y la empresa

El término «empresariado» se separó del concepto de propiedad de la empresa con Alfred Marshall, en 1890, y será a partir de mediados del siglo xix cuando se generalizará en la teoría económica. Posteriormente, habrá que esperar hasta principios del siglo xx para que comiencen a aparecer las modernas teorías sobre el empresariado.

Todo empresariado planifica, organiza, gestiona y controla la actuación de su entorno empresarial, realizando a través de estas actividades unas funciones sociales: a) Produce los bienes y servicios que satisfacen las necesidades de las sociedades; es decir, añaden valor a la sociedad. b) Crea empleo y genera riqueza, incrementando el bienestar y la calidad de vida de las personas. c) Impulsa innovaciones que posibilitan el desarrollo económico.

El poder de las organizaciones empresariales d) Anticipa el producto social y por ello asume un riesgo, ya que paga por anticipado a los factores de producción sin conocer los resultados futuros.

1.2. Perfiles de la emprendeduría

Existen multitud de clasificaciones sobre el perfil emprendedor, aunque centrándonos en las habilidades emprendedoras podemos sintetizarlos en los siguientes:

Perfil directivo. Con una cualidad principal, saber liderar equipos. – Perfil técnico. Destaca por la ejecución de tareas por su hiperespecialización, aportando conocimientos e innovación continua.

Perfil comercial. Con dominio en técnicas de ventas no siente aversión al riesgo y suele manejar bien el trabajo en equipo y redes de contactos.

Curiosidad

Hace algo más de cuatrocientos años, a una compañía pública con sede en Ámsterdam, la Compañía Neerlandesa de las Indias Orientales, se le concedió el monopolio para realizar actividades comerciales en Asia. Esta empresa tenía potestad para declarar la guerra, negociar tratados, acuñar monedas y establecer colonias, lo que le permitió alcanzar, durante casi dos siglos, un volumen de negocios muy elevado, hasta que quebró, desapareciendo en 1800.

Se trataba de la primera corporación multinacional en el mundo y el dato más antiguo registrado sobre la formación de sociedades anónimas. Posteriormente, a finales del siglo xix, el concepto de gran corporación surge como consecuencia de la producción en masa. Compañías estadounidenses como General Electric, United Fruit, Ford y

Kodak comienzan a extender sus negocios fuera de su país de origen, adquiriendo un papel de extraordinaria relevancia en el concierto internacional.

Desde 1800 a 2020, los gigantes empresariales no cuentan con los privilegios históricos de la empresa holandesa, pero su cotización e ingresos llegan a superar el PIB de decenas de países.

Según datos de 2018, si la cadena de grandes almacenes Walmart fuese un país, ocuparía el décimo puesto del mundo.

Parece obvio que, sin comprender el funcionamiento de las organizaciones empresariales, será imposible comprender la realidad mundial en las próximas décadas.

Perfil visionario. Con habilidad para descubrir oportunidades de negocio, asume riesgos, toma decisiones rápidas e intuitivas para solucionar problemas. Tiene facilidad para crear equipos de alto rendimiento y tiende a delegar.

Curiosidad

Iniciativas sociales sostenibles

En épocas de crisis aparecen iniciativas sociales promotoras de futuro sostenible, generadoras de renta y que mantienen los niveles de empleo, persiguiendo un impacto positivo en términos de desarrollo social, económico y ambiental.

El objetivo primordial se centra en solucionar problemas y satisfacer necesidades de la manera más efectiva posible sin olvidar que para permanecer en el mercado deben generar rentabilidad.

Social Econ Mico

1.3. Sensibilidad y valoración de la emprendeduría social y sostenible

La constante evolución y crecimiento de las necesidades humanas plantea nuevas oportunidades, como el emprendimiento social y sostenible.

El emprendimiento social y sostenible es un tipo de startup• guiado por una misión de aspecto social, ubicado en un punto intermedio entre las empresas con fines de lucro y las organizaciones sin fines de lucro, donde su principal objetivo no se basa en la obtención de beneficios.

Vocabulario

Startup: es una empresa de nueva creación o edad temprana que presenta grandes posibilidades de crecimiento y comercializa productos y servicios a través del uso de las tecnologías de la información y la comunicación.

«Estoy convencido que la mitad de lo que separa a los emprendedores exitosos de los que han fracasado es la perseverancia».

Steve Jobs, cofundador de Apple.

1.4. Autonomía y tolerancia ante el error asociado a la emprendeduría

1.4.1. La estrategia del ensayo y error

Es realmente complicado acertar en una idea de negocio al principio. Lo habitual es reorientar tu producto o servicio,

Medioambiental

pues el mercado presenta otras necesidades que se conocen tras el contacto con la clientela.

Una premisa para acertar es la flexibilidad. Podemos ofrecer un restaurante precioso y, en esa zona, tener más éxito la comida a domicilio.

El proceso tradicional de generar ideas, desarrollarlas, preparar una estrategia y lanzarse al mercado deja de ser sostenible en un mundo que cambia a velocidad de vértigo. Se trata de simultanear el desarrollo de la idea con el lanzamiento al mercado: principio de ensayo y error.

Ser flexible, encontrar lo que funciona para generar primero a pequeña escala e ir a más.