El comité de empresa

Todo ello acompañada de la realización de una auditoria sobre el servicio de esta empresa y que ya es hora de que se lleve a cabo.¿Quéocultaran?… Por nuestra parte estamos en disposición de sentarnos a negociar en cuanto la empresa tenga voluntad para ello, pero no nos tiene que poner condiciones de diálogo a cambio dedesconvocarparos. Por todo ello, continuamos con las movilizaciones aprobadas, contra la empresa Avanza, contra el equipo de Gobierno del Ayuntamiento como colaborador necesario enapoyodelaestrategiadelaempresa.

CUTenAvanzaZGZ

PropuestasdeCUT,enelúltimoPlenodelañodelComitédeempresa --------------------------------

Con la asistencia de Seis vocales de CUT; Tres vocales de SATTRA: Dos vocales de UGT: Dos vocales de CCOO; Tres vocales de CSIF: y un vocal de OSTA, se celebró el último pleno ordinario del año 2021 en AvanzaZaragoza... Las iniciativas que ha presentado CUT han sidolassiguientes: Horasextras.Segúnlaempresa,sehanrealizado en el mes de noviembre 3.027 horas extraordinarias. Por ello, le trasladamos nuestro malestar por la realización de dichas horas a todas luces injustificadas y excesivas. Se le solicita que se realicen más contrataciones. También se le solicita que se hagan fijos los contratos eventuales y convertirlosenjornadacompleta. Indisposición conductora. Enlareuniónde Coordinación del día 14, solicitamos a la empresa información, por escrito a los delegados y delegadas de prevención, sobre la indisposición que sufrió una conductora el pasado 15/11/2021 en la línea Ci2 en Violante de Hungría. A fecha de hoy no se ha recibido, por ello proponemos denuncia antelaInspeccióndeTrabajo. Jubilación a los 60 años. Como continuación de la campaña que iniciamos reivindicando la jubilación a los 60 años para los conductores profesionales, recientemente se celebró la II Asamblea de trabajadores del sector y se aprobó realizar el día 17 de febrero concentraciones en todas las ciudades ante la Delegación del Gobierno, reivindicando que se nos apliquen los coeficientes reductores, más tarde se realizará una concentración/manifestación en Madrid. Os proponemos secundar estas movilizaciones, como comité de empresa y hacer un llamamiento a todos los trabajadores a que participenenellas. Bus 4905. Solicitamos que se revise y se repare la suspensión y el asiento de este autobús debido a las deficiencias que arrastra. Balance económico 2020. Solicitamos que al amparo de información de este comité de empresa se nos entregue el balance económicocorrespondientealejercicio2020.

Vacaciones. Solicitamos que en cumplimiento del Art. 60 II a) se nos entreguen el periodo vacacional, correspondiente a todos los conductores y conductoras que hayan entrado con posterioridad al 1 de noviembre. Test de antígenos y PCR. Solicitamos a la empresa que, desde el servicio de Prevención, médico, enfermera, etc., se realicen las pruebas de test de antígenos y PCR, a todos los trabajadores de la empresa quelosoliciten.

Denuncia Inspección de Trabajo.

Proponemos interponer denuncia ante inspección de trabajo por las horas extras que se han realizado en el año 2021 que han superadoindividualmentelas80horasanualespermitidasporlaley. Inspección de Trabajo. Proponemos enviar escrito a la inspectora de Trabajo, comunicándole que llevamos meses sin que nos haya llegado contestación a las denuncias que hemos presentado, puede ser que haya problemas informáticos o de comunicación decorreoordinario. Pegatinas autobuses. Como quiera que estamos comprobando, que están desapareciendo las pegatinas de mantenga las ventanasabiertas,solicitamosquesereponganlas pegatinas. Dispensadores interior bus. Puesto que los dispensadores de gel que se rompen no son sustituidos, dada la evolución que está teniendo el COVID, solicitamos que se repongan los dispensadores y estén rellenos degeldesinfectante. Tejadillos. Ante las obras que se van a realizar en las instalaciones de cocheras, solicitamos contemplen la posibilidad de instalar tejadillos en el aparcamiento de los autobusesaserposiblesqueseanplacassolares.

Valoración

Todas las propuestas de CUTse han aprobado por unanimidad. La coherencia y oportunidad real de las propuestas que hemos llevado, ha hecho posible su aprobación por unanimidad del resto de sindicatos. Hemos planteados varias denuncias ante la inspección de Trabajo, ante los incumplimientos de la Ley por parte de la empresa que sigue en su nube de prepotencia y de estar por encima del bien y del mal. La ley la tiene que cumplir y si no lo hace le tenemos que dar la respuesta que se merece. La lucha es el único camino para atajar estas malas prácticasempresariales.

CUTenAvanzaZaragoza