Como melhorar a inteligência emocional dos outros

Se quiser que a sua equipa ou organização se torne mais inteligente emocionalmente, deve trabalhar com a sua própria inteligência emocional. Um líder emocionalmente inteligente pode identificar os pontos fortes e fracos. Conhecer melhor os seus empregados ajuda a tirar o máximo partido de cada membro da equipa e das suas capacidades.

5 maneiras de apoiar a inteligência emocional dos seus empregados (Rampton, 2022):

Desperte a paixão e a motivação

Reconheça as conquistas e dê um feedback positivo

Construa propósito e significado assegurando que todos estão a trabalhar para a mesma missão

Promova um ambiente de trabalho flexível e colaborativo

Estabeleça regras e normas

Certifique-se de que as regras estão ligadas aos valores do seu negócio

Desenvolva formas de manter os níveis de stress dos seus empregados baixos Esteja atento ao que motiva os seus empregados

Encoraje as pausas

Resolva conflitos instantaneamente. Reúna as partes envolvidas, ouça ativamente, reveja as opções e identifique uma solução

Encoraje os seus empregados a concentrarem-se numa tarefa de cada vez

Dê aos seus empregados oportunidades para comunicar e partilhar ideias

Encoraje os seus empregados a desenvolverem uma escuta ativa

Disponibilize um canal para partilhar preocupações e frustrações

Ofereça atividades recreativas coletivas

Ter empregados que gostam de passar tempo juntos constrói o espírito de equipa