Si te encuentras mal... Oscar Paracuellos
(Delegado Sindical CUT)
...echa el freno sin dudar y no continúes. Últimamente han entrado a la empresa muchas compañeras y compañeros. Hacia ellos, hacia los que para entonces estaban recién entrados o con poco tiempo en la empresa, y también para los que ya llevan más tiempo (décadas incluso), pero aún algunas cosas no les calan, va dirigido este artículo. El 3 de octubre de 2019, nuestro compañero conductor Óscar D. falleció tras sentirse indispuesto en el puesto de trabajo y continuar con el bus. Avanza fue sancionada por Inspección de Trabajo por la nefasta gestión que realizó en aquel desgraciado día. No suficiente con esto, el cuerpo sin vida del malogrado Óscar permaneció desaparecido para sus allegados que ni siquiera tenían conocimiento de su suerte durante 22 horas. No calificaré lo sucedido porque en su momento y desde este sindicato ya manifestamos ampliamente lo que opinábamos sobre la basura de trato que recibió nuestro compañero en el momento más duro y dramático de su vida y que, de ninguna manera merecía. Aparte quedará el hecho de que, de no haberse tratado de un trabajador de base personalmente dudo que hubiera recibido ese trato y nunca sabremos si los acontecimientos hubieran tenido otro final menos trágico, (si, si, señores, en esta
entalto-389
empresa hay clases muy marcadas, y el que lo dude que despierte en este mismo momento o la realidad se encargará de hacerlo y de la forma más dura posible). Para solucionar esto se trató de negociar con la empresa un Protocolo de Indisposición que garantizase la seguridad de los trabajadores que están en la calle y por ello no disponen de la posibilidad de una atención inmediata en cuanto fuera necesario. Desgraciadamente chocamos con un muro centrado en la negativa a que, ante la primera llamada de auxilio del trabajador automáticamente se paralizase el servicio y fuera inmediatamente el médico de la empresa/ambulancia sin necesitar de más manifestación por parte del trabajador (recordemos que en estos casos tal vez no se tenga la capacidad de responder a más preguntas o de tomar una decisión. Hablamos de minutos de oro que pueden salvar una vida). Todo pasaba por la decisión del trabajador, si él creería conveniente paralizar el servicio, seguir o solicitar una ambulancia, etc. Señores, NO SOMOS MÉDICOS, lo que a uno le puede parecer una indigestión o un ataque de ansiedad puede tranquilamente ser un infarto, una angina de pecho o un ictus: NOSOTROS NO DEBEMOS DECIDIR. Al tema, que la rabia me hace desviarme del propósito de este artículo: En estos calurosos días varios compañeros han sufrido indisposiciones y, ante la comunicación a Centro del hecho han surgido las clásicas respuesta: “¿crees que podrás continuar hasta el final, porque ahí
-5-
septiembre-2021
Cuéntame un ERTE
Empecemos por lo más básico: las empresas en ERTE se han ahorrado más de 30.000 millones en sueldos y cotizaciones. A los 7.000 millones en cotizaciones a la Seguridad Social exoneradas se suman a los salarios por valor de 23.000 a los que están vinculadas, Estos datos son los dados por el Ministerio de Trabajo e Inclusión. El nivel de uso de los ERTE se generalizó hasta el punto de que algo más de la mitad de los trabajadores por cuenta ajena de empresas del sector privado, para la protección de los y las cuales fue diseñada la medida, ha pasado por ellos. Según indicó el Gobierno en sus respuestas a una batería de preguntas parlamentarias del senador malagueño del PSOE Miguel Ángel Heredia, el número de “altas iniciales” de los ERTE, es decir, de trabajadores incluidos por primera vez en un expediente, ascendía a finales de mayo a 6.615.357, lo que supone más de la mitad de los 12,81 millones de asalariados del sector privado que la EPA (Encuesta de Población Activa) contabilizaba en 2020 en España. Esos trabajadores habían recibido hasta el mes pasado prestaciones por valor de 13.384 millones de euros que equivalen al 70% del salario proporcional a la parte de la jornada que tenían suspendida y que suponen uno de los principales componentes de la factura de protección del desempleo que en el primer año de crisis
2021-setiembre
pandémica se disparó hasta los 45.000 millones de euros. Señalemos que de los más de 30.000 millones de euros que se les ha ahorrado a los empresarios cerca de 7.000 millones son cotizaciones¡Adivinen quiénes tendrán que poner esos milloncitos! Ese volumen de dinero equivale al 7,52% de los salarios del país entre abril de 2020 y marzo de 2021, que los datos de la Contabilidad Nacional del INE (Instituto Nacional de Estadística) cifran en 409.721 millones de euros, y a un 5,5% de las cotizaciones sociales de ese mismo periodo, que ascienden a 127.199. Aunque la verdad es que la cuota de los sueldos asumidos por los ERTE (o sea, la factura que los trabajadores tendremos que pagar) es prácticamente el doble, ya que los datos sobre la masa salarial de la Contabilidad Nacional del INE incluyen en un único bloque a los autónomos y a los empleados públicos, cuyos formatos laborales no pueden acogerse a los ERTE. Esa inyección de dinero público, que permitió en mayo del año pasado, en la fase de mayor uso de esta herramienta de relaciones laborales, mantener ‘hibernados’ hasta 3,18 millones de empleos de 533.206 empresas, que a su vez quedaban exoneradas de los costes salariales y sociales de la ocupación suspendida, ha permitido, la conservación de medio millón de puestos de trabajo, al margen de los directamente protegidos por los
- 18 -
entalto-389
