gobierna la derecha, sólo consensúa con la patronal y la banca, deroga derechos y legisla por las clases dominantes, sin la más mínima contemplación. Para CUT, se debería haber priorizado de manera inequívoca la recuperación de derechos laborales y no el pacto con quien no comparte ni los planteamientos más esenciales. La clase trabajadora necesita que se derogan las reformas laborales de 2010 y
2012, necesita trabajo estable, no precario, con remuneración suficiente para poder vivir con dignidad, necesita condiciones laborales que fomentan la corresponsabilidad, necesita poder cotizar para reunir a la jubilación. De momento, continuamos esperando y lucharemos en las empresas y en las calles.
Envío este artículo de apoyo a los miembros del comité de huelga que estáis llevando la gestión de la negociación de este convenio. Gracias de todo corazón por parte de la plantilla, por lo menos del grupo que estuvimos hablando recientemente valorando el gran esfuerzo qué estáis haciendo para mantener la lucha y la unidad que hay entre la plantilla, independientemente de esos pocos trabajadores que por cobardía o por los motivos que sean, no se suman a la mayoría de todos los que estamos haciendo huelga para conseguir un nuevo convenio. Este apoyo y este gran aplauso que os enviamos a todos los del comité qué estáis trabajando seriamente y coherentemente en esta complicada negociación de convenio, especialmente un grandísimo aplauso al actual presidente del comité de empresa por su dedicación, por su implicación y por los ánimos que nos da en los momentos más delicados que estamos atravesando. Verlo en las cocheras, en las manifestaciones, en las concentraciones, siempre al pie del cañón, todos los días, sea festivo, sea laboral, dando ejemplo de solidaridad y lucha cuan-
do tranquilamente podría estar en la playa o en la montaña, y nadie le podría reprochar nada por ello. Sin embargo, esta aquí con todos nosotros, al igual que lleva haciéndolo desde siempre. Con sus acertadas declaraciones que hace a los medios de comunicación, cómo se desenvuelve este hombre, que, aunque hay algunos que, con mala baba le llaman “el jubilado” o le hacen dibujos de mofa, otros deseamos que este jubilado, nos dure muchos años en esta empresa, porque gente como él, con su honradez y experiencia, es necesaria, por no decir imprescindible.
CUT
Un fuerte aplauso para la mayoría seria del Comité y su presidente
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No nos queremos imaginar qué hubiera sucedido, o como estaríamos, si estuviesen todavía en sus cargos el anterior presidente y secretario que dimitieron cuando se llevaban unos meses de negociación de convenio.
Esperamos que llegue a buen puerto la negociación de este convenio. La empresa está muy dura. Todos suponemos que está esperando a que conforme vaya pasando el tiempo, nos cansemos, bajemos los brazos y
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Vacaciones. Solicitamos que en cumplimiento del Art. 60 II a) se nos entreguen el periodo vacacional, correspondiente a todos los conductores y conductoras que hayan entrado con posterioridad al 1 de noviembre.
Test de antígenos y PCR. Solicitamos a la empresa que, desde el servicio de Prevención, médico, enfermera, etc., se realicen las pruebas de test de antígenos y PCR, a todos los trabajadores de la empresa que lo soliciten.
Denuncia Inspección de Trabajo. Proponemos interponer denuncia ante inspección de trabajo por las horas extras que se han realizado en el año 2021 que han superado individualmente las 80 horas anuales permitidas por la ley.
Inspección de Trabajo. Proponemos enviar escrito a la inspectora de Trabajo, comunicándole que llevamos meses sin que nos haya llegado contestación a las denuncias que hemos presentado, puede ser que haya problemas informáticos o de comunicación de correo ordinario.
Pegatinas autobuses. Como quiera que estamos comprobando, que están desapareciendo las pegatinas de mantenga las venta-
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nas abiertas, solicitamos que se repongan las pegatinas. Dispensadores interior bus. Puesto que los dispensadores de gel que se rompen no son sustituidos, dada la evolución que está teniendo el COVID, solicitamos que se repongan los dispensadores y estén rellenos de gel desinfectante. Tejadillos. Ante las obras que se van a realizar en las instalaciones de cocheras, solicitamos contemplen la posibilidad de instalar tejadillos en el aparcamiento de los autobuses a ser posibles que sean placas solares. Valoración Todas las propuestas de CUT se han aprobado por unanimidad. La coherencia y oportunidad real de las propuestas que hemos llevado, ha hecho posible su aprobación por unanimidad del resto de sindicatos. Hemos planteados varias denuncias ante la inspección de Trabajo, ante los incumplimientos de la Ley por parte de la empresa que sigue en su nube de prepotencia y de estar por encima del bien y del mal. La ley la tiene que cumplir y si no lo hace le tenemos que dar la respuesta que se merece. La lucha es el único camino para atajar estas malas prácticas empresariales. CUT en Avanza Zaragoza
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