Hezkuntza eta Lan Gidaliburua - DIGITAL GENERATION 2021

Page 6

6

Digitala Lan-eskaintza berriak

HezkuntzaGidaliburua2021

Eraldatze digitala: lan-eskaintza berriak hemen daude

Tinta ibaiak isurtzen dira transformazio digitalak etorkizuneko lanean izango duen eraginaren inguruan. Zein komertzio berri etorriko dira robotekin eta adimen artifizialarekin? Zeintzuk desagertuko dira? Zenbat ordu lan egingo dugu? Zein espaziotan egingo dugu? Eraldatze digitala hasi besterik ez bada ere, aldaketa horietako asko dagoeneko hemen daude eta MONDRAGONetik, seinale batzuk irakurtzen laguntzen digute. Jarraian MONDRAGON kooperatibek MONDRAGON People enplegu atarian (https:// www.mondragon-corporation.com/people/) 2021eko urtarrila eta apirila bitartean argitaratutako lan eskaintzak aztertzen dira. Atari honek ez du lan merkatu osoa islatzen. Atari honetan eskaintzak argitaratzen dituzten enpresa askok alborapen industrial handia dute eta haien eraldaketa digitalean liderrak dira. Nolanahi ere, industria aurreratuaren benetako lan eskariaren inguruko pista interesgarriak ematen dizkigute.

Lan-eskaintzen % 76k lan zentroa Euskal Herrian du, % 14 Madrilen, Katalunian edo Espainiako beste hirietan daude eta % 10 nazioartekoak dira Aztertutako lau hilabeteko aldian, egun bakoitzean 140 lan-eskaintza zeuden batez beste MONDRAGON People-en eta beste 25 eskaintza dual ikasketa eta lana txandakatzen dituztenak. Lan-eskaintzetara bideratuta, hauek dira gehien eskatzen dituzten bost postu motak:

1. Lehen postuan, 31 lan eskaintzekin guztizkoaren % 22k, kooperatibek beren ingurune digital berria garatzera bideratutako postuak eskatzen dituzte. Eskaintza mota honetan analistak eta software garatzaileak, txertatutako sistemen garatzaileak, zibersegurtasunean eta datuen analisian espezialistak aurkitzen ditugu. 2. Bigarren tokian, 29 lan eskaintzekin guztizkoaren % 21, produktu aurreratuak ikertu, diseinatu eta garatzeari zuzendutako postuetarako eskaintzak aurkitzen ditugu. Eskari gehien dituzten profilak ingeniaritza elektrikoak, elektronikoak eta telekomunikazioetakoak dira (16 eskaintza), nahiz eta ingeniaritza mekanikoko profilak oraindik eskatzen diren (13 eskaintza). 3. Hirugarrenik, 16 lan-eskaintza ditugu - guztizkoaren % 12, goi mailako prestakuntza zikloak dituzten pertsonak behar dituztenak, robotak eta produkzio lerro automatizatuak konfiguratzeko, funtzionatzeko eta mantentzeko. 4. Izen desberdinekin, hala nola, Project Manager edo Project Manager, laugarren postuan, 15 lan-eskaintza aurkitzen ditugu - guztizkoaren % 11, ingeniaritza eta arkitektura profilak eskatzen dituztenak, automobilgintza, energia eta sektoreetako proiektu konplexuak kudeatzeko trebetasunak dituztenak, ekipo ondasunak eta azpiegiturak. 5. Eskatutako bost lanbideen sailkapena osatzeko, 13 lan eskaintzekin - guztizkoaren % 9, MONDRAGONeko kooperatibek teknikariak edo merkataritza arduradunak eskatzen dituzte, “salmenta

konplexuak” deitzen direnetarako. Hau da, bezeroen pertsonalizazio handia eskatzen duten produktu eta zerbitzu konplexuen salmenta. Profil mistoak dira, domeinu tekniko sendoa eta negozioa eta bezeroaren beharrak ulertzeko eta neurrira egindako irtenbidea proposatzeko trebetasunak konbinatzen dituztenak.

Aztertutako lau hilabetetan, egun bakoitzean batez beste 140 lan-eskaintza eta beste 25 eskaintza bikoitz zeuden MONDRAGON People-eko lan-eskaintzen % 76k lan zentroa Euskal Herrian badute ere, etorkizunak bidaiatzeko eta beste errealitate batzuk ezagutzeko aukerak eskaintzen ditu ere. Eskaintzen % 14 Madrilen, Katalunian edo Espainiako beste hiri batzuetan daude, esaterako, Santander, eta eskaintzaren % 10 nazioartekoak dira; hala nola, Alemania, Italia, Txekia, Mexiko eta Brasil bezalako helmugekin. Gainera, kontuan hartu behar da MONDRAGON People-en argitaratutako 25 eskaintza dualak trebakuntza profesionaleko praktiketatik hasi eta master eta doktorego dualetara doazela, askotariko gaietan, hala nola energia, automatizazioa eta robotika edo zibersegurtasuna. Formula bikoitz honek prestakuntzaren eta enpresaren arteko hurbiltasuna bermatzen du; esperientzia lortzeko eta mundu profesionalera sartzeko aukera ematen du.


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

Europako Ikasle Txartela

2min
page 118

Nafarroa Eurodesk-en

2min
page 119

2021-2027 Europako Elkartasun Gorputza martxan

7min
pages 115-117

Laguntza ekonomikoa Erasmus+-entzat

5min
pages 113-114

Lan egin Europako Parlamentuan

6min
pages 110-112

Elkarrizketa David Casanova, Manuel Herrero eta Smith Donkorri (Erasmus Play

14min
pages 102-107

Elkarrizketa Antonio Pipaoni (WATS

7min
pages 100-101

Euskadin saria jaso duten negozio-ideiak

3min
page 98

Bilbok ekintzailetza sustatzen du

2min
page 99

Lana eta Sare Sozialak

12min
pages 92-97

Hizkuntzen eskakizuna, gora Cambridgeko adituek lan elkarrizketa bat ingelesez nola prestatu

3min
page 86

Etorri Kanadan ikastera eta lan egitera

5min
pages 89-91

behar den azaltzen dute

2min
page 87

UOCek 25 urte betetzen ditu

3min
pages 74-76

Titulazio Dualak eta Nazioartekotze onespena dutenak La Complutense, Espainiako unibertsitate presentzial handiena

2min
page 71

Nebrija Unibertsitatea (Madril

1min
page 73

eta hezkuntza, kultura eta kirol eskaintzarik osatuena duena

1min
page 72

Aukeratu zure etorkizuna, eman izena UNED Iruñean

2min
page 70

Berritua Nafarroako LHko eskaintza

3min
pages 48-49

NUP: Zure etorkizunak hemen du hasiera

2min
page 66

Deustuko Unibertsitatea egunez egun berritzen ari da, gizartea eraldatzen laguntzen jarraitzeko

2min
page 62

Euskal Herriko Unibertsitatearen ikasketak, gero eta zabalago

3min
page 58

Bultzada digitalizazioari unibertsitateetan

2min
page 61

LHko Ate Irekiak, aurrez aurre eta birtualki, EGIBIDEren bost campusetan

1min
pages 37-41

Calasanz, Erasmus + C.E.S.A.R. proiektuan, ekonomia zirkularreko hezkuntza sustatzeko

2min
page 36

Gizonezko gehiago emakumezko baino Euskadiko LHn

2min
page 35

Enplegagarritasun ona LHn, pandemia izan arren

3min
page 33

Nola aukeratu zer ikasi

1min
pages 18-19

Lanbide Heziketako Espezializazio Ikastaroak hasten dira

2min
page 34

I. STEAM Euskadi Sariak heziketa zientifiko-teknologikoko jardunbiderik onenei

2min
page 22

Alastria, BlockChain ezartzera laguntzen

4min
pages 14-15

Hobeto ikasteko aholkuak

4min
pages 20-21

Lanbide Heziketa, eskari handiagoa lan ziurtatuarekin Euskal Lanbide Heziketako hiru proiektu, nazioarteko aitortzarekin

6min
pages 28-31

euren bikaintasunagatik

1min
page 32

BlockChain Lab 4.0, negozio lankidetzako ildo berriak

1min
page 5

BlockChaineko komertzialak behar dira

2min
page 11

Ekintzailetza-Eraldaketa Digitala Binomioa

2min
page 7

Trazabilitatea txertaketan dagoeneko posible da, gure “Trackline” softwareari esker

1min
page 4

Eraldatze digitala: lan-eskaintza berriak hemen daude

2min
page 6

“Never Normal” ekonomia burutzeko formula

3min
pages 12-13

BlockChain-en potentziala

5min
pages 8-9

Dropshipping, moda berria

3min
page 10
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.
Hezkuntza eta Lan Gidaliburua - DIGITAL GENERATION 2021 by Europe Digital HUB - Issuu