Desafiando nuevos mundos Por : Dra. Caitlin McDonald con la colaboración de Cameron Murray
Los entornos de colaboración inmersivos representan un enorme potencial para superar algunos de los retos a los que se enfrentan los equipos de trabajo, que cada vez son y están más distribuidos. Por entornos de colaboración inmersivos, no nos referimos simplemente a la carpeta compartida en línea de su organización, o a la herramienta de chat, o a la videoconferencia: nos referimos a una representación espacial de un lugar donde la gente puede reunirse; un entorno social compartido con objetos interactivos. Algunas empresas llaman a estos espacios “campus virtuales” o “la oficina virtual”, y es probable que su personal puede estar más familiarizado con sus características a través de su experiencia con los entornos de juego en línea. Son lugares no físicos donde la gente puede reunirse para tener una experiencia compartida.
•Acabar con los silos: Estudios realizados por Microsoft demuestran que, durante la pandemia, las organizaciones se fragmentaron cada vez más. Los encuentros colaborativos se redujeron a unidades más estrechas de personas en lugar de un espectro más amplio de intercambio de información en toda la organización.
Materializar beneficios para los profesionales de la información Los beneficios de las tecnologías de inmersión para casos industriales específicos -como, por ejemplo, el modelado de materiales novedosos en un proceso de diseño, la creación de flujos de información bidireccionales para sistemas complejos (por ejemplo, gemelos digitales) y la simulación de situaciones peligrosas o poco frecuentes para la formación de los empleadosson bien conocidos a lo largo de una serie de ámbitos como la investigación científica, la defensa y la manufactura. Sin embargo, para los trabajadores de la información, estos beneficios siguen siendo en gran medida irreales. A pesar de que los expertos en tecnología hablan mucho del
•Igualdad de oportunidades para el éxito: En un mundo laboral híbrido, existe un ries para los trabajadores que pasan más tiempo e trabajadores que trabajan principalmente en tenidos en cuenta para los ascensos, reciben más bajo en general y tienen menos probab recibir bonificaciones, además de ser pasad para las oportunidades de formación.
metaverso es poco probable que los beneficios tangibles de las tecnologías inmersivas estén en todas las oficinas pronto. Ni siquiera los eventos del último año y otras interrupciones a la colaboración presencial, parecen haber logrado que este campo avance al mismo ritmo como otras aceleraciones de la digitalización. Muchas empresas apenas se están familiarizando con las soluciones más comunes de colaboración por vídeo y chat, por lo que ni hablar de construir una oficina virtual que reproduzca la dinámica de la sede física, y están aún más lejos de explorar lo que podrían hacer en entornos virtuales y que nunca podría lograrse en una oficina. Para los equipos que desean hacer posible una colaboración más estrecha entre los
