Preparados para evitar nuevos recortes
En Madrid, se van a tomar decisiones importantes y tenemos que estar preparados para evitar nuevos recortes, reivindicando mejoras sustanciales ante las deficiencias actuales.
La pandemia ha dejado patente las carencias en el ámbito de la salud y los cuidados, ha mostrado que muchos de los trabajos básicos son realizados por mujeres en condiciones precarias y ha tenido consecuencias negativas para las vidas de muchos y muchas trabajadoras. Las instituciones auguran ahora una post pandemia donde se pretende relanzar los beneficios empresariales obviando la gravísima crisis ecológica y negando el reparto del empleo, los cuidados y la riqueza. Los precios de productos básicos están subiendo, pero los salarios no lo hacen en la misma medida. Las brechas contra las mujeres trabajadoras se perpetúan. La crisis de los cuidados sigue sin respuesta. En definitiva, vivimos un nuevo pulso entre los intereses del capital y de la gente trabajadora, por lo que habrá que ir pensando en abordar esta situación en clave ofensiva.
Hasta final de año, se van a tomar decisiones importantes respecto a las condiciones de trabajo y de vida de los y las trabajadoras aragonesas y del resto del Estado, porque gran parte de estas decisiones (reforma laboral, reforma de pensiones, presupuestos estatales, precio de la electricidad) se están dirimiendo a nivel estatal, lo que demuestra las limitaciones del Gobierno aragonés a la
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hora de abordar cuestiones fundamentales. Teniendo en cuenta el poder de la patronal española y demás poderes fácticos del Régimen, y que el sindicalismo estatal está abordando este momento clave sin una estrategia de lucha, confiarlo todo al terreno de juego estatal supondría un grave error.
Los sindicatos combativos como CUT, debemos de activar todo nuestro potencial para incidir en tres sentidos. En primer lugar, debemos de presionar a los partidos políticos progresistas, para lograr que se avance lo máximo en la reversión de los recortes de la última década y se haga frente a cualquier tentativa de nuevo recorte. En segundo lugar, tenemos que seguir luchando para que las decisiones sobre las condiciones de trabajo y vida se tomen en Aragón, difundiendo y defendiendo la implantación de la Carta Social para Aragón.
Se trata de exigir la derogación de la reforma laboral, a la vez que se reivindica un marco de relaciones laborales propio para Aragón. El establecimiento de un salario
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nas en las marquesinas aparece que compruebe el cambio si paga en efectivo y que el cambio máximo son 10 €. Siendo que en las líneas nocturnas el importe tiene que ser exacto, no corresponden ninguna de las dos indicaciones. Solicitamos se actualicen dichos carteles convenientemente. *AVZ‐ Hay un error en esa cartelera y en la próxima remesa de carteles se corregirán. Cambio vacaciones. (CUT). Solicitamos que a la información periódica que nos envía la empresa al Comité, se añada los cambios de vacaciones entre conductores, que se vayan produciendo. *AVZ‐Ese dato no lo vamos a aportar. VALORACIÓN CUT: Otra reunión de Coordinación que la empresa pretende que sea un mero trámite, entendemos que se
sientan incómodos ante cierta preguntas y hechos que se le exponen por parte del Comité de Empresa. La empresa pretende hacer lo que le da la gana en ciertos aspectos, pero se encuentra en frente un Comité que no le vamos a permitir que haga lo que le da la gana, sin encontrar oposición. Lo más grave es que un autobús que se queda sin frenos siga circulando por ahí, con la excusa de que ya ha sido revisado por el servicio Oficial y Avanza. Se pone en duda la profesionalidad de los compañeros que han tenido problemas con dicho vehículo, esperemos desde aquí que no haya que lamentar ninguna desgracia. Próxima reunión 10 de noviembre
En primer lugar, quiero dejar claro que soy currante y afiliado sindicalista, pero no pertenezco al Comité de Empresa. Este escrito es para romper una lanza a favor de todos est@s, nuestr@s compañer@s, que sí que están en el Comité, todos est@s que muchas de las veces, cogen 4 horas sindicales al día y dedican 6 u 8 o incluso más, a asuntos tales como reuniones infinitas de Comité o Sama, todos estos que estando en su día de descanso, baja o incluso vacaciones, están en la mesa cuando hay referéndum, o en la puerta de cocheras un día de huelga por que no hay ninguno más para cubrir ese puesto, todos est@s que, les toca estar, día si y día también en el comité de huelga (y
matizo para todo aquel que no lo sepa, cada día que están ejerciendo su labor en la puerta de cocheras, se les descuentan sus dos horas completas de sueldo también, y el que no lo crea que se informe) tod@s est@s, de los que, muchos piensan que sus horas sindicales las pasan en el Medina o bien almorzando en cualquier otro bar, cuan equivocad@s... Y hablo sobre todo, de mis compañeros de sindicato CUT, que son los que tengo plena certeza por que los he visto, aunque no dudo que en otros sindicatos también los habrá. Un aplauso para tod@s vosotr@s. Gracias por vuestra gran labor!!!! Aúpa!!! Pako
Secc. Sindical CUT en AVZ Zaragoza
Ardua labor sindical
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