Entrevista
antes de ser depositados en la presa de jales, donde reutilizan al 100% las soluciones para incorporarlas a la operación. “Estamos muy orgullosos del manejo en nuestra presa de jales, los contenidos en solución son reducidos abajo de los valores de los parámetros permitidos por nuestras normas de protección al ambiente”, destacó la Country Manager de Coeur Mexicana. Igualmente, compartió: “Nuestro equipo de exploración ha sido excelente ampliando el potencial geológico de la zona y proyectamos mantener esa tendencia el siguiente año”. Señaló que Coeur ha generado estrategias que agregan valor a la calidad de vida de los habitantes de comunidades desarrollando competencias, habilidades y crecimiento personal que se ve reflejado en el crecimiento económico de las zonas en donde operan a través de distintos programas, como el “Programa de aprendices”, entre otros. A través de dicho programa, Coeur Mexicana se compromete a dar capacitación a personas de la comunidad dentro de la cultura minera. Por otra parte, con el programa “Vivienda digna” se otorgan apoyos para mejorar las viviendas y escuelas. También ofrece capacitaciones en cuidado ambiental, gestión para emprendedurismo, como la producción de jabones artesanales, generación de proveeduría local, atención médica inmediata, mantenimiento de caminos y un número de programas y acciones cuyo objetivo es agregar valor a la calidad de vida de los habitantes de la zona donde operamos. “Tenemos la mejor disposición de ser vecinos deseables y un aliado significativo que sume al fortalecimiento del tejido social de nuestro querido estado de Chihuahua”, dijo Eurídice.
NUESTRO LEMA ES ‘PERSEGUIMOS UN ESTÁNDAR MÁS ALTO’, Y ESO LO VEMOS EN NUESTRAS OPERACIONES Y EN EL PROFESIONALISMO CON EL QUE SE DESARROLLA CADA UNA DE LAS ÁREAS “OUR SLOGAN IS 'WE PURSUE A HIGHER STANDARD,' AND WE SEE THAT IN OUR OPERATIONS AND IN THE PROFESSIONALISM WITH WHICH EACH AREA IS DEVELOPED,” Eurídice González, Country Manager de Coeur Mexicana. Country Manager of Coeur Mexicana.
Coeur has generated strategies to add value to the surrounding communities’ quality of life by developing competencies, skills, and personal growth that is reflected in the economics of the areas where they operate through different programs, such as the "Apprenticeship Program" among others. Through this program, Coeur Mexicana is committed to providing training to community members within the mining industry. On the other hand, with the program "Dignified Housing" the company provides support to improve housing and schools. It also offers training in environmental care, entrepreneurial learning such as the artisanal soaps, local supply generation, medical care and road maintenance, and offers a number of programs and actions aimed at adding value to the quality of life of the population in the area where they operate. "We want to be welcomed neighbors and be a significant ally that contributes to the strengthening of the social network of our beloved state of Chihuahua," said Eurídice. 13
