Vocea ESTIEM 11

Vocea

Numarul 11 01.12.2022

ISSN (Print) ISSN 2784 – 1650

ESTIEM

Bun venit la academia Hirschmann

Ingineria ăîn premierăăţşa la Marisiensis

LXIV Council Meeting Belgrade

Pag. 8

Pag. 12

Pag. 19

EDITORIAL

Din nou în acțiune

Echipa:

Reconstituirea normalității - sau în alte cuvinte, laitmotivul numărului 11 al revistei Vocea ESTIEM. După mai bine de un an și jumatate de evenimente exclusiv desfăsurate în mediul online suntem bucuroși să redăm startul evenimentelor on-site. Cu toate acestea încă ne împiedicăm de anumite reflexe căpatate în pandemie, ne este greu să fim punctuali, nu găsim motivația să ieșim din case și suntem reticienți să întâlnim noi oameni. Distanțarea fizică a însemnat pentru mulți și distanțare emoțională, iar izolarea începe abia acum să își arate adevăratele sale efecte.

Ne place să credem că dacă pandemia a trecut iar lucrurile își vor relua parcursul de parcă nimic nu s-ar fi întâmplat, de parcă ultima perioadă ar fi fost doar un sughiț în ceea ce înseamnă viața noastră de zi cu zi. Însă, pandemia este înca vie, trăiește în fiecare din noi și se manifestă în reticiențele noastre față de tot ceea ce înseamnă social și socializare.

Cu toate acestea, în LG-ul ESTIEM Mureș, spiritul social a continuat să dăinuiască, de la evenimente sociale desfășurate în săli de curs, până la distracția din teambuilding, credem că am reușit să înfrângem izolarea cu râsete, zâmbete sau meme review-uri amuzate.

Mulţumim colaboratorilor: Ştote Iulia-Claudia Farcaş Alex Sorlescu Iustina-Maria Nagz Ştefan Oltean Maria Merişan Aura Morar Crina Suciu Dorin Dălălău-Rus Adrian Moldovan Alexandru

2

Dămătar Michele-Gabriel

Ca un ultim îndemn al acestui grup editorial, vă adresăm vouă cititorilor să reflectați asupra următorului citat din primul volum al seriei Dune de Frank Herbert: “Nu îmi va fi teamă. Frica este cea care ucide mintea. Frica este moartea măruntă care aduce distrugerea totală. Îmi voi infrunta frica. Îi voi da voie să treacă peste mine și prin mine. Şi, după ce va fi trecut, îmi voi întoarce ochiul interior şi voi privi în urma ei. Pe unde a trecut frica, nu va mai rămâne nimic. Voi rămâne doar eu.”

Multumiri speciale pentru:

Conf. Dr. Ing.Bucur Mihaela Lector Dr. Rus Dana Ferenczi Paula Boitoş Cristina

Bolovan Maria Denise

Creţa Vlad-Mihai

CUPRINS

Faţă în faţă cu angajatorii.......................................... 4 Student’s toolkit...........................................................5 De ce să alegi academia Hirschmann?.....................8 Academic days Lyon.................................................10 Ingineria în premieră la Marisiensis.......................12 Inginer pentru o zi....................................................16 Bazele financiare ale unui inginer de success........18 LXIV Council Meeting – Belgrad...........................19 LG explorează............................................................21 Calatoria mea în ESTIEM........................................25 De la practicant la angajat........................................26

3

CAREER DEVELOPMENT

Față în față cu anagajatorii Ştote Iulia-Claudia Studentă IMED III

Evenimentul care aduce, an de an, diferite companii mai aproape de studenți, care pot afla mai multe informații cu privire la stagiile de practică, ofertele de internship și locurile de muncă disponibile. Începutul lunii mai oferă studenților posibilitatea de a a-și contura cariera. Este acel eveniment care ajută studenții să beneficieze de o serie de oportunități în dezvoltarea carierei.

Prima ediție a evenimentului a avut loc în anul 2015. De atunci, evenimentul a luat o amploare din ce în ce mai mare, fiind organizat în colaborare cu Facultatea de Inginerie și Tehnologia Informației, în beneficiul tuturor studenților. În urma înființării Departamentului de Relații cu Mediul Economic, ESTIEM LG Târgu Mureș a devenit coorganizator.

Data de 5 Mai 2022 a fost marcată de prezența a 37 de companii. S-au organizat 9 workshop-uri care au captat atenția studenților.

Evenimentul a fost un adevărat succes datorită muncii depuse de voluntarii asociației ESTIEM care au dat dovadă de seriozitate, spirit de echipă și implicare.

4

CAREER DEVELOPMENT

Student’s toolkit Un interviu cu doamna lector dr. Rus Dana

Fiind studenți la inginerie, noi trebuie să fim pregătiți să intrăm pe o piață a muncii ultracompetitivă cu așteptări mari de la angajatori. Un studiu recent arată că marea parte din interviuri se opresc chiar înainte de a începe procesul de recrutare propriu-zis.

Cu alte cuvinte, atitudinea ta de până atunci este cea care face diferența. ESTIEM LG Târgu-Mureș a avut onoarea de a o intervieva pe doamna lector dr. Dana Rus pentru a afla câteva recomandări, niște ”tips and tricks” care ne pot face mai competitivi pe piața muncii. Articolul de mai jos conține transcrierea discuției purtate cu doamna lector:

De ce fel de atitudine ar avea nevoie un student pentru a se descurca la un interviu ?

Consider că ideea “am intrat la facultate ca să îmi găsesc un loc de muncă” trebuie să îți fie foarte bine întipărită în minte odată ce ți-ai început studiile. Cei patru ani trec repede, iar dacă abia în anul IV te gândești “oare ce-ar trebui să fac să fiu și eu angajat”, e puțin târziu din punctul meu de vedere. Imaginează-ți profilul tău profesional ca pe un iceberg: ceea ce se vede, partea de de-asupra apei, e la interviu; ceea ce nu se vede, sub apă, e ceea ce ai construit în cei patru ani.

Credeți că unui student care nu își găsește drumul înca din anul I se va descurca mai greu la angajare?

Nu neapărat; Mi se pare puțin nerealist să crezi că în anul I îți găsești drumul.

Sunt persoane care mult după terminarea facultății nu și-au găsit drumul și încă caută. Cred că cel mai important lucru este să îți păstrezi opțiunile deschise, să incerci, să ieși din zona de “totul e bine, mă duc la cursuri fac ce trebuie și iau eu cinciul”. Nu, nu faci tot ce trebuie. Cred că “faci ce trebuie” când ieși din contextul ăsta și încerci să îți cauți drumul tău până la urmă. Drumul, în fond, e mai mult căutarea lui decât parcurgerea sa. Așadar, în anul I de facultate ar trebui să încerci cât mai multe lucruri, unele nu-ți vor plăcea, altele te vor enerva, la unele vei spune “asta clar nu e de mine”, dar după

Rus Dana Lector doctor

toate eșecurile vei găsi, cu siguranță, niște aspecte care te interesează. Despre asta cred că e vorba până la urmă, de identificarea unui domeniu sau a unei zone în care ți se pare că ai putea să activezi, în care ai putea să faci o diferenţă.

Așadar, considerați că atitudinea deschisă este un ingredient necesar pentru un student la inginerie?

Desigur, poate la inginerie mai mult decât la alte specialități, sunt de părere că trebuie să fii deschis tuturor oportunităților. Trebuie să nu refuzi provocările. Foarte multi studenți au tendința de blazare, odată cu terminarea liceului și promovarea examenului de bacalaureat. Este important să fii deschis provocărilor și să nu te bazezi pe ideea că dacă ai întrat intr-o facultate lucrurile sunt aranjate. Nu, nu sunt, de fapt, provocările mari de-abia acum încep.

Un aspect din interviu de care se sperie mulți candidați este momentul în care li se solicită continuarea în limba engleză, pentru a se verifica cunoștințele de comunicare într-o limbă străină. Ce ar trebui să facă un student ca să își demonstreze capacitățile lingvistice față de intervievator?

5

CAREER DEVELOPMENT

Cred că două lucruri sunt esențiale în acest moment: unu, să nu se panicheze şi doi, să schimbe macazul pe engleză, adică să facă ceea ce i s-a cerut. Comparativ cu generațiile trecute, nu mai sunt așa de mulţi cei care se panichează la ideea de a vorbi într-o limbă străină. Voi sunteți generația “youtube”; poate că e doar un stereotip, dare unul care aduce și numeroase avantaje. Petreceți foarte mult timp pe rețele sociale și vă jucați jocuri video, ceea ce are un impact pozitiv asupra achiziției limbii engleze. Aveți o fluență mult superioară studenților din generațiile trecute. Faptul că nivelul comunicării nu este mereu unul sofisticat, chiar unele mici greșeli de exprimare n-ar trebui să-ți pericliteze șansele de success. Mai important decât acest lucru este să fii fluent, să comunici cu ușurință și să lași o impresie bună.

Considerați că, în calitate de student, este mai important să prioritizezi studiile sau să iți iei un job și să jonglezi oarecum cu cele două ?

O întrebare destul de dificilă care vine cu un răspuns destul de complex. Dacă e să o privim din două puncte de vedere diferite, unul ideal și unul realist, aș spune că ideal ar fi să te axezi pe studii, pe facultate. Ești în perioada de formare, trebuie să îți formezi o bază și asta este o prioritate. Realist vorbind, cred că probabil ar trebui să faci o combinație între cele două. Învățarea nu are loc numai în Universitate.

Formal vorbind, da, Universitatea este locul unde se desfășoară cursuri, laboratoare; însă conceptul de educație e mult mai complex, mai ales în lumea de azi și mai ales într-un domeniu atât de practic cum e ingineria. Cred că poți avea multe de câștigat îmbinând la modul responsabil școala cu munca.

6

CAREER DEVELOPMENT

Secretul e, în opinia mea, să păstrezi echilibrul între cele două. Dacă lucrezi 10 ore pe zi, sigur nu mai ai timp de facultate. Însă o soluție cum ar fi o slujbă part-time sau un loc de muncă unde poți lucra de la distanță, care să îți permită flexibilitate, îți aduce un mare câştig în ceea ce privește experiența pe piața muncii.

Puțini sunt studenții din anii terminali care nu lucrează sau nu au avut cel puțin o experiență de muncă în paralel cu facultatea. Iar programele de internship desfășurate pe perioada verii, cele care combină învațatul cu munca, mi se par soluția ideală.

Credeți că un job plătit, care nu este în domeniu, este mai valoros decât un internship neplătit, dar care îți oferă experiența necesară în domeniu ?

Dacă aș fi acum studentă și ar trebui să optez între un loc de muncă plătit, care nu e în domeniul meu, pe care l-aș face doar pe o perioadă scurtă sau chiar doar pe perioada verii și mi-ar aduce doar un sprijin financi ar și, pe de altă parte, un internship în urma căruia nu aș primi niciun bun material dar ar fi în domeniul în care vreau să mă specializez, eu nu aș ezita și l-aș alege pe cel din urmă. Înțeleg importanța câștigului financiar; până la urmă toată lumea lucrează pentru că dorește să obțină o recompensă sub o formă sau alta. Dar în situația de față, cred că esențial ar fi să privești lucrurile pe termen cel puțin mediu, să vezi ce poți să câștigi în planul experienței, nu neapărat câștigul imediat. Iar timpul investit în formarea ta profesională cel mai probabil îți va aduce mult mai multe satisfacții decât acel job care ți-ar fi adus doar un câștig de scurtă durată.

7

CAREER DEVELOPMENT

De ce să aleg academia Hirschmann ?

Un nou curs facultativ la FITI: Academia Hirschmann!

Cursul îşi propune familiarizarea studenţilor cu principalele aspecte legate de comunicarea profesională, producţia de cablaje auto sau de procesele de producție.

Disciplina “Academia Hirschmann” cuprinde o multitudine de topice de actualitate și de interes, gândite în special pentru studenții care vor să urmeze o carieră în domeniul automotive. Cursul va conține informații din domeniului industrial, cu aspecte specifice producției din Compania Hirschmann. Iată o parte dintre subiectele abordate: • Lean Management • Industrializarea proceselor de producție • Procesul de Calitate în Hirschmann Automotive TM • Metode problem solving, Project Quality • Procesul de Logistică, Informații despre stocuri, Just in time, Just in sequence • Plant Controlling • Automatizarea producției • Comunicare eficientă • Procesul de sertizare

8

Cursul va fi disponibil din modulul 3 și se regăsește în planul de învâțământ a specializărilor din anul II de studiu. Cursurile vor fi predate de ingineri specialiști pe fiecare domeniu. Cursurile se vor desfășura în cadrul Laboratorului Hirschmann din Cladirea A a FITI, iar seminariile și lucrările practice se vor realiza la sediul Companiei Hirschmann.

CAREER DEVELOPMENT

9

ACADEMIC DEVELOPMENT

“Academic Days” în Lyon Farcaş Alex Student AIA IV

Evenimentele din Academic Days sunt cunoscute ca fiind concentrate pe o anumită temă academică, o temă despre care studenții pot dobândi cunoștințe profunde în termen de 5 zile de eveniment. În timp ce lucrează din greu în timpul zilei, seara participanții au timp să reflecteze și să împărtășească cunoștințele pe care le-au câștigat unii cu alții. Timpul liber al fiecărui eveniment constă întotdeauna în teambuilding și diverse activități culturale, care aduc un sentiment de familie grupului și îmbunătățesc procesul de învățare.

“Mi-am dorit dintotdeauna să văd lumea și din perspectiva altor culturi, să pot să văd și alte peisaje, diferite de cele dragi mie, cele mioritice, și să îmi deschid astfel orizonturile,” spuneam cândva. Această dorință a mea părea ruinată de pandemia ce a urmat. În anul 2020, virusul SARS-CoV-2 a făcut ca evenimentele internaționale de natură fizică să pară un privilegiu al trecutului.

Nu doar atât, dar au fost puse semne de întrebare și asupra viitorului ESTIEM, ca organizație studențească. În ciuda tuturor incertitudinilor, am reușit să depășim această perioadă dificilă, iar ESTIEM și-a reînceput activitatea onsite. Prin urmare, am avut din nou posibilitatea de a alege dintr-o gamă variată de evenimente internaționale, de pe continentul european, și de a aplica pentru Academic Days: Pilot a Changing Industry, rezervându-mi locul în Lyon, Franța.

10

Academic Days de la începutul primăverii a fost al doilea eveniment internațional din cadrul organizației ESTIEM la care am participat. Acesta a fost organizat de Local Group Lyon, un grup cu o organizare fantastică și cu un colectiv extrem de dedicat.

Acest eveniment a format un grup mixt, atent selectat prin prisma aplicațiilor trimise de noi, cu participanți care reprezentau Local Group-uri din Franța, Turcia, Germania, Spania, Portugalia, Finlanda, Croația, Macedonia de Nord, Grecia și, bineînțeles, România, cu toții împărtășind aceeași pasiune pentru inginerie.

Evenimentul a fost organizat în colaborare cu cei mai buni profesori din cadrul INSA Lyon pe domeniile automatizării, ICS-ului, roboticii și al PLC-urilor, astfel, am avut parte de sesiuni legate de tematica abordată, interacțiunea omului cu mașinăriile din industrie, cum ar fi manipularea unui adevărat ICS. După toate acestea, am avut parte de activități desfășurate în afara campusului universității, iar organizatorii au reușit să îmbine utilul cu plăcutul, realizând un eveniment de succes din toate punctele de vedere.

Acest eveniment a reaprins în mine flacăra ce o aveam înaintea pandemiei, de a participa la și mai multe evenimente.

ACADEMIC DEVELOPMENT

Vizitaţi pagina officială LG Lyon->

11

ACADEMIC DEVELOPMENT

Ingineria în premieră la Marisiensis Ferenczi Paula Studentă IMED IV

Marisiensis, Congresul Național cu participare internațională, a ajuns în anul 2022 la a 26-a ediție. Dacă în urmă cu doi ani participau doar Facultățile de Medicină Generală, Medicină Dentară și Farmacie, anul trecut pe scena Marisiensis și-au făcut simțită prezența și Facultatea de Inginerie și Tehnologia Informației și Facultatea de Economie și Drept. Anul 2021 pentru noi, cei de la Inginerie a fost marcat de prima ediție în acest Congres.

Aceasta s-a desfășurat online, dar am avut invitați care și-au marcat participarea prin pregătirea lor profesională. Printre aceștia îi voi menționa pe Svetlana Ratnikova, fondator al ”Immigrant Women in Business”, Philippe Gerwill, consilier executiv pentru digitalizare, Marius Geantă, președintele Centrului pentru inovare în medicină din București.

Anul 2022 este anul în care departamentul de inginerie a făcut pasul spre o ediție desfășurată în format hibrid.

Ce a cuprins această ediție?

Cursuri online, cursuri on-site, o sesiune de lucrări științifice, cocktail party, o seară chill&vinyl și după aproape 3 ani, Gala Marisiensis, în acest an cu tema ”The Great Gatsby”.

Invitații de anul acesta ne-au prezentat diverse teme pentru a ne lărgi perspectivele asupra domeniului nostru de activitate. Printre aceștia îi voi menționa pe Philippe Gerwill, Georgiana Lupu, CEO și Fondator al Wolfpack, Ciobotaru Georgian, medic specialist neurochirurgie, Marius Harpa, chirurg cardiovascular, Gabriela Strnad conf. dr. ing., Barabás Albert-Zsolt, șef lucrări, Farcaș Mihai, CEO și fondator 12

ACADEMIC DEVELOPMENT EXPERT IT. De asemenea, congresul a integrat și evenimentul Față în față cu angajatorii.

Eu și Marisiensis Am auzit de acest congres încă din timpul liceului. Abia așteptam să ajung la Facultate pentru a putea participa. În anul I am fost la interviul pentru alegerea voluntarilor pentru că nu îmi permiteam să îmi achiziționez pachetul de participant. Nu am trecut de interviu. Emotivitatea a stat în calea mea în acel moment și nu am reușit să dezvălui ce pot face cel mai bine. Când eram în anul II, am ajuns să ocup funcția de Coordonatorul al Departamentului de Inginerie în cadrul LSTGM, iar împreună cu Vicepreședintele Educațional pentru Științe și Tehnologie, Flavia Andron, am organizat prima ediție, condiționată să fie online, datorită situației pandemice.

Ce înseamnă să organizezi un astfel de proiect?

Muncă, muncă și perseverență.

Timp de patru luni, am muncit constant pentru a acoperi schela viziunii asupra acestei ediții. Am râs, am plâns, a fost mult stres, au fost nopți albe, au fost zile negre, dar în final, totul a stat în picioare. Realizarea a fost posibilă datorită muncii armonioase împreună cu ai mei colegi de departament, cu ceilalți lideri de departamente și cu ajutorul voluntarilor. E o construcție care îmi doresc să reziste timpului și să se dezvolte de la an la an, de la ediție la ediție și să fie păstrată ca o bucurie și mândrie a FITI. Voi fi mereu recunoscătoare că am avut această oportunitate, că am profitat de ea și că am fost parte a comitetului de organizare.

În anul III, am ajuns în poziția de Vicepreședinte și implicit liderul departamentului de Inginerie la Marisiensis. Și astfel, emotivitatea mea s-a împletit cu dorința și ambiția de a fi o piesă din puzzle-ul acestui congress.

13

14

15

ACADEMIC DEVELOPMENT

Inginer pentru o zi

Sorlescu Iustina-Maria Studentă IMED III

Un eveniment consacrat al Asociației noastre este INGINER PENTRU O ZI. Anul acesta, în data de 20 mai, studenții asociației nostre au avut invitați peste 30 de elevi care s-au înscris singuri la evenimet, elevi care sunt preocupați de ceea ce poate să însemne viața de student la Inginerie.Voluntarii împreună cu cadrele didactice au prezentat elevilor laboratoarele Facultății de Inginerie și Tehnologia Informației, o serie de experimente și materiale noi, revoluționare.

Elevii care au fost INGINERI PENTRU O ZI vor fii cei câștigători, fiindcă au ales de bună voie să își extindă aria de informații și să intre în contact cu viața de student. Mulțumim mult cadrelor didactice de la FITI și personalului Universității de Medicină, Farmacie, Științe și Tehnologie „George Emil Palade” din Târgu Mureș, care ne-au sprijinit în realizarea acestui eveniment.

Ne dorim să avem în viitor un eveniment din ce în ce mai optimizat din toate punctele de vedere și așteptăm cu drag cât mai mulți elevi la acest eveniment care sperăm să fie din ce în ce mai atractiv.

16

ACADEMIC DEVELOPMENT

17

ACADEMIC DEVELOPMENT

Bazele financiare ale unui inginer de succes Nagy Ștefan Student AIA IV

Am luat parte la acest workshop cu gândul că vor vehicula cam aceleași informații pe care le-am mai auzit până acum. Pe jumătate am avut dreptate. Au fost aceleași informații, dar nu și aceeași atitudine. În mod normal ești îndrumat despre mersul banilor, cheltuieli, venituri și economii, cam ce sunt acestea și cum ar fi bine să fie gestionate. De data asta a fost ceva mai mult.

A fost o perspectivă de durată despre meritele pe care le are investirea pe termen lung: să nu îți faci un credit la bancă. Un motiv oarecum de la sine înțeles, dar înțeles de la sine parțial.

Ideea suna în felul următor: dacă accesezi un credit bancar pentru a lua o locuință, o să îți petreci următorii ani din viață, nu puțini, restituind suma pe care ai împrumutat-o, plus dobânzile.

Asta se traduce într-o cheltuială suplimentară lunară.

18

Și aici vine sclipirea: ce ar fi dacă de pe acum ne-am apuca de investit, în așa fel încât să putem acumula de pe acum un venit pasiv, din care mai apoi să ne achiziționăm o locuință? Sau dacă nu acela e scopul primordial, orice altceva e un obiectiv de termen lung. De ce să nu facem în așa fel încăt să fim comozi financiar, dar și să reușim din acei bani, atunci când se va naște un urmaș de-al nostru, să nu fie nevoit să acceseze la rându-i, un credit, și să intre în loop-ul ăsta numit “cursa de șoareci”.

Bineînțeles, au fost tratate puțin și câteva reguli fundamentale de investiții, și de sănătate financiare la modul general. A fost cu adevărat o experiență unică. Cred că pot exprima doar printr-un exemplu cum m-am simțit la final: un cub are șase laturi. Poți vedea odată trei, dar nu înseamnă că trebuie să le vezi mereu pe aceleași trei. După seara aceea, parcă știam cum arată și a patra față.

Chiar dacă celelalte două rămân neclare, patru tot e mai mult decât trei.

INTERCULTURAL DEVELOPMENT

LXIV Council Meeting – Belgrad Anul acesta la începutul lunii mai am avut plăcerea de a participa la cel de-al 64-lea Council Meeting din cadrul ESTIEM, care a avut loc în Serbia, la Belgrad. Acesta este cel mai mare eveniment organizat de ESTIEM Central, la care participă aproximativ 300-320 de studenți. În principiu, la acest eveniment participă delegați din fiecare grup local, board-ul central, cei care aplică pentru locurile extra, liderii din organizație și, nu în ultimul rând, tinerii care fac posibilă organizarea unui eveniment de asemenea anvergură (secretari, fotografi, organizatori din grupul local care găzduiește evenimentul etc.).

Deși a fost cel de-al 64-lea Council Meeting, acesta a fost unul aparte. A fost primul CM care a fost organizat la capacitate maximă, din ultimii doi ani și jumătate. Și asta s-a văzut. Timp de 6 zile toată lumea a trăit pe bune după sloganul WORK HARD, PLAY HARD. Cred că am fost unul dintre cei mai entuziasmați membri când am aflat că sunt unul dintre delegații care vor participa.

După doi ani de evenimente online era, în sfârșit, momentul să întâlnesc prietenii pe care i-am văzut doar în mediul online până atunci. Începând cu ora 8, în prima parte a zilei, aveam două întâlniri generale în care se discutau lucruri importante care privesc organizația. Se aleg noii lideri din fiecare departament, se discută aspecte legale, financiare, se prezintă rapoarte privind situația actuală a organizației. Pe lângă asta, orice ESTIEMer care are idei noi sau propuneri de a îmbunătăți anumite aspecte din cadrul ESTIEM,

oportunitatea de a și le prezenta în fața consiliului și a celorlalți membrii participanți.

Suciu Dorin IT Leader ESTIEM Central

Ca la orice eveniment, partea de WORK HARD nu poate exista fără partea de PLAY HARD. În fiecare seară, am avut parte de un alt fel de petrecere. De la Gala Dinner, la o petrecere cu specific sârbesc, la un minunat cruise pe Dunăre la apus de soare și până la vestita seară internațională.

Pe lângă petrecerile din fiecare seară și discuțiile târzii în noapte, spiritul ESTIEM își face simțită prezența în orice parte a zilei. Am participat la multe evenimente geniale, dar când 300 de oameni cântă la unison același cântec și sunt pe aceeași lungime de undă, te cuprinde un sentiment aproape de nedescris. Simți cu adevărat că faci parte dintr-o comunitate extraordinară.

Nu o să uit niciodată această experiență și abia aștept să vină următorul Council Meeting.

Mai multe detalii despre CM LXIV pe pagina LG Belgrad

19

INTERCULTURAL DEVELOPMENT

20

INTERCULTURAL DEVELOPMENT

LG exploreaza Summer Dream Activity Week & Summer Academy În calitate de membru ESTIEM am participat la primul meu eveniment internațional în Izmir, Turcia. A fost o experiență atât de frumoasă, cu multe activități interesante. După înscrierea și acceptarea mea la eveniment, parcă oboseala călătoriei nici nu a mai contat în momentul startului evenimentului Activity Week ”Summer Dream”. Evenimentul a fost organizat de Local Group Izmir-DEU, de la care am putut să înțeleg ce înseamnă o organizare bună, prietenia indiferent de origine și acceptarea diferitelor culturi.

Merisa Aura Studentă IMED III

Maria Oltean Studentă IEI IV

Am profitat la maxim de plajă, vânătoare de comori într-un bazar gigantic, plimbarea cu barca, dar mai ales de noua cultură pe care am descoperit-o.

21

INTERCULTURAL DEVELOPMENT Evenimentul a fost format dintr-un grup mixt, cu participanți care reprezentau Local Group-uri din Turcia, Bulgaria, Belgia, Serbia, Rusia, Spania, Finlanda și România. Acest grup mi-a devenit ca o parte din familie. Participanții am fost cazați la o cabană din apropierea Instanbulului, Aymadartabogazkoy.

Evenimentele Summer Academy sunt cunoscute ca fiind niște evenimente bazate pe o anumita temă, o temă prin care participanții pot dobândi unele cunoștințe care le pot fi de folos în viitor. Evenimentul s-a desfășurat pe parcursul a 6 zile pline de cursuri si jocuri care contribuie la dezvoltarea abilităților soft, în special de comunicare a participanților, studenți cu toții, din țări cu culturi diferite.

Cu ajutorul acestui eveniment ESTIEM îmi este parcă tot mai ușor să descopăr în ce lume interesantă trăiesc. Summer Academy a fost primul meu eveniment internațional din cadrul organizației ESTIEM, în calitate de participantă și m-a determinat să-mi doresc să particip la cât mai multe evenimente care au loc în cadrul organizației.

22

Organizarea evenimentului a fost posibilă cu ajutorul liderului academic George Begemann, care ne-a ajutat să descoperim țelurile noastre în viață pe plan personal, dar mai ales profesional.

Pe parcursul a 5 zile am reușit să descopăr ce-mi doresc să obțin pe plan profesional. În cea de-a 6-a zi am participat la un “Treasure Hunt”, unde am reușit să descopăr frumusețea Taksimului, dar și bunătățile de acolo,“Turkish delight”.

Acest eveniment m-a făcut să-mi doresc să particip la cât mai multe evenimente și să le recomand tuturor voluntarilor să aibă curaj să călătorească!

See you somewhere in Europe!

INTERCULTURAL DEVELOPMENT

23

INTERCULTURAL DEVELOPMENT

Europe 3D

Morar Crina Studentă IMED III

M-am considerat mereu o persoană energică, astfel, când am auzit de ESTIEM si oportunitățile pe care le oferă studenților, am știut că locul meu este acolo. Chiar dacă situația a fost mai specială, am participat totuși la evenimente internaționale organizate online. La aceste workshop-uri am avut ocazia de a învăța ce înseamnă meseria de inginer și am cunoscut oameni ambițioși și muncitori. În primăvara lui 2022, când s-a ivit oportunitatea de a participa la un eveniment organizat fizic, nu am stat pe ganduri și m-am înscris la Evenimentul EUROPE 3D organizat în Budapesta.

Evenimentele Europe 3D permit studenților să descopere orașele europene din 3 perspective: cultural, politic și economic, răspândind astfel spiritul ESTIEM și crescând gradul de informare asupra culturilor europene. Timp de o saptamană, studenții au ocazia de a învăța despre țara gazdă în timp ce vizitează obiectivele turistice și participă la diferite training-uri, dezbateri, ateliere și prezentări culturale.

Am vizitat campusul Universității Tehnice din Budapesta, principalele obiective turistice, Muzeul Național și Muzeul de Artă. O atractie populară în Budapesta sunt apele termale, astfel că din vizita noastră nu putea să lipsească o oprire la una dintre numeroasele băi termale din oraș.

Am luat parte la prezentarea unui proiect care încurajează start-upurile. Am dedus de acolo faptul că chiar dacă unii dintre noi sunt doar studenți, alții deja lucrează, avem specializări diferite, cu toții avem ceva în comun: suntem proprii manageri ai bugetului nostru.

24

Chiar dacă la început am fost puțin sceptică fiindcă trebuia să călătoresc singură într-o țară străină, toată teama mea a disparut în clipa în care am cunoscut studenții din ESTIEM, deoarece sunt printre cei mai prietenoși oameni pe care i-aș putea cunoaște vreodată!

PERSONAL DEVELOPMENT

Călătoria mea în ESTIEM Mi-am început studiile în octombrie 2018 și din luna noiembrie a acelui an, am devenit ESTIEMer. La început, nu știam ce este ESTIEM și m-am implicat doar la nivel local. Era deja sfârșitul lui 2019 și tocmai atunci am participat la primul meu eveniment internațional.

Abia atunci am înțeles care este spiritul ESTIEM și am decis că este doar începutul. Din păcate, a venit pandemia și totul s-a mutat în mediul online.

poți uita. Și cu siguranță nu va fi ultimul Council Meeting la care voi participa.

De ce lider?

Suciu Dorin IT Leader ESTIEM Central

Am devenit parte din comitetul de IT din ESTIEM pentru că am vrut să aflu mai multe despre programare. Știam niște front-end și puțin backend, așa că m-am gândit că voi putea oferi o mână de ajutor. Până la urmă, am reușit să îmi îndeplinesc acest obiectiv, dar pe lângă asta am întâlnit niște oameni minunați.

Au trecut câteva luni și se apropia momentul alegerii noului lider de comitet. Stăteam si mă gândeam cine va fi următorul lider, până când am vorbit cu David Barrero (liderul de la acel moment). David mi-a spus că va prelua din nou postul pentru încă un an, dacă nu va aplica nimeni. Astfel, am început să mă gândesc din ce în ce mai mult să aplic chiar eu pentru poziția de lider.

Chiar și în această situație, am vrut să mă implic mai mult și am participat la o mulțime de evenimente internaționale. În acest timp, am devenit membru al departamentului de dezvoltare personală, în echipa pentru evenimentul Summer Academy, am ajutat la creerea unui eveniment cu un concept nou, numit Shape Your Habits și am fost responsabil local pentru grupul local din Târgu Mureş.

Aveam câteva îndoieli dacă mă pot descurca și multe gânduri nu tocmai constructive. În final, așa cum iau de obicei cele mai bune decizii în viață, mi-am spus eu însumi “ Hai să o facem.

De ce nu?”(nu, nu am personalități multiple…cred).

Pană la urmă care este cel mai rău lucru care se poate întâmpla în afară de închiderea site-ului ESTIEM?

Când pandemia s-a mai domolit și am început să avem evenimente offline, am decis să particip la primul meu Council Meeting fizic.

A fost absolut superb! Să vezi 300 de studenți din multiple țări din Europa cum fac haka împreună și cântă aceleași cântece, e o imagine pe care nu o 25

PERSONAL DEVELOPMENT

De la practicant la angajat, drumul meu la Hirschmann

Dălălău-Rus Adrian Student MSC anul II

Sincer să fiu am fost un tânăr destul de timid, emotiv și cu frica de a vorbi în public. După ce am intrat în ESTIEM au apărut oportunități la fiecare pas. Relativ repede mi-am spus “Hai că pot și eu sa ajung sus, lider de echipă” și mi-am oferit singur oportunitatea de dezvoltare continuă prin lucrul în echipă.

După statutul de vicepreședinte ESTIEM, fiind încurajat și sustinut de oamenii din juram fost ales președinte al asociației. În umbra acestor “funcții” stă o varietate de trăiri interioare de cele mai diverse. În același timp, în anul III am primit o listă a lucrărilor de practică de la compania Hirschmann Automotive.

Ceea cea am ajuns să fac până la urmă a constat în realizarea unui benchmark între 2 mașini de debitare, la departamentul Global wire processing. Încă mă simt foarte mândru că am reușit atunci să fac față provocării, dar mentorul meu Sergiu a fost de mare ajutor și îi sunt recunoscător. Această realizare este folositâ de colegi din China, pentru procedura de achiziție a mașinilor.

26

Combinând experiența de la ESTIEM cu practica realizată, am fost ofertat cu un job care nu se diferențiază foarte mult de ceea ce făceam în ESTIEM pe funcția de președinte. În 2021 am început să lucrez efectiv la Hirschmann pe funcția de Project Manager, un job care îmi place și care mă provoacă zilnic.

Pana acum am gestionat proiecte foarte interesante, care au avut un impact strategic important pentru plantul din Târgu Mureș. Însă, indiferent ce echipă ai, până la urmă este vorba de respect și încredere.

De la un simplu voluntar într-o organizație studențească, prin muncă, ambiție, dedicare și multă bunăvoință am reusit să mă dezvolt preofesional și personal și să devin lider de proiecte la o firmă cu profil automotive. Școală facem cu toții însă ceea ce ne poate ajuta și propulsa în viață este ceea ce facem înafara școlii. Am ales voluntariat, practică, implicare și seriozitate. Și am reușit.

Continuați să aspirați la lucruri mărețe și norocul vi-l faceți cu mână voastră, adunând oameni de calitate în jurul vostru!

Evenimente următoare

IANUARIE 2023

FEBRUARIE 2023

MARTIE 2023

Skiing Activity Week Darmstadt & Montafon 07.01.2023-14.01.2023

Winter Academy Novi Sad 28.01.2023-04.02.2023

ESTIEM Alumni Skiing Paradiski, Franţa 11.03.2023-18.03.2023

MAI 2023

Training New Trainers Budapesta 28.01.2023-04.02.2023

Pallas Activity Week 07.01.2023-14.01.2023 ESTIEM Alumni Meeting Eindhoven 26.05.2023-29.05.2023

Informatii preluate de pe portalul ESTIEM https://estiem.org/events?q=applicationOpen 27

Ne găsiți pe:

Ediţia 11/nr.1/2022

Facebook:

Instagram:

ISSN (Print) ISSN 2784 – 1650 ISSN (Online) ISSN 2784 – 1626 ISSN – L 2784 – 1626

Powered by: