El papel de la mujer en la ingeniería civil
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ambientes sin roles de género en la ingeniería civil. No podemos proyectar el impacto de las mujeres en el desarrollo tecnológico de nuestra profesión si no logramos antes una participación honesta, respetuosa, equilibrada y justa entre femenino y masculino. La apuesta de muchas mujeres está en la corresponsabilidad y la coeducación. En la corresponsabilidad, se trata de que cada actor asuma la responsabilidad en la trama de la desigualdad laboral, Las mujeres defendemos de manera vehemente un ejercicio profesional en contacy para aceptarla es fundamental to con la gente y la naturaleza. hacerse las preguntas correctas: u Nuestras prácticas no son siempre de resistencia ¿estamos actuando de forma objetiva, sin prejuicios, ante y lucha. Muchas optan por adherirse a la construc- nuestras colegas? En la primera etapa de nuestra integración a la ingeniería civil era inevitable que las ingenieras ción dominante de la profesión y se orientan hacia antecesoras participaran en el campo laboral tratando una forma menor o blanda de ser ingenieras en lo de imitar comportamientos masculinos. Es momento de que se llama “mujeres funcionales” (actrices que reconocerlo e integrar alternativas de interacción en las funcionan para la creación de un mundo androcén- que se respete lo femenino y se evadan las restricciones trico, uno en función de y para los hombres). Pero que empujan a muchas de nuestras ingenieras a volverse hay otras que, de forma extraordinaria, rechazan de mujeres funcionales para sostenerse en la profesión. La coeducación es sin duda la pieza más importante. forma manifiesta como mujeres ingenieras civiles el Los estudiantes deben ser sensibles al tema; reconocer modelo del ingeniero “esclavo” como el arquetipo que no es normal el androcentrismo es el primer paso del profesional que sacrifica todo “por lograrlo”. para cambiar la mentalidad. La educación en la igualdad de género (como lo describe Marina Subirats en su libro Coeducación, la apuesta por la libertad) evita que la Techos de cristal figura masculina sea central y propone que cuando se La participación de las mujeres disminuye mientras se educa desaparezcan los géneros. La cultura, la ciencia, asciende en la escalera jerárquica. Esto repercute en la tecnología es para ambos, debe estar al alcance de grupos de decisión homogéneos, “clubes de varones” hombres y mujeres. con reglas y comportamientos difíciles de modificar y Además, se debe trabajar en los refuerzos consprácticamente impenetrables para una mujer. cientes, promover figuras femeninas que neutralicen el mensaje histórico de que somos el segundo sexo. En Techos de cemento el Emilio o De la educación (1762), Jean-Jacques RousCuando las mujeres trabajan en sectores donde preseau trazaba los límites entre educación de niños y niñas, dominan ampliamente los hombres (o en equipo con y decía que “a Sofía hay que contradecirla siempre, mujeres funcionales), como las industrias asociadas a porque si a una niña le dices que algo lo ha hecho bien, generación de infraestructura, al petróleo, a la explotaella creerá que tiene criterio propio, y por lo tanto le será ción minera, por mencionar algunas, prácticamente no más difícil obedecer”. A pesar de lo que parece, esta tendrán oportunidades para alcanzar sitios de liderazgo, intención de educación no ha desaparecido y, lastimoy serán contenidas para impedir que escapen y logren samente, aún conduce a muchos de nuestros ingenieros colocarse en puestos decisivos. cuando están en contacto con sus colegas femeninas. Este texto, los foros, las charlas y las discusiones Acantilados de cristal entre nosotros son acciones esperanzadoras. Enorme En escenarios de extrema complejidad y crisis es cuando batalla tenemos aún que librar contra la desigualdad, más se ofrece a las mujeres oportunidades de jefatura. pero como profesora y guía de profesionales jóvenes, A su vez, en estos contextos las mujeres están más aún mantengo mi esperanza en las nuevas generaciones dispuestas que los hombres a correr riesgos sobre su y estoy segura de que seremos capaces de cambiarlo, reputación y futuro laboral. algún día Reflexiones Aunque muchos de nosotros, hombres y mujeres, esta¿Desea opinar o cuenta con mayor información sobre este tema? mos cambiando las cosas, aún estamos lejos de tener Escríbanos a ic@heliosmx.org
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IC Ingeniería Civil Órgano oficial del Colegio de Ingenieros Civiles de México ❙ Núm. 623 septiembre de 2021
