Er kan nog veel meer met SchoolpleinNoord!

SchoolpleinNoord is een blijvertje, ook als de subsidie vanuit de pot Regionale Aanpak Personeelstekorten eind 2023 ophoudt. Voor startende leerkrachten en leerkrachten die een andere baan zoeken in het onderwijs is het een belangrijke vindplaats voor vacatures. Voor ervaren leerkrachten biedt de site informatie over het professionaliseringsaanbod van de hogescholen en de universiteit. Carrière-switchers vinden hier alle routes om leerkracht te worden. Maar het is vooral een groeiend netwerk om kennis te delen.

Sinds 2021 kunnen alle schoolbesturen van Noord-Nederland lid worden van SchoolpleinNoord, en heel veel zijn dat al. Eenmaal lid kunnen ze gebruik maken van alle faciliteiten van de website en meedenken over wat er nog meer mee kan. Schoolbesturen maken nu al goed gebruik van SchoolpleinNoord als vacaturesite, zegt kwartiermaker Dette Schouten. “Maar je vindt er ook informatie over de RAP-projecten, er is kennis te vinden over arbeidsmarktvraagstukken en informatie over netwerken, bij en nascholing, workshops, conferenties en andere bijeenkomsten.” Belangrijk dus als je in het Noorden in het onderwijs werkt en je wilt ontwikkelen.

Doe mee

De rijkheid en dus het succes van de vindplaats staat of valt met veel schoolbesturen en scholen die er berichten en vacatures op plaatsen. Dat zegt ook Guusje Snip, adviseur Mens en Organisatie bij de scholengroep VCO Midden en Oost Groningen. “SchoolpleinNoord bestaat nog niet lang en onder schoolbesturen is het al heel bekend. Bijna allemaal zijn ze lid, zo bleek laatst tijdens een vergadering met bestuurders. Heel mooi, want als iedereen zijn vacatures erop zet, weten werkzoekenden SchoolpleinNoord ook beter te vinden.”

De winst

Zelf ervaart Guusje veel voordelen van SchoolpleinNoord. De belangrijkste: het scheelt haar tijd. “Sinds het in de lucht is krijg ik echt minder telefoontjes, mails en brieven van mensen die als zij-instromer een baan zoeken in het onderwijs. Alle informatie over routes en vacatures is immers te vinden op SchoolpleinNoord! Dat is echt winst. Ik gaf iedereen die contact zocht altijd informatie maar daar ging tijd in zitten. Op SchoolpleinNoord kun je nog niet zien welke scholen een zij-instromer kunnen gebruiken, maar de eerste informatie over werken in het onderwijs staat er al op.” Sinds kort wordt ook HR intervisie vanuit SchoolpleinNoord georganiseerd. “Heel fijn en praktisch, de HR-bijeenkomsten zijn nu beter vindbaar voor vakcollega’s in het onderwijs die hier nog niet van op de hoogte zijn.” Daarmee fungeert de site als agenda, ook voor trainingen en workshops.

Aanjagen en koppelen

SchoolpleinNoord moet nog veel groter worden en beter worden benut. Alles is in potentie aanwezig. Dette is momenteel hard bezig contacten te leggen met allerlei organisaties die direct en indirect betrokken zijn bij onderwijs, vanuit de overtuiging dat samenwerking tot gezamenlijke professionele ontwikkeling leidt. Zo stimuleert ze de ontmoeting van organisaties onderling door professionals in netwerken te faciliteren in het samenwerken met elkaar, brengt ze nieuwe kennis naar SchoolpleinNoord en faciliteert ze de vele partners binnen SchoolpleinNoord bij het kennisdelen, zowel op fysieke bijeenkomsten als online.

“Onze ambitie is om SchoolpleinNoord te transformeren naar ‘hét mycelium van Onderwijs Noord Nederland’ waar op verrassende wijze en plaatsen, netwerken als ‘paddenstoelen uit de grond’ tevoorschijn komen! Een platform waar met elkaar en van elkaar geleerd wordt als partners in het onderwijs.”

SchoolpleinNoord is betrokken bij de nieuwe imagocampagne van RAP PO Noord-Nederland. “Met hele mooie verhalen van leerkrachten, die vertellen hoe ze leerkracht zijn geworden, wat ze mooi vinden aan het vak.” Dette zet ze op social media, met een link naar de website. Haar wens: “We moeten nog bekender worden. De social media-campagne helpt, je ziet het aantal bezoekers van SchoolpleinNoord iedere dag groeien!”