 Höhenmeter angebaut, in denen die Kirsche aufgrund der niedrigen Temperatur nur langsam wächst und reift. Sie hat somit viel Zeit, um vielfältige Aromen zu entwickeln. Deshalb weisen Arabicabohnen einen hohen Öl- aber geringen Chlorogensäureanteil auf. Sie ist die beliebteste Kaffeeart der Welt. Geschmacklich haben auf Arabica basierende Kaffeesorten eine fruchtige Note und bieten eine Vielfalt an feinen Aromanuancen. Sie sind weich, mild und gut verträglich. Man erkennt die Arabica Bohne an einer geschwungenen Narbe (S-Linie) auf ihrer flachen Unterseite. Für Arabicabohnen eignet sich der Handfilter als Zubereitungsmethode am besten, um von der vollen Aromavielfalt profitieren zu können.

LIBERICA

ARABICA Die Arabica gilt als die ursprünglichste aller Kaffeearten. Arabica-Kaffeepflanzen sind äußerst sensibel und benötigen ein stabiles und kühles Klima um die 20 Grad Celsius. Arabicakaffee wird in höhergelege14

Die Kaffeeart Liberica wächst in Dschungelgegenden und ist relativ robust. Bekannte Anbaugebiete der Kaffeeart sind zum Beispiel Indonesien, die Philippinen oder Vietnam. Aufgrund ihrer guten Resistenz gegen Parasiten oder Krankheiten spielte sie in den 80er Jahren eine beachtliche Rolle, als der „Kaffeerost“ – ein Kaffeeschädling – die weltweite Arabica Ernte in Gefahr brachte. Im Allgemeinen polarisiert diese Kaffeeart aber stark. Ihre Früchte enthalten wenig Zucker, aber viel Koffein. Die auf Liberica basierenden Kaffeesorten sind daher nicht so aromatisch wie solche, die auf Robusta oder Arabica basieren.


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EXCELSA Excelsa gilt als seltene Kรถstlichkeit. Sie macht nur einen sehr geringen prozentualen Anteil der Weltproduktion an Kaffee aus und ist daher eher unbekannt. Excelsa wurde Anfang des 20 Jahrhunderts im westlichen Afrika entdeckt. Die Excelsapflanze gedeiht auf sehr trockenem Boden und das auch in regenarmen Zeiten. Geschmacklich spiegelt dieser Kaffee sein Anbaugebiet wieder. Er schmeckt erdig und stark.

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ESSEN & TRINKEN

BITTERSTOFFE Bitterstoffe, wie Chlorogensäure oder Koffein, sind in jedem Kaffee als Grundbestandteil enthalten. Die Bitterstoffe bilden gemeinsam mit anderen Aromen den geschmacklichen Gesamteindruck des Kaffees. Sie können den Geschmack sogar abrunden und andere Geschmackselemente ausgleichen. Um die einzelnen Kaffeesorten geschmacklich untereinander

abgrenzen und beschreiben zu können, werden sie häufig über ihre Bitterkeit beschrieben. Bitterstoffe sind somit durchaus erwünscht und prägen in ausgewogenem Maß das Aroma. Sind sie allerdings in zu hohem Maße enthalten, hat dies negative Auswirkungen auf den Geschmack. Gründe für einen bitteren Kaffeegeschmack können die Kaffeesorte, die Röstung, der Mahlgrad, die Brühtemperatur des Wassers, die Kaffeemenge oder Verunreinigung des Zubehörs sein.

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ESSEN & TRINKEN

Schottischer Kaffee 4 PORTIONEN

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Zubereitung ➊ Schlagsahne mit Vanillezucker halbsteif schlagen. ➋ Jeweils einen Teelöffel Zucker in vier feuerfeste Gläser verteilen. Den Whisky erwärmen, zu gleichen Teilen auf die Gläser verteilen, anzünden und 1 Minute brennen lassen. Mit heißem Kaffee ablöschen. ➌ Sahne auf die Gläser verteilen und mit Krokant garnieren.

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Quelle: www.edeka.de/rezepte

Zutaten: • 130 ml EDEKA Bio Frische Schlagsahne • 2 Päckchen Vanillezucker • 4 TL Zucker, braun • 130 ml Whisky • 600 ml Kaffee • 4 TL Haselnuss-Krokant


EDEKA GOERZEN • Inhaber Dirk Goerzen • Am Metternicher Bahnhof 11 • Koblenz-Metternich Tel. 02 61 - 29 17 98 - 97 • www.edeka-koblenz.de • Montag bis Samstag von 7:30 Uhr – 21:00 Uhr


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ESSEN & TRINKEN

Kaffee-HonigKuchen 15 PORTIONEN

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Zutaten:

Zubereitung ➊ Die Sultaninen und die gewürfelten, kandierten Früchte in einer Schüssel mit etwas Mehl vermischen. ➋ In einer anderen Schüssel die weiche Butter mit den Eigelben und dem Zucker schaumig rühren. Limettenschale, Honig und Kaffee unter ständigem Rühren zufügen. ➌ Das gesiebte Mehl mit dem Backpulver und den Gewürzen vermischen und nach und nach unter die Eimasse rühren. Sultaninen und Früchte-Mix zum 20

Quelle: www.edeka.de/rezepte

Schluss unterheben. ➍ Das Eiweiß steif schlagen, dabei nach und nach den Zucker einrieseln lassen. ➎ Den Eischnee unter den Teig heben. Eine Kastenform mit Backpapier auslegen. Den Teig in die Form füllen und im vorgeheizten Backofen bei 175 Grad ca. 60 - 65 Minuten backen. Herausnehmen, aus der Form lösen, Papier entfernen und auf einem Kuchengitter abkühlen lassen. Mit Puderzucker bestaubt servieren.

Zum Bestauben: • Puderzucker Für den Kuchen: • 50 g GUT&GÜNSTIG Sultaninen • 100 g Frucht, kandiert • 50 g Butter • 3 Eigelb • 30 g Zucker • 1/2 unbehandelte Limette, davon die abgeriebene Schale • 100 g Blütenhonig • 150 ml Kaffee • 350 g EDEKA Weizenmehl • 1 Päckchen Backpulver • 1/4 TL Zimt • 1/4 TL Piment, gemahlen • 1 Msp. Nelken • 1/2 Vanilleschote • 1 Prise Salz • 3 Eiweiß • 30 g Zucker


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Quelle: https://neonyt.messefrankfurt.com Fotos: Messe Frankfurt GmbH / Neonyt


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Boochen Blue Ocean Obsessed. Die Liebe zum Meer, zum Surfen und zur Mode verbindet zwei Hannoveranerinnen. Gemeinsam verfolgen Anna Chevalier und Jingjing Qi das Ziel, unsere Ozeane vor Verschmutzung zu schützen und gründen das Sportswear Label Boochen.

Nachhaltigkeit kann vieles bedeuten. Und sie muss viel bedeuten, um den aktuellen Herausforderungen gerecht zu werden. Angefangen bei innovativen Materialien wie Rosenviskose oder recyceltem Meeresmüll über faire und langanhaltende Kooperationen über Ländergrenzen hinweg bis hin zu neuen Tools, die Transparenz über Umweltauswirkungen schaffen: Es gibt diverse Wege, dieser Aufgabe zu begegnen. Aus Meeresabfällen entsteht eine moderne Kollektion mit leuchtenden Prints. Verwendet werden ausschließlich recycelte Materialien wie Econyl-Fasern, die aus alten Nylon-Abfällen aus dem Meer entstehen. Kombiniert mit strapazierfähigen Lycra-Fasern überzeugt das Material mit seiner Langlebigkeit. So bringt Boochen Nachhaltigkeit und Farbe in die Welt der Surfwear. 23


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A Beautiful Story Made by hand. „Die besten Dinge im Leben werden immer noch mit viel Liebe in Handarbeit gefertigt.“ Die Geschichte des Schmuck-Labels A Beautiful Story beginnt vor 10 Jahren. Die Niederländerin Cathelijne Lania schließt sich mit der kleinen, unabhängigen Silber-Schmiede „Artisans Workshop“ aus Kathmandu, Nepal, zusammen und legt damit den Grundstein für eine Zusammenarbeit, die das Leben der Mitarbeiter nachhaltig verändert. Das Label fokussiert sich auf fairen Handel: A Beautiful Story schafft Arbeitsplätze und bietet damit vielen nepalesischen Familien ein besseres Leben. Das strebt das Unternehmen auch zusammen mit einer zweiten unabhängigen Werkstatt in Nepal, „Beads for Life“, an. Von kleinen Symbolen wie einer Libelle oder einem Baum des Lebens über Zitate wie „keep growing“ bis hin zu Edelsteinen wie Rosenquarz oder Lapislazuli – die Schmuckstücke oszillieren zwischen Verspieltheit und Eleganz und stehen für Lebensinhalte wie Freundschaft, Wachstum oder Harmonie.

SKFK Impact Calculator. Im Angesicht der Folgen des Klimawandels fordert das spanische Label SKFK Einzelpersonen und Unternehmen zum Handeln auf. Statt den blinden Kaufrausch zu zelebrieren, möchte die DOB-Marke Konsumenten dazu anregen, über die tatsächliche Macht ihrer Kaufkraft nachzudenken. Das Modelabel arbeitet stets daran, sein ganzheitliches Konzept zum Thema Nachhaltigkeit weiter zu verbessern. Auch mit seinem Design trifft SKFK den Zeitgeist: Funktional, gemütlich, zeitlos – inspiriert von Kunst und Kultur stehen die Kleidungsstücke für einen urbanen Lebensstil. 24



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Like a bird Spurenlos. Ein Kleid, das nach Rosen duftet? Das präsentiert das DOB-Label Like a bird aus Nordrhein-Westfalen. Seit der Firmengründung im Jahr 2010 arbeitet die Gründerin Tanja Kliewe-Meyer eng mit einem GOTS-zertifizierten, portugiesischen Stoffhersteller zusammen. Durch diesen entdeckte sie die Stoffinnovation Rosenviskose, welche sie im April 2019 mit der neuen Kollektion „Friendly Rose“ in den deutschen Markt einführte. Die Faser wird aus den Blättern ökologisch angebauter Rosen gewonnen und mit Baumwolle zu einem seidigen, pflegeleichten Mischgewebe weiterverarbeitet. Die gradlinig geschnittenen, puristischen Tuniken, Blusen und Kleider der limitierten Kollektion sind zudem kompostierbar und können ohne Rückstände in den ökologischen Kreislauf zurückgeführt werden.

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Lovjoi Organic Revolution. Warum achten wir nur darauf, was wir zu uns nehmen, überdenken aber nicht, was wir auf der Haut tragen? Diese Frage stellte sich Verena Paul-Benz, Inhaberin eines Bio-Supermarktes, im Jahr 2014. Getrieben von dem Anspruch neue Lösungen zu finden, gründete sie das DOB-Label Lovjoi auf der schwäbischen Alb. Seit dem Frühjahr 2019 vertreibt das Label auch eine Unterwäschelinie – fair produziert in Europa aus recycelten und natürlichen Materialien. Es geht um Frauen, ihre Bedürfnisse und ihre Zukunft. Bei der Entwicklung von Lovjoi Intimates arbeitete das Unternehmen mit innovativen Technologien, um langlebige BH-Schalen zu entwerfen, die völlig ohne gesundheitsschädlichen Polyurethanschaum als Füllstoff auskommen. Von sportlich, funktional bis sexy, filigran – die zeitlos eleganten Lieblingsstücke überraschen mit besonderer Schnittführung und aufregenden Details.

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Mamita Botanical Skincare Naturverbunden. „Die Haut ist mit den Emotionen verbunden und spiegelt das Innere wider.“ So lautet der Grundsatz, nach dem die Kosmetikmarke Mamita Botanical Skincare ihr Tun ausrichtet.

Wunderwerk Der neue Standard. „In der Zukunft wird es ausschließlich nachhaltige Mode geben und organic cotton als selbstverständlich gelten“ – so lautet die Überzeugung des Düsseldorfer Modelabels Wunderwerk. Eine Marke, die in der Männer- und Frauenmode neue Maßstäbe setzt. Das Label steht nicht nur für einen großstadtgeprägten, schlichten, skandinavisch angehauchten Stil. Gleichzeitig gehören für Wunderwerk Werte wie soziale Verantwortung, der Schutz der Umwelt und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit untrennbar zusammen. Deshalb wird für die Herstellung jedes Kleidungsstücks darauf geachtet, mit so wenig Chemikalien, Wasser und Energie wie möglich auszukommen.

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Sorgsam pflücken die Mitarbeiter in den sanften Hügeln des Collserola Nationalparks ausgewählte Pflanzen, um daraus Hautpflege nach höchsten Ansprüchen zu kreieren. Achiote-Samen, Aloe Vera, Rosmarin und Salbei: In den Mamita-Produkten treffen Blumen aus dem Mittelmeerraum auf traditionelle lateinamerikanische Gewürze, die Elisenda Monté zur Zeit der Gründung der Marke in Argentinien entdeckte. Zurück in ihrer Heimatstadt Barcelona werden die Zutaten in lokalen Manufakturen achtsam zu hochwertigen Hautpflege-Produkten wie reinigenden Tonic-Elixieren, revitalisierenden Ölen oder beruhigenden Masken verarbeitet. Im Zentrum steht die Verbindung zur Natur und das Verständnis, dass der Mensch ein Teil davon ist.



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sehr angenehm zu tragen ist und keine unansehnlichen Klammern aus Metall besitzt und daher höchsten ästhetischen Ansprüchen genügt. Dr. Friedrich: „Mit unseren flexiblen Prothesen aus Nylon können wir unsere Kunden optimal versorgen. Haupteinsatzgebiet sind Interimsversorgungen in Zusammenhang mit Zahnimplantationen. Aber auch Notversorgungen bei gebrochenen Zähnen sind perfekt und schnell realisierbar. Oft sind unsere Nylonprothesen das Mittel der Wahl, wenn Allergiker saniert werden müssen. “ Dr. Friedrich ist als Zahnarzt der einzige zertifizierte Hersteller für das Valplast System in Deutschland. Dieses wurde in den USA entwickelt und ist weltweit 100.000fach erprobt. Durch seine Materialeigenschaften ist es besonders für Allergiepatienten geeignet.

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ieser klassische Blauton strahlt Ruhe, Souveränität und Bezogenheit aus – unsere Sehnsucht nach einer verlässlichen und sicheren Basis, auf die wir an der Schwelle zu einer neuen Ära aufbauen können. Das zeitlose und beständige PANTONE 19-4052 Classic Blue überzeugt mit schlichter Eleganz. PANTONE 19-4052 Classic Blue erinnert, beruhigend und nachdenklich stimmend, an den Abendhimmel – Ausdruck unserer Sehnsucht nach einer verlässlichen und sicheren Basis, auf die wir an der Schwelle zu einer neuen Ära aufbauen können. Da wir Blautöne instinktiv als beruhigend empfinden, vermittelt uns PANTONE 19-4052 Classic Blue ein willkommenes Gefühl von Ruhe, Harmonie und Geborgenheit. PANTONE 19-4052 Classic Blue fördert eine konzentrierte und klare Denkweise, sodass wir unsere Gedanken besser ordnen und strukturieren können. Gleichzeitig transportiert der reflektierende Blauton Classic Blue auch Optimismus und Lebensfreude. In einer Zeit, in der uns der technologische Fortschritt zu überrollen droht, ist es nur natürlich, dass wir uns verstärkt zu soliden, ruhigeren Farben hingezogen fühlen. Das sanfte, ansprechende und Vertrauen erweckende PANTONE 194052 Classic Blue steht für harmonische Interaktionen. Universal begehrt, erinnert es uns daran, dass auf jede Nacht ein Morgen folgt.

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56ER UND IHR SCHREIBTISCH

FOTOS UND TEXT: JULIA BERLIN


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“DU KANNST NUR EIN GUTER CHEF SEIN, WENN DU EINE GUTE SELBSTREFLEKTION HAST.” Dies ist nur eines jener bedeutungsvollen Zitate der folgenden Geschichte.

Das Medienunternehmen „DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT – Stimme des Mittelstands" hat Hans Jürgen Persy jüngst zu den bedeutenden Führungspersönlichkeiten im „Who is Who der deutschen Familien­ unternehmen“ ernannt. Als Vorstands­ vorsitzender der LöhrGruppe, eine der größten Handelsgruppen der Autoindus­ trie, blickt er stolz auf seine 1660 Mitar­ beiter an 33 Standorten. Wir trafen den Visionär, der stets „Mensch“ geblieben ist, in dem 2019 errichteten Holdingneu­ bau am Koblenzer Standort. 41


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Ich freue mich auf Ihre Erfolgsgeschichte.

Foto: Ariel Oscar GreĂ­th

Daniel Koenen


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Vorsitzender des Vorstandes der Löhr & Becker Aktiengesellschaft, feinfühliger Musiker am Flügel, Aufsichtsratsvorsitzender der größten deutschen Autohauskooperation und Einkaufsgesellschaft Techno, Meditationslehrer mit Masterclass im Kloster Buchenberg, Sprecher der 25 größten deutschen VW-Konzernhandelsgruppen, seit 30 Jahren Harley Davidson Fahrer, Präsidiumsmitglied im VW Audi Partnerverband, im Herzen Buddhist und gelernter Musikalienhändler. Wie passt das alles zusammen? Die Antwort ist: Hans Jürgen Persy - in erster Linie Mensch. Unsere Wege begegneten sich erstmalig im vergangenen Sommer. Herr Persy war auf der Suche nach einer geeigneten Fotografin. So saß ich an einem sonnigen Tag im Besprechungszimmer der neu errichteten Holding und durfte ein Briefing erleben, das mich faszinierte und tiefe Einblicke gab. Fasziniert, weil mir die Firmengeschichte in dem Maße nicht bekannt war, obwohl sie mit meiner eigenen Familiengeschichte verstrickt ist. So war es die Anstellung meines Großvaters als Prokurist bei Löhr & Becker in den 40ern, die meine Vorfahren nach Koblenz brachte und meinem Entstehen den Weg ebnete.

Dass Kunden gelegentlich gerne einen Termin zur Vorbesprechung eines Shootings wünschen, ist Alltag. Nicht alltäglich hingegen war Persys Intension - Firmengeschichte spürbar zu machen. Einer ausführlichen Unternehmenspräsentation folgte eine Führung durch die Holding. Am Ende dieses mehrstündigen Termins war ich so sehr in die Unternehmensphilosophie eingetaucht, dass ich nicht weiter verwundert war, mich in mitten dieses Neubaus plötzlich in einem „Traditionszimmer“ wieder zu finden. In eine andere Zeit versetzt, auf einem samtgrünen Chesterfield sitzend, meinen Blick durch den Raum gleitend, an dessen dunkelgründen Wänden 127 Jahre Firmengeschichte ihren Platz gefunden haben. Mir gegenüber, erzählte Hans Jürgen Persy begeistert von gewonnenen Rennen und anderen biografischen Highlights, was mir Gelegenheit für einen unbeobachteten Blick gab.

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Zunächst zurück in die Neunziger. Frisch diplomiert in Touristik und BWL, ein Jobangebot von American Airlines in Venezuela, lange Haare, gepiercte Ohren, durchtrainiert und tätowiert. Einen schnittigen Ford Taunus und die erste Harley in der Garage - ein wilder Typ.

Ein taffer Typ, analytisch, pragmatisch, interessiert, aber auch enthusiastisch, freundlich und begeisterungsfähig. Sein äußeres Erscheinungsbild ist markant, und wird gelegentlich gebrochen von einem offenen, herzlichen Lachen. Er ruht auf eine Art in sich, die angenehm überrascht und erreicht. Das im Jahr 1892 in Koblenz gegründete Unternehmen, ursprünglich ein Fahrrad- und Warenhandel, blickt auf eine Historie zurück, die gekennzeichnet ist von Pioniergeist und Weitsicht. Heute werden mit 33 Standorten und 1.660 Mitarbeitern, jährlich ca. 32.500 Autos verkauft und fast eine Milliarde Euro umgesetzt. Damit gehört die Löhr & Becker AG zu den 10 größten Handelsgruppen des Landes. Eine Entwicklung, die Persy über viele Jahre an der Seite von Karl Otto Löhr begleitete und seit seiner Benennung zum Vorstandssprecher 2002 und wenig später zum Vorstandsvorsitzenden maßgeblich gestaltet hat.

Kein Jahr später, nach dem Einstieg als Assistent von Karl Otto Löhr, wird er mit gerade 32 Jahren Geschäftsführer des ersten, deutschen Audi Zentrums mit Sitz in Koblenz. Weitere Aufgaben und Geschäftsführer-Mandate kommen hinzu, bevor er 2001 aktiv bei der formwechselnden Umwandlung der Holding in eine Aktiengesellschaft mitwirkt. Ein lang gehegter Traum geht in Erfüllung, er wird Vertriebsvorstand und Sprecher einer AG. Gefühlt gibt es kaum ein Gremium im weiteren Automotive-Umfeld, in dem der 55-jährige nicht präsent ist oder war. Wenn man ihm zuhört wird klar, der Mann hat einen Plan und macht sich tatsächlich Gedanken über die Zukunft. Vor allem auch um die der Menschen, die sie begleiten. Persy ist Impulsgeber für das „Future Optimism Programm“ von Audi, in dem Top-Führungskräfte auf die Transformation im Automobilgeschäft vorbereitet werden. Nach mehrjähriger Vorbereitung und einem erfolgreichen Piloten im vergangenen Herbst auf der Insel Föhr, findet im Frühjahr in Berlin der zweite Baustein statt. 45


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„Mehr denn je brauchen wir Führungskräfte, die nicht nur visionäre Vorstellungen über die Zukunft haben, sondern auch wissen, wie sie eine Realisierung bewerkstelligen, die weit über den heutigen Status quo hinausreicht. Die Schlüsselfrage, die für Hersteller, Handel und Verbände gleichermaßen gilt, lautet: Wie muss ich heute handeln, wenn ich mich zwinge zu akzeptieren, dass ich nichts über die Zukunft weiß? Und in Konsequenz für Löhr & Becker: Was kann ich als große, regional tätige Automobil-Handelsgruppe unternehmen, um unverzichtbar für den Hersteller zu sein?“ Dabei geht sein Ansatz in die Tiefe – es geht um „Syntegration“.

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„Spürung, Wahrnehmung, Orientierung, Veränderungsbereitschaft, Empathie, Erdung, es braucht mehrere Dimensionen, um wirksam zu sein und nicht nur den Faktor Wissen und Erfahrung. Ich spreche von Haltung, Würde, Anfängergeist, nicht starre Routinen, vielmehr Spektrum, facettenreiche Rituale, beispielsweise zum Energetisieren. Sie weisen die Richtung, bewirken Kraft und gute Nerven zum Halten und Aushalten dessen, was ist und zum Bewältigen dessen, was kommt. Es braucht Bewusstsein, Strategie und die Magie von Innovation und Intuition, um herauszufinden, wo die Reise wirklich hingeht und es braucht Fokus, um dieses Ziel eben nie aus den Augen zu verlieren, sondern es letztlich zu erreichen. Es gibt immer einen Weg, das ist meine absolut tiefe Überzeugung.“


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2010 absolvierte Hans Jürgen Persy eine mehrjährige Ausbildung zum Zen Lehrer und ist, neben Anfragen aus der Industrie und Handel heute ein gefragter Zen Leadership Experte, mit regelmäßiger Masterclass im Kloster Buchenberg. Für ihn ist Meditation in erster Linie ein Werkzeug, eine Methode zur Stabilisierung und Leerung des Geistes. „Das ist ein Anfang, eine Prämisse, um Neues überhaupt zu ermöglichen, Neuland sinnund wirkungsvoll betreten zu können.“ In Japan sagt man „In eine volle Tasse Tee, kann man keinen Tee gießen“.

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„Richtiges und gutes Management ist die Basis und Leadership ist volle Hingabe und die Ausschöpfung des Potenzials des Augenblicks, eine Königsdisziplin, wenn man so will“, sagt er und lächelt. „Was ist Strategie, wann ist der richtige Moment, etwas zu tun? Denn genau genommen ist auch nichts zu tun, ein Handeln. Das ist für mich entscheidend und der Unterschied zwischen Chronos und Kairos, wie es die alten Griechen nannten“. „Innovation ist Handeln – nicht Reden oder Denken. Den richtigen Moment zu spüren, darum geht es. Das heißt auch, du musst die Wirklichkeit ergründen, sonst findest du den Moment nicht. Also musst du dich trainieren, in der Wahrnehmung, in der Spürung. Fein hören, fein sehen, fein fühlen, beherzt handeln, denn im Grunde ist alles eins: Das Heute und das Morgen, das Bestehende und das Neue, das Bekannte und das Unbekannte gehören zusammen. Durch richtiges und gutes Management und v.a. durch gezieltes Selbstmanagement kann jeder Mensch aus seinen Talenten, Stärken und Erfahrungen mehr machen, als er sich vielleicht vorstellen kann. Und damit die beste Version seiner Selbst sein, die möglich ist. Mit dem Fokus auf die eigenen Schwächen schafft man das nicht; man muss sich auf seine Stärken besinnen, ihnen vertrauen.“ In all den eloquenten Antworten spart Persy nicht damit, immer wieder seinen Mentor und väterlichen Freund Fredmund Malik zu zitieren – eine Ikone der Managementlehre und Wegbegleiter durch die Transformation21. Es sind genau diese Momente, in denen er seine tiefe Zuneigung, seine Verbundenheit und seine Hingabe sichtbar macht, die ihn so nahbar und echt machen.

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Hans Jürgen Persy beschreibt sich selbst als guten Verkäufer. „Früher von hochwertigen Musikinstrumenten, dann von Premiumautos und heute von Konzepten und Inhalten“. Aber er ist viel mehr als das. Dieser Mann ist in seiner Passion, seiner Begeisterung, seiner Klarheit und Entschlossenheit ansteckend. Er möchte die Menschen mit auf die Reise nehmen und das tut er. Kraftvoll und kreativ. Er sieht sie und er fühlt sie und er möchte sie zum Handeln anleiten, selbst ermächtigen, darüber nachzudenken, was die Wirklichkeit und was eines jeden Sinn ist. Die Zukunft aktiv und mutig zu gestalten, in der sie leben wollen. 48


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Daraus entstand auch die Idee zur Social-Media Kampagne von Löhr & Becker – Menschen erreichen, treffende, humorvolle Geschichten erzählen, Reize und Impulse setzen – authentisch sein, sich dementsprechend auch so zeigen, sich der unbekannten Zukunft mit den richtig gestellten Fragen bestmöglich annähern. „Verantwortung übernehmen. Ermächtigen. Verantwortung geben.“ Es sind Sätze wie: „Mein Erfolg als junger Geschäftsführer im ersten Audi Zentrum Deutschlands bestand darin, zu tun, was keiner tun wollte. Ich habe meinen Mitarbeitern die unangenehmen Aufgaben abgenommen. Wenn Du die Leute in ihre Stärken bringen willst, musst Du sie in ihren Schwächen entlasten“, in denen sich seine Überzeugung offenbart. Unzählige Artikel, Interviews und eine Reihe von Treffen liegen mir zur Vorbereitung für diesen Text vor. Einen Text, den Herr Persy mich, als zukünftige Geschichtenerzählerin der aktuell startenden Social-Media Kampagne bat zu schreiben. Ich bin keine Autorin, ich fühle die Welt und sehe sie in Bildern. Dieser Text ist als eine Sammlung aus Bildern eines Mannes zu verstehen, dessen Komplexität ich unmöglich in einen Fließtext zusammen zu fassen vermag. Persy lebt bescheiden, keine auffällige Kleidung, kein auffälliges Privatleben, kein privates Auto, wenig private Reisen, nichts an ihm ist „mondän“. Aber kommt das Gespräch auf seinen Steinway oder die Harley, leuchten seine Augen. Voller Verzückung erzählt er von seinem aus der New Yorker Metropolitan Opera stammenden Konzertflügel, der einzig im organisch geformten Wohnzimmer des ehemaligen Hauses seines Mentors Karl Otto Löhr steht, in dem er heute lebt.

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Als junger, feinfühliger und nachdenklicher Mensch interessierte sich Persy bereits früh für die Musik. Allerlei Instrumente und vor allem Klavier zu spielen, zu komponieren, zu singen, waren und sind für ihn bis heute eine emotionale Ausdruckform. Was früher mehr ein Katalysator zur Bewältigung und Verarbeitung war, ist heute reiner Genuss. „Ein solches Instrument zu spielen, ist eine sensible Angelegenheit. Herr Löhr sagte gelegentlich zu mir, ich sei zu sensibel. Heute weiß ich, wer erfolgreich mit Menschen zusammenarbeiten will, muss sensibel sein.“

Nach K. Graf Dürkheim, einem deutschen Philosophen, den Persy gerne zitiert, gibt es vier sogenannte Seinserfahrungen, die den Menschen tief mit seinem Wesen in Kontakt bringen: Die Kunst, die Natur, die menschliche Begegnung und das Ritual. Scherzhaft möchte Persy diese 4 Dimensionen noch durch eine weitere ergänzen: Das Auto wirkt und greift für ihn ähnlich tief, ist Ausdruck einer Haltung, einer Einstellung. Es steht für Freiheit, Selbstbestimmtheit, Dynamik und gibt als „5. Seinserfahrung“ den richtigen Kick. Und da ist er, der augenzwinkernde Verkäufer in ihm. „Leben ist Wandel und fortwährendes Lernen. Wer aufhört zu lernen, hört auf zu leben“. Wichtig ist für ihn auch: „Wenn Du den Fokus ernsthaft auf die Kunden und deren Wünsche richtest, ist nicht so relevant, wer ich bin, sondern viel entscheidender ist, wer Du bist und wie wir Deine Bedürfnisse lesen lernen und erfüllen können. Das zu erreichen, es zu leben, erfordert Neugier, Interesse, Professionalität, Bildung und eben ein gewisses Maß an Spürung“. „Du veränderst die Wirklichkeit nicht, in dem Du sie ignorierst. Keiner weiß, wie die Zukunft sein wird. Visionen beginnen daher mit Fragen. In welcher Zukunft wollen wir, will ich leben und was ist mein Beitrag zum Erreichen des Gesamten? Es geht nicht nur ums Neue, es geht auch um Bestehendes und darum, beides möglichst geschickt unternehmerisch zu verbinden.“ Drei Strategien braucht der Manager von Heute daher aus seiner Sicht: Eine für das Bestehende und dessen möglichst lange Nutzung und Ausschöpfung, eine für das Neue und dessen frühzeitiges Ernstnehmen und Weiterverfolgen. Eine Dritte, um das Neue mit dem Bestehenden bestmöglich zu verbinden und sich dabei von naturgemäß auftretenden Interdependenzen nicht beirren zu lassen.

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Im Zen, so Persy, spricht man vom sog. Innovationsoder Kai-Zen-Dreieck und seinen 3 Dimensionen: Körper (im Sinne von Standing, Charisma, Kommunikationsvermögen), Geist (sprich Bewusstsein, Richtung) und Wissen (Erfahrung, Bildung, Energie etc.). Wer in der Lage ist, diese 3 Dimensionen auszuprägen, miteinander zu verknüpfen und auf dieser Grundlage beherzt zu handeln, wird jede Herausforderung meistern. „Herausfordernd“ ist an dieser Stelle, dass mein Gehirn dominierende Adjektiv. Das Spektrum dieses Menschen ist beeindruckend und zeigt sich durch alle Schichten seines Schaffens und Seins. Einige Monate darf ich nun schon mit Löhr & Becker zusammenarbeiten und dabei immer wieder Zeuge werden, wie Persy mühelos und völlig natürlich Menschen in seinen Bann zieht. Eine Eigenschaft, die man gemeinhin bei Managern für unabdingbar hält, sucht man bei ihm vergebens – das Ego. Hans Jürgen Persy lebt in der Gegenwart und hat eine glasklare Vision der Zukunft. Leidenschaftlich und demütig geht es ihm um den tieferen Sinn, um das Gestalten, um die Sache, um die Menschen und nicht einen Moment um sich selbst, was ihn für mich zu einem Menschen macht, der strahlt, wo viele andere nur scheinen. Vielleicht würde er jetzt protestieren, mit dem Satz, der ihm seit Kinderjahren eine Devise ist: „Mehr sein als scheinen‘. Sinngemäß könnte man sagen, dass Persy das Familienunternehmen in vierter Generation führt, in der Tradition von Pioniergeist und Weitsicht und einer tiefen Liebe und Verehrung für das Unternehmen, seine Menschen und seinen Mentor Karl Otto Löhr.

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Quelle: https://de-media.opel.com


DER NEUE OPEL CORSA SPORTLICH, STYLISH, SPARSAM


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Zum Start des neuen 4,06 Meter langen Fünftürers von Opel stehen besonders wirtschaftliche Benzin- und Dieselaggregate in Leistungsstufen von 55 kW/75 PS bis 96 kW/130 PS zur Verfügung (Kraftstoffverbrauch gemäß NEFZ1: innerorts 5,5-3,7 l/100 km, außerorts 4,2-2,9 l/100 km, kombiniert 4,7-3,2 l/100 km, 106-85 g/km CO2; Kraftstoffverbrauch gemäß WLTP2: kombiniert 6,2-4,0 l/100 km, 140-105 g/km CO2). Was alle Antriebsoptionen verbindet: Sie bieten viel Fahrspaß bei kleinem Spritdurst. Agiles Fahrverhalten trifft so auf sparsamen Verbrauch und vorbildliche Emissionswerte: Die Antriebs­ palette glänzt durch die Bank mit signifikanten Verbesserungen gegenüber dem Vorgänger. Ab April 2020 beeindruckt der Corsa auch 100% elektrisch als Opel Corsa-e mit komfortabler Reichweite, schnellem Aufladen und minimalem Sound bei maximaler Leistung.

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Den sportlichen Gesamteindruck unterstreichen auch die konsequente Leichtbauweise und die niedrige Sitzposition des Fahrers. Hinzu kommen das von den Opel-Ingenieuren mit feiner Hand abgestimmte Chassis, die große Lenkpräzision sowie ein hohes Maß an aktiver und passiver Sicherheit. All diese Qualitäten bringt der Newcomer schon in der Basisversion mit. Generation Nummer sechs überzeugt mit topmodernen Assistenzsystemen, innovativen Infotainment-Systemen und einem herausragenden Preis-Leistungsverhältnis.

Erstmals ist für den Corsa auch eine komfortable und extra reibungsarme Achtstufen-Automatik im Angebot. Mehr Technologie und Dynamik gab es zu diesem Preis beim Opel Corsa noch nie. Im Einstiegsmodell sind bereits serienmäßig zahlreiche Assistenzsysteme wie Frontkollisionswarner mit automatischer Gefahrenbremsung und Fußgängererkennung, intelligenter Geschwindigkeitsregler und ‑begrenzer, Spurhalte-Assistent und Verkehrsschilderkennung an Bord. Zu den vollelektrischen Corsa-e-Versionen werden Benziner- und Diesel-Modelle in drei neuen Ausstattungslinien angeboten: als Edition, als Elegance mit reichlich Komfortfeatures an Bord sowie als besonders sportliche GS Line.

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AUTO & MOTOR

RUNTER MIT DEM SPECK: LEICHTESTE VARIANTE UNTER DER TAUSENDKILO-MARKE

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Zur Top-Fahrdynamik des neuen Corsa trägt neben den agilen Motoren insbesondere die konsequente Leichtbauweise bei. Die leichteste Variante der sechsten Corsa-Generation unterbietet sogar die magische Tausend-Kilo-Marke: Der Fünftürer wiegt ohne Fahrer lediglich

Dynamik vermittelt der neue Corsa zudem durch sein sportliches Design – besonders gut in Verbindung mit der stylishen Zweifarb-Lackierung. Die Dachlinie ist coupéhaft, um 48 Millimeter niedriger als beim Vorgänger – ohne Komforteinbußen für Pilot und Copilot. Der Fahrer sitzt um

980 Kilogramm. Dieses Modell ist verglichen mit seinem Vorgänger um stolze 108 Kilogramm leichter, eine Einsparung von rund zehn Prozent – und das bei vergleichbaren Längenmaßen von 4,06 Meter. So bringt die Rohkarosserie rund 40 Kilogramm weniger auf die Waage, die sehr kompakten Dreizylinder-Benzinmotoren wiegen rund 15 Kilogramm weniger als die Vierzylinder der Vorgängergeneration. Weitere Punkte der Schlankheitskur: Die hochwertige Aluminiumhaube spart 2,4 Kilogramm im Vergleich zur kleinflächigeren Stahlhaube des Vorgängers; und allein dank der neuen Sitzstruktur wird der Corsa insgesamt weitere zehn Kilogramm leichter.

28 Millimeter tiefer. Vom niedrigen Schwerpunkt profitieren Fahrverhalten und Fahrerlebnis. Der neue Corsa ist direkter, dynamischer – für mehr Vergnügen hinterm Lenkrad. Dazu ist der Kleinwagen-Bestseller ein echter Aerodynamik-Champion. Mit einem Luftwiderstandsbeiwert von cW 0,29 und einer im Vergleich zum Vorgänger geringeren Stirnfläche von nur 2,13 m2 ist der neue Corsa eines der aero­ dynamischsten Autos seiner Klasse.


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Der neue Land Rover Defender stellt sich jeder Herausforderung und kennt kein Unmöglich. Mit permanentem Allradantrieb und konfigurierbarer Terrainkein ResponseDer neue Land DefenderAllradantrieb stellt sich jeder kennt Unmöglich. Mit Rover permanentem undHerausforderung konfigurierbarer und Terrain Responseechnologie lotet Grenzen völlig neu aus. Getestet unter Extrembedingungen Unmöglich. Mit permanentem Allradantrieb und konfigurierbarer Terrain ResponseTTechnologie lotet ererGrenzen völlig neu aus. Getestet unter Extrembedingungen jedem erdenklichen T errain zeigt erGetestet eindrucksvoll, dass er immer ans Ziel Tund echnologie lotet er Grenzen völlig neu aus. unter Extrembedingungen und ininjedem erdenklichen Terrain zeigt er eindrucksvoll, dass er immer ans Ziel kommt. Der neue Defender. Eine Ikone. Eine Kategorie für sich. und in jedem erdenklichen T errain zeigt er eindrucksvoll, dass er immer ans Ziel kommt. Der neue Defender. Eine Ikone. Eine Kategorie für sich. kommt. Der neue Defender. Eine Ikone. Eine Kategorie für sich. BestellenSie Siejetzt jetztund undwerden werden einer ersten Besitzer neuen Defender. Bestellen SieSie einer derder ersten Besitzer des des neuen Defender. Bestellen Sie jetzt und werden Sie einer der ersten Besitzer des neuen Defender. BritishPremium PremiumCars CarsGmbH GmbH British British Premium Cars 2, GmbH Inden denSieben SiebenMorgen Morgen 2, 56077 Koblenz In 56077 Koblenz In den Sieben Morgen 2, 56077 Koblenz T 0261-962470 Tel.: el.: 0261-962470 T el.: 0261-962470 E-Mail: info@british-premium-cars.de E-Mail: info@british-premium-cars.de E-Mail: info@british-premium-cars.de


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AUTO & MOTOR

DEMOKRATISIERUNG VON TECHNOLOGIEN: MODERNE ASSISTENZ­ SYSTEME UND MATRIX-LICHT Im neuen Corsa halten Technologien und Assistenzsysteme Einzug, die Kunden sonst nur aus höheren Fahrzeugklassen kennen. Ein echtes Highlight ist das adaptive blendfreie IntelliLux LED® Matrix-Licht, das Opel erstmals im Mainstream-Kleinwagensegment anbietet. Die insgesamt acht LEDElemente werden von einer hochauflösenden Frontkamera der neuesten Generation gesteuert und passen den Lichtstrahl automatisch und kontinuierlich der jeweiligen Verkehrssituation und Umgebung an.

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Ein spürbares Sicherheitsplus bieten auch hochmoderne Assistenzsysteme wie der Verkehrsschildassistent oder der automatische Geschwindigkeits-Assistent sowie der sensorgesteuerte Flankenschutz. Die Corsa-Neuheit warnt beim Rangieren unter 10 km/h davor, dass eine Fahrzeugseite ein Hindernis (Pfeiler, Wände etc.) streifen könnte. Hinzu kommen Systeme wie der Tote-Winkel-Warner sowie unterschiedliche Einparkhilfen vom Parkpilot für Front und Heck bis zur 180-Grad-Panorama-Rückfahrkamera. Corsa-Premiere feiert auch der Spurhalte-Assistent: Bemerkt das System einen unbeabsichtigten Spurwechsel, weist es den Fahrer mit Blinksymbolen und einer kurzen, spürbaren Gegenlenkbewegung darauf hin. Bestens vernetzt und unterhalten sind Corsa-Fahrer und -Passagiere mit dem neuen Infotainment-Angebot aus Multimedia Radio, Multimedia Navi mit 7-ZollFarb-Touchscreen sowie dem Top-of-theLine-System Multimedia Navi Pro mit 10-Zoll-Farb-Touchscreen. Zudem bietet der Corsa auf Wunsch auch den neuen Service „OpelConnect“. Live-Navigation mit Echtzeit-Verkehrsinformationen und die Anzeige der aktuellen Kraftstoffpreise sowie eine direkte Verbindung zu Pannenhilfe und Notruf machen die Reise für Fahrer und Passagiere noch entspannter.


Beispielfoto der Baureihe. Ausstattungsmerkmale ggf. nicht Bestandteil des Angebots.

DER NEUE CORSA

FAHRSPASS AUF GANZER STRECKE. Aufregend schön: Der neue Corsa verbindet alltäglichen Fahrspaß mit aufregendem Design und Technologien aus höheren Fahrzeugklassen. Fahrer-Assistenzsysteme der neuesten Generation machen den fortschrittlichen Flitzer zum perfekten Partner in allen Lebenslagen. Überzeugen Sie sich von den Highlights: flinnovatives IntelliLux LED® Matrix Licht¹ flaktiver Spurhalte-Assistent¹ fl180-Grad-Panorama-Rückfahrkamera¹ flautomatischer Geschwindigkeits-Assistent¹ flergonomische Sitze mit Massagefunktion¹

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Kraftstoffverbrauch² in l/100 km, innerorts: 4,9-4,8; außerorts: 3,8-3,6; kombiniert: 4,2-4,1; CO2Emission, kombiniert: 95-93 g/km (gemäß VO (EG) Nr. 715/2007, VO (EU) Nr. 2017/1153 und VO (EU) Nr. 2017/1151). Effizienzklasse B ¹ Optional bzw. in höheren Ausstattungslinien verfügbar. ² Die angegebenen Verbrauchs- und CO2-Emissionswerte wurden nach dem vorgeschriebenen WLTP-Messverfahren (Worldwide harmonized Light vehicles Test Procedure) ermittelt und in NEFZ-Werte umgerechnet, um die Vergleichbarkeit mit anderen Fahrzeugen zu gewährleisten.


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AUTO & MOTOR

FREI NACH WAHL: SPORTLICHER CORSA GS LINE, KOMFORTBETONTER CORSA ELEGANCE Bereits die Einstiegsversion des Corsa verfügt über diverse technische Features. Zu den innovativen Assistenzsystemen gehören etwa der Frontkollisionswarner mit automatischer Gefahrenbremsung und Fußgängererkennung, ein intelligenter Geschwindigkeitsregler, ein Spurhalte-Assistent und die Verkehrsschilderkennung. Optional gibt es Opel-typische Komfort-Extras – beispielsweise das beheizbare Lenkrad und die straff gepolsterten, ebenfalls beheizbaren Sitze mit Massagefunktion. Oberhalb der Basisversion sprechen drei Ausstattungslinien mit verschiedenen Schwerpunkten unterschiedliche Kunden60

gruppen an. Der Corsa Edition bringt besonders beliebte Extras mit, der Corsa Elegance ist auf maximalen Komfort getrimmt und der Corsa GS Line verknüpft als Modellathlet weitere sportliche Features. Im Corsa Elegance sorgen ein sechsfach einstellbarer Komfort-Beifahrersitz, eine Armlehne mit Ablagefach sowie LED-Scheinwerfer in charakteristischer Opel-Grafik und LED-Nebelscheinwerfer für entspanntes Reisen. Mit Chromverzierungen, hochwertigen Ziernähten und weiteren Details zieht der Elegance die Blicke auf sich. Die GS Line als dynamisches Aushängeschild lässt außen und innen keinen Zweifel daran, dass Sportlichkeit Trumpf ist. Im Interieur unterstreichen Sportsitze für Fahrer und Beifahrer sowie Aluminimum-Sportpedale, ein schwarzer Dachhimmel und rote Farbakzente auf dem Armaturenträger das sportliche Feeling. Die GS Line ist auf den ersten Blick durch ein verchromtes Auspuffendrohr und Stoßfänger in Sport-Optik an Front und Heck zu erkennen. Ein Sport-Modus sorgt für ein noch dynamischeres Lenkungs- und Motoransprechverhalten. Weitere Design-Highlights im Programm sind B-Säulen in Hochglanzschwarz sowie vielfältige Personalisierungsmöglichkeiten. Dazu zählt ein umfangreiches Räderprogramm ebenso wie ein volldigitales Cockpit, Leder-Komfortsitze oder eine Zweifarb-Lackierung. So wird der neue Opel Corsa auch noch zum wahren Individualisierungs-Künstler.


Fotos: Julia Berlin

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ie Aufregung am ersten Arbeitstag seiner Berufsausbildung ist jedem Azubi-Jahrgang anzusehen. Zu Beginn des Berufslebens begleiten junge Menschen vielzählige Fragen: Welche Aufgaben habe ich zu erledigen? Finde ich Anschluss in einem bestehenden Team? Sowie der existenzielle Punkt: Bereitet mir der gewählte Beruf überhaupt Freude? Auch für Dean Löffelholz, Auszubildender in der Kfz Klinik Klein GmbH sind die beschriebenen Gedanken und Fragen noch ganz frisch. Seit August 2019 wird er in der freien Kfz-Meisterwerkstatt im Gewerbepark zum Kfz-Mechatroniker

AUSGEZEICHNETE AUSBILDUNG IM HANDWERK

KFZ KLINIK KLEIN IN MÜLHEIM-KÄRLICH BIETET ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN DURCH BERUFSAUSBILDUNG mit der Fachrichtung System- und Hochvolttechnik ausgebildet. Die dreieinhalb Jährige Ausbildung im Handwerk fasst die Berufsbilder Kfz-Elektroniker und Kfz-Mechaniker zu einem modernen Ausbildungsberuf zusammen. Die spezielle Fachausrichtung bildet einen zukunftsweisenden Schritt in Richtung Elektromobilität. Schon mit Beginn der Ausbildung in der Kfz Klinik Klein bildet Löffelholz einen wichtigen Baustein im Team

der Werkstatt. Die wichtige Förderung von Nachwuchs in Unternehmen, um eigene Fachkräfte auszubilden, ist sicher kein Geheimnis mehr. Dabei genügt es heute nicht mehr, einfach nur einen Ausbildungsplatz zu stellen, die neue Azubi-Generationen erwartet eine solide Vermittlung von Inhalten und Kompetenzen sowie eine geordnete und organisierte Ausbildung. „Um die passende Ausbildung für mich zu finden, habe ich mit unserer Be-

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rufsberatung in der Schule mit meinen Eltern und im Projekt des Gewerbeparks ‚Schüler schnuppern Firmenluft‘ über meine generellen Interessen gesprochen. In der Kfz Klinik Klein konnte ich innerhalb des Schulprojekts bereits zwei Wochen lang ein Praktikum absolvieren.“ Erklärt Dean Löffelholz. So erhalten Unternehmen und Bewerber einen ersten Eindruck voneinander. Neben den vermittelten Aufgaben wird auch auf die zwischenmenschliche Komponente zwischen Ausbildungsbetrieb und Bewerber geachtet. „Ich habe mir die Kfz Klinik als Ausbildungsunternehmen ausgesucht, weil es hier ein sehr modernes Arbeitsumfeld gibt. Außerdem wurde ich bereits während meines Praktikums im Team aufgenommen und kann von der Erfahrung meiner Kollegen profitieren. Ich wusste schon bei Ausbildungsbeginn, welche Aufgaben ich in den ersten Monaten erledigen kann.“ so Löffelholz. Bereits seit der Gründung im Jahr 2008 ist die Kfz-Werkstatt von Unternehmer Peter Klein als Ausbildungsbetrieb der Handwerkskammer anerkannt. Einige Auszubildende aus den vergangene Jahren erhielten für ihre Ergebnisse eine Auszeichnung der HWK. Das Team bietet neuen Mitarbeitern eine fundierte und kompetente Wissensvermittlung. „Es muss natürlich auch immer die ‚Chemie‘ zwischen Ausbildungsbetrieb und Auszubildenden stimmen. Außerdem ist es in unserem Beruf, aber auch im Handwerk generell, sehr wichtig, dass man das Interesse und die Motivation der neuen Azubis erkennt. Nur wer die geforderten Leistungen im Betrieb und in der Schule bringt, hat eine Zukunft im Beruf. Immerhin arbeiten wir an den Fahrzeugen unserer Kunden, da spielt die Sicherheit eine große Rolle.“ erklärt Peter Klein, Gründer und Ausbilder der Kfz Klinik Klein GmbH. Für Dean Löffelholz sind die ersten Schritte im Berufsleben erfolgreich absolviert. Das Unternehmen ist für die kommenden Jahre weiterhin auf der Suche nach neuen Talenten, die mit Motivation, Interesse und Leistung zum Markenbotschafter der Kfz Klinik Klein entwickeln können. „Unser Team, gepaart mit unserer modernen Technik, sind tatsächlich das wichtigste Aushängeschild unserer Arbeit.“ so Klein.

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REISEN & HOTSPOTS

Quelle: www.geo.de


REISEN & HOTSPOTS

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BALI Die beliebte Ferieninsel Indonesiens vereint auf kleinem Raum viele Sehenswürdigkeiten - Aktive Vulkane, satte Reisfelder, lebendige Tempelanlagen und traumhafte Strände.

Allein der Name weckt Fernweh und lässt exotische Bilder in den Köpfen entstehen. Reisterrassen, traumhafte Strände, Tempelanlagen, bezaubernde Landschaften, bis zu Kunst und Kultur – alles, was man im Urlaub braucht. Die beliebte Ferieninsel ist gespickt von interessanten Sehenswürdigkeiten. Sie bietet auf kleinem Raum einen einzigartigen Einblick in die indonesische Kulturvielfalt. 65


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Menjangan, der künstliche Korallengarten von Pemuteran oder die künstlichen und natürlichen Spots wie das Schiffswrack US Liberty oder der Coral Garden vor der Ortschaft Tulamben an der Ostküste.

REISTERRASSEN

VIEL NATUR AUF KLEINEM RAUM Bali vereint eine facettenreiche Natur. Dicht bewaldete Vulkane erheben sich im Inselinneren, malerische Buchten prägen vor allem die Ost- und Südküste, während der Nationalpark Bali Barat im Nordwesten der Insel Primärwälder und Mangroven beherbergt. Das paradiesische Schutzgebiet ist ein Refugium für teils vom Aussterben bedrohte Tiere. Die Unterwasserwelt ist artenreich. Taucher und Schnorchler werden bereits wenige Schwimmzüge vom Strand entfernt fündig und können Schildkröten, exotische Fische und Haie beobachten. Besonders geeignet für Unterwasser-Erkundungen im Urlaub sind zum Beispiel das vorgelagerte Korallenriff an der Insel

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In Bali findet man diverse Reisterrassen, die sich auf der Insel verteilen. Sie gelten als eines der Wahrzeichen und stellten, bis sich in den 1970er-Jahren der Tourismus entwickelte, die Haupteinnahmequelle der Einwohner dar. Sie sind vor allem im Inselinneren zu finden, geschützt von Palmenwäldern und einer exotischen Pflanzenwelt. Je nach Jahreszeit ändert sich der Anblick der Reisfelder. Gegen Ende der Regenzeit, im März oder April, stehen die hohen Triebe in voller Pracht. Die größte Anlage befindet sich im Herzen von Bali.


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REISEN & HOTSPOTS

Auf verschiedenen Wanderwegen lässt sich das große Anbaugebiet im Schatten des Vulkans Batukaru entdecken. Die Reisfelder von Jatiluwih zählen seit 2012 zum UNESCO-Welterbe. Etwas weniger frequentiert und dennoch sehr beeindruckend sind die Reisterrassen Belimbing und Munduk. Sie liegen im fruchtbaren Hochland Balis auf rund 1000 Metern Höhe.

VULKANE Den Vulkanen wird eine große spirituelle Bedeutung zugeschrieben. Sie bestimmen über das Leben auf der Insel. Immer wieder speit der aktive Schichtvulkan Gunung Agung Lava und Aschewolken. Mit einer Höhe von über 3000 Metern markiert er zugleich die höchste Erhebung Balis. An ruhigen Tagen kann er von Wanderern bestiegen werden. In Sichtweite liegt der kleine Bruder, der ebenfalls aktive Mount Batur. Die steilen Flanken aus Lava-Geröll verlieren sich im satten Grün der umgebenden Anbaufelder und im Hintergrund schillert der Kratersee Danau Batur im Sonnenlicht. In fast allen touristischen Zentren werden Trekking-Touren auf den Mount Batur angeboten. Sie starten mitten in der Nacht, um den heißen Temperaturen zu entgehen. Außerdem kann man so den Sonnenaufgang mit Blick auf den Gunung Agung und den Danau Batur genießen. ANZEIGE

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INSEL DER TAUSEND TEMPEL Ob besucht oder verlassen, ob klein, ob groß – nahezu überall auf Bali findet man einen Tempel. Über 20.000 hinduistische Tempel soll die Insel zufolge beherbergen. Die hohe Zahl ergibt sich vor allem daraus, dass jede gut situierte Hindu-Familie einen eigenen Haustempel pflegt. Der Glaube wird auf Bali aktiv gelebt und lädt dazu ein, sich von der lebhaften und bunten Atmosphäre in den Bann ziehen zu lassen. Dies gelingt vor allem an den Haupttempeln. Hier ist man auf Touristen eingestellt, auch wenn es gern gesehen ist, wenn sie sich im Hintergrund halten. Zu den größten und schönsten Tempeln auf Bali zählen Pura Besakih, der größte Tempelkomplex der Insel, Pura Tanah Lot, der kleine Tempel, der nahezu jede zweite Postkarte ziert, Pura Ulun Danu Bratan, der Idyllisch am Ufer des Bratan-Sees gelegen ist und Pura Tirta Empul an der Quelle des Flusses Pakrisan, unweit von Ubud.

UBUD Die einst verschlafene Kleinstadt im Hochland Balis, rund 30 Kilometer nördlich der Hauptstadt Denpasar gelegen. Yoga, Meditation und reinigende Zeremonien werden sehr häufig angeboten. Ursprünglich ist Ubud vor allem für traditionelles Handwerk und Tanz bekannt. Die Erzeugnisse der Kunsthandwerker lassen sich auch heute noch auf dem Ubud Market bestaunen und erwerben. Abendlich finden in der Stadt verschiedene Tanzaufführungen statt. Cafés und Restaurants säumen die Haupt- und Querstraßen, die vor allem westliches Publikum ansprechen.

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REISEN & HOTSPOTS

Dennoch hat Ubud seinen ursprünglichen Charme noch nicht verloren. Zum Teil liegt dies an der malerischen Lage zwischen Reisterrassen und Regenwald, aber auch an der entspannten Atmosphäre, in die sich die meisten Reisenden in Ubud verlieben. Vor den Toren der Stadt befindet sich neben Reisfeldern auch die verwunschene Welt des Affenwaldes. Im Scared Monkey Forest ranken sich Lianen um steinerne Tempel und einer der abertausenden Wasserarme der Region plätschert gemächlich durch das Urwald-Dickicht. Hier leben Hunderte Makaken. Die grauhaarigen Affen sind die Attraktion und wissen dies gekonnt auszunutzen. Sie leben in dem Wald wie die Götter und nutzen die staunenden Touristen gern als Kletterstange.

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Unsere Mission Am Anfang jeder Beratung bei HSE Rechtsanwälte steht das Zuhören – des Anwalts, nicht des Mandanten! Wir hören uns Ihr Anliegen an, stellen gezielte Fragen und finden heraus, wie wir Sie unterstützen können. Danach folgen die schnelle Analyse und eine kompetente, zügige und pragmatische Beratung – ohne lange Vorreden. Die Beratung unserer Mandanten erfolgt stets professionell und ergebnisorientiert. Eine Beratung findet immer partnerschaftlich auf Augenhöhe statt.

Rechtsanwalt Stefan Härtel

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Neben schwer zu erreichenden, einsamen Buchten, gibt es auch beliebte Schwimmerstränder wie Padang Padang Beach oder Jimbaran Beach. Sanur liegt östlich von Denpasar und ist für seine Strandpromenade bekannt. Diese zieht sich auf einer Länge von fünf Kilometern an der goldenen Bucht entlang. Seminyak erstreckt sich östlich der Hauptstadt an lang gezogenen Sandstränden. Die Strömung und die Wellen sind nicht allzu stark, sodass sowohl Schwimmer als auch Surfanfänger glücklich werden. Wem hier zu viel los ist, findet mit Canggu etwas weiter westlich eine entspannte Alternative.

NUSA DUA, SANUR ODER SEMINYAK Auch wenn Bali eine Insel ist, eignen sich nicht alle Küstenabschnitte zum Baden. Besonders im Norden ist die Küste recht steinig. Wer die Insel vor allem für ausgedehnte Strandtage aufsucht, hat dennoch die Qual der Wahl. Die meisten Sandstrände erstrecken sich im Süden, westlich und östlich von Denpasar sowie auf der Halbinsel Bukit. Viele Reisende verschlägt es aufgrund der guten Infrastruktur und Hoteldichte nach Kuta, Seminyak, Nusa Dua oder Sanur. Nusa Dua ist ein reiner Touristenort auf der Bukit-Halbinsel. Die Landzunge ist vor allem bei erfahrenen Surfern beliebt. 72


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ein innovatives Bürogebäude für Koblenzer Unternehmen

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Herr Lubberich, im Januar wurde LUBBERICH mit dem Zertifikat “Unternehmen mit Zukunft” von der Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen ausgezeichnet, und nun verkünden Sie, dass Sie ein besonderes Bürogebäude in Koblenz bauen. Gibt es da einen Zusammenhang?

In dem Zusammenhang ist die Rede von “neuen Arbeitswelten”. Warum ist Ihnen das so wichtig? Das ist nicht nur mir wichtig, sondern auch für den Wirtschaftsstandort Koblenz entscheidend. Heute legen insbesondere die jungen Menschen mehr denn je Wert auf Lebensqualität. Dazu gehört, dass sie sich ihren Arbeitgeber ganz bewusst aussuchen. Der Kampf um die besten Kräfte wird zunehmen. Wer gute Arbeitskräfte für sich gewinnen möchte, muss ihnen entsprechende Rahmenbedingungen bieten. Heißt das Gebäude deshalb Human Business Building? Ja, denn der Mensch steht dabei im Mittelpunkt. Das Gebäude soll voller Leben sein. Wir bauen es und suchen Unternehmen, die daran interessiert sind, dieses Konzept als Mieter mitzutragen. Das bedeutet, Sie suchen nach Mietern? Richtig. Wir bieten die Idee und die Hülle und sind nun auf der Suche nach geeigeneten Partnern, mit denen wir das Konzept umsetzen können. Die Nachfrage ist groß.

Indirekt ja. Seit über 40 Jahren achte ich auf Mitarbeiterzufriedenheit und habe dafür bereits zahlreiche Preise erhalten. Die Wünsche der Mitarbeiter und potenziellen Arbeitskräfte haben sich im Laufe der Jahre immer wieder verändert. Das Zertifikat wurde uns verliehen, weil wir diese Bedürfnisse erkannt haben und entsprechend darauf reagieren. Mit dem neuen Bürokomplex setzen wir ein innovatives Konzept um, damit auch andere Unternehmen die Möglichkeit bekommen, ein angenehmes Arbeitsklima und eine innovative Arbeitskultur für ihre Teams zu schaffen.

v.l.n.r. Andreas Nees, Christiane Heimer, Kristina Bayer – in der Beratung mit Mieter 76

Die angehenden Mieter dürfen die Innengestaltung des Gebäudes demnach mitbestimmen? Ganz genau. Uns ist ein gutes Miteinander sehr wichtig und dazu gehört auch die Mitgestaltung des Gebäudes. Die Firmen sollen sich ja wohlfühlen.


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Verstehe ich Sie richtig, dass Sie eine Gemeinschaft schaffen möchten? Ja, absolut. Eine Gemeinschaft, die sich versteht und zusammenpasst.

v.l.n.r. Dipl.-Kffr. Christiane Heimer, Prokuristin / Dipl.-Betriebsw. Kristina Bayer, Beratung / Alois C. Lubberich, Geschäftsführer / Tim Thewald, Projektmanager / Dipl.-Architekt Andreas Nees, Teamchef von Goldbeck Ingenieure u. Architekten

Im Prospekt sehe ich auch eine Relax Area. Was ist darunter zu verstehen? Räumlichkeiten für eine Atempause. Zusätzlich zu einem Ruheraum mit Entspannungsliegen, soll es einen Yogaraum in angenehmer Atmosphäre geben. Vielleicht lässt sich das mit Physiotherapie verbinden. Es kommt darauf an, welche Unternehmen wir als Mieter bekommen und was auch ihnen wichtig ist. Sollen diese speziellen Räume den Mitarbeitern aller Unternehmen zur Verfügung stehen? Unbedingt. Genau darum geht es. Wir möchten Begegnungsorte schaffen. Die Mitarbeiter aus den unterschiedlichen Unternehmen sollen sich miteinander austauschen dürfen. Zum Beispiel im Bistro, in dem es auch frisches, warmes Mittagessen geben soll. Auch dafür suchen wir einen passenden Betreiber. Warum halten Sie die Kommunikation zwischen den einzelnen Unternehmen für so wichtig? Zum einen steht der Netzwerkgedanke dahinter. Zwischen den Unternehmen können interessante Beziehungen entstehen, auch neue Ideen und Kreativität werden beflügelt. Zum anderen darf man den Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz nicht unterschätzen. Denn man verbringt dort sehr viel Zeit. Indem man ein lebendiges Miteinander im Gebäude schafft, fördert man das.

Es ist geplant, die bewährte Kindertagespflege KRÖNCHEN, die das Dentallabor LUBBERICH den eigenen Mitarbeitern und Partnern anbietet, ins HBB zu verlegen. Auch im Sinne der Mieter? Selbstverständlich. Die neuen Räumlichkeiten ermöglichen es uns, mehr Kinder aufzunehmen. Davon sollen die Mitarbeiter im HBB profitieren. Meine Tochter Christiane hat mit der Stadt Koblenz dieses Kindertagespflege-Konzept als Erste realisiert. Wenn Sie sich alles fertig vorstellen, was sehen Sie dann? Ich stelle mir viele junge Leute vor, die Nachwuchs haben. Menschen, die gerne miteinander kommunizieren, und zwar über die Etagen hinweg. Ich stelle mir vor, dass diejenigen stolz darauf sind, einen Arbeitgeber zu haben, der ihnen diese Arbeitsatmosphäre bietet. Die Firma GOLDBECK baut großartig. Zum Beispiel offene Räume, statt abgekapselten Büros. Warum haben Sie sich für die Baufirma GOLDBECK entschieden? Zum einen wegen des ökologischen Abdrucks. Uns ist wichtig, umweltfreundlich und zukunftsorientiert zu bauen. Im Vergleich mit herkömmlichen Bürogebäuden reduziert das nachhaltige Bauen die Nebenkosten um die Hälfte. Doch auch aufgrund der innovativen Konzepte. GOLDBECK bietet tolle Ideen für die Gestaltung der Innenräume. Die Zusammenarbeit ist erstklassig und das Ergebnis wird einzigartig. Der QR-Code führt auf die Webseite www.hbb-koblenz.de zum Objektvideo. Interview: Alexandra Klöckner Fotos: Kai Müller

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DAS HUMAN BUSINESS BUILDING AM BUBENHEIMER KREISEL IST NICHT NUR SYMBOL FÜR EINE MODERNE ARBEITSKULTUR SONDERN AUCH BEISPIELHAFT FÜR EINE NACHHALTIGE BAUWEISE. BEI DER UMSETZUNG STEHT BAUHERR ALOIS C. LUBBERICH MIT GOLDBECK EIN ERFAHRENER GENERALÜBERNEHMER ZUR SEITE, DER INNERHALB DER REGION UND DARÜBER HINAUS ZAHLREICHE REPRÄSENTATIVE GROSSPROJEKTE REALISIERT HAT. 2017 WURDE DAS BAUUNTERNEHMEN MIT DEM BEGEHRTEN WIRTSCHAFTSPREIS „ENTREPRENEUR OF THE YEAR“ AUSGEZEICHNET, DEN INHABERN IM VERGANGENEN JAHR DER TITEL „FAMILIENUNTERNEHMER DES JAHRES“ VERLIEHEN. GOLDBECK IST EINES DER FÜHRENDEN BAUUNTERNEHMEN DEUTSCHLANDS UND GESTALTET DIE ZUKUNFT DES BAUENS AKTIV MIT – GENAU DER RICHTIGE PARTNER ALSO FÜR INNOVATOR LUBBERICH.

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EINMALIG, ABER MIT SYSTEM! GOLDBECK – Das Bauunternehmen hinter dem HBB

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wird standardisiert, Sichtbares individualisiert“, bringt Marco Bayer, Leiter der Niederlassung Koblenz, das GOLDBECKPrinzip auf den Punkt.

Seit 50 Jahren ist GOLDBECK bekannt für das elementierte Bauen mit System. Das Familienunternehmen konzipiert, baut und revitalisiert maßgeschneiderte Gebäude für Produktion und Logistik, Büroarbeit, Handel, Wohnen und Parken und bietet darüber hinaus Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus der Immobilie. Die von GOLDBECK entwickelte Systembauweise schafft Termin- und Kostensicherheit und eine konstant hohe Qualität, ohne dabei die individuellen Ansprüche der Bauherren an kreative Architektur und hochwertige Ausstattung zu vernachlässigen. „Unsichtbares

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Fast 500 Projekte jährlich und eine Gesamtleistung von 2,93 Milliarden Euro im letzten Geschäftsjahr lassen sich nur schwer aus der GOLDBECK-Firmenzentrale im ostwestfälischen Bielefeld steuern. Ein dezentrales Vertriebsnetz mit mehr als 70 Standorten europaweit ist einer der Erfolgsfaktoren und Garant für hohe Kundenzufriedenheit. Die GOLDBECK-Niederlassung Koblenz hat in den vergangenen 11 Jahren mehr als 80 Projekte in der Region realisiert, darunter die Unternehmenszentrale der Ehrhardt + Partner Group in Boppard-Buchholz, die Unternehmenszentrale von Zschimmer & Schwarz in Lahnstein und das Sopra Bürogebäude in der Koblenzer August-Thyssen-Straße. Im Metternicher Feld baut GOLDBECK zurzeit das Center of Motion, das voraussichtlich im Herbst dieses Jahres fertiggestellt wird.


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„Das perfekte Gebäude sieht für jeden Kunden anders aus“, sagt Niederlassungsleiter Marco Bayer. „Beim Human Business Building stand vor allem das Thema Nachhaltigkeit im Vordergrund – sowohl aus ökologischer als auch aus ökonomischer Perspektive.“ Im Vergleich zu konventioneller Bauweise können durch die von GOLDBECK konstruierten Systemelemente Ressourcen eingespart werden. Ein nachhaltiges Energiekonzept, zu großen Teilen basierend auf regenerativer Energietechnik, ermöglicht zudem eine deutliche Reduzierung von CO2-Emissionen. Wirtschaftliche Nachhaltigkeit wird über zeitlose Architektur und ein flexibles Raumkonzept gewährleistet. Verändert sich die Arbeitskultur, kann das Human Business Building mithilfe umsetzbarer Wände und modularer Gebäudetechnik unkompliziert umgestaltet und langfristig weitergenutzt werden.

ÜBER GOLDBECK Der 30-jährige Ingenieur Ortwin Goldbeck hat seine ganz eigene Vision eines modernen Stahlbaus und will unternehmerisch auf eigenen Füßen stehen. 1969 gründet er mit 7 Mitarbeitern das Unternehmen GOLDBECK im ostwestfälischen Bielefeld. Es ist der Beginn einer Erfolgsgeschichte: Innerhalb der nächsten 50 Jahre entwickelt sich GOLDBECK zu einem der größten Bauunternehmen Deutschlands mit mehr als 7.200 Mitarbeitern an 70 Standorten in ganz Europa. Basis des Unternehmenserfolgs ist das elementierte Bauen mit System. Die GOLDBECK-Niederlassung Koblenz in Zahlen

2008

Gründung der NL Koblenz

65 Mio. Euro

„Innerhalb des kommenden Jahres werden wir die grüne Wiese am Bubenheimer Kreisel in ein dynamisches Bürogebäude verwandeln, das nicht nur hohe Design- und Technikstandards erfüllt, sondern auch verantwortungsvoll mit Ressourcen umgeht – der richtige Ort für Alois C. Lubberich, seine Vision einer neuen Arbeitswelt zu realisieren“, fasst Marco Bayer die erfolgreiche Partnerschaft zusammen.

Gesamtbauleistung in 2019

28

gebaute Hallen

49

Mitarbeiter

26

gebaute Büros

27

Bürokomplexe mit Hallen

81


VERANSTALTUNGEN

BASTA

IN FARBE

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FREITAG, 24. APRIL 2020 EINLASS: 18:30 UHR, BEGINN: 20 UHR, KUPPELSAAL, FESTUNG EHRENBREITSTEIN

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Basta erschaffen ganze Orchester und Bands nur mit ihren Stimmen, ihr souveräner Zugriff auf alle erdenklichen Genres und Stilrichtungen verleihen ihrer Musik einen (musikalischen) Farbenreichtum – mit ihrer verschmitzt-ironischen aber auch humorvoll-feinsinnigen Betrachtungsweise des Weltgeschehens, setzen sie den grauen Alltag „In Farbe“. Diese 5 Stimmen sorgen für einen farben- und facettenreichen Abend für Ohren, Augen und Gemüt! Eintritt: Kategorie I: 24,50 Euro zzgl. VVK-Entgelte / AK 30,00 Euro Kategorie II: 19,00 Euro zzgl. VVK-Entgelte / AK 24,00 Euro


MÄRZ

’20

Café Hahn Koblenz-Güls

Sonntag, 01.03. – Festung Ehrenbreitstein, Kuppelsaal:

Klaus Hoffmann singt Brel Donnerstag, 05.03.

Thorbjorn Risager & The Black Tornado Freitag,

06.03.

Music Monks – Tribute to SEEED Freitag,

06.03. – Festung Ehrenbreitstein, Kuppelsaal:

Still Collins PLUS Sonntag, 08.03.

Simon & Garfunkel Revival Band

Festung Ehrenbreitstein, Koblenz

live & lecker an Rhein und Mosel Freitag, 13.03. & Samstag, 14.03.

Remode – Tribute to Depeche Mode Sonntag, 15.03. – 10:30 Frühstücksshow:

Cluedo

Montag, 16.03. – Jazzclub Koblenz e. V. präsentiert:

Rabih Abou Khalil

Dienstag, 17.03. – Koblenzer Literaturtage ganzOhr

Dora Heldt liest aus „Mathilda oder Irgendwer stirbt immer” Mittwoch, 18.03.

Rudelsingen Freitag, 20.03. & Samstag, 21.03.

ABBA Review

Montag, 09.03.

Sonntag, 22.03.

Irish Spring – Festival of Irish Folk Music

Pasquale Aleardi & die Phonauten

Mittwoch, 11.03.

Montag,

Simon Stäblein – Heul doch! Donnerstag,

12.03.

Carmela De Feo: La Signora – Die Schablone, in der ich wohne 13.03. – Festung Ehrenbreitstein, Restaurant CASINO: Kulinarische Weltreise – Frankreich Freitag,

23.03. – Jazzclub Koblenz e. V. präsentiert:

Daniel Garcia Trio Freitag, 27.03.

Sidewalk Deluxe Sonntag,

29.03.

Melanie Bong & Lulo Reinhardt Quintett Festung Ehrenbreitstein, Kuppelsaal

GA!

14. Mai

VORSCHAU



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