COMPANY
O NOUĂ PROVOCARE - INTERVIURILE ONLINE Care a fost atitudinea dumneavoastră legată de decizia de a lua
Ați simțit în atitudinea oamenilor o relaxare în exprimare sau din
interviuri online? A fost ceva nou sau v-ați mai confruntat cu o
contră o constrângere?
asemenea situație?
Ca să raspund cu franchețe, depinde foarte mult de tipologia candi-
Ținând cont de situația creată de pandemie, în ceea
datului. Există persoane care consideră spațiul online mult mai con-
ce privește intervievarea, singura soluție viabilă în acest mo-
fortabil pentru că poate sunt de părere că emoțiile sunt mai greu de
ment pare a fi interviul online. În ziua de azi, tehnologia ne per-
identificat într-o astfel de manieră de comunicare sau pur și simplu
mite să comunicăm în toate colțurile lumii, iar la Hirschmann
se simt mai lejeri în spațiul personal. Alții, din contră preferă întâl-
Albu Aniela
deținem o structură foarte bine dezvoltată în acest sens. Ne-
nirile față în față, văd în asta o oportunitate de a studia la rândul lor
Leader Recrutare
am adaptat foarte rapid, de altfel nu suntem străini de această
angajatorul, precum și mediul de lucru. Sunt și persoane care își fac
și Dezvoltare,
metodă pe care o utilizam și în afara contextului pandemic,
griji din cauza aspectelor tehnice care ar putea interfera și mesajul
Hirschmann România
de pildă atunci când un candidat locuiește în alt județ și nu
lor să nu fie înțeles. În general oamenii sunt adaptabili, iar rezul-
se poate deplasa la noi la companie, sau acesta activează în
tatele ne ajută să ne atingem obiectivele de ambele părți.
străinătate și nu are posibilitatea deplasării strict pentru un interviu. Sunt de părere că în momente de criză, flexibilitatea și
Reușiți să identificați principalele calități care ar fi deduse în modul
adaptabilitatea sunt elemente cheie pentru a ține lucrurile în
face to face chiar și prin intermediul camerei video?
mișcare, nu îți rămâne decât să identifici soluții și să mergi mai
Așa cum afirmam anterior, adaptabilitatea ființei umane la orice fel
departe.
de situații face ca noi să fim capabili să ne desfășurăm activitatea și să avem rezultate. Trăim în era tehnologiei și asta nu ne pune
Ce presupune interviul online în comparație cu unul face to
bariere, ci din contră ne ajută să fim mai rapizi, mai prompți. Chiar
face (diferențe)?
dacă suntem obișnuiți cu interacțiunea directă, mediul online nu
Personal, din postura angajatorului prefer întot-
ne împiedică să extragem toate informațiile de care avem nevoie.
deauna interviul față în față deoarece acesta îmi permite să
Mereu se găsesc metode creative de a suplini eventuale carențe. Și
studiez mult mai bine mimica, postura, să înțeleg cât mai co-
oricum, ceea ce acum pare a fi o barieră, poate reprezenta o opor-
rect mesajul candidatului, să identific starea de spirit a acestuia
tunitate în viitor. Lumea e în continuă schimbare.
și să intervin constructiv atunci când situația o cere. De exemplu în cazul emoțiilor interlocutorului, se poate creea un spațiu
Considerați că se pretează un astfel de interviu pe viitor și de ce?
de siguranță astfel încât comunicarea să se desfășoare optim.
La Hirschmann, în anumite situații oricum realizăm preinterviuri
Din punct de vedere al structurii întrebărilor nu ar trebui să
telefonice sau video pentru a afla mai multe detalii despre candidat
existe diferențe, interesul este acela de a cunoaște potențialul
și a ne lămuri dacă este într-adevăr unul potrivit profilului căutat
candidatului, de a afla elemente care dezvăluie personalitatea,
înainte de a-l invita la companie. De asemenea, o discuție prealabilă
experiența, motivația acestuia. Transferul de informații se
vine și în ajutorul candidatului deoarece ne permite să ne fami-
poate face oricum, atât în varianta online cât și față în față.
liarizăm, să îi explicăm anumite condiții și să răspundem anumitor
De ținut cont însă, că în cazul interviului video pot să apară
curiozități sau interese privitoare la companie și post.
carențe tehnice. E bine să ne asigurăm că echipamentul
Consider că un mix între cele două forme de desfășurare a intervi-
funcționează, putem face și o probă anterior, pentru a evita
ului ar fi optim, dar aici depinde foarte mult de specificitatea jobu-
eventualele probleme tehnice. În rest, sugestia mea este să îți
lui.
creezi un spațiu potrivit, să elimini din jur orice element care ți-ar putea distrage atenția, iar în timpul discuției să privești în camera video și să fii autentic. Aș dori să închei cu un citat celebru al lui Antoine Lavoiser pe care îl consider valabil și foarte potrivit perioadei pe care o traversăm cu toții: “Nimic nu se pierde, totul se transformă”.
2 3
